Tilsyn med de kommunale daginstitutioner i Horsens Kommune, januar 2018

Transkript

1 Tilsyn med de kommunale daginstitutioner i Horsens Kommune, januar 2018 Fremlæggelse af læreplaner Evaluering af APV jf. Afholdelse af valg til for bestyrelsen læreplaner arbejdsmiljølovgivning frokostordning Seneste fremlæggelse Seneste evaluering af læreplaner Seneste APV Dato for sidste valg Bankager Efteråret 2017 Sommeren November 2016 Brædstrup September 2016 December 2016 September 2016/ Januar 2017 Juni 2016 Dagnæs September 2017 Juni 2017 November 2017 April 2016 (Bestyrelsesbeslutning) Egebjerg November 2016 November 2016 Juni 2017 Maj 2016 Gedved Januar august 2017 November 2017 Fysisk maj 2017 og psykisk oktober 2017 Juni 2016 Hatting Januar 2017 Januar 2017 April 2016 Maj 2016 Hovedgård Januar 2017 Januar 2018 Februar og maj 2017 Juni 2016 Højvang November 2017 November 2017 Forår 2017 Juni 2016 Lund Juni 2017 Februar 18 Januar 2016 April 2016 Midtby November 2016 Februar 2018 November 2016 Juni 2016 Nim Maj 2017 December 2016 Maj 2017 Juni 2016 Stensballe November 2016 April 2017 Maj 2015 Maj 2016 Søndermark 2016 Forår /2018 April 2016 (Bestyrelsesbeslutning) Søvind Februar 2016 November Juni 2016 Torsted August 2016 August Juni 2016 Vestbyen Februar og oktober 2017 Oktober 2015 (+løbende mundtlig evaluering i bestyrelsen) November 2015 Juni 2016 Østbirk Oktober 2017 August Juni 2016 Langmark August 2016 August 2016 November 2015 Juni 2016 Spiren (Serviceloven 32) Vi udarbejder individuelle mål og handleplaner på alle de visiterede børn, vi gennemgår og justerer disse hvert ½ år. September 2016 Ikke frokostordning Jf. dagtilbudsloven 9 skal forældrebestyrelsen inddrages i udarbejdelsen, evalueringen og opfølgningen af læreplaner, og læreplanerne skal evalueres mindst hvert andet år. Der skal gennemføres APV hvert 3. år, og både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø skal afdækkes. Trivselsmåling gælder ikke som APV. Det er muligt at afdække det fysiske og psykiske arbejdsmiljø samlet i en APV eller adskilt. Der er udarbejdet skabeloner, som ligger på medarbejderportalen. Hvis der identificeres udfordringer i APV en, skal der laves en handleplan. Jf. dagtilbudsloven 16b skal Kommunalbestyrelsen mindst hvert andet år og højst en gang om året give forældrene mulighed for at fravælge frokostmåltidet. Børne- og Skoleudvalget besluttede på mødet den 16/8-2010, at der gives mulighed for fravalg af frokostmåltidet i juni måned i lige år med virkning fra den efterfølgende 1. januar i ulige år. Dette gælder for både kommunale og private daginstitutioner samt for puljeordninger. 1

