BULLETIN D INFORMATION N 54 février Prochaine assemblée générale le 13 mars 2019!

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1 BULLETIN D INFORMATION N 54 février 2019 Prochaine assemblée générale le 13 mars 2019!

2 Table des matières Sommaire et comité 2 Le billet du président 3 Convocation à l Assemblée générale de l UREV 4 Madame Nuria Gorrite, Présidente du Conseil d État du Canton de Vaud 5 Comptes 2018 et budget Avantages pour les membres de l UREV 8-9 Nouvelle ligne graphique de l UREV 10 Assurances sociales : ce qui va changer en Votre comité Président Christian Chauvy Vice-président Georges Bornoz Membre Michel Berney Membre Monika Mosbahi Membre Thierry Froidevaux Chemin de la Léchère Yens chauchy@bluewin.ch Caissier et responsable de la gestion des membres Chemin de la Lisière Lausanne gburev@citycable.ch Conseiller auprès du comité et chargé de mission Chemin Emile-Javelle Vevey michelberney@gmail.com Responsable du secrétariat et des relations avec les familles Chemin de la Reine Villars-Ste-Croix m.mosbahi.urev@hispeed.ch Responsable des courses et de l édition du Bulletin d information Avenue Général Guisan Pully thierry.froidevaux@worldcom.ch Impressum: Editeur responsable, textes et photos: UREV Réalisation graphique: Impression: Imprimerie Bordin SA, à Assens N 54 février 2019

3 Le billet du président Après ces périodes de fêtes, à l issue desquelles tous nos vœux n ont pas été exaucés, il serait normal d espérer l arrivée d un petit miracle. Mais, au fait, que considèret-on comme un miracle? Un malade qui guérit, un résultat sportif hors du commun, un accident évité de justesse, un phénomène étrange et surnaturel? Je considère personnellement qu un miracle n a rien de surnaturel, c est juste quelque chose qui sort de l ordinaire, mais qui n est pas obligatoirement magique. La personne qui guérit connaît un médecin efficace et des médicaments adaptés, le bon résultat sportif est dû à l entraînement et à la cohésion de l équipe, l accident est évité grâce aux nouvelles technologies et à l intelligence artificielle ou simplement aux réflexes de l humain, le phénomène étrange est le résultat de conditions atmosphériques exceptionnelles, à un moment précis. Mais alors, si les cinq membres du comité de l UREV mettent ensemble leurs compétences, leurs savoirs et toutes leurs expériences au service de leur société, serait-il possible qu un miracle ait lieu? Non, ce que le comité a réussi à vous offrir en ce début d année 2019, c est le résultat de prouesses exceptionnelles des uns, de la pugnacité des autres et la convergence de circonstances particulières à un moment donné. C est aussi des heures de réflexions et de discussions, des jours de négociations et des mois de préparations diverses. Aussi, nous espérons que le travail effectué par votre comité, dont vous pouvez découvrir le résultat dans la brochure jointe, sera reconnu et apprécié à sa juste valeur. Vous y découvrirez toute une série d offres qui proposent de nombreux avantages aux membres de l UREV. Cependant, comme lors de toute nouveauté, nous savons qu il y aura des sceptiques qui ne manqueront pas de critiquer ou de mettre en doute ces avantages acquis de haute lutte. Mais votre comité est uni, donc fort et peut résister à ce genre de problèmes et de remarques, mieux, il va continuer à apporter des changements et des nouveautés pour rompre la routine et tenter de suivre l évolution de notre monde. Ne manquez pas de participer à notre Assemblée générale du 13 mars prochain pour en savoir plus et pour être rapidement au courant des dernières avancées et idées inédites des membres du comité. S il est important de faire en sorte d offrir quelques avantages aux membres, il est indispensable de poursuivre dans la voie de l innovation. De plus, nous aurons le privilège de recevoir Madame Nuria Gorrite, Présidente du Conseil d État du canton de Vaud. Nous sommes des séniors et peut-être pour certains les représentants d une ancienne génération, mais ceci ne nous empêche pas de croire qu à force de travail acharné et d abnégation dans des circonstances bien précises, il peut y avoir un résultat que l on pourrait qualifier de petit miracle! Au nom du comité de l UREV, je vous souhaite à toutes et tous, une merveilleuse année Christian Chauvy, Président de l UREV 3

