Boligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2006
|
|
- Alfred Larsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2006 UNI C, februar 2007
2 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode... s Lønbegreberne i tabellerne... s Løntabeller Alle administrative ansatte: 1A. Lønsum for alle administrative ansatte...s. 5 1B. Lønsum for hele branchen forudsat den indeholder administrative ansatte...s Månedsløn og lønspredning fordelt efter anciennitet...s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter anciennitet...s Lønandele fordelt efter anciennitet...s Månedsløn og lønspredning fordelt efter alder...s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter alder...s Lønandele fordelt efter alder...s Månedsløn og lønspredning fordelt efter stilling...s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter stilling...s Lønandele fordelt efter stilling...s Månedsløn og lønspredning fordelt efter køn... s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter alder og køn... s Lønandele fordelt efter køn... s Månedsløn og lønspredning fordelt efter kreds... s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter kreds... s Lønandele fordelt efter kreds... s. 13 Kontorassistenter: 17. Månedsløn og lønspredning fordelt efter anciennitet... s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter anciennitet... s Lønandele fordelt efter anciennitet... s Månedsløn og lønspredning fordelt efter alder... s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter alder... s Lønandele fordelt efter alder... s Månedsløn og lønspredning fordelt efter køn... s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter køn... s Lønandele fordelt efter køn... s Månedsløn og lønspredning fordelt efter kreds... s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter kreds... s Lønandele fordelt efter kreds... s. 20 Assistenter: 29. Månedsløn og lønspredning fordelt efter anciennitet... s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter anciennitet... s Lønandele fordelt efter anciennitet... s Månedsløn og lønspredning fordelt efter alder... s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter alder... s. 23
3 34. Lønandele fordelt efter alder... s Månedsløn og lønspredning fordelt efter køn... s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter køn... s Lønandele fordelt efter køn... s Månedsløn og lønspredning fordelt efter kreds... s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter kreds... s Lønandele fordelt efter kreds... s. 28 Overassistenter: 41. Månedsløn og lønspredning fordelt efter anciennitet... s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter anciennitet... s Lønandele fordelt efter anciennitet... s Månedsløn og lønspredning fordelt efter alder... s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter alder... s Lønandele fordelt efter alder... s Månedsløn og lønspredning fordelt efter køn... s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter køn... s Lønandele fordelt efter køn... s Månedsløn og lønspredning fordelt efter kreds... s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter kreds... s Lønandele fordelt efter kreds... s. 35 Fuldmægtige: 53. Månedsløn og lønspredning fordelt efter anciennitet... s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter anciennitet... s Lønandele fordelt efter anciennitet... s Månedsløn og lønspredning fordelt efter alder... s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter alder... s Lønandele fordelt efter alder... s Månedsløn og lønspredning fordelt efter køn... s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter køn... s Lønandele fordelt efter køn... s Månedsløn og lønspredning fordelt efter kreds... s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter kreds... s Lønandele fordelt efter kreds... s. 42 Afdelingsledere: 65. Månedsløn og lønspredning fordelt efter anciennitet... s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter anciennitet... s Lønandele fordelt efter anciennitet... s Månedsløn og lønspredning fordelt efter alder... s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter alder... s Lønandele fordelt efter alder... s Månedsløn og lønspredning fordelt efter køn... s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter køn... s Lønandele fordelt efter køn... s Månedsløn og lønspredning fordelt efter kreds... s Månedsløn og arbejdsgivers fordelt efter kreds... s. 48
4 76. Lønandele fordelt efter kreds... s. 49
5 1. Lønundersøgelsens metode. Lønundersøgelsen er blevet gennemført i samarbejde mellem Boligorganisationernes Landsforening og UNI C, Statistik & Analyse. Boligorganisationernes Landsforening har stået for kommunikationen med boligorganisationerne, udsendelse af breve vejledninger mv., mens UNI C har stået for modtagelse af lønfilerne, etablering af løndatabasen, den statistiske bearbejdning af materialet, tabelfremstilling og udarbejdelse af denne tabel-rapport. Alle lønoplysninger om administrative ansatte i boligorganisationer organiseret i Boligselskabernes Landsforening er blevet indhentet centralt fra de enkelte boligorganisationers lønsy-stemer. Der er indhentet lønoplysninger for september måned. De enkelte boligselska-ber modtog juli 2006 et brev og en vejledning om, hvordan lønoplysningerne skulle ind-tastes/organiseres og en diskette med en tom lønfil. Den udfyldte lønfil skulle sendes retur til UNI-C via disketten i en portofrigjort svarkonvolut. Der blev udsendt breve til 404 boligorganisationer. Der blev gennemført en rykkerprocedure i forbindelse med lønundersøgelsen. I slutningen af oktober blev der udsendt et rykkerbrev til de boligorganisationer, som der ikke havde reageret på det første brev. Brevet var vedlagt en ny diskette. 176 boligorganisationer mod-tog rykkerbrevet. Ved dataindsamlingens afslutning (primo november), havde vi modtaget lønfiler/svar fra i alt 322 boligorganisationer. Af de 322 boligorganisationer svarede 157, at de ingen administrative ansatte havde ansat. Lønstatistikken baserer sig således på 165 boligorganisationer og de har tilsammen indberettede lønoplysninger for medarbejdere. Man er administrativ medarbejder, hvis man enten er kontorassistent, assistent, overassistent, fuldmægtig eller afdelingsleder. Nogle administrative ansatte er sorteret fra, inden løntabellerne er fremstillet. I tabellerne indgår kun administrative ansatte med en ugentlig arbejdstid på mindst 20 timer. 9 administrative ansatte er blevet sorteret fra, fordi de havde en ugentlig arbejdstid på under 20 timer. De administrative ansatte, som har en ugentlig arbejdstid på mindre end 35 timer (men altså minimum 20 timer), har fået omregnet deres månedsløn til en teknisk fuldtidsmånedsløn (37 timer pr. uge). 12 medarbejdere er blevet slettet fra statistikken, fordi deres grundløn var meget lav. Kun administrative medarbejdere med en grundløn på mindst kr indgår i statistikken. 30 medarbejdere er sorteret fra, fordi deres samlede løn var meget høj. Der indgår kun medarbejdere med en nettoløn på max. kr i statistikken. I alt indgår der administrative ansatte i løntabellerne. Boligorganisationernes Landsforening skønner, at der i alt er ca administrative ansatte i Danmark. Det betyder, at statistikken er baseret på lønoplysninger fra 54% af alle administrative ansatte. 1
