Oplæg fra Tænketank -kirkerne i Bispebjerg-Brønshøj provsti
|
|
- Jette Holst
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Oplæg fra Tænketank -kirkerne i Bispebjerg-Brønshøj provsti
2 2 Indhold 1 INDLEDNING BAGGRUND GRUPPENS SAMMENSÆTNING TÆNKETANKENS ARBEJDSGRUNDLAG TÆNKETANKENS ARBEJDSMETODE DEN LOKALE FORANKRING KIRKENS OPGAVE OG MISSION KIRKENS OPGAVE OG MISSION PROFILKIRKER VISIONER FOR KIRKERNE I BISPEBJERG-BRØNSHØJ PROVSTI FLERE FOLKEKIRKEMEDLEMMER BRUGER KIRKEN Analyser af sognenes medlemssammensætning og lokalområde Udvikling af gudstjenesten og aktiviteter, der i højere grad engagerer Kirke for børn Diakoni kirker rækker ud KIRKERNE SER SIG SOM ÉN SAMLET ENHED Fælles viden og refleksion Besparelser gennem samdrift KIRKERNE UDVIKLER, BEVARER OG AFVIKLER Fælles kvalitetskriterier KIRKERNE HAR AKTIVE OG ENGAGEREDE MENIGHEDER Rekruttering og fastholdelse af frivillige... 11
3 3 1 Indledning 1.1 Baggrund Det er provstiudvalgets vision, at kirkelivet i Bispebjerg Brønshøj provsti indenfor de eksisterende økonomiske rammer, fremtræder med en ny og aktiv profil i Første skridt i at udfolde og uddybe ovennævnte vision er oprettelsen af Tænketanken. Tænketankens opgave er at komme med et bud på, hvordan en ny og aktiv profil kan se ud. 1.2 Gruppens sammensætning Hvert sogn har haft mulighed for at bidrage med 1 deltager til Tænketanken. Hovedparten af sognene har benyttet sig af denne mulighed. For grupper af sogne, der har et tæt samarbejde, har enkelte valgt, at en person deltager for 2 sogne. Kun Tingbjerg sogn har ikke ønsket bidrage med en deltager til Tænketankens arbejde. Tænketankens deltagere ses i nedenstående oversigt: Navn Kirke Funktion Thomas Høg Ansgarkirken Projektmedarbejder Thorben Dahl Bellahøj Kirke Menighedsrådsmedlem Rikke Vedel Hansen Brønshøj Kirke Børne- og ungdomspræst Gerhard Jónsson Mikkelsen Byens Valgmenighed Medlem af menigheden Lise Espersen Emdrup Kirke Menighedsrådsmedlem Palle Kongsgaard Grundtvigs Kirke Præst Espen Bock Andersen Husum + Husumvold Informationsmedarbejder Kirker Karen Marie Poulsen Kapernaumskirken Menighedsrådsmedlem, kontaktperson og kasserer Carl Rosenberg-Desroses Tagensbo Kirke MR-formand, præst Asser Skude Utterslev og Bellahøj kirker Præst Der har ikke været stillet krav til, hvilke deltagere sognet skulle bidrage med. Tænketankens er på den måde blevet sammensat af personer med meget forskellig tilknytning til kirken. I gruppen har deltaget menighedsrådsmedlemmer, præster, medarbejdere og et medlem af en menighed. Gruppen har via den mangfoldige baggrund i forhold til personlige, faglige og kirkepolitiske holdninger tilsammen kunnet bidrage med et bredt spektrum af perspektiver på kirkens udvikling i provstiets sogne.
4 4 1.3 Tænketankens arbejdsgrundlag Fra provstiudvalget har Tænketanken fået følgende arbejdsgrundlag for udarbejdelsen af et oplæg til en ny og mere aktiv profil i 2016: Tænketankens oplæg skal indeholde Konkrete visioner for kirkelivet i Bispebjerg Brønshøj provsti Beskrivelse af kirkelivet, beskrevet med formål, indhold og gerne personalebehov. Alle kirkelige handlinger og aktiviteter skal kunne relateres til folkekirkens mission. Tænketankens oplæg skal ikke indeholde beskrivelser af Hvilke kirker, der skal være i brug Hvilke kirker, der skal tages ud af brug Personalepolitiske overvejelser 1.4 Tænketankens arbejdsmetode Tænketanken har afholdt 8 møder fra oktober 2011 til maj Tænketankens arbejde ledes af Vivi Rolskov Jensen, proceskonsulent, Landsforeningen af Menighedsråd, der også har sammenskrevet Tænketankens betragtninger i dette oplæg. Tænketanken har arbejdet systematisk med udarbejdelsen af et bud på fælles visioner for kirkerne i provstiets sogne og desuden set på, hvilke aktiviteter der skal til for at visionerne bliver virkelige. 1.5 Den lokale forankring Tænketankens har den opfattelse at kirkens udvikling skal drives af engagerede mennesker i menighederne i de enkelte sogne. Tænketankens arbejde foregår mellem sognene. Dette forhold giver en risiko for, at dialogen og Tænketankens arbejde bliver helt løsrevet fra den egentlige sammenhæng, som er de enkelte kirker i provstiet. Tænketankens deltagere har dog taget udfordringen med at navigere i forhold til dette dilemma op og påtaget sig opgaven med at formulere visioner og drømme for alle kirkerne samt pege på nogle aktiviteter og initiativer, som kan bevirke en positiv udvikling i kirkens liv og vækst i provstiets sogne. Præmissen for visionerne og forslagene til aktiviteter må tage udgangspunkt i de mennesker, der bor i sognene, og som udgør menigheden.
5 5 2 Kirkens opgave og mission Tænketanken har udover arbejdet med at formulere visioner for kirkerne i provstiet drøftet kirkernes opgave og mission som en væsentlig del af spørgsmålet om, hvordan kirkernes fremtid skal forme sig. Disse overvejelser og refleksioner gennemgås tematisk i afsnit 2, mens Tænketankens bud på visioner gennemgås i afsnit Kirkens opgave og mission Tænketankens har i sit arbejde givet et bud på, hvordan kirkerne i Bispebjerg- Brønshøj provsti skal forholde sig til folkekirkens opgave som den f.eks. defineres i betænkning 1477 fra 2006 Opgaver i sogn, provsti og stift: Folkekirkens mission som kristen kirke er at forkynde Kristus som hele verdens frelser. Dette udgangspunkt er lovgivningsmæssigt bestemt i Grundloven, der bestemmer folkekirken som den evangelisk-lutherske kirke ( ) Kirkens overordnede opgave danner udgangspunkt for de konkrete former, kirkelivet får i sogn, provsti og stift. Alle konkrete målsætninger må dybest set tjene denne opgave. I Tænketanken er der enighed om, at kirken skal være rummelig og række ud med det kristne budskab til alle de mennesker, der bor i sognene. Måderne hvorpå dette kan foregå, kan have meget forskellige former og kan have en udformning, der ligger meget langt fra traditionelle aktiviteter såsom højmesse. Der er altså efter Tænketankens opfattelse meget vide grænser for, hvordan man kan være en kirke for den mangfoldighed af mennesker, der bor i storbyen/provstiets sogne. Samtidigt har Tænketanken dog også haft overvejelser om, hvorvidt der kan ske en udvanding af kirkernes betydning ved, at kirken beskæftiger sig med områder, som ikke vedkommer kirken ved f.eks. anvende populære aktiviteter blot for at trække folk i kirke. Ifølge tænketanken har kirken har en særlig opgave. Det har ligget Tænketanken meget på sinde at drøfte, hvordan koblingen mellem kirkens særlige opgave og forskelligartede aktiviteter kan fastholdes, og Tænketanken har også i drøftelserne at sat ord på, hvordan denne kobling kan se ud. Figur 1: Forholdet mellem kirkens særlige opgave og aktiviteter på næste side viser, hvordan højmessen, nadveren, dåben og det kristne budskab skal kobles til aktiviteterne.
