Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering maj 2015

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering maj 2015"

Transkript

1 Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering maj 2015 Indledning Arbejdsmarked orienterer kvartalsvis Økonomiudvalget om udviklingen indenfor følgende områder i beskæftigelsesindsatsen i Stevns: Andelen af borgere på offentlig forsørgelse Udviklingen i ledigheden Besparelsespotentialet på kontanthjælp Status på de 4 ministermål Rehabiliteringsteamets arbejde Udgangspunktet for de præsenterede data er, at det er de nyest tilgængelige. I praksis betyder det, at data i denne afrapportering omfatter data fra kvartal 2014 og data fra november 2014 april Datakilderne er jobindsats.dk, rar-bm.dk samt interne opgørelser i Arbejdsmarked 1. I forhold til tidligere er rar-bm.dk ny som datakilde. Som bekendt blev Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland nedlagt ved udgangen af 2014 og erstattet af Arbejdsmarkedskontor Øst (AMK). I den seneste afrapportering blev det påpeget, at Arbejdsmarkedskontor Øst fremover ikke vil levere de data, som Beskæftigelsesregionen tidligere gjorde. Nogle af de tidligere data fra Beskæftigelsesregionen er overtaget af STAR/jobindsats.dk 2 med flere, men der er også andre databaser og rapporter, som ikke længere udarbejdes. Dertil kommer, at der er mange databaser, som ikke er blevet opdateret i en længere periode. Dette betyder, at der en række figurer, der er fjernet fra denne afrapportering i forhold til tidligere. Afhængig af hvilke opgørelser, der er tilgængelige, vil udviklingen i Stevns Kommune, som hidtil, blive sammenlignet med: Udviklingen i Beskæftigelsesregionen/Østdanmark (46 kommuner), eller med Udviklingen i de 44 kommuner, der hører under Arbejdsmarkedskontor Øst eller med Udviklingen i de 17 kommuner, der hører under Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Sjælland (RAR Sjælland) 3. Hvor der er indsat en ny afrapportering, fremhæves dette med NY TABEL etc. I den sidste afrapportering blev det oplyst, at resultaterne for de mål, der er opstillet for den nye Virksomhedsservice, ville blive medtaget i denne afrapportering i stedet for den udgåede tabel vedrørende samarbejdsgraden under Ministermål 4. Disse vil blive medtaget i den næste afrapportering, idet Virksomhedsservice først startede op den 1. maj Den første opgørelse for resultaterne af indsatsplanen for den virksomhedsvendte indsats i Jobcenter Stevns vil således forelægge den 1. juni Rar-bm.dk er hjemmesiden for de Regionale Arbejdsmarkedsråd. 2 STAR er forkortelsen for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. 3 De 44 kommuner, der hører under AMK Øst, er de samme kommuner, som hørte under Beskæftigelsesregionen, men hvor Tårnby/Dragør og Vallensbæk/Ishøj, som udgangspunkt hver opgøres samlet og ikke adskilt som tidligere. De 17 kommuner der hører under RAR Sjælland udgøres af: Faxe, Greve, Køge, Lejre, Roskilde, Solrød, Guldborgsund, Holbæk, Kalundborg, Lolland, Næstved, Odsherred, Ringsted, Slagelse, Sorø, Stevns og Vordingborg. 1

2 Indholdsfortegnelse 1. Andelen af borgere på offentlig forsørgelse i Stevns Kommune Udviklingen i andelen af borgere på offentlig forsørgelse i Stevns Kommune Uddybning af udviklingen i andelen af borgere på offentlig forsørgelse Udviklingen i ledigheden i Stevns, herunder antallet på offentlig forsørgelse Ledigheden i Stevns Uddybning af bruttoledigheden del Uddybning bruttoledigheden del Prognose for udviklingen i beskæftigelsen for Stevns ultimo 2013 ultimo Prognose for udviklingen i beskæftigelsen for Sjælland og Hele landet ultimo 2014 ultimo Besparelsespotentialet på kontanthjælp Uddybning Status på de 4 ministermål i Ministermål 1. Flere unge skal have en uddannelse Strategien i forhold til at få unge uddannelsesparate under 30 år i uddannelse De aktivitetsparate Ministermål 2. Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende indsats, der har sigte på en større tilknytning til arbejdsmarkedet Ministermål 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes Uddybning Ministermål 4. En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Rehabiliteringsteamets arbejde Antal behandlede sager i rehabiliteringsteamet i 1.kvartal i Fødekæden til de behandlede sager Borgerens status efter behandling af sagen i rehabiliteringsteamet omsat til pct Fødekæden til de 20 borgere, der blev bevilget ressourceforløb Uddybning af udviklingen i antallet af ressourceforløb Jobafklaringsforløb Borgerens status efter behandling af sagen i rehabiliteringsteamet

3 1. Andelen af borgere på offentlig forsørgelse i Stevns Kommune 1.1 Udviklingen i andelen af borgere på offentlig forsørgelse i Stevns Kommune Tabel 1 Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken år samt fuldtidspersoner i pct. af befolkningen år, i Stevns Kommune, september 2013 november Stevns Fuldtidspersoner i pct. af arbejdsstyrken år Fuldtidspersoner i pct. af befolkningen år November ,4 20,6 December ,0 20,3 Januar ,8 20,9 Februar ,0 21,1 Marts , April ,7 20,1 Maj ,2 19,7 Juni ,8 20,1 Juli ,1 19,6 August ,9 19,5 September ,1 19,6 Oktober ,3 19,8 November ,5 19,9 Kilde: Jobindsats.dk Antal fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse omfatter borgere, der modtager: Dagpenge, særlig uddannelsesydelse, arbejdsmarkedsydelse, kontanthjælp, uddannelseshjælp, revalidering, forrevalidering, sygedagpenge, jobafklaringsforløb, ressourceforløb, ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension samt efterløn. 1.2 Uddybning af udviklingen i andelen af borgere på offentlig forsørgelse Siden den sidste afrapportering er der kommet nye tal for perioden oktober november Andelen af borgere i Stevns på offentlig forsørgelse, i fuldtidspersoner, af befolkningen udgjorde i november 2014, 19,9 pct. Andelen var dermed 1,9 procentpoint højere end den tilsvarende andel af befolkningen i Østdanmark, som var 18,0 pct. 5 Set i forhold til februar 2014, hvor andelen i Stevns var højest i perioden november 2013 november 2014 med 21,1 pct., var der tale om et fald frem mod november 2014, på 1,2 4 Via Jobindsats.dk foreligger der tal for oktober - marts 2015, men tallene præsenteres ikke, da de ikke foreligger for alle ydelsesgrupper og dermed ikke kan sammenlignes med de tidligere tal. 5 Jobindsats.dk 3

4 procentpoint 6. I februar 2013 udgjorde andelen 22,1 pct. Men samtidig skal det bemærkes, at andelen stiger med 0,4 procentpoint i perioden august november I forhold til november 2013 faldt andelen af borgere på offentlig forsørgelse af befolkningen i Stevns med 0,8 procentpoint frem mod november Dermed var faldet lidt større end i Østdanmark, hvor faldet udgjorde 0,6 procentpoint i samme periode. 7 I forhold til november 2013 faldt andelen af borgere på offentlig forsørgelse af arbejdsstyrken i Stevns med 1,0 procentpoint frem mod november Faldet for Østdanmark i samme periode udgjorde 0,8 procentpoint 8. Andelen i Stevns udgjorde i november ,5 pct. og var 1,9 procentpoint højere end den tilsvarende andel af befolkningen i Østdanmark, som udgjorde 24,6 pct. Men også her gælder det, at andelen stiger i perioden august november Her udgør stigningen 0,5 procentpoint. Det mest iøjnefaldende i Tabel 1 er, at Stevns oplever: Et generelt fald i andelen af borgere på offentlig forsørgelse i procent af befolkningen siden februar 2014 efter en generel stigning i perioden november 2013 februar Et generelt fald i andelen af borgere på offentlig forsørgelse i procent af arbejdsstyrken siden februar 2014, ligeledes efter en generel stigning i perioden november 2013 februar En stigning i andelen i begge kategorier med henholdsvis 0,4 og 0,5 procentpoint i perioden august november Stevns havde dermed samme udviklingsmønster som Østdanmark, hvor der også overordnet kunne registreres et fald for hele perioden. Et andet fælles udviklingstræk for Stevns og Østdanmark er, at andelen i forhold til befolkningen og i forhold til arbejdsstyrken stiger fra august - november 2014 i Stevns. Men forskellen består i at Stevns har en højere andel af borgere på offentlig forsørgelse. Dette gælder både i forhold til befolkningen og i forhold til arbejdsstyrken. Medvirkende til faldet i andelen af befolkningen på offentlig forsørgelse i Stevns fra november 2013 november 2014 er bl.a.: Et fald i antallet af forsikrede ledige på 41 fuldtidspersoner. Et fald antallet af ledighedsydelsesmodtagere på 17 fuldtidspersoner. Et fald i antallet af førtidspensionsmodtagere på 21 fuldtidspersoner. 9 Generelt har Stevns kommune i mange år haft en større andel af befolkningen på offentlig forsørgelse set i forhold til Østdanmark. 6 Jobindsats.dk og egne beregninger. 7 Jobindsats.dk og egne beregninger. 8 Jobindsats.dk og egne beregninger. 9 Egne beregninger ud fra statistik i jobindsats.dk 4

5 2008M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M03 2. Udviklingen i ledigheden i Stevns, herunder antallet på offentlig forsørgelse 2.1 Ledigheden i Stevns Figur 1. Udviklingen i fuldtidsledige sæsonkorrigerede i Stevns Kommune i perioden december 2008 marts NY FIGUR. 800 Stevns Kilde: rar-bm.dk 5

