DdL Lønstatistik Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Ansatte i kommuner/regioner.

Transkript

1 DdL Lønstatistik 2018 Ansatte i landinspektørfirmaer Ansatte i andre private firmaer Ansatte i kommuner/regioner Ansatte i staten Lønstatistik 2018 for DdL-medlemmer Side 1 af 18

2 Om lønstatistikken Oplysninger om medlemmer ansat i landinspektørfirmaer eller ansat i andet privat firma er indsamlet via en webbaseret spørgeskemaundersøgelse, gennemført for medlemmer med bopæl og arbejde i Danmark. De er i undersøgelsen blevet spurgt ind til oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår for september måned Lønstatistikken for offentligt ansatte omfatter DdL medlemmer, der er registreret med beskæftigelse i enten stat, kommune eller region. Data tilvejebringes ved, at DdL indsender oplysninger om medlemmerne til henholdsvis Moderniseringsstyrelsen for de statsansatte og til Kommunernes og Regionernes Løndatakontor (KRL) for de ansatte i kommuner og regioner. Herefter får DdL adgang til anonymiserede løndata for de personer, der kan genfindes i registrene. Løndata for de offentligt ansatte medlemmer er indhentet for maj måned Fordeling af medlemmer og besvarelser på de fire medlemsgrupper fremgår herunder: Privat ansatte medlemmer medlemmer besvarelser Svarprocent Ansat i landinspektørfirma Ansat i andet privat firma I alt Offentligt ansatte medlemmer medlemmer der indgår Svarprocent Ansat kommune eller region Ansat i staten I alt Lønstatistikkens indhold Løntabeller Det gælder for privatansatte og offentligt ansatte, at deltidsansatte er opregnet til fuldtidsansatte. Lønbegreb for privatansatte I Lønstatistikkens løntabeller for medlemmer ansat i henholdsvis landinspektørfirmaer og i andre private firmaer dækker Bruttoløn som er summen af 1) den faste månedsløn inklusiv eget pensionsbidrag samt øvrige goder opgivet til skattevæsenet, eksklusiv arbejdsgivers pensionsbidrag, overarbejdsbetaling, resultatløn, bonus, tantieme, gratiale, ferietillæg m.v., som ikke udbetales løbende hver måned. Og 2) arbejdsgivers pensionsbidrag, som er indbetalte månedlige pensionsbidrag fra arbejdsgiveren inklusiv atp bidrag. Således udgør Bruttoløn den samlede månedlige løn. Lønbegreb for offentligt ansatte Som lønbegreb i løntabellerne for offentligt ansatte anvendes bruttoløn, som er summen af: Den overenskomstaftalte månedlige skalaløn/basisløn Tillæg i form af varige og midlertidige/centrale decentrale tillæg Eget pensionsbidrag og arbejdsgivers pensionsbidrag. Uregelmæssige betalinger i form af fx overarbejdsbetaling og ferietillæg indgår ikke i bruttolønnen. På det statslige område svarer bruttolønnen til lønbegrebet: "Samlet løn, standard", der fx anvendes på Lønoverblik.dk, der er statens løndatabase. For ansatte i kommuner og regioner svarer lønbegrebet til grundløn, centrale og lokale tillæg samt pension, som kan findes ved opslag på KRLs løndatabase SIRKA. Diskretionering Af hensyn til anonymitet er resultater med mindre end fem besvarelser ikke vist i tabellerne, når det gælder hhv. private og statsligt ansatte. KRL har derudover følgende diskretioneringskrav til DdLs brug af data for de kommunalt og regionalt ansatte: Hvis der er færre end 5 medlemmer i en gruppe må der ikke vises gennemsnit. Hvis der er færre end 10, må der ikke vises median. Hvis der er færre end 20 må der ikke vises 25 % og er. Øvrige resultater Foruden løntabeller indeholder statistikken også resultater om forskellige arbejdsvilkår for privatansatte og holdning til åbenhed om løn mv. LØNTABELLER Lønstatistik 2018 for DdL-medlemmer Side 2 af 18

3 TABEL 1: Ansat i landinspektørfirma, løn september 2018 fordelt efter dimittendår. Før Alle TABEL 1A: Ansat i landinspektørfirma, løn september 2018 fordelt efter dimittendår. Yngste årgange pr. enkeltårgang Før Total TABEL 2: Ansat i andet privat firma, løn september 2018 fordelt efter dimittendår Før Alle Lønstatistik 2018 for DdL-medlemmer Side 3 af 18