6 6 Profil Spiritualitet Familiekirke Musikkirke Diakonikirke Ungdomskirke Undervisning (faktuel viden samt dialog) Dåbsoplæring, minikonfirmander, konfirmander/forældre, debat, bibel- /studiekreds, højskole, alpha, foredrag, Folkeuniversitet, mv. Højmesse, mangfoldighed af forskellige gudstjenester og kirkelige handlinger Diakoni Sjælesorg, sorggrupper, akut hjælp, værested, besøgstjeneste, ældremøder, plejehjem, fester, begravelseslaug, kirken som folkeligt mødested Kunst og kultur Koncerter, kirkemusik, klassisk, rock, jazz, mv. Teater Billedkunst Film Arkitektur Foredrag Det kristne budskab Nadver Dåb Mission Aktiv ånds- og samfundskritik Dialog med andre religioner (især islam) Globalt samarbejde (Ydre mission) Svages vilkår, Grøn Kirke Medier/kommunikation Dynamiske hjemmesider, blogs, sjælesorg på nettet, Face book mv., SMS, apps Figur 1: Forholdet mellem kirkens særlige opgave og aktiviteter 2.2 Profilkirker Spørgsmålet om profilkirker har ligeledes været til debat i Tænketanken. I denne drøftelse er der formuleret tre niveauer i forhold til aktiviteter i kirkerne: Sognekirke (tjenester og handlinger) Arrangementer for særlige målgrupper i sognet (arrangementer for børn/ældre i sognet) Profilkirke (med kirkelige aktiviteter, der henvender sig til specifikke målgrupper i og udenfor sognet) Det er forskelligt, hvor langt de enkelte medlemmer af Tænketanken ønsker at gå mht. profilkirker forstået som kirker, der målretter aktiviteter til særlige målgrupper i og udenfor det en-
7 7 kelte sogn. Der er dog enighed om, at alle kirker skal fungere som sognekirker, forstået på den måde, at der er gudstjenester (af forskellig art) og handlinger for menigheden. I nedenstående model er det illustrereret, hvordan sognekirkens aktiviteter er fundamentet for arrangementer og særlige profiler. Hvorvidt de enkelte kirker skal forsøge at afholde særlige aktiviteter for grupper i sognet og samtidigt være profilkirke (figur 2) eller om man kun er sognekirke og profilkirke for særlige målgrupper i eller udenfor sognet (figur 3) er der divergerende holdninger omkring. Profil Arrangementer for særlige grupper -ældre -børnefamlier Sognekirke Figur 2: Sognekirken som fundament for særlige aktiviteter og profil Profil Sognekirke Figur 3: Sognekirken som fundament for profilkirke
8 8 Ud fra disse overvejelser omkring kirkernes opgave har Tænketanken udarbejdet visioner for, hvordan kirkerne kan arbejde i fremtiden. 3 Visioner for kirkerne i Bispebjerg-Brønshøj Provsti Tænketanken har formuleret følgende fire visioner for kirkerne i Bispebjerg- Brønshøj provsti: Flere folkekirkemedlemmer bruger kirken Menighederne er i vækst. Kirkerne møder medlemmernes behov og får fat i de mennesker, som bor i sognene. På den måde matcher vi vores lokalområde. Kirkerne lykkes med at engagere flere mennesker gennem tilbud, som er vedkommende/moderne og er kirke i tiden. Vi skaber rammer for menigheder. Kirkerne formidler budskabet om, at den er der for den mangfoldighed af mennesker, der bor i storbyen. Vi arbejder med, hvordan får vi dem, som ikke kommer i kirken, i tale og kommunikerer tydeligt, at kirken er der. Kirkerne ser sig som én samlet enhed Kirkerne arbejder sammen. Vi arbejder med at gøre det muligt at afløse ved sygdom/ferie og arbejder sammen om organisering af opgaverne. Vi arbejder med, hvordan vi kan bruge de forskellige kompetencer, vi har, på tværs af sognegrænser. Samtidigt bevarer vi medarbejdernes tilknytning til den lokale kirke og menighed. Vi skaber sammenhæng mellem økonomi og visioner for medarbejdere/menighedsråd. Kirkerne samarbejder med andre institutioner og gør op med fordomme om kirken. Kirkerne udvikler, bevarer og afvikler Gennem den rette balance mellem at udvikle, bevare og afvikle skaber vi liv og vækst for færre ressourcer. Vi holder ikke tomme skaller kørende. Kirkerne er sammen om at turde prioritere vælge fra, vælge til. Det er vigtigt at beholde det eksisterende, der har værdi. Aktiviteter, hvor gnisten mangler, afvikles. Kirkerne er åbne for at prøve nye ting og lukke andre ned. Kirkerne har mulighed for at beholde/udvikle en særlig profil. Der sker på den måde en kreativ udvikling. Kirkerne har aktive og engagerede menigheder Kirkerne engagerer flere i frivilligt arbejde. I menighederne er der mange nye, der ønsker at engagere sig i kirkens liv og vækst. Vi organiserer og leder kræfterne i et frugtbart samarbejde mellem professionelle og frivillige. Det er muligt for aktivitetsgrupper at arbejde autonomt, dvs. uafhængigt af menighedsråd og præster. Kirken bæres af engagement i form af frivillighed. Hver vision gentages og uddybes i de følgende afsnit:
9 9 3.1 Flere folkekirkemedlemmer bruger kirken Menighederne er i vækst. Kirkerne møder medlemmernes behov og får fat i de mennesker, som bor i sognene. På den måde matcher vi vores lokalområde. Kirkerne lykkes med at engagere flere mennesker gennem tilbud, som er vedkommende/moderne og er kirke i tiden. Vi skaber rammer for menigheder. Kirkerne formidler budskabet om, at den er der for den mangfoldighed af mennesker, der bor i storbyen. Vi arbejder med, hvordan får vi dem, som ikke kommer i kirken, i tale og kommunikerer tydeligt, at kirken er der. Tænketanken foreslår følgende initiativer, der kan gøre visionen virkelig: Analyser af sognenes medlemssammensætning og lokalområde Med henblik på at møde medlemmernes behov skal kirkerne forholde sig til medlemssammensætningen og lokalområdet. Dette foregår gennem en analyse til afklaring af spørgsmål såsom: Hvem bor i villaerne og boligblokkene: familier, indvandrere, enlige eller ældre? Hvilke beboerforeninger og klubber er der? Hvilke vuggestuer, børnehaver, skoler, biblioteker, institutioner, moskéer osv. ligger i kvarteret? Opgaven med at analysere sognenes sammensætning kunne foregå ved at etablere et fælles forum enten som samarbejde mellem sogne eller som en Task-Force i provstiet. Dette forum skulle bistå udviklingsarbejdet med analyserne af sognene Udvikling af gudstjenesten og aktiviteter, der i højere grad engagerer I forhold til udvikling af gudstjenesten kunne præsterne samarbejde om udvikling af det teologiske indhold, for at gøre gudstjenesten tidssvarende. Initiativer, hvor