Beskæftigelsesplan 2019 Oplæg til drøftelse af fokusområder

Transkript

1 Beskæftigelsesplan 2019 Oplæg til drøftelse af fokusområder Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets møde 2. oktober 2018

2 Arbejdsgrundlaget Styring på beskæftigelsesområdet Ministermål Beskæftigelsesplanen Resultatmål Driftsmål 5-7 vejledende mål udmeldes årligt Vedtages årligt af BIudvalget og Byrådet Opfølgning to gange årligt i BI-udvalget plus månedlig opfølgning pr. mail Afdelingsspecifikke mål, som ikke fastlægges eller følges politisk

3 Ministerens 7 mål 1. Flere i job/uddannelse 2. Kvalificeret arbejdskraft 3. Flere selvforsørgende flygtninge og familiesammenførte 4. Flere jobparate skal i job, flere aktivitetsparate skal være jobparate eller i job, særligt fokus på indvandrerkvinder 5. Socialt bedrageri bekæmpes 6. Indsats til udsatte ledige (nyt) 7. Personer med handicap i job (nyt)

4 Fald i antal på offentlig forsørgelse Borgere der potentielt er en del af arbejdsstyrken år 11,50% 11,00% 10,50% 10,00% 9,50% 9,00% 448 færre ledige det seneste år. Det svarer til et fald i ledigheden på 8,0 % Udfordring Det er de mest udfordrede ledige, der er tilbage. 8,50% 8,00% Jan 2017 Apr 2017 Jul 2017 Okt 2017 Jan 2018 Apr 2018 Jul 2018 Okt 2018 Kilde: jobindsats.dk Hele landet Horsens Sammenligningskommuner 4

5 Positive resultater, fortsat udfordringer Nøgletal for ydelsesgrupper i beskæftigelsessystemet 2018 august 2018 Ændring det seneste år Sammenligning samme måned sidste år Udvikling hele landet det seneste år Udvikling ift. hele landet 3 Antal Antal Pct. Pct. A-dagpenge ,9% -5,7% -23 Kontanthjælp, jobparate ,9% -18,3% -23 Kontanthjælp, aktivitetsparat ,1% -7,7% 44 Uddannelseshjælp ,9% -6,6% 33 Revalidering og forrevalidering ,3% -23,3% 2 Integrationsydelse ,5% -26,9% 16 Ressourceforløb ,0% 8,8% 2 Sygedagpengemodtager ,5% -8,0% -96 Jobafklaringsforløb ,1% -2,0% 40 Ledighedsydelse ,3% -0,3% -70 I alt på offentlig forsørgelse (excl. efterløn, FØP, fleksjob) ,5% -7,6% DET GÅR GODT MED Dagpengemodtagere Jobparate kontanthjælpsmodtagere Ledige fleksjob-visiterede Sygedagpenge (i den tidlige indsats) Integrationsydelsesmodtagere VI HAR UDFORDRINGER MED Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Unge på uddannelseshjælp Sygemeldte på jobafklaringsforløb Udenlandske dagpengemodtagere

6 Foreslåede fokusområder 1. ARBEJDSKRAFT OG VIRKSOMHEDSSAMARBEJDE 2. SYGEMELDTE 3. UNGE LEDIGE 4. AKTIVITETSPARATE KONTANTHJÆLPSMODTAGERE 5. UDENLANDSKE DAGPENGEMODTAGERE

7 1. ARBEJDSKRAFT OG VIRKSOMHEDSSAMARBEJDE

8 Positiv udvikling i antal lønmodtager-arbejdspladser Lønmodtagerarbejdspladser i Horsens Kommune 900 nye lønmodtagerarbejdspladser Skabt det seneste år 2,8 % stigning Dobbelt i forhold til landsplan Udfordring - at skaffe nødvendig arbejdskraft Mulighed flere jobåbninger for ledige Kilde: jobindsats.dk 8

9 Indsats for kvalificeret arbejdskraft Styrket viden om virksomhedens behov for arbejdskraft aktuelt og fremadrettet bl.a. gn. koordinerede virksomhedsbesøg Jobbarometer endnu mere i spil for at skubbe ledige hen mod fagområder med gode jobmuligheder Job på bordet fra dag 1 primært ordinære jobs og småjobs og sekundært løntilskud, praktikker, fleksjobs og voksenlærlinge-pladser. Opkvalificering af ledige via fx korte kurser og voksenlærlingepladser, styrket matchmaking og fokus på efteruddannelse af beskæftigede Tættere tværkommunalt samarbejde med østjyske jobcentre og uddannelsesinstitutioner m.fl.

10 Virksomhedssamarbejdet Tættere samarbejde med flere virksomheder målrettet virksomheder med behov for arbejdskraft og virksomheder, der ønsker at tage et socialt ansvar Fælles, koordineret service mere samarbejde med andre jobcentre og med Business Horsens, Learnmark m.fl. Input fra virksomhederne Jobtaskforcen giver input til at tilrettelægge jobcentrets virksomhedsservice fremadrettet Ny strategi for det virksomhedsopsøgende arbejde

11 2. SYGEMELDTE

12 Andel borgere Nedbringe antal sygemeldte på sygedagpenge 2,80% 2,60% 2,40% 2,20% 2,00% Andel borgere der modtager sygedagpenge 187 færre borgere på sygedagpenge det seneste år Det svarer til et fald i antallet af sygemeldte på 16,5% 1,80% 1,60% 1,40% Udfordring Mange unge sygemeldte og mange lange sygemeldinger 1,20% Jan 2017 Apr 2017 Jul 2017 Okt 2017 Jan 2018 Apr 2018 Jul 2018 Okt 2018 Hele landet Horsens Sammenligningskommuner