4 Convocation à l Assemblée générale ordinaire de l Union des retraités de l Etat de Vaud (UREV) Mercredi 13 mars 2019, à 14 h 30, salle de spectacles de Renens Ordre du jour 1. Adoption de l ordre du jour, signature de la liste de présence 2. Désignation des scrutateurs 3. Adoption du procès-verbal de l Assemblée générale du 14 mars a) Rapport du président sur les activités du comité durant l exercice écoulé b) Objectifs Comptes 2018 a) Rapport du caissier b) Rapport de la Commission de gestion et de vérification des comptes c) Adoption des comptes Présentation et adoption du budget Cotisation des membres UREV 8. Election des membres et suppléants de la Commission de gestion et de vérification des comptes 9. Propositions individuelles (voir ci-dessous) 10. Divers La secrétaire au PV: Monika Mosbahi Le Président: Christian Chauvy Pt 9: les propositions individuelles doivent parvenir au Président de l UREV le mercredi 6 mars 2019, au plus tard. N 54 février 2019

5 Madame Nuria Gorrite, Présidente du Conseil d État du Canton de Vaud A l issue de notre Assemblée générale, nous aurons l honneur d accueillir Mme Nuria Gorrite. Nuria Gorrite est née le 6 juillet 1970 à la Chaux-de-Fonds (NE). Après des études de lettres à l Université de Lausanne entre 1992 et 1996, marquées par un fort engagement associatif à Amnesty international entamé à 16 ans, Nuria Gorrite devient conservatrice du Musée Forel à Morges en Elle est élue municipale de la commune de Morges en 2000 et députée en En 2008, elle devient syndique de Morges et la première femme à y exercer cette fonction. De 2007 à 2012, Nuria Gorrite assume la fonction de vice-présidente de la Fondation pour l accueil de jour des enfants et elle est membre, de 2008 à 2012, du comité de l Union des communes vaudoises. Nuria Gorrite a été élue au Conseil d État vaudois le 1 er avril 2012 et dirige depuis le 1 er juillet de la même année le Département des infrastructures et des ressources humaines (DIRH). Elle est devenue présidente du Conseil d État le 1 er juillet 2017, au début de sa deuxième législature au gouvernement vaudois. Comment s y rendre? Salle de spectacles de Renens, Rue de Lausanne 37 Vous pourrez rejoindre cet endroit avec les CFF, le m1 par le Flon - Gare de Renens ou les TL, depuis St-François et la ligne 17, arrêt «Hôtel-de-Ville». 5

6 Comptes 2018 et budget 2019 PERTES ET PROFITS AU 31 DECEMBRE 2018 CHF CHF CHF CHF Désignation Comptes 2017 Budget 2018 Comptes 2018 Budget 2019 CHARGES D EXPLOITATION Comité: Indemnités , , , ,00 Comité: Séances et débours 5 785, , , ,00 Frais divers 1 028, ,00 900, ,00 Frais commission de gestion 458,85 500,00 426,10 500,00 Assemblée des délégués à la FSF 270,00 300,00 390,00 400,00 Assemblée générale 3 701, , , ,00 Indemnités diverses (Imprimerie RP) 0,00 0,00 Frais d'impression , , , , , ,00 Frais bureau, matériel, locaux 853, ,00 929, ,00 Frais informatique 2 052, , , ,00 Frais de port 9 636, , , ,00 Taxes postales et bancaires 1 537, , , ,00 Expédition par BVA 2 986,85 0,00 389,20 400,00 Frais nouveaux membres 5 016, , , ,00 A la FSF , , , ,00 Différence sur titres Caisse excursions 607,15 Total CHARGES D'EXPLOITATION , , , ,00 PRODUITS D'EXPLOITATION Cotisations , , , ,00 Dons et recettes div. 347,26 200,00 206,15 200,00 Intérêts banques et CCP 1,40 Revenu des titres 1 415, , , ,00 Différence sur titres 965,70 Caisse excursions ,45 Total PRODUITS D'EXPLOITATION , , , ,00 RÉSULTAT Final (Bénéfice) 3 766,00 RÉSULTAT Exploitation (Perte) , , ,00 Amortissement perte 9 100,00 RÉSULTAT après amortissement ,00 N 54 février 2019

