Notat: Socialsygeplejersker

Transkript

1 Simon Martin Hansen Maj 2014 Notat: Socialsygeplejersker DSR Analyse og MEGAFON gennemførte i december 2013 en spørgeskemaundersøgelse i DSRs medlemspanel. I alt blev 3929 panelmedlemmer inviteret, hvoraf 2726 deltog, svarende til en svarprocent på 69 %. Undersøgelsen omhandlede en række forskellige emner, heriblandt paneldeltagernes vurdering af fordelene ved at kunne inddrage socialsygeplejersker i arbejdet med socialt udsatte patienter 1. Dette notat præsenterer resultaterne af denne del af undersøgelsen. - En tredjedel af sygeplejerskerne ansat i kommuner og regioner mener ikke, at socialt udsatte patienter har den samme adgang til sundhedsydelser som andre, ikkeudsatte patientgrupper. - En tredjedel af sygeplejerskerne ansat i regioner oplever meget ofte eller ofte udfordringer i forbindelse med deres arbejde med socialt udsatte patienter og ligeså mange vurderer, at deres arbejdsplads i høj eller nogen grad kunne drage fordel af at have socialsygeplejersker tilknyttet. - En tredjedel af sygeplejerskerne i kommunerne oplever meget ofte eller ofte udfordringer i forbindelse med deres arbejde med socialt udsatte patienter og tre ud af fem vurderer, at deres arbejdsplads i høj eller nogen grad kunne drage fordel af, at kunne trække på socialsygeplejersker i arbejdet med socialt udsatte patienter. Socialt udsatte patienters adgang til sundhedsydelser Ca. hver tredje sygeplejerske i kommuner og regioner (35 %) mener ikke, at socialt udsatte patientgrupper har den samme adgang til sundhedsydelser som andre, ikke-udsatte patientgrupper (se figur 1 herunder). Ca. 2 ud af 5 (39 %) mener, at adgangen til sundhedsydelser er den samme for udsatte og ikke-udsatte patientgrupper, mens en fjerdedel (26 %) svarede ved ikke til spørgsmålet. Se figur 1 herunder. 1 På seks hospitaler i Region Hovedstaden er der ansat socialsygeplejersker. Socialsygeplejerskerne fungerer som en støtte for den socialt udsatte patient, så vedkommende på en værdig måde gennemfører sin behandling. Socialsygeplejersker kan endvidere bidrage til at lette overgangen mellem sektorer for de socialt udsatte patienter. Undersøgelsen havde til formål at undersøge kommunalt og regionalt ansatte sygeplejerskers vurdering af dels udfordringerne ved at arbejde med socialt udsatte patienter, og dels af om deres arbejdsplads vil kunne drage fordel af at have socialsygeplejersker tilknyttet. Notat socialsygeplejersker (Synergi).docx

2 Figur 1. Har socialt udsatte patienter den samme adgang til sundhedsydelser som andre patientgrupper? % Anm.: N=2151. Spørgsmålets fulde ordlyd: Vurderer du, at socialt udsatte patientgrupper (hjemløse, misbrugere m.fl,) har den samme adgang til sundhedsydelser, som andre ikke-udsatte patientgrupper?. Kilde: 26% Ja Nej Ved ikke Behandling og pleje af socialt udsatte patienter i regionerne Adspurgt om hvor ofte de oplever udfordringer i forbindelse med indlæggelse og/eller behandling af socialt udsatte patienter, svarede ca. en tredjedel af de regionalt ansatte sygeplejersker (34 %), at de enten meget ofte (6 %) eller ofte (28 %) oplever udfordringer. Ca. hver fjerde (23 %) svarede hverken ofte eller sjældent og lidt flere (28 %) svarede sjældent (19 %) eller meget sjældent (9 %). De øvrige deltagere svarede ved ikke eller ikke relevant (se anmærkning til figur 2). Figur 2. Hvor ofte oplever du udfordringer i forbindelse med indlæggelse og/eller behandling af socialt udsatte patienter? 28% 2 19% 6% 9% Meget ofte Ofte Hverken ofte eller sjældent Sjældent Meget sjældent Anm.: N=1604. Deltagere, der svarede ved ikke (5 %) eller ikke relevant (11 %) er udeladt af figuren. Kilde: De regionaltansatte sygeplejersker blev endvidere præsenteret for en beskrivelse af socialsygeplejerskens arbejde og funktioner (se fodnote side 1) og stillet spørgsmålet: I hvor høj grad vurderer du, at din afdeling/afsnit kunne drage fordel af at kunne trække på en sådan socialsygeplejerske i forbindelse med pleje og behandling af socialt udsatte DSR Analyse Side 2 af 5