13 Andel borgere Nedbringe antal sygemeldte - på Jobafklaringsforløb 1,20% Andel borgere på jobafklaringsforløb 30 flere borgere det seneste år 1,00% 0,80% 0,60% 0,40% 0,20% Jan 2017 Apr 2017 Jul 2017 Okt 2017 Jan 2018 Apr 2018 Jul 2018 Okt 2018 Hele landet Horsens Sammenligningskommuner Det svarer til en stigning i antallet af borgere på jobafklaringsforløb på 6,1% Bemærkning Stigningen i antallet af jobafklaringsforløb skyldes delvist fald i antallet af sygedagpengemodtagere

14 Indsatser for sygemeldte Forebyggelse af sygefravær jobcentret rykker ud, når der er en bekymring om en forestående sygemelding. Kendskabet til forebyggelse af sygefravær udbredes. I gang med sporskifteordningen - og generelt et bredere syn på sygemeldtes muligheder også for brancheskift. Tæt, kontinuerlig kontakt med sygemeldte og deres arbejdsgivere og fortsat et lavt sagstal. Fælles indsats på tværs af kommunen og anvende eksisterende sundhedstilbud. Tættere samarbejde med sundhedsvæsenet, herunder læger og sygehuset

15 3. UNGE LEDIGE

16 Andel borgere Nedbringe antallet af unge på forsørgelse 0,90% Andel unge på uddannelseshjælp fordelt på uddannelsesparate og aktivitetsparate 13 færre unge det seneste år 0,70% Det svarer til et fald i antallet af ledige unge på 1,9% 0,50% 0,30% Jan 2017 Apr 2017 Jul 2017 Okt 2017 Jan 2018 Apr 2018 Jul 2018 Okt 2018 Hele landet - udd. Parat Horsensv- udd.parat Hele landet - akt. parat Horsens - akt.parat Udfordring På landsplan udgør unge på uddannelseshjælp 0,86% af befolkningen. I Horsens Kommune udgør de 1,17%.

17 Indsatser for unge Vejen til uddannelse via job - arbejdserfaringer kan give retning mod uddannelse Tæt kontakt og hyppig opfølgning relationen til den unge er afgørende En bredere rolle til rådgiveren også som mentor Fokus på overgange i den unges liv hvor der er særlig risiko for frafald Fælles indsats og sammenhæng imellem beskæftigelses-, sundheds- og uddannelsesområdet

18 4. AKTIVITETSPARATE KONTANTHJÆLPSMODTAGERE

19 Andel borgere Nedbringe antal aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere 1,90% 1,70% 1,50% Andel aktivitetsparate borgere, der modtager kontanthjælp 30 færre aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere det seneste år Det svarer til et fald i antallet af ledige borgere på 3,1 % 1,30% 1,10% Jan 2017 Apr 2017 Jul 2017 Okt 2017 Jan 2018 Apr 2018 Jul 2018 Okt 2018 Udfordring Mange og lange ledighedsforløb for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Hele landet Horsens Sammenligningskommuner

20 Indsatser for aktivitetsparate Tæt, hyppige kontakt og opfølgning relationen og oplevelsen af kontinuitet er afgørende Job på bordet fra dag 1 med afsæt i jobbarometret og med et særligt fokus på småjob En bredere rolle til rådgiveren også som jobformidler og mentor Forsøg med øget brug af praktikker i jobcentrets Værkstedsservice til borgere, der skal blive klar til forløb i en virksomhed Indsatsmodel jf. Flere skal med (STAR) / Alle skal med

21 5. UDENLANDSKE DAGPENGEMODTAGERE

22 Udenlandske dagpengemodtagere

23 Udenlandske dagpengemodtagere Alternativ slide 35,00% 30,00% 25,00% Andel A-dagpengemodtagere med anden oprindelse end dansk 29,5 % af a- dagpengemodtagerne har ikke dansk oprindelse Ca. 2/3 af de udenlandske a- dagpengemodtagere har vestlig oprindelse 20,00% Udfordring Dårlige sprogkundskaber 15,00% Jan 2017 Apr 2017 Jul 2017 Okt 2017 Jan 2018 Apr 2018 Jul 2018 Okt 2018 Horsens Hele landet Sammenligningskommuner

24 Indsatser udenlandske dagpengemodtagere Tre målrettede indsatser tilpasset målgruppen: Jobrettet vejledning- og opkvalificeringsindsats og nytteindsats-lignende forløb for ledige internationale VIA dimittender Virksomhedsrettet indsats og sprogundervisning for højtuddannede ledige, der mestrer engelsk men ikke dansk Virksomhedsrettet indsats for jobparate ufaglærte eller med erhvervsuddannelse fra hjemlandet, der ikke mestrer dansk eller engelsk. Rådighedsafprøvende tilbud og sanktionering

25 Øvrige indsatsområder Fastholde indsatsen overfor målgrupperne: integrationsydelsesmodtagere, jobparate ledige, nysygemeldte, ledige fleksjobvisiterede og ressourceforløbsborgere. Bekæmpe socialt bedrageri (ministermål 5) Job til personer med handicap (ministermål 7)

26 Planens indhold opsummeret Situationen på arbejdsmarkedet overordnet her går det stærkt og godt Den overordnede strategi på beskæftigelsesområdet + sammenhæng ml. udvalgets arbejdsgrundlag og beskæftigelsesplanen samt ministerens mål Fokusområderne 2019 Virksomhedssamarbejdet og kvalificeret arbejdskraft Sygemeldte Unge Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Udenlandske dagpengemodtagere Oversigt over indsatsstrategi på alle målgrupper

27 Drøftelse