Værd at vide om førtidspension
|
|
- Kirsten Kristiansen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Værd at vide om førtidspension Førtidspension tilkendt efter 1. januar 2013 Denne vejledning henvender sig primært til dig som medlem, der enten står overfor tilkendelse af førtidspension eller er tilkendt førtidspension efter reglerne ved reform af førtidspension fra 1. januar Faktasiden er udarbejdet af Videnscenter Light, Kreds Syddanmark. Siden ajourføres løbende. Seneste version 1. januar Målgruppe Målgruppen for førtidspension er personer, som varigt har fået nedsat deres arbejdsevne til en ubetydelighed. Efter en reform af førtidspensionsreglerne i 2013 er tilkendelse af førtidspension i princippet kun for personer over 40 år. Undtagelsesvis er der fortsat mulighed for at tilkende en førtidspension, hvis du er under 40 år. Målet med reformen af førtidspension fra 2013 er blandt andet, at færre skal tilkendes førtidspension, og det gælder især dem under 40 år. Arbejdsevnen skal være nedsat til en ubetydelighed. I praksis skal der være tale om, at du skal have en nedsættelse af arbejdsevnen i et omfang, så den ikke vil række til et fleksjob selv ikke på få timer om ugen. Kommunen vil efter reformen i 2013 kunne tilbyde et fleksjob helt ned til et par timer om ugen, såfremt der er mulighed for at udvikle din arbejdsevne i fleksjobbet. Eksisterer muligheden ikke for et fleksjob på få timer om ugen, og har du en varig og nedsat arbejdsevne, kan du være i målgruppen til førtidspension. Sagsgang og dokumentation Førtidspension kan tilkendes personer mellem det 18. år og folkepensionsalderen. Du skal have en væsentlig og varig nedsættelse af arbejdsevnen til en ubetydelighed. Beskrivelsen af sagsgangen tager udgangspunkt i sager om "almindelig" førtidspension og gælder ikke for førtidspensionssager, der søges på det foreliggende grundlag eller seniorførtidspension. Disse gennemgås separat, da der er forskelle i både sagsgangen og dokumentationskrav. Se mere under punkterne 'Ansøgning på det foreliggende grundlag' og 'Seniorførtidspension'. Side 1 af 12
2 Vurderingen kræver dokumentation Sagsbehandling I forbindelse med vurdering af arbejdsevnen vil der være krav om, at sagen dokumenteres grundigt. Tilkendelse af førtidspension kræver i praksis en solid dokumentation af, at din arbejdsevne er nedsat i en sådan grad, at førtidspension er eneste tilbageværende mulighed. Før din sagsbehandler kan indlede en sag om førtidspension, vil du opleve at det kan tage lang tid, fordi sagsbehandleren skal fremskaffe den fornødne dokumentation. Det vil typisk være lægelig dokumentation, både fra egen læge, sygehus, speciallæge og lignende. Derudover en praktisk dokumentation af din nedsatte arbejdsevne i form af længerevarende praktikker, eventuelt med afprøvning af hjælpemidler, personslig assistanceordning og lignende. Funktionsevne Du kan også opleve, at kommunen har behov for at få beskrevet din funktionsevne i dit hjem. Typisk vil det være en fysio- eller ergoterapeut, der besøger dig hjemme, og i samarbejde med dig klarlægger din dagligdag samt beskriver din funktionsevne i dagligdagen. Dette sker for at beskrive din nedsatte funktionsevne og dine ressourcer, set i et helhedsperspektiv. Ressourceforløb Sagsbehandleren/kommunen skal i forløbet også tage stilling til, om du skal tilbydes et ressourceforløb, inden der kan indstilles til førtidspension. Se nærmere under punkterne 'Ressourceforløb', herunder 'Tilkendelse af førtidspension uden et ressourceforløb. Det er kommunen der afgør, om du kan tilkendes førtidspension, eller om du først skal tilbydes et ressourceforløb. Rehabiliteringsteam Uanset om du skal tilbydes et ressourceforløb eller eventuelt kan blive indstillet direkte til førtidspension, skal sagen i udgangspunktet forelægges rehabiliteringsteamet. Se mere herom i punktet 'Rehabiliteringsteam møde'. Inden en sag kan forelægges rehabiliteringsteamet, er der krav om, at der skal foreligge et særligt skema, der hedder 'den forberedende del' samt en lægeblanket, der hedder LÆ 265. Ud over disse skal sagens øvrige relevante dokumenter være tilgængelige for rehabiliteringsteamet, fx den øvrige lægedokumentation i sagen, praktikrapport, funktionsevneundersøgelse m.v. Se skema og lægeblanket her Forberedelseskema Den forberedende del Lægeblanketten LÆ 265 Rehabiliteringsteam møde De fleste sager om førtidspension skal som udgangspunkt forelægges kommunens rehabiliteringsteam. Teamet træffer ikke afgørelser men skal indstille til kommunen. Side 2 af 12
3 Hvad er rehabiliteringsteam? Rehabiliteringsteamet er et særligt mødeforum i kommunen, hvor teamet skal udarbejde en indstilling i sager om jobafklaringsforløb, ressourceforløb, fleksjob og førtidspension. Rehabiliteringsteamet består af repræsentanter fra flere forvaltninger, da teamet skal foretage en tværfaglig vurdering af din sag. Der vil være en repræsentant fra beskæftigelsesområdet, socialområdet og sundhedsområdet samt eventuelt uddannelsesområdet. Ud over kommunal repræsentation i teamet skal der deltage en regional sundhedskoordinator, som er læge. Din sagsbehandler vil også deltage i mødet sammen med dig. Mødepligt Du har mødepligt til rehabiliteringsteamet med ganske få undtagelser (meget alvorlig sygdom og lignende). Mødet er en dialog mellem dig, din sagsbehandler og teamet. Teamet vil på forhånd have læst din sag og vil drøfte den med dig på mødet. Rehabiliteringsteamet træffer ikke afgørelser, men kan alene udarbejde en indstilling til kommunen efter mødet. Styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering har lavet en video, der fortæller om mødet i rehabiliteringsteamet. Klik for at se videoen Mødet tager typisk mellem minutter. I langt de fleste tilfælde får du oplyst, hvad rehabiliteringsteamet indstiller til, umiddelbart ved mødets afslutning. Sager, hvor kommunen vurderer, at der enten kan tilbydes et ressourceforløb eller førtidspension, skal som udgangspunkt forelægges rehabiliteringsteamet. Det vil være rehabiliteringsteamet, der vurderer og indstiller, om der først er behov for et ressourceforløb, eller om der bør indstilles direkte til førtidspension. Side 3 af 12
