Kundechef til kundecenter D hos KAB
|
|
- Philippa Davidsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Hirse Tikjøb 4. februar 2019 Kundechef til kundecenter D hos KAB JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
2 Kundechef til kundecenter D hos KAB 2 Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 INDLEDNING... 3 OM KAB... 4 KUNDECENTER D... 6 STILLINGEN SOM KUNDECHEF... 7 DEN IDEELLE PROFIL... 8 ANSÆTTELSESVILKÅR... 9 PROCES- OG TIDSPLAN... 9
3 Kundechef til kundecenter D hos KAB 3 Indledning KAB er en almen administrationsorganisation, der er ejet af en række boligorganisationer i hovedstadsområdet. KAB administrerer mere end lejemål og er med til at skabe et levende beboerdemokrati, gode boligforhold og nye bomiljøer. KAB samarbejder med både almene boligorganisationer og kommuner om at opføre, udleje og administrere boliger og boligområder. KAB har en vigtig og central placering i den almene sektor og arbejder sammen med boligorganisationerne i KAB-fællesskabet om at få skabt bedre boliger til alle. Herudover arbejder KAB dedikeret for, at deres kunder får levereret service af høj kvalitet til konkurrencedygtige priser. Samtidig er det centralt for KAB, at der er et godt samspil med ejendomskontorerne, og at beboerdemokratiet understøttes. KAB har fem kundecentre, som har ansvaret for betjening af boligorganisationerne og for driften af de lokale ejendomskontorer. Kundecentrene er boligorganisationernes primære kontaktflade til KAB og udgør derfor en central rolle i KAB. Kundecenter D består af én stor kunde Boligselskabet AKB København. KAB søger en kundechef til KAB s Kundecenter D og har i den forbindelse indgået en aftale med Mercuri Urval om rekruttering og udvælgelse af centrets nye kundechef. Formål med notatet Nærværende notat er udarbejdet af Mercuri Urval på baggrund af tilgængeligt skriftligt materiale samt interview med relevante medarbejdere hos KAB. Job- og kravprofilen udgør en fælles forståelsesramme for ansættelsesudvalget og Mercuri Urval i relation til opgaveområdet og profilen for kundechefen og danner således grundlag for udvælgelse af kandidater til samtale og for den endelige stillingtagen til kandidaternes egnethed. Derudover tjener job- og kravprofilen følgende formål: Profilen kan indgå i besvarelsen af spørgsmål fra ansøgere, der på baggrund af annonceringen/rekrutteringsprocessen ønsker supplerende oplysninger. Profilen skaber grundlag for vurdering af kandidaternes personlige og faglige kvalifikationer i forhold til de formulerede krav og forventninger.
4 Kundechef til kundecenter D hos KAB 4 Ansættelsesudvalg Mercuri Urval samarbejder gennem hele ansættelsesprocessen med et ansættelsesudvalg, som består af følgende: Kundedirektør Sanne Kjær Kundechef Annette Birkov Konsulent Katja Johansen v. 1. samtale og chefkonsulent Ulrik Hjort ved 2. samtale Ejendomsleder Søren Davidsen v. 1. samtale HR-chef Claus Durck Hovej Viceadministrerende direktør Flemming Strøm v. 2. samtale Ansættelsesudvalgets opgave er sammen med Mercuri Urval at gennemføre ansættelsesprocessen og afgive indstilling til kundedirektør Sanne Kjær, der har ansættelseskompetencen. Efter 2. samtale skal kandidaten mødes med formandskabet for boligorganisationen. Kontaktoplysninger og ansøgning Alle, der på baggrund af stillingsopslaget overvejer sin interesse i stillingen, er meget velkomne til at kontakte Hirse Tikjøb, Mercuri Urval, på telefon Fra KAB kan kundedirektør Sanne Kjær kontaktes på telefon Alle henvendelser vil blive behandlet fortroligt. Finder du jobbet interessant, kan du uploade ansøgning og CV på (referencenummer: DK-06068). Ansøgningsfristen udløber mandag den 4. marts 2019 kl Ansættelsesproceduren administreres af projektkoordinator Lene Boesgaard, , mail: lene.boesgaard@mercuriurval.com Om KAB KAB blev etableret i 1920 som Københavns Almindelige Boligselskab. Formålet var at afhjælpe datidens store boligmangel. I 2007 fusionerede AKB og KAB med KAB som det fortsættende navn og blev til Danmarks største almene boligadministration. Pr. 1. januar 2019 overtog KAB administrationen af Boligforeningen 3B og blev derved det største administrationsselskab i sektoren med en samlet ejendomsportefølje på mere end lejemål. Den overordnede organisationsstruktur ser således ud pr. 1. januar 2019:
5 Kundechef til kundecenter D hos KAB 5 KAB s øverste ledelse er et repræsentantskab, hvor de administrerede almene boligorganisationer og -selskaber er medlemmer. Repræsentantskabet vælger KAB s bestyrelse som overordnet ledelse. Bestyrelsen ansætter og afskediger direktionen. Direktionen består af en administrerende direktør, en viceadministrerende direktør, en kundedirektør og en byggedirektør. Administrationen i KAB er organiseret i en række centre. Kundecentrene har ansvaret for den daglige forretningsførelse og betjening af kunderne, og stabscentrene har ansvaret for den daglige drift og udvikling samt KAB s virksomhed i øvrigt. KAB s mission, løfte og værdier formulerer KAB s primære opgave og udførelsen af den: Det er KAB s mission at skabe rammer for et godt liv. Med det menes, at boligen er et centralt element i ethvert menneskes liv og en forudsætning for, at man trives. KAB s løfte er bedre boliger for alle. De boliger, KAB opfører og administrerer, skal være for alle typer af mennesker, med alle typer af indkomster, på forskellige steder i deres liv. KAB s værdier er: Ansvarlighed, gennemskuelighed, fornyelse og dialog. Værdierne afspejler den måde, KAB ønsker at gennemføre mission, løfte og mål. En række mere konkrete mål for arbejdet er nedfældet i målsætningsprogrammet, som dækker en fireårig periode, aktuelt Læs målsætningsprogrammet her
6 Kundechef til kundecenter D hos KAB 6 Kundecenter D AKB København Kunden i kundecenter D er AKB København, som er et alment boligselskab med over boliger fordelt på 75 boligafdelinger i hele København. Læs mere om AKB København på Den politiske organisation af AKB København består af et repræsentantskab, som er den øverste myndighed i AKB København og udgøres af organisationsbestyrelsen og et antal repræsentanter for hver boligafdeling. Her besluttes de overordnede linjer for AKB København. Organisationsbestyrelsen er valgt af repræsentantskabet og har det overordnede ansvar for boligorganisationen, afdelingerne og driften. Organisationsbestyrelsen er således økonomisk og juridisk ansvarlig for AKB København. I hver boligafdeling er der en afdelingsbestyrelse, som består af valgte beboere fra afdelingen. Afdelingsbestyrelsen er bindeleddet til administrationen og fastsætter de overordnede målsætninger for afdelingen. Afdelingsbestyrelsen er ansvarlig for den daglige drift. Organisationsbestyrelsen er kendetegnet ved at være professionel og visionær, og arbejder aktivt for at sikre en bæredygtig fremtid miljømæssigt, økonomisk og på det sociale område. Afdelingsbestyrelserne er kendetegnet ved at have styr på driften og en god kontakt til beboerne. Det politiske arbejde skal fremadrettet styrkes ved i højere grad at forene de politiske visioner samt strategier med den daglige drift og de beboermæssige ønsker. AKB København har netop påbegyndt et arbejde med et værdiprogram kombineret med målbare målsætninger knyttet til FN s verdensmål, som alternativ til det konventionelle målsætningsprogram. Arbejdet med værdiprogrammet indebærer bl.a. at identificere udøvende handlinger, der opleves meningsfulde og motiverende på alle niveauer i boligorganisationen. Målet er at styrke sammenhængskraften ved at finde ind til kernen af det, boligorganisationen er sammen om. Kundecenter D Det er kundecenter D s opgave at betjene den politiske organisation og sikre driften af AKB København. Kundecenter D består af 28 medarbejdere, hvoraf 23 refererer til kundechefen. Medarbejderstaben er sammensat af følgende: Tre driftschefer og otte ejendomsledere, som varetager den lokale ledelse i afdelingerne og er ansvarlige for den daglige drift. Driftscheferne er ansat af KAB og sidder fysisk i KAB. De lokale ejendomsledere er ansat af boligorganisationen, men ledelsen af dem er delegeret til kundechefen. Ejendomslederne sidder i lokale servicefælleskaber, som er tilknyttet afdelinger i AKB København. To chefkonsulenter, der varetager det sekretariatsmæssige arbejde for organisationsbestyrelsen og det politiske arbejde på afdelingsbestyrelsesniveau, hvor hver har det faglige ansvar for en række afdelinger. Tre konsulenter, som understøtter organisationsbestyrelsen i det politiske og strategiske arbejde, herunder gennemførelse af målsætningsprogrammet for AKB København. En erhvervskonsulent, som er projektansat til at tiltrække erhverv til Sydhavn, og som sidder lokalt.