menigheden og præsten arbejder sammen om gudstjenesten for at engagere flere kunne være: Søndagsgrupper forbereder prædiken sammen med menigheden. Dialoggudstjeneste. Værter i menigheden læser bønner mv. Salmeværksted, hvor salmer diskuteres Alternative gudstjenester, hvor man arbejder med et nutidigt sprog og kobler gudstjenesten til kroppen gennem handlinger, kan også bidrage, til at flere ønsker at bruge kirken. Via Dolorosa, Hellig tre konger og Emmaus er andre eksempler på nye gudstjenesteformer. Forskellige musikgenrer kan også være med til at forny gudstjenesten og aktiviteterne. Her er det vigtigt, at musikken kobles til kirkens formål Kirke for børn Forkyndelsen for børn skal have samme høje kvalitet som anden nutidig børnekultur for at gøre børnene til en aktiv del af menigheden. Her kunne man forestille sig, at sognene deles om fx ansættelse af børneteaterskuespiller/konsulent for at opnå denne kvalitet. Det er vigtigt i
10 10 den forbindelse, at aktiviteterne kobles til den lokale sognekirke fx til familiegudstjenester. Legestue og babysalmesang kan også være et område, hvor man sogne imellem deles om medarbejdernes kompetencer Diakoni kirker rækker ud Kirkerne har en stor opgave i forhold til at få udsatte mennesker i sognene ind i kirkens fællesskab. Her er det fx vigtigt, at der er aktiviteter, der henvender sig til: Svage grupper Udstødte Ensomme Ældre Psykisk syge 3.2 Kirkerne ser sig som én samlet enhed Kirkerne arbejder sammen. Vi arbejder med at gøre det muligt at afløse ved sygdom/ferie og arbejder sammen om organisering af opgaverne. Vi arbejder med, hvordan vi kan bruge de forskellige kompetencer, vi har, på tværs af sognegrænser. Samtidigt bevarer vi medarbejdernes tilknytning til den lokale kirke og menighed. Vi skaber sammenhæng mellem økonomi og visioner for medarbejdere/menighedsråd. Kirkerne samarbejder med andre institutioner og gør op med fordomme om kirken. Tænketanken foreslår følgende initiativer, der kan gøre visionen virkelig: Fælles viden og refleksion Bispebjerg Brønshøj provsti er præget af stor mangfoldighed både hvad angår kirkelivet og de mennesker, der bor i provstiet. For at kunne se sig som én samlet enhed som sogne i et provsti, er der behov for mere fælles viden om kirkelivet i sognene samt fælles refleksion over, hvad Bispebjerg Brønshøj er for et provsti. Fokus kunne være på aktiviteter mellem sognene, der giver kendskab til og fælles viden om kirkerne, menighederne, medarbejdere mm. Samtidigt er der behov for at etablere et forum for selvrefleksion, hvor kirkerne kan mødes og drøfte, hvordan fællesskabet/fællesskaberne mellem sogne i provstiet skal udvikle sig i fremtiden. For at skabe fælles identitet mellem sogne kunne man gennemføre aktiviteter, der ikke er en mulighed alle steder fx teater/musikarrangementer. Man kan også overveje fælles kommunikation til menighederne om aktiviteter i provstiets sogne.
11 Besparelser gennem samdrift Sognene kan gennem samdrift opnå fælles besparelser med henblik på at kanalisere penge til at/samle ressourcer til at styrke det levende fællesskab. Samdriften kunne dreje sig om fælles trykning kirkeblade, fællesaftaler med håndværkere, kordegne/organistteams som planlægger afløsning ved ferie/vikaropgaver. 3.3 Kirkerne udvikler, bevarer og afvikler Gennem den rette balance mellem at udvikle, bevare og afvikle skaber vi liv og vækst for færre ressourcer. Vi holder ikke tomme skaller kørende. Kirkerne er sammen om at turde prioritere vælge fra, vælge til. Det er vigtigt at beholde det eksisterende, der har værdi. Aktiviteter, hvor gnisten mangler, afvikles. Kirkerne er åbne for at prøve nye ting og lukke andre ned. Kirkerne har mulighed for at beholde/udvikle en særlig profil. Der sker på den måde en kreativ udvikling Fælles kvalitetskriterier I et samarbejde mellem sognene i provstiet udvikles kvalitetskriterier for arbejdet i kirkerne. Dette vil skabe øget refleksion over hvilke aktiviteter, der skal prioriteres og hvilke, der ikke skal. Prioritering til udvikling af nye initiativer kan foregå fælles midler for i provstiet. Her skal kvalitetskriterierne opstilles forud for igangsættelse. Fælles kvalitetskriterier på provsti- og sogneniveau skal også anvendes med henblik på at kunne udvikle/afvikle aktiviteter i det lokale kirkeliv. Kvalitetskriterierne skal indeholde overvejelser omkring parametre såsom: antal deltagere relevans deltagerrespons kirkeligt indhold målsætninger for aktiviteten 3.4 Kirkerne har aktive og engagerede menigheder Kirkerne engagerer flere i frivilligt arbejde. I menighederne er der mange nye, der ønsker at engagere sig i kirkens liv og vækst. Vi organiserer og leder kræfterne i et frugtbart samarbejde mellem professionelle og frivillige. Det er muligt for aktivitetsgrupper at arbejde autonomt, dvs. uafhængigt af menighedsråd og præster. Kirken bæres af engagement i form af frivillighed Rekruttering og fastholdelse af frivillige Gennem fælles offentligt kommunikation, om at man ønsker frivilliggrupper med jobbeskrivelse og profil af, hvem man søger og på den måde at rekruttere flere. Mund til mund metoden er vigtig og effektiv. Man kunne pleje frivillige fx ved årlig fest de skal føle, at de bliver set. En person, der koordinerer det frivillige arbejde
Visioner og strategisk ledelse i menighedsrådsarbejdet
Visioner og strategisk ledelse i menighedsrådsarbejdet Karen J. Klint, kirkeordfører for Socialdemokraterne og medlem menighedsrådet og kontaktperson ved Bredballe kirke Vivi Rolskov Jensen, antropolog
Læs mereVision og Strategi for Bellahøj Utterslev Sogn, 2. udgave, april 2013.
Vision og Strategi for Bellahøj Utterslev Sogn, 2. udgave, april 2013. Menighedsrådet Bellahøj - Utterslev Sogn Frederikssundsvej 125A 2700 Brønshøj 27.05.2013 Bellahøj-Utterslev Sogns menighedsråds lovbestemte
Læs mereLørdag den 23. februar 2013. Erling Andersen - eran@km.dk 1
Lørdag den 23. februar 2013 1 Vi skal snakke om Hvad skal vi i grunden som menighedsråd? Hvad gør vi ved det der med målsætninger og visioner? Hvad skal vi stille op med de andre sogne? En formiddag med
Læs mereÅRSBUDGET for Bispebjerg Sogns Menighedsråd. i Bispebjerg-Brønshøj Provsti. i Københavns Kommune. Myndighedskode CVR-nr.