4 Efterfølgende vil det være kommunen, der træffer en afgørelse på baggrund af indstillingen. Skulle kommunen ikke være enig med rehabiliteringsteamets indstilling, skal sagen sendes tilbage til nyt møde i rehabiliteringsteamet med begrundelse for uenigheden. På den baggrund skal rehabiliteringsteamet på ny lave en indstilling til kommunen. Undtagelser Der er få undtagelser for sager, der ikke skal forelægges rehabiliteringsteamet, inden der kan træffes afgørelse om førtidspension. Undtagelserne kan fx være sager, hvor det er helt åbenlyst for kommunen, at du skal tilkendes førtidspension på grund af eksempelvis en livstruende alvorlig sygdom. Det kan være sager, hvor der meget hurtigt skal ske en tilkendelse af førtidspension, ofte på grund af forventet kort levetid. Det kan også være sager, hvor en tilkendelse er åbenlys men borgeren ikke vil have mulighed eller meget vanskeligt ved at fremmøde på grund af sygdommen. Endeligt kan kommunen også vælge af træffe afgørelser uden forelæggelse for rehabiliteringsteamet i sager, hvor det er helt åbenlyst, at der ikke kan tilkendes førtidspension. Det vil eksempelvis være i sager, hvor der er ansøgt om førtidspension på det foreliggende grundlag (fx med det formål at få forlænget sygedagpengeudbetalingen). Ressourceforløb I forbindelse med reform af førtidspension i 2013 indførte Folketinget en grundregel om, at før førtidspension kan tilkendes, skal man gennemføre mindst et ressourceforløb. Hvad er ressourceforløb? Ressourceforløb er et særligt forløb med henblik på at undersøge, om din arbejdsevne over tid kan udvikles, fx om du kan klare et fleksjob, revalidering eller vende tilbage til arbejdsmarkedet i ordinær beskæftigelse. Adgangen til et ressourceforløb vil kræve, at kommunen ikke længere kan hjælpe dig med den almindelige indsats i jobcenteret, og at der er behov for en særlig tværfaglig indsats for at udvikle din arbejdsevne. Varighed Ressourceforløbet er en helhedsorienteret og tværfaglig indsats, der varer i mindst 1 år og højst 5 år af gangen. Kommunen kan tilbyde flere på hinanden følgende ressourceforløb, hvis du er under 40 år. Er du over 40 år, skal du som udgangspunkt kun tilbydes et ressourceforløb men kan dog tilbydes flere, hvis kommunen vurderer det, og du samtidig ønsker det. Side 4 af 12
5 Ressourceforløbsydelse Hvis du tilkendes et ressourceforløb, vil du modtage ressourceforløbsydelse. Ydelsen (2019) som forsørger udgør kr brutto pr. måned, og som ikke forsørger udgør ydelsen kr brutto pr. måned. Styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering har udgivet en video, der fortæller om ressourceforløb. Klik for at se videoen Tilkendelse af førtidspension uden ressourceforløb Vurderer kommunen, at din arbejdsevne ikke kan udvikles i et ressourceforløb, kan kommunen vælge at vurdere sagen i forhold til førtidspension, uden at der først skal iværksættes et ressourceforløb. Det er kommunen der vurderer, om du skal tilbydes et ressourceforløb. Hvis kommunen er i tvivl, om du enten skal tilbydes et ressourceforløb eller førtidspension uden ressourceforløb, vil de kunne lægge sagen op i rehabiliteringsteamet for en vurdering og indstilling. Rehabiliteringsteamet vil vurdere, om du skal have et ressourceforløb, eller om de kan indstille dig direkte til en førtidspension. Hvis du lider af en alvorlig sygdom eller hastigt progredierende alvorlig sygdom, vil det typisk være uden formål at iværksætte et ressourceforløb, og sagen vil kunne forelægges rehabiliteringsteamet med henblik på en indstilling til førtidspension uden forudgående ressourceforløb. Hvis du selv rejser sagen og ansøger om førtidspension enten på det foreliggende grundlag eller du ansøger om seniorførtidspension, vil der ikke være tale om, at kommunen skal vurdere, om du i stedet skal tilbydes et forudgående ressourceforløb. Side 5 af 12
6 Der er ikke krav om forudgående ressourceforløb i sager om seniorførtidspension og førtidspension på det foreliggende grundlag. Ansøgning på det foreliggende grundlag I pensionsloven har du en ret til at ansøge om førtidspension på det foreliggende grundlag. Det kan du gøre på ethvert tidspunkt i din sag og uafhængigt af, hvilken forsørgerydelse du modtager. Ansøger du om førtidspension på det foreliggende grundlag, skal kommunen behandle sagen og træffe en afgørelse. Oplysningsgrundlag på ansøgningstidspunktet Vælger du at ansøge om førtidspension på det foreliggende grundlag skal du være bevidst om, at det bogstaveligt talt er på det oplysningsgrundlag, der ligger i din sag på det tidspunkt, hvor du ansøger. Det betyder, at kommunen skal afgøre sagen på de oplysninger, der ligger i sagen. Kommunen er ikke forpligtet til at indhente yderligere, hverken fra dig, egen læge eller andre. Kommunen skal heller ikke indhente den særlige lægeblanket (LÆ 265), der normalt skal indhentes i sager om førtidspension. Skemaet 'den forberedende del' skal udfyldes, inden sagen eventuelt skal forelægges rehabiliteringsteamet. I praksis opnår de færreste førtidspension ved at ansøge på det foreliggende grundlag. Hvis du vælger at ansøge på det foreliggende grundlag, bør du sikre dig, at sagen på ansøgningstidspunktet er velbelyst, fx at de lægelige oplysninger m.v. er opdaterede. I forbindelse med ansøgningen kan du eventuelt vedlægge nye oplysninger, hvis de bestyrker, at din arbejdsevne er nedsat til en ubetydelighed. Kommunens vurdering Hvis du ansøger om førtidspension på det foreliggende grundlag, vil kommunen vurdere, om sagen skal forelægges rehabiliteringsteamet eller afgørelsen skal træffes af kommunen, uden at sagen skal for teamet. Vurderer kommunen at det er åbenlyst, at du ikke kan opnå ret til førtidspension, behøver de ikke at forelægge sagen for rehabiliteringsteamet. Kommunen skal træffe en afgørelsen inden for tre måneder fra du har ansøgt, da du selv har rejst din pensionssag. Seniorførtidspension Seniorførtidspension kan ansøges tidligst 5 år før din folkepensionsalder. Der er ikke tale om en ny form for førtidspension, da grundkriterierne for at opnå seniorførtidspension er de samme som ved almindelig førtidspension. Forskel på senior- og almindelig førtidspension Forskellen på ansøgning om seniorførtidspension i forhold til almindelig førtidspension er, at kommunen ikke skal arbejde på at udvikle arbejdsevnen fx via Side 6 af 12
