Tilbagevenden fra barsel. Sammenfatningsrapport

Transkript

1 Tilbagevenden fra barsel Sammenfatningsrapport

2 Har du afsluttet en barselsorlov inden for de seneste fem år? Svarprocent: 1% (N=881)Spørgsmålstype: Vælg en Ja 496 Nej 385 Svar i alt Har du afsluttet en barselsorlov inden for de seneste fem år? Ja Nej

3 Da du afsluttede din seneste barselsorlov, var du i sin tid: Svarprocent: 56% (N=496)Spørgsmålstype: Vælg en I beskæftigelse 399 Ledig 77 Under uddannelse 2 Svar i alt Da du afsluttede din seneste barselsorlov, var du i sin tid: I beskæftigelse Ledig Under uddannelse 2

4 Alder Svarprocent: 1% (N=883)Spørgsmålstype: Tekst Misc 236 Svar i alt 883

5 25 Alder Misc

6 Køn Svarprocent: 1% (N=883)Spørgsmålstype: Tekst Kvinde 647 Mand 236 Svar i alt Køn Kvinde Mand

7 Er du: Svarprocent: 45% (N=399)Spørgsmålstype: Vælg en Kvinde 285 Mand 114 Svar i alt Er du: Kvinde Mand

8 Hvilken stilling besad du, da du startede på din seneste barselsorlov? Svarprocent: 45% (N=399)Spørgsmålstype: Vælg en Medarbejder 345 Leder med personaleansvar 28 Andet (angiv gerne hvad) 26 Svar i alt Hvilken stilling besad du, da du startede på din seneste barselsorlov? Medarbejder Leder med personaleansvar Andet (angiv gerne hvad)

9 Hvor længe varede din seneste barselsperiode (angiv hele antal måneder)? Svarprocent: 44% (N=389)Spørgsmålstype: Numerisk Svar i alt Gennemsnit 7.93 Median 9. Standard afvigelse 3.78 Min.. Maks. 23. Sum 3,83.

10 Hvordan var holdningen blandt dine kolleger til, at du skulle på barsel? Svarprocent: 45% (N=398)Spørgsmålstype: Vælg en Meget positiv 29 Overvejende positiv 136 Neutral 44 Overvejende negativ 1 Meget negativ Ved ikke/ikke relevant 8 Svar i alt Hvordan var holdningen blandt dine kolleger til, at du skulle på barsel? Meget positiv Overvejende positiv 44 Neutral 1 8 Overvejende negativ Meget negativ Ved ikke/ikke relevant

11 Hvordan var holdningen i ledelsen til, at du skulle på barsel? Svarprocent: 45% (N=399)Spørgsmålstype: Vælg en Meget positiv 145 Overvejende positiv 137 Neutral 87 Overvejende negativ 15 Meget negativ 4 Ved ikke/ikke relevant 11 Svar i alt Hvordan var holdningen i ledelsen til, at du skulle på barsel? Meget positiv Overvejende positiv Neutral Overvejende negativ Meget negativ Ved ikke/ikke relevant

12 Gjorde du selv nogle af følgende ting i forhold til tilbagevenden til jobbet efter barselsorloven? Svarprocent: 42% (N=374)Spørgsmålstype: Vælg flere Besøgte arbejdspladsen 32 Holdt kontakt til kolleger 312 Gjorde ledelsen opmærksom på, at du snart vendte tilbage 213 Svar i alt Gjorde du selv nogle af følgende ting i forhold til tilbagevenden til jobbet efter barselsorloven? Besøgte arbejdspladsen Holdt kontakt til kolleger Gjorde ledelsen opmærksom på, at du snart vendte tilbage

13 Havde dine arbejdsopgaver ændret sig, da du kom tilbage fra barsel sammenlignet med tiden før din barselsorlov? Svarprocent: 45% (N=395)Spørgsmålstype: Vælg en I høj grad 51 I nogen grad 92 I mindre grad 82 Slet ikke 17 Svar i alt Havde dine arbejdsopgaver ændret sig, da du kom tilbage fra barsel sammenlignet med tiden før din barselsorlov? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke

14 Ændrede arbejdsopgaver Scale 1 Spørgsmålstype: Vælg en I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Svar i alt Mængden af arbejdsopgaver Arbejdsopgavernes karakter % 42% 27% 17% % 53% 6% 4% Svar i alt Mængden af arbejdsopgaver I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Mængden af arbejdsopgaver Arbejdsopgavernes karakter

15 Mængden af arbejdsopgaver Svarprocent: 16% (N=14)Spørgsmålstype: Vælg en I høj grad 19 I nogen grad 59 I mindre grad 38 Slet ikke 24 Svar i alt 14 7 Mængden af arbejdsopgaver I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke

16 Arbejdsopgavernes karakter Svarprocent: 16% (N=142)Spørgsmålstype: Vælg en I høj grad 52 I nogen grad 75 I mindre grad 9 Slet ikke 6 Svar i alt Arbejdsopgavernes karakter I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke

17 Hvorledes havde mængden af arbejdsopgaver ændret sig? Svarprocent: 8% (N=75)Spørgsmålstype: Vælg en Fået flere arbejdsopgaver 5 Fået færre arbejdsopgaver 25 Svar i alt 75 6 Hvorledes havde mængden af arbejdsopgaver ændret sig? Fået flere arbejdsopgaver Fået færre arbejdsopgaver

18 Hvor enig er du i, at de ændrede arbejdsopgaver passede bedre til din faglige profil i forhold til de arbejdsopgaver, du havde før din barselsorlov? Svarprocent: 14% (N=127)Spørgsmålstype: Vælg en Helt enig 23 Overvejende enig 26 Hverken/eller 4 Overvejende uenig 18 Helt uenig 17 Ved ikke/ikke relevant 3 Svar i alt Hvor enig er du i, at de ændrede arbejdsopgaver passede bedre til din faglige profil i forhold til de arbejdsopgaver, du havde før din barselsorlov? Helt enig 26 Overvejende enig Hverken/eller Overvejende uenig Helt uenig 3 Ved ikke/ikke relevant

19 Ændret forhold Scale 1 Spørgsmålstype: Vælg en Meget positivt Overvejende positivt Neutralt Overvejende negativt Meget negativt Ved ikke Svar i alt Dine kolleger Den nærmeste ledelse % 26% 4% % % 1% % 23% 15% 2% 1% 2% Svar i alt Dine kolleger Dine kolleger Den nærmeste ledelse

20 Dine kolleger Svarprocent: 44% (N=392)Spørgsmålstype: Vælg en Meget positivt 272 Overvejende positivt 11 Neutralt 14 Overvejende negativt 1 Meget negativt Ved ikke 4 Svar i alt Dine kolleger Meget positivt Overvejende positivt Neutralt Overvejende negativt Meget negativt Ved ikke

21 Den nærmeste ledelse Svarprocent: 44% (N=39)Spørgsmålstype: Vælg en Meget positivt 223 Overvejende positivt 91 Neutralt 58 Overvejende negativt 7 Meget negativt 5 Ved ikke 6 Svar i alt Den nærmeste ledelse Meget positivt Overvejende positivt 58 Neutralt Overvejende negativt Meget negativt Ved ikke

22 Havde din løn ændret sig, efter du kom tilbage fra barsel? Svarprocent: 44% (N=392)Spørgsmålstype: Vælg en Ja 44 Nej 339 Ved ikke 9 Svar i alt Havde din løn ændret sig, efter du kom tilbage fra barsel? Ja Nej Ved ikke 9

23 Hvordan havde lønnen ændret sig? Svarprocent: 5% (N=44)Spørgsmålstype: Vælg en Den steg som forventet 32 Den steg mere end forventet 6 Den faldt 6 Svar i alt Hvordan havde lønnen ændret sig? Den steg som forventet Den steg mere end forventet Den faldt

