Dato Sagsbehandler og telefon Sagsnr. 18. maj KANORB Referat

Transkript

1 Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse Videreuddannelsesregion Nord Videreuddannelsessekretariet Do Sagsbehandler og telefon Sagsnr. 18. maj KANORB Refer Uddannelsesudvalget for Akutmedicin 19. marts 2018 kl. 09:00 i Regionshuset Viborg, Skottenborg 26. Lokale B1. 1ste sal

2 Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst Side 1 Velkomst og godkendelse af dagsorden 1 2 Nyt fra uddannelsesafdelingerne 3 3 Meritvurderinger 4 4 Stus for aktuelle meritansøgninger 6 5 Planlægning af opslag af introduktionsstillinger 7 6 Orientering fra møde i RUR-akut, læger 9 7 Hoveduddannelsen opbygning af forløb og fordeling af stillinger 10 8 Stus for uddannelsesprogrammer 12 9 Karrierevalgsdag EMCC-kursus Eventuelt 16

3 1 1. Velkomst og godkendelse af dagsorden dagsordenen godkendes Sagsfremstilling Inviterede deltagere: Marc Ludwig, PKL Akutområdet Region Nordjylland Charlotte Green, PKL Akutområdet Region Midtjylland Elisa Worthington, UAO, Aalborg Universitetshospital Thomas Stilling-Vinther, UAO, Aalborg Universitetshospital Jelena Jonciauskine, UAO, RH Nordjylland, Thisted Maika Shakar, UAO, RH Nordjylland, Hørring Morten Christopher Petersen, UAO, HE Vest Herning Trine Dyrberg, UAO, HE Horsens Henrik Ømark, UAO, HE Horsens Crin Iversen, UAO, RH Randers Szilvia Gulyas Frimmerne, UAO, RH Randers Vitalii Tcacenco, HE Midt, Viborg Mads Lind Ingeman, UAO, Aarhus Universitetshospital Dilek Cakar, UAO, Aarhus Universitetshospital Susanne Nøhr, UKO, Aalborg UH Flemming Knudsen, UKO, RH Nordjylland Marianne Kleis Møller, UKO, AUH Vibeke Ersbak, UKO, HE Vest Trine Kirkegaard Petersen, Videreuddannelsessekretariet Karen Norberg, Videreuddannelsessekretariet (referent)... samt UKYL'er fra afdelingerne.

4 2 Dagsordenen godkendes. Punkt 2. flyttes til efter punkt 10. Til stede: Marc Ludwig, PKL Akutområdet Region Nordjylland Maika Shakar, UAO, RH Nordjylland, Hørring Charlotte Green, PKL Akutområdet Region Midtjylland Elisa Worthington, UAO, Aalborg Universitetshospital Henrik Ømark, UAO, HE Horsens Trine Dyrberg, UAO, HE Horsens Crin Iversen, UAO, RH Randers Vitalii Tcacenco, HE Midt, Viborg Dilek Cakar, UAO, Aarhus Universitetshospital Susanne Nøhr, UKO, Aalborg UH Flemming Knudsen, UKO, RH Nordjylland Marianne Kleis Møller, UKO, AUH Vibeke Ersbak, UKO, HE Vest Trine Kirkegaard Petersen, Videreuddannelsessekretariet Karen Norberg, Videreuddannelsessekretariet (referent) Afbud: Thomas Stilling-Vinther, UAO, Aalborg Universitetshospital Jelena Jonciauskine, UAO, RH Nordjylland, Thisted Morten Christopher Petersen, UAO, HE Vest Herning Szilvia Gulyas Frimmerne, UAO, RH Randers Mads Lind Ingeman, UAO, Aarhus Universitetshospital

5 3 2. Nyt fra uddannelsesafdelingerne UAO'erne giver en stus for, hvad der fungerer godt og hvilke udfordringer der er på uddannelsesområdet, samt redegør for hvilke uddannelsesprojekter, der er i gang. Punktet udsættes til næste møde.