7 praktik og ressourceforløb. Der er således ikke krav om et forudgående ressourceforløb, inden seniorførtidspension kan komme på tale. Kriterier Kriterierne for at opnå ret til seniorførtidspension er: At du på ansøgningstidspunktet har en aktuel og langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet, som hovedregel mindst års tilknytning til arbejdsmarkedet. Opfylder du ikke kravene om langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet, vil kommunen afvise din ansøgning om seniorførtidspension Ud over arbejdsmarkedstilknytningen skal din helbredstilstand være varigt nedsat samt din arbejdsevne skal være ubetydelig Er du på tidspunktet for ansøgning om seniorførtidspension på sygedagpenge, ressourceforløbsydelse eller anden offentlig forsørgerydelse, betragtes det som aktuel tilknytning til arbejdsmarkedet. Det vil sige, at du ikke behøver at være i lønnet arbejde på ansøgningstidspunktet. Blanket og skema Kommunen skal ved sager om seniorførtidspension indhente den særlige lægeblanket, LÆ 265, til brug for rehabiliteringsteamet. Se eventuelt blanketten her: LÆ 265 Du skal sammen med sagsbehandleren udfylde et særligt skema, 'den forberedende del'. Derudover har kommunen ikke en forpligtelse til at indhente yderligere helbredsoplysninger, men kan vælge at gøre det. Se eventuelt skemaet her: Skemaet Den forberedende del Rehabiliteringsteam Kommunen skal vurdere, om din ansøgning om seniorførtidspension skal forelægges rehabiliteringsteamet. De kan fravige reglen om fremlæggelse af sagen på rehabiliteringsteamet hvis det er helt åbenlyst, at du ikke vil kunne opnå seniorførtidspension. Uanset om sagen fremlægges på rehabiliteringsteamet, har du krav på en skriftlig afgørelse med klagevejledning. Kommunens afgørelse Kommunen skal træffe en afgørelse i sager om seniorførtidspension efter senest seks måneder, regnet fra ansøgningstidspunktet. Afslag og klagemulighed Træffer kommunen en afgørelse om, at du ikke er berettiget til førtidspension, har du ret til at klage over afgørelsen. Side 7 af 12
8 Du skal være særlig opmærksom på tidsfristen for at klage. Klagen skal være givet til kommunen inden fire uger fra du har modtaget afgørelsen. Du kan vælge at klage enten mundtligt eller skriftligt. Begge dele er gyldige, da kommunen ikke må sætte krav om, at klagen skal være udformet på skrift. Vi anbefaler så vidt muligt at klage skriftligt, og ved indsendelse af klagen at bede om at få en kvittering for at klagen er modtaget. Det er ingen formelle krav til en klage over en afgørelse. I princippet kan du blot skrive 'jeg klager', og kommunen skal revurdere sagen og sende den til Ankestyrelsen. Hvis du klager Hvis du klager har kommunen fire uger til at revurdere deres afgørelse. Fastholder kommunen deres afgørelse, er det kommunens ansvar at sende sagen ind til Ankestyrelsen. Du vil modtage et kvitteringsbrev fra Ankestyrelsen om, at sagen er modtaget, og en forventelig sagsbehandlingstid. DSR anbefaler ved klage DSR anbefaler, at du i klagen bør angive, hvad du er utilfreds med. Angiv også, hvis du vurderer, at kommunen har undladt nogle væsentlige oplysninger i begrundelsen. Sidstnævnte kan betyde, at sagen eventuelt hjemvises fra Ankestyrelsen til kommunen, hvis sagen ikke var oplyst tilstrækkeligt på afgørelsestidspunktet. Ankestyrelsens behandling og afgørelse Under sagens behandling i Ankestyrelsen har du ret til at indsende yderligere oplysninger til sagen. Det kunne fx være efterfølgende lægedokumenter og lignende, der beskriver din tilstand og har relation til grundlaget (helbredet), som kommunen traf afgørelsen på. Hvis der er tale om nytilkomne lidelser, vil Ankestyrelsen formentlig ikke inddrage dem i sagen, da sagen skal behandles på de lidelser, der var kendt på afgørelsestidspunktet. Ankestyrelsen vil sende deres afgørelse i sagen til både dig og kommunen. Ankestyrelsens afgørelser er endelige. Det vil sige, at du ikke kan klage over Ankestyrelsen afgørelse til en anden administrativ klageinstans. Økonomi Hvis du tilkendes førtidspension, vil det månedlige beløb afhænge af, om du er enlig eller gift/samlevende. Pensionssatsen for enlige er kr ,- brutto pr. måned (2019) Pensionssatsen for gifte/samlevende er kr ,- brutto pr. måned (2019) Side 8 af 12
9 Udbetaling Danmark og atp har lavet en informativ video om, hvordan din førtidspension opgøres. Klik for at se videoen Vær opmærksom på at du, ved siden af den offentlige førtidspension, vil få udbetaling af din pension fra din pensionskasse (PKA) samt fra eventuelle privattegnede forsikringer. Der vil være en vis modregning af PKA-pensionen i den offentlige pension. Din samlevers indkomst vil også have betydning. Det er Udbetaling Danmark, der administrerer din førtidspension. Skånejob Hvis du er tilkendt førtidspension og ønsker at arbejde i begrænset omfang under skånehensyn, er det mulighed for at søge et skånejob via kommunen. Et skånejob er et særligt tilrettelagt job, enten privat eller offentligt, hvor din arbejdsgiver i skånejobbet vil få et løntilskud afhængigt af din arbejdsevne. Til gengæld skal arbejdsgiveren tilgodese din nedsatte arbejdsevne og udvise de fornødne skånehensyn. Du kan selv opsøge et skånejob eller anmode kommunen om hjælp til dette. Kommunen skal involveres i et skånejob, selv om du selv finder et, da de skal indgå aftale om løntilskud til arbejdsgiveren. Kontakt din kommune, hvis du ønsker mere information om dine muligheder for hjælp til skånejob. Lønindtægt I et begrænset omfang er der mulighed for ordinært lønnet arbejde. Der vil ske en vis modregning af eventuel indtægt. Side 9 af 12