ÅRSBUDGET 1 for Bispebjerg Sogns Menighedsråd i Bispebjerg-Brønshøj Provsti i Københavns Kommune Myndighedskode 7 CVR-nr. 1971 1 indeholder følgende: Målsætning, særlige indsatsområder samt supplerende
Læs mereÅRSBUDGET for Bispebjerg Sogns Menighedsråd. i Bispebjerg-Brønshøj Provsti. i Københavns Kommune. Myndighedskode CVR-nr.
ÅRSBUDGET 18 for Bispebjerg Sogns Menighedsråd i Bispebjerg-Brønshøj Provsti i Københavns Kommune Myndighedskode 7 CVR-nr. 1971 18 indeholder følgende: Målsætning, særlige indsatsområder samt supplerende
Læs mereVelkommen til informationsmøde Dialog om visioner og samarbejde mellem sogne i Morsø Provsti. Provstiudvalget Landsforeningen af Menighedsråd
Velkommen til informationsmøde Dialog om visioner og samarbejde mellem sogne i Morsø Provsti Provstiudvalget Landsforeningen af Menighedsråd 1 Program Formål og metode Baggrund Lidt om provstiet Erfaringer
Læs mereVision og Strategi for Bellahøj Utterslev Sogn, januar 2013.
1 Vision og Strategi for Bellahøj Utterslev Sogn, januar 2013. Bellahøj-Utterslev Sogns menighedsråds lovbestemte formål er på ære og samvittighed at ville udføre det betroede hverv i troskab mod den danske
Læs mereFolkekirken lokalt og regionalt
KURSUS FOR NYANSATTE Folkekirken lokalt og regionalt Du er del af et os. Der skal mere end én til at elske og slås. Højskolesangbogen nr. 206, v. 5 Folkekirken i spændingsfeltet mellem at være en lokal
Læs mereMålsætninger, aktivitets- og handleplan for Rindum Kirke
Målsætninger, aktivitets- og handleplan for Rindum Kirke 2011 Mission Rindum Kirkes opgave er at forkynde det kristne budskab i mødet med mennesker der, hvor de er, og samtidig være tro over for kirkens
Læs mereÅRSBUDGET for Husum Sogns Menighedsråd. i Bispebjerg-Brønshøj Provsti. i Københavns Kommune. Myndighedskode CVR-nr.
ÅRSBUDGET 18 for Husum Sogns Menighedsråd i Bispebjerg-Brønshøj Provsti i Københavns Kommune Myndighedskode 77 CVR-nr. 18817 18 indeholder følgende: Målsætning, særlige indsatsområder samt supplerende
Læs mereÅRSBUDGET for Husum Sogns Menighedsråd. i Bispebjerg-Brønshøj Provsti. i Københavns Kommune. Myndighedskode CVR-nr.
ÅRSBUDGET 17 for Husum Sogns Menighedsråd i Bispebjerg-Brønshøj Provsti i Københavns Kommune Myndighedskode 77 CVR-nr. 18817 17 indeholder følgende: Målsætning, særlige indsatsområder samt supplerende
Læs mereÅRSBUDGET for Husum Sogns Menighedsråd. i Bispebjerg-Brønshøj Provsti. i Københavns Kommune. Myndighedskode CVR-nr.
ÅRSBUDGET 1 for Husum Sogns Menighedsråd i Bispebjerg-Brønshøj Provsti i Københavns Kommune Myndighedskode 77 CVR-nr. 18817 1 indeholder følgende: Målsætning, særlige indsatsområder samt supplerende forklaringer
Læs mereVisioner for kirkelivet i vore to sogne: Staby-Madum pastorat.
Visioner for kirkelivet i vore to sogne: Staby-Madum pastorat. Menighedsrådsløftet. Undertegnede erklærer herved påære og samvittighed at ville udføre det mig betroede hverv i troskab mod den danske evangelisk-lutherske
Læs merePrint fra www.merekirke.dk: Mere Kirke > Find nye veje > Brug frivillige BRUG FRIVILLIGE
BRUG FRIVILLIGE Hvad går det ud på? Frivillige varetager et hav af forskellige opgaver i sognene. Eksemplerne herunder favner meget bredt, og der vil formentlig være flere muligheder, end der er nævnt
Læs mereMedarbejderskabsmappe for frivillige
Frivilligt medarbejderskab i Abildgård Kirke Medarbejderskabsmappe for frivillige Abildgård Kirke en kirke med liv Indhold Abildgård Kirke o Abildgård kirke og frivillighed o Kommissorium for frivillighedsudvalget
Læs mereFor menighedsråd og ansatte i Hjørring Nordre Provsti
For menighedsråd og ansatte i Hjørring Nordre Provsti Aftenens program Kl.19 Velkomst og sang ved provsten Kl.19.15 Kom godt i gang - 1 Kl.20 Kaffe Kl.20.30 Kom godt i gang - 2 Kl.21.15 Afslutning og sang
Læs mereWorkshop. Kodeks for god ledelse. Landsforeningens årsmøde 2015. Baggrund for kodeks for god ledelse. Hvorfor kodeks for god ledelse?
Workshop Kodeks for god ledelse Landsforeningens årsmøde 2015 Program den 31. maj 2015 Formål med workshop Baggrund for kodeks for god ledelse Hvorfor kodeks for god ledelse? Gennemgang af kodekset Øvelser
Læs mereMinisteriet for Ligestilling og Kirke Frederiksholm Kanal 21 Postboks 2123 1015 København K
Ministeriet for Ligestilling og Kirke Frederiksholm Kanal 21 Postboks 2123 1015 København K Vedr. debatoplæg fra udvalget om en mere sammenhængende og moderne styringsstruktur for folkekirken Frivilligt
Læs mereWorkshop på årsmøde 2017: Gudstjenesteliturgi v. Karen Stubkjær
Workshop på årsmøde 2017: Gudstjenesteliturgi v. Karen Stubkjær Oplæg: Gudstjenester, der er folkekirkens vigtigste kerneydelse, er en fælles opgave for præster og menighed. Hvordan skal vi udvikle gudstjenestelivet
Læs mereFolkekirken.dk. Koncept for folkekirken.dk
Folkekirken.dk Koncept for folkekirken.dk Udkast 27.08.0916.06.09 Koncept for folkekirken.dk 27.08.09 Folkekirken.dk er Den Danske Folkekirkes hjemmeside. For driften af folkekirken.dk gælder følgende:
Læs mereBestyrelsens beretning ved generalforsamlingen 2019 Det er altid en festdag at holde generalforsamling i Fyens Stifts Menighedsrådsforening.
1 Bestyrelsens beretning ved generalforsamlingen 2019 Det er altid en festdag at holde generalforsamling i Fyens Stifts Menighedsrådsforening. Som ved et menighedsrådsvalg fejrer vi det folkekirkelige
Læs mereArbejdspapir. til menighedsrådene i Viborg Stift til støtte for rådenes drøftelse om Visioner 2017
Arbejdspapir til menighedsrådene i Viborg Stift til støtte for rådenes drøftelse om er 2017 Udarbejdet af visionsgruppen under Viborg Stiftsråd med udgangspunkt i oplæg fra Stiftsudvalgene side 1 Løbenr.
Læs mereIkast og Faurholt Sogne, Ikast-Brande Provsti
Ikast Kirke Gospelkor i Faurholt Faurholt Kirke Ikast og Faurholt Sogne, Ikast-Brande Provsti Sognepræst søges 15. juli 2018 15. marts 2019: Ikast og Faurholt Sogne har et rigt kirkeliv, som du kan blive
Læs mereKodeks for god ledelse i folkekirken
Kodeks for god ledelse i folkekirken Indledning Menighedsrådene består ud over præsterne af almindelig folkekirkemedlemmer. Som valgt til menighedsrådet er de valgt til at varetage et fælles ansvar for
Læs mereVIL DU VÆRE FRIVILLIG I KARLSLUNDE KIRKE?