6 Da vi ikke har lønoplysninger fra alle administrative ansatte, er der en statistisk usikkerhed på undersøgelsens resultater. At der er statistisk usikkerhed betyder, at der skal være en vis forskel i fx 2 undergruppers sløn, før man kan tillade sig at sige, at de 2 undergrupper har forskellig løn. Men da vi har lønoplysninger fra lidt over halvdelen af samtlige administrative ansatte, er den statistiske usikkerhed dog relativ lille og vi vil derfor i lønstatistikken ikke lave beregninger over den. Endelig kan der være et bortfaldsproblem i undersøgelsen, hvis de administrative ansatte, der indgår i statistikken, ikke er repræsentative i forhold til hele populationen (alle administrative ansatte). Selve bortfaldet er på 46%, hvilket er på niveau med, hvad man ser i andre lønundersøgelser. Det er ikke muligt at lave en egentlig bortfaldsanalyse, hvor det undersøges, om der rent faktisk er "skævheder" i det indsamlede datamateriale. At der kan være et bortfaldsproblem betyder, at man skal være varsom med ikke at overfortolke undersøgelsens resultater, hvad angår det generelle lønniveau. Vi ved f.eks. ikke, om vi måske mangler flest svar fra boligorganisationer, der lønner godt, eller om vi måske mangler flest svar fra boligorganisationer, der lønner mindre godt. Alle løntabeller er opstillet, så det ikke er muligt at genkende enkeltpersoner. Hvor der er under 5 personer i en undergruppe, er lønoplysningerne blanket ud. 2
7 2. Lønbegreberne i tabellerne. I løntabellerne opereres med følgende lønbegreber: : Grundløn: Funktionstillæg: Kvalifikationstillæg: Andre tillæg: : : : det antal administrative ansatte der befinder sig i den pågældende række (undergruppe). Lægger man tallene i denne søjle sammen, får man ikke nødvendigvis det samme total-tal hver gang. Det skyldes, at vi for nogle (få) administrative ansatte mangler oplysninger - fx om anciennitet. består af grundlønnen (skalalønnen). Medarbejderens eget indgår i grundløn. er et tillæg udmøntet på basis af den lokale overenskomst eller udover denne. Hvis en administrativ medarbejder ikke modtager et funktionstillæg sættes tillægget til 0 kr. Lønbegrebet er et og beregnes over alle administrative ansatte i gruppen uanset om de får tillægget eller ej. er et tillæg udmøntet på basis af den lokale overenskomst eller udover denne. Hvis en administrativ medarbejder ikke modtager et kvalifikationstillæg sættes tillægget til 0 kr. Lønbegrebet er et og beregnes over alle administrative ansatte i gruppen uanset om de får tillægget eller ej. er tillæg udover funktionstillæg og kvalifikationstillæg. Lønbegrebet er et og beregnes over alle administrative ansatte i gruppen uanset om de får tillægget eller ej. udtrykker hvad en administrativ medarbejder samlet set tjener om måneden uden arbejdsgivers. Består af grundløn + funktionstillæg + kvalifikationstillæg + andre tillæg. arbejdsgiverens er fastsat af den lokalt aftalte overenskomst og et kan derfor variere fra ansat til ansat. Pensionsbidraget i tabellerne er udtryk for et stal. udtrykker hvad en administrative ansatte samlet set tjener om måneden inkl. arbejdsgivers. Består af nettoløn + arbejdsgivers. 3
8 25 % kvartil: 25 % kvartilen er den bruttoløn (tal), der deler medarbejderne i følgende 2 grupper: 1. de 25 % af medarbejderne der har en bruttoløn, der er mindre end tallet og 2. de 75 % af medarbejderne der har en bruttoløn, der er større. median: medianen er den bruttoløn (tal), der deler medarbejderne i 2 lige store grupper. Halvdelen har en bruttoløn, der er mindre end tallet og halvdelen har en bruttoløn, der er større. 75 % kvartil: 75 % kvartilen er den bruttoløn (tal), der deler medarbejderne i følgende 2 grupper: 1. de 75 % af medlemmerne der har en bruttoløn, der er mindre end tallet og 2. de 25 % af medarbejderne, der har en brutto, der er større. 90 % kvartil: 90 % kvartilen er den bruttoløn (tal), der deler medarbejderne i følgende 2 grupper: 1. de 90 % af medarbejderne der har en bruttoløn, der er mindre end tallet og 2. de 10 % af medarbejderne, der har en brutto, der er større. Hvilket nøgletal er det bedste at anvende - den lige bruttoløn eller medianen? Der kan ikke gives et endegyldigt svar på dette spørgsmål. Studerer man en løntabel, vil man i de fleste tilfælde se, at den lige bruttoløn er højere end medianen. Dette skyldes, at de fleste undergrupper indeholder nogle (få) administrative ansatte, der tjener markant mere end de øvrige. Disse (få) administrative ansatte trækker tet relativt meget op, men de har ingen indflydelse på medianen. Set i dette lys er medianen et mere "ærligt" tal for lønniveauet i en undergruppe end tet. 4
9 3. Løntabeller. 1A. Årlig lønsum (mill. kr.) for alle administrative ansatte baseret på september Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Lønsum 404,6 8,5 5,4 13,8 432,3 43,8 476,1 1B. Årlig lønsum (mill. kr.) for hele branchen, forudsat den indeholder administrative ansatte, baseret på september Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Lønsum 751,0 15,8 10,1 25,6 802,4 81,2 883,6 2. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter anciennitet. Anciennitet 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total
10 3. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter anciennitet. Anciennitet 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total
11 5. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter alder. Alder 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil 29 år eller mindre år år år år år år år eller mere Total Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter alder. Alder 29 år eller mindre år år år år år år år eller mere Total
12 7. Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter alder. Alder Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg 29 år eller mindre år år år år år år år eller mere Total Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter stilling. Stilling 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil Kontorassistent Assistent Overassistent Fuldmægtig Afdelingsleder Total
13 9. Månedsløn og arbejdsgivers september 2006 fordelt efter stilling. Stilling Kontorassistent Assistent Overassistent Fuldmægtig Afdelingsleder Total Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter stilling. Stilling Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Kontorassistent Assistent Overassistent Fuldmægtig Afdelingsleder Total