4 TABEL 3: Offentligt ansatte i kommune og region, løn maj 2018 fordelt efter dimittendår Før I alt TABEL 4: Offentlig ansatte i staten, løn maj 2018 fordelt efter dimittendår Før Alle TABEL 5: Privat ansatte samlet, løn september 2018 fordelt efter dimittendår. Før Alle TABEL 5a: Ansat i landinspektørfirma, løn september 2018 fordelt efter dimittendår. Før Alle TABEL 5b: Ansat i andet privat firma, løn september 2018 fordelt efter dimittendår Lønstatistik 2018 for DdL-medlemmer Side 4 af 18

5 Før Alle Lønniveau for privatansatte landinspektører og privatansatte civilingeniører Nedenstående tabel viser gennemsnitlige bruttoløn for privatansatte landinspektører og privatansatte civilingeniører, der er medlemmer af IDA. TABEL 6: Privat ansatte landinspektører og civilingeniører (eksklusiv topchefer). Løn september 2018 fordelt efter dimittendår Privatansatte landinspektører Civilingeniører Før Alle Stillingstype TABEL 7: Ansat i landinspektørfirma, STILLINGSTYPE, løn september 2018 Direktør/Topchef 0 Afdelingschef/leder/Funktionsleder/ Projektchef Projektleder Chef-/Seniorkonsulent/Specialist 1 Landinspektør/akademisk medarbejder/konsulent Anden/Uoplyst stillingstype 3 Total TABEL 8: Ansat i andet privat firma, STILLINGSTYPE, løn september 2018 Direktør/Topchef Afdelingschef/leder/Funktionsleder/ Projektchef Projektleder Chef-/Seniorkonsulent/Specialist Landinspektør/akademisk medarbejder/konsulent Anden/Uoplyst stillingstype Total TABEL 9: Offentlig ansatte i kommune eller region, STILLINGSTYPE, løn maj 2018 Basisløn Samlet Pensionsbidrag Bruttoløn 25 % Lønstatistik 2018 for DdL-medlemmer Side 5 af 18

6 tillæg Landinspektører Øvrige Chefer I alt TABEL 10: Offentlig ansatte i staten STILLINGSTYPE, løn maj 2018 Almindelig ansat, menig medarbejder Specialkonsulent og andre i LR Chefkonsulent og andre i LR Chef (LR 37+) Total Arbejdsområde TABEL 11: Ansat i landinspektørfirma, ARBEJDSOMRÅDE, løn september 2018 Forskning, innovation, undervisning Byggeri, Anlæg Industri, Produktion Kemi 1 IT, Tele og Elektroteknik Energi, Forsyning, Miljø Transport, Infrastruktur Naturvidenskab, Medicin Administration, Ledelse, Service Uoplyst Total TABEL 12: Ansat i andet privat firma, ARBEJDSOMRÅDE, løn september 2018 Forskning, innovation, undervisning 4 Byggeri, Anlæg Industri, Produktion Kemi 4 IT,Tele og Elektroteknik Energi, Forsyning, Miljø Transport, Infrastruktur Naturvidenskab, Medicin Administration, Ledelse, Service Uoplyst Alle Lønstatistik 2018 for DdL-medlemmer Side 6 af 18

7 TABEL 13: Offentlig ansatte i kommuner og regioner ARBEJDSOMRÅDE, løn maj 2018 Basis løn Samlet tillæg Pensionsbidrag Bruttoløn 25 % Byudvikling, bolig og miljøforanstaltninger Transport- og Infrastruktur Fælles administration Miljø- og naturbeskyttelse Andre I alt TABEL 14: Offentlig ansatte i staten, ARBEJDSOMRÅDE, løn maj 2018 Uddannelses- og Forskningsministeriet Miljø- og Fødevareministeriet Transport, Bygnings- og Boligministeriet Energi- Forsynings- og Klimaministeriet Øvrige Total Lønstatistik 2018 for DdL-medlemmer Side 7 af 18