7 Bilan au 31 décembre 2018 DÉBIT CRÉDIT ACTIF Caisse 48,10 PostFinance Gestion 6 407,38 PostFinance Compte Courses 3 935,77 BCV Compte de gestion 4 881,65 BCV Portfolio 1 996,05 BCV Placement Logement Idéal ,00 BCV Titres ,30 Imp. ant. à recouvrer 726,73 Matériel informatique 2 944,45 Actifs transitoires 3 010,20 PASSIF Factures à payer 25,00 Cotisations perçues d'avance 450,00 Fonds de prévoyance ,61 Fonds pour indemnités départ 1 200,00 Fonds pour 75e UREV ,00 Fonds de soutien à FSF 8 000,00 Fonds amortissement 9 100,00 Capital , , ,28 Résultat: perte ,65 Totaux égaux , ,28 7

8 Avantages pour les membres de l UREV C est vers la fin d une de nos séances de comité, au moment où nous consultions une nouvelle fois le courrier qui nous avait été envoyé, que le déclic s est produit. Un de nos membres nous annonçait en effet sa démission, au motif qu il n avait pas besoin d une agence de voyages et que, pour lui, l UREV n était finalement que cela. Il est vrai que bon an, mal an, hors décès, nous recevons une vingtaine de départs volontaires. Ce qui est somme toute relativement peu. N empêche, il est toujours important de considérer quels sont les motifs d insatisfaction, et ce, dans n importe quel domaine. Même si l argumentaire du démissionnaire était surprenant, il a eu le mérite de remettre en cause la perception de notre travail. Car, à l évidence, il est difficile de communiquer tous azimuts sur nos activités. Par exemple, notre partenariat avec la FSF (Fédération Suisse des Fonctionnaires) prend du temps et il n est pas sexy d en parler dans chaque bulletin. Il en va de même pour la préparation des deux courses annuelles qui sont, bien souvent, un casse-tête administratif. Profitons de relever que ces excursions sont à considérer comme un moyen pour nous retrouver, pour rassembler des retraités de la fonction publique vaudoise, plutôt que comme une proposition concurrente à des voyagistes reconnus. À gauche, Christian Chauvy, président de l UREV, à droite Daniel Pillard, directeur Suisse romande «Ringier Axel Springer Suisse». Toutefois, cette démission nous a permis d engager une réflexion sur ce qui pouvait correspondre à certaines de vos attentes. Nous avons donc défini une série d actions possibles, en veillant à ce qu elles puissent concorder à nos besoins. Nous nous sommes alors mis en route pour dénicher des entreprises qui accepteraient d offrir des avantages spécifiques aux membres de l UREV. Et, une fois qu un accord était trouvé avec ces partenaires, nous avons passé une convention avec chacun d entre eux pour déterminer les différents aspects de ce partenariat. Le choix des offres qui vous sont proposées est varié. Certaines sont rares et surprenantes. Vous trouverez toutes les informations utiles dans la brochure que vous avez reçue séparément. Nous espérons que cela va vous intéresser! N 54 février 2019

