De nye satser træder i kraft fra begyndelsen af den lønningsperiode, hvor den 1. marts 2012 indgår. Hvor andet ikke fremgår betales satsen pr. time.

Transkript

1 Vedrørende overenskomster pr. marts 2012 De nye satser træder i kraft fra begyndelsen af den lønningsperiode, hvor den 1. marts 2012 indgår. Hvor andet ikke fremgår betales satsen pr. time. 13 Stk. 2 Varsling af overarbejde: Manglende varsel til overarbejde kr./pr. gang Kr. 92,75 13 Stk. 5 Betalingssatser: 1. Første og anden klokketime efter normal arbejdstid Kr. 36,35 Tredje og fjerde klokketime efter normal arbejdstid Kr. 58,10 Femte klokketime og derefter indtil den normale arbejdstids Kr. 108,65 begyndelse Overarbejde forud for normal arbejdstid, således at der arbejdes Kr. 36,35 ind i den normale arbejdstid, såvel ved dagarbejde som ved forskudte hold, når overarbejdet ligger inden for tidsrummet fra kl. 6 til kl. 18 Overarbejde forud for normal arbejdstid, når overarbejdet ligger Kr. 108,65 inden for tidsrummet fra kl. 18 til kl. 6 Tilsiges en medarbejder til at udføre arbejde på en ham/hende i forvejen til sikret hel hverdagsfridag, betales følgende tillæg: Timer mellem kl. 6 og kl. 18 Kr. 58,10 Timer mellem kl. 18 og kl. 6 Kr. 108,65 3. For arbejde på søn- og helligdage betales følgende tillæg: Fra den normale daglige arbejdstids begyndelse og indtil kl. 12 Kr. 72,35 Fra kl. 12 og til den normale arbejdstids begyndelse Kr. 108,65 Søndag morgen forud for den normale arbejdstids begyndelse Kr. 108,65 4. Tilsiges en medarbejder til arbejde i spisepausen, og denne Kr. 25,75 derved udskydes ud over ½ time, betales der pr.gang herfor.

2 2 14 Stk. 2 Betaling for arbejde på forskudt arbejdstid Forskydes arbejdstiden således, at den først slutter efter kl. 18, men dog påbegyndes inden kl. 24, betales følgende tillæg pr. time: Fra kl. 18 til kl. 22 Kr. 24,10 Fra kl. 22 til kl. 6 Kr. 39,20 Ved arbejde på forskudt arbejdstid, der påbegyndes kl. 24 eller derefter, betales indtil kl. 6 følgende tillæg: Kr. 46,30 15 Stk. 6 Afbrydelse, omlægning eller overflytning Overflytning (engangsbeløb) kr. Kr. 199,45 15 Stk. 8 Tillæg for skifteholdsarbejde a. For skifteholdsarbejde på hverdage med undtagelse af lørdage betales følgende tillæg: Fra kl. 18 til kl. 6 Kr. 37,15 Skifteholdsarbejde i tidsrummet lørdag kl. 14 til søndagsdøgnets afslutning samt på søgnehelligdage og overenskomstmæssige fridage betales med et tillæg på Kr. 79,65 15 Stk. 10 Arbejde på eller forskydning af fridage a. Erstatningsfridag for søgnehelligdag / overenskomstmæssig fridag kan ikke gives Kr. 79,95 b. Forskydning vagtlistefridag Kr. 25,05 19 Stk. 2 Betaling for udearbejde Ude - rejsearbejde Kr. 4,70 22 Stk. 1 Mindstebetalingssatser for timelønnede Fra den 1. marts 2012 forhøjes mindstebetalingen til Voksne medarbejdere Medarbejdere under 18 år Kr. 107,35 Kr. 61,85

3 3 36 Uddannelsesfonde Stk. 1 Til DA-LO udviklingsfonden betaler arbejdsgiveren 40 øre pr. time for de på virksomheden ansatte medarbejdere, der er omfattet af overenskomsten. 39 Stk. 4 Ophævelse af arbejdsforhold under akkord. Med virkning fra første lønperiode efter 1. januar Medarbejderen forlader akkorden Kr. 34,60 Bilag 7 Listepriser for værnefodtøj: I Træsko II Sko III Støvler 6 Skibstømrere 1. Tillæg bolværks- og vandbygningsarbejde Værktøjspenge Kr. 385,00 Kr. 610,00 Kr. 715,00 Kr. 4,70 Kr. 1,70 Bilag 1 Protokollat - Retningslinjer for arbejde på mobile og stationære platforme 3. Lønforhold b. Offshore tillæg f. For arbejde den 24. december udbetales tillæg g. Arbejde på søgnehelligdage kr./dag Kr. 35,10 Kr. 999,65 Kr. 453,30

4 4 Lærlingebestemmelser 8 Mindstebetaling Stk. 1 Sats 1 Sats 2 Sats 3 Sats 4 Sats år 1-2 år 2-3 år 3-4 år over 4 år Kr. 61,60 Kr. 69,90 Kr. 75,05 Kr. 86,80 Kr. 107,35 Bilag 1 Særlige bestemmelser for skibstømrerlærlinge Værktøjspenge Kr. 0,64 Bilag 3 Protokollat om befordringsgodtgørelse for lærlinge Stk. 6 Befordringsgodtgørelse kr./km. Kr. 0,96

5 5 Industriens Funktionæroverenskomst 3 Lønbestemmelser Stk. 7 A. Elever under erhvervsuddannelse Til elever under erhvervsuddannelsesloven udgør minimallønnen kr. pr måned. 1. år år 3. år 4. år Der ydes tillæg pr. måned til ovennævnte satser til elever på følgende uddannelser: Handels- og Kontoruddannelserne med forudgående hhx-eksamen Teknisk designeruddannelsen på For elever på teknisk designeruddannelse, som har indgået uddannelsesaftale før 1. marts 2012 udgør minimallønnen gennem hele uddannelsesperioden kr. pr. måned B. (Ervervsakademiuddannelser praktikanter) I praktikken betales for så vidt de dele af uddannelserne, som ikke er berettiget til SU, efter følgende lønsatser kr. pr. måned Det tekniske område Det merkantile område pr. 1. marts 2012 Kr ,00 Kr ,00 Kr. 1130,00 Kr ,00 Kr. 895,00 Kr ,00 Kr ,00 Kr ,00 Kr ,00 C. Erhvervsgrunduddannelse Elever ansat efter Lov om erhvervsgrunduddannelse (EGU) aflønnes med kr. pr. måned Kr ,00 26 Uddannelsesfonde Stk 1 Til DA-LO uddannelsesfonden betaler arbejdsgiveren 40 øre pr. time for de på virksomheden ansatte medarbejdere, der er omfattet af overenskomsten. Med virkning fra første lønperiode efter 1. januar Bilag 3 - Protokollat om befordringsgodtgørelse for elever

6 6 6. Anvendes eget befordringmiddel, jf. stk. 4. ydes en befordringsgodtgørelse på øre pr. kørt km., når den samlede skolevej er 20 km. eller derover Kr. 0,96 Venlig hilsen