10 Vær opmærksom på, at hvis omfanget af lønnet indkomst er relativt højt og vedvarende, kan det give kommunen anledning til at se på, om du fortsat opfylder betingelserne for førtidspension på sigt. Frivilligt arbejde og kurser/uddannelse Du må gerne deltage i frivilligt arbejde som førtidspensionist, fx hjælpe i en lokal forening, besøgsven og lignende. Du må også gerne deltage i kurser, uddannelse og lignende. Særlige opmærksomhedspunkter Der er en række forhold, ud over love og regler, som Dansk Sygeplejeråd vil gøre dig opmærksom på. Dansk Sygeplejeråd, mulighed for passivt medlemskab Hvis du overgår til førtidspension, har du mulighed for fortsat at bevare tilknytningen til Dansk Sygeplejeråd. Du har mulighed for fortsat at modtage fagbladet, ret til at bære emblemet og adgang til medlemsområdet på hjemmesiden, samt modtage nyheder på og SMS. Du kan søge om passivt medlemskab hos Dansk Sygeplejeråd. Kontingentet i 2019 udgør pr. kvartal kr. 173,- svarende til knap 58 kr. pr. måned. Vi får ikke automatisk besked om, at du er tilkendt førtidspension. Derfor skal du selv være opmærksom på at rette kontakt til vores medlemsservice og bede om at få ændret din medlemsstatus. Hvordan du ændrer dit kontingent, og kontaktoplysninger til medlemsservice, kan du se på dette link: Kontingentnedsættelse A-kassen (DSA), udmeldelse, evt. udbetaling af efterlønsbidrag Når du bliver omfattet af førtidspension, er det ikke længere relevant at opretholde dit medlemskab af en a-kasse, da du ikke længere har en arbejdsmarkedstilknytning. Du skal derfor kontakte din a-kasse og meddele, at du er overgået til førtidspension. DSA vil vejlede dig omkring udmeldelsesproceduren og Side 10 af 12
11 hvordan du skal forholde dig, hvis du har indbetalt til efterlønsordningen, med henblik på at få udbetalt dit efterlønsbidrag. PKA- og øvrig pension PKA Når du modtager din bevilling af førtidspension, er det vigtigt at du kontakter PKA, da du skal have igangsat udbetaling af pension fra PKA ved førtidspensionering. Afhængig af din alder på tidspunktet for tilkendelse af førtidspension, kan du have ret til en engangssum ved førtidspension. Har du børn under 21 år, kan de opnå børnepension i forbindelse med din overgang til førtidspension. PKA kan også have mulighed for at vedligeholde din alderspension ved at bidrage til din pensionsordning som førtidspensionist. Bemærk at ovenstående er vejledende. Det er alene PKA's kompetence at afgøre, hvad du konkret og individuelt kan være berettiget til ved førtidspensionering. Kontakt derfor PKA ved førtidspension for oplysninger om dine muligheder. Undersøg, om du kan få udbetaling af andre pensioner ved førtidspensionering. Kontakt PKA Du kan kontakte PKA pension via deres hjemmeside Øvrige pensionsordninger Ud over din arbejdsmarkedspension ved PKA kan du muligvis have andre pensionsordninger, der kan komme til udbetaling i forbindelse med din førtidspensionering. Stort set alle danske pengeinstitutter og pensionsselskaber er med i pensionsinfo.dk, men tjek for en sikkerheds skyld om du måtte have pensionsordninger, som ikke fremgår af din oversigt på pensionsinfo.dk. Tjek dine pensionsordninger DSR anbefaler, at du tjekker dine pensionsordninger ved at besøge denne hjemmeside: Side 11 af 12
12 PKA ved ressourceforløb i stedet for førtidspension Hvis du i stedet for førtidspension i første omgang tilkendes et forudgående ressourceforløb, kan du muligvis få udbetalt engangssum ved ressourceforløb. Forudsætningen er i udgangspunktet, at du modtager ressourceforløbsydelse i mindst 12 måneder. Bemærk, at hvis du er berettiget til sum ved ressourceforløb og ønsker det udbetalt, vil din sum ved eventuelt senere førtidspension blive tilsvarende reduceret. Konkakt derfor PKA for vejledning om dine muligheder, hvis du tilbydes et ressourceforløb i stedet for førtidspension. Du kan kontakte PKA, når du har fået bevilliget ressourceforløbsydelse og høre om, hvornår du kan få udbetalt sum ved ressourceforløb. Feriepenge ved førtidspensionering Når du forlader arbejdsmarkedet på grund af førtidspensionering, kan du få udbetalt dine feriepenge. Via feriekonto (borger.dk) kan du anmode om udbetaling af feriepenge pga. fratrædelse fra arbejdsmarkedet. Udbetaling af fleksydelsesbidrag Hvis du var omfattet af fleksjobordningen på tidspunktet for din førtidspensionering og har indbetalt fleksydelsesbidrag til fleksydelsesordningen, kan du få fleksydelsesbidraget udbetalt ved at kontakte Udbetaling Danmark. Har du spørgsmål? Hvis du har spørgsmål, skal du kontakte dit lokale kredskontor. Du finder kontaktoplysninger på din lokale DSR kreds her Side 12 af 12
FØRTIDSPENSION SAGSBEHANDLING
FØRTIDSPENSION SAGSBEHANDLING Inden du søger om førtidspension Der kan tilkendes førtidspension til personer mellem 18 år og folkepensionsalderen. En ansøgning om førtidspension vil blive behandlet i forhold
Læs mereJOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb
JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden
Læs mereUDKAST. Skrivelse om reglerne for seniorførtidspension, jf. bekendtgørelse om seniorførtidspension
Til kommuner, mfl. UDKAST Departementet Holmens Kanal 22 1060 København K Tlf. 3392 9300 Fax. 3393 2518 E-mail sm@sm.dk www.sm.dk Skrivelse om reglerne for seniorførtidspension, jf. bekendtgørelse om seniorførtidspension
Læs mereFørtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013. Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune
Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar 2013 Reformens mål- og sigtelinier Flest muligt i arbejde og forsørge sig selv Udviklingen vendes; flere får tilknytning til arbejdsmarkedet og færrest
Læs mereressourceforløb, fleks
Rehabiliteringsteam, ressourceforløb, fleks og førtidspension Et tilbud om samlet vurdering, vejledning og hjælp til at få overblik. Den nye førtidspensionsreform, der trådte i kraft d. 1. januar 2013,
Læs mereBUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND 1 / 8
1 / 8 Med reformen af fleksjob og førtidspension den 1. januar 2013 er den hidtidige fleksjobordning blevet omlagt og målrettet personer med en meget begrænset arbejdsevne. I denne forbindelse blev løn-
Læs mereReformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013
Reformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013 Reformens vigtigste sigtelinjer Flere unge skal have en tilknytning til arbejdsmarkedet i stedet for førtidspension Borgeren skal medinddrages
Læs mereForslag. til. Lov om ændring af lov om social pension og lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.