9 -20% sur les abonnements à TV8, PME Magazine et L Illustré. -25% sur l abonnement au journal Le Temps sur les matelas -20% 2 ans offerts pour les clients non détenteurs d un compte privé pour tous les membres de l UREV Bonus taux fixe -15% sur 4 propositions de contrats pour vous et votre conjoint sur un voyage annuel -10% - 30% Sur un abonnement annuel Bénéficiez de plusieurs avantages -10% 9

10 Nouvelle ligne graphique de l UREV Pour bénéficier sans difficulté de ces offres, nous nous sommes vite rendu compte qu il était nécessaire que chaque membre de l UREV soit bien identifié. Cela impliquait qu il détienne une carte qui prouve sa qualité de membre. Ce qui n était pas le cas jusqu à aujourd hui. Vous venez de la recevoir avec la facture de votre cotisation. Alors que nous étions en train d étudier la réalisation de la carte, il nous a semblé judicieux de repenser totalement la chartre graphique de l UREV. Elle n avait pas été renouvelée depuis des années et elle méritait donc une mise à jour. Nous avons redéfini le logo, la couleur corporate et la mise en page de tous nos documents officiels. Le résultat obtenu est une ligne graphique rénovée, homogène et qui devrait nous permettre une simplification du travail administratif. Carte de membre Nom: Claudine Soleil N de membre: l Validité: Octobre 2020 Signature: Cette carte est nominative et non transmissible. Elle permet de bénéficier des avantages réservés aux membres de l UREV. N 54 février 2019

11 Assurances sociales : ce qui va changer en 2019 Plusieurs nouvelles dispositions entreront en vigueur en 2019 dans les assurances sociales suisses. Le présent article en donne un aperçu, ainsi que des principaux chantiers en cours. Il est basé sur les informations disponibles mi-novembre ER PILIER Adaptation des rentes AVS/AI et des PC Les rentes AVS et AI seront adaptées à l évolution des prix et augmenteront en La rente minimale passera de à francs par mois; la rente maximale (durée complète de cotisation) de à francs par mois. Le montant des prestations complémentaires, destinées à couvrir les besoins vitaux, augmentera également, de à francs par an pour les personnes seules, de à francs pour les couples et de à francs pour les orphelins. Les allocations pour impotent seront également adaptées. Côté cotisations, le montant de la contribution minimale AVS/AI/APG pour les indépendants et les personnes sans activité lucrative passera de 478 à 482 francs par an. Celui de la cotisation minimale dans l AVS/AI facultative, de 914 à 922 francs. La dernière augmentation des rentes AVS/ AI avait eu lieu en En principe, le Conseil fédéral examine tous les deux ans la nécessité de les adapter. Contribution fédérale aux PC Le mois de référence pour calculer la part fédérale aux coûts des prestations complémentaires (PC) sera modifié dès le 1 er janvier Le mois de mai de l année en cours, et non plus le mois de décembre de l année précédente sera pris comme référence pour calculer le rapport entre la couverture du minimum vital au sens strict et les frais supplémentaires imputables à un séjour en home. Cette modification permettra de tenir compte, pour l année où les prestations sont dues, des éventuels changements apportés par les cantons à leur législation et qui influencent le calcul (par exemple une hausse des taxes journalières dans les institutions). La part fédérale de la Confédération en 2018 sera encore fixée selon le droit en vigueur. 11

