IDA Landerapport Færøerne. Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge IDA DK 1780 København V ida.dk/global

Transkript

1 IDA Landerapport 5 Færøerne Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 3-33 mc@ida.dk IDA DK 78 København V ida.dk/global

2 Landerapporten En redegørelse af 7 survey-besvarelser i Færøerne Hvert andet år foretager IDA en survey blandt medlemmer i udlandet for at få viden til vores rådgivning og politiske interessevaretagelse. Spørgeskemaerne er blevet udsendt i september 5 til medlemmer, der har bopæl og arbejde i udlandet. Derved er studerende og pensionister ikke inkluderet i undersøgelsen. I alt har IDA modtaget 586 besvarelser. Besvarelserne er udgivet i en samlet rapport og er endvidere blevet delt op i udvalgte lande og regioner, der har haft mindst 9 respondenter (med undtagelse af Færøerne). Landerapporterne er ikke en videnskabelig undersøgelse, men skal betragtes som inspiration til nuværende og potentielle medlemmer i udlandet. Hvis surveyen ikke giver svar på dine spørgsmål, kan du læse mere på ida.dk/global eller kontakte os personligt. Læsevejledning Surveyen er opdelt i 3 temaer: - Baggrund og forventninger - Ansættelsesvilkår - Bolig, familie og omverden. Under hvert tema er resultaterne blevet lagt ind i forskellige grafer og skemaer. Herfra kan du få et overblik over de specifikke besvarelser enten vist i det konkrete antal (fx 6) eller opgjort i procent (fx 44,4 %). I de cirkulære figurer skal resultaterne aflæses med uret fra kl.. IDA LANDERAPPORT 5 FÆRØERNE

3 Indholdsfortegnelse. Baggrund og forventninger 3. Udlandserfaring. Tilbagevenden til Danmark.3 Jobkanaler.4 Årsager til ophold.5 Karrieremuligheder.6 Arbejdsgiver.7 Branche. Ansættelsesvilkår.. 6. Løn. Goder.3 Bonus.4 Skat.5 Levestandard.6 Ansættelsesform.7 Klausuler.8 Opsigelsesvarsel.9 Arbejdstid. Ferie 3. Bolig, familie og omverden. 3. Boligsituation i Danmark 3. Boligsituation i udlandet 3.3 Boligtilskud 3.4 House-hunting assistance 3.5 Daglig transport 3.6 Ægtefælle/samlever 3.7 Hans/hendes erhverv 3.8 Børn 3.9 Trivsel sammenlignet med Danmark 3. Sociale forhold 3. Kulturelle udfordringer 3. Stress 3.3 Kvalifikationer IDA LANDERAPPORT 5 FÆRØERNE

4 . Baggrund og forventninger. Udlandserfaring. Tilbagevenden til Danmark.3 Jobkanaler.4 Årsager til ophold.5 Karrieremuligheder.6 Arbejdsgiver.7 Branche. Udlandserfaring Hvor længe har du alt i alt arbejdet i udlandet? I procent. 4,3 7,4 4,3 - år -5 år Mere end 5 år. Tilbagevenden til Danmark Forventer du, at vende tilbage for at arbejde i Danmark? Ja, inden for år Nej IDA LANDERAPPORT 5 FÆRØERNE 3

5 .3 Jobkanaler Hvordan blev du opmærksom på udlandsjobbet/udstationeringen? Mulighed for flere svar Svar Antal Jeg fik stillingen igennem min virksomhed 3 Jeg søgte en specifik stilling i udlandet Jeg søgte en specifik stilling til udstationering Stillingsopslag på internettet eller i avis/fagblad Virksomhedens egen hjemmeside Uopfordret ansøgning Personligt netværk 3 LinkedIn eller andre sociale medier Headerhunter eller rekrutteringsvirksomhed Startet egen virksomhed / blevet medejer Andet.4 Årsager til ophold Hvad var årsagerne til, at du tog arbejde i udlandet? Mulighed for flere svar Svar Ønske om faglig udvikling Personlige ambitioner og karrieremuligheder Et ønske/krav fra min virksomhed I DK Familiemæssige årsager Jeg var arbejdsløs Forventninger om højere løn / levestandard Forventninger om lavere indkomstskat Jeg ville lære andre kulture at kende Et personligt ønske om at gøre en forskel Bedre klima Arbejde med et specifict produkt / arbejdsområde, der kun findes i udlandet Min ægtefælle / partner fik et job i udlandet Andre årsager 3 Antal IDA LANDERAPPORT 5 FÆRØERNE 4

