Projektpuljen og MENA-DK Puljen

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Projektpuljen og MENA-DK Puljen"

Transkript

1 Projektpuljen og MENA-DK Puljen Retningslinjer

2 Hvad er DUF? DUF Dansk Ungdoms Fællesråd er service- og interesseorganisation for 70 børne- og ungdomsorganisationer - et fællesskab med over unge. Demokrati, Unge og Foreningsliv er nøgleordene i DUFs arbejde. DUF har siden sin oprettelse i 1940 arbejdet for, at unge har gode vilkår, og at de igennem et aktivt foreningsliv tilegner sig demokratiske værdier såsom respekt for andre, samtale og dialog samt ansvar for hinanden. DUFs medlemmer består af 70 landsdækkende foreninger, der laver samfundsengagerende aktiviteter for børn og unge. Ungdomspolitik, spejderarbejde, religion, miljø, ungdomsklubber, teater, udveksling og internationale projekter er blandt de områder, som DUFs medlemsorganisationer beskæftiger sig med. DUFs sekretariat har omkring 30 ansatte og ligger i København. Sekretariatet laver kurser for foreningsaktive, oplyser om børn og unges vilkår, støtter foreningernes internationale arbejde og varetager foreningslivets interesser over for politikere og myndigheder. Derudover uddeler DUF omkring 100 millioner kroner om året til børne- og ungdomsarbejde. Pengene kommer bl.a. fra danskernes tips- og lottospil, EU og ministerier, herunder udenrigsministeriet og Danida. Hvad er Projektpuljen og MENA-DK Puljen? Projektpuljen og MENA-DK Puljen er DUFs to puljer til internationale projekter. Puljerne støtter projekter mellem DUFs medlemsorganisationer og deres partnerorganisationer i udviklingslandene samt Mellemøsten og Nordafrika. Formålet med puljerne er at støtte projekter, der øger unges indflydelse på og deltagelse i udviklingen af demokrati. Scherfigsvej København Ø Tfl duf@duf.dk hjemmeside: 2

3 Sådan kommer I i gang med jeres internationale projekt Få en god ide Kig lidt på mulighederne for at få støtte fra DUFs puljer i disse retningslinjer Kontakt DUF, fortæl om jeres ideer og få gode råd til at komme videre Læs retningslinjerne grundigt igennem - vær nysgerrig og åben Lad jer ikke slå ud af det særlige projektsprog, men vær parate til at lære noget nyt Se ordlisten på de bagerste sider, hvis der er ord, I ikke forstår Kontakt DUF, hvis der stadig er ord, I ikke forstår Skriv et udkast til en ansøgning i partnerskabet (se kapitel 6) Kontakt DUF for at få gode råd til at komme videre med ansøgningen Færdiggør jeres ansøgning og indsend den til DUF Vent i spænding på et svar på ansøgningen - forhåbentlig er svaret positivt Gå i gang Det er vigtigt, at I gør alle disse ting i fællesskab i jeres partnerskab. Hvis I ikke allerede har en partner, så kontakt DUF og hør om muligheden for at få støtte til at finde en partner. Muligheder under DUFs Projektpulje og MENA-DK Pulje: Projekttype Maksimalt beløb Formål Partneridentifikation kr. Find jeres fremtidige partnerorganisation Forundersøgelse kr. Når I vil mødes med jeres partner og udvikle et projekt Pilotprojekt kr.* Afprøv en ny ide eller lav et mindre projekt i partnerskabet Partnerskabsprojekt kr.* Lav et større og længerevarende projekt, der direkte øger unges indflydelse og deltagelse Ungdomslederudveksling Partnerskabsudvikling Der finansieres rimelige og nødvendige udgifter til udvekslingen kr./ ( kr.**) Tilknyt en eller flere fuldtidsfrivillige til jeres pilotprojekt eller partnerskabsprojekt Hvis I vil mødes med jeres partner og udvikle jeres partnerskab Netværksaktivitet kr. Kan støtte, at jeres partner i udviklingslandene eller MENA-regionen deltager i netværksaktiviteter mv. *Ved samansøgning mellem to eller flere af DUFs medlemsorganisationer og en eller flere partnerorganisationer i Syd, vil det være muligt at søge op til kr. til et pilotprojekt og op til kr. til et partnerskabsprojekt. ** Der kan søges op til kr., såfremt der indgår en egenfinansiering på minimum 50% af alle udgifter over kr. 3

4 Sådan kommer I i kontakt med DUF DUFs internationale konsulenter står altid klar til at hjælpe jer med at komme videre med jeres projekt, så tøv ikke med at ringe eller skrive til os. Ring til os på tlf Send en til: projektpuljen@duf.dk eller menapuljen@duf.dk Eller læs mere på I er også velkomne til at komme forbi sekretariatet på Scherfigsvej 5, 2100 København Ø Information om version og ikrafttrædelsesdato Denne version af retningslinjerne er revideret med ikrafttrædelsesdato den 1. januar

5 Indhold 1. Indledning DUFs støtte til arbejde i MENA-regionen og udviklingslandene Undersøg om I kan leve op til formål, temaer og principper for puljerne Undersøg om I opfylder de formelle krav Undersøg, hvilken projekttype I kan og vil søge støtte til Gode råd og redskaber til at skrive en ansøgning i partnerskabet Ansøgningsfasen Efter bevillingen Antikorruptionskodeks Ordliste

6 1. Indledning Internationalt projektarbejde er meningsfuldt, sjovt, lærerigt og udfordrende, uanset om man har prøvet det mange gange før eller er nybegynder. Med et internationalt projekt støttet af DUF kan I være med til at gøre en forskel for unge i udviklingslande eller Mellemøsten- og Nordafrika (MENA-regionen), samtidig med at I selv får muligheden for at blive klogere på jer selv, jeres organisation, verden og samtidig risikerer, at I får nogle uforglemmelige oplevelser og venner for livet. Projektpuljen og MENA-DK Puljen Dette er retningslinjerne for de to puljer, Projektpuljen og MENA-DK Puljen, der støtter DUFs medlemsorganisationers projekter i samarbejde med deres partnere i udviklingslande og MENA-regionen. Retningslinjerne erstatter de gamle særskilte retningslinjer for begge puljer, der træder ud af kraft pr. 1. januar Projekter, der er bevilget og igangsat under de gamle retningslinjer, skal stadig referere til og rette sig efter disse. Projektpuljen og MENA-DK Puljen er stadig to separate puljer med særskilte budgetter, særskilte geografiske udbredelsesområder og bevillingsudvalg. De fælles retningslinjer er lavet for at gøre DUFs internationale tilbud til medlemsorganisationerne så ensartede og let tilgængelige som muligt. Sådan læser du retningslinjerne Retningslinjerne har to overordnede formål; dels at forklare alle de krav og forventninger, der stilles til medlemsorganisationernes partnerskaber og projekter, dels at fungere som en projekthåndbog, som kan bruges til inspiration og hjælp i alle faser af projektarbejdet. I ordlisten bagerst i retningslinjerne har vi forsøgt at give en let forståelig forklaring på alle centrale ord og begreber. Retningslinjerne kan med fordel læses fra ende til anden, men kan også anvendes som opslagsværk, alt efter hvor i projektcyklussen I befinder jer. Som tillæg til retningslinjerne har DUF udarbejdet en omfattende økonomistyringsmanual, der lister de formelle krav til økonomistyring samt gennemgår alle faser af arbejdet med økonomistyringen af et internationalt projekt. Økonomistyringsmanualen kan bestilles og downloades fra DUFs hjemmeside: DUFs tilbud til medlemsorganisationerne Hvis I har spørgsmål til retningslinjerne eller til, hvordan I laver partnerskaber og projekter, er I velkomne til at kontakte DUFs internationale konsulenter, der altid står til rådighed for at hjælpe jer med jeres projekter og partnerskaber. I er også velkomne til at komme forbi til et møde, hvor vi sammen kan kigge på mulighederne for at gøre jeres ideer til virkelighed. 6

7 DUF arrangerer derudover en række fyraftensmøder og kurser, der kan være relevante for jeres internationale projektarbejde. Disse tilbud vil løbende blive annonceret på DUFs hjemmeside og i DUFs nyhedsbrev. Hold jer derfor opdateret på God læselyst og god fornøjelse med jeres internationale projekter. 7

8 2. DUFs støtte til arbejde i MENA-regionen og udviklingslandene DUFs vision er en verden, hvor demokrati er en livsform for alle unge, uanset hvor de bor, og hvor unge har reel indflydelse på deres eget liv og de samfund, de lever i. DUFs internationale arbejde skal styrke interkulturel forståelse blandt unge, modvirke kulturelle, religiøse og politiske kløfter og således bidrage til en verden med fred og demokrati. DUFs internationale arbejde giver unge muligheder for at tage aktivt del i demokratiudviklingen i udviklingslandene og MENA-regionen gennem opbygning af et bredt og levende foreningsliv som en grundsten for demokrati. DUF arbejder for at skabe en bred international forståelse og erfaring hos sine medlemsorganisationer. Centralt for DUFs internationale engagement er de internationale puljer, hvorigennem medlemsorganisationerne får mulighed for at lave projektarbejde i partnerskaber med ungdomsorganisationer i udviklingslandene og MENA-regionen. DUFs to puljer finansieres af henholdsvis Danida og det Arabiske Initiativ under Udenrigsministeriet og er derfor underlagt de officielle strategier og politikker, der knytter sig til den danske udviklingsbistand og udenrigspolitik. I forbindelse med midlerne fra Det Arabiske Initiativ er der særligt fokus på at motivere unge mennesker til at deltage aktivt i deres organisationer og samfundet generelt, samtidig med, at der skabes dialog og forståelse imellem børn og unge fra Danmark og MENA-regionen. I forbindelse med midlerne fra den danske udviklingsbistand er det helt overordnede formål at bekæmpe fattigdom. Som en del af fattigdomsbekæmpelsen lægges der særlig vægt på principperne i Udenrigsministeriets Civilsamfundsstrategi. Strategien fremhæver bl.a. vigtigheden af at støtte befolkningerne i udviklingslandene i at organisere sig og danne uafhængige foreninger og organisationer, der kan give med- og modspil til staten og markedet - ligesom vi kender det fra det danske foreningsliv, som DUFs medlemsorganisationer repræsenterer. 8

9 Civilsamfundsstrategien og den danske udviklingsbistand Det langsigtede overordnede mål for dansk civilsamfundsstøtte er at bidrage til udviklingen af et stærkt, uafhængigt og mangfoldigt civilsamfund i udviklingslandene. Citat fra Civilsamfundsstrategien s. 7 Det overordnede mål for dansk udviklingsbistand er fattigdomsbekæmpelse. Støtten til at opbygge bæredygtige civilsamfund er et aspekt i den langsigtede strategi for at bekæmpe fattigdom. Den danske udviklingsbistand fokuserer på tre tværgående hensyn: Fremme af demokrati og respekten for menneskerettigheder Fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder Fremme af en miljømæssig bæredygtig udvikling Derudover fokuseres der blandet andet på fem andre prioritetsområder: Bekæmpelse og forebyggelse af HIV/AIDS Konfliktforebyggelse Børn og Unges udviklingsmuligheder Særligt udsatte befolkningsgrupper Skrøbelige stater og situationer Læs mere om Civilsamfundsstrategien og den danske udviklingsbistand på og 9