7 Kundechef til kundecenter D hos KAB 7 To boligsociale ledere, som hver er ansvarlige for en boligsocial helhedsplan i to afdelinger, og som sidder lokalt. To sekretærer, som servicerer kundechefen, organisationsbestyrelsen og kundecentret. Dertil er der en studentermedhjælper og en bygningskonstruktørpraktikant tilknyttet kundecentret. Fem økonomimedarbejdere, som bistår med økonomi- og regnskabsopgaver, men refererer til en teamchef under regnskabschefen. Kulturen i kundecentret er kendetegnet ved høj faglighed med dedikerede medarbejdere, og kundecentret er fagligt velfunderet. Der er påbegyndt et arbejde i kundecentret for at sikre bedre samarbejde og videndeling blandt medarbejdere. Som organisation er KAB en uformel, hierarkisk organisation. Stillingen som kundechef Opgaver og ansvar Kundechefen har det overordnede ansvar for AKB København og skal sikre, at boligorganisationen betjenes, således at der er en sund økonomi, sikker drift, gode politikker for organisationens virke, og at der arbejdes med strategi og udvikling. Ligeledes har kundechefen ansvaret for, at der er sammenhæng i den politiske organisation og opbakning til de politiske projekter, der søsættes af organisationsbestyrelsen. Det er kundechefens opgave at samarbejde med organisationsbestyrelsen herunder med formandskabet for organisationsbestyrelsen. Kundechefen har ligeledes til opgave at varetage boligselskabets interesser både i forhold til KAB-fællesskabet og i forhold til Københavns Kommune. Ledelsesopgaven for kundechefen består i at lede kundecentret bestående af medarbejdere, der både sidder centralt i KAB og decentralt. Derudover varetager kundechefen selv betjeningen af ca. 1/3 af afdelingsbestyrelserne. Kundechefen indgår i et ledelsesfælleskab bestående af 12 kundechefer med reference til en kundedirektør og skal eksekvere indenfor de overordnede rammer, der er gældende i KAB. De konkrete opgaver for kundechefen består bl.a. i: Ledelse af kundecentret, som betjener boligorganisationen AKB København. Personaleledelse af 23 medarbejdere. Løbende dialog og sparring med formandskabet for organisationsbestyrelsen. Understøttelse og betjening af den samlede organisationsbestyrelse. Betjening af en række afdelingsbestyrelser og dialog med de øvrige afdelingsbestyrelser efter behov. Sikre fortsat høj kundetilfredshed. Sikre effektiv drift som følge af lovkrav om besparelser i de almene boligorganisationer. Løfte politiske dagsordener fra AKB København ind i Københavns Kommune og påvirke den strategiske byudvikling. Sikre sammenhæng og videndeling mellem KAB og AKB København.
8 Kundechef til kundecenter D hos KAB 8 Repræsentere AKB København i to boligsociale bestyrelser. Deltagelse i de diverse formelle møder, herunder: o 10 formelle møder med organisationsbestyrelsen. o Det årlige repræsentantskabsmøde. o Det årlige styringsdialogmøde med Københavns Kommune. Succeskriterier Kundechefens præstation i jobbet vil som udgangspunkt blive vurderet på følgende hovedkriterier efter de første 12 måneder i stillingen: Har fået skabt en god relation til formandskabet og organisationsbestyrelsen. Har skabt tillid i medarbejdergruppen, blandt kunderne og de øvrige interessenter. Har sikret større samarbejde og videndeling i kundecentret. Har bidraget til større sammenhæng mellem organisationsbestyrelsen og afdelingsbestyrelserne. Har fået greb om ejendomsdriften og det boligsociale område. Har bidraget til udvikling af den politiske organisation i AKB København. Har sat sig selv positivt i spil i kundechefgruppen og bidraget til videndeling og sparring. Den ideelle profil I den endelige udvælgelse vil såvel erfaringsbaggrunden som de ledelsesmæssige og personlige kompetencer blive vægtet. Erfaringer og færdigheder Den ideelle kandidat besidder i alt væsentlighed følgende erfaringer og færdigheder: Solid erfaring med personaleledelse og kan vise resultater med ledelse af ledere. Flair for tal og erfaring med regnskab og budgetter. Erfaring med håndtering af juridisk stof og omsætning af lovgivning og paragraffer til praksis. Erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation. Erfaring med at arbejde og skabe resultater ud fra et kunde-, bruger- eller medlemsorienteret perspektiv. Erfaring med at skabe effektive rammer for videndeling og samarbejde. Faglig indsigt i den almene sektor er en fordel eller hurtigt at kunne sætte sig ind i den. Relevant længere videregående uddannelse.