8 ARBEJDSVILKÅR Der er kun oplysninger om de privatansatte medlemmers arbejdsvilkår, da oplysninger om de offentligt ansatte kommer via registre. Arbejdstid TABEL 15: Gennemsnitlig ugentlige arbejdstid, september 2018, privatansatte Ansat i landinspektørfirma Ansat i andet privat firma 38,9 timer/uge (ex. frokost) 40,1 timer/uge (ex. frokost) TABEL 16: UGENTLIG ARBEJDSTID (ex. frokost) september 2018, privatansatte Ansat i landinspektørfirma Ansat i andet privat firma Procent Procent Under 35 timer timer timer timer Over 50 timer 1 1 Uoplyst 2 3 I alt TABEL 17: JOBLØN OG FROKOST, september 2018, privatansatte Ansat i landinspektørfirma Ansat i andet privat firma Ansat på fast løn (jobløn) Procent Procent Ja Nej Ved ikke 1 1 I alt Betalt arbejdstid til frokost Ja Nej I alt Personalegoder TABEL 18: Personalegoder, september 2018, privatansatte Ansat i landinspektørfirma Ansat i andet privat firma IDA privatansatte Procent Procent Procent Bil Telefon/mobiltelefon Aviser/tidsskrifter Firmabetalt hjemme-pc Internetadgang i hjemmet Sundhedsforsikring, Helbredsforsikring, Hospitalsforsikring Fitness, massage, wellness Frokostordning Frugt, kaffe/the mm Medarbejderaktier Medarbejderobligationer Aktieoptioner Ekstra ferietillæg udover 1% Andre goder Har ingen personalegoder Note: Procentsummen er større end 100, da flere har mere end ét gode. *I IDAs lønstatistik er der spurgt til både sundheds- og helbredsforsikring. ** I IDAs lønstatistik er der spurgt til medarbejderaktier/-obligationer, optioner i samme kategori. Ferie og fridage Lønstatistik 2018 for DdL-medlemmer Side 8 af 18

9 TABEL 19: Ekstra feriedage, september 2018, privatansatte Ansat i landinspektørfirma Ansat i andet privat firma Procent Procent 0 dage dage dage dage Over 8 dage I alt Procentandel, der har mere end de 5 ugers årlig ferie, som ferieloven giver. Lønudvikling De følgende tabeller viser den procentuelle udvikling i den gennemsnitlige bruttoløn fra 2017 til Udviklingen er beregnet som den procentvise udvikling i den gennemsnitlige bruttoløn for hver kategori af kandidatårgange. Eksempelvis er gennemsnitslønnen for ansatte i landinspektørfirmaer, der er kandidater fra før 1990, steget fra kr i 2017 til kr i Det skal bemærkes, at lønudviklingen er beregnet med udgangspunkt i de samlede populationer i år 2017 og Da de to populationer ikke er identiske (det er ikke præcis de samme personer, som har svaret begge år) vil lønudviklingen også være påvirket af eventuelle ændringer i individernes stilling og ansættelsessted. Medlemmer som er dimitteret i 2018 indgår ikke i beregningen. TABEL 20: Lønudvikling for Ansatte i landinspektørfirmaer (september løn) Bruttoløn 2018 Bruttoløn Bruttoløn udvikling Før ,9% ,7% ,2% ,5% ,8% ,9% ,0% Alle ,0% TABEL 21: Lønudvikling for Ansatte i andre private firmaer (september løn) Bruttoløn 2018 Bruttoløn Bruttoløn udvikling Før ,5% ,8% ,5% ,2% ,4% Alle ,0% Lønstatistik 2018 for DdL-medlemmer Side 9 af 18

10 TABEL 22: Lønudvikling for Ansatte i landinspektørfirmaer og for Ansatte i andre private firmaer (september løn) Bruttoløn 2018 Bruttoløn Bruttoløn udvikling Før ,4% ,2% ,1% ,8% ,6% ,9% ,7% Alle ,1% TABEL 23: Lønudvikling for Ansatte i kommune og regioner (maj løn) Bruttoløn Bruttoløn 2017 Bruttoløn udvikling Før ,5% ,5% ,2% ,2% ,7% ,2% ,9% ,9% ,9% I alt ,9% TABEL 24: Lønudvikling for Ansatte i staten (maj løn) Bruttoløn Bruttoløn 2017 Bruttoløn udvikling Før ,4% ,3% ,2% ,6% ,2% ,0% ,9% ,8% ,0% Total ,0% Lønstatistik 2018 for DdL-medlemmer Side 10 af 18