10 Det Arabiske Initiativ Den danske regering iværksatte Det Arabiske Initiativ i 2003 med det formål at skabe grundlag for styrket dialog, forståelse og samarbejde mellem Danmark og den arabiske verden og for at støtte eksisterende lokale reformprocesser i Mellemøsten og Nordafrika. ( ) alle aktiviteter [falder] under et af de tre tematiske fokus- og reformområder: Grundlæggende frihedsrettigheder og god regeringsførelse Udvikling af vidensbaserede samfund Fremme af ligestilling mellem kønnene og kvinders deltagelse i det sociale, politiske og økonomiske liv. DUFs program falder under det første tema, hvor der bl.a. er fokus på menneskerettigheder og unges samfundsdeltagelse. Samfundsmæssige reformprocesser er kun bæredygtige, hvis de bygger på et bredt fundament og involverer alle dele af samfundet, der er engageret i reformmæssige og demokratiske forandringer. Aktiviteter inkluder partnere med interesse i reform og dialog både på regeringsniveau og ikkestatsligt niveau. Citater fra pjece om Det Arabiske Initiativ Læs mere om det Arabiske Initiativ på og FDF59EE7A723/0/ArabiskInitiativ_GB_www.pdf Formål med Projektpuljen og MENA-DK Puljen Det overordnede formål med DUFs internationale arbejde i MENA-regionen og i udviklingslandene er at bidrage til at styrke unges deltagelse i udviklingen af demokratier. Demokrati, deltagelse og indflydelse er centrale værdier for DUF. DUF arbejder derfor løbende med at engagere unge og sikre dem medbestemmelse. Det er væsentligt, at unge oplever og udfolder demokratiet i hverdagen. Unge skal have indflydelse på deres dagligdag som afsæt til at engagere sig i fællesskabets og demokratiets udfordringer. Ved at støtte op om ungdomsorganisering i MENA-regionen og udviklingslandene og ved at fokusere på unges stemme og mulighed for at øve indflydelse på de samfund de lever i, vil DUF være med til at gøre unge til en vægtig medspiller i civilsamfundet og demokratiet. Ved ligeledes at sætte fokus på unges stemme og kapacitet til at øve indflydelse lægges vægt der på, at organisering i sig selv ikke nødvendigvis er nok til at skabe indflydelse på det omliggende samfund i lande, hvor unge har relativ lav status. Unge skal støttes i at have en mening og kommunikere deres meninger ud. De skal støttes i deres kapacitet til at kunne øve indflydelse og skabe forandringer. Unge kvinder får muligheder på lige fod med unge mænd. Og fattige og marginaliserede unge skal inkluderes i demokratiet. Det betyder helt konkret, at projekter, der støttes under Projektpuljen eller MENA-DK Puljen, skal bidrage til at opfylde det samme overordnede formål: 10

11 At øge unges indflydelse på og deltagelse i udviklingen af demokrati i MENAregionen og udviklingslandene ved at: bidrage til en øget ungdomsorganisering og/eller at: bidrage til at øge unges stemme og mulighed for at øve indflydelse Temaer Det overordnede formål angiver den brede ramme for de projekter, der kan gennemføres med støtte fra DUF. Ud over at bidrage til at opfylde formålet, skal projekter støttet af puljerne arbejde med et eller flere af følgende temaer: Organisationsudvikling Fortalervirksomhed Samarbejder og netværk mellem ungdomsorganisationer Organisationsudvikling I DUF definerer vi organisationsudvikling som planlagte og bevidste processer, der skal skabe en varig positiv forandring i organisationen. Det kan f.eks. være at opbygge mere demokratiske strukturer eller styreredskaber, udvikle strategier og uddannelsesprogrammer, rekruttere medlemmer eller at opbygge ansatte og medlemmers kapacitet til gennemføre organisationens arbejde. Organisationsudvikling er primært en proces, der vender fokus indad og arbejder med de interne forhold i organisationen. Eksempler på projekter med fokus på temaet organisationsudvikling: Democratic Choice - partnerskabsprojekt i Libanon Partnerorganisationer: Dansk Socialdemokratisk Ungdom (DSU) og Progressive Youth Organisation of Lebanon (P.Y.O.). Through training, networking, exchange activities and a high level of communication, the project is to develop intercultural learning between DSU and P.Y.O to develop the latter as a democratic and sustainable youth organisation, and to improve cultural understanding and mutual knowledge between the two countries. Strengthening of organisational structures in MEDSAR - organisationsudviklingsprojekt i Rwanda Partnerorganisationer: International Medical Cooperation Committee (IMCC) og Medical Students Association of Rwanda (MEDSAR) The overall purpose of this project is to strengthen the organisational capacity of MEDSAR, thus boosting its ability to run effective health projects which will benefit the Rwandan population. There will be focus on knowledge sharing within MEDSAR and improved coordination, as members will take advantage of information already available within the organisation and coordinate existing projects. Moreover, there will be activities to help ensure financial sustainability, so that funding will no longer be the limiting factor to same degree as it is now. Finally there will be activities to attract younger newcomers and to keep members onboard for a longer period, thus supporting the development of the organisation. 11

12 Fortalervirksomhed Fortalervirksomhed er en målrettet indsats for at tale for eller skabe opmærksomhed om en sag med henblik på at skabe en positiv forandring f.eks. ved at påvirke beslutningstagere til at forbedre unges livsvilkår ved at ændre lovgivning, praksis, ressourcefordeling eller lignende. Fortalervirksomhed kan enten gøres på vegne af andre eller ved at styrke en målgruppe i at tale deres egen sag. Fortalervirksomhed er primært en proces, hvor man vender blikket udad og arbejder målrettet på at forbedre forholdene uden for organisationen. Eksempel på projekt med fokus på fortalervirksomhed. Democratic capacity building - pilotprojekt i Rwanda, Partnerskab: Red Barnet Ungdom (RBU) og Association des Enfants et Jeunes Travailleurs Rusizi (AEJTR) The aim of this project is to help street children in Kamembe by strengthening AEJTR as a democratic youth organisation working with street children. AEJTR will be advocating for children s rights on the radio, networking with other NGOs working with children and prostitutes, and increasing cooperation with local authorities and school directors. New activities with the target groups will regularly involve prostitutes and their children, creating a group of role-model parents to advocate for children s rights. A seminar will focus on fundraising, HIV/AIDS, stigmatisation and practical democracy in organisational work. Samarbejder og netværk mellem ungdomsorganisationer At fremme samarbejde og netværk mellem ungdomsorganisationer i MENAregionen og udviklingslandene stadig med danske partnere inkluderet - kan være et selvstændigt tema for projektaktiviteter, hvis aktiviteterne bidrager til at opfylde de overordnede formål om en øget ungdomsorganisering eller at øge unges stemme og mulighed for at øve indflydelse. Samarbejde mellem ungdomsorganisationer kan bestå af videns- og erfaringsudveksling og konkrete projektaktiviteter. 12

13 Samarbejde mellem ungdomsorganisationer sætter fokus på at forbedre relationerne og samarbejdet mellem organisationerne og dermed på både interne og eksterne processer. Eksempel på projekt med fokus på samarbejder mellem ungdomsorganisationer Pilotnetværk i Rwanda pilotprojekt i Rwanda Organisationer: Red Barnet Ungdom (RBU), Association des Enfants et Jeunes Travailleurs Rusizi (AEJTR), International Medical Cooperation Committee (IMCC), Medical Students Association of Rwanda (MEDSAR) m.fl. Formålet med netværket er - ved at identificere områder, hvor man kunne gøre brug af hinandens erfaringer og kompetencer at medvirke til større effekt i det pågældende land, end hvad den enkelte organisation kan klare alene. Det handler grundlæggende om at styrke kapacitetsopbygning og fortalervirksomhed i de organisationer, der er med i netværket. Samtidig skal netværket også dække et stigende behov for at tilbyde nye og uerfarne medlemsorganisationer et afsæt/en platform at starte ud fra. Initiativet forventes at lede til en række nye projektansøgninger særligt med fokus på kapacitetsopbygning og fortalervirksomhed, og som involverer nye medlemsorganisationer som DUF hidtil ikke har haft succes med at involvere i projektpuljen. Principper DUF arbejder derudover med en række overordnede principper for det internationale projektarbejde, som projekterne skal leve op til for at kunne få støtte fra Projektpuljen eller MENA-DK Puljen. Børn og unges indflydelse, deltagelse og rettigheder Frivillighed Køn mænd og kvinders lige muligheder Det er vigtigt, at man i partnerskabet løbende fører en seriøs dialog om principperne for samarbejdet, herunder DUFs principper. For at få støtte skal en ansøgning tydeligt afspejle, at partnerskabet og projektet opererer med disse principper. Børn og unges indflydelse, deltagelse og rettigheder Børn og unge i Danmark og i partnerlandene skal deltage i og have indflydelse på de aktiviteter, der støttes af puljerne. De børn og unge, der udgør målgruppen for et projekt, skal derfor høres og have medbestemmelse over projektaktiviteter og projektstyring. Partnerorganisationerne skal desuden sørge for, at unge har en reel indflydelse på organisationens aktiviteter og beslutningsprocesser, eller at der arbejdes frem mod at sikre, at det kan lade sig gøre. Derudover er det vigtigt, at projektaktiviteterne sigter på at forbedre organisationernes kapacitet til at være talsmænd for børn og unges rettigheder og muligheder for at få indflydelse på samfundet og/eller deres egen organisation. 13

14 Frivillighed Frivillighed handler om engagement i det frivillige foreningsliv og om den enkeltes frihed til at vælge til og fra. Frivillighed bygger på lyst, engagement, fællesskaber, ansvarsfølelse og begejstring. Det frivillige foreningsliv en uvurderlig samfundsressource, både på grund af det produkt, der skabes, men også fordi unge gennem frivilligt arbejde mødes på tværs af baggrund, uddannelsesretning og sociale forhold. Det frivillige engagement er med til at danne hele og ansvarsfulde samfundsborgere, der kan tage ansvar for sig selv og deres omverden. Projektaktiviteter, der støttes af DUF, skal derfor bygge på og fremme det frivillige engagement. Køn mænd og kvinders lige muligheder Alle partnerskaber skal arbejde for at sikre, at projektaktiviteterne tager højde for mænd og kvinder/ drenge og pigers forskellige situationer og behov, og at der skabes lige muligheder for deres deltagelse i og udbytte af projektaktiviteterne. Både mænd og kvinder skal således have mulighed for at blive inddraget i og få reel indflydelse på alle projektets faser, ligesom drenge og piger skal have de samme muligheder for at være en del af projekternes målgruppe og få glæde af projektaktiviteterne. Det skal desuden overvejes, om projektet kan være med til at sikre, at der skabes mere lige muligheder for mænd og kvinders deltagelse i organisationens arbejde generelt og bredt i samfundet. Lige muligheder for deltagelse handler ikke nødvendigvis om en lige fordeling i antallet af mandlige og kvindelige deltagere i alle aktiviteter. Deltagelse bør fokusere på, at der reelt skabes mulighed for, at både mænd, kvinder, drenge og piger kan få indflydelse. I nogle sammenhænge kan det betyde, at der er færre kvinder end mænd i en aktivitet, men at der til gengæld fokuseres på at støtte op om kvindernes stemme og muligheder for at komme til orde. Et projekt må også gerne fokusere direkte på enten drenge eller piger, hvis det er det, der skal til, for på længere sigt at give dem de samme muligheder. Projektforløbet - fra ide til bevilling til afrapportering I de følgende kapitler bliver I guidet igennem hele projektforløbet, fra I får en god ide til et projekt, og indtil I afslutter projektet endeligt med en afrapportering til DUF. Processen begynder med en undersøgelse af, om I kan leve op til puljernes formål, temaer og principper, og om I kan opfylde de formelle krav. Herefter skal I undersøge og overveje, hvilket slags projekt I kan og vil søge midler til. Når det er besluttet, tager I fat på at planlægge projektet i detaljer og skrive en ansøgning. Ansøgningen indsendes til DUF, som tager stilling til, om projektet kan godkendes. Hvis midlerne til projektet bevilges, kan I gå i gang med at gennemføre projektet med øje for de krav, der er beskrevet i de sidste afsnit af disse retningslinjer. 14