VIL DU VÆRE FRIVILLIG I KARLSLUNDE KIRKE? Hvis du gerne vil deltage i kirkens sociale fællesskab, er der gode muligheder for at blive frivillig i Karlslunde Kirke. GRUNDLAGET FOR FRIVILLIGT ARBEJDE I KARLSLUNDE
Læs mereFEstivaler og lejre i KFUM og KFUK. hvad vil vi og hvordan gør vi?
FEstivaler og lejre i KFUM og KFUK hvad vil vi og hvordan gør vi? VElkommen Tak for dit engagement i KFUM og KFUK. Du sidder her med folderen, der handler om vores afsæt, når vi skaber en festival eller
Læs mereKirken & det omliggende Samfund
Kirken & det omliggende Samfund FYENS STIFTS MENIGHEDSRÅDSFORENING Lørdag den 10. november 2018 Der var engang et sogn, en kirke, en præst, en menighed. Nye kirker? Eller mødesteder? Flere præster? Nogen
Læs mereNutidig forkyndelse. Vi vil:
Nutidig forkyndelse Evighedsorienteret Forkynde, at Jesus er både nødvendig og tilstrækkelig til evigt fællesskab med Gud Forkynde muligheden for frelse og fortabelse Målet er ikke bare en bestemt kristelig
Læs mereKIRKEN ER.. 1. HVAD ER KIRKEN? KIRKEN ER MISSIONAL KIRKEN ER MENNESKER MODEL FOR AT TÆNKE KIRKE MISSIONAL OG DIAKONAL KIRKE
MISSIONAL OG DIAKONAL KIRKE Oplæg til samtale v. Samvirkende Menighedsplejers Årsmøde På Hotel Nyborg Strand Lørdag, den 10. april 2010 Mogens S. Mogensen Intercultural.dk MODEL FOR AT TÆNKE KIRKE 1 Kirken
Læs mereNår frivillige leder professionelle
Når frivillige leder professionelle Definitionskamp Kamp mellem to forskellige organisationsforståelser: En værdibaseret (teologisk/kristen) organisationsforståelse overfor en demokratisk organisationsforståelse.
Læs mereÅrsrapport for 2018: Stiftsudvalgets navn: Diakoniudvalget i Haderslev Stift. Møder i løbet af 2018:
-- AKT 370672 -- BILAG 1 -- [ Årsrapport for 2018_ ] -- Årsrapport for 2018: Stiftsudvalgets navn: Diakoniudvalget i Haderslev Stift Møder i løbet af 2018: Udvalget har haft 4 ordinære udvalgsmøder. Referater
Læs mereVALG JELLING MENIGHEDSRÅD Tirsdag den 13. september kl i Sognehuset
VALG JELLING MENIGHEDSRÅD 2016 Opstillingsmøde Tirsdag den 13. september kl. 19.30 i Sognehuset Menighedsrådsvalget I 2016 er der valg til Jelling Menighedsråd, der skal vælges 8 medlemmer og op til 6
Læs mereDiakoni i Århus Vestre Provsti. En undersøgelse i 16 sogne
Diakoni i Århus Vestre Provsti En undersøgelse i 16 sogne 1 Baggrund I efteråret 2012 fremsætter provstiudvalget i Århus Vestre Provsti et ønske om at sætte fokus på diakoni i Århus Vestre. På temadag
Læs mereVÆRDIGRUNDLAGSSEMINAR FOR BLÅGÅRDENS MENIGHEDSRÅD
Als Research APS august 2013 NOTAT VÆRDIGRUNDLAGSSEMINAR FOR BLÅGÅRDENS MENIGHEDSRÅD Hellig_Kors_Kirke2.jpg 02 NOTAT VÆRDIGRUNDLAGSSEMINAR ALS RESEARCH Værdigrundlagsseminar for Blågårdens Menighedsråd.2
Læs mere.. AT VEDKENDE SIG DEN PLIGT, DER FØLGER MED ENHVER RET.. TO ACKNOWLEDGE THE DUTY THAT ACCOMPANIES EVERY RIGHT
1 REPRÆSENTATIONER I BESTYRELSER M.V. Y s Men er repræsenteret i en række bestyrelser og beklæder mange tillidsposter. Det kan være på såvel regionalt, som distrikts og klubplan. Denne fortegnelse søger
Læs mereIdeer fra konferencen Kirken på landet den 20. juni 2015
Ideer fra konferencen Kirken på landet den 20. juni 2015 Dette emne vil vi gerne arbejde videre med: Vi har storpastoratet periode 1, og det sigter vel mod fælles menighedsråd. Men: GØR DET IKKE! Vi tåler
Læs mereÅRSBUDGET for Øster Nykirke Sogns Menighedsråd. i Grene Provsti. i Vejle Kommune. Myndighedskode CVR-nr
ÅRSBUDGET 1 for Øster Nykirke Sogns Menighedsråd i Grene Provsti i Vejle Kommune Myndighedskode 797 CVR-nr. 98119 1 indeholder følgende: Målsætning, særlige indsatsområder samt supplerende forklaringer
Læs mereARBEJDSFELTER PÅ KONFERENCEN REDSKABER LOKALT UDVIKLINGSARBEJDE I DEN ENKELTE KIRKE MELLEM KONFERENCERNE. Helikopterblik.
1. konference Kirkens væren: Lytte og forstå På den første netværkskonference introduceres den 3-årige arbejdsproces. Vi tager udgangspunkt i et helikopterblik på kirken og os selv. Herigennem tegner vi
Læs mereReferat Menighedsrådsmøde Bellahøj-Utterslev menighedsråd Onsdag den 18. september 2013 kl. 15.30 19.00 i Bellahøj kirke store sal.
Kirkekontoret Frederikssundsvej 125 A 2700 Brønshøj Tlf. 38 28 55 58 12.09.2013 Referat Menighedsrådsmøde Bellahøj-Utterslev menighedsråd Onsdag den 18. september 2013 kl. 15.30 19.00 i Bellahøj kirke
Læs mere2 Godkendelse af dagsorden Dagsordenen blev godkendt.
Referat for: Bispebjerg-Brønshøj Provstiudvalg PU møde 7. maj 2014. Kl. 17.30 Mødested: Provstikontoret Til stede: Birgit Jensen (fmd.), Johanne Haastrup (provst, næstfmd.), Lis Lynge Nielsen, Kirsten
Læs mereIdékatalog til øget samarbejde mellem sogne i Morsø Provsti
Idékatalog til øget samarbejde mellem sogne i Morsø Provsti Landsforeningen af Menighedsråd Damvej 17-19 8471 Sabro tlf. 8732 2133 Udarbejdet af Vivi Rolskov Jensen og Lisa Junge Jensen Proceskonsulenter
Læs mereNETVÆRK. på og læs mere om alle MOSAIK s kirker.
MOSAIK MOSAIK er et netværk af frikirker med rødder i pinsekirkerne Danmark. Vi har skiftet navn og profil, da vi ønsker at åbne netværket, for alle kirker, som kan se sig selv i netværkets teologi, vision
Læs mereReferat Menighedsrådsmøde Bellahøj-Utterslev menighedsråd Onsdag 23. april 2014 kl. 16 19.
