BRUGERVEJLEDNING. Socialpædagogernes Landsforbund Brolæggerstræde København K Tlf.: sl@sl.dk
|
|
- Jette Frank
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 SOCIALPÆDAGOGERNES LOKALLØNSBEREGNER ET VÆRKTØJ TIL TILLIDSREPRÆSENTANTER OG LEDERE BRUGERVEJLEDNING Socialpædagogernes Landsforbund Brolæggerstræde København K Tlf.: sl@sl.dk
2 Indhold Indhold... 2 Præsentation af Lokallønsberegneren... 4 Fælles værktøj... 4 Lokale oplysninger... 4 Mulighed for ændringer... 4 Automatisk opdatering... 4 Rapporter... 4 Det kan Lokallønsberegneren ikke... 5 Log in...6 PIN-kode eller Digital Signatur... 6 Åbning af Lokallønsberegneren... 6 Log på med Pinkode... 6 Log på med Digital Signatur... 7 Kom godt i gang... 8 Første gang du er på... 8 Valg af Ansættelsesmyndighed og Kommune... 8 Oprettelse afdelinger... 9 Oprettelse af medarbejder... 9 Perioder... 9 Valg af periode Valg af stilling Ugentligt timetal Erfaringsdato Indtastning af lokale løndele Vedligeholdelse af oplysninger Nyansættelser Fratræden Ændring af timetal Ændringer i lokale aftaler om funktions- og kvalifikationsløn Rapporter Lønoversigten Valg af medarbejdere i rapporten Periodevalg Eksport Nye midler og tilløbsmidler Forbehold for fejl og mangler Brugervejledning Socialpædagogernes Lokallønsberegner Side 2
3 Brugervejledning Socialpædagogernes Lokallønsberegner Side 3
4 Præsentation af Lokallønsberegneren Med lokallønsberegneren kan I få styr på lønudviklingen for de enkelte medarbejdere og medarbejdergruppen som helhed. Lokallønsberegneren kan også vise opgørelser over nye midler til den lokale løndannelse på arbejdspladsen samt tilbagefaldsmidler. Lokallønsberegneren er en videreudvikling af Socialpædagogernes Lønberegner. Og kan anvendes på arbejdspladser, der er omfattet af forbundets overenskomster med KL og Regionernes Lønningsog Takstnævn. Fælles værktøj Lokallønsberegneren er tænkt som et fælles værkstøj for ledelse og TR. Der er umiddelbart ingen grund til, at både ledelse og TR indtaster og gemmer de samme oplysninger. Hvis man vil gøre brug af værktøjet, vil det umiddelbart være smart at aftale, hvem der er ansvarlig for oprettelse og vedligeholdelse af oplysningerne i systemet. Lokale oplysninger Brugeren af systemet skal indtaste oplysninger vedrører de lokale forhold. Eksempelvis navn på den ansatte, angivelse af oplysninger om anciennitet, oplysninger om, hvilken stilling den enkelte medarbejder har samt oplysninger om lokalt aftalt løndele. Disse oplysninger gemmes i systemet. Mulighed for ændringer Oplysningerne kan efterfølgende hentes frem og ændres, hvis der til en medarbejder eksempelvis lokalt aftales et nyt funktionstillæg. På samme måde kan der også oprettes nye medarbejdere, hvis en medarbejder holder op og en ny ansættes. Automatisk opdatering Alle centrale oplysninger om eksempelvis grundlønningerne for den enkelte stilling, samt eventuelt centralt aftalt funktions- og kvalifikationsløn ligger på forhånd i værktøjet sammen med lønsatserne. Disse oplysninger vil blive opdateret i takt med, at der sker ændringer. Rapporter Oplysningerne i systemet kan hentes ud i rapporter. I den ene rapport vises en lønoversigt over en eller flere medarbejdere. Brugeren kan vælge om rapporten skal vise lønudviklingen for en længere periode eller om den skal vise et øjebliksbillede for en enkelt måned. Den anden rapport angiver, hvor mange nye midler der tilføres til den lokale løndannelse pr. en 1. april, hvis der central er aftalt nye midler. Brugervejledning Socialpædagogernes Lokallønsberegner Side 4
5 Det kan Lokallønsberegneren ikke Lønberegneren kan ikke alt. Det er eksempelvis ikke muligt at lave beregninger, der omfatter særydelser som tillæg, lørdagsbetaling og lignende. Endvidere kan den kun foretage beregninger for fastansatte, altså månedslønnet personale. Det er heller ikke muligt for deltidsansatte, der oppebærer tillæg, som ikke reduceres efter ansættelseskvoten, at foretage en eksakt beregning af størrelsen af disse tillæg. Det er tillige således, at Lokallønsberegneren ikke kan håndtere tillæg, der ikke er angivet i 31/ niveau. I disse tilfælde henvises du til, at eksportere data til et Excel regneark, og efterfølgende indtaste de relevante oplysninger, der ikke kan håndteres af Lokallønsberegneren. Det skal desuden bemærkes, at værktøjet alene kan lave beregninger for ansatte i kommuner og regioner, og kun for de grupper, der omfattet af en overenskomst, som forbundet er part. Tip: Hvis du skal beregne et tillæg, der ikke er angivet i 31/ niveau, er det givetvis i den lokale lønaftale angivet på baggrund af det niveau, der var gældende på det tidspunkt, hvor aftalen blev indgået. Det dagsaktuelle tal finder du ved at dividere grundbeløbet med den reguleringsprocent, der var gældende på det tidspunkt, der er henvist til i angivelsen af niveauet for tillægget. Efterfølgende skal du gange tallet med den aktuelle reguleringsprocent. Reguleringsprocenterne finder du på SL.DK under løn lønsatser. Brugervejledning Socialpædagogernes Lokallønsberegner Side 5
6 Log in Anvendelse af værktøjet forudsætter et log in. Det sikrer, at du altid kan vende tilbage til og redigere de oplysninger, du har indtastet i Lokallønsberegneren. Det sikrer naturligvis også, at det kun er dig, der har adgang til de oplysninger, du indtaster i Lokallønsberegneren. Oplysningerne vil være gemt på en server hos Socialpædagogernes Landsforbund. PIN-kode eller Digital Signatur Log in kan ske ved anvendelse af din digitale signatur - hvis du har en sådan - eller ved anvendelse af en Pinkode, som du kan rekvirere i forbundet. Pinkoden kan rekvireres via Du vil efterfølgende modtage koden med posten. Hvis du allerede har en Pinkode til sl.dk, kan den eksisterende anvendes. Bemærk: Kun medlemmer af forbundet kan anvende digital signatur eller rekvirere en loginkode. Hvis du anvender Digital Signatur skal du have denne liggende på den computer, du anvender, når du benytter Lokallønsberegneren. Alternativt skal du have din digitale signatur liggende på en usbnøgle og derfra overføre den til computer, du ønsker at anvende. Pinkoden fra Socialpædagogerne kan du anvende på en hvilken som helst computer, der har adgang til internettet. Åbning af Lokallønsberegneren Du finder en genvej til Lokallønsberegneren Klik på genvejen til Lokallønsberegneren. Du vil herefter blive bedt om at angive loginoplysninger. Log på med Pinkode Hvis du logger på med Pinkode, skal du markere feltet Log på med Pinkode med et museklik. Brugervejledning Socialpædagogernes Lokallønsberegner Side 6