15 Det er altid en god ide at kontakte DUFs internationale konsulenter så tidligt som muligt i processen og løbende at kommunikere med dem om jeres projektplaner og eventuelle tvivlsspørgsmål. De står klar til at rådgive og hjælpe jer med at udforme et projekt, der falder inden for retningslinjerne. 15

16 3. Undersøg om I kan leve op til formål, temaer og principper for puljerne Når I har fået en ide til et projekt, er første skridt at sætte jer ind i formålet med DUFs internationale puljer og undersøge, om jeres projekt har et formål og et tema, der kan støttes af puljerne. Derfor skal I vurdere, om jeres projekt på det overordnede plan er med til at: øge unges indflydelse på og deltagelse i udviklingen af demokrati i MENA-regionen og udviklingslandene ved at: bidrage til en øget ungdomsorganisering? og/eller at: bidrage til at øge unges stemme og mulighed for at øve indflydelse? I skal også undersøge om jeres projekt arbejder med mindst et, og gerne flere af de tre temaer: Organisationsudvikling Er projektet med til at skabe en varig positiv forandring i organisationen? Fortalervirksomhed Er projektet med til tale børn og unges sag overfor det politiske system, andre beslutningstagere og/eller i den brede offentlighed? Samarbejder og netværk mellem ungdomsorganisationer Er projektet med til at engagere flere forskellige ungdomsorganisationer i konkrete aktiviteter, der bidrager til en øget ungdomsorganisering eller en øget stemme for unge? Derefter skal I sikre jer, at jeres projekt og partnerskab lever op til de overordnede principper for puljerne. Den følgende tjekliste kan hjælpe jer med at undersøge dette: Børn og unges indflydelse, deltagelse og rettigheder Er børn og unge en målgruppe i projektet? Har børn og unge mulighed for at få indflydelse på projektaktiviteterne? 16

17 Forbedrer projektet organisationernes muligheder for at være talsmænd for børn og unges rettigheder og muligheder for deltagelse? Frivillighed Er projektaktiviteterne med til at involvere og engagere frivillige både i Danmark og i udviklingslandene eller MENA-regionen? Køn mænd og kvinders lige muligheder Kan mænd og kvinder få lige udbytte af og indflydelse på projektaktiviteterne? Eller er projektet på længere sigt med til at kunne give mænd og kvinder lige muligheder? Hvis I kan svare ja til disse spørgsmål, kan I roligt gå videre med jeres projekt. Hvis ikke er det måske en god ide at tænke jeres projektidé igennem igen eller kontakte DUF. I er altid velkomne til at kontakte DUFs internationale konsulenter for at få rådgivning om, hvordan I sikrer, at jeres projekt kan leve op til de overordnede formål, temaer og principper for puljerne. 17

18 4. Undersøg om I opfylder de formelle krav Udover formål, temaer og principper skal ansøgere og projekter opfylde en række formelle krav for at kunne få støtte fra Projektpuljen eller MENA-DK Puljen. Nedenfor gennemgås disse krav og regler. Hvem kan søge? Projektpuljen og MENA-DK Puljen støtter aktiviteter, som udføres af DUFs medlemsorganisationer i samarbejde med en eller flere partnere i Syd. Lokalgrupper og -foreninger i DUFs medlemsorganisationer kan søge Projektpuljen og MENA-DK Puljen, hvis landsorganisationen godkender samarbejdet og ansøgningen og indvilger i at tage det juridiske og økonomiske ansvar for projekterne. Organisationer, der ansøger puljerne, skal være aktivt involveret i projektet. Puljerne giver ikke tilskud til postkasse-projekter, der alene gennemføres af andre organisationer, for eksempel ansøgerens internationale organisation eller ansøgerens moderorganisation. Der er som udgangspunkt ingen begrænsninger på, hvor mange gange samme organisation kan søge puljerne. Man skal dog som hovedregel have afsluttet alle større projektaktiviteter i et partnerskab, før man kan søge nye midler til aktiviteter i det samme partnerskab. Alle DUFs medlemmer skal som udgangspunkt have mulighed for at få støtte fra puljerne, hvorfor DUF kan blive tvunget til at sætte grænser for, hvor mange penge den samme organisation kan få bevilget. Samansøgninger imellem DUFs medlemsorganisationer DUF opfordrer til, at medlemsorganisationerne går sammen om at søge tilskud til projekter i samarbejde med en eller flere partnerorganisationer. Ved samansøgning mellem to eller flere af DUFs medlemsorganisationer og en eller flere partnerorganisationer i MENA-regionen eller udviklingslandene vil det være muligt at søge højere beløb til projektaktiviteter (se oversigt over beløbsgrænser nedenfor). Derudover vil det være muligt at få DUF til at lave et skræddersyet uddannelsesforløb, der kommer samarbejdsorganisationerne til gode, såfremt der opstår særlige behov, som DUFs øvrige internationale læringstilbud ikke kan opfylde. Kontakt DUFs Internationale Programafdeling, og forhør jer om mulighederne. Alle de danske organisationer i samarbejdet skal som udgangspunkt være medlemmer af DUF. Hvis I har en samarbejdspartner i Danmark, der ikke er medlem af DUF, så kontakt DUF og forhør jer om muligheden for at søge i samarbejde med dem. Når I indgår i sådan et udvidet partnerskab, bør I udarbejde en samarbejdsaftale eller lignende, der sikrer, at I er enige om ansvarsfordelingen samt vilkå- 18

19 rene og principperne for samarbejdet. Den ene af DUFs medlemsorganisationer skal tage det juridiske og økonomiske ansvar for projektet overfor DUF, men det skal fremgå af ansøgningerne og andre dokumenter, hvem de andre samarbejdsorganisationer er. Partnerskaber respektfuldt samarbejde Projekterne skal gennemføres i et partnerskab mellem en eller flere af DUFs medlemsorganisationer og en eller flere partnerorganisationer i udviklingslandene eller MENA-regionen. Pengene bliver bevilget til den danske organisation, men partnerorganisationen skal have ansvar for at gennemføre projektet på lige fod med den danske organisation. For at partnerskabet skal give mening, skal organisationerne have noget tilfælles, som de kan samarbejde om ifm. projektaktiviteterne. Samtidig skal alle organisationer i partnerskabet bidrage med noget og få noget ud af samarbejdet. Partnerskab betyder, at organisationerne grundlæggende respekterer hinandens synspunkter, og at begge parter har indflydelse på og ansvar for planlægningen, gennemførelsen samt monitoreringen og evalueringen af de fælles aktiviteter. Dette gælder som udgangspunkt også for administrationen af projektmidlerne samt overholdelsen af formelle krav overfor DUF. Ved ansøgning skal der altid indsendes dokumentation for, at partneren er medejer af projektet og tager ansvar for dets gennemførelse. Krav til partneren Jeres partnerorganisationer i udviklingslandene eller MENA-regionen skal opfylde følgende krav: Være en organiseret gruppe: en forening, institution, sammenslutning eller organisation Arbejde ud fra demokratiske principper. Det vil sige, at der skal være gennemsigtige strukturer og beslutningsprocedurer, der giver lige mulighed for indflydelse og deltagelse for medlemmerne uanset deres alder, køn, sociale position mv. Dette betyder også, at organisationens ledelse eksempelvis ikke må være fuldstændig uden for demokratisk kontrol o Alternativt skal projektet og partnerskabet have som et vigtigt element at sikre dette igennem et fokus på demokratisk organisationsudvikling Have børn og unge som målgruppe og give dem reel medindflydelse i organisationen, medmindre der er tale om en organisation, der udelukkende har (mindre) børn som målgruppe o Alternativt skal projektet og partnerskabet have som et vigtigt element at sikre børn og unges medindflydelse 19

20 Have vilje til at fremme interkulturel forståelse Arbejde non-profit Arbejde inden for samme område som den danske organisation, enten i form af tilsvarende målsætninger eller tilsvarende arbejdsområder, interesse og erfaring. Det vil sige, at organisationerne skal have noget at tilbyde hinanden i partnerskabet ud over evt. projektstøttekroner fra DUF Have kapacitet til at gennemføre projektaktiviteterne. Hvis der er tvivl om partnerens kapacitet til at administrere projektet, kan I overveje at inddrage en eller flere andre organisationer i projektet Hvor i verden? Projektaktiviteterne skal som hovedregel finde sted i partnerlandet for projekter støttet under Projektpuljen, mens projektaktiviteter støttet gennem MENA- DK Puljen kan finde sted både i Danmark og partnerlandet. Projektpuljen og MENA-DK Puljen kan støtte projekter i forskellige lande: Projektpuljen kan støtte projekter, der finder sted i udviklingslande, hvor bruttonationalindkomsten (BNI) per indbygger ligger under den indkomstgrænse, der er fastsat for den danske statslige bistand grænsen er US$ per indbygger. Indkomstgrænsen revideres årligt. I enkelte tilfælde må aktiviteterne finde sted i andre lande end disse, hvis aktiviteterne er rettet mod fattigdomslommer, eller hvis landet får overgangsbistand fra Danida. En fattigdomslomme er et specielt fattigt område. Overgangsbistand betyder, at landet er midlertidigt godkendt til at få bistand. Puljen kan støtte regionale aktiviteter, som inddrager organisationer fra flere lande i en region. Det er en forudsætning, at landene i regionen opfylder ovennævnte kriterier. MENA-DK Puljen kan støtte projekter i MENA-regionen, der omfatter Mellemøsten og Nordafrika, som er Marokko, Algeriet, Tunesien, Egypten, Libanon, Irak, Libyen, Syrien, Jordan, Israel (de arabiske mindretal), De Palæstinensiske Selvstyreområder, Oman, Qatar, Yemen, Saudi Arabien, Kuwait, De Forenede Arabiske Emirater og Bahrain. De Palæstinensiske Selvstyreområder defineres som Vestbredden og Gaza. I Israel kan man arbejde sammen med partnere fra de arabiske mindretal. ME- NA-DK puljen støtter ikke projekter og aktiviteter, der direkte beskæftiger sig med Israel-/Palæstinakonflikten. Kontakt DUFs internationale konsulenter, hvis I har spørgsmål til, hvor i verden I kan gennemføre aktiviteter. 20