Det fælles kirkekontor Frederikssundsvej 125 A 2700 Brønshøj Tlf. 38 28 55 58 23.04.2014 Referat Menighedsrådsmøde Bellahøj-Utterslev menighedsråd Onsdag 23. april 2014 kl. 16 19. Indkaldte: Lis Lynge,
Læs mereVil I være med. Folkekirken tager medansvar og drager omsorg for udsatte! Folkekirken er mere end højmesse, perlegrus og kirkekoncerter!
Vil I være med til at arbejde for samfundets udsatte og dermed understrege, at folkekirken er en handlende kirke i forhold til aktuelle, sociale problemer? Folkekirken tager medansvar og drager omsorg
Læs mereEmbedsbeskrivelse. Struer Kirke
Embedsbeskrivelse Sognepræst i Søndbjerg-Odby og Struer 1 / 5 Modtaget: TS: Udsendt: 2015-08-14 Embedsbeskrivelse Embedsbeskrivelse for sognepræst i Søndbjerg-Odby Pastorat (60%) samt Struer Pastorat (40%),
Læs mereEn kreativ kommune med aktive byrum ude og inde. Borgerne stiller større krav til de fysiske rammer, herunder mobile og fleksible institutioner
GLADSAXE KOMMUNE Kultur og Fritid Bilag 2: og hovedpointer fra arbejdsgrupper NOTAT Dato: 4. juni 2012 Af: Helena Jørgensen En kreativ kommune med aktive byrum ude og inde Borgerne stiller større krav
Læs mereVelkommen Dagsorden til orienteringsmøde:
Velkommen Dagsorden til orienteringsmøde: 1. Velkomst 2. Menighedsrådets opgaver og kompetence 3. Redegørelse for menighedsrådets arbejde siden sidste valg 4. Redegørelse for kommende opgaver for menighedsrådet
Læs mereEmbedsbeskrivelse for fuldtids stillingen som overenskomst ansat sognepræst i Aulum og Hodsager sogne
Embedsbeskrivelse for fuldtids stillingen som overenskomst ansat sognepræst i Aulum og Hodsager sogne Stift: Viborg Provsti: Herning Nordre Vi ønsker en præst, der: - kan og vil være præst for alle i sognet
Læs mereAnsøgning om støtte til Kirkedagene i 2019
Til Ikast-Brande Kommune Vi tillader os at sende denne ansøgning med håbet om, at Byrådet vil se positiv på den. Ansøgning om støtte til Kirkedagene i 2019 På vegne af Danske Kirkers Råd (se beskrivelse
Læs mereProvstiudvalgsarbejdet
Provstiudvalgsarbejdet Mit navn er Tommy Carlsen Formand for Glostrup Sogn Medlem af Glostrup provstiudvalg formand for skoletjenesten i Glostrup provsti Formand for Helsingør distriktsforening Syd Øst
Læs mereHerning Valgmenighed. En Grundtvigsk valgmenighed. Et alternativ En del af den i den danske folkekirke
Herning Valgmenighed En Grundtvigsk valgmenighed Et alternativ En del af den i den danske folkekirke Hvem er vi? Herning Valgmenighed er en fri sammenslutning indenfor folkekirken i den grundtvigske tradition.
Læs mereÅrsrapport 2017/2018
Årsrapport 2017/2018 Samarbejdsprojekt: Ungdomspræst Forfatter: Benjamin König Formål: Ungdomspræsten skal møde de unge, som de er, og der hvor de er, for sammen med dem at bygge bro til folkekirken i
Læs mereÅRSBUDGET Åby. Aaby Sogns Menighedsråd. Jammerbugt Provsti. Jammerbugt Kommune
ÅRSBUDGET for Åby under Aaby Sogns Menighedsråd i Jammerbugt Provsti i Jammerbugt Kommune Myndighedskode: 879 CVR nummer: 81 Godkendt på menighedsrådsmøde afholdt: Aabybro den / 1 Karl-Andy Larsen menighedsrådsformand
Læs merePræsentation. v/stiftskontorchef Bodil Abildgaard Juridisk specialkonsulent Dorthe Pinnerup Viborg Stift
Præsentation v/stiftskontorchef Bodil Abildgaard Juridisk specialkonsulent Dorthe Pinnerup Viborg Stift Viborg Stift strækker sig fra Aggersborg i nord til Blåhøj i syd og fra Fjaltring i vest til Hammershøj
Læs mereSamarbejde, Vidensdeling, Inddragelse af sognenes erfaringer
Samarbejde, Vidensdeling, Inddragelse af sognenes erfaringer At få viden om sognenes erfaringer for at fremme en dialog i stiftet om diakoni Indledende brev med opfordring til samarbejde og vidensdeling
Læs mereMenighedsråd. Vodskov Kirkes DNA
Menighedsråd Vodskov Kirkes DNA 1 Forord Vodskov Kirkes DNA Da vi som nyvalgt Menighedsråd med 4 gode år foran os startede arbejdet, var det først og fremmest med at sætte os grundigt ind i alle de nye
Læs mereKvaglund Kirke VISION MISSION VÆRDIER I ET LIVSFORVANDLENDE FÆLLESSKAB
Kvaglund Kirke VISION MISSION VÆRDIER I ET LIVSFORVANDLENDE FÆLLESSKAB HISTORIE I Kvaglund Kirke har vi arbejdet med vores vision og værdier fra efteråret 2009 til forsommeren 2010. Det har været et spændende
Læs mereMenighedsrådsvalg 2016 Kampagne, rekruttering og Landsforeningens rolle
Menighedsrådsvalg 2016 Kampagne, rekruttering og Landsforeningens rolle Inspirationsdag, Distriktsforeningen for Herning Nordre og Søndre Provsti, Timring Missionshus, lørdag den 6. februar 2016 Søren
Læs mereÅRSBUDGET for Øster Nykirke Sogns Menighedsråd. i Grene Provsti. i Vejle Kommune. Myndighedskode CVR-nr
ÅRSBUDGET 17 for Øster Nykirke Sogns Menighedsråd i Grene Provsti i Vejle Kommune Myndighedskode 797 CVR-nr. 98119 17 indeholder følgende: Målsætning, særlige indsatsområder samt supplerende forklaringer
Læs mereÅRSBUDGET for Grædstrup Sogns Menighedsråd. i Horsens Provsti. i Horsens Kommune. Myndighedskode CVR-nr
ÅRSBUDGET 18 for Grædstrup Sogns Menighedsråd i Horsens Provsti i Horsens Kommune Myndighedskode 7991 CVR-nr. 1111 18 indeholder følgende: Målsætning, særlige indsatsområder samt supplerende forklaringer
Læs mereFrivillig ved Zions Kirke. Din mulighed for at deltage i det frivillige arbejde i din Kirke
Din mulighed for at deltage i det frivillige arbejde i din Kirke Om at være frivillig I Zions sogn vil vi gerne, at kirken er en levende og aktiv kirke. Derfor tilbyder vi mange forskellige aktiviteter.