14 11. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter køn. Køn 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil Mand Kvinde Total Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter alder og køn. Gennemsnitsalder: mænd=43 år, kvinder=44 år. Alder og køn 29 år eller mindre år år år 60 år eller mere Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Mand Kvinde Total
15 13. Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter køn. Køn Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Mand Kvinde Total Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter kreds. Kreds 1. Københavns Kommune og Frederiksberg 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Århus Amt Vestjylland Vejle og Ribe Amt Sønderjylland Københavns Amt Østjylland Vestsjælland og Storstrøms Amt Total
16 15. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter kreds. Kreds 1. Københavns Kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Århus Amt Vestjylland Vejle og Ribe Amt Sønderjylland Københavns Amt Østjylland Vestsjælland og Storstrøms Amt Total
17 16. Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter kreds. Kreds 1. Københavns Kommune og Frederiksberg Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Århus Amt Vestjylland Vejle og Ribe Amt Sønderjylland Københavns Amt Østjylland Vestsjælland og Storstrøms Amt Total
18 17. Alle kontorassistenter. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter anciennitet. Anciennitet 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total Alle kontorassistenter. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter anciennitet. Anciennitet 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total
19 19. Alle kontorassistenter. Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total Alle kontorassistenter. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter alder. Alder 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil 29 år eller mindre år år år år år år år eller mere Total
20 21. Alle kontorassistenter. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter alder. Alder 29 år eller mindre år år år år år år år eller mere Total Alle kontorassistenter. Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter alder. Alder Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg 29 år eller mindre år år år år år år år eller mere Total
21 23. Alle kontorassistenter. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter køn. Køn 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil Mand Kvinde Total Alle kontorassistenter. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter køn. Køn Mand Kvinde Total Alle kontorassistenter. Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter køn. Køn Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Mand Kvinde Total
22 26. Alle kontorassistenter. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter kreds. Kreds 1. Københavns Kommune og Frederiksberg 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Århus Amt Vestjylland Vejle og Ribe Amt Sønderjylland Københavns Amt Østjylland Vestsjælland og Storstrøms Amt Total
23 27. Alle kontorassistenter. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter kreds. Kreds 1. Københavns Kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Århus Amt Vestjylland Vejle og Ribe Amt Sønderjylland Københavns Amt Østjylland Vestsjælland og Storstrøms Amt Total
24 28. Alle kontorassistenter. Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter kreds. Kreds 1. Københavns Kommune og Frederiksberg Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Århus Amt Vestjylland Vejle og Ribe Amt Sønderjylland Københavns Amt Østjylland Vestsjælland og Storstrøms Amt Total
25 29. Alle assistenter. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter anciennitet. Anciennitet 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total Alle assistenter. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter anciennitet. Anciennitet 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total
26 31. Alle assistenter. Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total Alle assistenter. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter alder. Alder 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil 24 år eller mindre år år år år år år år år eller mere Total
27 33. Alle assistenter. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter alder. Alder 24 år eller mindre år år år år år år år år eller mere Total
28 34. Alle assistenter. Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter alder. Alder Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg 24 år eller mindre år år år år år år år år eller mere Total Alle assistenter. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter køn. Køn 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil Mand Kvinde Total
29 36. Alle assistenter. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter køn. Køn Mand Kvinde Total Alle assistenter. Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter køn. Køn Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Mand Kvinde Total
30 38. Alle assistenter. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter kreds. Kreds 1. Københavns Kommune og Frederiksberg 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Århus Amt Vestjylland Vejle og Ribe Amt Sønderjylland Københavns Amt Østjylland Vestsjælland og Storstrøms Amt Total
31 39. Alle assistenter. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter kreds. Kreds 1. Københavns Kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Århus Amt Vestjylland Vejle og Ribe Amt Sønderjylland Københavns Amt Østjylland Vestsjælland og Storstrøms Amt Total
32 40. Alle assistenter. Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter kreds. Kreds 1. Københavns Kommune og Frederiksberg Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Århus Amt Vestjylland Vejle og Ribe Amt Sønderjylland Københavns Amt Østjylland Vestsjælland og Storstrøms Amt Total
33 41.Alle overassistenter. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter anciennitet. Anciennitet 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total Alle overassistenter. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter anciennitet. Anciennitet 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total
34 43. Alle overassistenter. Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total Alle overassistenter. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter alder. Alder 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil 29 år eller mindre år år år år år år år eller mere Total