7 Et nyt skærmbillede vil herefter dukke op. Indtast CPR-nummer og PIN-kode. Klik herefter på OK. Log på med Digital Signatur Hvis du logger på med Digital Signatur, skal du klikke på Log på med Digital Signatur i startbilledet. Herefter logger du på, som til andre tjenester, hvor du anvender din digitale signatur. Brugervejledning Socialpædagogernes Lokallønsberegner Side 7
8 Kom godt i gang Første gang du er på Første gang du logger på vil Lokallønsberegneren være tom. Du er nu klar til at indtaste oplysninger. Valg af Ansættelsesmyndighed og Kommune Det første du skal gøre er at angive, hvorvidt ansættelsesmyndigheden er en kommune eller en region. Marker hvorvidt, der er tale om en kommunal eller regional arbejdsplads. Herefter skal du angive i hvilken kommune arbejdspladsen geografisk er placeret. Disse valg skal kun foretages første gang du logger på. Brugervejledning Socialpædagogernes Lokallønsberegner Side 8
9 Oprettelse afdelinger Det næste du skal foretage dig er at oprette en afdeling. Klik på Ny afdeling og navngiv afdelingen i dialogboksen. Tryk herefter på Opret. Proceduren gentages, hvis arbejdspladsen er opdelt i flere afdelingen. Opdelingen i afdelinger betyder, at der kan laves sammenligninger mellem lønninger og lønniveauer i de enkelte afdelinger. Oprettelse af medarbejder Nu kan du begynde oprette og indtaste oplysninger om de enkelte medarbejdere i afdelingen. Klik på Ny ansat, indtast ned ansattes navn, vælg Afdeling og tryk på Opret. Perioder Når medarbejderen er oprettet, kan du begynde at indtaste de oplysninger om medarbejderen, der gør det muligt at få de rigtige beregninger ud af værktøjet. Brugervejledning Socialpædagogernes Lokallønsberegner Side 9
10 Der kan oprettes en eller flere perioder for en medarbejder. Perioder knytter sig til den enkelte medarbejder. Værktøjet benytter perioder for at kunne registrere, hvornår der efter lokal aftale sker ændringer, der har betydning for den ansattes løn. Der skal oprettes en ny periode for den ansatte, hvis der eksempelvis aftales et ekstra løntrin eller et nyt tillæg i forbindelse med varetagelsen af en bestemt funktion. En periode indeholder alle relevante lønoplysninger om emdarbejderen. Det vil normalt være således, at der kun oprettes en periode, når en medarbejder oprettes første gang. Det vil dog i visse tilfælde være nødvendigt at oprette flere perioder allerede ved oprettelsen af medarbejderen i systemet. Det vil være tilfældet, hvis du vælger at indtaste oplysninger med tilbagevirkende kraft eksempelvis hvis du vælger en periodestart pr. januar 2009 og der i perioden fra januar 2009 og frem til nu er sket ændringer i medarbejderens løn på grund af nye eller bortfald af gamle lokale aftaler. Hvis der ikke er sket ændringer på baggrund af lokale aftaler, kan du fortsat nøjes med at oprette én periode. Se afsnittet om Opret ny periode under hovedafsnittet om Vedligeholdelse af oplysninger. Valg af periode Ved oprettelse en periode skal du vælge start- og slutmåned samt skrive årstal for periodestart og periodeslut. Herefter skal du vælge stilling og indtaste øvrige oplysninger. Bemærk: Du kan først oprette en periode, når du har angivet, hvilken stilling medarbejderen er ansat i. Anvend ved oprettelse af en medarbejder som udgangspunkt det tidspunkt, som lokalønsberegneren angiver for periodeslut (januar 2100). Tidspunktet vil senere kunne ændres. Brugervejledning Socialpædagogernes Lokallønsberegner Side 10
11 Valg af stilling Du skal nu vælge den stilling, som medarbejderen er ansat i. Valget foretages på et rullepanel, som indeholder de stillingskategorier, der er indeholdt i de overenskomster som forbundet har indgået med KL og regionerne. Ugentligt timetal Det første indtastningsfelt herefter er feltet, hvor du skal indtaste medarbejderens ugentlige timetal. Såfremt du ikke er fuldtidsansat skal du indtaste det antal timer pr. uge, som medarbejderen er ansat til at præstere. Lønberegneren vil herefter reducere lønnen i forhold til dit timetal. Feltet er forudindstillet til 37 timer. Brugervejledning Socialpædagogernes Lokallønsberegner Side 11
12 Erfaringsdato Feltet anvendes af personer, der er ansat i en stilling, hvor overenskomsten udløser kvalifikationsløn på baggrund af den ansattes anciennitet. Konkret drejer det sig om ansatte i følgende stillinger: Socialpædagoger (basisstillinger) Lærere Værkstedsassistenter Værkstedsassistenter uden relevant uddannelse Omsorgs- og pædagogmedhjælpere Erfaringsdatoen vil normalt fremgå af lønsedlen. For socialpædagoger, lærere og værkstedsassistenter fastlægges erfaringsdatoen med udgangspunkt i det antal år og måneder, den pågældende har været beskæftiget på baggrund af grunduddannelsen. Hvis man har været uafbrudt beskæftiget, er det således tidspunktet for første ansættelse efter endt uddannelse. Såfremt der har været afbrydelser i ansættelsen p.g.a. eksempelvis ledighed eller arbejde i en periode udenfor området rykkes erfaringsdatoen med det antal måneder og år, som man har været væk fra arbejdsområdet. For værkstedsassistenter uden relevant uddannelse samt omsorgs- og pædagogmedhjælpere fastsættes erfaringsdatoen med udgangspunkt i den tid den pågældende har været ansat indenfor overenskomstens område. Ved uafbrudt ansættelses, er det således ansættelsestidspunktet, der skal anføres. Feltet Erfaringdato indeholder såvel et valgfelt som et indtastningsfelt. I valgfeltet skal, der vælges en måned for første ansættelse. Endvidere skal der indtastes et årstal, der for alle stillinger, som skal være 1950 eller senere. Brugervejledning Socialpædagogernes Lokallønsberegner Side 12
13 Indtastning af lokale løndele De resterende indtastningsfelter giver mulighed for indtastning af oplysninger om lokalt aftalte løndele. Grundløn Indtastningsfelterne under Grundløn skal kun anvendes, hvis stillingen Ledere omfattet af lederoverenskomsten er valgt. Den anvendes således ved beregningen af lønnen for ledere vis grundløn er fastsat efter lokal aftale. Det lokalt aftalte grundlønstrin samt et eventuelt lokalt aftalt grundlønstillæg indtastes. Eventuelt tillæg indtastes i 31/ niveau. Brugervejledning Socialpædagogernes Lokallønsberegner Side 13