6 Tabel 2 Gennemsnitlige antal bruttoledige samt bruttoledighedsprocent i hele landet, regioner og kommuner i RAR-område Sjælland, marts NY TABEL. Bruttoledige 1) Marts 2015 Udvikling i antal Bruttoledige Bruttoledighedsprocent Marts ) Bruttoledighedsprocent Marts ) Hele landet ,2 5,5 5,1 Region Hovedstaden ,3 5,7 5,3 Region Sjælland ,4 5,5 5,2 RAR-område Sjælland ,4 5,5 5,2 Greve 972-5,9 4,5 4,2 Køge ,7 5,5 4,9 Lejre 420 1,4 3,2 3,3 Roskilde ,7 4,3 4,3 Solrød 364-8,8 3,8 3,5 Faxe ,0 5,9 5,1 Guldborgsund ,0 6,3 6,0 Holbæk ,7 4,7 4,3 Kalundborg ,7 5,8 5,3 Lolland ,1 8,5 7,5 Næstved ,9 5,7 5,5 Odsherred 798-6,9 6,4 6,0 Ringsted ,7 5,3 4,7 Slagelse ,9 6,9 6,8 Sorø ,3 5,5 4,7 Stevns ,3 5,5 4,8 Vordingborg ,7 5,6 6,0 Kilde: Danmarks Statistik, Statistikbanken 1) Antallet af ledige er beregnet ud fra nettoledighedstal og DSt. aktiveringstal. 2) Bruttoledighedsprocent er udregnet i forhold til arbejdsstyrken fra DSt. Kilde: rar-bm.dk Uddybning af bruttoledigheden del 1 Af Tabel 2 fremgår det, at Stevns Kommune med 4,8 pct. har en lavere bruttoledighedsprocent end i hele landet (5,1 pct.), Region Hovedstaden (5,3 pct.), Region Sjælland (5,2 pct.) og RAR-område Sjælland (5,2 pct.). Set i forhold til de i alt 17 kommuner i RAR-område Sjælland, indplacerer Stevns Kommune sig, i marts 2015, i midten med den 8. laveste bruttoledighedsprocent. Hvad angår udviklingen i antallet af bruttoledige fra marts 2014 marts 2015, har Stevns med 12,3 pct. det tredjestørste fald af alle i tabellen. Det er kun Sorø og Faxe, der har et større fald end Stevns. Faldet i bruttoledigheden i Stevns udgjorde 12,3 pct. og er dermed næsten dobbelt så stort som i hele landet (7,2 pct.), Region Hovedstaden (7,3 pct.), Region Sjælland (6,4 pct.) og RARområde Sjælland (6,4 pct.). 6

7 I øvrigt bør det bemærkes, at pr. marts 2015 falder bruttoledigheden i hele landet, Region Hovedstaden, Region Sjælland, RAR-område Sjælland, og i alle kommuner RAR-område Sjælland, på nær Lejre og Roskilde. Stevns følger dermed den generelle udvikling med et fald i bruttoledigheden. Tabel 3. Bruttoledigheden i Stevns Kommune i 2014 (fuldtidspersoner), opgjort i procent, total, antal forsikrede ledige og antal kontanthjælpsmodtagere. NB: Sidste gang at tabellen er med Bruttoledighedsprocent (i pct. i forhold til arbejdsstyrken) Det totale antal bruttoledige Antal forsikrede bruttoledige Antal bruttoledige kontanthjælpsmodtagere Januar 5,6 % Februar 5,7 % Marts 5,5 % April 5,0 % Maj 4,8 % Juni 4,6 % Juli 4,2 % August 4,1 % September 4,4 % Oktober 4,3 % November 4,5 % December Kilde: Ledighedstal for Stevns januar - november 2014 fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. NB 1: Tallene for december 2014 foreligger ikke, idet den sidste opgørelse fra Beskæftigelsesregionen omfattede tallene for november De Regionale Arbejdsmarkedsråd/rar-bm.dk opgjorde tallene for bruttoledigheden for de 17 kommuner i RAR-område Sjælland fra januar Tabel 4. Gennemsnitligt antal bruttoledige samt bruttoledighedsprocent i Stevns Kommune i NY TABEL Bruttoledighedsprocent 2) Antal bruttoledige 1) Udvikling i antal bruttoledige, i pct Bruttoledighedsprocent ift. samme måned året før 2) Januar 4, ,8 5,6 Februar 5, ,1 5,7 Marts 4, ,3 5,5 April Maj Juni Juli August September Oktober November December Kilde: Danmarks Statistik, Statistikbanken 1) Antallet af bruttoledige er beregnet ud fra DST nettoledighedstal og DSt aktiveringstal. 2) Bruttoledighedsprocent er beregnet i forhold til arbejdsstyrken (nyeste) fra DSt 7

8 Grundet problemer med beregninger af aktiveringen fordeles ledigheden ikke på dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere. Kilde: rar-bm.dk NB 2: Fra januar 2015 opgøres tallene for bruttoledigheden ikke længere fordelt på ydelsestyperne forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere. Dette skyldes indkøringsproblemer med jobcentrenes nye it-system og derfor har de kommunale itleverandører ikke kunnet indberette aktiveringsoplysninger til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Som følge heraf er de aktivitetsdata, som Danmarks Statistik modtager via Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering for januar 2015 om aktiverede, herunder personer i løntilskud, usikre for seneste måned. Det medfører, at bruttoledigheden skønsmæssigt kan være under- eller overvurderet med op til 700 fuldtidspersoner. Som følge af usikkerheden i de indberettede aktiveringsdata er det ved denne opgørelse ikke muligt at offentliggøre nettoledigheden for januar måned (Danmarks Statistik) Uddybning bruttoledigheden del 2 Som det fremgår af Tabel 3 og 4 ovenfor, steg bruttoledighedsprocenten i Stevns Kommune fra 4,3 pct. i oktober 2014 frem til 5,1 pct. i februar Inden da var bruttoledighedsprocenten faldet gennem store dele af 2014, fra 5,7 pct. i februar 2014 til 4,1 pct. i august Et markant fald på 1,6 procentpoint. Det bør bemærkes, at Tabel 4 dog viser et fald fra 5,1 pct. i februar 2015 til 4,8 pct. i marts 2015, efter den førnævnte stigning fra oktober 2014 februar I forhold til marts 2014 (samme måned året før) faldt det totale antal bruttoledige (i fuldtidspersoner) i Stevns i marts 2015 med 12,3 pct. fra 555 til 487 bruttoledige. 10 Som det fremgik af noterne til Tabel 4, er det ikke muligt at se på udviklingen i antallet af bruttoledige forsikrede ledige og antallet af bruttoledige kontanthjælpsmodtagere, idet disse ikke kan opgøres i Derfor er forklaringen på udviklingen i de 2 målgrupper udeladt denne gang. Hvis eller når det atter er muligt at opdele antallet af bruttoledige på de 2 kategorier, vil forklaringen på udviklingen atter indgå i afrapporteringen. Det giver ikke nogen mening at søge at forklare udviklingen i bruttoledigheden, når det ikke fremgår hvordan den konkrete udvikling i bruttoledigheden i Stevns har været, for udviklingen kan godt have været forskellig for de forsikrede ledige og for kontanthjælpsmodtagerne. Derfor foreligger der heller ikke en beskrivelse af hvilke initiativer Jobcentret iværksætter overfor de 2 målgrupper. I forhold til faldet i det totale antal bruttoledige i Stevns med 18,0 pct. i forhold til marts 2014, er det interessant at se fordelingen på aldersgrupperne i alt: De årige faldt med 15,2 pct. De årige faldt med 17,8 pct. De årige faldt med 14,3 pct. De årige faldt med 14,9 pct. De årige faldt med 19,6 pct. 10 Egne beregninger ud fra Bruttoledighed for Stevns marts 2015 fra rar-bm.dk samt Ledighedstal for Stevns marts 2014 fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. 8

9 60 år og derover steg med 2,9 pct. De bruttoledige over 60 år, var dermed fortsat den eneste aldersgruppe, hvor bruttoledigheden ikke faldt. Den faldende bruttoledighed set i forhold til marts 2014, har således ramt bredt i Stevns Prognose for udviklingen i beskæftigelsen for Stevns ultimo 2013 ultimo 2015 NB: DER ER IKKE KOMMET EN NY PROGNOSE FOR UDVIKLINGEN I BESKÆFTIGELSEN I STEVNS. Ifølge en fremskrivning af ledigheden for Stevns, som Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland har fremsendt, forventes Stevns at få et fald i ledigheden på ca. 120 personer i perioden 4. kvartal kvartal Dette svarer til et fald på ca. 21 pct. 12 Kommunen forventes fortsat at få en faldende andel af ledigheden i Østdanmark i perioden og dermed et kraftigere fald i ledigheden end Østdanmark. Fremskrivningen bygger på et overordnet ledighedsskøn fra Økonomi- og Indenrigsministeriet i august Baggrunden for det forventede fald i ledigheden i Stevns er baseret på følgende: Stevns ventes at få en stigning i antallet af beskæftigede (med bopæl i kommunen) på ca. 160 personer i perioden 4. kvartal kvartal 2015, hvilket alt andet lige vil give en faldende ledighed. Kommunen forventes at få en lille stigning i arbejdsstyrken på 40 personer (de personer der står til rådighed på arbejdsmarkedet). Samtidig forventes der et fald i befolkningen i Stevns Kommune på ca. 270 personer. Det forventede fald i befolkningen på ca. 270 personer vil sammen med den lille stigning i arbejdsstyrken på 40 personer (der står til rådighed for arbejdsmarkedet), resultere i, at der bliver ca. 300 færre personer, som står udenfor arbejdsstyrken. De personer, som står udenfor arbejdsstyrken og dermed ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet, er borgere i den arbejdsduelige alder år, som eksempelvis førtidspensionister, studerende, efterlønnere mfl Prognose for udviklingen i beskæftigelsen for Sjælland og Hele landet ultimo 2014 ultimo 2016 NB: NY PROGNOSE FOR SJÆLLAND OG HELE LANDET. Via De Regionale Arbejdsmarkedsråds hjemmeside, er der kommet en ny prognose for udviklingen i beskæftigelsen ultimo 2014 ultimo 2016 i Sjælland og Hele landet, men ikke for Stevns Kommune. Fremskrivningen fremgår alene via de 2 procenttal og er ikke forklaret eller begrundet. 11 Bruttoledighed for Stevns marts 2015 fra rar-bm.dk samt Ledighedstal for Stevns marts 2014 fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. 12 Fremskrivning af ledigheden på kommuneniveau. Mail fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland til Jobcenter Stevns den 3. september I forhold til den tilsvarende prognose modtaget den 4. juni 2014, er det forventede fald i ledigheden i perioden 4. kvartal 2013 til 4. kvartal 2015 øget fra 17,6 pct. til ca. 21 pct. 9