35 45. Alle overassistenter. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter alder. Alder 29 år eller mindre år år år år år år år eller mere Total Alle overassistenter. Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter alder. Alder Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg 29 år eller mindre år år år år år år år eller mere Total
36 47. Alle overassistenter. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter køn. Køn 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil Mand Kvinde Total Alle overassistenter. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter køn. Køn Mand Kvinde Total Alle overassistenter. Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter køn. Køn Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Mand Kvinde Total
37 50. Alle overassistenter. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter kreds. Kreds 1. Københavns Kommune og Frederiksberg 2. Østdanmark og Bornholm 3 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil Fyn Nordjylland Århus Amt Vestjylland Vejle og Ribe Amt Sønderjylland Københavns Amt Østjylland Vestsjælland og Storstrøms Amt Total
38 51. Alle overassistenter. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter kreds. Kreds 1. Københavns Kommune og Frederiksberg 2. Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Århus Amt Vestjylland Vejle og Ribe Amt Sønderjylland Københavns Amt Østjylland Vestsjælland og Storstrøms Amt Total
39 52. Alle overassistenter. Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter kreds. Kreds 1. Københavns Kommune og Frederiksberg 2. Østdanmark og Bornholm 3 Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Fyn Nordjylland Århus Amt Vestjylland Vejle og Ribe Amt Sønderjylland Københavns Amt Østjylland Vestsjælland og Storstrøms Amt Total
40 53. Alle fuldmægtige. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter anciennitet. Anciennitet 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total Alle fuldmægtige. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter anciennitet. Anciennitet 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total
41 55. Alle fuldmægtige. Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total Alle fuldmægtige. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter alder. Alder 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil 34 år eller mindre år år år år år år eller mere Total
42 57. Alle fuldmægtige. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter alder. Alder 34 år eller mindre år år år år år år eller mere Total Alle fuldmægtige. Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter alder. Alder Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg 34 år eller mindre år år år år år år eller mere Total
43 59. Alle fuldmægtige. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter køn. Køn 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil Mand Kvinde Total Alle fuldmægtige. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter køn. Køn Mand Kvinde Total Alle fuldmægtige. Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter køn. Køn Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Mand Kvinde Total
44 62. Alle fuldmægtige. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter kreds. Kreds 1. Københavns Kommune og Frederiksberg 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil Østdanmark og Bornholm Fyn 4 4. Nordjylland Århus Amt Vestjylland Vejle og Ribe Amt Sønderjylland 3 9. Københavns Amt Østjylland Vestsjælland og Storstrøms Amt Total
45 63. Alle fuldmægtige. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter kreds. Kreds 1. Københavns Kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn 4 4. Nordjylland Århus Amt Vestjylland Vejle og Ribe Amt Sønderjylland 3 9. Københavns Amt Østjylland Vestsjælland og Storstrøms Amt Total
46 64. Alle fuldmægtige. Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter kreds. Kreds 1. Københavns Kommune og Frederiksberg Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Østdanmark og Bornholm Fyn 4 4. Nordjylland Århus Amt Vestjylland Vejle og Ribe Amt Sønderjylland 3 9. Københavns Amt Østjylland Vestsjælland og Storstrøms Amt Total
47 65. Alle afdelingsledere. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter anciennitet. Anciennitet 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil 4 år eller mindre år år år år eller mere Total Alle afdelingsledere. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter anciennitet. Anciennitet 4 år eller mindre år år år år eller mere Total
48 67. Alle afdelingsledere. Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg 4 år eller mindre år år år år eller mere Total Alle afdelingsledere. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter alder. Alder 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil 34 år eller mindre år år år år år år eller mere Total
49 69. Alle afdelingsledere. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter alder. Alder 34 år eller mindre år år år år år år eller mere Total Alle afdelingsledere. Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter alder. Alder Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg 34 år eller mindre år år år år år år eller mere Total
50 71. Alle afdelingsledere. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter køn. Køn 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil Mand Kvinde Total Alle afdelingsledere. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter køn. Køn Mand Kvinde Total Alle afdelingsledere. Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter køn. Køn Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Mand Kvinde Total
51 74. Alle afdelingsledere. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2006 fordelt efter kreds. Kreds 1. Københavns Kommune og Frederiksberg 25% kvartil median 75% kvartil 90% kvartil Østdanmark og Bornholm Fyn 4 4. Nordjylland Århus Amt Vestjylland Vejle og Ribe Amt Sønderjylland Københavns Amt Østjylland Vestsjælland og Storstrøms Amt Total
52 75. Alle afdelingsledere. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2006 fordelt efter kreds. Kreds 1. Københavns Kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn 4 4. Nordjylland Århus Amt Vestjylland Vejle og Ribe Amt Sønderjylland Københavns Amt Østjylland Vestsjælland og Storstrøms Amt Total
53 76. Alle afdelingsledere. Lønandele () i kroner september 2006 fordelt efter kreds. Kreds 1. Københavns Kommune og Frederiksberg Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Østdanmark og Bornholm Fyn 4 4. Nordjylland Århus Amt Vestjylland Vejle og Ribe Amt Sønderjylland Københavns Amt Østjylland Vestsjælland og Storstrøms Amt Total
Boligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2006
Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2006 UNI C, februar 2007 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode... s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne... s.