14 Lokalt aftalt funktions og kvalifikationsløn I disse felter indtaster du oplysninger om lokalt aftalt funktions- og kvalifikationsløn. Tillæg indtastes i form af årligt grundbeløb i 31/ niveau, eksempelvis kr.. Lønberegneren opdaterer herefter tillægget til nutidskroner. Løntrin indtastes i form af det samlede antal løntrin, der lokalt er aftalt udover grundlønnen og eventuel centralt aftalt kvalifikationsløn, eksempelvis 1, 2, 3, 4 etc. Diverse tillæg Såfremt medarbejdere oppebærer Udligningstillæg eller Overgangstillæg, skal du indtaste det antal løntrin, som du oppebærer, udover stillingens grundløn og eventuel centralt aftalt kvalifikation. Tip: Overgangstillæg oppebæres af visse ansatte, der var ansat ved overgangen til ny løn i 1998, og som fortsat er ansat i samme stilling på samme arbejdsplads eller ved samme arbejdsgiver. Udligningstillæg oppebæres typisk af ansatte, der ved overgang fra ansættelse i et amt til ansættelse i en kommune i forbindelse med opgave- og struktur reformen, er overgået til en ny stilling med lavere grundløn. Brugervejledning Socialpædagogernes Lokallønsberegner Side 14
15 Gem og luk Du kan nu gemme de indtastede periodeoplysninger om den enkelte medarbejder. Klik på Opret som ny. Herefter kan du klikke på Luk. Når en periode er oprettet vil det fremgå af skærmbilledet Administrer ansat. Tip: Såfremt du sidder med alle relevante oplysninger om en medarbejder kan du oprette den pågældende i systemet på under 2 minutter. Brugervejledning Socialpædagogernes Lokallønsberegner Side 15
16 Vedligeholdelse af oplysninger Der vil være behov for at ændre i de oprindeligt indtastede oplysninger om medarbejderne hvis der ansættes en ny medarbejder, en medarbejder fratræder, der sker ændringer i en medarbejders timetal, der sker ændringer i de lokale aftale om funktions- og kvalifikationsløn til den enkelte medarbejder, herunder eventuelt bortfald af funktionsløn. Øvrige oplysninger i værktøjet vedligeholdes automatisk. Det vil sige, at alle centralt aftalt ændringer, eksempelvis i lønsatser, centralt aftalte grundlønsforbedring, der aftales ved overenskomstforhandlingerne automatisk opdateres af forbundet. Nyansættelser Nye medarbejdere oprettes i systemet som beskrevet i afsnittet Oprettelse af medarbejder (se side 9). Som periodestart vælges den første hele måned, hvor medarbejderen er ansat. Fratræden Såfremt en medarbejder fratræder sin stilling, skal der indføjes en måned og et årstal for Periodeslut. Log på Lokallønsberegneren. Klik på navnet på den medarbejder, der stopper, og vælg den sidste hele måned, hvor den pågældende er ansat og skriv årstallet, hvor han/hun fratræder. Afslut ved et klik på Ret. Tip: Du skal ikke slette medarbejderen, men benytte Ret-knappen. Hvis du sletter medarbejderen fra dit system vil værktøjet ikke kunne lave rigtige beregninger af nye midler til lokalløn og opgøre tilbagefaldsmidler korrekt. Brugervejledning Socialpædagogernes Lokallønsberegner Side 16
17 Ændring af timetal Såfremt en medarbejder går op eller ned i tid, skal der indtastes nye oplysninger i Lokallønsberegneren. Der skal oprettes en ny periode for medarbejderen og der skal indtastes nye oplysninger om slutperiode for de oplysninger, der allerede er indtastet med udgangspunkt i det oprindelige timetal. 1. Log på Lokallønsberegneren. Klik på navnet på den medarbejder, der får ændret sit timetal og klik på den allerede eksisterende periode. Vælg herefter den sidste hele måned, hvor den pågældende er ansat på det oprindelige timetal i periodeslut og skriv det relevante årstallet. Afslut ved et klik på Ret. 2. Bliv i skærmbilledet Administrer ansat. Angiv i Fra periodestart den måned, der følger efter den måned, du lige har angivet som i periodeslut som nævnt ovenfor. Husk også at ændre årstallet, hvis der er behov for det. Angiv herefter sluttidspunkt for den nye periode (anbefalet januar 2100). 3. Nu skal du ændre tallet i Ugetimer til det nye tal. Klik herefter på Opret som ny. Brugervejledning Socialpædagogernes Lokallønsberegner Side 17
18 Ændringer i lokale aftaler om funktions- og kvalifikationsløn Hvis der aftales nye trin eller tillæg til medarbejder lokalt, skal der også indtastes nye oplysninger i Lokallønsberegneren. Det samme gælder, hvis en medarbejder mister lokalt aftalt funktionsløn, fordi funktionen falder væk. På samme måde, som ved ændringer i timetal, skal der oprettes en ny periode for medarbejderen, og der skal indtastes nye oplysninger om slutperiode for de oplysninger, der allerede er indtastet med udgangspunkt i det oprindelige timetal. 1. Log på Lokallønsberegneren. Klik på navnet på den medarbejder, der får ændret sit timetal og klik på den allerede eksisterende periode. Vælg herefter den sidste hele måned, hvor den pågældende er ansat med de oprindeligt angivne lønoplysninger i periodeslut og skriv det relevante årstallet. Afslut ved et klik på Ret. 2. Bliv i skærmbilledet Administrer ansat. Angiv i Fra periodestart den måned, der følger efter den måned, du lige har angivet som i periodeslut som nævnt ovenfor. Husk også at ændre årstallet, hvis der er behov for det. Angiv herefter sluttidspunkt for den nye periode (anbefalet januar 2100). Brugervejledning Socialpædagogernes Lokallønsberegner Side 18
19 3. Nu skal du ændre oplysningerne om de lokalt aftalte løndele for medarbejderen i overensstemmelse med de nye aftaler. Det kan ske i indtastningsfelterne under Grundløn (kun ansatte omfattet af lederoverenskomsten med KL), Lokalt aftalt kvalifikationsløn og Lokalt aftalt funktionsløn. Når disse ændringer er indtastet, skal du klikke på Opret som ny. Brugervejledning Socialpædagogernes Lokallønsberegner Side 19
20 Rapporter På baggrund af de oplysninger, du har indtastet, kan du hente 2 rapporter: En lønoversigt En opgørelse af nye midler til lokal løndannelse og tilbagefaldsmidler pr. en 1. april Lønoversigten I lønoversigten kan du hente lønoplysninger om en enkelt medarbejder, medarbejderne i en afdeling eller samtlige medarbejdere omfattet af en af Socialpædagogernes overenskomster med kommuner eller regioner. Forudsætningen er naturligvis, at du har indtastes de nødvendige oplysninger i lokallønsberegneren om de pågældende medarbejdere. Oplysningerne kan hentes for en enkelt måned eller for en længere periode, eksempelvis et kalenderår. I lønoversigten er lønnen opdelt i: Samlet løn Centralt aftalt løn Lokale løndele Samlet pension Pension af lokale løndele Lokale løndele i procent af samlet løn (inkl. pension) Samlet løn inkl. pension. De opdelte løn- og pensionselementer sammenlægges både for den enkelte og for de forskellige stillingskategorier og endelig for alle ansatte, som du har valgt skulle indgå i beregningen. Brugervejledning Socialpædagogernes Lokallønsberegner Side 20