10 Tabel 5. Prognose for udviklingen i beskæftigelsen for Sjælland og Hele landet ultimo 2014 ultimo NY TABEL. Sjælland Hele landet Kilde: rar-bm.dk 1,1 pct. 1,6 pct. 10

11 3. Besparelsespotentialet på kontanthjælp NB: DER ER IKKE KOMMET EN NY OPGØRELSE Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) oplyste den 27. maj 2015 pr. telefon, at de i 2015 har haft store udfordringer med de data, som de kommunale dataleverandører har leveret. STAR forventer, at de fleste opgørelser vil blive opdateret i løbet af juni Besparelsespotentialet for Stevns offentliggøres kvartalsvis via jobindsats.dk Besparelsespotentialet opgøres altid for de sidste 4 kvartaler. Den seneste opgørelse omfatter 4. kvartal kvartal 2014 (oktober 2013 september 2014). Formålet med opgørelsen over besparelsespotentialet er, at sætte fokus på den økonomiske del af beskæftigelsesindsatsen. Af de 4 forsørgelsesydelser, der indgår i det samlede besparelsespotentiale for Stevns, har ØU valgt at følge besparelsespotentialet for kontanthjælp. Besparelsespotentialet for Kontanthjælp i Stevns omfatter udover kontanthjælp følgende offentlige ydelser: Revalidering, forrevalidering, ressourceforløb og uddannelseshjælp. Skema 1 Besparelsespotentiale Stevns jobcenter Forsørgelsesydelse 4. kvartal kvartal 2014 Kontanthjælp (inkl. revalidering, forrevalidering, ressourceforløb og uddannelseshjælp) Fuldtidspersoner i pct. af befolkningen Forudsagte fuldtidspersoner i pct. af befolkningen Potentiel reduktion af antal fuldtidspersoner Besparelsespotentiale (i mio. kr.) 4,58 3, ,1 I alt ,1 Kilde: Besparelsespotentialet giver en oversigt over det enkelte jobcenters muligheder for at reducere nettoudgifterne til eksempelvis forsørgelsesydelsen kontanthjælp, ved at nedbringe antallet af fuldtidspersoner på forsørgelsesydelserne til det niveau, som jobcentrets rammevilkår tilsiger 13 SFI (Det Nationale Forskningscenter for Velfærd) har ud fra de enkelte jobcentres rammevilkår beregnet en værdi for andel af året, hvor befolkningen mellem 16 og 66 år i jobcentret forventes at modtage hhv. a-dagpenge, kontanthjælp mv., sygedagpenge og permanente ydelser. Jobcentrets besparelsespotentiale beregnes på baggrund af, hvor stor andel af året befolkningen mellem 16 og 66 år i jobcentret rent faktisk modtog en given forsørgelsesydelse sammenlignet med den andel af året, hvor borgerne ifølge SFI s beregninger forventes at modtage den pågældende forsørgelsesydelse. 14 Læsevejledning på hvordan besparelsespotentialet beregnes: Konkret beregnes besparelsespotentialet i jobcentret ved at gange den potentielle reduktion af fuldtidspersoner på et givet ydelsesområde (kolonne 3) med udgiften (ekskl. udgift til løntilskud) til en gennemsnitlig fuldtidsperson på den pågældende forsørgelsesydelse i jobcentret. For at kunne beregne jobcentrets eventuelle potentielle reduktion af antal fuldtidspersoner, trækkes den forudsagte andel fuldtidspersoner af befolkningen på ydelsen (kolonne 2) (jf. jobcentrets rammevilkår) fra jobcentrets faktiske andel fuldtidspersoner af befolkningen på ydelsen (kolonne 1). 11

12 Som det fremgår af Skema 1 har Stevns et besparelsespotentiale for kontanthjælp: For 4. kvartal kvartal 2014, som udgør 12,1 mio. kr. Besparelsespotentialet for kontanthjælp i Stevns er dermed steget med 1,6 mio. kr., set i forhold til besparelsespotentialet for 3. kvartal kvartal 2014, hvor det udgjorde 10,5 mio. kr. Dette efter at besparelsespotentialet for kontanthjælp i Stevns ved den sidste afrapportering faldt med 6,8 mio. kr., set i forhold til besparelsespotentialet for 2. kvartal kvartal 2014, hvor det udgjorde 17,3 mio. kr. 3.1 Uddybning Stevns har et positivt besparelsespotentiale, som betyder, at jobcentret har en større andel af fuldtidspersoner af befolkningen på forsørgelsesydelsen (kolonne 1) end jobcentrets rammevilkår tilsiger (kolonne 2). Dermed har Jobcenter Stevns et potentiale for at spare penge på den givne ydelse. Af skema 1 fremgår det, at kontanthjælp i besparelsespotentialet, udover kontanthjælp, her omfatter følgende målgrupper: Revalidering, ressourceforløb og uddannelseshjælp. Uddannelseshjælp gives fra 2014 til unge under 30 år i stedet for kontanthjælp, som nu kun kan ansøges af personer over 30 år. Her søges udviklingen forklaret ved at se nærmere på udviklingen i antallet af modtagere af kontanthjælp og udannelseshjælp i oktober 2013 september 2014, som er den periode besparelsespotentialet omfatter. Som nævnt ovenfor figurerer de unge under 30 år ikke længere under antallet af kontanthjælpsmodtagere på offentlige ydelser, da de unge nu figurerer under uddannelseshjælp. Men det er væsentligt at erindre, at de stadigvæk indgår i opgørelsen vedrørende besparelsespotentialet for kontanthjælp. Derfor undersøges udviklingen i antallet af unge, der bevilges uddannelseshjælp og antallet der modtager uddannelseshjælp. Antallet af unge uddannelsesparate, der modtog uddannelseshjælp i perioden januar til september 2014, er generelt faldende siden juni 2014, mens antallet af unge aktivitetsparate, der modtog uddannelseshjælp i samme periode er mere stabilt. Det samlede antal unge, der modtager uddannelseshjælp er generelt faldende siden juni I sidste afrapportering forventede Jobcentret, at antallet af unge på uddannelseshjælp ville falde i de Den potentielle reduktion af fuldtidspersoner (kolonne 3) findes ved at gange antallet af personer i befolkningen i jobcentret med forskellen i procentandelene. Forskellen i andelene kan således både være positiv og negativ. Hvis andelen af fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse af befolkningen i jobcentret (kolonne 1) er lavere end det niveau, som jobcentrets rammevilkår tilsiger (kolonne 2), er der tale om et negativt besparelsespotentiale. Dette betyder, at Jobcenter Stevns bruger færre penge end rammevilkårene tilsiger. Samtidig er det negative besparelsespotentiale et udtryk for, at Stevns klarer sig bedre end rammevilkårene tilsiger. Et positivt besparelsespotentiale betyder modsat, at jobcentret har en større andel af fuldtidspersoner af befolkningen på forsørgelsesydelsen (kolonne 1) end jobcentrets rammevilkår tilsiger (kolonne 2), og at Jobcenter Stevns dermed har et potentiale for at spare penge på den givne ydelse. 12

13 resterende måneder i Set i forhold til antallet i juni 2014 har dette vist sig at holde stik. For unge med komplekse problemer (aktivitetsparate) vil en reduktion forventes at vare over flere år, inden de er klar til at påbegynde en uddannelse. Med baggrund i at antallet af bruttoledige kontanthjælpsmodtagere stiger i de sidste 2 måneder og antallet af unge, der modtager uddannelseshjælp generelt er faldende siden juni 2014, er det svært umiddelbart at identificere årsagen til at besparelsespotentialet efter 3. kvartal i 2014 er 1,6 mio. kr. større end efter 2. kvartal i Så jobcentret har stadig en udfordring i forhold til at reducere antallet af ledige kontanthjælpsmodtagere, både de jobparate over 30 år og modtagerne af uddannelseshjælp og her især at reducere antallet af de aktivitetsparate. Der forventes en reduktion i forhold til alle jobparate kontanthjælpsmodtagere, det vil sige også dem over 30 år. Stevns Kommune deltager i Projektet Jobrettet Samtale, som er et et-årigt projekt rettet mod jobparate (inklusiv unge under 30 med kompetencegivende uddannelse): Med bl.a. kontanthjælpsreformen skal alle ressourcestærke ledige mødes med klare krav og forventninger om målrettet jobsøgning, samt ønske om, at borgeren i højere grad bliver engageret og tager ansvar for sin situation. STAR har udviklet en række digitale værktøjer, der skal understøtte, at borgerne får indflydelse på indsatsen. Anvendelsen af redskaberne er vigtig for, at samtalerne med borgerne bliver mere fremadrettede, og at borgerne får større ejerskab til vejen mod job. Projektet skal facilitere opkvalificering og implementering af brugen af de digitale værktøjer, samt viden om efterspørgsel på arbejdsmarkedet hos både sagsbehandler og borger. 13

14 4. Status på de 4 ministermål i 2015 I 2015 ser de 4 ministermål således ud: 1. Flere unge skal have en uddannelse. 2. Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende indsats, der har sigte på en større tilknytning til arbejdsmarkedet. 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes. 4. En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder. I det følgende gives en status for udviklingen for de 4 ministermål i Stevns. 14