21 Bred forankring De internationale aktiviteter skal forankres i organisationernes daglige arbejde og aktiviteter, og organisationerne skal have et reelt ejerskab for projekterne og partnerskabet. Jeres projekter skal derfor ligge i tråd med organisationernes værdigrundlag og kerneaktiviteter. DUF kan af samme grund ikke støtte partnerskaber og uafhængige projektgrupper, der kun har en minimal tilknytning til den danske hovedorganisation. Projekter skal have en bred forankring i organisationerne, og det er derfor vigtigt, at så mange som muligt deltager i partnerskabet og får kendskab til projektaktiviteterne. Derfor skal I informere om projekterne og de resultater, I opnår, i jeres egen organisation og også meget gerne i den brede offentlighed. Bæredygtighed Projektaktiviteterne skal have en positiv effekt, der rækker ud over projektperioden. På et større projekt skal man således opnå noget, der kan leve videre efter projektet er afsluttet; eksempelvis et medlemsregistreringssystem, et ledertræningsprogram eller varige forbedringer for børn og unges vilkår. Ved pilotprojekter og andre mindre projekter kan den langsigtede effekt eksempelvis være, at man sørger for at opsamle værdifulde erfaringer, der kan indgå i det fremtidige arbejde i organisationerne og partnerskabet. Al erfaring viser, at der er større sandsynlighed for, at et projekt har en langsigtet effekt, hvis det tager fat i et reelt behov for målgruppen og partnerorganisationen. I kapitel 6 kan I få gode råd til, hvordan man laver forskellige analyser, der kan være med til at afdække de reelle behov (se eksempelvis kontekstanalyse og problemanalyse). Hvad kan ikke støttes Projektpuljen og MENA-DK Puljen kan ikke støtte: Studieture Udvekslingsophold, der ikke er en del af et partnerskabsforløb Uddannelsesstipendier Generel drift, heriblandt partistøtte og missionsvirksomhed Katastrofebistand Renoverings- og forsendelsesaktiviteter Delfinansiering af større projekter og programmer og EU-samfinansiering o Projekter støttet af DUF kan dog indgå som et delelement i en længere række af aktiviteter. Dog skal projekter, der støttes af DUF, altid have en selvstændig gennemførelse, afrapportering og regnskabsaflæggelse mv. 21

22 Isolerede udstyrsleverancer og byggeprojekter Enkeltmandsorganisationer organisationer bestående af en person eller en familie Diæter o I ganske særlige tilfælde kan der gives dispensation fra denne regel. Kontakt DUFs internationale konsulenter for rådgivning, hvis I mener, der er grund til at udbetale diæter eller lignende i forbindelse med jeres projekt. Aflønning af frivillige Aktiviteter, der allerede har fundet sted der kan altså ikke ydes tilskud med tilbagevirkende kraft Om driftsstøtte, indkøb af udstyr og inventar, serviceydelser og løn Projektpuljen og MENA-DK puljen kan give tilskud til forskellige nødvendige udgifter i forbindelse med opstarten eller gennemførelsen af projektet. Omkostningerne må ikke have karakter af en løbende udgift, der sikrer den almindelige, daglige drift af partnerorganisationen eller dens aktiviteter. Generelt støtter DUFs puljer hellere mennesker end mursten. Indkøb af udstyr og inventar kan derfor kun støttes, hvis der er særligt gode argumenter for det. I skal desuden redegøre for og aftale, hvem der ejer tingene, når projektet afsluttes, samt hvordan brugen af eventuelt indkøbt inventar/udstyr kan fortsættes, når projektet slutter. Sociale serviceydelser (f.eks. inden for uddannelse og sundhed) og indkomstgenererende aktiviteter kan kun støttes, hvis de indgår som en mindre del af projektet og er tænkt sammen med organisationsudvikling og/eller fortalervirksomhed. Der kan i særlige tilfælde bevilges støtte til at dække lønudgifter i partnerorganisationen. Projektet skal altid være drevet og ledet af frivillige kræfter og fremme det frivillige engagement. Hvis der er gode argumenter for det, f.eks. at arbejdsbyrden overstiger, hvad man kan forlange af frivillige, kan der bevilges løn til den daglige, praktiske koordinering og administration af projektet hos partnerorganisationen i udviklingslandene eller MENA-regionen. For at kunne søge støtte til at dække evt. lønudgifter skal man altid lave en grundig jobbeskrivelse, der beskriver den ansattes ansvarsområder mv. Eventuelle lønkroner i Danmark skal altid trækkes af administrationsvederlaget. 22

23 Om støtte til politiske partier og/eller religiøse organisationer Med udgangspunkt i DUFs formål og i kraft af, at Projektpuljen og MENA-DK Puljen er finansieret af den danske stat, støtter DUF ikke projekter, der har til formål at fremme en særlig trosretning eller politisk overbevisning. I forbindelse med støtte af samarbejde mellem politiske ungdomsorganisationer kan DUF støtte: Projekter, der stimulerer ungdommens engagement i politik Projekter, der opfordrer unge til at deltage i demokratiet fx ved at bruge deres ret til at stemme til valg At organisationer arbejder sammen på tværs af politiske skel Fortalervirksomhed, når støtten ikke anvendes af organisationerne til partipolitisk virksomhed i det pågældende land Det er således ikke muligt at: give partistøtte støtte en valgkampagne for et enkelt parti støtte aktiviteter eller begivenheder, der direkte henvender sig mod valghandlinger og dermed tilgodeser et enkelt parti støtte direkte træning af valgkandidater for et enkelt parti Civilsamfundsstrategien om politiske partier: Støtte til udviklingen af et stærkt og mangfoldigt civilsamfund kan føre til diskussion og undertiden også konfrontation når modsætninger mellem ord og handling påvises i regeringers prioriteringer. Det er derfor vigtigt at anerkende civilsamfundsorganisationer som vigtige spillere i det politiske rum, dog uden at Danmark i sådanne situationer bliver taget til indtægt for partipolitiske partsindlæg. (Civilsamfundsstrategien, side 9) For politiske partier gælder ( ), at de alene indgår i strategien, når de med et tværpolitisk afsæt bidrager til f.eks. fremme af demokratiske reformer og lignende. (Civilsamfundsstrategien, side 27) Om støtte til danskeres rejseaktiviteter Mulighederne for at søge støtte til danskeres rejseudgifter afhænger af projekttypen. Ved partneridentifikationer, forundersøgelse, partnerskabsudviklinger og ungdomslederudvekslinger indgår rejser som en naturlig del af projektet, og I kan læse om reglerne i kapitel 5. 23

24 I forbindelse med pilotprojekter og partnerskabsprojekter er der to muligheder for at søge støtte til danskeres rejseaktiviteter: Under Projektpuljen kan der kun i begrænset omfang søges om støtte til at udsende danske frivillige, som ikke er ungdomsledere. Under MENA-DK Puljen kan danske unge deltage på lige fod med unge fra MENA-regionen, når det giver mening i forhold til projektet. Det kræver altid, at man argumenterer for nødvendigheden af dansk tilstedeværelse, og at udgifterne er begrundet i projektets formål og aktiviteter og står mål med det samlede projekts budget, formål og aktiviteter. o I forbindelse med pilotprojekter og partnerskabsprojekter kan der derudover søges om støtte til at gennemføre ét projektbesøg, hvor man sammen med partneren monitorerer projektet og sørger for, at alting kører efter planen. Der kan i den forbindelse søges maks kr. til at dække to personers rejseomkostninger. o Rejseudgifter skal altid budgetteres billigst muligt. Det vil sige, at rejser skal foregå på økonomiklasse, og at udgifter til forplejning og overnatning skal være rimelige i forhold til prisniveauet i det pågældende land. Det må derudover aldrig overstige den danske stats diætsatser for det pågældende land. Der er generelt intet krav om egenfinansiering, men DUF anbefaler, at organisationerne selv bidrager til at finansiere danskeres rejseudgifter. Sprog Ansøgninger og fælles projektdokumenter, såsom afrapporteringer og statusrapporter skal som udgangspunkt indsendes på engelsk til DUF. Undtaget herfra er ansøgninger til en partneridentifikation, der gerne må indsendes på dansk. Søg rådgivning hos DUF Det er altid en god ide at kontakte DUFs internationale konsulenter, der sidder parat til at hjælpe jer, hvis I eksempelvis har spørgsmål til, hvilke krav I skal opfylde for at kunne søge Projektpuljen og MENA-DK Puljen. 24

25 5. Undersøg, hvilken projekttype I kan og vil søge støtte til Projektpuljen og MENA-DK Puljen kan støtte syv forskellige projekttyper i tilknytning til jeres partnerskaber. Samlet set er disse valgmuligheder designet til at kunne støtte jeres partnerskaber i alle faser, lige fra I knytter den første spæde kontakt mellem organisationerne og gennemfører de første mindre projekter, til I laver en større strategi for et partnerskab og gennemfører store projekter med ungdomsledere tilknyttet. Projekttyperne dækker både over projektindsatser og aktiviteter, der forventes at levere resultater, som bidrager direkte til opfyldelsen af de overordnede formål med puljerne samt mere partnerskabsorienterede aktiviteter, der hovedsageligt skal være med til at styrke partnerskaberne og sætte de involverede organisationer i stand til at gennemføre projekter, der kan levere bedre og mere bæredygtige resultater. Derfor er kravene til ansøgningernes projekttekniske stringens og kvalitet heller ikke de samme for alle typer projekter. For alle projekttyper gælder det dog, at man kan finde god inspiration til arbejdet i partnerskabet i kapitel 6. Projekttype Maksimalt beløb Formål Partneridentifikation kr. Find jeres fremtidige partnerorganisation Forundersøgelse kr. Når I vil mødes med jeres partner og udvikle et projekt Pilotprojekt kr.* Afprøv en ny ide eller lav et mindre projekt i partnerskabet Partnerskabsprojekt kr.* Lav et større og længerevarende projekt, der direkte øger unges indflydelse og deltagelse i MENA-regionen eller udviklingslandene Ungdomslederudveksling Der finansieres rimelige og nødvendige udgifter til udvekslingen Partnerskabsudvikling kr./ ( kr.**) Tilknyt en eller flere fuldtidsfrivillige til jeres pilotprojekt eller partnerskabsprojekt Hvis I vil mødes med jeres partner og udvikle jeres partnerskab Netværksaktivitet kr. Kan støtte, at jeres partner i udviklingslandene eller MENA-regionen deltager i netværksaktiviteter mv. *Ved samansøgning mellem to eller flere af DUFs medlemsorganisationer og en eller flere partnerorganisationer i Syd, vil det være muligt at søge op til kr. til et pilotprojekt og op til kr. til et partnerskabsprojekt. ** Der kan søges op til kr., såfremt der indgår en egenfinansiering på minimum 50% af alle udgifter over kr. DUF finansierer udelukkende rimelige og nødvendige udgifter i forbindelse med aktiviteterne. Beløbsgrænserne er det maksimalt tilladte, og I må meget gerne 25