9 Kundechef til kundecenter D hos KAB 9 Personlige kompetencer og egenskaber Den ideelle kandidat besidder i alt væsentlighed følgende personlige kompetencer og egenskaber: Du har stærke relationelle evner og formår at opbygge tillidsfulde samarbejdsrelationer. Du er en god kommunikator både mundligt og skriftligt og kommunikerer med alle i øjenhøjde. Du har politisk og strategisk tæft. Du har et stort samfundsmæssigt engagement. Du har gennemslagskraft og er i stand til at prioritere, eksekvere og følge op. Du kan bevare roen i pressede situationer og finde konstruktive løsninger i vanskelige sager. Du er ansvarlig, troværdig og tålmodig. Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår forhandles individuelt og efter kvalifikationer. Dertil kommer et arbejdsgiverbetalt pensionstillæg på 13 % samt forhøjet ferietillæg på 3 %. Der forventes tiltrædelse pr. 1. maj KAB har til huse både i Vester Voldgade 17 og på Havneholmen 21 i København. Arbejdsstedet for kundechefen vil være i Vester Voldgade 17. I 2021 flytter KAB til nyt domicil på Enghavevej i Kgs. Enghave. I stillingen som kundechef skal der påregnes 1-2 ugentlige aftenmøder. Arbejdstiden er fleksibel med mulighed for at tilrettelægge arbejdet i forhold til de aktuelle mødeaktiviteter. Proces- og tidsplan AKTIVITET DATO Ansøgningsfrist 4. marts 2019 kl Indledende samtaler 14. marts 2019 Test, personvurdering og referencetagning marts 2019 Rapportering og anden samtalerunde 26. marts 2019 Tiltrædelse 1. maj 2019
Kundedirektør til KAB
JOB- OG KRAVPROFIL Steen Vidø & Hirse Tikjøb Hellerup, den 3. juli 2017 Kundedirektør til KAB AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA
Læs mereTeamchef til Center for Byggeri og Byomdannelse hos KAB
Hirse Tikjøb & Mie Heinfelt 02-11-2018 Teamchef til Center for Byggeri og Byomdannelse hos KAB JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Teamchef
Læs merePartnerskabschef til Center for Byggeri og Byomdannelse hos KAB
Hirse Tikjøb & Mie Heinfelt 04-12-2018 Partnerskabschef til Center for Byggeri og Byomdannelse hos KAB JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Læs mereAdministrerende direktør hos Dansk almennyttigt Boligselskab
Hirse Tikjøb og Steen Gravers 01-04-2019 Administrerende direktør hos Dansk almennyttigt Boligselskab JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Læs mereChefkonsulent med ledelsesansvar til trafiksikkerhedsarbejdet i Gentofte Kommune
Hirse Tikjøb 4. juli 2019 Chefkonsulent med ledelsesansvar til trafiksikkerhedsarbejdet i Gentofte Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Læs mereDirektør hos. Dansk Selskab for Evidensbaseret Praksis i Velfærdsprofessionerne JOB- OG KRAVPROFIL. John Reynolds
John Reynolds 06-12-2018 Direktør hos Dansk Selskab for Evidensbaseret Praksis i Velfærdsprofessionerne JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Læs mereStrategi- og organisationskonsulent
Mia Hvilshøj Dal 21-03-2019 Strategi- og organisationskonsulent til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Strategi- og organisations-konsulent
Læs mereJuridisk konsulent til Fors A/S
Mia Hvilshøj Dal & Anders Amund Nielsen 14-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Juridisk konsulent til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Juridisk konsulent
Læs mereStrategi- og organisationskonsulent
Mia Hvilshøj Dal 18-01-2019 Strategi- og organisationskonsulent til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Strategi- og organisations-konsulent
Læs mereBusiness Controller til Fors A/S
Mia Hvilshøj Dal & Anders Amund Nielsen 11-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Business Controller til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Business Controller
Læs mereGeneralsekretær. til Dansk Firmaidrætsforbund JOB- OG KRAVPROFIL. Anders Amund Nielsen & John Reynolds
Anders Amund Nielsen & John Reynolds 20-09-2019 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Generalsekretær til Dansk Firmaidrætsforbund JOB- OG KRAVPROFIL Generalsekretær
Læs mereChef for Trafik, Park og Havne. Vordingborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL. John Reynolds 8. februar 2019
John Reynolds 8. februar 2019 Chef for Trafik, Park og Havne Vordingborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Vordingborg Kommune
Læs mereFinancial Controller til Fors A/S
Mia Hvilshøj Dal & Anders Amund Nielsen 11-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Financial Controller til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Financial Controller
Læs mereChefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker
John Reynolds 07-11-2018 Chefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Chefkonsulent til
Læs mereDagtilbudsleder Hørning Dagtilbud, Skanderborg Kommune
Jan Kjeldsmark 28-05-2019 Dagtilbudsleder Hørning Dagtilbud, Skanderborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Skanderborg Kommune
Læs mereRektor JOB- OG KRAVPROFIL. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Anders Amund Nielsen & Mie Heinfelt 26-03-2019 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent
Læs mereUddannelseschef for fødevareuddannelserne til CELF
Mie Heinfelt 20-01-2019 Uddannelseschef for fødevareuddannelserne til CELF Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide 2 Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE...
Læs mereRekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN
JOB- OG KRAVPROFIL Jens Jacobsen Hellerup, den 6. februar 2014 Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND
Læs mereDigitaliserings- og It-chef Esbjerg Kommune
Evald Eriksen/Katharina Jespersen 26-01-2018 Executive Search Professional Recruitment Talent og Leadership Advisory Worldwide Digitaliserings- og It-chef Esbjerg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Digitaliserings-
Læs mereInspektør hos Hobro Boligforening
Evald Eriksen 06-10-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Inspektør hos Hobro Boligforening JOB- OG KRAVPROFIL Inspektør hos Hobro Boligforening 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereRektor hos Kolding Gymnasium
Anja Lange 04-06-2019 Rektor hos Kolding Gymnasium JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor hos Kolding Gymnasium 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereInstitutionsleder for FGU i
Mie Heinfelt og Hirse Tikjøb 02-11-2018 Institutionsleder for FGU i Helsingør, Fredensborg og Hørsholm JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Læs mereInstitutionsleder FGU-institutionen i Vejle, Billund, Fredericia og Middelfart Kommuner
Anja Lange og Thomas Gajhede 05-12-2018 Institutionsleder FGU-institutionen i Vejle, Billund, Fredericia og Middelfart Kommuner JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership
Læs mereØkonomi- og administrationschef
Økonomi- og administrationschef JOB- OG KRAVPROFIL FONDEN HEDEHUSET Socialøkonomisk Virksomhed Indhold Kontaktoplysninger og ansøgning... 3 Om Fonden Hedehuset... 3 Den aktuelle situation... 3 Organisation...