15 4.1 Ministermål 1. Flere unge skal have en uddannelse Da dette ministermål blev introduceret, var det intentionen, at udviklingen i forhold til ministermålet skulle kunne fastsættes og følges via en opgørelse over uddannelsesgraden. Det har imidlertid vist sig, at der var så store problemer med at fastlægge metoden, at Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har opgivet uddannelsesgraden. Der er ikke fremlagt andre statistikker som afløser for uddannelsesgraden. Derfor har Jobcentret valgt at se nærmere på nogle andre datakilder, der kan medvirke til at indikere udviklingen for de unge, der skal have en uddannelse i stedet for at være ledige. Med indførelsen af kontanthjælpsreformen ved årsskiftet til 2014, forsvandt muligheden for at de unge under 30 år kan få kontanthjælp. I stedet for tilbydes de unge uddannelseshjælp, mod at de starter op på en uddannelse. En anden indikator for at se udviklingen i at flere unge skal have en uddannelse, er at se på: Udviklingen i antallet af unge i Stevns, der ansøger om uddannelseshjælp i Udviklingen i antallet af unge i Stevns, der bevilges uddannelseshjælp i Fra starten af 2014 har Ydelsescentret i Arbejdsmarked registreret antallet af ansøgere til uddannelseshjælp og antallet af ansøgere, der er bevilget uddannelseshjælp. Tabel 4 viser, at såvel antal ansøgere som antal bevilgede til uddannelseshjælp varierer løbende fra marts 2014 marts Der kan således ikke umiddelbart spores nogen klar tendens i udviklingen. Derfor er det akkumulerede antal ansøgere og bevilgede en indikator på udviklingen i perioden. Antallet af ansøgere til uddannelseshjælp i perioden januar marts 2014 udgjorde 61 mod 56 i perioden januar marts 2015, altså et mindre fald. Antallet af bevilgede til uddannelseshjælp i perioden januar marts 2014 udgjorde 46 mod 49 i perioden januar marts 2015, altså en mindre stigning. Tabel 4. Antal ansøgere til uddannelseshjælp og antal bevilgede til udannelseshjælp i Stevns januar 2014 marts Stevns Antal ansøgere til uddannelseshjælp Antal bevilgede til uddannelseshjælp Antal ansøgere i alt (år til dato) Antal bevilgede i alt (år til dato) År Januar Februar Marts April Maj Juni Juli August September Oktober November December Kilde: Arbejdsmarked Stevns. Intern opgørelse 2014 og Kontanthjælp og Uddannelseshjælp: Ansøgere og bevilgede 2014 og 2015 Arbejdsmarked Stevns. Intern opgørelse 2014 og

16 Det skal bemærkes, at antallet af ansøgere og antallet af bevilgede ikke kan sammenlignes med perioder før 2014, da der ikke foreligger opgørelser herfor. Tabel 5 nedenfor viser antallet af unge under 30 år på uddannelseshjælp i marts 2014 marts 2015, fordelt på uddannelsesparate, aktivitetsparate og i alt. Tabel 5. Antal unge under 30 år på uddannelseshjælp, fordelt på uddannelsesparate og aktivitetsparate i Stevns januar 2014 marts Stevns Antal uddannelsesparate Antal aktivitetsparate Antal i alt År Januar Februar Marts April Maj Juni Juli August September Oktober November December Kilde: Arbejdsmarked Stevns. Intern opgørelse 2014 og Af tabellen fremgår det, at antallet af uddannelsesparate toppede i juni Sidenhen har antallet varieret, men viser en faldende tendens i de 3 første måneder i Omvendt er udviklingen i antallet af aktivitetsparate mere stabilt, med et fald i antallet i perioden oktober 2014 marts Udviklingen i det samlede antal unge på uddannelseshjælp er ligeledes generelt faldende i perioden oktober 2014 marts Når antallet af uddannelsesparate er faldende i 2015, skyldes det, det lange seje træk i indsatsen overfor målgruppen i Ungeenheden i Køge. Den primære årsag til at antallet af de unge uddannelsesparate falder, er at de starter op på en uddannelse eller går i job og dermed overgår fra udannelseshjælp til SU eller bliver selvforsørgende. Antallet af aktivitetsparate er mere stabilt, men udviser et fald siden oktober Også her begynder det lange seje træk i indsatsen overfor målgruppen i Ungeenheden i Køge sig. Så den længerevarende indsats for at gøre de aktivitetsparate klar til at starte på en uddannelse begynder at udvise resultater. Sammenlagt bevirker udviklingen i antallet af uddannelsesparate og aktivitetsparate, at det samlede antal unge under 30 år på uddannelseshjælp er faldende. I de 2 næste afsnit beskrives strategien overfor de 2 målgrupper. 16. Do. 16

17 4.1.1 Strategien i forhold til at få unge uddannelsesparate under 30 år i uddannelse Alle unge, der søger uddannelseshjælp bliver FVU testet. Hvis testen indikerer ordblindhed aftales test herfor. Hvis borgeren ikke har bestået folkeskolens afgangsprøve med 2, vil borgeren blive anbefalet 9. klasse eller Klar Parat til uddannelse (se nedenstående). Testen vil have betydning for vejledningen i forhold til nedenstående tilbud. Stevns Kommune, Køge Kommune og EUC Sjælland har søgt og fået kr. til delvis dækning af brobygningsforløb i Brobygningsforløbet er rettet mod byggeanlægsbranchen. Begge kommuner har en stor andel af virksomheder indenfor byggeanlægsområdet, og de kommende anlægsinvesteringer i region Sjælland vil skabe gode beskæftigelsesmuligheder for de unge, der gennemfører uddannelsen. Arbejdsmarked forventer, at 30 til 35 unge vil gennemføre forløbet. Undersøgelser viser at brobygningsforløb giver gode resultater i forhold til gennemførelse af uddannelse. Målgruppen er de unge under 30, der har interesse indenfor Bygge- Anlæg. Stevns Kommune vil samarbejde med VUC Storstrøm, om forløbet Klar Parat til uddannelse. Forløbet er på SU. Målgruppen er borgere, der ikke har de nødvendige karakterer for optagelse på en erhvervsfaglig uddannelse, og som har opnået den nødvendige motivation for at komme videre. Forløbet indeholder følgende fag: Dansk, engelsk, matematik, samfundsfag, idræt, billedkunst og samarbejde & kommunikation. Det er muligt at gå til prøve i nogle af fagene. Arbejdsmarked arbejder på at få et tilsvarende tilbud i Køge. Stevns Kommune vil bruge Unge x grænser til vejledning med hensyn til uddannelse. Unge X grænser er arrangeret af UUV Køge Bugt og sikrer, at den enkelte får udarbejdet en uddannelsesplan. Forløbet varer 3 uger. Uddannelsesplanen vil have betydning for det videre forløb i Jobcentret. Målgruppen er unge, der ikke er visiteret til førnævnte tilbud og som ikke er stand til umiddelbart at pege på vejen til uddannelse De aktivitetsparate De unge aktivitetsparate, der efter en vurdering ikke forventes at kunne påbegynde et uddannelsesforløb indenfor et år, får udarbejdet en helhedsplan med fokus på uddannelse. I udarbejdelsen af helhedsplanen inddrages andre relevante afdelinger, og helhedsplanen drøftes af helhedsteamet. Der er altså tale om et skræddersyet forløb, der på sigt skal gøre den unge i stand til at påbegynde og gennemføre en uddannelse. I helhedsplanen vil der være individuelle brobygningstilbud gennem UUV og jobcentrets tilbudsvifte. Endvidere inkluderes tilbud fra Social, Sundhed og Ældre. Tilbuddene vil ofte være håndholdte via mentor. Tilbuddene kan være virksomhedspraktikker, løntilskud, mentorindsats individuelt og i gruppe og diverse tilbud til håndtering af særlige udfordringer herunder misbrug og psykiske problemer samt netværksdannelse/social træning. Social, Sundhed og Ældre har i samarbejde med Arbejdsmarked arbejdet med at udvikle et tilbud til en del af disse unge. Tilbuddet indeholder bl.a. elementer som hverdagsmestring. 17

18 Hverdagsmestring er et forløb, hvor formålet er at forbedre borgerens evne til at mestre personlige udfordringer, og herigennem blive i stand til at opnå og fastholde en tilknytning til arbejdsmarkedet eller uddannelse. Unge aktivitetsparate med mere end to års anciennitet på overførselsindkomst, har siden 1. januar 2015 haft mulighed for at deltage i projekt Det gode Ressourceforløb. Projektet, som er delvist finansieret af STAR, har som mål at bringe den unge tættere på uddannelse eller beskæftigelse via en vej den unge i samarbejde med sagsbehandler udstikker. Det gode ressourceforløb adskiller sig fra den almindelige indsats på en række punkter. Den unge får afgørende medbestemmelse over, hvilke aktiviteter han/hun vil deltage i. Den unge lægger sammen med sagsbehandler en plan over, hvordan han/hun kommer i uddannelse eller beskæftigelse. Denne plan kan på et hvert givent tidspunkt tages op til revision, på den unges foranledning. Den unge gives næsten frit valg til det første element i planen; guitar-kursus, kørekort etc. kan gives (de unge har vist sig både realistiske og mådeholdende i deres valg). Eneste betingelse er, at første valg kan kædes sammen med slutmålet, som skal være uddannelse eller beskæftigelse. Den unge får ret til en mentor. Den unge får sundhedssamtaler med sundhedskonsulent og får løbende feedback på, hvordan han/hun kan forbedre sin sundhed og ændre eventuelle livsstilsproblematikker. Den unge får udarbejdet en personprofil, der skal hjælpe den unge med at vælge uddannelses eller beskæftigelsesmål. Den unge bliver ikke sanktioneret ved udeblivelse fra tilbud. Den unge kan aftale møde med sin sagsbehandler, når det passer den unge, og ikke med flere måneders mellemrum. For at kunne deltage i det gode ressourceforløb, skal den unge have sin sag op på et rehabiliteringsteam møde, hvor kommunale fagpersoner og regionens lægekonsulent, skal tage stilling til, hvorvidt der kan bevilges et ressourceforløb. Foreløbigt er 35 unge blevet spurgt om de vil deltage i projektet, som er helt frivilligt, og samtlige har sagt ja. De unge, der er tilbudt forløbet, men endnu ikke kommet igennem hele den forberedende proces, er ivrige og utålmodige efter at komme i gang, og dem, der er i gang med forløbet, er positive; Livet var kørt for mig. Men nu er der en chance - siger en af deltagerne. En stor del af kommunikationen mellem den unge og sagsbehandleren foregår med smartphone som kommunikationsplatform. Den unge kan gennem appen ungeguiden læse om hele forløbet og de enkelte tilbud. Derudover får den unge sin plan tilsendt via sin smartphone. Tanken er at den unge hele tiden kan have sine informationer indenfor rækkevidde, og samtidigt har mulighed for at vise sit netværk, hvad det er han/hun er i gang med. STAR har bevilget 70 forløb, som skal sættes i gang inden udgangen af marts Foreløbigt er 22 unge i gang. 18