26 søge et mindre beløb end beløbsgrænsen. Når I ansøger om støtte til et projekt, skal I under alle omstændigheder altid redegøre for, hvorfor projektet koster det, der er ansøgt om og for jeres kapacitet til at gennemføre projektet og administrere de bevilgede penge. Se også DUFs økonomistyringsmanual for gode råd til budgetlægning mm. DUF anbefaler, at I gradvist opbygger jeres partnerskab og aktivitetsniveauet og tilpasser projekternes størrelse til organisationernes og partnerskabets erfaringer og kapacitet. I helt nye partnerskaber er det fornuftigt at gennemføre et eller flere pilotprojekter sammen og lære hinanden at kende, før I kaster jer ud i endnu større projektaktiviteter. For alle ansøgninger gælder det, at kravene til projekternes faglige kvalitet og bæredygtighed og til partnernes strategier og kapacitet stiger i takt med organisationernes konkrete projekterfaring. På samme måde stilles der større krav, jo større beløb I ansøger om. Hvis det er første gang, I søger puljerne, og I søger eksempelvis kr. til et pilotprojekt, vil ansøgningen derfor ikke forventes at have samme høje kvalitet, som hvis I har søgt mange gange og søger kr. til et stort og længerevarende partnerskabsprojekt. Se også afsnittet om, hvordan ansøgningerne vurderes i kapitel 8. Til hver projekttype knytter der sig nogle specifikke krav, der sammen med puljernes overordnede formål, temaer og principper samt formelle krav skal være opfyldt, for at projektet kan bevilges. I det følgende gennemgås de syv projekttyper med fokus på de specifikke formål og krav, der stilles til aktiviteterne og ansøgningerne. Handicapkompensation Til alle projekttyper kan der ansøges om handicapkompensation til dækning af de merudgifter, som er forbundet med deltagelse af personer med handicap. Der kan f.eks. ansøges om dækning af international transport, hotel, forsikring, vaccination, visum m.v. til hjælpere, der skal deltage på udlandsrejser. Faseopdeling af projekter Det er muligt at dele et større forløb i partnerskabet op i faser, der hver især kan finansieres igennem DUFs puljer, hvis der foreligger en klar strategi for, hvordan de forskellige faser bygger ovenpå hinanden. En sådan partnerskabsstrategi kan evt. udarbejdes som del af en partnerskabsudvikling. Hver fase i 26

27 partnerskabet skal ansøges som et selvstændigt afgrænset og afsluttet projekt, og der kan ikke gives forhåndsgodkendelse til fremtidige faser i strategien. Flere projekter i samme partnerskab Der kan som udgangspunkt ikke startes nye projektaktiviteter i det samme partnerskab, før allerede igangværende projekter er afsluttet og afrapporteret. Hvis projekterne er en del af en langsigtet strategi for partnerskabet, kan der undtagelsesvis ansøges om et nyt projekt, inden det gamle er færdiggjort. Der kræves i så fald en redegørelse for, hvordan det nye projekt bygger videre på erfaringer og resultater fra det igangværende projekt og for de langsigtede planer for partnerskabet. 27

28 Partneridentifikation Formål En partneridentifikation giver mulighed for, at medlemmer af den danske organisation kan gennemføre en rejse for at mødes med en eller flere potentielle partnere og undersøge mulighederne og grundlaget for at etablere et fremtidigt partnerskab. Partneridentifikationen er det sted, I bør starte, hvis I ikke tidligere har gennemført projektaktiviteter og I endnu ikke har et fast partnerskab. Hvis I ikke selv allerede har kontakter i samarbejdslandet, kan DUF ofte hjælpe med ideer. Krav Partneridentifikationen skal foregå i det forventede partnerland For at få støtte skal I på forhånd have afklaret og beskrevet: De ønsker, jeres organisationen har til en fremtidig partner, herunder hvilke typer projekter, I kunne tænke jer at gennemføre De organisationer, I vil besøge i partnerlandet. Der skal være etableret kontakt på forhånd o Se også hvilke krav jeres fremtidige partner skal leve op til i kapitel 4 ovenfor Hvordan rejsen skal lede frem til etableringen af et partnerskab. Der vedlægges et detaljeret program for turen og en plan for, hvordan turen skal lede frem til etableringen af et partnerskab Finansiering Partneridentifikationer kan støttes med op til kr. Der kan maksimalt ydes støtte til rejseomkostninger for to personer, der rejser fra Danmark. Der gives tilskud til transport på økonomiklasse (internationalt og lokalt), forsikringer, visum, ophold og forplejning under rejsen og nødvendige vaccinationer samt revision. Der kan ligeledes søges om de 7% i tilskud til administration. Administration og afrapportering Hvis I ikke tidligere har lavet projekter under DUFs internationale puljer, anbefales det, at I tager et møde med en af DUFs internationale konsulenter inden afrejsen for tale om de fremtidige muligheder for at projektstøtte fra DUFs puljer, herunder kravene til jeres kommende partner. 28

29 Partneridentifikationen skal evalueres, og der skal derudover indsendes en kort rapport til DUF. Der skal aflægges særskilt regnskab for partneridentifikationen. Skemaer til afrapportering og regnskabsopstilling kan downloades på Deadline for afrapportering og aflæggelse af regnskab for turen er 1 måned efter partneridentifikationens afslutning. Eksempler på aktiviteter: Møder med potentielle partnerorganisationer. Diskussion af de to organisationers formål og aktiviteter, forventninger til et partnerskab, kapacitet for projektarbejde, ideer til projekter. Møder med andre relevante organisationer og institutioner, som kan give indblik i forholdende i samarbejdslandet og evt. en udefrakommende vinkel på den potentielle partnerorganisations arbejde. Forundersøgelse Formål En forundersøgelse giver mulighed for, at de to partnerorganisationer i fællesskab kan udvikle og forberede et pilotprojekt eller et partnerskabsprojekt, meget gerne med tilhørende ungdomslederudveksling. Hvis I har et partnerskab, men skal spore jer ind på de fælles ideer til et projekt og herunder mangler at analysere behovet og konteksten, at fastlægge en relevant strategi for problemløsning og inddragelse af børn og unge, at afklare mulighederne for at tilknytte ungdomsledere til projektet eller at udarbejde en tidsplan, fordele ansvar mv., kan I søge om støtte til en forundersøgelse, så I sammen med jeres partner kan udvikle og færdiggøre jeres projektidé. Krav For at få støtte skal I have afklaret og beskrevet: Det overordnede formål med pilot- eller partnerskabsprojektet Et detaljeret program for forundersøgelsen og processen, der skal lede frem til en projektansøgning, herunder hvilke spørgsmål forundersøgelsen skal besvare Finansiering Forundersøgelser kan støttes med op til kr. Der kan maksimalt ydes støtte til rejseomkostninger for to personer, der rejser enten fra Danmark til samarbejdslandet og tilbage, fra samarbejdslandet til Danmark og tilbage, eller evt. én person hver vej. Der gives tilskud til transport på økonomiklasse (internationalt og lokalt), forsikringer, visum, ophold og forplejning under rejsen og nødvendige vaccinatio- 29

Tillæg til retningslinjer for Projektpuljen

Tillæg til retningslinjer for Projektpuljen Tillæg til retningslinjer for Projektpuljen Juli 2009 Indhold Indledning... 2 Forhøjede beløbsgrænser og hvem kan søge hvad, hvor meget og hvornår?... 3 Forundersøgelser... 4 Partneridentifikation... 6

Læs mere

Projektpuljen og MENA-DK Puljen til partnerskabsaktiviteter

Projektpuljen og MENA-DK Puljen til partnerskabsaktiviteter Projektpuljen og MENA-DK Puljen til partnerskabsaktiviteter Hvad er DUF? DUF Dansk Ungdoms Fællesråd er service- og interesseorganisation for 70 børne- og ungdomsorganisationer et fællesskab med over 600.000

Læs mere

Et kærligt hjem til alle børn

Et kærligt hjem til alle børn SOS Børnebyerne programpolitik Et kærligt hjem til alle børn SOS Børnebyernes programpolitik 2 programpolitik SOS Børnebyerne Indhold 1. Den danske programpolitik... 3 2. Del af en international strategi...

Læs mere

Internationale projekter og partnerskaber

Internationale projekter og partnerskaber Internationale projekter og partnerskaber Retningslinjer for Projektpuljen og Mena puljen Internationale projekter og partnerskaber Retningslinjer for Projektpuljen og Mena puljen Om DUF Hvad er DUF? DUF

Læs mere

Notat til Statsrevisorerne om beretning om Det Arabiske Initiativ. December 2011

Notat til Statsrevisorerne om beretning om Det Arabiske Initiativ. December 2011 Notat til Statsrevisorerne om beretning om Det Arabiske Initiativ December 2011 RIGSREVISORS FORTSATTE NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om Det Arabiske Initiativ (beretning nr. 10/2009)

Læs mere

Vejledning til udarbejdelse af projektansøgning til Unge-Mellemøst Puljen (DEMENA)

Vejledning til udarbejdelse af projektansøgning til Unge-Mellemøst Puljen (DEMENA) Forord Denne vejledning er henvendt til ansøgere, der har begrænset eller ingen erfaring med at udarbejde projektbeskrivelser til udviklingssamarbejde. Inden I går i gang med at skrive ansøgningen, er

Læs mere

Retningslinjer for udviklingspuljen for børn og unge i Københavns Kommune

Retningslinjer for udviklingspuljen for børn og unge i Københavns Kommune Retningslinjer for udviklingspuljen for børn og unge i Københavns Kommune Vedtaget af Borgerrepræsentationen 1. december 2011 Gældende fra 1. januar 2012 Retningslinjer for tildeling af udviklingsmidler

Læs mere

Vejledning til udarbejdelse af projektansøgning til Unge-Mellemøst Puljen (DEMENA)

Vejledning til udarbejdelse af projektansøgning til Unge-Mellemøst Puljen (DEMENA) Forord Denne vejledning er henvendt til ansøgere, der har begrænset eller ingen erfaring med at udarbejde projektbeskrivelser til udviklingssamarbejde. Inden I går i gang med at skrive ansøgningen, er

Læs mere

DUF DANSK UNGDOMS FÆLLESRÅD

DUF DANSK UNGDOMS FÆLLESRÅD DUF DANSK UNGDOMS FÆLLESRÅD 70 organisationer og 600.000 unge i fællesskab DUF kæmper for børn og unge i forening DUF Dansk Ungdoms Fællesråd er en interesseorganisation for 70 børne- og ungdomsorganisationer

Læs mere

Ligestillingsrapport 2013 fra. Udenrigsministeriet

Ligestillingsrapport 2013 fra. Udenrigsministeriet Ligestillingsrapport 2013 fra Indledning Rammen for arbejdet med ligestilling i er på det personalepolitiske område vores ligestillingshandlingsplan, som blev udarbejdet i 2005. I forhold til ministeriets

Læs mere

PARTNERTILGANG AFRIKA KONTAKTS PARTNER & PROJEKTTILGANG

PARTNERTILGANG AFRIKA KONTAKTS PARTNER & PROJEKTTILGANG PARTNERTILGANG AFRIKA KONTAKTS PARTNER & PROJEKTTILGANG PARTNERTILGANG AFRIKA KONTAKTS PARTNER & PROJEKTTILGANG NOVEMBER 2013 AFRIKA KONTKAT BLÅGÅRDSGADE 7B DK2200 KØBENHVAN N TELEFON: +45 35 35 92 32

Læs mere

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.