Forslag til Lov om ændring af lov om social pension og lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. (Undtagelse af visse førtidspensionssager fra behandling i rehabiliteringsteamet)
Læs mereRegionale Medlemsmøder forår 2013
Regionale Medlemsmøder forår 2013 Introduktion til reformen Susanne Wiederquist Baggrund! Førtidspension og fleksjob er centrale dele af det sociale sikkerhedsnet i Danmark. Aftalepartierne ønsker derfor
Læs mereBetingelser for at iværksætte ressourceforløb og dokumentationskrav
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 L 193 Bilag 1 Offentligt 29. JANUAR 2018 7520659 SFS/ATAB Betingelser for at iværksætte ressourceforløb og dokumentationskrav for tilkendelse af førtidspension 1. INDLEDNING
Læs mereOplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere
Oplæg om ressourceforløb og koordinerende sagsbehandlere D. 10. juni 2013 for Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Susanne Wiederquist www.wiederquist.dk LOVBOG www.wiederquist.dk - Fagligt materiale
Læs mereVejledning om dokumentationskravet ved behandling af sager, hvor det er åbenbart formålsløst at udvikle arbejdsevnen
Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Dato: 11. september 2014 Vejledning om dokumentationskravet ved behandling af sager, hvor det er åbenbart formålsløst at udvikle arbejdsevnen
Læs mereForslag til visitationsramme for tilkendelse af førtidspension. D. 11. december 2014
Forslag til visitationsramme for tilkendelse af førtidspension. D. 11. december 2014 Overordnet visitationsramme Overordnet visiteres førtidspension ud fra gældende lovgivning, retspraksis samt udmeldte
Læs mereStatusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.
NOTAT Dato: 20.08.2018 Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. Beskrivelse af afdelingen Afdelingen løser opgaver
Læs mereBetingelser: 1. punkt for at i kan få viden om, hvor i især skal være opmærksomme i det følgende
1 Præsentation: Helga Madsen, fagbevægelsen, rehabilitering Codan, Gigtforeningens rådgivning siden december 2016 rådgivningen 2 socialrådgivere, ergoterapeut, fysioterapeut, sygeplejerske, læge, kostvejleder
Læs merePensionslovgivning. Derudover er der også krav til indfødsret, bopæl og optjening. 14-01-2015 www.toender.dk 2
Pensionslovgivning Førtidspension kan tilkendes personer i alderen fra 40 år til folkepensionsalderen og personer i alderen fra 18 til 39 år kan tilkendes førtidspension, hvis det er dokumenteret eller
Læs mereDen fremrykkede evaluering af reform af førtidspension og fleksjob:
Den fremrykkede evaluering af reform af førtidspension og fleksjob: Der er fuld gang i evalueringen af FØP-reformen. Dels er der offentliggjort en hovedrapport om evaluering af reglerne om førtidspension
Læs mereNye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014. - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge
Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014 - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge Hvis du bliver sygemeldt I Jobcentret står vi klar til at arbejde sammen med dig om at håndtere
Læs mereReformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen vil føre en aktiv indsats for at nedbringe det langvarige sygefravær.
Læs mereOrientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring
Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring Et ressourceforløb er Et længerevarende, helhedsorienteret, tværfagligt og individuelt tilrettelagt forløb for personer med sammensatte komplekse
Læs mereNy sygedagpengereform
Ny sygedagpengereform Evaluation only. Reformen af sygedagpengesystemet Created with Aspose.Slides for.net 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Læs mereHar du behov for ansættelse i eks. fleksjob, seniorjob eller virksomhedspraktik, kan du orientere dig her.
Ergoterapeutforeningen Job på særlige vilkår Har du behov for ansættelse i eks. fleksjob, seniorjob eller virksomhedspraktik, kan du orientere dig her. Fleksjob For dig der har begrænset arbejdsevne. Hvad
Læs mereS 60 om at kommunerne skal overholde retssikkerhedsloven 7 a
Beskæftigelsesminister s svar til folketingsmedlem Finn Sørensen (EL) på spørgsmål, der dækker samme områder, som Ulf Harbo har stillet spørgsmål til. S 60 om at kommunerne skal overholde retssikkerhedsloven
Læs mereAnkestyrelsens praksisundersøgelse er gennemført som et led i implementeringen af reformen og har haft fokus på at
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale forhold og Beskæftigelse Dato 17. juni 2015 Ankestyrelsen har undersøgt 10 kommuners praksis for at tilkende og for at give afslag på i sager, hvor
Læs mereSpørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Ulrik Kohl, MB E-mail: Ulrik_Kohl@br.kk.dk 02-11-2016 Sagsnr. 2016-0360781 Dokumentnr. 2016-0360781-2 Kære Ulrik Kohl Tak
Læs mereMin Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager:
Min Plan vejledningstekst til dagpengemodtager og arbejdsmarkedsydelsesmodtager: Jobplan - dine rettigheder og pligter Din jobplan beskriver den aktivering de tilbud - du skal deltage i, mens du er ledig.
Læs mereHandicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015
Handicaprådet i Ballerup 25. marts 2015 Det specialiserede handicapområde Jobcenteret mål: Få borgere i uddannelse Få borgere i job Fastholde sygemeldte på arbejdsmarkedet 2 Indsatser Vi arbejder ud fra
Læs mereSygedagpengereformen 2014
Sygedagpengereformen 2014 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Den 10. september 2014 v/teamleder Charlotte Palkinn, Fastholdelse og ressourceudvikling Regeringen siger: Regeringen vil føre en aktiv
Læs mereEr sygdom et privat anliggende?
Er sygdom et privat anliggende? De første sygedagpenge krav om inaktivitet og sengeleje Den 3 delte førtidspension Den tidligere førtidspensionsreform & arbejdsevnemetoden Aktiv syg og ikke længere en
Læs mereFleksjob til borgere med aktuelt meget begrænset arbejdsevne
Ankestyrelsens praksisundersøgelse om Fleksjob til borgere med aktuelt meget begrænset arbejdsevne Marts 2016 1 Forord Ankestyrelsen har gennemført en undersøgelse af et udvalgt antal afgørelser om tilkendelse
Læs merePrincipmeddelelse. J.nr
Beskæftigelsesudvalget 2018-19 BEU Alm.del - Bilag 305 Offentligt Principmeddelelse J.nr. 19-9956 Ankestyrelsens principafgørelse 12-19 om seniorførtidspension arbejdsevne fleksjob meget begrænset arbejdsevne
Læs mereOm at få fleksydelse. April 2007. (Senest opdateret november 2010)
April 2007 (Senest opdateret november 2010) INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. HVAD ER FLEKSYDELSESORDNINGEN?... 3 3. SÅDAN BEHANDLES DIN SAG... 3 4. BETINGELSER FOR AT VÆRE MED I FLEKSYDELSESORDNINGEN... 4
Læs mereReformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Ny sygedagpengemodel med ret til jobafklaringsforløb og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen
Læs mereNYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-
NYE SYGEDAGPENGE- REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER JANUAR 2015 Du bliver sygemeldt Hvis du bliver syg og ikke er i stand til at gå på arbejde, får du en kompensation for den løn,
Læs mereBekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.