19 4.2 Ministermål 2. Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende indsats, der har sigte på en større tilknytning til arbejdsmarkedet. I 2015 er ministermål 2 ændret fra at begrænse tilgangen til førtidspension, til i stedet for at være rettet mod alle langvarige modtagere af offentlig forsørgelse. Dette omfatter således langtidsledige forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere, langvarige modtagere af ledighedsydelse samt at bremse tilgangen til førtidspension, der jo er en langvarig ydelse. I afsnit 4.3 behandles langtidsledigheden. I den næste afrapportering inddrages de langvarige modtagere af ledighedsydelse. Derfor koncentreres afsnit 4.2 om indsatsen for at begrænse tilgangen til førtidspension. I 2013 implementerede kommunerne reformen af førtidspension og fleksjob, hvis mål er at give udsatte grupper på arbejdsmarkedet tilknytning til arbejdsmarkedet. Generelt er tilgangen til førtidspension faldet i de senere år, hvilket også har været tilfældet i Stevns. Reformen har betydet, at tilkendelsen af førtidspension er faldet yderligere i næsten alle kommuner i Østdanmark. Af Tabel 6 fremgår det, at der i 2014, i alt er blevet tilkendt 23 førtidspensioner i Stevns, til borgere, der for første gang fik bevilget førtidspension. Dette giver et gennemsnit på 1,9 nye tilkendelser i den enkelte måned. I de 3 første måneder i 2015, var det tilsvarende tal 9, hvilket giver et gennemsnit på 3 nye tilkendelser i den enkelte måned. Men det skal bemærkes at der er tale om de små tals lov. 17 Tabel 6. Antal nye tilkendte førtidspensioner pr. måned i Stevns i 2014 og 2015 Stevns Januar 1 4 Februar 1 3 Marts 1 2 April 1 Maj 4 Juni 1 Juli 0 August 3 September 1 Oktober 3 November 3 December 4 Kilde: Arbejdsmarked Stevns. Intern opgørelse 2014 og Der har ikke været udarbejdet en intern opgørelse i Arbejdsmarked over tilkendelser måned for måned før 2014, idet opgaven tidligere blev varetaget i Borgerservice. 17 Egne beregninger. 19

20 Tabel 7 Tilgangen til førtidspension i Stevns i de seneste 5 år (hele året). Stevns Tilgang til førtidspension det seneste år (ministermål) December December December December December Kilde: KMD's register for sociale pensioner. Via Jobindsats.dk Anm.: Tilgang til førtidspension det seneste år opgør antal personer, som de seneste tolv måneder (inklusiv den valgte måned) for første gang fik bevilliget førtidspension. Tabel 8 Tilgangen til førtidspension i Stevns i 2014 og 2015 (tilgangen i de seneste 12 måneder). Stevns Januar Februar Marts April 19 Maj 20 Juni 21 Juli 17 August 15 September 17 Oktober 14 November 15 December 17 Kilde: KMD's register for sociale pensioner. Via Jobindsats.dk Anm.: Tilgang til førtidspension det seneste år opgør antal personer, som de seneste tolv måneder (inklusiv den valgte måned) for første gang fik bevilliget førtidspension. Tabel 7 viser udviklingen for tilgangen i et helt år i Stevns, i de 5 årsopgørelser for december 2010 december Endvidere er der reguleret for til- og fraflytninger og dødsfald i tabel 7. Opgørelsen vedrørende december 2010 december 2014, viser at Stevns har reduceret tilgangen af personer til førtidspension (i de sidste 12 måneder) markant fra 76 i december 2010 til 17 i december Et markant fald i tilgangen på ca. 78 pct. 18 Tabel 8 viser tilgangen til førtidspension (i de sidste 12 måneder) i Stevns i alle måneder i 2014 samt de 3 første måneder i I 2014 udgjorde tilgangen gennemsnitligt ca. 19 personer, men det bør bemærkes, at tilgangen i de sidste 3 måneder i 2014 blev reduceret til gennemsnitligt at 18 Egne beregninger. 20

21 udgøre 15 personer. I de 3 første måneder i 2015 er antallet generelt stigende, ligesom gennemsnittet er steget til ca. 23 personer pr. måned 19. Tabel 9 nedenfor viser udviklingen i tilgangen til førtidspension i Stevns i de seneste 12 måneder, opgjort pr. kvartal. Konkret betyder det, at 1. kvartal 2015 omfatter tilgangen til førtidspension i perioden (april 2014 marts 2015). Også her er tilgangen til førtidspension stigende, her konkret fra 17 i 4. kvartal 2014 til 25 i 1. kvartal i Tabel 9. Ministerens mål. Tilgang til førtidspension i de seneste 12 måneder i Stevns, opgjort efter hvert kvartal. Stevns Tilgang til førtidspension det seneste år (ministermål) Stevns 1. kvartal kvartal kvartal kvartal kvartal kvartal kvartal kvartal Kilde: Jobindsats.dk Tilgang til førtidspension det seneste år (ministermål) 25 På trods af den ovenfor konstaterede stigning i tilgangen til førtidspension i Stevns, reduceres det samlede antal fuldtidspersoner på førtidspension i Stevns fortsat. Antallet er reduceret med 31 fuldtidspersoner fra april 2014 april 2015 (fra 783 til 752). Et fald på ca. 4 pct. 20 Trods det store fald i antallet af tilkendte førtidspensioner fra december 2010 til december 2013 (se Tabel 7 ovenfor) er faldet endda større end ved den seneste afrapportering, hvor faldet udgjorde 3, 4 pct. I april 2015 udgør antallet af fuldtidspersoner på førtidspension 5,4 pct. af befolkningen (16-66 år). Dette udgør et fald på 0,2 procentpoint i forhold til april 2014, hvor de udgjorde 5,6 pct. 21 I april 2015 udgør antallet af fuldtidspersoner på førtidspension 7,2 pct. af arbejdsstyrken (16-66 år). Dette udgør ligeledes et fald. Her udgør faldet 0,3 procentpoint i forhold til april 2014, hvor de udgjorde 7,5 pct. 22 Se afsnit 5 om rehabiliteringsteamets arbejde nedenfor. 19 Egne beregninger. 20 Førtidspension. Antal fuldtidspersoner i Stevns. Jobindsats.dk samt egne beregninger. 21 Do. 22 Do. 21

22 4.3 Ministermål 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes NB: DER ER IKKE KOMMET DATA FOR Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) oplyste den 27. maj 2015 pr. telefon, at de i 2015 har haft store udfordringer med de data, som de kommunale dataleverandører har leveret. STAR forventer, at de fleste opgørelser vil blive opdateret i løbet af juni Langtidsledighed defineres som forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere, der har været ledige i min. 80 % af tiden inden for de seneste 52 uger. I 2013, hvor det samlede antal langtidsledige faldt i Stevns, var udviklingen karakteriseret ved et fald for de forsikrede ledige og en stigning for de langtidsledige kontanthjælpsmodtagere. Dette gjaldt også for de øvrige kommuner i netværket (Faxe, Greve, Køge, Lejre, Ringsted, Roskilde og Solrød) 23. Men som det fremgår af Tabel 10 herunder, kan der fra december 2013 december 2014 registreres et fald for såvel de forsikrede ledige, som for de jobparate kontanthjælpsmodtagere i Stevns. 24 Tabel 10. Ministerens mål. Antal og andel langtidsledige personer i december 2013 og december NB: DER ER IKKE KOMMET EN NY OPGØRELSE Stevns Måned/år Antal langtidsledige personer (ministermål) Andel langtidsledige personer i forhold til bruttoledige personer i pct. I alt December ,6 December ,0 A-dagpenge December ,6 December ,4 Kontanthjælp December ,2 December ,8 Kilde: Jobindsats.dk Uddybning Umiddelbart er der fire overordnede forhold for udviklingen i Stevns fra december 2013 til december 2014, der springer i øjnene: (tallene for Østdanmark december 2013 til december 2014 i parentes). De langtidsledige jobparate kontanthjælpsmodtagere udgør mere end halvdelen af de bruttoledige jobparate kontanthjælpsmodtagere i Stevns (50,8 pct.), og ligger lige over niveauet for Østdanmark (50,5 pct.). Det samlede antal langtidsledige udgør med 30,0 pct. lidt under en tredjedel af de bruttoledige personer, og ligger lige under niveauet for Østdanmark (30,2 pct.). Med 22,4 pct. er det er lidt mere end hver femte af de forsikrede bruttoledige, der er langtidsledige i Stevns. Lidt højere end i Østdanmark (21,2 pct.). 23 S. 20 i Beskæftigelsespolitiske udfordringer i jobcenternetværk 6. Faxe, Greve, Køge, Lejre, Ringsted, Roskilde, Solrød og Stevns. Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland, april I opgørelsen indgår alene ydelsesmodtagere, som i den valgte periode har været visiteret som "Jobparate" hhv. "Åbenlyst uddannelsesparate" (uddannelseshjælpsmodtagere). 22