Læs mereBoligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2007
Boligselskabernes Landsforening Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2007 UNI C, januar 2008 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s.
Læs mereBoligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2007
Boligselskabernes Landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2007 UNI C, januar 2008 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s. 3 3. Løntabeller
Læs mereBoligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2008
Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2008 UNI C april 2009 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller... 5 Alle
Læs mereBoligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2007
Boligselskabernes Landsforening Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2007 UNI C, februar 2008 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s.
Læs mereBoligselskabernes landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2009
Boligselskabernes landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2009 UNI C marts 2010 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller... 5 Alle inspektører:...
Læs mereBoligorganisationernes landsforening. Lønstatistik for inspektører m.fl., september måned 2011
Boligorganisationernes landsforening Lønstatistik for inspektører m.fl., september måned 2011 UNI C januar 2012 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller...
Læs mereBoligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2008
Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2008 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller... 5 Alle ejendomsfunktionærer:...
Læs mereBoligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for akademikere, september 2008
Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for akademikere, september 2008 UNI C, februar 2009 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s. 3 3. Løntabeller:
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2014
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2014 AE januar 2015 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2014
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for inspektører, september måned 2014 AE januar 2015 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig lønsum (mill.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2014
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2014 AE januar 2015 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle Akademikere... 7 1A.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2018
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for inspektører, september måned 2018 AE januar 2019 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig lønsum (mill.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2018
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2018 AE januar 2019 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle boligsociale
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2013
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for inspektører, september måned 2013 AE januar 2014 1 Indhold 1 Undersøgelsens metode... 5 2 Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig lønsum (mill.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2017
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2017 AE januar 2018 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle administrative
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2017
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for inspektører, september måned 2017 AE januar 2018 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig lønsum (mill.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2016
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for inspektører, september måned 2016 AE februar 2017 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig lønsum (mill.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2016
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2016 AE februar 2017 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle administrative
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2016
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2016 AE februar 2017 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle boligsociale
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2017
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2017 AE januar 2018 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle boligsociale
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2018
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2018 AE januar 2019 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle Akademikere... 7 1A.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2017
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2017 AE januar 2018 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle Akademikere... 7 1A.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2016
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2016 AE februar 2017 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle Akademikere... 7
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle administrative
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for inspektører, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig lønsum (mill.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle Akademikere... 7 1A.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for gartnere, september måned 2014
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for gartnere, september måned 2014 AE januar 2015 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle gartnere... 7 1A. Årlig lønsum
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for gartnere, september måned 2017
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for gartnere, september måned 2017 AE januar 2018 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle gartnere... 7 1A. Årlig lønsum
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for gartnere, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for gartnere, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle gartnere... 7 1A. Årlig lønsum
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2015
BL Danmarks Almene Bolier Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2015 AE januar 2016 1 1. Undersøelsens metode... 5 2. Lønbereberne i tabellerne... 7 3. Alle ejendomsfunktionærer... 9 1A.
Læs mereLønstatistik. Konstruktørforeningen, marts UNI C marts 2010 Af Jeppe Krag
Lønstatistik Konstruktørforeningen, marts 2009 Af Jeppe Krag Vester Voldgade 111 1552 København V DK Tel +45 3336 4150 Fax +45 3336 41 60 kf@kf.dk www.kf.dk Indhold 1 Metode og omfang...1 1.1 Udsendelse...1
Læs mereBibliotekar Forbundet. Lønstatistik for offentligt ansatte september måned 2009
Bibliotekar Forbundet statistik for offentligt ansatte september måned 2009 UNI C, november 2009 Indholdsfortegnelse. 1. undersøgelsens metode og svarprocent... s. 1 2. Statistiske kommentarer... s. 2
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle boligsociale
Læs mereLønstatistik 2012 Privatansatte
Lønstatistik 2012 Privatansatte Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD INDHOLD... 1 1. INDLEDNING... 3 2. LØNTABELLER... 3
Læs mereLønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2013 DKF
Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2013 DKF 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2013 DKF Udarbejdet af Huge Consulting
Læs mereLønstatistik Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: Fax
Lønstatistik 2011 Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD 1. METODE OG OMFANG... 3 1.1. Udsendelse... 3 1.2. Svarprocent...
Læs mereLønstatistik Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: Fax
Lønstatistik 2013 Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD 1. INDLEDNING... 2 2. LØNTABELLER... 2 2.1. Alle bygningskonstruktører.
Læs mereLønstatistik 2012 Privatansatte løn og personalegoder
Lønstatistik 2012 Privatansatte løn og personalegoder Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD INDHOLD... 1 1. INDLEDNING...