Læs mereRekruttering og udvælgelse af Erhvervs- og udviklingschef
JOB- OG KRAVPROFIL John Reynolds Hellerup, den 13. november 2013 Rekruttering og udvælgelse af Erhvervs- og udviklingschef AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY
Læs mereChef for Handicap og Psykiatri
Udarbejdet af Herning Kommune 13-12-2018 Chef for Handicap og Psykiatri JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Chef for Handicap og Psykiatri
Læs mereUddannelseschef for Mekanik og Transport til CELF
Mie Heinfelt 20-01-2019 Uddannelseschef for Mekanik og Transport til CELF Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Fejl! Ingen tekst med den anførte typografi i
Læs mereData Warehouse Manager hos Sundhedsdatastyrelsen
Jakob Westh & Kristoffer Harris 13-02-2019 Data Warehouse Manager hos Sundhedsdatastyrelsen JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Data Warehouse
Læs mereRektor for HTX Køge JOB- OG KRAVPROFIL. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide. Mie Heinfelt
Mie Heinfelt 26-04-2019 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor for HTX Køge JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership
Læs mereLufthavnschef, Esbjerg Lufthavn, Esbjerg Kommune
Evald Eriksen 22-01-2018 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Lufthavnschef, Esbjerg Lufthavn, Esbjerg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Lufthavnschef, Esbjerg Lufthavn,
Læs mereJob- og kravbeskrivelse Rektor for HF og VUC-afdelingen
Job- og kravbeskrivelse Rektor for HF og VUC-afdelingen Ansættelsesudvalg SCU nedsætter et ansættelsesudvalg, som har kompetencen til at ansætte SCU s kommende rektor på området. Ansættelsesudvalgets opgave
Læs mereJOB- OG PERSONPROFIL. Planlæggere Nordfyns Kommune
JOB- OG PERSONPROFIL Planlæggere Nordfyns Kommune Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 1. INDLEDNING... 3 2. KORT OM NORDFYNS KOMMUNE... 3 3. STILLINGERNE... 4 4. PROFIL... 5 5. ANSÆTTELSESVILKÅR...
Læs mereFakultetsdirektør til Det Juridiske Fakultet, Københavns Universitet
Susanne Bentkjær & Louise Aagaard 14-09-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Fakultetsdirektør til Det Juridiske Fakultet, Københavns Universitet JOB- OG
Læs mereDirektør hos Skanderborg-Odder Center for Uddannelse
Anja Lange/Jesper Lund 12-09-2018 Direktør hos Skanderborg-Odder Center for Uddannelse JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Direktør hos Skanderborg-Odder
Læs mereJob- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus
Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S Århus Dato: November 2010 Konsulent: Direktør Evald Eriksen 1 Indhold 1. Formål med notatet...3
Læs mereKommunikationsmedarbejder Fors A/S
JOB- OG KRAVPROFIL Mia Hvilshøj Dal og John Reynolds Hellerup, den 16. februar 2016 Kommunikationsmedarbejder Fors A/S AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMA RK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA
Læs mereInstitutionsleder hos FGU Sydøstjylland
Anja Lange 05-11-2018 Institutionsleder hos FGU Sydøstjylland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Institutionsleder hos FGU Sydøstjylland
Læs mereRessourcechef til HF & VUC Nordsjælland
Mia Hvilshøj Dal & Mie Heinfelt 14-11-2018 Ressourcechef til HF & VUC Nordsjælland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide HF & VUC Nordsjælland
Læs mereMie Heinfelt Ressourcedirektør JOB- OG KRAVPROFIL. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Mie Heinfelt 18-03-2019 Ressourcedirektør JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Ressourcedirektør 2 Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 3 OM
Læs mereViceuddannelsesleder til afdelingen Ringsted & Roskilde SOSU Sjælland
Job og Kravprofil Mia Hvilshøj Dal Hellerup, den 5. maj 2017 Viceuddannelsesleder til afdelingen Ringsted & Roskilde SOSU Sjælland AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE
Læs mereJob- og kompetenceprofil for. Chefstilling i Direktionens Stab. Marts 2019
Job- og kompetenceprofil for Chefstilling i Direktionens Stab Marts 2019 1 Herning Kommune søger snarest og senest pr. 1. juni 2019 en ny Chef i Direktionens Stab. Indledning Herning Kommune er med et
Læs mereAnsættelse af Havnedirektør til Korsør Havn
JOB- OG KRAVPROFIL Mia Hvilshøj Dal og John Reynolds Hellerup, den 16. december 2016 Ansættelse af Havnedirektør til Korsør Havn AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL CHINA DENMARK ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY
Læs mereFinancial controller til Fors A/S
Mia Hvilshøj Dal 23-01-2019 Financial controller til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Financial controller til Fors A/S 2 1. INDLEDNING... 3 2. OM FORS A/S... 3 3. STILLINGEN... 4 4. KRAVPROFIL... 6 5. ANSÆTTELSESVILKÅR...