23 Stevns har haft et større fald i antallet af langtidsledige end Østdanmark har. De langtidsledige i alt: Ca. 19 pct. (14 % i Østdanmark), de langtidsledige forsikrede ledige faldt med 8 pct. (7 % i Østdanmark), og antallet af langtidsledige kontanthjælpsmodtagere faldt med ca. 39 pct. (ca. 28 % i Østdanmark). 25 Udviklingen afspejler, at det er lykkedes at vende udviklingen i 2013 i Stevns, hvor antallet af forsikrede langtidsledige faldt og antallet af langtidsledige kontanthjælpsmodtagere steg, således at der nu er et fald for begge målgrupper. Den tidligere udvikling var blandt andet en følge af, at flere dagpengemodtagere havde opbrugt retten til dagpenge. Som det fremgik ovenfor, har de samme udviklingstræk kunnet iagttages i Østdanmark, men dog i lidt mindre grad end i Stevns. Fremadrettet vil Jobcentret fortsat have fokus på jobrettet opkvalificering, blandt andet i forhold til de store anlægsprojekter i regionen. Herunder vil brugen af realkompetencevurdering i højere grad blive bragt i anvendelse. En stor del af gruppen vil modtage nytteindsats, virksomhedsrettede tilbud og FVU undervisning. Desuden forventer Arbejdsmarked at kunne oprette flere tilbud via jobrotation. 4.4 Ministermål 4. En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Da ministermålet blev introduceret, var det intentionen, at udviklingen i forhold til ministermålet skulle kunne fastsættes og følges via en opgørelse over samarbejdsgraden mellem jobcentre og virksomheder. Via jobindsats.dk har der været fremlagt opgørelser for samarbejdsgraden for Stevns, men pr. februar 2015, er der stadigvæk ikke fremlagt tal for samarbejdsgraden efter 2013 og ministermålet er nu helt fjernet inklusive de tidligere offentliggjorte tal. Og der er ikke fremlagt andre statistikker som afløser for samarbejdsgraden. Derfor er den tidligere tabel vedrørende samarbejdsgraden mellem jobcentre og virksomheder i Jobcenternetværk 6, herunder Østdanmark og Stevns fjernet fra afrapporteringen. I den næste afrapportering medtages i stedet for resultaterne i forhold til de mål, der er opstillet for den nye Virksomhedsservice. ØU godkendte på mødet den 18. november 2014 en ny virksomhedsstrategi for 2015 for Arbejdsmarked. Arbejdsmarked ønsker at øge og forbedre service og kontakt til samtlige lønudbetalende virksomheder i Stevns Kommune. Udviklingen i antallet af virksomhedsrettede tilbud som Jobcenter Stevns har etableret i perioden 2011 april 2015, fremgår af mappe 1 nedenfor. 25 Ministerens mål. Antal og andel langtidsledige personer for Stevns og Østdanmark. Jobindsats.dk samt egne beregninger. 23

24 Mappe 1. Virksomhedsrettede tilbud. Jobcenter Stevns Kilde: Arbejdsmarked Stevns. Intern opgørelse. Uge 17, april Via jobindsats.dk er det ikke muligt at trække tal for hvor mange virksomheder udenfor Stevns Kommune som Jobcentret har samarbejde med. Men via en anden datakilde, er det opgjort i en intern opgørelse i Jobcentret. Se Tabel 11 herunder. Tabel 11. Igangværende virksomhedsplaceringer udenfor Stevns. NB: DER ER IKKE KOMMET NY OPGØRELSE Stevns Igangværende virksomhedsplaceringer udenfor Stevns 4. kvartal kvartal (alle målgrupper) 2. kvartal kvartal Kilde: Arbejdsmarked Stevns. Intern opgørelse

Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering september 2015

Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering september 2015 Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering september 2015 Indledning Arbejdsmarked orienterer kvartalsvis Økonomiudvalget om udviklingen indenfor følgende områder i

Læs mere

Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering november 2015

Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering november 2015 Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering november 2015 26. november 2015 Indledning Arbejdsmarked orienterer kvartalsvis Økonomiudvalget om udviklingen indenfor følgende

Læs mere

Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering juni 2016

Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering juni 2016 Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering juni 2016 8. juni 2016 Indledning Arbejdsmarked orienterer kvartalsvis Økonomiudvalget om udviklingen indenfor følgende områder

Læs mere

Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering april 2016

Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering april 2016 Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering april 2016 12. april 2016 Indledning Arbejdsmarked orienterer kvartalsvis Økonomiudvalget om udviklingen indenfor følgende

Læs mere

B) Understøttende resultatmål målrettet kompetencegrupper og medarbejdere, som understøtter benchmarking resultatmålene.

B) Understøttende resultatmål målrettet kompetencegrupper og medarbejdere, som understøtter benchmarking resultatmålene. Notatark Sagsnr. 15.00.00-A00-11- 15 Sagsbehandler Kirsten Pedersen 20.5.2015 Benchmarking mål for beskæftigelsesområdet 2016 Til de overordnede strategiske mål, som er formuleret i notat tilknyttet dagsorden

Læs mere

Kvartalsvis afrapportering til ØU fra Arbejdsmarked om udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats august 2014

Kvartalsvis afrapportering til ØU fra Arbejdsmarked om udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats august 2014 Kvartalsvis afrapportering til ØU fra Arbejdsmarked om udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats august Indledning Jobcentret orienterer kvartalsvis Økonomiudvalget om udviklingen indenfor

Læs mere

Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering september 2016

Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering september 2016 Udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats - afrapportering september 2016 23. september 2016 Indledning Arbejdsmarked orienterer kvartalsvis Økonomiudvalget om udviklingen indenfor

Læs mere

Kvartalsvis afrapportering til ØU fra Arbejdsmarked om udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats maj 2014

Kvartalsvis afrapportering til ØU fra Arbejdsmarked om udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats maj 2014 Kvartalsvis afrapportering til ØU fra Arbejdsmarked om udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats maj Indledning Jobcentret orienterer kvartalsvis Økonomiudvalget om udviklingen indenfor

Læs mere

Resultatrevision for år 2014

Resultatrevision for år 2014 Resultatrevision for år 2014 Jobcenter Frederikssund maj 2015 Indledning Om resultatrevisionen Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Frederikssund. Resultatrevisionen

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst 10. november 2015

Status på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst 10. november 2015 Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst 10. november 2015 Oktober 2015 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter

Læs mere

Resultatrevision for 2013 Jobcenter Rebild

Resultatrevision for 2013 Jobcenter Rebild Resultatrevision for 2013 Jobcenter Rebild Marts 2014 1 Resultatrevisionen har været i høring i Beskæftigelsesregionen og høringssvaret er vedlagt. Resultatrevisionen har ligeledes været i høring i Det

Læs mere

AMK-Øst 11. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Sjælland

AMK-Øst 11. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst 11. januar 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland Januar 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus

Læs mere

Kvartalsvis afrapportering til ØU fra Arbejdsmarked om udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats oktober 2014

Kvartalsvis afrapportering til ØU fra Arbejdsmarked om udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats oktober 2014 Kvartalsvis afrapportering til ØU fra Arbejdsmarked om udviklingen i ledigheden og den beskæftigelsesmæssige indsats oktober 2014 Indledning Jobcentret orienterer kvartalsvis Økonomiudvalget om udviklingen

Læs mere

Resultatrevision 2013 Jobcenter Syddjurs

Resultatrevision 2013 Jobcenter Syddjurs Resultatrevision 2013 Jobcenter Syddjurs 1. Indledning Formål og indhold Datagrundlag og klynger Høring 2 2. Resume Resultat i forhold til de enkelte resultatmål Udviklingen i målgrupperne Besparelsespotentialet

Læs mere

Resultatrapport 3/2015

Resultatrapport 3/2015 November Resultatrapport 3/ Kvartalvis effektopfølgning på arbejdsmarkedsområdet Hermed følger nummer tre af de kvartalvise effektopfølgninger på arbejdsmarkedsområdet for. Resultatrapporten giver en status

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016

Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 Indholdsfortegnelse 1 Indledning..... 3 2 Beskæftigelsesministerens indsatsområder i 2016... 4 3 Beskæftigelsesplanens opbygning... 4 4 Resultater de seneste år... 5 4.1 Udviklingen

Læs mere

Kvartalsafrapportering på beskæftigelsesområdet Faxe Kommune - 3. kvartal 2013

Kvartalsafrapportering på beskæftigelsesområdet Faxe Kommune - 3. kvartal 2013 Kvartalsafrapportering på beskæftigelsesområdet Faxe Kommune - 3. kvartal 2013 Opdateret d. 8. november 2013 Kvartalsafrapportering 3. kvartal 2013 2 Opsummering af Jobcenter Faxes samlede mål og resultatkrav

Læs mere

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Nøgletal om resultater i 2. kvartal 2007 for Jobcentergruppe 6

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Nøgletal om resultater i 2. kvartal 2007 for Jobcentergruppe 6 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Nøgletal om resultater i 2. kvartal 2007 for gruppe 6 Bornholm Guldborgsund Kalundborg Lolland Odsherred Slagelse Østdanmark Vordingborg Vordingborg Østdanmark

Læs mere

Resultatrevision 2012 for Guldborgsund Kommune

Resultatrevision 2012 for Guldborgsund Kommune Unge under 30 år Dec 2011 1.327 2 0-12 1 Guldborgsund Resultatrevision 2012 for Guldborgsund Kommune Ifølge Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats skal de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

Resultatrevision 2011. Ishøj Kommune

Resultatrevision 2011. Ishøj Kommune Resultatrevision 2011 Ishøj Kommune April 2012 Resultatrevision for Jobcenter Vallensbæk Ishøj kommune 2011 Indholdsfortegnelse 1. Opsummering om resultatrevision 2011... 3 2. Scorecard - ministermål...

Læs mere

AMK-Øst 15. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Bornholm

AMK-Øst 15. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Bornholm AMK-Øst 15. januar 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm Januar 2016 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter

Læs mere

Resultatrevision 2013. Jobcenter Egedal

Resultatrevision 2013. Jobcenter Egedal Resultatrevision 213 Jobcenter Egedal April 214 Indholdsfortegnelse 1. Hvad er resultatrevisionen?... 3 2. Sammenfatning... 4 3. Antallet af offentlig forsørgede... 5 4. Rettidighed i indsatsen... 8 5.

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Faaborg-Midtfyn Kommune

Læs mere

Resultatrevision 2012. Jobcenter Jammerbugt

Resultatrevision 2012. Jobcenter Jammerbugt Resultatrevision 2012 Jobcenter Jammerbugt 1 Indhold 1 Indledning... 3 2 Resultatoversigt... 4 2.1 Resultater... 5 2.1.1 Ministermål 1: Arbejdskraftreserven... 5 2.1.2 Ministermål 2: Permanente forsørgelsesordninger...

