Referat fra LBR mødet den 24. august 2009

Transkript

1 Referat fra LBR mødet den 24. august 2009 kl i Jobcenter Struer 1) Meddelelser 2) Orientering a. Opfølgning på mål fra Beskæftigelsesplan 2009 Den stigende ledighed har betydet, at der i første halvår af 2009 har været en tydelig stignig i såvel arbejdskraftreserven (ministerens mål 1) som ungeledigheden (ministerens mål 3). Der har dog de seneste måneder været en bedring i forhold til udviklingen i ungeledigheden, hvor den stigende tendens er stoppet. Det er dog endnu for tidligt at sige, om dette blot er et midlertidigt fænomen. Med hensyn til ministerens mål 2 (vedr. antallet af sygedagpengeforløb over 26 uger) er udviklingen fortsat stabil. Mål fra beskæftigelsesplan 2009.xls b. Ledighedstal juni 2009 Den økonomiske krise sætter sig fortsat tydelige spor på arbejdsmarkedet. I juni måned var der således i alt 484 ledige i Struer kommune, svarende til en ledighedprocent på 5,3. I forhold til samme måned sidste år er der tale om en stigning på 213,5 %. Ledighed 2009.xls Der er som inspiration vedlagt et notat om hvordan man hidtil har forsøgt at understøtte den beskæftigelsespolitiske indsats. 1

2 c. Formandsskabet for LBR Som en del af jobcenterreformen er det vedtaget, at formandsposten for LBR skal besættes af borgmesteren eller formanden for beskæftigelsesudvalget, mens næstformandsposten besættes af viceborgmesteren hhv. næstformanden i beskæftigelsesudvalget. Formandens og suppleantens funktionsperiode følger den kommunale valgperiode. Reglen træder i kraft 1. august 2009 og får virkning fra den først-kommende kommunale valgperiode, som starter 1. januar Indstilling: at orienteringspunkterne tages til efterretning Beslutning: til efterretning 3. Forventninger til Det Regionale Beskæftigelsesråd og Beskæftigelsesregionens rolle efter 1. august 2009 LBR har modtaget en henvendelse fra Det Regionale Beskæftigelsesråd, hvor der spørges til LBR s forventninger til Beskæftigelsesrådets og Beskæftigelsesregionens rolle efter jobcenterreformens ikrafttrædelse den 1. August Brev til LBR'er og Det Regionale jobcentre om Rådet og Beskæftigelsesråd Regionens rolle.doc og -region.doc Indstilling: at henvendelsen drøftes Beslutning: Jobcenteret udarbejder forslag til besvarelse på baggrund af LBRs drøftelse, som efterfølgende godkendes af formanden for LBR. 4) Status på LBR-projekter 1) Netværksdannelse af virksomhedsmentorer Baggrund: LBR har i 2009 bevilget kr. til dette projekt, der med etablering af virksomheds-mentornetværk og relationsskabende aktiviteter som redskaber skal støtte samarbejdet mellem jobcentret og virksomhederne og endvidere støtte udslusningen af især udsatte unge til arbejdsmarkedet. Projektet løber fra den 1. februar 2009 til 31. december Aktuelt: Status 14 august 2009.doc 2

3 2) Nyhedsbrev Baggrund: LBR har i 2009 bevilget kr til et nyhedsbrev rettet mod kommunens virksomheder, der skal informere om det lokale arbejdsmarked og specifikt om, hvad Jobcenter Struer kan levere af ydelser. Aktuelt: Det andet nummer af årets i alt fire nyhedsbreve blev udsendt i starten af juli måned. 3) Quick Care - tidlig indsats for sygemeldte med stress eller depression Baggrund: LBR har i 2009 bevilget kr. til projektet, der løber fra 1. Februar 2009 til 31. December Formålet med projektet er at yde en tidlig indsats for sygemeldte med stress eller depression. Indsatsen er baseret på fysisk træning. Aktuelt: Midlerne til projektet er ved at være opbrugt. Men da jobcenteret oplever en god effekt af indsatsen arbejdes der på at videreføre den som en del af den kommunale aktivering af sygedagpengemodtagere Indstilling: At statusbeskrivelserne tages til efterretning. Beslutning: til efterretning 5) Budget 2009 Arbejdsmarkedsstyrelsen har udmeldt en endelig pulje på som LBR Struer kan disponere over i Derudover er der overført kr. fra 2008 således at den samlede pulje i 2009 udgør ca kr. Der er hidtil disponeret over kr. i 2009, således at det resterende budget for året er på kr. budget.xls Indstilling: At budgettet tages til efterretning Beslutning: til efterretning 3