12 Fonds de compensation AVS/AI/APG Dès le 1 er janvier 2019, les fonds de compensation de l AVS, de l AI et du régime des APG seront administrés par un seul établissement de droit public sous la désignation «compenswiss». Il s agit de la 2 e étape de la mise en vigueur de la nouvelle loi sur les fonds de compensation. PRÉVOYANCE PROFESSIONNELLE Taux d intérêt minimal Le taux d intérêt minimal dans la prévoyance professionnelle (PP) obligatoire reste fixé à 1% en Le Conseil fédéral n a pas suivi la Commission fédérale LPP qui lui recommandait de l abaisser à 0,75%. Il a en revanche utilisé, comme la commission, un nouveau mode de calcul pour fixer la rémunération minimale des avoirs de vieillesse relevant du régime obligatoire de la PP. La nouvelle formule repose, pour l essentiel, sur le même principe que la précédente, mais tient davantage compte de l évolution du moment. Désormais, le taux actuel des obligations de la Confédération à dix ans servira de base, au lieu de la moyenne à long terme de ces obligations à sept ans. En outre, l évolution des autres possibilités de placement que constituent les actions, les obligations et l immobilier sera un peu mieux prise en compte. Cette formule adaptée affichait fin septembre 2018 un taux de 1,03%. Le taux d intérêt minimal ne concerne que les avoirs relevant du domaine obligatoire du 2 e pilier. Pour le reste, les instituts de prévoyance sont libres de fixer une autre rémunération. Le taux de 1%, en vigueur depuis 2017, est le plus bas de l histoire de la prévoyance professionnelle suisse. Adaptation des montants limites Dès 2019, la déduction de coordination dans le régime obligatoire de la prévoyance professionnelle sera relevée de à francs ; le seuil d entrée de à francs. Dans le cadre de la prévoyance individuelle liée (pilier 3a), la déduction fiscale maximale autorisée sera augmentée. Elle passera à francs (contre aujourd hui) pour les personnes possédant un 2 e pilier et à francs (contre ) pour celles qui n en ont pas. N 54 février 2019

13 Adaptation des rentes de 2015 Les rentes de survivants et d invalidité de la prévoyance professionnelle obligatoire (LPP) ayant pris naissance en 2015 seront adaptées pour la première fois à l évolution des prix le 1 er janvier Le taux d augmentation est de 1,5%. Les rentes ayant commencé à être versées avant 2015 ne sont pas modifiées. ASSURANCE-MALADIE Hausse des primes maladie En 2019, la prime moyenne de l assurance obligatoire des soins augmentera de 1,2%. Si les primes des plus de 25 ans et des enfants augmentent en moyenne de 2,4%, celles des jeunes adultes diminueront, de 15,6% en moyenne. Cette baisse fait suite à une décision du Parlement qui a accepté en 2016 d alléger de 50% la compensation des risques pour les ans. Cet allègement est financé par une hausse de la compensation des risques chez les plus de 25 ans. Il faut noter que pour la première fois, le calcul de la hausse moyenne annuelle ne se base pas sur la prime standard, soit la prime valable pour les adultes avec une franchise de 300 francs et la couverture accidents. Celle-ci ne représente en effet que quelque 20% des primes effectives. Pour son calcul, l OFSP utilise désormais la prime moyenne, soit celle qui prend en compte toutes les primes versées en Suisse, peu importe l âge, la franchise ou le modèle de prime choisis. Maîtrise des coûts de la santé Diverses mesures pour freiner la hausse des coûts de la santé ont été décidées ou sont en cours d élaboration. Parmi elles figurent la baisse du prix de centaines de médicaments, préparations originales ou génériques, ainsi que d autres produits remboursés par l AOS, comme les bandelettes de test pour la glycémie. Ces baisses des prix interviendront ou sont intervenues dès décembre Dans le même but, un certain nombre de prestations stationnaires vont de leur côté être converties en prestations ambulatoires dès le 1er janvier Six groupes d intervention ne seront pris en charge par l assurance obligatoire que s ils sont réalisés en ambulatoire. Sont concernées les 13