Læs mere

AMK-Øst 21. april 2016. Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden

AMK-Øst 21. april 2016. Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden AMK-Øst 21. april 2016 Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden April 2016 Beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus på,

Læs mere

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal

Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Egedal Januar 2016 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske

Læs mere

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014. Orientering om jobparate ledige over 30 år

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014. Orientering om jobparate ledige over 30 år Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014 Orientering om jobparate ledige over 30 år Med henblik på at give Beskæftigelsesudvalget en overordnet

Læs mere

Nøgletalsrapport for

Nøgletalsrapport for 1. UDKAST Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Nøgletalsrapport for gruppe 4 2. kvartal 2008 Side 1 af 40 Indhold Forord 4 Målinger vedrørende ministerens fokusområder Mål 1A* Arbejdskraftreserven:

Læs mere

Kvartalsrapport 4. KVARTAL 2011

Kvartalsrapport 4. KVARTAL 2011 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Kvartalsrapport RESULTATER AF BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ØSTDANMARK 4. KVARTAL 2011 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Marts 2012 Beskæftigelsesregion

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg Oktober 2015, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Aalborg. Maj 2010

OPFØLGNINGSRAPPORT Aalborg. Maj 2010 OPFØLGNINGSRAPPORT Aalborg Maj Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges op

Læs mere

Resultatrevision 2014 for Jobcenter Holstebro Indhold

Resultatrevision 2014 for Jobcenter Holstebro Indhold Resultatrevision 2014 for Jobcenter Holstebro Indhold 1. Indledende og sammenfattende bemærkninger....2 2. Beskæftigelsesministerens mål...4 2.1. Ministerens mål 1 - Jobcentrene skal sikre, at flere unge

Læs mere

Nye ministermål for beskæftigelsesindsatsen på Jobindsats.dk

Nye ministermål for beskæftigelsesindsatsen på Jobindsats.dk Arbejdsmarkedsstyrelsens nyhedsbrev om Jobindsats.dk Nr. 11, 16. maj 2011 Nye ministermål for beskæftigelsesindsatsen på Jobindsats.dk, side 1 Ny måling af rettidighed for samtaler med sygedagpengemodtagere,

Læs mere

LEDIGHED OG INDSATS. Nr. 1 marts 2014. Indhold: Ledighed og målgrupper Ledighedstal for Randers Kontanthjælpsmodtagere Forsikrede ledige

LEDIGHED OG INDSATS. Nr. 1 marts 2014. Indhold: Ledighed og målgrupper Ledighedstal for Randers Kontanthjælpsmodtagere Forsikrede ledige LEDIGHED OG INDSATS Orientering om ledighed, beskæftigelse, ministermål og jobcentrets resultater. Nr. 1 marts 2014 Indhold: Ledighed og målgrupper Ledighedstal for Randers Kontanthjælpsmodtagere Forsikrede

Læs mere

Nøgletalsrapport for

Nøgletalsrapport for UDKAST Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Nøgletalsrapport for gruppe 4 Frederiksværk-Hundested Oktober 2007 Side 1 af 28 Indhold Forord 4 Målinger vedrørende ministerens fokusområder Mål 1A

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget

Beskæftigelsesudvalget Budgetforslag 2016 Beskæftigelsesudvalget Beskæftigelsesudvalget 2016 p/l 1000. kr Regnskab 2014 Budget 2015 Budgetforslag 2016 Forsørgelse: Budgetgaranti ikke rammebelagt: Kontanthjælp til udlændinge

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ODENSE KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ODENSE KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ODENSE KOMMUNE Til Social- og arbejdsmarkedsudvalg og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Odense Kommune I denne rapport sættes der

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. KVT. 2013 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Resultatrevision 2009

Resultatrevision 2009 Resultatrevision 2009 M 1 Indhold. 1. Indledning 3 2. Sammenfatning 4 3. Gennemgang af resultatoversigten for 2009 Jobcenter Syddjurs 6 Ministermål 6 Forsørgelsesgrupper 9 Indsats 13 Besparelsespotentiale

Læs mere

Kvartalsstatistik for 1. kvartal 2015

Kvartalsstatistik for 1. kvartal 2015 Kvartalsstatistik for 1. kvartal Rødovre Jobcenter 18-5- KVARTALSSTATISTIK FOR RØDOVRE JOBCENTER. 1. KVARTAL Indhold Indledning... 2 Resume.... 3 Udviklingen på arbejdsmarkedet... 6 Udvikling i antal kontaktforløb

Læs mere

Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2015

Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2015 Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2015 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold

Læs mere

Bytorvet 25 2620 Albertslund. Resultatrevision 2013 Albertslund kommune

Bytorvet 25 2620 Albertslund. Resultatrevision 2013 Albertslund kommune Bytorvet 25 2620 Albertslund Resultatrevision 2013 Albertslund kommune Resultatrevision 2013 Det fremgår af Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, at jobcentrene årligt skal

Læs mere

RESULTATREVISION 2013 FOR Jobcenter Aabenraa

RESULTATREVISION 2013 FOR Jobcenter Aabenraa RESULTATREVISION 2013 FOR Jobcenter Aabenraa April 2014 1. Indledning... 2 2. Resultatoversigt... 2 Udviklingen i ministerens mål... 4 Udviklingen i forsørgelsesgrupper... 9 Udvikling i indsatsen aktiveringsgrad...

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til erhvervs- og beskæftigelsesudvalg BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til erhvervs- og beskæftigelsesudvalg BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til erhvervs- og beskæftigelsesudvalg BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning december 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune Denne

Læs mere

LEDIGHED OG INDSATS. Nr. 3 maj / juni 2014 Indhold: Ledighed og målgrupper Ledighedstal for Randers Kontanthjælpsmodtagere Forsikrede ledige

LEDIGHED OG INDSATS. Nr. 3 maj / juni 2014 Indhold: Ledighed og målgrupper Ledighedstal for Randers Kontanthjælpsmodtagere Forsikrede ledige LEDIGHED OG INDSATS Orientering om ledighed, beskæftigelse, ministermål og jobcentrets resultater. Nr. 3 maj / juni 2014 Indhold: Ledighed og målgrupper Ledighedstal for Randers Kontanthjælpsmodtagere

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Fyn. AMK-Syd 10-03-2016

Status på reformer og indsats RAR Fyn. AMK-Syd 10-03-2016 Status på reformer og indsats RAR Fyn AMK-Syd 10-03-2016 Marts 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg Januar 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning december 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune Denne rapport

Læs mere

Resultatrevision 2009 for Jobcenter Vordingborg

Resultatrevision 2009 for Jobcenter Vordingborg Vordingborg Vordingborg 16. april 2010 Resultatrevision 2009 for Jobcenter Vordingborg 1. Generelle betragtninger Jobcenter Vordingborg har i 2009 gennemgået en positiv udvikling på en række af de centrale

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse

Læs mere

LBR NØGLETAL GULDBORGSUND JOBCENTER 2. KVARTAL 2010 HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE?

LBR NØGLETAL GULDBORGSUND JOBCENTER 2. KVARTAL 2010 HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? LBR NØGLETAL 2. KVARTAL 2010 GULDBORGSUND JOBCENTER HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 Fax 33 12 29 76 da@da.dk

Læs mere

LBR NØGLETAL KØBENHAVN JOBCENTER 2. KVARTAL 2010 HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE?

LBR NØGLETAL KØBENHAVN JOBCENTER 2. KVARTAL 2010 HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? LBR NØGLETAL 2. KVARTAL 2010 KØBENHAVN JOBCENTER HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 Fax 33 12 29 76 da@da.dk

Læs mere

Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland

Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Sydjylland Juni 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus

Læs mere

LBR NØGLETAL GENTOFTE JOBCENTER 2. KVARTAL 2010 HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE?

LBR NØGLETAL GENTOFTE JOBCENTER 2. KVARTAL 2010 HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? LBR NØGLETAL 2. KVARTAL 2010 GENTOFTE JOBCENTER HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 Fax 33 12 29 76 da@da.dk

Læs mere

Kvartalsrapport. 3. kvartal 2014. Side 1 af 13

Kvartalsrapport. 3. kvartal 2014. Side 1 af 13 Kvartalsrapport 3. kvartal 2014 Side 1 af 13 Om kvartalsrapporten... 3 Ledighedsudviklingen... 4 Mål 1: Flere unge skal have en uddannelse (BP 2014 s. 5)... 5 Mål 2: Bedre og mere helhedsorienteret hjælp

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst

Status på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst Marts 2017 Forord Dette notat beskriver status på indsats og resultater for de sidste par års reformer på beskæftigelsesområdet. Notatet giver data for,

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg November 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs andel

Læs mere

Opfølgning på strategiske mål og resultatmål 2015

Opfølgning på strategiske mål og resultatmål 2015 Sekretariatet Jobcentret Sagsbehandler: Caroline Grønheden Sagsnr. 15.00.00-G01-1775-15 Dato:22.2.2016 Opfølgning på strategiske mål og resultatmål 2015 Beskæftigelsesområdet i Horsens Kommune har med

Læs mere

Hvorfor sammenligningsgrundlag på Jobindsats.dk?

Hvorfor sammenligningsgrundlag på Jobindsats.dk? Nr. 19, 6. januar 2014 Hvorfor sammenligningsgrundlag på Jobindsats.dk?, side 1 Nye sammenligningsgrundlag på Jobindsats.dk, side 3 Nyt besparelsespotentiale sætter tal på jobcentrets indsats, side 5 Nyt

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst

Status på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst September 2016 Forord Dette notat beskriver status på indsats og resultater for de sidste par års reformer på beskæftigelsesområdet. Notatet giver data

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg September 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs

Læs mere

Status på mål og nøgletal pr. 1. kvartal 2017 Beskæftigelsesudvalget. Beskæftigelsesforvaltningen

Status på mål og nøgletal pr. 1. kvartal 2017 Beskæftigelsesudvalget. Beskæftigelsesforvaltningen Status på mål og nøgletal pr. 1. kvartal 2017 Beskæftigelsesudvalget Beskæftigelsesforvaltningen Beskæftigelsesforvaltningen (på baggrund af seneste tilgængelige data) Indhold s Indholdsfortegnelse Nøgletal

Læs mere

Resultatrevision 2011. Beskæftigelsesindsatsen. Herning Kommune

Resultatrevision 2011. Beskæftigelsesindsatsen. Herning Kommune Resultatrevision 2011 Beskæftigelsesindsatsen i Herning Kommune - 1 - Om resultatrevisionen Alle kommuner skal hvert år udarbejde en resultatrevision i forhold til beskæftigelsesindsatsen. Opgaven er lovfæstet,

Læs mere

LBR NØGLETAL HOLBÆK JOBCENTER 2. KVARTAL 2010 HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE?