Læs mere

Forslag til Fremtidens DUF

Forslag til Fremtidens DUF Forslag til Fremtidens DUF I henhold til vedtægternes 21, stk. 1 skal forslag til være sekretariatet i hænde senest 5 uger før delegeretmødet. Styrelsen indstiller følgende forslag til delegeretmødets

Læs mere

Internationale projekter og partnerskaber

Internationale projekter og partnerskaber Internationale projekter og partnerskaber Retningslinjer for DUFs internationale pulje Internationale projekter og partnerskaber Retningslinjer for DUFs internationale pulje Om DUF Hvad er DUF? DUF Dansk

Læs mere

OPERATION DAGSVÆRKS POLITISKE PAPIR VEDTAGET PÅ OPERATION DAGSVÆRKS STORMØDE 2015

OPERATION DAGSVÆRKS POLITISKE PAPIR VEDTAGET PÅ OPERATION DAGSVÆRKS STORMØDE 2015 OPERATION DAGSVÆRKS POLITISKE PAPIR VEDTAGET PÅ OPERATION DAGSVÆRKS STORMØDE 2015 1. Hvad er Operation Dagsværk? Operation Dagsværk er eleverne på de gymnasiale uddannelser og 8.-10. klassers oplysnings-

Læs mere

TILSKUD TIL KULTUR OG FRITID 2015-2018 HVAD KAN DU SØGE TIL, OG HVORDAN SØGER DU

TILSKUD TIL KULTUR OG FRITID 2015-2018 HVAD KAN DU SØGE TIL, OG HVORDAN SØGER DU TILSKUD TIL KULTUR OG FRITID 2015-2018 HVAD KAN DU SØGE TIL, OG HVORDAN SØGER DU Forord 9 Vil du være med til at gøre Frederiksbergs kultur- og fritidsliv endnu bedre? Og har du brug for støtte til et

Læs mere

Lær det er din fremtid

Lær det er din fremtid Skolepolitiske mål 2008 2011 Børn og Ungeforvaltningen den 2.1.2008 Lær det er din fremtid Forord Demokratisk proces Furesø Kommune udsender hermed skolepolitik for perioden 2008 2011 til alle forældre

Læs mere

Oplæg om DUFs InitiativStøtte. 21. Januar 2014 V. Konsulent Jakob Harbo Kastrup

Oplæg om DUFs InitiativStøtte. 21. Januar 2014 V. Konsulent Jakob Harbo Kastrup Oplæg om DUFs InitiativStøtte 21. Januar 2014 V. Konsulent Jakob Harbo Kastrup Kort om DUF DUF er en service- og interesseorganisation for 70 ungdomsorganisationer. DUF fremmer unges deltagelse i foreningslivet

Læs mere

Frivillighedspolitik for Foreningen Den Boligsociale Fond

Frivillighedspolitik for Foreningen Den Boligsociale Fond Frivillighedspolitik for Foreningen Den Boligsociale Fond Hillerød maj 2011 Indholdsfortegnelse Side Indledning 3 Tankerne bag Frivillighedspolitikken 4 Organisering og forankring 5 Foreningens visioner

Læs mere

Strategi og handlingsplan Ulandsforeningen Diálogos 2009

Strategi og handlingsplan Ulandsforeningen Diálogos 2009 Strategi og handlingsplan Ulandsforeningen Diálogos 2009 Generelt Foreningen bygger på et humanistisk grundsyn. Den er uafhængig af politiske, religiøse og økonomiske interesser. Foreningens formål er

Læs mere

Handleplan 2011. Opbygning Handleplanen er delt i tre afsnit, der søger at styrke organisationen på tre forskellige områder.

Handleplan 2011. Opbygning Handleplanen er delt i tre afsnit, der søger at styrke organisationen på tre forskellige områder. Handleplan 2011 Indledning SUMHs handleplan 2011 er konkrete mål for, hvad SUMH skal gennemføre af tiltag i 2011, samt hvilke tiltag fra forrige år, der skal fortsættes. Kontorets faste opgaver såsom administration

Læs mere

UNG i UDVIKLING: DUFs Internationale Strategi for Udviklingslandene og Mellemøsten/Nordafrika 2010-2015

UNG i UDVIKLING: DUFs Internationale Strategi for Udviklingslandene og Mellemøsten/Nordafrika 2010-2015 UNG i UDVIKLING: DUFs Internationale Strategi for Udviklingslandene og Mellemøsten/Nordafrika 2010-2015 1 Indhold DUFs internationale arbejde i MENA-regionen og udviklingslandene... 3 Vision... 3 Mission...

Læs mere

Udenrigsministeriets tværgående monitorering af gennemførelsen af målsætningerne i Civilsamfundsstrategien. Rapporteringsvejledning

Udenrigsministeriets tværgående monitorering af gennemførelsen af målsætningerne i Civilsamfundsstrategien. Rapporteringsvejledning Udenrigsministeriets tværgående monitorering af gennemførelsen af målsætningerne i Civilsamfundsstrategien Rapporteringsvejledning Revideret 08-03-2012 1 ÅRLIG BERETNING OM DANSK STØTTE TIL CIVILSAMFUNDET...

Læs mere

CISV Pas AktIV t VerdenSborgerSkAb

CISV Pas AktIV t VerdenSborgerSkAb CISV Pas AktIV t VerdenSborgerSkAb Passet giver dig et overblik over CISV s tilgang til fredsuddannelse. Passet er en praktisk guide til, hvad vi arbejder med, og hvorfor vi gør det. det kan bruges som

Læs mere

Vejledning om ansøgning til puljen sommerferiehjælp og opfølgende aktiviteter 15.75.10.72

Vejledning om ansøgning til puljen sommerferiehjælp og opfølgende aktiviteter 15.75.10.72 Social- og Integrationsministeriet Vejledning om ansøgning til puljen sommerferiehjælp og opfølgende aktiviteter 15.75.10.72 Ansøgningsfristen er den 10. maj 2013 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 Indledning... 2

Læs mere

Tematisk evaluering af danske NGO ers støtte til civilsamfund i Ghana og Etiopien

Tematisk evaluering af danske NGO ers støtte til civilsamfund i Ghana og Etiopien Udenrigsudvalget 2009-10 URU alm. del Bilag 60 Offentligt Danida UDENRIGSMINISTERIET DAC sektor: 150 Tematisk evaluering af danske NGO ers støtte til civilsamfund i Ghana og Etiopien evalueringresumé 2009.07

Læs mere

Pårørendepolitik for Børn og unge med handicap

Pårørendepolitik for Børn og unge med handicap Pårørendepolitik for Børn og unge med handicap Forord: Ny politik styrker samarbejdet Handicaprådet i Aalborg Kommune har opfordret til, at der med udgangspunkt i Aalborg Kommunes overordnede handicappolitik

Læs mere

OPLÆG. DUFs Miniprogramaftale

OPLÆG. DUFs Miniprogramaftale OPLÆG DUFs Miniprogramaftale For programperioden 2015-2016 1 Indhold 1 Indledning... 3 1.1 Resumé... 3 2 Strategisk udvikling... 4 2.1 Ny international strategi... 4 2.3. Forandringsteori og impact assessment...

Læs mere

Indhold. Dagtilbudspolitik 2011-2014 3

Indhold. Dagtilbudspolitik 2011-2014 3 Dagtilbudspolitik 2011-2014 Indhold Indledning.................................... 4 Dagtilbudspolitikken i Holstebro Kommune........... 6 Det anerkendende dagtilbud...................... 7 Visioner for

Læs mere

15647/12 bhc/fh/bh/jb/js/bh/jb/pfw/ikn 1 DGE - 1C

15647/12 bhc/fh/bh/jb/js/bh/jb/pfw/ikn 1 DGE - 1C RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION Bruxelles, den 31. oktober 2012 (09.11) (OR. en) 15647/12 JEUN 88 SOC 873 EDUC 319 CULT 138 RELEX 986 NOTE fra: Generalsekretariatet for Rådet til: De Faste Repræsentanters

Læs mere

Vejledning til ansøgning om støtte fra puljen til til etablering af midlertidige nødovernatningstilbud (for vinteren 2015-2016)

Vejledning til ansøgning om støtte fra puljen til til etablering af midlertidige nødovernatningstilbud (for vinteren 2015-2016) Socialstyrelsen Vejledning til ansøgning om støtte fra puljen til til etablering af midlertidige nødovernatningstilbud (for vinteren 2015-2016) Finanslovens 15.75.21.20 Ansøgningsfrist d. 30. oktober 2015

Læs mere

Pårørendepolitik. For Borgere med sindslidelser

Pårørendepolitik. For Borgere med sindslidelser Pårørendepolitik For Borgere med sindslidelser 2 1. INDLEDNING 3 IN D F LY D E L S E 4 POLITIKKENS RAMMER 5 2. DE STYRENDE PERSPEKTIVER OG VÆRDIER 7 INDFLYDELSE, INDDRAGELSE OG INFORMATION 7 DE SOCIALE

Læs mere

Vejledning til ansøgning om udviklingsstøtte til projekter målrettet socialt udsatte grupper og fremme af integration 15.75.75.13.

Vejledning til ansøgning om udviklingsstøtte til projekter målrettet socialt udsatte grupper og fremme af integration 15.75.75.13. Socialstyrelsen Vejledning til ansøgning om udviklingsstøtte til projekter målrettet socialt udsatte grupper og fremme af integration 15.75.75.13. Ansøgningsfrist d. 9. maj 2016 kl. 12.00 INDHOLDSFORTEGNELSE

Læs mere

Udkast #3.0 til CISUs strategi

Udkast #3.0 til CISUs strategi 1. CISUs strategi har flere formål: Udkast #3.0 til CISUs strategi 2018-21 Denne strategi bygger bro fra CISUs vedtægter, vision og mission til arbejdet i CISUs bestyrelse og sekretariat og dermed til

Læs mere

Vejledning til ansøgning om støtte fra puljen Udvikling af bedre rammer for det gode måltid for ældre 15.75.30.35

Vejledning til ansøgning om støtte fra puljen Udvikling af bedre rammer for det gode måltid for ældre 15.75.30.35 Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Vejledning til ansøgning om støtte fra puljen Udvikling af bedre rammer for det gode måltid for ældre 15.75.30.35 Ansøgningsfrist d. 6.

Læs mere

Invitation til at søge Læselystprogrammet 2008-2010 Vejledning fra Styrelsen for Bibliotek og Medier

Invitation til at søge Læselystprogrammet 2008-2010 Vejledning fra Styrelsen for Bibliotek og Medier Invitation til at søge Læselystprogrammet 2008-2010 Vejledning fra Styrelsen for Bibliotek og Medier Elektronisk udgave Maj 2008 Udarbejdet af Anna Enemark og Ann K. Poulsen Udgivet af Styrelsen for Bibliotek

Læs mere

Indkaldelse til Projektrådgivningens generalforsamling 28. april 2012 med efterfølgende middag

Indkaldelse til Projektrådgivningens generalforsamling 28. april 2012 med efterfølgende middag Indkaldelse til Projektrådgivningens generalforsamling 28. april 2012 med efterfølgende middag Årets hovedtema: Projektrådgivningen under forandring: Ny lov, ny udviklingsstrategi, nye støtteformer: I

Læs mere

Om Videncenter for velfærdsledelse

Om Videncenter for velfærdsledelse 23/11/11 Om Videncenter for velfærdsledelse Videncenter for Velfærdsledelse I Finansloven for 2010 blev der afsat 20 mio. kr. til et nyt Videncenter for Velfærdsledelse. Videncentret er et samarbejde mellem

Læs mere

F o l k e o p ly s n i n g s p o l i t i k f o r J a m m e r b u g t K o m m u n e

F o l k e o p ly s n i n g s p o l i t i k f o r J a m m e r b u g t K o m m u n e F o l k e o p ly s n i n g s p o l i t i k f o r J a m m e r b u g t K o m m u n e Forord Jammerbugt Kommune betragter et levende forenings- og fritidsliv som en motor for udvikling i lokalsamfundet og