4 6) Projektansøgninger a) Projektansøger: SundhedscenterStruer Projekttitel: SMIL Sundhed og Mestring i livet Ansøgt beløb: kr. Periode: 1. september december 2009 Resume: Projektets overordnede mål er, at udvikle og forankre et bæredygtigt aktiveringstilbud i SundhedscneterStruer til borgere, der er sygemeldt som følge af kræft, stress, muskel-skelet lidelser, smerter og lignende. Aktiveringstilbuddet bygger på Lærings- og Mestringsprincipperne, og skal følge samme koncept som de i forvejen etablerede patientuddannelsestilbud. Det primære mål delmål er, at borgere der deltager i SMIL, vil øge deres mestringsevner i en sådan grad, at det er muligt for dem at komme tilbage i arbejde igen. Derudover er det et delmål, at få etableret et godt samarbejde mellem Jobcenter Struer og SundhedscenterStruer, således at der fremover vil kunne udvikles og etableres frere tværstrulturelle indsatser. Projektbeskrivelse for aktiveringsprojektet SMIL doc b) Projektansøger: Jobcenter Struer Susanne Wiederquist Projekttitel: Fyraftensmøde med læger Ansøgt beløb: kr. Periode: Oktober 2009 Resume: Med udgangspunkt i de nye regler på sygedagpengeområdet laves et fyraftensmøde med de lokale læger vedrørende samarbejdet og de lovgivningsmæssige rammer herfor. c) Projektansøger: Jobcenter Struer Susanne Wiederquist Projekttitel: Fyraftensmøde med lokale arbejdsgivere og samarbejdspartnere Ansøgt beløb: kr. Periode: Oktober

5 Resume: Der afholdes et fyraftensmøde for lokale arbejdsgivere samt samarbejdspartnere, hvor der først gives en orientering om de nye regler på sygedagpengeområdet og dernæst gives plads til, at deltagerne kan komme med nogle problemstillinger fra praksis. d) Projektansøger: Projekttitel: Ansøgt beløb: Periode: Jobcenter Struer Etablering af hjemmeside kr. Jobcenter Struer ansøger om et rammebløb på kr. til etablering af en hjemmeside. Jobcenteret har modtager et tilbud fra Raabo kommunikation, som vedlægges. Et eksempel på den beskrevne løsning fra Raabo kan ses på Resume: JobcenterWEB er idéudviklet af Raabo Kommunikation med det formål at give landets jobcentre adgang til et hjemmeside-koncept, der er målrettet præcist de opgaver omkring information og service, som lovgivningen pålægger jobcentrene. Det er sket efter tæt dialog med praktikere i jobcentre og LBR-repræsentanter. Grundlæggende idé i JobcenterWEB er at kommunikere målrettet med de forskellige grupper af brugere, så de nemt kan anvende hjemmesiden, orientere sig og brugervenligt finde relevant information. Hjemmesiden bliver således en portal med fem hovedområder, der fremstår tydeligt på forsiden sammen med adgangen til JobNet.dk: Virksomhedsservice: Rekruttering af medarbejdere på ordinære og særlige vilkår, fastholdelse af medarbejdere, tilskudsordninger m.v. Borgerservice: Information til søgning af job/uddannelse, job/uddannelse på særlige vilkår, jobvilkår ved sygdom m.v. Fakta om arbejdsmarkedet i Struer: Beskæftigelse og ledighed, virksomhedsstruktur, pendling osv. LBR: Rådets funktion og rolle i beskæftigelsesindsatsen, vision, strategi, medlemmer, principper for projektansøgninger m.v. samt mødekalender, dagsordner, referater, aktuelle projekter, projektresultater m.v. Nyhedssektion: Jobcentrets aktuelle initiativer som kampagner, varierende case-historier med virksomheder og jobsøgende/sygemeldte, der har gavn af jobcentrets tilbud. m.v. Udvikling af hjemmeside 1.doc 5