21 Med henblik på anvendelse af Lokallønsberegneren til budgetstyring, genererer den også en sammentælling, der inkluderer udgifterne til den særlige feriegodtgørelse. Valg af medarbejdere i rapporten Du kan vælge om alle medarbejdere, som du har indtastet oplysninger om skal medtages i rapporten. Alternativt kan du vælge en enkelt medarbejder, en bestemt overenskomstgruppe eller en bestemt afdeling. Som udgangspunkt er Lokallønsberegneren indstillet til at medtage samtlige med arbejdere i beregningen. Hvis der er medarbejdere, der ikke skal med i beregningen, skal du fjerne markeringen ud for de medarbejdere, du ikke ønsker medtaget i beregningen. Markeringen fjernes ved et enkelt klik med musen i markeringsfeltet ud for medarbejderen. Brugervejledning Socialpædagogernes Lokallønsberegner Side 21
22 Periodevalg Lønoversigten er indstillet til at lave beregningen for den aktuelle måned, men du kan vælge at få lavet beregningen for en længere periode eksempelvis et kalenderår. På den måde vil du kunne få overblik over lønudviklingen over en længere periode. Vælg start- og sluttidspunkt for den ønskede periode i rullepanelerne Fra måned og Til måned. Klik nu på Lønoversigt. Herefter vil beregningerne automatisk blive genereret. Tip: Hvis der er valgt en lang periode og/eller, der er mange ansatte på arbejdspladsen, vil beregningerne blive fordelt på flere sider. Lokallønsberegneren vil selv angive, hvis beregningerne er fordelt på flere sider. Du vil kunne bladre mellem siderne ved brug at klikke på piletasterne. Brugervejledning Socialpædagogernes Lokallønsberegner Side 22
23 Eksport Beregningen kan eksporteres til enten en PDF-fil eller til et EXEL-regneark. Når du har foretaget beregningen skal du blot vælge, hvilket format, du ønsker, at få resultatet vist i. Herefter klikker du på Eksport : Efter eksport til ret regneark, kan du eksempelvis tillægge oplysninger om særydelser og forventet overarbejde. På den måde kan du få et helt præcist billede af den forventede indtægt. Nye midler og tilløbsmidler Den anden rapport som Lokallønsberegneren kan generere indeholder en opgørelse af Ny midler til lokal løndannelse samt tilbageløbsmidler. Midlerne opgøres pr. 1. april. Vælg årstal for opgørelsen og klik på Ny midler. Brugervejledning Socialpædagogernes Lokallønsberegner Side 23
24 Nye midler til lokal løndannelse beregnes efter den formel, der aftalt i Fælles aftalen om lokal løndannelse. Opgørelsen sker på baggrund af lønnen til samtlige medarbejdere, der oprettet i Lokallønsberegneren i maj måned det foregående år. Den viser naturligvis kun noget, hvis der centralt aftalt udmøntning af nye midler. Tilbageløbsmidler opgøres for hver stillingsgruppe. Der vil fremkomme et beløb under tilbageløbsmidlerne, hvis der indenfor det seneste år, har været en eller flere måneder, hvor der er udbetalt flere lokale lønmidler (inkl. pension og særligferiegodtgørelse af de lokale lønmidler) end i marts. Ved opgørelse af beløbet tages der højde for eventuelle procentstigninger i perioden. Der vil kunne fremkomme et beløb i under tilbageløbsmidler, hvis en medarbejder, der oppebærer mange lokalt aftalte lønmidler, erstattes af en ny medarbejder, der får mindre i lokalt aftalt løn. Der vil også fremkomme et beløb, hvis en medarbejder mister et funktionstillæg i perioden, fordi funktionen ophører eller fordi tillægget har været midlertidigt. Der vil dog ikke fremkomme et beløb, hvis midler der frigivet, som nævnt ovenfor, er blevet anvendt til andre medarbejdere indenfor stillingskategorien. Data fra rapporten Nye midler kan eksporteres til et regneark eller til en PDF-fil. Forbehold for fejl og mangler Lokallønsberegneren indeholder rigtigt mange informationer og beregninger. Vi har også testet den, men vil ikke garantere, at der ikke kan forekomme fejl og mangler. Falder du over en fejl, så send en mail til nlp@sl.dk Brugervejledning Socialpædagogernes Lokallønsberegner Side 24
SOCIALPÆDAGOGERNES LØNBEREGNER
SOCIALPÆDAGOGERNES LØNBEREGNER BRUGERVEJLEDNING Indhold Det kan Lønberegneren... 3 Det kan Lønberegneren ikke... 3 Valg og indtastninger, som du skal foretage... 4 Ansættelsesmyndighed - Kommune eller
Læs mereAnsættelse af ny medarbejder - Månedsløn
Vejledning HR-centret 13.10.2014 Ansættelse af ny medarbejder - Månedsløn Ansættelse af fast medarbejder både indenfor og udenfor overenskomst og forhåndsaftale. Med indenfor overenskomst og forhåndsaftale
Læs mereKatalog 2013. - sådan opdaterer du dine oplysninger til Danhostel-kataloget. Version 1.0 INDHOLDSFORTEGNELSE
Katalog 2013 - sådan opdaterer du dine oplysninger til Danhostel-kataloget Version 1.0 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. ADGANG OG LOGIN... 2 2. STAMDATA... 2 3. TEKSTER... 4 (OBS: DER ER IKKE TEKSTER I 2013 KATALOGET)...
Læs mereBrugervejledning til udfyldelse og udstedelse af Europass Mobilitetsbevis i Europass Mobilitetsdatabasen
Brugervejledning til udfyldelse og udstedelse af Europass Mobilitetsbevis i Europass Mobilitetsdatabasen Europass Mobilitetsbevis skal udfyldes og udstedes i mobilitetsdatabasen: http://mobilitet.europass.dk/.
Læs mereOpkrævninger - menuen 3.1
Opkrævninger - menuen 3.1 3. OPKRÆVNINGER MENUEN Generelt Det er meget vigtigt, hvad enten der vælges den ene eller den anden opkrævningstype, at der forinden tages en sikkerhedskopi, idet de beregninger,
Læs mereFSFI s guide til DFR s elektronisk bevissystem
FSFI s guide til DFR s elektronisk bevissystem Dette er en kort guide i anvendelsen af Dansk Førstehjælpsråd elektroniske bevissystem. Guiden viser og forklarer, hvordan du som instruktør og medlem af
Læs mereOprettelse af Nyansat (ikke ansat hos HE Vest i forvejen) Ny medarbejder (ansat hos HE Vest i forvejen)
Oprettelse af Nyansat (ikke ansat hos HE Vest i forvejen) Ny medarbejder (ansat hos HE Vest i forvejen) Når du skal oprette en ny medarbejder i lønsystemet, skal du åbne SD Personaleweb. 1. Tryk på menupunktet
Læs mereBRUGERMANUAL. Ruteplanlægning i RUT. Røde Korsindsamlingen 8. MARTS 2012. RødeKors.dk
BRUGERMANUAL 8. MARTS 2012 Ruteplanlægning i RUT Røde Korsindsamlingen RødeKors.dk INDHOLD 1 Introduktion til RUT... 3 2 Sådan finder du og logger på RUT... 4 3 Et par tips... 4 4 Planlægning af ruter...