Læs mereLønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2018 DKF
Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2018 DKF 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2018 DKF Huge Consulting ApS november
Læs mereLønstatistik for Danske Skov- og Landskabsingeniører, september 2014 DSL
Lønstatistik for Danske Skov- og Landskabsingeniører, september 2014 DSL 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for Danske Skov- og Landskabsingeniører, september 2014 DSL Udarbejdet af Huge Consulting ApS
Læs mereLønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2017 DKF
Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2017 DKF 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2017 DKF Huge Consulting ApS november
Læs mereLønstatistik. september. Dansk Mejeriingeniør Forening. UNI C december 2011 Af Line Steinmejer Nikolajsen
Lønstatistik 2011 september Dansk Mejeriingeniør Forening UNI C december 2011 Af Line Steinmejer Nikolajsen Indhold 1 Metode og omfang... 1 1.1 Udsendelse og svarprocent... 1 1.2 Statistisk usikkerhed...
Læs mereLønstatistik for privatansatte, september Dansk Psykolog Forening
Lønstatistik for privatansatte, september 2016 Dansk Psykolog Forening 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for privatansatte, september 2016 Dansk Psykolog Forening Huge Consulting ApS november 2016 Udarbejdet
Læs mereLønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2016 DKF
Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2016 DKF 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2016 DKF Huge Consulting ApS november
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2004 INDHOLDSFORTEGNELSE Ligestillingsstatistik 2004... 7 1. Datagrundlag og afgrænsning... 7 2. Begreber og definitioner... 7 3. Kommentarer til tabellerne...
Læs mereAmt Ansøgere 2004 Dimensionering 2004 Optag 2004 Amt Ansøgere 2003 Dimensionering 2003 Optag 2003
Statistik for social- og sundhedsassistentuddannelsen 1993-2004 Følgende oversigt viser ansøgere, dimensionering og optag baseret på social- og sundhedsassistentuddannelsen i perioden 1993-2004. Tallene
Læs mereLIGELIGESLIGETILLINGSSTATISTIKKEN LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN.
LIGELIGESLIGETILLINGSSTATISTIKKEN LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN. FORORD Ligestillingsstatistikken udgives årligt og er baseret på løn- og ansættelsesdata for november måned. Indhold: Forord 1. Datagrundlag
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013
Til DANSKE ARK Dokumenttype Rapport Dato Februar 2014 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2013 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 3 3. Månedsløn og uddannelsesretning
Læs mereSådan bruger du Lønbarometeret. Vejledning for ledende sygeplejersker og radiografer i regioner og kommuner
Sådan bruger du Lønbarometeret Vejledning for ledende sygeplejersker og radiografer i regioner og kommuner Indhold 1. Udfyld felterne Ledere i en region eller kommune 3 Arbejdsgiver 3 Ledende eller ikke-ledende
Læs mereLønstatistik for privatansatte, september Dansk Psykolog Forening
Lønstatistik for privatansatte, september 2017 Dansk Psykolog Forening 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for privatansatte, september 2017 Dansk Psykolog Forening Huge Consulting ApS november 2017 Udarbejdet
Læs mereLønstatistik, september 2012
Lønstatistik, september 2012 Dansk Mejeriingeniør Forening Foto: Colourbox Dansk Mejeriingeniør Forening Udarbejdet af Huge Consulting ApS i samarbejde med TL Analyse HUSK! Sæt kryds i kalenderen! Den
Læs mereLægepopulationen og lægepraksispopulationen
PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION Lægepopulationen og lægepraksispopulationen 1977 2017 Nøgletal fra medlemsregisteret 1 Indholdsfortegnelse Indledning...4 Antal praktiserende læger...4 Alder og køn...4
Læs mereNotat. Analyse af gymnasielærers løn. Kirstine Kjemtrup. Dato: 7. januar 2011
Notat Emne: Analyse af gymnasielærers løn Til: Fra: Rektorerne Kirstine Kjemtrup Dato: 7. januar 2011 Analyse af gymnasielærers løn Indledning Foranlediget af Gymnasieskolernes Lærerforening (GL)s lønberegner
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2011
Til Danske Ark Dokumenttype Rapport Dato Januar, 2012 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2011 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2011 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og uddannelsesretning
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN
Til Dansk Industri Dokumenttype Rapport Dato Marts 2018 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn, jobløn
Læs mereLønstatistik for privatansatte, september Dansk Psykolog Forening
Lønstatistik for privatansatte, september 2018 Dansk Psykolog Forening 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for privatansatte, september 2018 Dansk Psykolog Forening Huge Consulting ApS december 2018 Udarbejdet
Læs mereDSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker
Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2010 DSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2010 Indholdsfortegnelse Forord... 2 1. Hovedresultater... 3 2. Baggrund
Læs mereStrukturkommissionen. Totalrapport. PDF created with FinePrint pdffactory Pro trial version
Strukturkommissionen Totalrapport 1 Er du Kvinde 639 72% Mand 245 28% Total 884 100% Base 884 2 Hvilken faglig organisation er du medlem af? Dansk Socialrådgiverforening 73 8% Dansk Sygeplejeråd 205 23%
Læs mereArkitektforbundets Lønstatistik 2007
Arkitektforbundets Lønstatistik 2007 for Privatansatte Arkitektforbundets Lønstatistik 2007 Hvorfor en lønstatistik? Lønstatistikken er vigtig, fordi medlemmer og tillidsrepræsentanter får et bedre grundlag
Læs mereNotat. Analyse af gymnasielærers løn. Gymnasielærers løn. Til: Kirstine Kjemtrup. Dato: 7. marts 2013
Notat Emne: Gymnasielærers løn Til: Fra: Kirstine Kjemtrup Dato: 7. marts 2013 Analyse af gymnasielærers løn Indledning Sekretariatet har opdateret lønstatistikken for gymnasielærer baseret på data fra