24 Føler du, at du kan følge med i forhold til dine arbejdsopgaver, efter at du er vendt tilbage fra barsel? Svarprocent: 45% (N=394)Spørgsmålstype: Vælg en I høj grad 228 I nogen grad 122 I mindre grad 32 Slet ikke 3 Ved ikke 9 Svar i alt Føler du, at du kan følge med i forhold til dine arbejdsopgaver, efter at du er vendt tilbage fra barsel? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke

25 I hvor høj grad føler du, at situationen omkring dine arbejdsopgaver ændrede sig efter du vendte tilbage fra barsel sammenlignet med før din barsel? Svarprocent: 4% (N=35)Spørgsmålstype: Vælg en I høj grad 5 I nogen grad 16 I mindre grad 9 Slet ikke 4 Ved ikke 1 Svar i alt I hvor høj grad føler du, at situationen omkring dine arbejdsopgaver ændrede sig efter du vendte tilbage fra barsel sammenlignet med før din barsel? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke

26 Er du gået ned i tid, efter du har været på barsel? Svarprocent: 45% (N=396)Spørgsmålstype: Vælg en Ja 69 Nej 327 Svar i alt Er du gået ned i tid, efter du har været på barsel? Ja Nej

27 Føler du, at dine arbejdsopgaver også blev reduceret som følge af din nedsatte arbejdstid? Svarprocent: 8% (N=69)Spørgsmålstype: Vælg en I høj grad 2 I nogen grad 33 I mindre grad 18 Slet ikke 12 Ved ikke 4 Svar i alt Føler du, at dine arbejdsopgaver også blev reduceret som følge af din nedsatte arbejdstid? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke

28 Er du blevet mere eller mindre fleksibel i forhold til arbejdstider, siden du har fået børn? Svarprocent: 45% (N=398)Spørgsmålstype: Vælg en Jeg er blevet meget mere fleksibel 11 Jeg er blevet noget mere fleksibel 24 Det er uændret 93 Jeg er blevet noget mindre fleksibel 186 Jeg er blevet meget mindre fleksibel 8 Ved ikke 4 Svar i alt Er du blevet mere eller mindre fleksibel i forhold til arbejdstider, siden du har fået børn? Jeg er blevet meget mere fleksibel Jeg er blevet noget mere fleksibel 93 Det er uændret 186 Jeg er blevet noget mindre fleksibel 8 Jeg er blevet meget mindre fleksibel 4 Ved ikke

29 Var der enighed om, hvordan barslen skulle fordeles mellem dig og barnets moder? Svarprocent: 13% (N=114)Spørgsmålstype: Vælg en I høj grad 97 I nogen grad 13 I mindre grad 1 Slet ikke 3 Ved ikke Svar i alt Var der enighed om, hvordan barslen skulle fordeles mellem dig og barnets moder? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke

30 Fædres barselsorlov Scale 1 Spørgsmålstype: Vælg en I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Svar i alt Min nærmeste chef Den anden forælder Min løn % 12% 23% 59% % 24% 6% 1% % 17% 19% 46% Svar i alt Min nærmeste chef 2 15 Min nærmeste chef Den anden forælder Min løn I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke

31 Min nærmeste chef Svarprocent: 44% (N=391)Spørgsmålstype: Vælg en I høj grad 27 I nogen grad 45 I mindre grad 88 Slet ikke 231 Svar i alt Min nærmeste chef I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke

32 Den anden forælder Svarprocent: 45% (N=395)Spørgsmålstype: Vælg en I høj grad 235 I nogen grad 96 I mindre grad 24 Slet ikke 4 Svar i alt Den anden forælder I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke

33 Min løn Svarprocent: 44% (N=39)Spørgsmålstype: Vælg en I høj grad 65 I nogen grad 68 I mindre grad 76 Slet ikke 181 Svar i alt 39 2 Min løn I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke

34 Synes du, at der skal øremærkes tre måneders barsel til fædre? Svarprocent: 1% (N=883)Spørgsmålstype: Vælg en Ja 452 Nej 29 Ved ikke 141 Svar i alt Synes du, at der skal øremærkes tre måneders barsel til fædre? Ja Nej Ved ikke