6 4 3. Meritvurderinger uddannelsesudvalget udpeger en række pejlemærker for meritvurderinger. Sagsfremstilling Der er forts mange spørgsmål til de meritordninger Sundhedsstyrelsen har udmeldt. Videreuddannelsessekretariet og PKL'erne er i dialog med Sundhedsstyrelsen og de andre videreuddannelsesregioner herom. Den 21. marts vil Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse drøfte nogle pejlemærker for meritvurderinger. PKL'erne vil deltage i denne drøftelse. Drøftelsen i uddannelsesudvalget bliver således en forudgående drøftelse med det sigte, PKL'erne og uddannelsesudvalget udpeger nogle pejlemærker/målsætninger for meritområdet som PKL'erne kan bringe i spil ved Det Regionale Råds drøftelse d. 21. marts. Det fremgår af bekendtgørelsen, der bliver to veje til speciallægeanerkendelse via merit. Dels et "fast-track" ( 21) for speciallæger, der har længere (mindst 60 måneders) ansættelse på en akutafdeling, og som har gennemført fagområdeuddannelsen. Dels en kompetencevurdering for læger, der ligner den vanlige meritproces meget. Begge dele indenfor konkrete tidsfrister. På mødet vil uddannelsesudvalget blive præsenteret for et oplæg til pejlemærker for hvordan Videreuddannelsesregion Nord skal behandle meritvurderinger i forhold til 20 og 21. Oplægget er skrevet med henblik på drøftelse i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse. Det ønskes uddannelsesudvalget drøfter pejlemærkerne med henblik på kvalificere PKL'ernes dialog med Det Regionale Råd. Bilag: oplæg til DRRLV (eftersendes) Charlotte Green orienterer om den eksisterende sagsgang for meritafgørelser. Se bilag. Derudover redegør Charlotte for de afvigelser, der gælder for meritvilkår for akutmedicin. Alle ansættelser fra relevante akutmedicinske afdelinger kan udløse merit. Vurderingen af disse stillinger er dog vanskeligt da det, mods klassificerede uddannelsesstillinger, ikke er foruddefineret hvilke funktioner/uddannelsesmuligheder de indholder.

7 5 Det drøftes hvilke kriterier, der bør være for en afdeling kan betagnes som en akutafdeling. Udvalget mener, det både er afdelingens funktioner/pientgrundlag og lægens opgaver, der er afgørende. Det kan blive vanskeligt vurdere stillinger, der har fundet sted tilbage i 2010'erne. Uddannelsesudvalget drøfter, hvordan afdelingerne kommer i gang med kompetencevurderinger af anste læger. Charlotte vil lave nogle hjælperettelser og genfremsende kompetencekort for I- stillingerne til uddannelsesudvalget. Derudover er processen således: Start med godkende de kompetencer lægen har fra speciallægeuddannelse og eventuelle andre klassificerede uddannelsesforløb. Derefter kan lægen kompetencevurderes i de kompetencer, der mangler. Underskrift fra vejleder på hver enkelt kompetence med tydeligt navn, do og underskrift. På hver side i målbeskrivelsen skal lægens navn fremgå. Den ledende overlæge skal kontrasignere endeligt på hvad side. Ansøgninger vil blive behandlet af VUS (karen og Trine) i samarbejde med begge PKL'er. PKL'erne efterspørger kommentarer til de fremsendte merit-papirer. Der uddybes et par tvivlspørgsmål. PKL'erne stiller gerne op til informionsmøder på enhederne. UAO'erne kontakter PKL/VUS herom hvis det har interesse. Bilag Sagsgangen ved en meritsag udkast Meritprocedure akutmedicin udkast Meritansøgningsskema akutmedicin udkast BEK

8 6 4. Stus for aktuelle meritansøgninger uddannelsesudvalget orienterer om, hvorvidt og hvordan afdelingerne er i gang med arbejdet med kompetencevurderinger. uddannelsesudvalget drøfter, hvordan udvalget kan støtte meritprocessen bedst muligt i egen afdeling og i fælleskab. Sagsfremstilling Bekendtgørelsen fra Sundhedsstyrelsen har allerede givet anledning til en række spørgsmål fra læger, der ønsker søge merit og Videreuddannelsessekretariet har allerede modtaget de første ansøgninger. Til disse er svaret indtil videre ; - vi endnu ikke kan behandle meritansøgninger - vi arbejder på fastlægge en formel ansøgningsproces for meritvurderinger hurtigst muligt - vi sigter på en så ensartet merit-proces som muligt på tværs af de tre videreuddannelsesregioner - læger der er interesseret i søge merit opfordres til vente med søge, til der er en formel ansøgningsproces - læger der ønsker søge merit opfordres til fremme merit muligheder ved gå i gang med blive kompetencevurderet i forhold til målbeskrivelsens kompetencer. Der er indkommet 3 ansøgninger. De har modtaget et svar om, de vil blive bahandlet, så snart vi har klarlagt rammerne.