Læs mereDirektør til LMS - Landsforeningen mod spiseforstyrrelser og selvskade
Henriette von Essen-Leise og Hirse Tikjøb 31-08-2018 Direktør til LMS - Landsforeningen mod spiseforstyrrelser og selvskade JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership
Læs mereInstitutionsleder for FGU Nordvestsjælland
Mie Heinfelt 31-10-2018 Institutionsleder for FGU Nordvestsjælland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Institutionsleder for FGU Nordvestsjælland
Læs merePlan- og Driftschef hos Ikast- Brande Kommune
Thomas Gajhede 24-10-2019 Plan- og Driftschef hos Ikast- Brande Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Plan- og Driftschef hos Ikast-Brande
Læs mereRekruttering og udvælgelse af direktør til KARA/NOVEREN
JOB- OG KRAVPROFIL Mia Hvilshøj Dal og John Reynolds Hellerup, d. 17. november 2015 Rekruttering og udvælgelse af direktør til KARA/NOVEREN AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND
Læs mereRektor for Københavns Erhvervsakademi
Steen Vidø & Hirse Tikjøb 05-10-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor for Københavns Erhvervsakademi JOB- OG KRAVPROFIL Rektor for Københavns Erhvervsakademi
Læs mereJan Kjeldsmark NOTAT/JOB- OG KRAVPROFIL. Direktør. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide
Jan Kjeldsmark 06-08-2019 NOTAT/JOB- OG KRAVPROFIL Direktør Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Direktør 2 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. OM SLAGTERIET
Læs mereSEKRETARIATSCHEF. Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Københavns Kommune. København maj Jobprofil. gør god ledelse bedre
København maj 2018 Jobprofil SEKRETARIATSCHEF Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Københavns Kommune GENITOR LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258 1.
Læs mereMorsø Kommune Vicekommunaldirektør
17.06.2015. Morsø Kommune Vicekommunaldirektør Job- og personprofil Baggrund Morsø Kommune har gennemført en evaluering og udvikling af den eksisterende organisations- og ledelsesstruktur. Dette har medført,
Læs mereJOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed
JOBPROFIL Vicedirektør Den Sociale Virksomhed 1. Indledning Den Sociale Virksomhed, Region Hovedstaden har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en vicedirektør. Jobprofilen
Læs mereKøbenhavn september Jobprofil TO KONTORCHEFER STYRELSEN FOR IT OG LÆRING
København september 2018 Jobprofil TO KONTORCHEFER STYRELSEN FOR IT OG LÆRING 1. Indledning Styrelsen for It og Læring (herefter: STIL) har bedt Genitor om at assistere i forbindelse med rekrutteringen
Læs mereRektor ved Ørestad Gymnasium
Anja Lange/amb 13-09-2019 Rektor ved Ørestad Gymnasium JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor ved Ørestad Gymnasium 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereSekretariatschef Ældre og Sundhed, Ældre- og Handicapforvaltningen
Jan Kjeldsmark 25-08-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Sekretariatschef Ældre og Sundhed, Ældre- og Handicapforvaltningen JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG
Læs mereSkoleleder på Låsby Skole
JOB- OG KRAVPROFIL Skoleleder på Låsby Skole Børn og Unge, Skanderborg Kommune 1. Introduktion 1.1 Baggrund Låsby Skoles nuværende skoleleder har søgt nye udfordringer, og derfor er stillingen som skoleleder
Læs mereJobprofil. Direktør Gymnasieskolernes Lærerforening (GL)
Jobprofil Direktør Gymnasieskolernes Lærerforening (GL) 1. Indledning GL søger en ny direktør, som er den øverste administrative ansvarlige i organisationen. Den nuværende direktør går på pension, og forlader
Læs mereGULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL
GULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL Indledning Guldborgsund Kommune har besluttet at udvide direktionen. I den forbindelse er vores centerchef for Teknik og Miljø blevet
Læs mereCENTERCHEF CENTER FOR SUNDHED OG OMSORG HØRSHOLM KOMMUNE. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre
København juni 2018 Job- og personprofil CENTERCHEF CENTER FOR SUNDHED OG OMSORG HØRSHOLM KOMMUNE GENITOR APS LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258
Læs mereForstander til Odense City Campus
Anja Lange/Jan Kjeldsmark 24-01-2019 Forstander til Odense City Campus JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Forstander til Odense City Campus
Læs mereKONTORCHEF/ OVERLÆGE TIL KONTORET FOR SUNDHEDSFAGLIGE OG SAGKYNDIGE STYRELSEN FOR PATIENTKLAGER. Aarhus december Job- og personprofil
Aarhus december 2018 Job- og personprofil KONTORCHEF/ OVERLÆGE TIL KONTORET FOR SUNDHEDSFAGLIGE OG SAGKYNDIGE STYRELSEN FOR PATIENTKLAGER GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK
Læs mereCenterchef til By, Land og Vand (BLV)
John Reynolds 29. november 2018 Centerchef til By, Land og Vand (BLV) Helsingør Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Helsingør Kommune
Læs mereJOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Miljø og Teknik Ballerup Kommune
JOB- OG PERSONPROFIL Centerchef Center for Miljø og Teknik Ballerup Kommune 1. Indledning Ballerup Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny centerchef til Center
Læs mereSkoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune
JOB- OG KRAVPROFIL Astrid Ravnsbæk Hellerup, den 15. september 2014 Skoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA
Læs mereChef for Lydens By JOB- OG KRAVPROFIL. Jesper Lund/Camilla Sommer
Jesper Lund/Camilla Sommer 30-10-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Chef for Lydens By JOB- OG KRAVPROFIL Chef for Lydens By 2 Indholdsfortegnelse INDLEDNING...