14 opérations unilatérales des veines variqueuses des jambes, les interventions pour hémorroïdes, les opérations unilatérales de hernies inguinales, les interventions au niveau du col utérin ou de l utérus, les arthroscopies du genou (dont les opérations du ménisque), ainsi que les opérations sur des amygdales et des végétations adénoïdes. Le potentiel de transferts du stationnaire vers l ambulatoire est estimé à environ cas par année, avec des économies pour les cantons de quelque 90 millions de francs. Moratoire prolongé En attendant un nouveau système de régulation, l actuel moratoire sur l ouverture de cabinets médicaux sera prolongé de deux ans supplémentaires, jusqu en juin Cette prorogation doit éviter une lacune dans la limitation des admissions de nouveaux médecins à la charge de l assurance-maladie de base, et surtout empêcher une augmentation massive du nombre de praticiens sur le marché. Le moratoire avait été mis en place de 2001 à Mais il avait dû être réinstauré en 2013, sa levée ayant entraîné un afflux de nouveaux médecins et une hausse des coûts de la santé. Le Parlement débat actuellement d une révision partielle de la LAMal pour réguler l admission des fournisseurs de prestations, censée remplacer le moratoire. Le projet prévoit notamment de transférer du Conseil fédéral aux cantons la compétence de fixer le nombre maximal de médecins par spécialité. N 54 février 2019

15 PRINCIPAUX CHANTIERS 2019 Stabilisation de l AVS Une nouvelle réforme de l AVS (AVS 21) a été mise en consultation courant 2018 qui prévoit notamment une flexibilisation de la retraite, une hausse de l âge de la retraite des femmes avec des compensations, ainsi qu un financement additionnel pour l AVS. Le Conseil fédéral devrait transmettre son message sur le sujet dans la 2 e moitié de Pour ce faire, il tiendra compte du sort réservé à la Loi fédérale relative à la réforme fiscale et au financement de l AVS (RFFA), qui sera soumise en votation le 19 mai 2019 si le référendum aboutit. Cette loi prévoit que pour chaque franc perdu en recettes fiscales à cause de la nouvelle imposition des entreprises, un franc serait versé à l AVS. Développement continu de l AI Le projet Développement continu de l AI devrait être traité par le Parlement durant l année La révision prévoit une série de mesures destinées aux trois groupescibles: enfants, jeunes et personnes atteintes dans leur santé psychique. L accent est notamment mis sur la formation professionnelle et les mesures de réadaptation. Le projet vise aussi à améliorer la coordination entre les acteurs (offices AI, médecins, employeurs, etc.) et le système de calcul des rentes AI. Franchises dans la LAMaL La question des franchises dans l assurance obligatoire des soins occupera le Parlement dans le cadre de plusieurs débats distincts. Un projet transmis par le Conseil fédéral au Parlement prévoit par exemple d adapter le montant des franchises à l évolution des coûts: concrètement, toutes les franchises des assurés adultes augmenteraient de 50 francs dès que les coûts de la santé dépasseraient un certain seuil. Les parlementaires devront aussi dire s ils souhaitent obliger les assurés à conserver la même franchise à option durant trois ans afin de les empêcher d en changer en cas de souci de santé. Une initiative parlementaire en ce sens a été acceptée par les commissions des deux Chambres. Le Conseil fédéral recommande son rejet. Enfin, une motion en cours de discussion prévoit de relever la franchise minimale de 300 à 500 francs. Première publication dans «Sécurité sociale n 4/2018». OFAS (Office Fédéral des Assurances Sociales) 15

16 Quelques rappels Changement d adresse Nous vous prions de bien vouloir prendre note que les changements d adresse doivent impérativement être annoncés à deux endroits: 1 Caisse de pensions de l Etat de Vaud Rue Caroline 9 Case postale Lausanne Tél Caissier de l UREV M. Georges Bornoz Chemin de la Lisière Lausanne Tél ou par mail : gburev@citycable.ch Inscription à la Newsletter Le webmestre remercie tous les membres de l UREV qui ont choisi de s inscrire à la Newsletter de notre site Internet. Les démarches nécessaires ont été faites auprès du site d hébergement de nos données et celui-ci a adressé un message de confirmation à chaque inscrit. Dès lors, il est indispensable que vous répondiez à cette demande pour un enregistrement complet des données et pour donner la possibilité de se désinscrire. Case postale Lausanne info@urev.ch

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