Kort og godt om HUSC. Igangsat af Vækstudvalg og Byråd i Budget fra primo 2016 til primo 2019

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Kort og godt om HUSC. Igangsat af Vækstudvalg og Byråd i Budget fra primo 2016 til primo 2019"

Alma Lauritzen
5 år siden
Visninger:

Kort og godt om HUSC HUSC skal Udvikle og forbedre de lokale uddannelsesmuligheder Tiltrække nye uddannelser, der matcher både private og offentlige arbejdspladser Arbejde sammen med erhvervslivet

1 Kort og godt om HUSC HUSC skal Udvikle og forbedre de lokale uddannelsesmuligheder Tiltrække nye uddannelser, der matcher både private og offentlige arbejdspladser Arbejde sammen med erhvervslivet omkring uddannelser Medudvikle nye uddannelsesformater Understøtte lokale studerede, herunder e-læringsstuderende Sikre synergieffekter med de nye statslige arbejdspladser Igangsat af Vækstudvalg og Byråd i Budget fra primo 2016 til primo 2019 Formålet er at Hæve uddannelsesniveauet Sikre kvalificeret arbejdskraft Undgå unødig fraflytning

uddannelsestilbud på vej til Holbæk helt eller delvist: Sygeplejerske fra 2018!

2 HUSC resultater indtil videre Brugere fra åbning på Østre i april 2017: 61 brugere fra 8 forskellige steder plus efteruddannelseshold 4 studiegrupper Nye uddannelsestilbud på vej til Holbæk helt eller delvist: Sygeplejerske fra 2018! Finansøkonom - fra 2019? Bygningskonstruktør fra 2019? Administrationsbachelor? Service-økonom?

3 TV Øst den 15. marts (udklip) Aase Bjerring, vicedirektør Holbæk sygehus Camilla Wang, Rektor på Absalon

Tiltrækning af uddannelser Tiltrække uddannelser på en ny måde: Erhvervslivet som aktive medspillere: Fra uddannelse til job Udnytte ny teknologi: E-læring, blended learning, synkrone

4 Tiltrækning af uddannelser Tiltrække uddannelser på en ny måde: Erhvervslivet som aktive medspillere: Fra uddannelse til job Udnytte ny teknologi: E-læring, blended learning, synkrone koblinger, udd. stationer Tænke volumen og studiemiljø på nye måder: Holdstørrelser på tværs af steder, studiemiljø på tværs af uddannelser Nye kommunale roller: Kommunen som mægler og vært

5 HUSC -Fremtid 3 scenarier fra 2019: 1. Nedlukning af HUSC Sygeplejerskeuddannelsen huses i bygning 4, lidt samarbejde med de statslige i 2018/ Fortsættelse tiltrække og forberede flere uddannelser, rekruttere og understøtte studerende, lokalevært, samarbejde med de nye statslige 3. Mere blus på - Scenarie 2 plus Samspil med strategisk kompetenceudvikling på velfærdsområderne, mere samarbejde med de nye statslige arbejdspladser, Studiemiljøunderstøttelse, Medudvikle modeller på efter- og videreuddannelse

Scenarier grafisk oversigt Nye uddannelser og uddannelsesmuligheder Sygeplejerske Finansøkonom Bygningskonstruktør Opsøge nye uddannelsesmuligheder: EL- og VVS-installatør, dele af lærer- og

6 Scenarier grafisk oversigt Nye uddannelser og uddannelsesmuligheder Sygeplejerske Finansøkonom Bygningskonstruktør Opsøge nye uddannelsesmuligheder: EL- og VVS-installatør, dele af lærer- og pædagoguddannelserne Opsøge nye uddannelsesmuligheder: Socialrådgiver, serviceøkonom, datamatiker Undersøge nye formater til små grupper/hold Samspil mellem grunduddannelser og efter-/videreuddannelse på bl.a. lærer- og pædagoguddannelserne Understøtte lokale studerende og lokalt studiemiljø Grupperum og projektpladser til lokale studerende Faciliteter til e-læring/blended learning/streaming af forelæsninger Understøtte et studentermiljø med faglige og sociale aktiviteter på tværs af uddannelser Understøtte studerendes kobling til de lokale arbejdspladser Arbejde for flere boliger til studerende Sikring af uddannelsessynergi Dialog med statslige institutioner frem til tilflytning Samarbejde med statslige institutioner Samarbejde omkring studenter, vidensnetværk og workshops Tæt samspil med RUC og Absalon om læring og pædagogik Det nye vidensmiljø om læring og pædagogik inddrages i den kommunale praksisudvikling og det kommunale efter-/videreuddannelsesbehov Scenarie 1 Scenarie 2 Scenarie 3

7 Budgetkonsekvenser af de tre HUSC-scenarier Scenarie 1: Nedlukning af HUSC-projekt Understøttelse af sygeplejerskeudd-opstart Scenarie 2: Fortsætte HUSC-projekt Understøtte uddannelser og studerende Arbejde for at tiltrække flere uddannelser Scenarie 3: Som 2, men mere ambitiøst plus samspil med strategisk kommunal kompetenceudvikling plus mere samspil med de nye statslige arbejdspladser fra ,25 (+indretning af 2 klasselokaler til SPL) 0,25 (+indretning af 1 klasselokale til SPL) 0 0 2,2 2,2 2,1 2,0 3,5 *obs: tilflytningstidsplan 3,3 3,3 3,1

Relaterede dokumenter

Erhverv og Uddannelse: en kommune i udvikling

Erhverv og Uddannelse: en kommune i udvikling Holbæk Kommune skal fortsat være en kommune, hvor man med sindsro og glæde kan slå sig ned, uanset om man er en familie, studerende eller en virksomhed. Vi