Læs mereBrugervejledning til DHF's onlinesystem
Brugervejledning til DHF's onlinesystem Indholdsfortegnelse Oprette ny bruger 2 Login 4 Oprettelse af arrangement 5 Rettelse af arrangementsdata 7 Tilmelding på lukket liste 8 Deltagerliste 13 Ændre deltagerdata
Læs mereIndberetning til venteinfo Brugervejledning. Version 1.0. August 2011
Indberetning til venteinfo Brugervejledning 2011 Version 1.0. August 2011 Brugervejledning - indberetning af fremadrettede ventetider Dokumentation af Specialiseret Sundhedsvæsen Sundhedsstyrelsen Islands
Læs mereStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Brugervejledning SharePoint abonnementer. Version: 1.3 Seneste opdatering: 9.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Brugervejledning SharePoint abonnementer Version: 1.3 Seneste opdatering: 9. oktober 2014 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 OM BRUGERVEJLEDNINGEN 3 2 AUTORISATION 4 3 ADGANG
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE INTRODUKTION SØGERESULTAT
INDHOLDSFORTEGNELSE Introduktion Søgeresultat Ikoner i søgeresultatet Sådan arbejder du med dit søgeresultat Sammenlign valgte Føj alle til overvågning Eksporter data Gem som eksportkriterium Hent eksportkriterium
Læs mereBrugervejledning. Optagelse.dk Vejledning til forældre og elever i grundskolen
Brugervejledning Optagelse.dk Vejledning til forældre og elever i grundskolen 7. februar 2012 1 INDLEDNING... 4 1.1 MÅLGRUPPE... 4 1.2 BEMÆRKNINGSFELT... 4 2 UDDANNELSESPLANEN FOR ELEVER... 5 2.1 LOGIN...
Læs mereJOBLOG. Sådan bruger du din joblog
JOBLOG Sådan bruger du din joblog INDHOLD 4 BRUG DIN JOBLOG AKTIVT 5 FÅ OVERBLIK OVER DINE JOBANSØGNINGER 6 STATUS PÅ JOBANSØGNING 7 OPRET NY JOBSØGNING 9 ANSØGNINGSMETODE 10 ANSØGNINGSDATO 12-13 DEN ENKELTE
Læs mereOpret og godkend betalinger i mapper
Kort beskrivelse Opret betaling i mappe Formålet med dette dokument er at beskrive, hvordan du opretter og godkender betalinger i mapper - inklusive: Opret mappe Gem én eller flere betalinger i mapper
Læs mereUdskrivning og sletning af tilbageholdte job Genkendelse af formateringsfejl Kontrol af udskriftsjob Reservation af udskriftsjob
Når du sender et job til printeren, kan du angive i driveren, at printeren skal tilbageholde jobbet i hukommelsen. Når du er klar til at udskrive jobbet, skal du gå til printeren og bruge kontrolpanelets
Læs mereAnsættelse af timelønnet medarbejder (minus daginst.+sfo)
Vejledning HR-centret 14.10.2014 Ansættelse af timelønnet medarbejder (minus daginst.+sfo) Ansættelse på timeløn kan ske, når ansættelsen varer under 1 måned og skal ske når timetallet er under 8 timer
Læs mereTjek. lønnen. Et værktøj til at undersøge lokal løndannelse og ligeløn på offentlige arbejdspladser. 2007 udgave Varenr. 7520
Tjek lønnen Et værktøj til at undersøge lokal løndannelse og ligeløn på offentlige arbejdspladser 2007 udgave Varenr. 7520 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Teknisk introduktion... 4 Indledning... 5 Introduktion
Læs mereWebGT 3.0 - Graveansøgning. Brugervejledning. 25. september 2012. Udgave 1.0
WebGT 3.0 - Graveansøgning Brugervejledning 25. september 2012 Udgave 1.0 Indholdsfortegnelse 1 INDLEDNING... 3 1.1 OPRETTELSE SOM BRUGER... 3 1.2 NOTIFICERINGSMAILS... 4 2 OPBYGNING OG SAGSGANG... 5 2.1
Læs mereTjek. lønnen. Et værktøj til at undersøge ligeløn på arbejdspladser inden for det grønne område og transportsektoren. 2007 udgave Varenr.
Tjek lønnen Et værktøj til at undersøge ligeløn på arbejdspladser inden for det grønne område og transportsektoren 2007 udgave Varenr. 7522 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Teknisk introduktion... 4 Indledning...
Læs mereKom godt i gang med DLBR Produktionsbudget
Kom godt i gang med DLBR Produktionsbudget Kom godt i gang med Produktionsbudget Dette hæfte er en introduktion til produktionsbudgettet. Produktionsbudgettet er det faglige og tekniske grundlag for budgettering
Læs mereIndholdsfortegnelse resultat- & kritikprogrammet.
Indholdsfortegnelse resultat- & kritikprogrammet. Ringsekretærers indtastning af resultater og kritikker... 2 Kom i gang Opstart af programmet... 2 En anden bruger er i gang med ringen... 3 Dommer ændringer
Læs mereDynamicweb Exchange Opsætning
Brugervejledning Dynamicweb Exchange Opsætning OUTLOOK 2003 Document ID: UG-4008 Version: 1.30 2006.07.04 Dansk UG-4008 - Dynamicweb Exchange Opsætning, Outlook 2003 JURIDISK MEDDELELSE Copyright 2005-2006
Læs mereBrugervejledning. - til generering af nøgler til SFTP-løsningen vedrørende datakommunikation
Brugervejledning - til generering af nøgler til SFTP-løsningen vedrørende datakommunikation med PBS Side 1 af 12 Indholdsfortegnelse: Introduktion...3 Læsevejledning...3 Den private nøgle...4 Introduktion...4
Læs mereBrug af Archive-funktion i SportIdent (baseret på version 10.3 af SI-programmerne)
Brug af Archive-funktion i SportIdent (baseret på version 10.3 af SI-programmerne) Formål: Ved at anvende arkiv-funktionen kan arrangørerne ved et træningsløb uden tilmeldinger eller ved åbne baner hurtigt
Læs mereBrugervejledning til testsystemet for de nationale test
Brugervejledning til testsystemet for de nationale test frivillige test Booking Version: 1-1-1-1 23-9-2010 side 1 INDLEDNING... 3 OM DENNE VEJLEDNING... 4 MÅLGRUPPER FOR VEJLEDNINGEN... 5 SUPPORT... 5
Læs mereVITAS Digital ansøgning
Hvis du har fundet en virksomhed, som gerne vil ansætte dig i enten løntilskud, i en praktikplads eller som voksenlærling, kan du komme hurtigt i gang og sætte fart på sagsbehandlingen, ved at bede virksomheden
Læs mereRUTruteplanlægningsvejledning. Folkekirkens Nødhjælp Sogneindsamling 2015
RUTruteplanlægningsvejledning Folkekirkens Nødhjælp Sogneindsamling 2015 Indhold 1. Introduktion til RUT... 2 1.1 Om vejledningen... 2 2. Log på RUT... 4 3. Sådan planlægger du ruter... 6 4. Sådan finder
Læs mere_2_mulighederAfgive vælgererklæring eller tilbagetrække støtte?
Support Hvis du ikke kan finde svar på dine spørgsmål længere nede på siden, kan du kontakte partiet. Du kan stille spørgsmål til processen, eller til brugen af systemet ved at kontakte det parti du vil
Læs mereOpstartsvejledning til ipad. Tinderhøj Skole
Opstartsvejledning til ipad Tinderhøj Skole Den første skærm når du starter din ipad Sæt fingeren på pilen og træk den til højre. Vælg sprog En ipad kommer med mulighed for at vælge mange forskellige sprog.