3 patienter?. Jf. figur 2 svarede 15 %, at de vurderer deres arbejdsplads i høj grad kunne drage fordel af socialsygeplejersker, mens hver femte (20 %) svarede i nogen grad. En fjerdedel svarede i mindre grad og 15 % svarede slet ikke. De øvrige deltagere svarede ved ikke eller ikke relevant (se anmærkning til figur 3). Figur 3. I hvor høj grad vurderer du, at din afdeling/afsnit kunne drage fordel af at kunne trække på en sådan socialsygeplejerske i forbindelse med pleje og behandling af socialt udsatte patienter? 28% I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Anm.: N=1604. Deltagere, der svarede ved ikke (16 %) eller ikke relevant (5 %) er udeladt af figuren. Der er statistisk signifikant forskel på svarene fra sygeplejersker ansat i forskellige regioner. Forskellene fremgår af figur 1a i bilaget. Kilde: Behandling og pleje af socialt udsatte patienter i kommunerne De deltagende sygeplejersker med ansættelse i en kommune blev spurgt: Hvor ofte har du oplevet udfordringer i forbindelse med, at socialt udsatte patienter udskrives fra hospitaler til videre behandling og/eller pleje i kommunen?. Ca. en tredjedel (35 %) svarede Meget ofte (8 %) eller ofte (27 %). En femtedel (21 %) svarede hverken ofte eller sjældent, men lidt færre (18 %) svarede sjældent (12 %) eller meget sjældent (6 %). De øvrige deltagere svarede ved ikke eller ikke relevant (se anmærkning til figur 4). Figur 4. Hvor ofte har du oplevet udfordringer i forbindelse med, at socialt udsatte patienter udskrives fra hospitaler til videre behandling og/eller pleje i kommunen? 8% 12% 6% Meget ofte Ofte Hverken ofte eller sjældent Sjældent Meget sjældent Anm.: N=547. Deltagere, der svarede ved ikke (10 %) eller ikke relevant (16 %) er udeladt af figuren. Kilde: DSR Analyse Side 3 af 5

4 Til spørgsmålet: I hvor høj grad vurderer du, at din arbejdsplads kunne drage fordel af at kunne trække på en sådan socialsygeplejerske i forbindelse med socialt udsatte patienters overgang fra hospital til kommune? svarede en tredjedel (34 %) %, at de vurderer, at deres arbejdsplads i høj grad kunne drage fordel af socialsygeplejersker, mens hver fjerde (27 %) svarede i nogen grad. Hver tiende (11 %) svarede i mindre grad og 7 % svarede slet ikke. De øvrige deltagere svarede ved ikke eller ikke relevant (se anmærkning til figur 5). Figur 5. I hvor høj grad vurderer du, at din arbejdsplads kunne drage fordel af at kunne trække på en sådan socialsygeplejerske i forbindelse med socialt udsatte patienters overgang fra hospital til kommune? 4 34% I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Anm.: N=547. Deltagere, der svarede ved ikke (19 %) eller ikke relevant (2 %) er udeladt af figuren. Kilde: 11% 7% DSR Analyse Side 4 af 5

5 Bilag Figur 1a. I hvor høj grad vurderer du, at din afdeling/afsnit kunne drage fordel af at kunne trække på en sådan socialsygeplejerske i forbindelse med pleje og behandling af socialt udsatte patienter? (fordelt på geografi) Hovedstaden 14% 1 22% Sjælland 2% 8% Syddanmark 1 19% Midtjylland 16% 14% Nordjylland 12% 32% I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke/kan ikke vurdere Ikke relevant Anm.: N=1604. Region er udledt af deltagernes svar på spørgsmålet om hvilken af DSRs kredse de tilhører.. Der er statistisk signifikant forskel på regionernes svar (chi2, p<0,05). Kilde: DSR Analyse og MEGAFON December DSR Analyse Side 5 af 5