11 KLAUSULER, HOLDNING TIL ÅBENHED OM LØN MV. BLANDT PRIVATANSATTE Tabel 25: Klausuler - Er du i dit nuværende job omfattet af klausuler, der indskrænker dine erhvervsmuligheder i et nyt job? (marker aktuelle klausuler), privatansatte Ansat i landinspektørfirma Ansat i andet privat firma Procent Procent Konkurrenceklausul Kundeklausul Medarbejderklausul Jobklausul Andre begrænsninger (fx uddannelsesklausul) Har ikke klausul der har svaret Hver kan have mere end en type klausul Tabel 26: Kompetenceudvikling, privatansatte. Hvor mange arbejdstimer har du det seneste år (oktober 2017 til september 2018) brugt på Procent arbejdsgiverbetalt efteruddannelse i form af kortere målrettede kurser/forløb og længerevarende uddannelsesforløb? 0 timer timer timer timer timer timer 7 3 Mere end 50 timer 9 5 Uoplyst 1 1 Total Lønstatistik 2018 for DdL-medlemmer Side 11 af 18

12 Landinspektørernes arbejdsmarked, spørgsmål fra DdL lønstatistik 2018 Tabel Hvis du er i arbejde, i hvilken region er dit ansættelsessted beliggende? Region Nordjylland 32 16,2 Region Midtjylland 38 19,2 Region Syddanmark 46 23,2 Region Sjælland 15 7,6 Region Hovedstaden 67 33,8 Tabel Hvor mange ansatte har det firma, du er ansat i? Mindre end 5 ansatte 3 1, ansatte 5 2, ansatte 29 14, ansatte 23 11,6 Over 100 ansatte ,7 Tabel Er det i din kontrakt beskrevet, hvor mange timer du skal arbejde, fx hver dag, uge eller måned? Ja ,9 Nej 20 10,1 Ved ikke 4 2,0 Tabel Er du ansat på deltid? (Mindre end 37 timer (ekskl. frokost) pr. uge) Ja 12 6,1 Nej ,9 Tabel Er du ansat i en tids- eller opgavebegrænset ansættelse? Ja, angiv antal måneder ansættelsen samlet strækker sig over 1 0,5 Nej ,5 Tabel Er du ansat i en tids- eller opgavebegrænset ansættelse? - Ja, angiv antal måneder ansættelsen samlet strækker sig over Nej ,5 1 år 1 0,5 Lønstatistik 2018 for DdL-medlemmer Side 12 af 18

13 Tabel 1.7 Overarbejde Hvordan bliver du typisk honoreret for overarbejde? (Defineret som pålagt/aftalt overarbejde udover flextid) Jeg afspadserer typisk mit overarbejde 96 69,1 Jeg får det typisk udbetalt 9 6,5 Det er en blanding af afspadsering og 29 20,9 udbetaling Min arbejdsplads anvender ikke 5 3,6 overarbejde Total ,0 Tabel 1.8 Med hvilken faktor bliver overarbejde typisk honoreret? Mindre end faktor 1:1 4 2,9 Faktor 1: ,9 Mere end faktor 1: ,6 Det varierer meget 5 3,6 Andet 7 5,0 Total ,0 Tabel 1.9 Er du i september 2018 ansat i skåne- eller flexjob? Nej ,0 Tabel Har du været på barselsorlov, forældreorlov eller anden orlov hele eller dele af september 2018, og derfor ikke fået din sædvanlige løn? Ja 5 2,5 Nej ,5 Tabel 1.11 Fri ved barns sygdom Har du ret til at holde fri med fuld løn ved barns sygdom? Ja, jeg har ret til at holde fri 1 dag ved ,1 barns sygdom Ja, jeg har ret til at holde fri 2 dage ved 40 20,2 barns sygdom Nej, jeg har ikke ret til at holde fri med 6 3,0 løn ved barns sygdom Ved ikke 33 16,7 Tabel 1.12 Løn under barsel Hvordan er du stillet med hensyn til løn under barsel? Samme rettigheder som beskrevet i 70 35,4 Funktionærloven Andre rettigheder 50 25,3 Ved ikke 78 39,4 Lønstatistik 2018 for DdL-medlemmer Side 13 af 18