LBR NØGLETAL HOLBÆK JOBCENTER 2. KVARTAL 2010 HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? LBR NØGLETAL 2. KVARTAL 2010 HOLBÆK JOBCENTER HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 Fax 33 12 29 76 da@da.dk

Læs mere

Resultatrevision 2015

Resultatrevision 2015 Resultatrevision 2015 Jobcenter Frederikssund maj 2016 Indledning Om resultatrevisionen Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Frederikssund. Resultatrevisionen

Læs mere

Ledelsesinformationsrapport for marts 2015 (på baggrund af seneste tilgængelige data *) )

Ledelsesinformationsrapport for marts 2015 (på baggrund af seneste tilgængelige data *) ) 1 Ledelsesinformationsrapport for marts 2015 (på baggrund af seneste tilgængelige data *) ) Indhold Ministermål 1 Flere unge med uddannelse Ministermål 2 Indsats for ledige på kanten Ministermål 3 Færre

Læs mere

AMK-Syd 19-01-2016. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

AMK-Syd 19-01-2016. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland AMK-Syd 19-01-2016 Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Januar 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der

Læs mere

RAR-Notat Vestjylland 2015

RAR-Notat Vestjylland 2015 RAR-Notat Vestjylland 215 Befolkning og arbejdsmarked Vestjylland blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 28. Følgelig faldt beskæftigelsen, og ledigheden

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Sjælland

Status på reformer og indsats RAR Sjælland Status på reformer og indsats RAR Sjælland August 2015 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus på, at ledige hurtigere

Læs mere

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.

Læs mere

Overordnet billede af unge på offentlig forsørgelse

Overordnet billede af unge på offentlig forsørgelse 3. september 2014 Sagsbeh: ShRa & ToNi Social, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Økonomistaben Overordnet billede af unge på offentlig forsørgelse Tabel 1. Længerevarende forløb, over et halvt år. Forsørgelse

Læs mere

Kvartalsafrapportering på beskæftigelsesområdet Faxe Kommune - 4. kvartal 2011

Kvartalsafrapportering på beskæftigelsesområdet Faxe Kommune - 4. kvartal 2011 Kvartalsafrapportering på beskæftigelsesområdet Faxe Kommune - 4. kvartal 2011 2.februar 2012 Kvartalsafrapportering 4. kvartal 2011 2 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 1.1 Opsummering af nøgletal

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016. Randers Kommune

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016. Randers Kommune BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 Randers Kommune 1 1. Beskæftigelsespolitikken 2016 1.1 Reformer og indsats Målsætningen i den nationale beskæftigelsespolitik er, at der skal være færre på offentlig forsørgelse

Læs mere

Kvartalsrapport. 4. kvartal 2014. Side 1 af 13

Kvartalsrapport. 4. kvartal 2014. Side 1 af 13 Kvartalsrapport 4. kvartal 2014 Side 1 af 13 Om kvartalsrapporten... 3 Ledighedsudviklingen... 4 Mål 1: Flere unge skal have en uddannelse (BP 2014 s. 5)... 5 Mål 2: Bedre og mere helhedsorienteret hjælp

Læs mere

AMK-Øst 26. april Status på reformer og indsats RAR Sjælland

AMK-Øst 26. april Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst 26. april 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland April 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus

Læs mere

Glostrup (fuldtidsledige i pct. af arbejdsstyrken)

Glostrup (fuldtidsledige i pct. af arbejdsstyrken) Kvartalsstatistik Den 12. august 2015 Kvartalsstatistik for Nedenstående notat er udfærdiget for at skabe overblik over resultaterne i Jobcentrets indsats inden for de væsentligste målgrupper. Beskrivelserne

Læs mere

Resultatrevision 2013. Svendborg Kommune

Resultatrevision 2013. Svendborg Kommune Svendborg Kommune Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Resultatoversigten... 4 2.1. Ministermål... 4 2.1.1. Flere unge skal have en uddannelse.... 4 2.1.2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

Resultatrevision for Varde

Resultatrevision for Varde Resultatrevision for Varde 2012 Område: Sammenligningsgrundlag: Varde Jobcentre med samme rammevilkår: Faxe, Køge, Lemvig, Thisted, Vejen Periode: 2012 Indhold Resultatrevision 2012 Jobcenter Varde har

Læs mere

Nøgletal. Beskæftigelses- og socialområdet Roskilde Kommune. November 2016

Nøgletal. Beskæftigelses- og socialområdet Roskilde Kommune. November 2016 Nøgletal Beskæftigelses- og socialområdet Roskilde Kommune November 2016 Kilde: Alle data på beskæftigelsesområdet er hentet på Styrelsen for arbejdsmarked og rekrutterings Jobindsats.dk. Data for det

Læs mere

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland Oktober 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter

Læs mere

AMK-Øst 22. august Status på reformer og indsats RAR Sjælland

AMK-Øst 22. august Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst 22. august 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus

Læs mere

Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2013, 4. kvartal

Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2013, 4. kvartal Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan, 4. kvartal Beskæftigelsesplan indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og tre mål, der er specifikke for Hvidovre Kommune.

Læs mere

Resultatrevision. Jobcenter Skive

Resultatrevision. Jobcenter Skive Resultatrevision Jobcenter Skive 2013 1 Indhold 1.0 Indledning... 3 1.1 Resumé... 3 2.0 Resultatoversigt... 5 2.1 Ministerens mål... 5 2.1.1 Unge i uddannelse... 5 2.1.2 Tilgang til førtidspension... 5

Læs mere

Nærværende notat beskriver de mulige potentialer under området overførselsindkomster.

Nærværende notat beskriver de mulige potentialer under området overførselsindkomster. Sagsnr. 274223 Brevid. 2231646 NOTAT: Temaanalyse vedr. overførselsindkomster 20. november 2015 Konklusion Som en del af budgetforliget for 2016 indgår, at der skal frembringes et grundlag for en vurdering

Læs mere

Konjunktur og Arbejdsmarked

Konjunktur og Arbejdsmarked Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 36 Indhold: Ugens tema I Finanslovsudspil med flere investeringer Ugens tema II Regeringen forventer økonomisk fremgang i løbet af 2. halvår 2013 Ugens analyse Ledigheden

Læs mere

Resultaterne af indsatsen i Jobcenter Greve, 3. kvartal 2007 - Tema om sygedagpengeområdet

Resultaterne af indsatsen i Jobcenter Greve, 3. kvartal 2007 - Tema om sygedagpengeområdet Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Februar 2008 (rev. 5. marts 08) Resultaterne af indsatsen i Jobcenter Greve, 3. kvartal 2007 - Tema om sygedagpengeområdet I dette notat gøres der rede for resultaterne

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den

Læs mere

Konjunktur og Arbejdsmarked

Konjunktur og Arbejdsmarked Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 49 Indhold: Ugens tema Bruttoledigheden stort set uændret i oktober 212 Ugens analyse Tidligt tilbage-til-arbejdet reducerer sygefraværet Ugens tendenser Svag økonomisk

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPOLITISKE RESULTATER SKIVE

BESKÆFTIGELSESPOLITISKE RESULTATER SKIVE BESKÆFTIGELSESPOLITISKE RESULTATER SKIVE 24 pct. uden for arbejdsmarkedet 7 spørgsmål og svar til kommunalvalg 2013 BESKÆFTIGELSESPOLITISKE RESULTATER Dansk Arbejdsgiverforening 2013 Layout: DA Forlag

Læs mere

AMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm

AMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm AMK-Øst August 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft henholdsvis 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter

Læs mere

Resultatrevision for 2014

Resultatrevision for 2014 1 of 15 1. Indledning Formålet med Resultatrevision 2014 er, at give et samlet overblik over de beskæftigelsespolitiske resultater i jobcenteret i Syddjurs Kommune. Resultatrevisionen giver en status over

Læs mere

Halsnæs Kommune Beskæftigelsesplanen for 2013, 2. udkast

Halsnæs Kommune Beskæftigelsesplanen for 2013, 2. udkast Halsnæs Kommune Beskæftigelsesplanen for 2013, 2. udkast 1 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2013 Halsnæs Kommunen skal i 2012 udarbejde en beskæftigelsesplan for 2013. Beskæftigelsesplanen er

Læs mere

Resultatrevision 2013

Resultatrevision 2013 Område: Jobcenter Brøndby Sammenligningsgrundlag: Jobcentre med samme rammevilkår: Albertslund, Fredericia, København, Odense, Svendborg, Aalborg, Århus Periode: 2013 indeholder: En resultatoversigt der

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPOLITISKE RESULTATER BILLUND

BESKÆFTIGELSESPOLITISKE RESULTATER BILLUND BESKÆFTIGELSESPOLITISKE RESULTATER BILLUND 7 spørgsmål og svar til kommunalvalg 2013 21 pct. uden for arbejdsmarkedet BESKÆFTIGELSESPOLITISKE RESULTATER Dansk Arbejdsgiverforening 2013 Layout: DA Forlag

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune I denne kvartalsrapport beskrives

Læs mere

Effektstyring på arbejdsmarkedsområdet

Effektstyring på arbejdsmarkedsområdet Effektstyring på arbejdsmarkedsområdet Kvartalsvis opfølgning på investering i selvforsørgelse Resultatrapport 3/2014 Indledende kommentarer Hermed følger den tredje resultatrapport for effektstyring på

Læs mere

Nøgletal. Beskæftigelses- og socialområdet Roskilde Kommune. Maj 2015

Nøgletal. Beskæftigelses- og socialområdet Roskilde Kommune. Maj 2015 Nøgletal Beskæftigelses- og socialområdet Roskilde Kommune Maj 215 Dette dokument er kun delvist opdateret. Opdatering af data for antallet af bl.a. forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere afventer

Læs mere

Resultatrevision 2012. Ishøj Kommune

Resultatrevision 2012. Ishøj Kommune Resultatrevision 2012 Ishøj Kommune April 2013 Resultatrevision for Jobcenter Vallensbæk Ishøj Kommune 2012 Indholdsfortegnelse 1. Opsummering om resultatrevision 2012... 3 2. Scorecard - ministermål...

Læs mere