2 Legepladstilsyn: Dato for sidste tilsyn (opgjort d. 2. januar 2018) Bankager Humlebien. jan Krokushaven 8. jan Trækronen. jan Spiren 17. jan Dagtilbud Brædstrup Eventyrhuset 9. jan Tinggården 11. jan Børnehuset 11. jan Himmelblå Dagtilbud Dagnæs Dagnæs Børnehus 8. jan Dagtilbud Egebjerg Kaskelotten 3. jan Dagtilbud Gedved Børnehuset 9. jan Livstræet Hatting Solstrålen 9. jan Dagtilbud Hovedgård Vildrosen 10. jan Naturbørnehaven 10. jan Dagtilbud Højvang Pyramiden 11. jan Fjordparken 11. jan Børnehuset 10. jan Evigglad Langmark Flintebakken jan Børnehave Flintebakken jan Vuggestue Rytterkilden 17. jan Lund Lund Børnehus 15. jan Silkeborgvej jan Midtby Vuggestuen Mini 15. nov Flint Børnehuset 21. nov Langelinie Vuggestuen 15. nov Skolestien Børnehuset 20. nov Østreallé Dagtilbud Nim Nim Børnehus 20. mar Stensballe Armilla 18. jan Solsikken 17. jan Væksthuset 17. jan Triton 17. jan Søndermark 8. dec Søndermark Fr. Bajers Gade jan Dagtilbud Søvind Børnegården Januar Torsted Malurt 16. jan Neptun 16. jan Sirius 16. jan Natur- og 15. jan udelivsbørnehave Østerhåb Vestbyen Børnegårdens 11. jan Børnehave Børnegårdens 11. jan Vuggestue Horsens Børneasyl 15. jan Børnehave Børnehuset 15. jan Vestbyen 1 De nye tilsyn laves i perioden november 2017 til marts Søndermarks seneste tilsyn er derfor stadig foretaget sidste vinter. 2 Tilsynet i Søvind er udført i januar 2018, men kontrolrapporten er ikke skrevet endnu. Dagtilbud Østbirk Skovhuset 22. jan Børnehuset 22. jan Østbirk Specialbørnehaven Spiren Spiren 17. jan Der foretages et årligt hovedtilsyn af alle institutionens legepladser. Inspektionen gennemføres af en certificeret legepladsinspektør ansat i Horsens Kommune, og tilsynet udføres ud fra DS/EN 1176 og DS/EN Inspektionen gennemføres typisk indenfor perioden november til marts. Derudover gennemfører Ejendomsservice et eftersyn mindst én gang i kvartalet, og institutionernes personale gennemgår legepladserne dagligt, inden de benyttes af børnene. Rapporterne er tilgængelige for såvel institutioner som kommunens øvrige ansatte. 2

3 Åbningstider: åbne timer i ugen pr. 19/ Bankager Højvang Søndermark Humlebien 5 Pyramiden 53,5 Søndermark 5,75 Krokushaven 53 Fjordparken 51 Trækronen 53,25 Evigglad 51 Søvind 53,2 51,83 Børnegården 52 Brædstrup Langmark Eventyrhuset 52,2 Rytterkilden 5 Torsted Børnehaven Tinggården 52 Flintebakken vuggestue 52 Østerhåb 55 Villa Himmelblå 51,75 Flintebakken børnehave 52,25 Sirius 52,25 52,06 52,75 Malurt 52,25 Dagnæs Lund Neptun 52,25 Dagnæs Børnehus 5,5 Lund børnehus 52,5 52,9 Vestby Egebjerg Midtby Horsens Børneasyl - Børnehave 51,75 Kaskelotten 55,75 Langelinie Børnehus- vuggestue 53,5 Børnegårdens børnehave 53,5 Langelinie Børnehus- børnehave 53,5 Børnegårdens vuggestue 51 Gedved Skolestiens Vuggestue 51,5 Børnehuset Vestbyen 51 Børnehuset Livstræet 52,5 Østre Alle - Filuren (nr. 1) 5,5 51,81 Østre Alle - Hobitten (nr. 5) 5,5 Østbirk Hatting Østergade - Miniflint 51 Børnehaven Skovhuset 52,75 Solstrålen 51 53,08 Børnehuset Østbirk 51,75 Nim 52,25 Hovedgård Nim Børnehus 5 Spiren Børnehaven Vildrosen 55 Stensballe Spiren 97 Naturbørnehaven 53,75 Væksthuset 52,25 Heraf weekendbørnehave: 8 5,38 Solsikken 51 Triton 52,25 - Armilla 53,5 er i Horsens Kommune har som udgangspunkt åbent 51 timer pr. uge. Dog har daginstitutioner (Brædstrup og Nim) med fleksible pladser åbent 52 timer pr. uge. Der etableres endvidere udvidet åbningstid i udvalgte daginstitutioner, når forældrene på grund af job har behov for ekstra pasning. Ved budgetaftalen 201 blev det besluttet, at dagtilbud skulle have yderligere midler til udvidet åbningstid (0,7 mio. kr. netto). Der er i budget 2018 afsat 1,66 mio. kr. til udvidet åbningstid. 52,25 3