14 Tabel 1.13 Løn under barsel uger du samlet har ret til (svar alene for dit eget køn) med fuld løn 0 Uger 1 2, uger 17 34, uger 18 36,0 Over 20 uger 12 24,0 Ved ikke 2 4,0 Total ,0 Tabel 1.14 Løn under barsel uger du samlet har ret til (svar alene for dit eget køn) med delvis løn 0 Uger 34 68, uger 8 16, uger 1 2,0 Over 20 uger 2 4,0 Ved ikke 5 10,0 Total ,0 Tabel 1.15 Har du i løbet af 2017/2018 fået et afslag på lønstigning med den begrundelse, at de har været på barsel i perioden Jeg har ikke været på barsel i perioden ,3 Jeg har været på barsel, men har ikke fået afslag på lønstigning med den begrundelse 29 14,6 Ja, jeg har været på barsel, og har fået afslag på lønstigning med den begrundelse 1 0,5 Ved ikke 7 3,5 Tabel Hvor mange rejsedage har du pr. år? (En rejsedag er en arbejdsdag, hvor du ikke overnatter hjemme. Angiv evt. et skøn, hvis du er i tvivl.) 0 dage 56 28,3 1-5 dage 79 39, dage 27 13, dage 12 6, dage 17 8, dage 5 2,5 Mere end 100 dage 2 1,0 Tabel Resultatløn og engangstillæg? Har du inden for det seneste år (fra oktober 2017 til september 2018) fået engangstillæg, resultatløn eller provision, der ikke udbetales løbende som en del af månedslønnen? Ja 66 33,3 Nej ,7 Lønstatistik 2018 for DdL-medlemmer Side 14 af 18

15 Tabel Hvis ja, notér beløb i hele kr. Under kr , kr. 7 10, kr. 6 9, kr. 2 3, kr. 2 3,0 Over kr ,7 Total ,0 Gennemsnit: kr. Median: kr. Tabel Har du inden for det seneste år (fra oktober 2017 til september 2018) fået kvalifikationstillæg, udstationeringstillæg, der udbetales som en fast del af månedslønnen? Ja 17 8,8 Nej ,2 Total ,0 Tabel Feriefridage Juleaftensdag ,4 Nytårsaftensdag ,4 Fredag efter Kristi Himmelfart 25 12,6 Grundlovsdag 67 33,8 1. maj 12 6,1 Ved ikke 15 7,6 Note: det var muligt at vælge flere svarmuligheder Tabel Har du andre (end de ovenfor nævnte) årligt tilbagevendende arbejdsgiverbetalte fridage? Ja, angiv gerne hvilke 9 4,9 Nej ,9 Ved ikke 24 13,2 Total ,0 Tabel Andre tilbagevendende arbejdsgiverbetalte fridage? - Ja, angiv gerne hvilke ½ fridag grundlovsdag 5 ½ fridag 1. maj 1 Mellem jul og nytår 1 ½ fridag nytårsaften 1 Sommerfest 1 Årlig strategi tur 1 Tabel Hvor mange ekstra feriefridage har du om året? (Ansatte i private landinspektørfirmaer har ifølge overenskomsten 5 ekstra feriefridage) 0 dage ekstra 17 8,7 4 dage ekstra 1 0,5 5 dage ekstra ,2 6 dage ekstra 3 1,5 8 dage ekstra 2 1,1 10 dage ekstra 1 0,5 Mere end 10 dage ekstra 2 1,0 Ved ikke 1 0,5 Total ,0 Lønstatistik 2018 for DdL-medlemmer Side 15 af 18

16 Tabel Har du ret til afholdelse af seniorfridage? (Kun seniorer 60+ der har svaret her) Ja, men arbejdsgiver betaler 12 63,2% Ja, men jeg betaler selv 2 10,5% Nej 5 26,3% Total ,0% Tabel Angiv, hvor mange seniordage, du har ret til (Kun seniorer 60+ der har svaret her) , , , ,7 Total ,0 Tabel Personaleansvar - Hvis du har personaleledelsesansvar i din nuværende stilling, hvor mange personer er du så leder for? , , , , , ,3 Total ,0 Tabel 1.27 Jobskifte Har du inden for de seneste 12 måneder fået væsentlig ny jobfunktion (fx blevet leder) eller skiftet job til ny virksomhed? (Jobskifte fra ledig eller studerende til beskæftiget skal ikke medregnet). Ja, væsentlig ny jobfunktion i samme 15 7,6 virksomhed Ja, job i ny virksomhed 11 5,6 Nej ,8 Total ,0 Hvis ja, hvor meget steg (eller faldt) din månedlige bruttoløn i forbindelse med seneste jobskifte. Den steg : 12 Median: kr. Gennemsnit: kr. Uændret : 7 Median: 0 Gennemsnit: 0 Den faldt : 3 Median: kr. Gennemsnit: kr. Tabel Hvor jobsøgende har du været de seneste 12 måneder? Jeg har ikke overvejet nyt job ,3 Jeg har overvejet nyt job af og til 58 29,4 Jeg har jævnligt undersøgt mine jobmuligheder 11 5,6 Jeg har været meget aktivt jobsøgende 9 4,6 Jeg har overvejet at starte egen virksomhed/ blive selvstændig 1 0,5 Ved ikke 7 3,6 Total ,0 Lønstatistik 2018 for DdL-medlemmer Side 16 af 18