Læs mereKirkens Liv & Vækst. Diakoni i sognet. Lørdag den 7. marts på Diakonhøjskolen i Århus
Kirkens Liv & Vækst Diakoni i sognet Lørdag den 7. marts 2009 på Diakonhøjskolen i Århus et stiftsarrangement til inspiration for menighedsråd, præster, ansatte og frivillige i Århus Stift første lejlighed
Læs mereÅrsberetning Dalum Kirke 2013-14
Årsberetning Dalum Kirke 2013-14 Hvorfor mødes vi her? 41... Menighedsrådet aflægger beretning om rådets virksomhed i det forløbne år og orienterer om den planlagte virksomhed i det kommende år. Beretning
Læs mereÅRSBUDGET for Bårse-Beldringe Sognes Menighedsråd. i Stege-Vordingborg Provsti. i Vordingborg Kommune. Myndighedskode CVR-nr.
ÅRSBUDGET 18 for Bårse-Beldringe Sognes Menighedsråd i Stege-Vordingborg Provsti i Vordingborg Kommune Myndighedskode 77 CVR-nr. 8917 18 indeholder følgende: Målsætning, særlige indsatsområder samt supplerende
Læs mereSpørgeskemaundersøgelse. 9-gudstjenester. i Christianskirken. Årsmødet 23. august 2015
Spørgeskemaundersøgelse 2015 i Christianskirken Årsmødet 23. august 2015 Spørgeskemaundersøgelse 2015 i Christianskirken, Frederikshaldgade 15, 8200 Aarhus N. 63 besvarelser i alt 39 på papir 24 elektronisk
Læs mereDanske Sømandsog Udlandskirker. Handlingsplan 2012-2015. www.dsuk.dk
Danske Sømandsog Udlandskirker Handlingsplan 2012-2015 www.dsuk.dk [ Værdi 1 ] [ Vi er den danske evangelisklutherske folkekirke i udlandet ] at vi tilbyder rammer for gudstjeneste, menighedsliv og kirkelige
Læs mereReferat for: Bispebjerg-Brønshøj Provstiudvalg PU møde 8. november 2012. Kl. kl.16.00 Mødested: Provstikontoret
Referat for: Bispebjerg-Brønshøj Provstiudvalg PU møde 8. november 2012. Kl. kl.16.00 Mødested: Provstikontoret Til stede: John Christensen (formand), Johanne Haastrup (provst, næstfmd.), Børge Rossing,
Læs mereDemokratisering af folkekirkens økonomi
Demokratisering af folkekirkens økonomi Provstiudvalgskonference 3. november 2018 Hans-Henrik Nielsen Formand for Økonomi- og kirkegårdsudvalget 22 2 1 Styrket demokrati omkring økonomien Landsforeningen
Læs mereKirkeministeriets høring om Dåbsoplæring DU BEHØVER KUN LÆSE SIDE 1 OG TOPPEN AF SIDE 2
Kirkeministeriets høring om Dåbsoplæring DU BEHØVER KUN LÆSE SIDE 1 OG TOPPEN AF SIDE 2 Baggrund: På MR mødet d. 26. april blev Berit og Simon givet opgaven med at udarbejde oplæg til høringssvar på Kirkeministeriets
Læs mereFDF Handlingsplan 2009-2010
FDF Handlingsplan 2009-2010 Baggrund for handlingsplanen FDFs Vision 2015: FDF er synligt, folkekirkeligt børne- og ungdomsarbejde med livsvigtige fællesskaber og meningsfyldte aktiviteter. Frivilligt
Læs mereMinisterens velkomst og indledning ved konference 16. april 2012 om folkekirkens styringsstruktur
Ministerens velkomst og indledning ved konference 16. april 2012 om folkekirkens styringsstruktur Velkommen til denne dags konference om folkekirkens styringsstruktur. Jeg har set frem til den med glæde
Læs mereDe gule sedler, der blev afleveret: Hvordan er det gode menighedsrådsmedlem?
De gule sedler, der blev afleveret: Hvordan er det gode menighedsrådsmedlem? Interesseret i arbejdet. God samarbejdspartner. Kan fatte sig i korthed Åben omkring ressourcer, tid mål og evner Aktiv og interesseret
Læs mereMenighedsrådet, der tager ansvar for den lokale kirke og menighed, er grundlaget for den danske folkekirke
Menighedsrådsløftet Undertegnede erklærer herved på ære og samvittighed at ville udføre det mig betroede hverv i troskab mod den danske evangelisk-lutherske folkekirke, så at den kan byde gode vilkår for
Læs mereREFERAT Ordinært menighedsrådsmøde for Bellahøj og Utterslevs menighedsråd Onsdag den 22.02.2012 i Utterslev Kirkes mødelokale Kl. 19.00 21.30.
Det fælles kirkekontor Frederikssundsvej 125 A 2700 Brønshøj Tlf. 38 28 55 58 REFERAT Ordinært menighedsrådsmøde for Bellahøj og Utterslevs menighedsråd Onsdag den 22.02.2012 i Utterslev Kirkes mødelokale
Læs mereÅRSBUDGET for Nørrevang Sogns Menighedsråd. i Slagelse Provsti. i Slagelse Kommune. Myndighedskode CVR-nr
ÅRSBUDGET 1 for Nørrevang Sogns Menighedsråd i Slagelse Provsti i Slagelse Kommune Myndighedskode 91 CVR-nr. 1 1 indeholder følgende: Målsætning, særlige indsatsområder samt supplerende forklaringer Årsbudget
Læs merePrædiken den 25. september 2016 kl i Næsby Kirke ved Marie Holm 18. søndag efter trinitatis, 2. tekstrække
Prædiken den 25. september 2016 kl. 10.00 i Næsby Kirke ved Marie Holm 18. søndag efter trinitatis, 2. tekstrække Lad os rejse os og høre dette hellige evangelium skrevet af evangelisten (Gud være lovet
Læs mereDiakonalt nærvær fællesskab, der rækker ud. Fokusgruppeinterview og spørgeskemaundersøgelse. Refleksioner af sognediakon Hanne Hummelshøj Februar 2014
Diakonalt nærvær fællesskab, der rækker ud. Refleksioner af sognediakon Hanne Hummelshøj Februar 01 Fokusgruppeinterview og spørgeskemaundersøgelse. Fokusgruppeinterview. Jeg har haft to fokusgruppeinterview
Læs mereÅrsrapport 2018/2019
Årsrapport 2018/2019 Samarbejdsprojekt: Ungdomspræst Forfatter: Benjamin König Formål: Ungdomspræsten skal møde de unge, som de er, og der hvor de er, for sammen med dem at bygge bro til folkekirken i
Læs mereBranding og strategisk kommunikation
Derfor står jeg her Branding og strategisk kommunikation Workshop Kirkernes Mediedag Kommunikationsrådgiver Michael Trinskjær 25. januar 2014 KOMMUNIKATØR Cand.comm., kommunikationsrådgiver; direktør Aspekta
Læs mereFrivillig ved Zions Kirke. Din mulighed for at deltage i det frivillige arbejde i din Kirke
Din mulighed for at deltage i det frivillige arbejde i din Kirke Om at være frivillig I Zions sogn vil vi gerne, at kirken er en levende og aktiv kirke. Derfor tilbyder vi mange forskellige aktiviteter.