Læs mereDirektør. Job- og kravprofil
Direktør Job- og kravprofil Introduktion Hvidovre Kommune søger ny direktør. Det er Hvidovre Kommunes vision at være Børnenes og Familiernes by med udfordrende tilbud om læring og fritidsliv. Visionen
Læs mereSkoleleder til Parkskolen
Jesper Lund & Louise Kolind-Sporring 10-05-2019 Skoleleder til Parkskolen JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Skoleleder til Parkskolen 2
Læs mereJOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune
JOB- OG PERSONPROFIL Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune 1. Indledning Ballerup Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny centerchef til Center for
Læs mereRektor hos Viborg Gymnasium & HF
Anja Lange 04-07-2019 Rektor hos Viborg Gymnasium & HF JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor hos Viborg Gymnasium & HF 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereLeder til HR-afdelingen i Horsens Kommune Stillings- og personprofil
Leder til HR-afdelingen i Horsens Kommune Stillings- og personprofil Horsens Kommune søger en driftssikker leder til HR-afdelingen. Det gode arbejde i HR skal videreføres, og de allerede udviklede koncepter
Læs mereFaglig sekretær Foreningen for tekniske og administrative tjenestemænd (TAT)
JOB- OG KRAVPROFIL Bjarke Lindemann Jepsen & John Reynolds Hellerup, 2. maj 2017 Faglig sekretær Foreningen for tekniske og administrative tjenestemænd (TAT) AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA
Læs mereEN DEL AF KAB-FÆLLESSKABET
3B S GUIDE TIL KAB EN DEL AF KAB-FÆLLESSKABET 3B S GUIDE TIL KAB I 1 I INDHOLD Side 3 Side 3 Side 4 Side 5 Side 8 Side 8 Side 9 Side 11 DEL 1: BEBOERE KONTAKT NYE MULIGHEDER I KAB FOR 3B S BEBOERE SPØRGSMÅL
Læs mereDIREKTØR FOR TEKNIK & MILJØ
GULDBORGSUND KOMMUNE DIREKTØR FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL Indledning Guldborgsund Kommune har besluttet at udvide direktionen. I den forbindelse er den hidtidige direktør for referenceområdet
Læs mereJob- og kravprofil vedrørende stillingen som kommunaldirektør
Jan Kjeldsmark Aarhus, den 17. november 2015 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som kommunaldirektør AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA
Læs mereVelkommen til KAB - en kundeejet og beboerstyret almen administrationsorganisation
Velkommen til KAB - en kundeejet og beboerstyret almen administrationsorganisation Velkommen til KAB-fælleskabet! Mission, løfte og værdier Mission: Det er KAB s mission at skabe rammer for et godt liv
Læs mereRekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane
Tina Overgaard & Ri Kofod København den 11.12.2013 JOBPROFIL Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane 1. Indledning Trafikstyrelsen har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen
Læs mereVICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER:
København juni 2018 Job- og personprofil VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN GENITOR APS LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258 JYSKE BANK REGNR. 5011 KONTONR.
Læs mereJOBPROFIL. Direktør, Halsnæs Kommune
JOBPROFIL Direktør, Halsnæs Kommune 1. Indledning Halsnæs Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny direktør. Jobprofilen er udarbejdet af Genitor ApS, og den
Læs mereNOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder ved Herningsholmskolen
NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder ved Herningsholmskolen Indledning Herningsholmskolen søger afdelingsleder til en ny afdeling på Holtbjerg. Stilling er ledig til besættelse pr. 1. april 2019. Stillingen
Læs mereReferat for ekstraordinært møde Økonomiudvalget
Referat for ekstraordinært møde Økonomiudvalget : Mandag den 23. marts 2015 Mødetidspunkt: Kl. 20:35 Sluttidspunkt: Kl. 20:40 Mødested: Det Røde Værelse, Rådhuset Bemærkninger: Medlemmer: Benedikte Kiær
Læs mereRektor for HF & VUC Nordsjælland
Mie Heinfelt 29-01-2019 Rektor for HF & VUC Nordsjælland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor for HF & VUC Nordsjælland 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereJob- og personprofil for Erhvervsdirektør
Job- og personprofil for Erhvervsdirektør Direktøren i Næstved Erhverv A/S har besluttet at tiltræde en direktørstilling i andet regi. Stillingen som direktør opslås derfor til besættelse cirka 1. november
Læs mereJobprofil. Vicedirektør BUPL
Jobprofil Vicedirektør BUPL 1. Indledning BUPL ønsker at ansætte en vicedirektør med reference til forbundsdirektøren. Stillingen er nyoprettet som følge af en større organisationsændring på forbundskontoret.
