Beskæftigelsesområdet og pejlemærker for en ny beskæftigelsespolitik Handicaprådet den 31/ Christian Harsløf Direktør, Social, job og Sundhed

Transkript

1 Beskæftigelsesområdet og pejlemærker for en ny beskæftigelsespolitik Handicaprådet den 31/ Christian Harsløf Direktør, Social, job og Sundhed

2 Beskæftigelsesområdets kerneopgaver 1. Hjælp til ledige borgere Hjælpe ledige i job Øge lediges jobsandsynlighed via relevant uddannelse eller opkvalificering Udvikle og afklare udsatte lediges arbejdsevne Forebygge tab af tilknytning til arbejdsmarkedet 2. Rekrutteringspartner for lokale virksomheder Samarbejde med virksomheder om rekruttering Rådgive virksomheder om CSR Synliggøre job via jobdatabaser Hjælpe med opkvalificering af medarbejdere 3. Understøttende opgave Beregning og udbetaling af ydelser: kontanthjælp sygedagpenge ledighedsydelse enkeltydelser

3 Baggrund og fakta om beskæftigelsesområdet i Roskilde Kommune 14 målgrupper ca fuldtidspersoner (ekskl. førtidspension) Voksne Ledighed som problem Forsikrede ledige Kontanthjælp (jobparate) Ledige fleksjobberettigede. Revalidender. Andre problemer end ledighed Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Kontanthjælp (aktivitetsparate) Ressourceforløb Unge (uden uddannelse) Ledighed som problem Uddannelseshjælpsmodtagere Andre problemer end ledighed Uddannelseshjælpsmodtagere Øvrige målgrupper ca (Førtidspensionister 2.158) Handicappede 10* årige 7* Selvforsørgere 23* Kilde: jobindsats.dk august * Udtræk fra Fasit24. oktober 2018

4 Dagsorden Værktøjer på beskæftigelsesområdet Samtaler Jobrettede, motiverende samtaler Vejledning og opkvalificering Særlige projekter Kortvarige kurser Uddannelse Undervisning i dansk og matematik (FVU) Uddannelse Korte erhvervsrettede VUC AMU Mv. Brobygning (unge) Virksomhedsvendt indsats Løntilskud Virksomhedspraktik Minijobs Nytteindsats

5 Virksomhedskontakt antal forskellige virksomheder kontaktet år til dato

6 Kontakter fordelt efter virksomhedens adresse

7 Den nationale dagsorden Ministermål 2019 Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft Flere flygtninge og familiesammenførte til flygtninge skal være selvforsørgende Flere jobparate personer på kontanthjælp skal i beskæftigelse og flere aktivitetsparate bliver jobparate eller kommer i beskæftigelse. Der bør i indsatsen være et særligt fokus på kvinder med indvandrerbaggrund. Bekæmpelsen af socialt bedrageri og fejludbetalinger skal styrkes Udsatte ledige skal have en indsats (nyt mål) Flere personer med handicap skal i beskæftigelse (nyt mål) Reforminitiativer En forenklet beskæftigelsesindsats Reformaftale om en ny sammenhængende kommunal ungeindsats Øvrige initiativer Færre, enklere proceskrav Ens regler på tværs af målgrupper Flere digitale løsninger Forenkling af den økonomiske styring Fokus på kommunernes resultater Flere skal med revitaliseret indsats for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere med mindst 5 års ledighed

8 Ny beskæftigelsespolitik: Hvad kunne visionen være? Overordnet Roskilde Kommune fremmer en effektiv arbejdsmarkedspolitik, hvor virksomheder får den nødvendige arbejdskraft, og flest mulige borgere er i job eller uddannelse Mere specifikt Flere i job og uddannelse: Roskilde skal være blandt de bedste kommuner til at få borgere i job eller uddannelse

9 Hvor kan vi hente inspiration? Roskilde Kommunes signaturprojekter Unge Øge andelen af unge, der gennemfører en ungdomsuddannelse Mindske ledigheden blandt unge Styrke sammenhængen i de kommunale og øvrige indsatser målrettet unges uddannelse og beskæftigelse Spot på job & uddannelse Overledigheden i de udsatte områder skal reduceres En boligpolitik i social balance Kommunens mest udsatte boligområder skal løftes. Der skal tænkes i boformer, der imødekommer målgrupper, som ellers har svært ved at finde bolig i kommunen. Nye boligområder skal leve op til målet om en by i social balance. Eksisterende ressourcestærke områder skal bidrage til at løse kommunens boligsociale udfordringer

10 Hvor kan vi hente inspiration? Roskilde Kommunes samarbejdspartnere og interessenter Erhvervsliv Faglige organisationer Råd, nævn og fora Andre kommuner

11 Hvilke styrker og udfordringer er der i Roskilde Kommune på beskæftigelsesområdet? Styrker Indsatsen over for syge borgere Ungeindsatsen Fald i langtidsledighed på kontanthjælpsledigheden Få på førtidspension Få i ressourceforløb Udfordringer For mange forsikrede ledige også langtidsledige For mange kontanthjælpsborgere For mange ledige fleksjobberettigede

12 Større indsatser på beskæftigelsesområdet i Roskilde Nye indsatser i 2017 Større indsatser i 2018 NExTWORK Brobygning for unge Job i sigte - sårbare unge primært årige Samarbejde med vikarbureau Virksomhedsrettet indsats Ny kommunal sammenhængende ungeindsats Fremskudt beskæftigelsesindsats i Æblehaven/Rønnebærparken Flere skal med (fortsat) Flere skal med

13 Indledende drøftelse i BSU Proces for udvikling af beskæftigelsespolitikken Input til politisk drøftelse ved medarbejdere og ledere Politisk temadrøftelse med interessenter 1. udkast til politik behandles i BSU Høring Behandling i BSU efter høring Behandling i ØU og godkendelse i byråd