6 Indstilling: Projektansøgning a): - at ansøgningen imødekommes, da det vurderes, at der kan høstes værdifuld erfaring og viden i forhold til aktivering af sygemeldte. Projektansøgning b) : - at ansøgningen imødekommes Projektansøgning c): - at ansøgningen imødekommes Projektansøgning d: - at ansøgningen imødekommes, da det vil give jobcenteret en værdifuld platform i forhold til at få kommunikeret væsentlig information om den lokale beskæftigelsesindsats. Det foreslås af bevillingen fordeles over 2009 og Beslutning: Ansøgningerne a) c) imødekommes. Ansøgning d) behandles på næste møde, hvor jobcenteret har undersøgt markedet nøjere. 7) LBR konsulent LBR har som en af sine væsentligste opgaver, at fremme særlige virksomhedsrettede lokale initiativer. Til dette formål er der afsat en bevilling fra centralt hold som LBR disponerer over. Ser man på, hvordan dette forsøges gennemført i praksis, er der forskellige metoder der bliver anvendt i de forskellige lokale arbejdsmarkedsråd. Her er en meget anvendt metode, at der for LBR midler ansættes en såkaldt LBR-konsulent, som har det praktiske ansvar for at få gennemført indsatser som bedst muligt fører ideerne fra LBR s virksomhedsrettede plan ud i livet. Fordelen ved denne metode fremfor en metode, hvor der indkaldes projektforslag fra eksterne udbydere, er, at den viden og de erfaringer der høstes i de enkelte indsatser i højere grad bliver i systemet efter at det enkelte projekt er afsluttet. Derved sikres en mere kontinuerlig og sammenhængende indsats, som i sidste ende kan give en højere effekt. LBR konsulent.doc Indstilling: Jobcenteret indstiller på baggrund af ovenstående, at der bevilges midler til ansættelse af en LBR konsulent fra 1. oktober

7 Beslutning: Der bevilges kr. til ansættelse af en LBR konsulent 8) Høring vedrørende den specialicerede revalideringsindsats Indtil 1. jan 2007 har den specialiserede revalideringsindsats været organiseret under amtskommunerne, der således bistod kommunerne med revalideringstilbud for personer med sådanne begrænsninger i arbejdsevnen, at de ikke vil kunne revalideres ved traditionelle kommunale revalideringstilbud. I forbindelse med kommunalreformen er tilbuddene overført til henholdsvis beliggenhedskommuner og regioner. I den forbindelse er det besluttet, at kommunerne skal udarbejde en årlig redegørelse til regionen, der således overvåger benyttelsen af de specialiserede tilbud, herunder kapacitetsbehovet. Redegørelsen skal sendes i høring hos det lokale beskæftigelsesråd. Redegørelsen - inklusiv LBR's eventuelle bemærkninger - skal sendes til Beskæftigelsesregionen senest den 1. september (Redegørelsen præsenteres på mødet) Indstilling: At der afgives høringssvar Beslutning: Ingen kommentarer 9) Beskæftigelsesplan 2010 Med udgangspunkt i de drøftelser som fandt sted på temadagen maj har jobcenteret udarbejdet Beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplanen skal inden den endelige politiske behandling, sendes til en afsluttende høring hos LBR, der i den forbindelse kan indstille, at der sker ændringer i planen og i øvrigt afgive bemærkninger. Beskæftigelsesplanen er i juli måned fremsendt til LBR's medlemmer, således at LBR kan give høringssvar senest den 31. august Beskæftigelsesplan 2010 for Jobcenter Struer_udkast til høring.pdf Indstilling: At der afgives høringssvar Beslutning: Det omdelte forslag til høringssvar tilrettes og medsendes Beskæftigelsesplanen. 7

8 10) Eventuelt 8