6 .5 Karrieremuligheder Hvordan tror du at dit nuværende udlandsophold vil påvirke dine job- og karrieremuligheder, hvis du vender tilbage? Response Bedre muligheder efter udlandsopholdet Uændret 3 Dårligere muligheder efter udlandsopholdet Ved ikke 4 Antal.6 Arbejdsgiver Svar Antal Lokal arbejdsgiver baseret i arbejdslandet 6 Jeg er selvstændig.7 Branche 3 IDA LANDERAPPORT 5 FÆRØERNE 5

7 . Ansættelsesvilkår. Løn. Goder.3 Bonus.4 Skat.5 Levestandard.6 Ansættelsesform.7 Klausuler.8 Opsigelsesvarsel.9 Arbejdstid. Ferie Løn og levevilkår. Løn Hvad er din faste månedlige bruttoløn før skat og inkl. evt. diæter, udlandstillæg og hardshiptillæg samt arbejdsgivers pensionsbidrag (men ekskl. evt. bonus og andre variable løndele)? 3 Under Over. Funktionsdirektør Afdelingschef Fagspecialist Projektleder Anden IDA LANDERAPPORT 5 FÆRØERNE 6

8 . Goder Modtager du nogle af disse goder i forbindelse med din ansættelse? Mulighed for flere svar Svar Betaling for overarbejde i form af f.eks. afspadsering Fri bil 3 Hel eller delvis fri bolig Gratis hjemrejser Telefon /pc /internet 5 Betalt fridag ved barns sygdom 3 Fuld løn ved barsels-/fædreorlov Hel eller delvis betaling af børns skolegang Sprogkurser Kulturforberedende kurser Medlemskab af foreninger/klubber Pension og sygeforsikring 3 Anden forsikring Revisorbistand Andre goder. Antal.3 Bonus Modtager du bonus, provision eller andre præstationsbaserede løndele (udover den løn du har angivet oven for)? Ja Nej 6 IDA LANDERAPPORT 5 FÆRØERNE 7

9 .4 Skat Hvor stor en del af din bruttoløn betales til skat og sociale udgifter fx sygeforsikring? 4-5% 7 3-4% - 3% Mindre end % Levestandard Hvordan er din levestandard i opholdslandet sammenlignet med Danmark? 6 Højere end i Danmark Samme som i Danmark IDA LANDERAPPORT 5 FÆRØERNE 8

10 Juridiske forhold.6 Ansættelsesform Er du hovedsageligt ansat i henhold til dansk ret eller udenlandsk ret?.7 Klausuler Er du omfattet af en konkurrence-/kundeklausul eller andre begrænsninger i dine muligheder for at søge eller skifte job? 5 7 Dansk ret Udenlandsk ret Ja Nej.8 Opsigelsesvarsel Med hvor kort varsel kan du selv eller din arbejdsgiver afskedige dig? Arbejdsgivers varsel Dit varsel Mindre end måned måned måneder 3 måneder 4-5 måneder 6 måneder eller mere IDA LANDERAPPORT 5 FÆRØERNE 9

11 .9 Arbejdstid Hvor mange timer arbejder du reelt i gennemsnit pr. uge? 44-5 timer timer 4 Færre end 37 timer Ferie Hvor mange ugers ferie om året har du ret til (udover helligdage?) 7 uger 6 uger uger IDA LANDERAPPORT 5 FÆRØERNE

12 3. Bolig, familie og omverden 3. Boligsituation i Danmark 3. Boligsituation i udlandet 3.3 Boligtilskud 3.4 Househunting assistance 3.5 Daglig transport 3.6 Ægtefælle/samlever 3.7 Hans/hendes erhverv 3.8 Børn 3.9 Trivsel sammenlignet med Danmark 3. Sociale forhold 3. Kulturelle udfordringer 3. Stress 3.3 Kvalifikationer Bolig 3. Boligsituation i Danmark Svar Ja, jeg har en helårsbolig, som jeg har fuld rådighed over Ja, jeg har en helårsbolig, som er fremlejet Ja, jeg har et sommerhus i Danmark, Sydsverige eller Nordtyskland Nej 7 Antal 3. Boligsituation i udlandet Jeg bor til leje 6 Jeg bor i ejerbolig (inklusiv andelsbolig mv.) IDA LANDERAPPORT 5 FÆRØERNE