9 7 5. Planlægning af opslag af introduktionsstillinger uddannelsesudvalget aftaler en plan for opslag af introduktionsstillinger Sagsfremstilling På seneste mødet foreslog UKO Flemming Knudsen, videreuddannelsesregionen laver en fælles plan for opslag. Et forslag til en tidsplan for opslag ses nedenfor: Tidsplan 20. marts. Videreuddannelsessekretariet opretter I-stillingerne i evaluer.dk og logbog.net 26. marts. Afdelingerne opslår det antal I-stillinger de ønsker (indenfor deres normering) på Emply/Sundhedsjobs. I stillingsopslaget kan der henvises til de udkast til uddannelsesprogrammer, der fremsendes til UGUP d. 4. april. 9. april. Ansøgningsfrist april. Afdelingerne behandler ansøgninger internt og udvælger ansøgere til samtale april. Afvikling af samtaler. 30. april (senest). De udvalgte ansøgere får besked om ansættelse. 2. maj. Uddannelsesprogrammerne forventes godkendt af UGUP. 1. juni. Ansættelsesstart. Uddannelsesudvalget arbejder for afdelingernes stillingsopslag offentliggøres mandag d. 26. marts. Afdelingerne definerer selv ansættelsesstart, samtaledoer mm.

10 8

11 9 6. Orientering fra møde i RUR-akut, læger orienteringen tages til efterretning Sagsfremstilling Den 15. marts blev der afholdt møde uddannelsesrådet for den fællesregionale efteruddannelse af speciallæger i akutmedicin. PKL'erne vil orientere om relevante punkter fra mødet. Bilag dagsorden fra RUR-akut, læger Der blev orienteret fra mødet. Referet kan ses på Region Midtjyllands hjemmeside efter godkendelse. Der stilles spørgsmål til, hvordan man vil sikre tværfagligheden i speciallægeuddannelsen og om efteruddannelse fremover skal varetages af DASEM. Bilag Dagsorden RUR-akut læger 15 marts

12 10 7. Hoveduddannelsen opbygning af forløb og fordeling af stillinger uddannelsesudvalget anbefaler en model for opbygning af hoveduddannelsesforløb Sagsfremstilling For være klar til starte hoveduddannelsen i 2019 eller før, hvis det bliver relevant opslå hoveduddannelsesstillinger til meritforløb, er det nødvendigt opstarte drøftelserne af opbygningen af hoveduddannelse allerede nu. Ud fra målbeskrivelsen har PKL'erne lavet to forslag til opbygning af hoveduddannelsen. Disse ses nedenfor Model A: 1 år 1 år 6 mdr. 2,5 år Akutafdeling Intern medicin pædiri Akutafdeling (andet hospital) Model B: 1 år 1 år 6 mdr. 1 år 1,5 år Akutafdeling Intern medicin pædiri Akutafdeling (andet hospital) Akutafdeling (samme som 1'ste år) Der ønskes et drøftelse af de to modeller og eventuelle andre forslag. Målet er, uddannelsesudvalget kan fremsætte én fælles model, der beskriver alle forløb. De 12 årlige hoveduddannelsesforløb kan opgøres som 60 årsværk, som vil blive fordelt på afdelingerne afhængig af forløbstypen og hvilke afdelinger, der indgår i opslagene forår og efterår. Uddannelsesudvalget drøfter hvilke intern medicinske afdelinger der skal indgå. Det er vigtigt det defineres tydeligt, hvilke kompetencer der skal opnås på de medicinske afdelinger. Det er også vigtigt, det defineres hvilket vagtlag uddannelseslægeren i akutmedicin skal indgå i - da de jo ikke skal på vagt i akutafdelingen som uddannelseslæger i intern medicin. Der er overvejende tilslutning til:

13 11 1. model B måneders intern medicin. 3. At alle forløb starter og slutter på samme afdeling. 4. At der sættes spørgsmålstegn til pædiri. Skal de være fast eller fx afhængig af om der er børn på det hospital man skal uddannes på? Kunne kardiologi, geriri, kirurgi eller psykiri være ligeså relevant? 5. Alle forløb har 1 år på universitetshospital. 6. Anæstesirelerede kompetencer håndteres indenfor den sidste delansættelse i akutmedicin 7. ortopædisk relerede kompetencer håndteres indenfor den første delansættelse i akutmedicin. Skadestuerelertede kompetencer skal kunne opnås enten på akutafdelingen eller ved fokuseret ophold. Det drøftes om der skal være én eller typer hoveduddannelse og dermed flere akutlægeprofiler, og måske også valgfrihed i bestemte blokke af hoveduddannelse. Uddannelsesudvalget anbefaler, forløbene er fuldt ud defineret og ens.

14 12 8. Stus for uddannelsesprogrammer hver UAO redegør for, hvor langt afdelingen er i processen med uddannelsesprogrammer. Sagsfremstilling På dette møde vil der blive gjort stus på arbejdet med uddannelsesprogrammer. De programmer, der er indsendt vil blive gennemgået af VUS med henblik på erfaringsudveksling og gode råd. På sidste møde blev følgene aftalt: De programmer, der næsten er færdigskrevet følger denne proces: Uddannelsesprogrammer indsendes til PKL'er senest fredag d. 9. februar. PKL indsender til UGUP som behandler uddannelsesprogrammerne på mødet d. 2. marts De øvrige uddannelsesprogrammer følger denne proces: Deadline for sende uddannelsesprogrammet til PKL er d. 16. marts PKL sender til UGUP senest d. 4. april. UGUP behandler uddannelsesprogrammerne d. 2. maj. Morten tilbyder skrive et udkast til et fælles indhold af afsnit 1.7. Anbefalet litterur. Randers og AUH er godkendt. Viborg, Hjørring er sendt UGUP Horsens, Aalborg og Vest bliver sendt til UGUP en af de nærmeste dage Thisted fungerer nu under Aalborg UH. Uddannelsesprogram og opslag af stillinger afventer den nye organisering. Den lægefaglige indstilling medsendes referet.

15 13 Bilag underskrevet LFI akutmedicin intro

16 14 9. Karrierevalgsdag 2018 udvalget tager orienteringen til efterretning Sagsfremstilling Den 16. november 2018 afholdes der karrierevalgsdag i Videreuddannelsesregion Nord. Dagen afholdes på AUH, Skejby i og omkring fælleskantinen. Dagen starter kl og afsluttes med fællesspisning kl På dagen afholdes en række oplæg og alle specialer inviteres til have en stand, hvor medicinstuderende og yngre læger har mulighed for kigge forbi og få en snak. Som nyt speciale kan dette være en rigtig god mulighed for præsentere sig selv overfor de kommende akutlæger. Dilek (AUH) og Maika (Hjørring) tilbyder stå for Akutmnedicins deltagelse ved karriervalgsdagen.

17 EMCC-kursus uddannelsesudvalgsmedlemmer tilkendegiver, hvor mange fra deres afdeling, der vil deltage. Sagsfremstilling Der ønskes en afdækning af interessen for et EMCC-kursus i juni måned i Region Midtjylland. Det vil være afdelingerne, der betaler kursusgebyr. Dilek og Charlotte vil deltage på Region Sjællands kursus i starten af maj for undersøge om kurset er relavnt som I-kursus. EMCC = emergency medicine core competence kursus. Et færdighedstræningskursus med tre dages intern. Se mere på Uddannelsesudvalget vil arbejde for der tilbydes et introduktionsuddannelseskurus i færdighedstræning.

18 Eventuelt næste møde d. 12. juni på Akutafdelingen Aalborg UH.