Læs mereSamlet Funktion Køn Anciennitet Alder
Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder Løn - hvor enig er du i følgende synspunkter: Lokalt aftalte løntillæg skal udgøre en større del af den samlede løn? ikke- TR % over Antal 44 TR 5 K 14 U 10 ÅR 16
Læs mereIntroduktion. Unifaun Online 29-04-2014
Introduktion Unifaun Online 29-04-2014 2 Indhold 1 Introduktion til Unifaun Online... 3 1.1 Grundlæggende navigering... 3 1.2 Søgning af information... 3 1.3 Indtastning af faste oplysninger... 4 1.4 Din
Læs mereLØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. oktober 2015
LØNNINGER pr. 1. oktober 2015 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mereVejledning til brug af Foreningsportalen
Vejledning til brug af Foreningsportalen Ansøgning om - og opgørelser af tilskud Som en godkendt forening efter Folkeoplysningsloven i Svendborg Kommune skal du via Foreningsportalen ansøge om medlems-
Læs mereØKONOMIOVERBLIK - kom godt i gang
ØKONOMIOVERBLIK - kom godt i gang ØKONOMIOVERBLIK - KOM GODT I GANG Du skal nu i gang med at udfylde dit økonomioverblik. Det er heldigvis nemt. For at komme godt i gang, anbefaler vi, at du har forberedt
Læs mereDin brugermanual NOKIA 6630 http://da.yourpdfguides.com/dref/822852
Du kan læse anbefalingerne i brugervejledningen, den tekniske guide eller i installationsguiden. Du finder svarene til alle dine spørgsmål i i brugermanualen (information, specifikationer, sikkerhedsråd,
Læs mereFå navn på analysenr. i excel-fil og ind i pivottabel med data fra qlikview
Få navn på analysenr. i excel-fil og ind i pivottabel med data fra qlikview Opret en excel-fil med analysenr. og navn. Gemt som dataliste_til_pivottabeller Analysenr. skal stå i nr. orden, og cellen skal
Læs mereIndholdsfortegnelse. Indholdsfortegnelse.. side 2. Adgang til webgraf 3. Opslag adresse... 4. Styring af layout.. 5. Zoom funktioner..
Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse.. side 2 Adgang til webgraf 3 Opslag adresse... 4 Styring af layout.. 5 Zoom funktioner.. 6 Panorere på skærmen. 7 Information om grafikken.... 8-10 Print et udsnit.....
Læs mereIndhold Windows Phone 8... 1
Windows Phone 8 Her er en guide til softwareopdatering af Windows Phone 8, opsætning og sletning af e-mail, skift af adgangskode og signatur, nulstilling ved bortkomst, samt opsætning af skærmlås. Indhold
Læs merePralemappen.dk Din online portfolio Brugerhåndbog til undervisere support@pralemappen.dk Brugerhåndbog til undervisere
www.pralemappen.dk v4 side 1 af 10 Indholdsfortegnelse Velkommen til pralemappen.dk 1.1 Introduktion...side 3 1.2 Grundlæggende funktioner...side 3 1.3 Indstillinger der gælder hele skolen...side 4 1.4
Læs mereVejledning til aflevering og fremsendelse af afsluttende opgave December 2013
Vejledning til aflevering og fremsendelse af afsluttende opgave December 2013 Kursisten sender elektronisk til vejleder og til uddannelseskonsulenten: En opgave inklusiv godkendelsesskema (bilag 5, findes
Læs mereVejledning Lønberegningsprogram Side 1 SL Midtsjælland 2015 Version 9. februar 2016
Vejledning Lønberegningsprogram Side 1 Indhold: A. Indtastning af alle medarbejdere og deres løndata... 2 1. Indtast arbejdsplads... 3 2. Indtast/kontroller reguleringssats... 3 3. Indtast alle medarbejdere
Læs mereApotekets app Medicinhusker. Guide - version 2
Apotekets app Medicinhusker Guide - version 2 1 Om Medicinhusker App en kan hentes gratis til iphone og ipad i App Store og til Android smartphones i Google Play Butik. Det kræver ikke internetforbindelse
Læs mereManual til overføring af fotografier fra kamera til harddisk.
Manual til overføring af fotografier fra kamera til harddisk. Det første man skal gøre sig klart er, hvor man som udgangspunkt vil lægge sine fotografier. Især når man er mange, der bruger den samme computer,
Læs mereBrugervejledning NIV. Indberetning af fremadrettede ventetider. Version 1.3
Brugervejledning NIV Indberetning af fremadrettede ventetider Version 1.3 Kolofon Brugervejledning NIV Udgiver: Sundhedsdatastyrelsen Ansvarlig institution: Sundhedsdatastyrelsen Design: Sundhedsdatastyrelsen
Læs mereVejledning til. Svejsevisitering. Oprettelse af kursister i testsystemet... 2. Opret Booking... 5. Kursisten tager test... 10
Kompetencecenter for e-læring Det Nationale Videncenter for e-læring Vejledning til Svejsevisitering Indhold Oprettelse af kursister i testsystemet... 2 Opret Booking... 5 Kursisten tager test... 10 Læreren
Læs mereMANUAL AGROSOFT POCKETPIGS. Ver. 02 03-10-2013 SKIOLD GØR EN FORSKEL!
MANUAL SKIOLD GØR EN FORSKEL! AGROSOFT POCKETPIGS 981 002 640 Ver. 02 03-10-2013 2 981 002 640 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Generelt om brugen af Pocket... 4 1.1 Svinedata... 4 1.2 Opbygning... 5 1.3 Brugen
Læs mereindustriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat
Mini-udgave industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye
Læs meresådan gør du... [Joblog på Jobnet.dk]
[jobsøgende] sådan gør du... [Joblog på Jobnet.dk] Opret din joblog Joblog på Jobnet.dk Joblog er et værktøj, som hjælper dig med at dokumentere, organisere og målrette din jobsøgning. Med joblog får du
Læs mereVejledning til CVRselvbetjeningsløsning
Vejledning til CVRselvbetjeningsløsning 1. Indledning 2. Abonnement og enkeltudtræk 2.1 Valg af udtrækstype 2.2 Indhold af dit udtræk 2.3 Filtre - Filtrering af dit udtræk 2.3.1 Anvend filtrene på 2.3.2
Læs mereStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Brugervejledning Frivilligt Ulønnet Arbejde (FUA) Opretter: 30. juni 2015 Version: 1.0
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Brugervejledning Frivilligt Ulønnet Arbejde (FUA) Opretter: 30. juni 2015 Version: 1.0 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 OM BRUGERVEJLEDNINGEN 3 1.1 FORRETNINGSMÆSSIG UNDERSTØTTELSE
Læs mereDPSD undervisning. Vejledning til rapport og plan opsætning
DPSD undervisning Vejledning til rapport og plan opsætning Side 1 Vejledning Oversigt over vejledningerne Opret en simpel listerapport... 2 Opret en krydstabuleringsrapport... 14 Opret en visualiseringsrapport...
Læs mereSom default er dokumenttypen Rejseafregning markeret Er din rejse vedr. et EU-projekt markeres Rejseafregning (EU-projekt)
Oprettelse af rejseafregning (2 dages møde i København med kørsel): Klik på Opret nyt dokument Som default er dokumenttypen Rejseafregning markeret Er din rejse vedr. et EU-projekt markeres Rejseafregning
Læs mereBetjeningsvejledning. for. UniRace
Betjeningsvejledning for UniRace 2007 Et konkurrence indtastningsprogram. Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Figur fortegnelse... 3 Indledning... 4 Race info... 4 Indtastning af deltagere...
Læs mereVejledning. TEA Grønland. Prøveafvikling Trin for trin. skoleåret 2013/14
Vejledning TEA Grønland Prøveafvikling Trin for trin skoleåret 2013/14 1 Indhold Opret prøverne... 3 Afstemning af tilmeldinger til prøver... 3 Indberet detaljer på prøverne... 3 Indberetning af tekstopgivelser...