Læs mereLønoversigt privatansatte socialrådgiverledere 2015
Side af 5 Lønoversigt privatansatte socialrådgiverledere 5 Oversigten baseres på lønnen i september 5. Der er udsendt spørgeskemaer til 7 privatansatte medlemmer. Denne oversigt omhandler medlemmer med
Læs mereLægepopulationen og lægepraksispopulationen
PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION April 2012 Lægepopulationen og lægepraksispopulationen 1977-2012 Nøgletal fra medlemsregisteret (Populationspyramide - 1993 og 2012) Resume Denne statistik vedrører den
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012
Til Danske Ark Dokumenttype Rapport Dato Januar 2013 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2012 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og uddannelsesretning
Læs mereARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK 2006
ARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK 2006 ARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK 2006 Hvorfor en lønstatistik? Lønstatistikken er vigtig, fordi medlemmer og tillidsrepræsentanter får et bedre grundlag for at forhandle
Læs mereLØNSPREDNINGSOPGØRELSER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS
LØNSPREDNINGSOPGØRELSER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS INDHOLD 2 Formål 2 LOPAKS 3 Begreber 6 Eksempler 6. december 2010 LOPAKS er nu udvidet med en ny tabel, der giver mulighed for at opgøre lønspredning på
Læs mereSådan bruger du Lønbarometeret. Vejledning for ikke-ledende sygeplejersker og radiografer i kommuner og regioner
Sådan bruger du Lønbarometeret Vejledning for ikke-ledende sygeplejersker og radiografer i kommuner og regioner Indhold 1. Udfyld felterne Ikke ledende i region/kommune 3 Arbejdsgiver 3 Ledende eller ikke-ledende
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2014
Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato August 2015 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2014 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2014 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og
Læs mereLønstatistik. for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere)
Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere) Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere) Layout: Dansk Sygeplejeråd 16-78 Copyright Dansk Sygeplejeråd november
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2016 ARKITEKTBRANCHEN
Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato Februar 2017 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2016 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og
Læs mereMedlemsundersøgelse om opskoling til social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper
Medlemsundersøgelse om opskoling til social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper Forbundet af Offentligt Ansatte November 2004 INDHOLDSFORTEGNELSE RESUMÉ...1 BAGGRUND OG FORMÅL...2 FORMÅL...2
Læs mereLønoversigt privatansatte basismedarbejdere 2015
Side af 7 Lønoversigt privatansatte basismedarbejdere 05 Oversigten baseres på lønsedler fra september 05. Der er udsendt spørgeskemaer til 70 privatansatte medlemmer. Oversigten baserer sig på besvarelser
Læs mereLønstatistik. for statsansatte sygeplejersker 2015 (undtagen ledere)
Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2015 (undtagen ledere) Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2015 (undtagen ledere) Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-85 Copyright Dansk Sygeplejeråd august
Læs mereLønstatistik september 2013
Lønstatistik september 2013 Dansk Mejeriingeniør Forening Udarbejdet af Huge Consulting ApS i samarbejde med TL Analyse Mejeriingeniørarrangementer i 2014 Sæt kryds i kalenderen 4. september Mejeringeniørdag
Læs mereTil Danske Fysioterapeuters lønforhandlere samt andre interesserede har Forhandlingsgruppen Off. udarbejdet et notat vedr. lønstatistik.
Til Danske Fysioterapeuters lønforhandlere samt andre interesserede har Forhandlingsgruppen Off. udarbejdet et notat vedr. lønstatistik. Notat i Word-format her..\..\..\..\..\ok99 - info\lønstatistik.doc
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2015 ARKITEKTBRANCHEN
Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato Februar 2016 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2015 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og
Læs mereLønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2017 (undtagen ledere)
Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2017 (undtagen ledere) Indholdsfortegnelse Indledning 3 Stærkt kort til din lønforhandling 3 Om lønstatistikken 2017 3 Månedsløn 4 Tillæg 6 Arbejdstid 7 Afspadsering
Læs mereLønstatistik 2012 Offentligt ansatte
Lønstatistik 2012 Offentligt ansatte Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD INDHOLD... 1 1. INDLEDNING... 3 2. LØNTABELLER...
Læs mereARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK LØNSTATISTIK 2005_NY_A5.indd 1 20/06/06 11:06:08
ARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK 2005 LØNSTATISTIK 2005_NY_A5.indd 1 20/06/06 11:06:08 Hvorfor en lønstatistik? Lønstatistikken er vigtig, fordi medlemmer og tillidsrepræsentanter får et bedre grundlag for
Læs mereStrukturstatistikkerne for 2007 fra Danmarks Statistik
08-1560 - poul - 27.10.2008 Kontakt: Poul Pedersen - poul@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Strukturstatistikkerne for 2007 fra Danmarks Statistik Danmarks Statistik har udsendt de årlige strukturstatistikker
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2018 ARKITEKTBRANCHEN
Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato Marts 2019 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2018 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 1.1 Hovedresultater og forskelle fra sidste undersøgelse
Læs mereFILM&TVGRUPPEN Lønundersøgelse 2017
28 mar 17 Notat FILM&TVGRUPPEN Lønundersøgelse 2017 DJ gennemførte i marts 2017 en særskilt lønundersøgelse for de af FILM&TVGRUPPENS medlemmer, der i løbet af 2016 havde været ansat i et privat TV-produktionsselskab.