BEK nr 490 af 27/05/2016 (Historisk) Udskriftsdato: 10. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/06397 Senere
Læs mereInformationsmøde. Det handler om DIN pensionsordning i PKA. PKA A/S Tuborg Boulevard 3 2900 Hellerup 1
Informationsmøde Det handler om DIN pensionsordning i PKA PKA A/S Tuborg Boulevard 3 2900 Hellerup 1 Organisation PKA administrerer pensionsordninger for: Sygeplejersker Sundhedsfaglige (Kost- og Ernæringsfaglige,
Læs mereGODE RÅD. Det gode samarbejde med din kommune ULYKKESPATIENTFORENINGEN.DK
GODE RÅD Det gode samarbejde med din kommune ULYKKESPATIENTFORENINGEN.DK Økonomi og job efter ulykken Tiden efter ulykken er ofte en turbulent tid, hvor mange møder bekymringer omkring økonomi og arbejdssituation.
Læs mereSager om førtidspension på det foreliggende grundlag, jf. pensionslovens 17 stk. 2
Bilag 2. Figuren nedenfor viser forløbet af sagsbehandlingen af ansøgninger om førtidspension på det foreliggende dokumentationsgrundlag med angivelse af gennemsnitlig sagsbehandlingstid. De enkelte sagsbehandlingsskridt
Læs mereNye reformer - nye løsninger
Nye reformer - nye løsninger Førtidspension og fleksjobreform i korte træk Den grundlæggende intention bag den nye førtidspensions og fleksjobreform er at komme væk fra et system, hvor borgeren får tilkendt
Læs mereKort status rehabiliteringsteam og reform Jobcenterchef Anne Haarløv. Roskilde Kommune 30.1.2014 1
Kort status rehabiliteringsteam og reform Jobcenterchef Anne Haarløv Roskilde Kommune 30.1.2014 1 Baggrund for reformen fleksjob og førtidspension Den grundlæggende intention bag dette lovforslag er at
Læs mereSÅDAN HJÆLPER PFA DIG, HVIS DIN ERHVERVSEVNE BLIVER NEDSAT
SÅDAN HJÆLPER PFA DIG, HVIS DIN ERHVERVSEVNE BLIVER NEDSAT 1 Med PFA Erhvervsevne er du sikret økonomisk, hvis du bliver alvorligt syg og ikke kan arbejde. Forsikringen giver dig mulighed for at få udbetalinger,
Læs mereFørtidspensions- og fleksjobreformen. Beskæftigelsesforvaltningen Sociale forhold og Beskæftigelse Aarhus Kommune
Førtidspensions- og fleksjobreformen Reformens mål- og sigtelinier Flest muligt i arbejde og forsørge sig selv Flere får tilknytning til arbejdsmarkedet og færrest muligt på varig, passiv forsørgelse.
Læs mereREFORM AF SYGEDAGPENGE- SYSTEMET REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE
REFORM AF SYGEDAGPENGE- SYSTEMET REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE JULI 2014 Forord Den 1. juli 2014 træder første del af sygedagpengereformen i kraft, og ved årsskiftet følger den
Læs merefremsendt til Danske Handicaporganisationer fra Dansk Fibromyalgiforening.
Høringssvar vedr. Lovforslag vedr. reform af førtidspension og fleksjob fremsendt til Danske Handicaporganisationer fra Dansk Fibromyalgiforening. Generelt Rehabiliteringsplan/ Ressourceforløb/Rehabiliteringsteams
Læs mereFASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE
FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE 1 Fastholdelsesteam Jobcenter Guldborgsund Arbejdsmarkedskonsulent Lone Hemmingsen - kontor og administration Arbejdsmarkedskonsulent Anna Fridbjørg Olsen - udkørende konsulent
Læs mereUdviklingen i tilkendelser af førtidspension før og efter reformen af førtidspension og fleksjob i 2013
N O T A T Februar 2018 Udviklingen i tilkendelser af førtidspension før og efter reformen af førtidspension og fleksjob i 2013 J.nr. SYD SAE/MEPE 1. Indledning og sammenfatning Reformen af førtidspension
Læs mereNYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.
NYE SYGEDAGPENGE- REGLER FRA 1. JULI 2014 HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET JULI 2014 Alle er sikret forsørgelse under sygdom 1. juli
Læs mereDirektion. HR Ledelsessekretariatet. Arbejdsmarkedsfastholdelse Implementering
Direktion HR Ledelsessekretariatet Erhvervsservice Arbejdsmarkedsydelser AMK Midt-Nord & WIDK Økonomi og Ressourcestyring Uddannelsesservice Arbejdsmarkedspolitik AMK Syd & WIDK & SJH Tilsyn og Kontrol
Læs mereOplæg - er du klædt på til at være syg? 12. November 2015 Kl. 19-21.30
Oplæg - er du klædt på til at være syg? 12. November 2015 Kl. 19-21.30 Hvem er vi? Og hvorfor står vi her? Pia Kallestrup, privatpraktiserende rådgiver, arbejder med kommunale sager Solveig Værum Nørgaard,
Læs mereLovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013
Handicapkonsulent Region Sjælland, PsykInfo Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013 Socialrådgiver handicapkonsulent Inge Louv www.ingelouv.dk Sektoransvar Når man har brug
Læs mereStatus på Reform om fleksjob og førtidspension. Af Anette Perós, Fagkonsulent og Tovholder i rehabiliteringsteamet
Status på Reform om fleksjob og førtidspension Af Anette Perós, Fagkonsulent og Tovholder i rehabiliteringsteamet Arbejdsmarked 9. december 2016 Aktivitetsparate opdeles i 3 indsatsgrupper UngeGuiden:
Læs mereSygdom og job på særlige vilkår
Sygdom og job på særlige vilkår Tro- og loveerklæring Det er normal praksis på de fleste arbejdspladser, at en sygemeldt medarbejder underskriver en tro- og loveerklæring om sygdommens varighed. Ifølge
Læs mereREFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB. Regionsdirektør Karsten Simensen, Beskæftigelsesregion Nordjylland
REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB Regionsdirektør Karsten Simensen, REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB 55.000 flere personer på førtidspension, fleksjob og ledighedsydelse end forventet ved reformen
Læs mereOversigtsskema 1. kvartal Lovgivning Antal sager Afviste Hjemvisning Ændring Ophævelse Stadfæstelse DPL (sygedagpenge)
Bilag : Opgørelse over klager fra Beskæftigelsesankenævnet 1. halvår 2009 Hermed fremlægges Jobcentrets egen statistik over sager afgjort i Beskæftigelsesankenævnet. Oversigtsskemaerne er en summering
Læs mereOplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21
Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21 Hvem er vi? Pia Kallestrup, privatpraktiserende rådgiver, arbejder med kommunale sager Solveig Værum Nørgaard, advokat med speciale
Læs mereREHABILITERINGS TEAM.