4 Oversigt over personale samt personalets faglige oktober 2017 (opgjort i januar 2018) Bankager Pædagoger og ledere ,0% Pædagogiske assistenter ,9% Gedved Pædagoger og ledere ,2% Pædagogiske assistenter ,0% Pædagogmedhjælpere 6 11,1% Pædagogmedhjælpere ,8% Øvrige Dagplejere Brædstrup Pædagoger og ledere ,1% Pædagogiske assistenter ,0% Pædagogmedhjælpere 3 8,9% Hovedgård Øvrige 5 - Pædagoger og ledere ,% Pædagogiske assistenter ,8% Dagplejere Pædagogmedhjælpere 2 2 6,7% Øvrige Dagplejere Dagnæs Pædagoger og ledere ,2% Pædagogiske assistenter ,1% Pædagogmedhjælpere ,6% Højvang Øvrige Pædagoger og ledere ,2% Pædagogiske assistenter ,0% Øvrige Pædagogmedhjælpere ,9% Egebjerg Pædagoger og ledere ,5% Pædagogiske assistenter 3 10,0% Dagplejere Øvrige Pædagogmedhjælpere ,5% Dagplejere Langmark Pædagoger og ledere ,6% Pædagogiske assistenter ,5% Øvrige Pædagogmedhjælpere ,9% Øvrige Kategorien øvrige dækker over alle øvrige ansatte, for eksempel PAU-elever, administrative medarbejdere, pædagogstuderende, køkkenpersonale etc. I kategorien dagplejer kan nogle være uddannede pædagoger eller pædagogiske assistenter. Hvor mange fremgår ikke i denne opgørelse, da tallene er opgjort på baggrund af, hvilken overenskomst medarbejderne er ansat på. omregnet til fuldtidsstillinger. 5 Sammensætning af pædagoger og ledere, pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere i daginstitutionerne. Det vil sige eksklusiv dagplejepædagoger og dagplejere. Tal for Den Centrale Dagpleje er dog inklusiv dagplejepædagoger og dagplejer. Opgjort i.

5 Lund Pædagoger og ledere ,2% Pædagogiske assistenter ,8% Søndermark Pædagoger og ledere ,7% Pædagogiske assistenter ,3% Pædagogmedhjælpere ,1% Pædagogmedhjælpere 3 3 7,0% Øvrige Øvrige Midtby Pædagoger og ledere ,1% Pædagogiske assistenter ,3% Søvind Pædagoger og ledere ,5% Pædagogiske assistenter ,5% Pædagogmedhjælpere 5 7 8,6% Øvrige Nim Øvrige Pædagoger og ledere ,9% Pædagogiske assistenter ,7% Torsted Pædagoger og ledere ,5% Pædagogiske assistenter ,1% Pædagogmedhjælpere ,% Pædagogmedhjælpere ,3% Øvrige Dagplejere Øvrige Vestbyen Pædagoger og ledere ,1% Pædagogiske assistenter ,8% Hatting Pædagoger og ledere 12 13,5 58,0% Pædagogiske assistenter ,8% Pædagogmedhjælpere ,1% Øvrige Pædagogmedhjælpere 3 16,3% Øvrige Østbirk Pædagoger og ledere ,9% Pædagogiske assistenter 2 2 8,3% Spiren (specialbørnehave) Pædagoger og ledere 15 16,5 72,7% Pædagogmedhjælpere ,3% Øvrige 6 - Pædagogmedhjælpere ,9% Dagplejere Øvrige Stensballe Pædagoger og ledere ,1% Pædagogiske assistenter ,7% Den Centrale Dagpleje Pædagoger og ledere 3 3 1,9% Dagplejepædagoger 6 7,2% Pædagogmedhjælpere 5 11,1% Dagplejere ,9% Øvrige Øvrige 1 1-5

6 Timelønnede svikarer Pædagoger og ledere ,% Pædagogiske assistenter ,7% Pædagogmedhjælpere ,9% Øvrige Horsens Kommunes dagtilbud i alt baggrund, samlet i dagtilbuddene i Horsens Kommune 3 Pædagoger og ledere ,7% Pædagogiske assistenter ,2% Pædagogmedhjælpere ,0% Dagplejepædagoger 6 7 0,7% Dagplejere ,% Øvrige Total I daginstitutionerne er der ved fastsættelse af ressourcetildeling pr. barn til pædagogisk personale forudsat følgende fordeling mellem pædagoger og pædagogmedhjælpere: 55 % pædagoger og 5 % pædagogmedhjælpere. Derfor er det et krav, at der som minimum er 55 % faglærte (det vil sige pædagoger og/eller pædagogiske assistenter) i daginstitutionerne. Definition af kategorier: Pædagog: Har en pædagoguddannelse af 3,5 års varighed. Pædagogisk assistent: Har en uddannelse som pædagogisk assistent af cirka 3 års varighed. 3 Sammensætning af pædagoger og ledere, pædagogiske assistenter, pædagogmedhjælpere, dagplejepædagoger og dagplejere i dagtilbuddene i Horsens Kommune. Det vil sige samlet for både daginstitutioner og dagplejen. Opgjort i. 6