Læs mereNotat. Opgørelse af den lokale løndannelse
Notat 2010 Opgørelse af den lokale løndannelse Det fremgår af undersøgelseskommissoriet om løndannelse, at Lønkommissionen skal kortlægge, hvor stort et omfang den lokale løndannelse har i forhold til
Læs mereLønstatistik for maj måned 2007 frie grundskoler, efterskoler, husholdnings- og håndarbejdsskoler samt folkeskolen
Lønstatistik for maj måned 2007 frie grundskoler, efterskoler, husholdnings- og håndarbejdsskoler samt folkeskolen Indhold side Teknisk vejledning... 2 Lærere ved frie grundskoler... 5 Lærere ved efterskoler
Læs mereDATA FOR OKTOBER 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR OKTOBER 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 7. januar 2010 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag Nedenfor vises udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn
Læs mereProjekt om analyse af forskelle i udmøntning af lokal løn mellem mænd og kvinder indenfor samme personalegruppe fase 1 og 2 FLD data
Projekt om analyse af forskelle i udmøntning af lokal løn mellem mænd og kvinder indenfor samme personalegruppe fase 1 og 2 FLD data Projektgruppen har opgjort forskelle i lokalløn mellem mænd og kvinder
Læs mereStrukturStatistik 2003
17. maj 2004 StrukturStatistik 2003 Detaljeret lønstatistik for året 2003 Population Statistikken er baseret på lønoplysninger for ca. 569.000 lønmodtagere på DAområdet. Af de 569.000 lønmodtagere udgør
Læs mereHandicapkørselsstatistik i 2006
Tabel 1 Indtægter og udgifter (opgjort i 1.000 kr.) Brutto- Offentligt Entreprenørudgifter fordelt på 3) Brugerbetaling fordelt på udgifter 1) tilskud 2) Taxa-bevilling Bus Andre vogne I alt Abonnementskort
Læs mereLønbarometeret. Ordbog
Lønbarometeret Ordbog Anciennitet For kommuner og regioner kan du indtaste antal års anciennitet. Ancienniteten regnes som det antal år, du har haft arbejde i fast stilling som sygeplejerske eller radiograf
Læs mereLønstatistik for de frie grundskoler pr. 30. april (Lønniveau 1. december 2017)
Lønstatistik for de frie grundskoler pr. 30. april 2018 (Lønniveau 1. december 2017) Indledning Fordelingssekretariatet for friskoler og private grundskoler administrerer Ansættelsesregistret, som indeholder
Læs mereHovedresultater fra IDA Lønstatistik 2012
23. november 2012 Hovedresultater fra IDA Lønstatistik 2012 Hovedresultaterne til IDA Lønstatistik 2012 foreligger nu og offentliggøres hermed fredag den 23. november 2012. Lønudvikling De privatansatte
Læs mereLønstatistik for de frie grundskoler pr. 31. marts 2013
Lønstatistik for de frie grundskoler pr. 31. marts 2013 Indledning Fordelingssekretariatet for friskoler og private grundskoler administrerer Ansættelsesregistret, som indeholder løn og ansættelsesoplysninger
Læs mereMonitorering af danskernes rygevaner. Metodebeskrivelse m.m. Januar 2004
Monitorering af danskernes rygevaner 2003 Metodebeskrivelse m.m. Januar 2004 Monitorering af danskernes rygevaner 2003 Metodebeskrivelse m.m. Januar 2004 Indhold Side 1.1. Indledning... 1 1.2. Baggrund
Læs mereTransportgruppen. Arbejdstidsdirektiv for mobile lønmodtagere
Transportgruppen Arbejdstidsdirektiv for mobile lønmodtagere Historisk tilbageblik: Generelt arbejdstidsdirektiv vedtaget november 1993 Transport undtaget Rådet vedtager 11.3.2002 Direktiv om tilrettelæggelse
Læs mereLederløn Lederne December 2016
Lederløn 2016 Lederne December 2016 Lederløn 2016 20 sider med de bedst underbyggede tal for lederes løn i Danmark netop nu. Lederløn 2016 giver mulighed for at sammenligne, hvad ledere med din uddannelse
Læs mereKønsbestemt lønforskel? Analyse på baggrund af IDAs lønstatistik 2018 om forskel på privatansatte kvinder og mænds løn
Kønsbestemt lønforskel? Analyse på baggrund af IDAs lønstatistik 2018 om forskel på privatansatte kvinder og mænds løn Februar 2018 Kønsbestemt lønforskel? Resume Denne analyse ser alene på de privatansatte
Læs mereKønsmainstreaming af HK-KL-overenskomst kvantitativ del
Kønsmainstreaming af HK-KL-overenskomst kvantitativ del Mona Larsen, SFI September 2015 1 1. Indledning I henhold til ligestillingslovgivningen skal kommunerne indarbejde ligestilling i al planlægning
Læs mereLønstatistik for maj måned 2010 frie grundskoler, efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler og folkeskolen
Lønstatistik for maj måned 2010 frie grundskoler, efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler og folkeskolen Indhold side Teknisk vejledning... 2 Lærere ved frie grundskoler... 5 Lærere ved efterskoler
Læs mereLønstatistik for begyndere. en introduktion
en introduktion en introduktion 1. Indledning I forbindelse med en forhandling har du brug for at kunne præsentere lønudviklingen blandt sygeplejersker i din egen (amts)kommune fra 2001 til 2002. Lønudviklingen
Læs mereLøn på det private område
Løn på det private område LØNSTATISTIK 2017 Spørgsmål vedrørende pressebrug kontakt DM's pressetelefon T: 29 11 60 80. Nærværende notat må kun citeres med udtrykkelig kilde-henvisning til Dansk Magisterforening.
Læs mere