Læs mereDirektør til Danida Fellowship Centre
Susanne Bentkjær 06-02-2019 Direktør til Danida Fellowship Centre JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Danida Fellowship Centre 2 1. Indledning
Læs mereSkoleleder og viceskoleleder til Rosendalskolen
Anja Lange/Jesper Lund 26-01-2018 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Skoleleder og viceskoleleder til Rosendalskolen JOB- OG KRAVPROFIL Skoleleder og viceskoleleder
Læs mereInstitutionsleder FGU Himmerland
Anja Lange og Anne Sofie Osmundsen 20-11-2018 Institutionsleder FGU Himmerland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide FGU Himmerland 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereJobbeskrivelse DIREKTØR --- LANGELAND FORSYNING A/S --- 2015. August 2015/PBA
Jobbeskrivelse DIREKTØR --- LANGELAND FORSYNING A/S --- 2015 August 2015/PBA Indhold 1. Baggrund... 2 2. Kort om Langeland Forsyning A/S... 3 3. Stillingen... 4 4. Opgaver og ansvarsområder... 4 5. Kravprofil...
Læs mereKommunaldirektør til Ishøj Kommune
til Ishøj Kommune Job- og personprofil Denne job- og personprofil indeholder: Den korte introduktion Organisationen og jobbet Personen Rekrutteringsprocessen 01-12-2016 www.malenehansen.dk Den korte introduktion
Læs mereLeder til det fælles beredskab
Henning Meldgaard Nielsen/ Sidsel Diemer Leonhardt København, 8.3.2015 JOB- OG PERSONPROFIL Leder til det fælles beredskab Ballerup, Gentofte, Gladsaxe, Herlev, Lyngby- Taarbæk Kommune 1. Indledning Ballerup,
Læs mereAdministrerende direktør hos Nordjyllands Trafikselskab
Jan Kjeldsmark 10-11-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Administrerende direktør hos Nordjyllands Trafikselskab JOB- OG KRAVPROFIL Administrerende direktør
Læs mereHjemmeside:
Stillings- og personprofil Økonomikonsulent til Økonomiafdelingen Glostrup Boligselskab September 2016 Praktiske oplysninger Stilling: Ansættelses- og arbejdssted: Økonomikonsulent til Økonomiafdelingen
Læs mereKommunaldirektør hos Tårnby Kommune
John Reynolds 10-04-2019 Kommunaldirektør hos Tårnby Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Tårnby Kommune 2 Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE...
Læs mereForstander til Kvindehjemmet
Henriette von Essen-Leise 07-11-2018 Forstander til Kvindehjemmet JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Forstander til Kvindehjemmet 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereSTRUENSEE & CO. HR-CHEF. København, december Job- og personprofil. gør god ledelse bedre GENITOR KØBENHAVN & AARHUS
København, december 2018 Job- og personprofil STRUENSEE & CO. HR-CHEF GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 3552 4258 1. Indledning Job- og personprofilen
Læs mereKøbenhavn december Jobprofil
København december 2018 Jobprofil PROFESSIONSHØJSKOLEN ABSALON HR-CHEF 1. Indledning Professionshøjskolen Absalon har bedt Genitor om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny HR-chef. Job- og
Læs mereTEAMLEDER VAND OG NATUR CENTER FOR PLAN OG MILJØ NÆSTVED KOMMUNE. København december Job- og personprofil. gør god ledelse bedre
København december 2017 Job- og personprofil TEAMLEDER VAND OG NATUR CENTER FOR PLAN OG MILJØ NÆSTVED KOMMUNE GENITOR APS LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER:
Læs mereLeder til Landsbyordningen Virring
Jan Kjeldsmark/Anne Cecilie Kjærgard/anc 30-08-2019 Leder til Landsbyordningen Virring 1 Leder til Landsbyordningen Virring Kontraktholder i Skanderborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Kontraktholder i Skanderborg
Læs mereDirektør for Teknik og Miljø
Direktør for Teknik og Miljø JOB- OG PERSONPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide 2 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. DIREKTØROMRÅDET TEKNIK OG
Læs mereVicedirektør til Det Nationale Sorgcenter Børn, Unge & Sorg
Steen Vidø & Henriette von Essen-Leise 16.11.2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Vicedirektør til Det Nationale Sorgcenter Børn, Unge & Sorg JOB- OG KRAVPROFIL
Læs mereChef for Byrådssekretariatet og Jura Borgmesterens Afdeling, Aarhus Kommune Job- og personprofil
Chef for Byrådssekretariatet og Jura Borgmesterens Afdeling, Aarhus Kommune Job- og personprofil Marts 2019 Job- og personprofil, chef for Byrådssekretariatet og Jura, Borgmesterens Afdeling, Aarhus Kommune
Læs mere