13 3. Boligtilskud Har du fået tilskud til boligudgiften (inkl. vand, varme og internet) fra arbejdsgiver Svar Min arbejdsgiver betaler alle eller størstedelen af boligudgifterne (inkl. udgifter til el, vand, varme, internet etc.) Min arbejdsgiver yder et mindre boligtilskud (under 5 % af boligudgifterne inkl. el, vand, varme, internet etc.) Jeg afholder selv alle udgifterne 7 Antal 3.3 House-hunting assistance Har du fået arbejdsgiverbetalt hjælp til at finde bolig af passende størrelse, standard og beliggenhed) forud for eller i umiddelbart tilknytning til din ankomst til arbejdslandet? Svar Antal Ja Nej og det gjorde ikke noget 7 Nej men jeg ville gerne have haft det 3.4 Daglig transport Hvor lang tid bruger du dagligt på at pendle mellem hjem og arbejde (ud- og hjemtransport i alt)? Mindre end ½ time ½ til og med time Fra til og med timer IDA LANDERAPPORT 5 FÆRØERNE

14 Familie 3.5 Ægtefælle/samlever Er din ægtefælle/samlever hos dig under udlandsopholdet? Jeg har ingen ægtefælle/samlever Nej - den pågældende blev hjemme af andre årsager Ja - lokal ægtefælle/samlever 4 Ja - medrejsende ægtefælle/samlever Hans/hendes erhverv Hvis du har en medrejsende ægtefælle/samlever hos dig i opholdslandet, hvad laver den pågældende da? Svar Arbejder som udstationeret Arbejder som ansat i lokal virksomhed eller offentlig institution Arbejder i en international organisation Udfører distancearbejde for en dansk virksomhed eller offentlig institution Arbejder som selvstændig Arbejder med frivilligt/ulønnet arbejde Er hjemmegående Andet Antal IDA LANDERAPPORT 5 FÆRØERNE 3

15 3.7 Børn Har du børn med dig under 8 år? 4 3 Ja Nej 3.8 Trivsel sammenlignet med Danmark Hvordan trives du og din evt. familie generelt i landet? 3 4 Jeg/vi trives bedre end i Danmark Jeg/vi trives lige så godt som i Danmark IDA LANDERAPPORT 5 FÆRØERNE 4

16 Omverden 3.9 Sociale forhold I hvilken grad har du privat social omgang eller kontakt til følgende, ud over din eventuelle medfølgende familie? (Næsten) dagligt Ofte Af og til Sjældent (Næsten) aldrig (Næsten) dagligt Ofte Af og til Sjældent (Næsten) aldrig (Næsten) dagligt Ofte Af og til Sjældent (Næsten) aldrig (Næsten) dagligt Ofte Af og til Sjældent (Næsten) aldrig (Næsten) dagligt Ofte Af og til Sjældent (Næsten) aldrig (Næsten) dagligt Ofte Af og til Sjældent (Næsten) aldrig Nær familie eller nære venner udenfor opholdslandet Fjern familie eller fjerne venner/bekendte udenfor opholdslandet Arbejdskollegaer i opholdslandet Andre danskere i opholdslandet Andre expats i opholdslandet Andre lokale indbyggere i opholdslandet 3. Kulturelle udfordringer Har du haft større kulturelle problemer og udfordringer under dit ophold? Mulighed for flere svar. Nej 7 Ja IDA LANDERAPPORT 5 FÆRØERNE 5

17 3. Stress Vil du beskrive dig selv som stresset i hverdagen? 4,9 % 8,6 % 8,6 % I meget høj grad I høj grad I nogen grad I lav grad I meget lav grad/slet ikke Ved ikke Kilder til stress Arbejde Privatliv Både arbejde og privatliv Ved ikke % % 6 % % 3.3 Kvalifikationer I hvilken grad svarer dine kvalifikationer til dit arbejde? 4,3% 7,4% 4,3% Jeg føler mig overkvalificeret Jeg føler mig tilpas kvalificeret Jeg føler mig underkvalificeret IDA LANDERAPPORT 5 FÆRØERNE 6

18 Kontakt IDA for mere information Personlig rådgivning Kontakt IDA s Global Team, hvis du har spørgsmål og ønsker rådgivning om job i udlandet, kontraktforhold og udstationering: - Telefon: Skriftlig henvendelse: Hjemmeside Læs mere information om udlandsansættelse og udstationering på IDA s hjemmeside: Kom i kontakt med medlemmer i udlandet Bliv en del af IDA s globale netværk på LinkedIn. Her kan du deltage i en samlet global gruppe eller finde grupper for specifikke lande og regioner: IDA LANDERAPPORT 5 FÆRØERNE 7