Læs mereMålere menuen 7.1 7. MÅLERE MENUEN. 7.1 Beregn aflæsninger
Målere menuen 7.1 7. MÅLERE MENUEN Generelt I denne menu fortages alle de funktioner, som i løbet af året er nødvendige vedr. måleren. Dvs. målerudskiftninger, fremskrivning af målere, udskrivning af aflæsningskort,
Læs mereManual til Vandværksløsninger
Formularer Flytte- og måleraflæsning 1 Manual til Vandværksløsninger 8. Formularer Flytte- og måleraflæsning Formularer Flytte- og måleraflæsning 2 Sådan arbejder du med formularen Formularer er et modul,
Læs mereKønsmainstreaming af HK-KL-overenskomst kvantitativ del
Kønsmainstreaming af HK-KL-overenskomst kvantitativ del Mona Larsen, SFI September 2015 1 1. Indledning I henhold til ligestillingslovgivningen skal kommunerne indarbejde ligestilling i al planlægning
Læs mereContents. WorkZone Process 2013
2013 Onlinehjælp WorkZone Process 2013 Contents Onlinehjælp til WorkZone Process 2013 3 Dokumenthistorik 4 Nyheder 5 Sådan starter du processer 6 Start proces i Captia Web Client 7 Start proces på basis
Læs mereBrugerindstillinger M-QS-11DK 24-02-2005
Brugerindstillinger M-QS-11DK 24-02-2005 Metrologic ApS Tinvej 20 B 3060 Espergærde Tel: 0045 4913 6500 Fax. 0045 4913 6540 E-mail: Mail@metrologic.dk WWW. Metrologic.dk Version: 1 2005 Q-DAS GmbH, - Metrologic
Læs mereGENERELT PATIENTADMINISTRATION
1.1 Log på - log af 1.2 Vælg Afdeling 1.3 Søgemuligheder 2.1 Patient administration GENERELT PATIENTADMINISTRATION PERSONALEADMINISTRATION 3.1 Opret nyt personalemedlem 3.2 Redigere personaleoplysninger
Læs mereBOXER SMARTBOX. Brugermanual
1 BOXER SMARTBOX Brugermanual INDHOLD... FJERNBETJENING... 3 PRODUKT... 4 INSTALLATION... 5 ANVENDELSE.... 6 TV-GUIDE... 8 MANUAL TIL DIN BOXER SMARTBOX! I denne manual kan du læse om, hvordan du bruger
Læs mereVejledning i anvendelse af sikkerhedsloggen. Juni 2016
Vejledning i anvendelse af sikkerhedsloggen Juni 2016 Vejledningen er relevant for dig, hvis du skal søge oplysninger i sikkerhedsloggen Hvem skal anvende vejledningen? Du skal have en af følgende roller
Læs mereFlettebreve og Doc2mail
Flettebreve og Doc2mail Denne vejledning beskriver hvordan du kan sende flettebreve via Doc2mail. I vejledningen er der vedlagt en række skabeloner du kan benytte til dette. Vejledningen er rettet mod
Læs mereKom godt i gang med. Nem Konto. Vejledning til sagsbehandlere. NemKonto hører under Økonomistyrelsen
Kom godt i gang med Nem Konto Vejledning til sagsbehandlere NemKonto hører under Økonomistyrelsen Indholdsfortegnelse 1 Introduktion... 2 2 Sådan bruger du NemKonto... 3 2.1 Log på NemKonto... 3 2.2 Signering
Læs mereVejledning til SD Personale Web og indberetning af merarbejde, kørsel m.m.
Vejledning til SD Personale Web og indberetning af merarbejde, kørsel m.m. Formål... 1 Forudsætninger... 1 Generel navigation... 1 Indberetningsoversigt... 3 Søgefelter i oversigt... 4 Merarbejde... 6
Læs mereAnsøgningsportalen. Loginvejledning, tips og hjælp
Ansøgningsportalen. Loginvejledning, tips og hjælp Denne vejledning er en hjælp til dig, der skal søge ind på IT-Universitetets kandidatuddannelser. Ansøgning om optagelse foregår digitalt via Ansøgningsportalen.
Læs mereNetprøver.dk. Brugervejledning til Brugeradministratorer
Netprøver.dk Brugervejledning til Brugeradministratorer 8. marts 2016 Indhold 1 Introduktion... 3 2 Login... 4 3 Brugeradministration... 5 3.1 Tilføj bruger... 7 3.2 Tilføj mange brugere... 8 4 På prøvedagen:
Læs mereMamut Anlægsregister Introduktion
Mamut Anlægsregister Introduktion This program includes software developed by Skybound Software (http://www.skybound.ca) Mamut Anlægsregister INDHOLD 1 OM MAMUT ANLÆGSREGISTER... 1 2 INSTALLATION... 2
Læs mereBrugermanual til Ventelistelukning. www.ventelistelukning.dk
Brugermanual til Ventelistelukning www.ventelistelukning.dk Publikationen er udgivet af Socialstyrelsen Edisonsvej 18, 1. 5000 Odense C Tlf: 72 42 37 00 E-mail: socialstyrelsen@socialstyrelsen.dk www.socialstyrelsen.dk
Læs mereGuide til Web-direct. Indholdsfortegnelse
Indholdsfortegnelse 1. Sådan åbner du WEB-direct...2 2. Firmaopslag...3 3. Markedsudvalg...4 4. Udskrift af liste...14 5. Eksport af data...15 6. Fletning i Word...18 7. Brevfletning til ansøgninger...27
Læs mereNovotek Planning Systems A/S 2013 Version 1.0 Jan 2013 ROB-EX 4.2
Version 1.0 Jan 2013 ROB-EX 4.2 Indhold Hovedskærmens opbygning... 2 Tastaturgenveje... 3 Hovedskærmbilleder... 4 Stamdata generelt... 5 Kalender... 6 Opret/rediger kalender... 7 Specifik kalender pr.
Læs mereElevplansværktøjet Guide til Elevplansværktøjet Version 3 - oktober 2009
Elevplansværktøjet Guide til Elevplansværktøjet Version 3 - oktober 2009 Forord Denne guide hjælper dig til at komme hurtigt i gang med at bruge Elevplansværktøjet. Elevplansværktøjet er et webbaseret
Læs mereBrugervejledning. til Waoo! Email
Brugervejledning til Waoo! Email Fiberbredbånd TV Telefoni Indhold Oprettelse af mailadresser...4 Anvendelse af webmail...8 Opsætning af Windows Mail... 12 Opsætning af Outlook Express...18 Opsætning af
Læs mereBitLocker. Vejledning: Kryptering University College Lillebælt - IT-afdelingen - 1016556/16-03-2016
BitLocker BitLocker kan bruges til kryptering af drev for at beskytte alle filer, der er gemt på drevet. Til kryptering af interne harddiske, f.eks. C-drevet, bruges BitLocker, mens man bruger BitLocker
Læs mereOPRET OG REDIGER FORMULARER I DYNAMICWEB
OPRET OG REDIGER FORMULARER I DYNAMICWEB Modulet formularer giver dig mulighed for at oprette dynamiske formularer, som enten kan anvendes til kontakt, brugerundersøgelser, quiz eller tilmeldinger. Du
Læs mereElevadministrations modulet. Brugervejledning Optagelse.dk
Elevadministrations modulet Brugervejledning Optagelse.dk Elevadministrations modulet Brugervejledning Optagelse.dk Forfatter: Tine Kanne Sørensen UNI C UNI C, 19.12.2013 Indhold 1 Indledning... 5 1.1
Læs mereRevideret d. 15. august 2014. Indholdsfortegnelse
Revideret d. 15. august 2014 Indholdsfortegnelse 1. Status for Sprogvurderingen... 2 2. Opret en sprogvurdering og indtast besvarelser... 3 3. Opret forælder og send mail... 5 4. Afslut aktuel sprogvurdering...