REHABILITERINGS TEAM www.jobcenter.randers.dk Jobcenter Randers kan vurderer, at der er behov for, at din sag bliver behandlet i Rehabiliteringsteamet. Det sker hvis jobcenteret vurderer, at din evne
Læs mereFRA UNG TIL VOKSEN - MED HANDICAP
EN FOLDER TIL DIG, DER HAR ET FYSISK ELLER PSYKISK HANDICAP, SOM MEDFØRER, AT DU HAR ET SAMARBEJDE MED ASSENS KOMMUNE 1 Indholdsfortegnelse Indledning...3 At blive voksen...5 Uddannelse...6 Arbejde og
Læs mereOrientering til patienter og pårørende om sociale forhold
Orientering til patienter og pårørende om sociale forhold Vi ønsker med denne pjece at give dig et kort overblik over forskellige sociale og økonomiske støttemuligheder, der kan være relevante i forbindelse
Læs mereREFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE
REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE Forord Store forandringer. Store udfordringer. Men også nye og store muligheder for at hjælpe vores mest udsatte
Læs mereVÆRD AT VIDE OM FØRTIDSPENSION
VÆRD AT VIDE OM FØRTIDSPENSION Information til førtidspensionister der er tilkendt pension efter den 1.1. 2003 Førtidspension Beregning og udbetaling af førtidspension: Førtidspension beregnes og udbetales
Læs mereNotat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring
Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsforvaltningen Afd.: Initialer: Adm. & Service JNM NOTATARK 28. november 2016 Notat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring Arbejdsløshedsdagpenge Modtagere af a-dagpenge
Læs mereHK Hovedstaden 18. juni Fleksydelse kl
HK Hovedstaden 18. juni Fleksydelse kl. 16.30-19.00 Oplæg Hanne Rasmussen og Merete Hornecker LAFS, Landsforeningen af Fleks- og skånejobbere 1 Kort om LAFS LAFS er en frivillig humanitær organisation
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereVELKOMMEN TIL EN EKSPRESS-TUR GENNEM BESKÆFIGELSESLOVGIVNINGEN. SOCIALRÅDGIVER SUSANNE OBEL FRYDKJÆR. Kræftens Bekæmpelse maj 2015
VELKOMMEN TIL EN EKSPRESS-TUR GENNEM BESKÆFIGELSESLOVGIVNINGEN. SOCIALRÅDGIVER SUSANNE OBEL FRYDKJÆR Kræftens Bekæmpelse maj 2015 Kronikertilskud Stort, varigt og fagligt veldokumenteret behov for tilskudsberettiget
Læs mereReformer. Førtidspensions- og fleksjobreform, forlængelse af sygedagpenge og kontanthjælpsreform
Reformer Førtidspensions- og fleksjobreform, forlængelse af sygedagpenge og kontanthjælpsreform Mogens Haulund Andersen Konsulent, underviser og socialrådgiver 1 Forsørgelse og beskæftigelse Lov om sygedagpenge
Læs mereAnkestyrelsens praksis ressourceforløb og førtidspension. Advokat Mie Andersen
Ankestyrelsens praksis ressourceforløb og førtidspension Advokat Mie Andersen Ressourceforløb - en betingelse for ret til førtidspension? 2013-reform ctr. 2003-reform 2003 2013 flere i fleksjob, færre
Læs mereUdkast til (4. december 2012)
Udkast til (4. december 2012) Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende, førtidspension eller anden
Læs mereFleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 22. august 2016 Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne Ankestyrelsens praksisundersøgelse, marts 2016
Læs mereTemadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse
Temadrøftelse 2018 Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse Fastholdelse og tilbagevenden til arbejde Indsats og opfølgning skal ske tidligt i sygdomsforløbet Den virksomhedsrettede indsats
Læs mereDagens emne. Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet
Dagens emne Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet Præsentation Malene Stærmose 49 år Uddannet socialrådgiver og coach Arbejdet i kommuner og faglig organisation siden 1993 til min ansættelse i Hjerteforeningen
Læs mereOffentlige støttemuligheder for voksne med immundefekt
for voksne med immundefekt Quality Hotel, Tåstrup d.27.august 2011 Inge Louv Socialrådgiver - handicapkonsulent www.ingelouv.dk En sags gang gennem systemet Kommunen yder råd og vejledning Borgeren ansøger
Læs mereØvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæftigelsesmedarbejder/virksomhedskonsulent
Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæf 17 stk1 - Kommunalbestyrelsen skal behandle en henvendelse om førtidspension i forhold til alle de muligheder, der findes for at yde hjælp efter den
Læs mereSygemeldt Hvad skal du vide?
Sygemeldt Hvad skal du vide? Redigeret maj 2012 Indhold Sygemeldt og aktiv... 3 Udbetaling af sygedagpenge... 3 Når vi modtager din sygemelding... 5 Opfølgning det videre forløb... 6 Samarbejde med læger...