17 Tabel Er du blevet kontaktet af en headhunter eller en anden virksomhed med opfordring til at skifte job Inden for de seneste 12 måneder? Ja 83 42,1 Nej ,3 Ved ikke 5 2,5 Total ,0 Tabel 1.30 Jobskifte Hvad er hovedårsagen til dit jobskifte? Jeg sagde selv op, da jeg ønskede nyt job 8 40,0 Jeg blev opsagt i mit tidligere job 3 15,0 Jeg var i tids- eller opgavebestemt ansættelse, der 1 5,0 ophørte (herunder fx værnepligt) Jeg var studerende, og fik nyt job efter jeg blev 3 15,0 færdig Anden årsag 5 25,0 Total ,0 Tabel 1.32 Har du en eller flere af følgende supplerende uddannelser? MBA 4 2,0 Ph.d 2 1,0 Master 13 6,6 HD, Diplomuddannelse 6 3,0 Merkonom 3 1,5 Projektlederuddannelse, certificeret 23 11,6 Anden 6 3,0 Tabel 1.33 Har du en eller flere af følgende supplerende uddannelser? Notér hvilken? BA Jura 1 12,5 Intern projektlederuddannelse 2 25,0 Diploma (Mini MBA) 1 12,5 Droneføreuddannelse 1 12,5 Enkeltfag 3 37,5 Total 8 100,0 Tabel 1.34 Kompetenceudvikling Hvor mange arbejdstimer har du det seneste år (oktober 2017 til september 2018) brugt på arbejdsgiverbetalt efteruddannelse eller kompetenceudvikling i form af kortere målrettede kurser/forløb og længerevarende uddannelsesforløb? 0 timer 30 15, timer 60 30, timer 38 19, timer 29 14, timer 24 12, timer 7 3,6 Mere end 50 timer 9 4,6 Total ,0 Lønstatistik 2018 for DdL-medlemmer Side 17 af 18

18 Tabel 1.35 Taler du med dine kolleger om, hvad i får i løn? Ja 34 17,5 Nej ,4 Ved ikke 2 1,0 Total ,0 Tabel 1.36 I hvilken grad er der åbenhed om løn på din virksomhed? Jeg ved eller kan let få at vide, hvad stort set alle 22 11,2 andre får i løn Jeg ved eller kan let få at vide, hvad en gruppe af 16 8,1 kolleger (fx dem i min AC-klub eller dem i min afdeling eller med samme rolle/uddannelse som mig) får i løn Jeg ved kun, hvad de kolleger, der har fortalt mig 61 31,0 om det, får i løn Jeg ved ikke, hvad mine kolleger får i løn 87 44,2 Ved ikke 11 5,6 Total ,0 Tabel 1.37 Åbenhed om løn. Gælder følgende udsagn for dig eller din virksomhed? Min arbejdsplads har regler mod at tale om løn Det bliver anset som upassende at tale om løn på min arbejdsplads Løn er en personlig sag, og derfor ønsker jeg ikke at tale om løn Min leder vil ikke have, at vi taler om løn Mine kolleger vil ikke tale om løn Jeg får en højere løn end mine kolleger og ønsker derfor ikke at tale om løn Jeg får en lavere løn end mine kolleger og ønsker derfor ikke at tale om løn Ja 5 2,5 Nej ,3 Ved ikke 41 20,7 Ja 36 18,2 Nej 67 33,8 Ved ikke 93 47,0 Ja 77 38,9 Nej 92 46,5 Ved ikke 26 13,1 Ja 12 6,1 Nej 75 37,9 Ved ikke ,5 Ja 25 12,6 Nej 52 26,3 Ved ikke ,6 Ja 24 12,1 Nej 92 46,5 Ved ikke 80 40,4 Ja 5 2,5 Nej ,5 Ved ikke 87 43,9 Lønstatistik 2018 for DdL-medlemmer Side 18 af 18