Læs mereIndhold. Vejledning til import af regneark til Outlook 2010
Indhold Moderniseringsstyrelsens regneark med lønkørslerne hentes... 2 Trinvis indlæsning af regneark i Outlook 2010... 2 Aktiver importfunktion... 2 Udpeg Excel-ark... 4 Importér aftaler... 6 Afslutning...
Læs mereVejledning. Trio Tjenestetid Læreraftale 08
Vejledning Trio Tjenestetid Læreraftale 08 Vejledning Indholdsfortegnelse Tjenestetid... Kap.4 Tjenestetid Grundtid... Beregning af arbejdstid i Trio... Ændringer i grundtiden... 4 Bruttotidsfradrag...
Læs mereBrugermanual til Assignment Hand In
Brugermanual til Assignment Hand In Indhold: Undervisere:... 2 Hvor finder jeg Assignment hand in?... 2 Opret en opgave... 3 Slet en opgave... 4 Rediger en opgave... 4 Hvor finder jeg de afleverede filer?...
Læs mereVejledning til fravær i Tabulex TEA
Vejledning til fravær i Tabulex TEA Indholdsfortegnelse Indhold Hvad er TEA Fravær... 3 Fraværsårsager... 3 Hvad er dagsfravær... 3 Indberetning af fravær... 3 Udskriv mødeliste til afkrydsning... 3 Registrer
Læs mereBrug Photo Story 3 en let introduktion
Brug Photo Story 3 en let introduktion Denne vejledning forudsætter at programmet Photo Story 3 er installeret på din computer. Se andetsteds for vejledning i at installere programmet, der kan findes gratis
Læs mereVejledningsmateriale SIDIS
Vejledningsmateriale SIDIS Udarbejdet til Kontrolinstanser Juni 2016 Version 2.1 Indholdsfortegnelse Log ind 3 Auditorer 6 Tilknyt virksomhed 9 Søgefunktion 15 Opret rapport 18 Hent data som csv-fil 30
Læs mereVejledning til indberetning af salg eller køb af fisk og skaldyr. Blanketten som bruges til indberetningen ligger i Virk.dk.
Vejledning til indberetning af salg eller køb af fisk og skaldyr Blanketten som bruges til indberetningen ligger i Virk.dk. Man kan logge ind i Virk.dk via www.virk.dk eller via Fødevareministeriets indberetningsportal.
Læs mereAffaldsdatasystem Vejledning i manuel indberetning
Affaldsdatasystem Vejledning i manuel indberetning Dokument version: 1.3 ADS version: 1.0 Henvendelse vedrørende affald: Miljøstyrelsen Roskilde, Affaldsekretariatet Ny Østergade 7-11 4000 Roskilde Tlf.
Læs mereExcel-4: Diagrammer og udskrift
Excel-4: Diagrammer og udskrift Udfra indtastede tal og formler kan Excel oprette forskellige typer meget flotte diagrammer: grafer, kurver, søjler og cirkeldiagrammer. OPGAVE: Men der skal være nogle
Læs mere[jobsøgende] sådan gør du... [opret dit CV & jobønsker]
[jobsøgende] sådan gør du... [opret dit CV & jobønsker] Opret CV og Jobønsker på jobnet På Jobnets forside Jobnet.dk kan du oprette et CV. Det kan du gøre ved at oprette dig som bruger via linket Mit CV
Læs mereGenerelt Trade Finance indstillinger Menuvalg Garantier og Trade Finance Opret ny. Opret garanti Opret garanti
Generelt Denne beskrivelse viser dig, hvordan du kan oprette en garantianmodning i modulet Garantier og Trade Finance. Beskrivelsen gennemgår i hovedtræk de indtastninger en bruger typisk foretage under
Læs mereEG On Kultur & Fritid - Borgerguide https://morsoe.kultur.egon.dk/borger
EG On Kultur & Fritid - Borgerguide https://morsoe.kultur.egon.dk/borger Hvis du søger information om løsningens foreningsside skal du se den tilhørende forening-guide og bruge linket https://morsoe.kultur.egon.dk/forening
Læs mereBrugervejledning til hurtig start af EasyBusiness Online Indholdsfortegnelse:
Brugervejledning til hurtig start af EasyBusiness Online Indholdsfortegnelse: 1. Hvordan du bliver tilsluttet EasyBusiness...2 2. Hvordan du foretager en søgning...2 3. Hvordan du gemmer og åbner en søgning...4
Læs mereEmail menuen 15.1. Email kan sende e-mails ud til forbrugerne både til alle eller til nogle efter bestemte udvælgelseskriterier.
Email menuen 15.1 15. EMAIL Email kan sende e-mails ud til forbrugerne både til alle eller til nogle efter bestemte udvælgelseskriterier. Email kan sende ud med forskellige skrifttyper, fed, underlineret,
Læs mereIndholdsfortegnelse. 1. Installation af LØN... 1. 2. Introduktion til LØN... 2. 3. Indtastning af lønseddel... 7. 4. Udskrifter...
Løn til Windows Indholdsfortegnelse 1. Installation af LØN... 1 2. Introduktion til LØN... 2 2.1. Første start af LØN...2 2.1.1. Ét eller flere distrikter...2 2.1.2. Lønperioder...3 2.1.3. Kartoteker...4
Læs mereNyhedsmodul brugermanual
Nyhedsmodul brugermanual version 6 Indholdsfortegnelse 1. Kategorier... 02 1.1. Hvordan opretter jeg en kategori?... 02 1.2. Hvordan viser jeg en nyhedskategori på websitet?... 02 2. Oprettelse/redigering
Læs mereBrugervejledning til EasyBusiness Indholdsfortegnelse:
Brugervejledning til EasyBusiness Indholdsfortegnelse: 1. Sådan logger man på EasyBusiness...2 2. Sådan foretager man en søgning...3 3. Hvordan gemmes og åbnes en søgning?...4 a. Gem en søgning...4 b.
Læs mereOpret en bruger, der kan hente gratis programmer fra Autodesk
Autodesk produkter til studerende VIGTIG! VIGTIG! VIGTIG! Senere i denne vejledning skal du oprette dig som bruger hos Autodesk. Når du gør dette, SKAL DU IKKE (!) BENYTTE EN ELLER ANDEN PRIVAT E-MAIL
Læs mereVejledning i brug af CPOP databasen 3C
Vejledning i brug af CPOP databasen 3C Indledning... 2 Sådan logges på databasen... 3 Før data skal indtastes... 4 CPOP Patientoplysninger... 5 Oprettelse af nye patienter (kun for lokale og regionale
Læs mereVejledning til Jobcenter Planner
Vejledning til Jobcenter Planner Online tilbud og selvbooking Version 1.2 Oprettet den 11. januar 2016 Vejledningen tager udgangspunkt i 2015-4 Spørgsmål eller ønsker til Jobcenter Planner kan rettes til
Læs mere