Læs mereSkrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan
Til samtlige kommuner, jobcentre m.fl. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S T: 72 14 20 00 E: star@star.dk www.star.dk Dato: 10-09-2015 Skrivelse om rehabiliteringsteam
Læs mereNy sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent
Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent Camilla Høholt Smith Seniorkonsulent Netværks- og Virksomhedsansvarlig
Læs mereJOBMULIGHEDER FOR FØRTIDSPENSIONISTER. Information fra Beskæftigelsesforvaltningen i Aarhus Kommune
JOBMULIGHEDER FOR FØRTIDSPENSIONISTER Information fra Beskæftigelsesforvaltningen i Aarhus Kommune Job med løntilskud Hvem kan få job med løntilskud Du har mulighed for at få et job med løntilskud, hvis
Læs mereBeskrivelse af afdelingen
NOTAT Dato: 27. september 2018 Statusnotat jobafklaringsforløb Beskrivelse af afdelingen Sygedagpengeafdelingen er opdelt i følgende teams/opgaveområder: Førtidlig indsats v/ fastholdelsesmedarbejdere,
Læs mereNotat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør
Notat Center for Økonomi og Styring Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør Tlf. 49282302 Mob. 25312302 jkn11@helsingor.dk Dato 18.09.2014 Sagsbeh. Jakob Kirkegaard Nielsen Notat om Sygedagpengereformen
Læs mereAftale om senere tilbagetrækning
11-0518 - liss, - 16.05.2011 Kontakt: Lisbeth Sølvhøj - liss@ftf.dk, - Tlf: 33 36 88 00 Aftale om senere tilbagetrækning Regeringen indgik fredag den 13. maj en efterlønsaftale med Dansk Folkeparti og
Læs mereNøgletal vedrørende Førtidspensioner Faxe Kommune
Nøgletal vedrørende Førtidspensioner Faxe Kommune I dette nøgletalsnotat gives et overblik over udviklingen i førtidspensioner i Faxe Kommune. Førtidspension er målrettet borgere med væsentlig og varigt
Læs mereAnalyse af konkrete sager der har været behandlet i de kommunale rehabiliteringsteam
N O T A T Januar 2018 Analyse af konkrete sager der har været behandlet i de kommunale rehabiliteringsteam Indledning STAR har gennemført en analyse af 78 konkrete sager, med henblik på at belyse kommunernes
Læs mere1. De organisatoriske rammer og administrative arbejdsgange
Førtidspensionsreformen 2013 V/Lektor Pernille Lykke Dalmar, UC Syddanmark. - En kort gennemgang af det fremsatte lovforslag, med et overblik over de centrale begreber, og hvad de dækker over. Indhold:
Læs merePraksisundersøgelse om kommunernes anvendelse af rehabliteringsteams. 1. Resumé Ankestyrelsen har i 2014 undersøgt ti kommuners anvendelse
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Beskæftigelsesforvaltningen Dato 28. januar 2015 anvendelse af rehabiliteringsteams 1. Resumé Ankestyrelsen har i 2014 undersøgt ti kommuners anvendelse
Læs mereHøringsnotat for forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge,
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 L 182 Bilag 1 Offentligt N O T A T Høringsnotat for forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge, lov om en aktiv socialpolitik, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,
Læs mereREHABILITERINGS TEAM.
REHABILITERINGS TEAM www.jobcenter.randers.dk Jobcenter Randers kan vurdere, at der er behov for, at din sag bliver behandlet i Rehabiliteringsteamet. Det sker hvis jobcenteret vurderer, at din evne til
Læs mereAnkestyrelsens principafgørelse om rehabiliteringsteam - partsrepræsentant - møde
KEN nr 10863 af 12/10/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 30. marts 2019 Ministerium: Økonomi- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2014-0099-59211 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse
Læs mereIndstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Beskæftigelsesforvaltningen Dato 23. april 2015. Praksisundersøgelse om rehabiliteringsteams
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Beskæftigelsesforvaltningen Dato 23. april 2015 Praksisundersøgelse om rehabiliteringsteams Ankestyrelsen har i 2014 undersøgt ti kommuners anvendelse af
Læs mereJobcenter Holstebro. Opgaver. Ledige Kontanthjælp Dagpenge Ledighedsydelse. Sygedagpenge. Integration. Virksomhedskontakt. fleksjob 20-03-2013 1
Jobcenter Holstebro Opgaver Ledige Kontanthjælp Dagpenge Ledighedsydelse Sygedagpenge Integration Virksomhedskontakt fleksjob 20-03-2013 1 Reformer Fleks- og pensionsreformen Med virkning fra 1. januar
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereÆndringer i reglerne for seniorførtidspension
Sagsnr. 15-1295 Vores ref. csoe Den 6. januar 2016 Ændringer i reglerne for seniorførtidspension Seniorførtidspensionsordningen blev udarbejdet som en del af tilbagetrækningsreformen og blev lanceret som
Læs mereovergang til jobafklaringsforløb
overgang til jobafklaringsforløb Hvad er et jobafklaringsforløb? Før mødet med rehabiliteringsteamet Formålet med et jobafklaringsforløb er, at du får en tværfaglig og sammenhængende indsats, som bidrager
Læs mereovergang til jobafklaringsforløb
overgang til jobafklaringsforløb Hvad er et jobafklaringsforløb? Formålet med et jobafklaringsforløb er, at du får en tværfaglig og sammenhængende indsats, som bidrager til at bringe dig i arbejde eller
Læs mereJOBMULIGHEDER FOR FØRTIDSPENSIONISTER. Information fra Beskæftigelsesforvaltningen i Aarhus Kommune
JOBMULIGHEDER FOR FØRTIDSPENSIONISTER Information fra Beskæftigelsesforvaltningen i Aarhus Kommune Job med løntilskud Hvem kan få job med løntilskud Du har mulighed for at få et job med løntilskud, hvis
Læs mereAfdeling: Center arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan
JOCENTER REILD LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS eskæftigelsesmedarbejder /virksomheds 21 b stk. 3 5 Jobcentret skal ved første samtale pålægge en person der er omfattet af 2 nr. 12 eller 13 at søge
Læs mereSygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne
Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og
Læs mereFAKTA OM FLEKSYDELSEN - for dig, der er visiteret til fleksjob
FAKTA OM FLEKSYDELSEN - for dig, der er visiteret til fleksjob Fleksydelse en ny mulighed for tilbagetrækning Fleksydelsesordningen er tilbud til dig, der er i et fleksjob, eller som er visiteret til ét.
Læs mereDSR-møde Det handler om DIN pensionsordning i PKA
DSR-møde Det handler om DIN pensionsordning i PKA Sygdom Død Alderdom v. 21.09.2017 pka.dk 2 Opdater dine oplysninger ved login 3 Hvad indeholder din pensionsordning? Gruppesummer 2018 Sum ved død Sum
Læs mereKvalitetsstandard for ressourceforløb
Kvalitetsstandard for ressourceforløb Introduktion Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft. Reformen har medført store ændringer i arbejdet med komplekse sager. Ud fra
Læs mereBehandling af forsørgelsesydelser, Fleksydelser (bidrag og udbetaling)
05.08.2013 KY Projektet NOTAT Behandling af forsørgelsesydelser, Fleksydelser (bidrag og udbetaling) 1. Overordnet beskrivelse af processen Fleksydelse er en ordning for Personer, der er visiteret til
Læs mere