Læs mereSAMTALEOPLÆG OM PRÆSTEUDDANNELSE
SAMTALEOPLÆG OM PRÆSTEUDDANNELSE - I ET SAMFUND MED FORSKELLIGE RELIGIONER OG LIVSSYN BAGGRUND EN PRÆSTS DANNELSE RUMMER MANGE FACETTER Præster er under stadig dannelse. Man lærer sig færdigheder, får
Læs mereSAMMEN OM KULTUREN. Kulturpolitik for Gentofte Kommune
SAMMEN OM KULTUREN Kulturpolitik for Gentofte Kommune Indledning Gentoftes kulturpolitik er udarbejdet af et opgaveudvalg. Ti borgere og fem politikere alle med stærke holdninger og erfaringer fra kulturlivet.
Læs mereÅRSBUDGET for Bispebjerg-Brønshøj Provstiudvalg. i Bispebjerg-Brønshøj Provsti. i Københavns Kommune. Myndighedskode CVR-nr.
ÅRSBUDGET 17 for Bispebjerg-Brønshøj Provstiudvalg i Bispebjerg-Brønshøj Provsti i Københavns Kommune Myndighedskode 9 CVR-nr. 1771 17 indeholder følgende: Målsætning, særlige indsatsområder samt supplerende
Læs mereStk. 1a Med virkning fra 1/1 2013 og resten af valgperioden indgår tillige de i Elias Sogn valgte medlemmer i menighedsrådet.
Vedtægt for Vesterbro Sogn - Folkekirken på Vesterbro De syv sogne (Absalons, Apostel, Enghave, Gethsemane, Krist, Maria og Sct. Matthæus) på Vesterbro sammenlægges med virkning fra 2/12 2012 til ét sogn,
Læs mereDialogaftale 2015 Brønderslev Provsti. Aalborg Stift
1 Dialogaftale 2015 Brønderslev Provsti og Aalborg Stift 2 Baggrunden for denne dialogaftale I Aalborg Stift er der i 2013 gennemført en undersøgelse af provsternes ledelsesrum, og de forhold der fremmer
Læs mereFormandsmøde 26. april 2017 Herning Provstierne. BUDGETSAMRÅD samt valg til Provstiudvalg og Stiftsråd
Formandsmøde 26. april 2017 Herning Provstierne BUDGETSAMRÅD samt valg til Provstiudvalg og Stiftsråd Vi begyndte mødet med at synge salme nr. 370 Menneske, din egen magt. Som afslutning sang vi salme
Læs mereProjektets tertiære målgruppe er professionelle og civile aktører, der ønsker at deltage i udviklingsarbejdet.
Partnerskabet i Urbanplanen ønsker at igangsætte et længerevarende metodeudviklingsprojekt All in i samarbejde med Københavns Kommune. Projektet henvender sig til unge over 18 år, som befinder sig i en
Læs mereVedtægter for Lolland-Falster Kirken
Grundlæggende om menigheden Navn og hjemsted 1 Menighedens navn er Lolland-Falster kirken. Menigheden har hjemsted på Lolland-Falster. Grundlag 2 Menigheden er en evangelisk luthersk frimenighed, der bygger
Læs mereKIRKENS VELKOMSTPAKKE
KIRKENS VELKOMSTPAKKE Indhold 1. Hvad er en velkomstpakke? 2. Kontakten til nye borgere i sognet 3. De frivilliges opgave i forbindelse med et besøg. 4. Velkomstpakkens udformning 5. Forslag til indhold
Læs mereKIRKENS VELKOMSTPAKKE
KIRKENS VELKOMSTPAKKE Indhold 1. Hvad er en velkomstpakke? 2. Kontakten til nye borgere i sognet 3. De frivilliges opgave i forbindelse med et besøg. 4. Velkomstpakkens udformning 5. Forslag til indhold
Læs mereSILKEBORG KOMMUNES KULTURPOLITIK. - for dummies...
SILKEBORG KOMMUNES KULTURPOLITIK 2 0 1 3-2 0 1 6 - for dummies... Velkommen... Først og fremmest tak fordi du interesserer dig for din kommune! Med denne lille flyer har vi forsøgt at indkapsle essensen
Læs mere2015-09-03 Menighedsrådsmøde referat Side 1 af 6
Tjørring sogn Referat MR - møde d. 3. september, 2015 kl. 18.45 Værdigrundlag Vi er som evangelisk-luthersk folkekirke i Tjørring forpligtet på Bibelen og de lutherske bekendelsesskrifter i alt hvad vi
Læs mereDistriktsforeningernes fremtidige rolle i Landsforeningens struktur
Distriktsforeningernes fremtidige rolle i Landsforeningens struktur Forslag til ny model for udpegning af delegerede og opstilling af kandidater Medlemsmøder februar-marts 2013 Disposition Baggrund og
Læs mereReferat til ordinært menighedsrådsmøde i Sognehuset mandag den 7. jan 2013 kl. 19.30. 2. Godkendelse af referatet fra 14. nov.
Referat til ordinært menighedsrådsmøde i Sognehuset mandag den 7. jan 2013 kl. 19.30 ordstyrer: Elsemarie referent: Alice Fraværende: Dorte DAGSORDEN: 1. Godkendelse af dagsorden Blev godkendt 2. Godkendelse
Læs mereSAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen
SAMMEN skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Indledning Vision Politikkens omdrejningspunkt tager afsæt i Egedal Kommunes vision om: Hverdag
Læs mereReferat Menighedsrådsmøde Bellahøj-Utterslev menighedsråd Onsdag den 21.01.2015 kl. 16.30 19.00 i Bellahøj kirke
Referat Menighedsrådsmøde Bellahøj-Utterslev menighedsråd Onsdag den 21.01.2015 kl. 16.30 19.00 i Bellahøj kirke Indkaldte: Lis Lynge, Thorben Dahl, Vibeke Johansen, Marianne Hegel, Inger Lise Larsen,
Læs mereÅRSBUDGET for Thomas Kingos Sogns Menighedsr. i Odense Sankt Knuds Provsti. i Odense Kommune. Myndighedskode CVR-nr.
ÅRSBUDGET 1 for Thomas Kingos Sogns Menighedsr i Odense Sankt Knuds Provsti i Odense Kommune Myndighedskode 7777 CVR-nr. 8881 1 indeholder følgende: Målsætning, særlige indsatsområder samt supplerende
Læs mere18 prioriterede og konkretiserede idéer fra borgermødets liste med 48 idéer
18 prioriterede og konkretiserede idéer fra borgermødets liste med 48 idéer Den nedsatte arbejdsgruppe har over 5 møder udarbejdet dette katalog. Første prioriteter: Nr. 3 Mere åbenhed ved gudstjenester.
Læs mereFOLKEKIRKEN FOLKEKIRKENS LOGO FOLKEKIRKENS FÆLLES VISUELLE IDENTITET DECEMBER 2012 BAGGRUNDSMATERIALE
S LOGO S FÆLLES VISUELLE IDENTITET DECEMBER 2012 BAGGRUNDSMATERIALE S FÆLLES VISUELLE IDENTITET DET FOLKELIGE KORS NOT SUITABLE FOR PRODUCTION PURPOSES 2012 JACOB JENSEN DESIGN S LOGO INDHOLD 3 TILBLIVELSEN
Læs mereIndhold. Indledning Vision Udfordringer Ambitioner Kulturgarantien Synlig Børnekultur Målsætninger
Børnekultur politik Indhold Indledning 3 Vision 4 Udfordringer 5 Ambitioner 6 Kulturgarantien Synlig Børnekultur Målsætninger 2 6 7 8 Børneinstitutioner, skoler og institutioner for unge 8 Museerne 8 Musikskolen
Læs mere