Læs mere

Fair trade-kriterier i Danmark

Fair trade-kriterier i Danmark Fair trade-kriterier i Danmark De følgende produktions- og handelskriterier udgør en fælles minimumsstandard for handel i Danmark med fair trade-varer fra ulande. Kriterierne er vedtaget i Fair Trade Danmark,

Læs mere

Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsHjem

Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsHjem Mål- og indholdsbeskrivelse for SkoleFritidsHjem Formålet med mål - og indholdsbeskrivelsen for skolefritidshjem (SFH) i Holstebro Kommune er at give borgerne mulighed for at få indblik i prioriteringerne

Læs mere

Ansøgningsskema til CISUs Oplysningspulje

Ansøgningsskema til CISUs Oplysningspulje J.nr. (udfyldes af CISU) Ansøgningsskema til CISUs Oplysningspulje A. Basale informationer om ansøger og aktivitet Navn på den ansøgende organisation Assist-Denmark Glenstrup Søvej 12 Holmgaard 8990 Faarup

Læs mere

Småøernes Aktionsgruppe

Småøernes Aktionsgruppe Vejledning om støtte via Småøernes Aktionsgruppe Vi støtter projekter, som viser nye veje og skaber fremskridt på de 27 småøer synliggør muligheder og kvaliteter på småøerne styrker samarbejde og fællesskab

Læs mere

Principper for tildeling af tilskud

Principper for tildeling af tilskud Tilskud til frivilligt socialt arbejde jf. 18 i lov om social service Ansøgningsfrist mandag den 1. september 2014 Ansøgningsskemaet downloades og gemmes som et Word dokument, der navngives med foreningens

Læs mere

Bilag 1: Projektbeskrivelse Oprettelse af forældrerollemodelkorps i København

Bilag 1: Projektbeskrivelse Oprettelse af forældrerollemodelkorps i København Bilag 1: Projektbeskrivelse Projekttitel Oprettelse af forældrerollemodelkorps i København Tema Ansvarlig Sagsnummer Lokale rollemodelkorps Mette Gram og Lotte T. Larsen (Brug For Alle Unge) og Mahtab

Læs mere

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi FÆLLES OM ODENSE Civilsamfundsstrategi 1 FORENINGSFRIVILLIG Corperate Volunteer ADD-ON MODEL MEDLEM SERIEL ENKELTSTÅENDE DEN STRATEGISK INTEGREREDE MODEL UORGANISEREDE ELLER VIRTUEL FRIVILLIG OFFENTLIG

Læs mere

Ansøgningsvejledning: Pulje til etablering af særlige tilbud og indsatser til ældre, der normalt ikke benytter sig af de forebyggende hjemmebesøg

Ansøgningsvejledning: Pulje til etablering af særlige tilbud og indsatser til ældre, der normalt ikke benytter sig af de forebyggende hjemmebesøg Dato: 6. november 2015 Ansøgningsvejledning: Pulje til etablering af særlige tilbud og indsatser til ældre, der normalt ikke benytter sig af de forebyggende hjemmebesøg ( 15.75.30.62 Opfølgning på Hjemmehjælpskommissionen)

Læs mere

Innovative Partnerskaber samarbejde mellem erhvervslivet og CSO er. 22. september 2015 Lotte Asp Mikkelsen Rådgiver, CISU

Innovative Partnerskaber samarbejde mellem erhvervslivet og CSO er. 22. september 2015 Lotte Asp Mikkelsen Rådgiver, CISU Innovative Partnerskaber samarbejde mellem erhvervslivet og CSO er 22. september 2015 Lotte Asp Mikkelsen Rådgiver, CISU 1 Formål Trends omkring samarbejde mellem CSO er og erhvervslivet Hvad kan man søge

Læs mere

Partnerskabsguide. Favrskov Kommune

Partnerskabsguide. Favrskov Kommune Partnerskabsguide Favrskov Kommune 2 3 Forord I Favrskov Kommune ønsker vi, at vores elever får motiverende og lærerig undervisning. Ved at etablere partnerskaber mellem folkeskolerne og forenings-, erhvervs-

Læs mere

Overordnede. Mål og indhold. i SFO i Mariagerfjord Kommune. Skolefagenheden

Overordnede. Mål og indhold. i SFO i Mariagerfjord Kommune. Skolefagenheden Overordnede Mål og indhold i SFO i Mariagerfjord Kommune Skolefagenheden Indhold Forord... Side 3 Værdigrundlag... Side 5 Formål... Side 6 Fritidspædagogik... Side 6 Børn er forskellige... Side 8 Læreprocesser...

Læs mere

Mission. Når vi har nået dette, når vi har fået et kompenserende, inkluderende og fordomsfrit samfund, kan og vil vi nedlægge os selv.

Mission. Når vi har nået dette, når vi har fået et kompenserende, inkluderende og fordomsfrit samfund, kan og vil vi nedlægge os selv. Handleplan 2010 Mission Sammenslutningen af Unge Med Handicap arbejder helt grundlæggende for et samfund, hvor man er ung frem for handicappet. Vi arbejder for et samfund, hvor man som ung med en funktionsnedsættelse

Læs mere

En ildsjæl skubber godt på processen S t a r t h j æ l p

En ildsjæl skubber godt på processen S t a r t h j æ l p En ildsjæl skubber godt på processen S t a r t h j æ l p Starthjælp At gøre FNs Standardregler om Lige muligheder for Handicappede til en del af den kommunale virkelighed er et projekt, som i meget høj

Læs mere

KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde.

KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde. KØBENHAVNS KOMMUNE Klynge VE5 Principper & værdier for det Pædagogiske arbejde. Indledning: Følgende materiale udgør Klynge VE5 s fundament for det pædagogiske arbejde med børn og unge i alderen 0 5 år,

Læs mere

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!

Læs mere

Mål og principper for den gode overgang i Aalborg Kommune

Mål og principper for den gode overgang i Aalborg Kommune 1 Mål og principper for den gode overgang i Aalborg Kommune Indledning Med disse mål og principper for den gode overgang fra børnehave til skole ønsker vi at skabe et værdisæt bestående af Fællesskaber,

Læs mere

Frivilligrådets mærkesager 2015-16

Frivilligrådets mærkesager 2015-16 Frivilligrådets mærkesager 2015-16 September 2015 FÆLLESSKAB OG DELTAGELSE GIVER ET BEDRE SAMFUND OG BEDRE VELFÆRD Forord Frivilligrådet mener, at vi i dagens Danmark har taget de første og spæde skridt

Læs mere

Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune

Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune Politik for den attraktive arbejdsplads i Gentofte Kommune Indhold personalepolitik 1. Indledning: Gentofte Kommune, landets mest attraktive kommunale arbejdsplads 4 1.1. Forankring i MED-systemet 5 1.2.

Læs mere

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.

Læs mere

Ambassadør for medborgerskab i praksis

Ambassadør for medborgerskab i praksis Projektbeskrivelse til ansøgningen Ambassadør for medborgerskab i praksis (puljen Øget sammenhængskraft ) 19.9.2011/Berit Rosenkilde Ambassadør for medborgerskab i praksis 1. Generelle oplysninger Ansøgers

Læs mere

Udviklingspuljen for folke- og skolebiblioteker

Udviklingspuljen for folke- og skolebiblioteker Udviklingspuljen for folke- og skolebiblioteker Vejledning Ansøgningstermin November 2013 Udviklingspuljen for folke- og skolebiblioteker Vejledning. Ansøgningstermin november 2013 Udarbejdet af: Jonna

Læs mere

Social Frivilligpolitik 2012-2015

Social Frivilligpolitik 2012-2015 Social Frivilligpolitik 2012-2015 Forord Det Frivillige Sociale Arbejde i Aalborg Kommune bygger på en meget værdifuld indsats som et stort antal frivillige hver dag udfører i Aalborg Kommune. Indsatsen

Læs mere

HOLBÆK KOMMUNE DEMOKRATIEKSPERIMENTARIET BORGERINDDRAGELSE. Anders Lauritsen, Strategi og Udvikling Michael Suhr, Byrådet Holbæk Kommune

HOLBÆK KOMMUNE DEMOKRATIEKSPERIMENTARIET BORGERINDDRAGELSE. Anders Lauritsen, Strategi og Udvikling Michael Suhr, Byrådet Holbæk Kommune HOLBÆK KOMMUNE DEMOKRATIEKSPERIMENTARIET BORGERINDDRAGELSE Anders Lauritsen, Strategi og Udvikling Michael Suhr, Byrådet Holbæk Kommune > Holbæk Kommune Fakta om Holbæk Kommune Ca. 70.000 indbyggere 60

Læs mere

Når en virksomhed afskediger medarbejdere i større omfang, bliver den omfattet af varslingslovens regler.

Når en virksomhed afskediger medarbejdere i større omfang, bliver den omfattet af varslingslovens regler. Information til jobcentre: Varslingssager Når en virksomhed afskediger medarbejdere i større omfang, bliver den omfattet af varslingslovens regler. Ansvaret for indsatsen er delt mellem landets jobcentre

Læs mere

Sammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2012-2016

Sammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2012-2016 Hvidovre 2012 sag: 11/54709 Sammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2012-2016 Fælles ansvar for vores børn. Hvidovre Kommune vil i fællesskab med forældre skabe de bedste

Læs mere

Viva Danmark. Strategi 2013-16

Viva Danmark. Strategi 2013-16 Viva Danmark Strategi 2013-16 Mission Vi ønsker at forbedre udsatte børn og unges vilkår, så de får en tryg og sund opvækst med muligheder for at skabe deres egen fremtid. Vision Vi drømmer om en bevægelse

Læs mere

Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap og ældre

Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap og ældre Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap og ældre Forord Kære læser! I Aabenraa Kommune har vi en vision om, at alle kommunens voksne borgere uanset alder og eventuelle

Læs mere

Frivilligstrategi i Holbæk Kommune

Frivilligstrategi i Holbæk Kommune Frivilligstrategi i Holbæk Kommune Holbæk Byråd, december 2012 Forord Frivillige gør allerede nu en stor indsats og en stor forskel i Holbæk Kommune. Frivillige er aktive medborgere, der tager ansvar for

Læs mere

Projektets tertiære målgruppe er professionelle og civile aktører, der ønsker at deltage i udviklingsarbejdet.

Projektets tertiære målgruppe er professionelle og civile aktører, der ønsker at deltage i udviklingsarbejdet. Partnerskabet i Urbanplanen ønsker at igangsætte et længerevarende metodeudviklingsprojekt All in i samarbejde med Københavns Kommune. Projektet henvender sig til unge over 18 år, som befinder sig i en

Læs mere

Mål og handlinger er Kommunens overordnede Børnepolitik for børn og unge 0-18 år.

Mål og handlinger er Kommunens overordnede Børnepolitik for børn og unge 0-18 år. og handlinger er Kommunens overordnede Børnepolitik for børn og unge 0-18 år. Børn og unge i vækst - alle børn skal trives i et trygt og sundt miljø med leg og læring. - alle børn skal møde nærværende,

Læs mere

Vedr. udkast til "Malaysian-Danish Country Programme for Environmental Assistance, 2002-2006"

Vedr. udkast til Malaysian-Danish Country Programme for Environmental Assistance, 2002-2006 DANCED - Miljøstyrelsen Att. Einar Jensen Strandgade 29 1401 København K København, den 4. maj 2001 Vedr. udkast til "Malaysian-Danish Country Programme for Environmental Assistance, 2002-2006" Tak for

Læs mere

Efterskoleforeningens syn på mangfoldighed og inklusion i efterskolen

Efterskoleforeningens syn på mangfoldighed og inklusion i efterskolen Efterskoleforeningens syn på mangfoldighed og inklusion i efterskolen Udgivet af Efterskoleforeningen 2014 Fra 2005 begyndte vi at lave nogle særlige tiltag for at få en mere mangfoldig skole, for på daværende

Læs mere

DUFs kurser efteråret 2010. Kurser, seminarer og fyraftensmøder

DUFs kurser efteråret 2010. Kurser, seminarer og fyraftensmøder DUFs kurser efteråret 2010 Kurser, seminarer og fyraftensmøder Kataloget indeholder en oversigt over alle de kurser, seminarer og fyraftensmøder, som DUF udbyder i efteråret 2010. Alle arrangementer er

Læs mere

Dynamiske pædagogiske læreplaner - SMTTE-modellen som værktøj til udvikling af pædagogiske læreplaner

Dynamiske pædagogiske læreplaner - SMTTE-modellen som værktøj til udvikling af pædagogiske læreplaner Dynamiske pædagogiske læreplaner - SMTTE-modellen som værktøj til udvikling af pædagogiske læreplaner INDLEDNING I forbindelse med Kvalitetsrapporten 2014 er SMTTE-modellen 1 blevet valgt som værktøj til

Læs mere

antal bilag kontor journalnummer dato 1 AFR 5.D.276.a.1.c. 26. juni 2012

antal bilag kontor journalnummer dato 1 AFR 5.D.276.a.1.c. 26. juni 2012 Udenrigsministeriet antal bilag kontor journalnummer dato 1 AFR 5.D.276.a.1.c. 26. juni 2012 BEVILLINGSNOTITS bevillingsnummer AFR/2012/ titel Styrkelse af afrikanske unges rettigheder og muligheder for

Læs mere

Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune

Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune Godkendt i Sammenlægningsudvalget den 6. december 2006 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Baggrund... 3 1.1.1 Beslutning om sammenlægning af Bramming,

Læs mere

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg

Læs mere

OPSLAG. EU-DK-Hjemtag. Side 1/6

OPSLAG. EU-DK-Hjemtag. Side 1/6 OPSLAG EU-DK-Hjemtag 2016 Side 1/6 1.1 EU-DK-Hjemtag formål Formålet med EU-DK-Hjemtag er at styrke dansk forskning og innovation ved at fremme deltagelse i og øge dansk hjemtag fra Horizon 2020 jf. finansloven

Læs mere

Professionshøjskolen University College Sjælland

Professionshøjskolen University College Sjælland Professionshøjskolen University College Sjælland Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette

Læs mere

Ansøgningsskema til CISUs Oplysningspulje 2014

Ansøgningsskema til CISUs Oplysningspulje 2014 1 Ansøgningsskema til CISUs Oplysningspulje 214 Husk at læse retningslinjerne til Oplysningspuljen grundigt igennem inden I udfylder ansøgningsskemaet. Se dem her: cisu.dk/oplysningspulje. Ansøgningen

Læs mere

Forslag til ændring af IMCC s navn

Forslag til ændring af IMCC s navn Forslag til ændring af IMCC s navn 3 Navneændringsforslag og 1 udtalelse Forslag 1: Studerende For Sundhedsfremme Kap. 1, 1 stk. 1: Organisationens navn er Studerende For Sundhedsfremme Ændringen gennemføres

Læs mere

Fundraising strategi Fondsgruppen 2015

Fundraising strategi Fondsgruppen 2015 Hovedbestyrelsesmøde den 19. juni 2015 Bilag 8.1 Fundraising strategi Fondsgruppen 2015 Senest opdateret 04.06.2015 1 Introduktion Denne fundraising strategi er en forlængelse og fortsættelse af strategiarbejdet

Læs mere

Fundraising. - i Red Barnets lokalforeninger

Fundraising. - i Red Barnets lokalforeninger Fundraising - i Red Barnets lokalforeninger VEJLEDNING 2 3 Fundraising i lokalforeningerne - Hvorfor og hvordan? Denne lille tekst giver inspiration og retningslinjer til, hvordan du og din lokalforening

Læs mere

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik 2013-2017 Marts 2013 Forord Byrådet sætter med frivilligpolitikken en ny ramme for at styrke kommunens indsats på frivilligområdet, som bidrager til et styrket frivilligt

Læs mere

MEDBORGERSKABSPOLITIK

MEDBORGERSKABSPOLITIK MEDBORGERSKABSPOLITIK INTRODUKTION Et fælles samfund kræver en fælles indsats For at fastholde og udvikle et socialt, økonomisk og bæredygtigt velfærdssamfund kræver det, at politikere, borgere, virksomheder,

Læs mere

CISUs STRATEGI 2014 2017

CISUs STRATEGI 2014 2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26. april 2014. Vores strategi for 2014-17 beskriver, hvordan CISU sammen med medlemsorganisationerne

Læs mere

Vejledning om ansøgning til puljen Det gode hverdagsliv for ældre i plejeboliger 15.75.30.94. Ansøgningsfrist d. 13. maj 2013

Vejledning om ansøgning til puljen Det gode hverdagsliv for ældre i plejeboliger 15.75.30.94. Ansøgningsfrist d. 13. maj 2013 Social- og Integrationsministeriet Vejledning om ansøgning til puljen Det gode hverdagsliv for ældre i plejeboliger 15.75.30.94 Ansøgningsfrist d. 13. maj 2013 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 Indledning... 2 2 Puljens

Læs mere

Vejledning om ansøgning til puljen udsatteråd 15.75.02.10

Vejledning om ansøgning til puljen udsatteråd 15.75.02.10 Socialministeriet Vejledning om ansøgning til puljen udsatteråd 15.75.02.10 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 Indledning... 2 2 Puljens formål... 2 3 Projektets målgruppe... 2 4 Ansøgerkreds... 3 5 Projektperiode...

Læs mere

DUF Dansk Ungdoms Fællesråd Scherfigsvej 5 2100 København Ø Telefon 39 29 88 88 E-mail duf@duf.dk www.duf.dk

DUF Dansk Ungdoms Fællesråd Scherfigsvej 5 2100 København Ø Telefon 39 29 88 88 E-mail duf@duf.dk www.duf.dk årsberetning 2008 Ansvarshavende redaktør: Kåre Månsson Redaktion: Arne Simonsen, Henrik Bang Bjørgo og Jonas Norgaard Mortensen Fotos: Mikal Schlosser, Arne Simonsen, Jakob Carlsen, Palle Peter Skov og

Læs mere

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel: Dynamisk Virksomhedsmentornetværk Projektperiode: 12 måneder startende

Læs mere

Ansøgningsfrist d. 30. marts 2016 kl. 12:00. 1 Indledning... 2. 2 Ansøgningspuljens formål... 2. 3 Ansøgningspuljens målgruppe...

Ansøgningsfrist d. 30. marts 2016 kl. 12:00. 1 Indledning... 2. 2 Ansøgningspuljens formål... 2. 3 Ansøgningspuljens målgruppe... Socialstyrelsen Vejledning til ansøgning om støtte fra ansøgningspuljen til frivilligt socialt arbejde til fordel for socialt truede mennesker (PUF-puljen) 15.13.15.10. Ansøgningsfrist d. 30. marts 2016

Læs mere

FOLKEOPLYSNINGSPOLITIK

FOLKEOPLYSNINGSPOLITIK FOLKEOPLYSNINGSPOLITIK for Glostrup Kommune 2012-2016 Center for Kultur og Idræt Glostrup Kommune FORORD Rammerne for denne Folkeoplysningspolitik er folkeoplysningsloven og det aktive medborgerskab. Folkeoplysningspolitikken

Læs mere

Bliv red barnet AMBASSADØRSKOLE

Bliv red barnet AMBASSADØRSKOLE Bliv red barnet AMBASSADØRSKOLE VELKOMMEN! Tak fordi I nu overvejer eller har besluttet jer for at blive Red Barnet ambassadørskole. Red Barnet har nemlig meget brug for at samarbejde med jer. Over hele

Læs mere

DEN EUROPÆISKE UNIONS PRIORITETER FOR DE FORENEDE NATIONERS 60. GENERALFORSAMLING

DEN EUROPÆISKE UNIONS PRIORITETER FOR DE FORENEDE NATIONERS 60. GENERALFORSAMLING DEN EUROPÆISKE UNIONS PRIORITETER FOR DE FORENEDE NATIONERS 60. GENERALFORSAMLING Indledning 1. Den Europæiske Union giver sin uforbeholdne støtte til De Forenede Nationer, er fast besluttet på at værne

Læs mere

Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017

Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017 Januar 2013 Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017 J. nr. 00.01.00P22 1 Forord Forord indsættes her Frivilligpolitikken træder i kraft fra 1. marts 2013 På vegne af Byrådet, Borgmester Karin Søjberg

Læs mere

Er du frivillig i Thisted Kommune?

Er du frivillig i Thisted Kommune? Er du frivillig i Thisted Kommune? Produceret af Thisted Kommune April 2015 Forord Der skal lyde en tak for din indsats som frivillig i Thisted Kommune. Et stærkt frivilligmiljø med aktive og engagerede

Læs mere

Komparativt syn på Danmarks og Norges mikrofinans sektor

Komparativt syn på Danmarks og Norges mikrofinans sektor Konklusion Komparativt syn på s og s mikrofinans sektor For både den danske og norske sektor gør de samme tendenser sig gældende, nemlig: 1. Private virksomheders engagement i mikrofinans har været stigende.

Læs mere

Kolding Kommune Analyse og Udvikling. Forord

Kolding Kommune Analyse og Udvikling. Forord Kolding Kommune Fundraising strategi 2016 Kolding Kommune Analyse og Udvikling Forord Kolding Kommunes fundraising strategi skal bidrage til, at der skaffes ekstern finansiering til projekter og aktiviteter,

Læs mere

Frivillighedsguide - UDKAST. En brugsguide til samarbejdet mellem frivillige og Rudersdal Kommune

Frivillighedsguide - UDKAST. En brugsguide til samarbejdet mellem frivillige og Rudersdal Kommune Frivillighedsguide - UDKAST En brugsguide til samarbejdet mellem frivillige og Rudersdal Kommune En guide for frivillige og medarbejdere Sæt gang i det gode samarbejde Har du evt. sammen med andre en idé

Læs mere

Vejledning til ansøgning for

Vejledning til ansøgning for Vejledning til ansøgning for Rådgivnings- og aktivitetscentre til mennesker med demens og deres pårørende, herunder yngre med demens Ansøgningsskemaet udfyldes elektronisk ved indskrivning i fil fra Sundhedsstyrelsens

Læs mere

Hvordan søger du kulturstøtte? Spørgsmål og svar fra Kulturkontakt Nord & Nordisk Kulturfond

Hvordan søger du kulturstøtte? Spørgsmål og svar fra Kulturkontakt Nord & Nordisk Kulturfond Hvordan søger du kulturstøtte? Spørgsmål og svar fra Kulturkontakt Nord & Nordisk Kulturfond Nordisk dimension Hvor mange nordiske lande skal være med i mit projekt? Kulturkontakt Nord: Ansøgninger til

Læs mere