Stillings- og personprofil. Specialeansvarlig overlæge Kardiologisk Afsnit Medicinsk Afdeling Holbæk Sygehus

Transkript

1 Stillings- og personprofil Specialeansvarlig overlæge Kardiologisk Afsnit Medicinsk Afdeling Holbæk Sygehus November 2015

2 Opdragsgiver Medicinsk Afdeling, Holbæk Sygehus Adresse Holbæk Sygehus Smedelundsgade Holbæk Stilling Specialeansvarlig overlæge Kardiologisk Afsnit Refererer til Ledende overlæge Henrik Ancher Sørensen Ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Stillingen er vagtfri. Tiltrædelse: Snarest muligt Yderligere oplysninger Kan fås ved henvendelse til: Ledende overlæge Henrik Ancher Sørensen telefon MUUSMANN telefon Se også Holbæk Sygehus hjemmeside 2

3 Kort om Holbæk Sygehus Holbæk Sygehus er et af Region Sjællands fire akutsygehuse og har et optageområde på ca borgere. Holbæk Sygehus er et lokalt forankret akutsygehus for områdets borgere. Sygehuset modtager døgnet rundt patienter i Akutafdelingen og varetager derudover akut og planlagt behandling inden for en række områder. Holbæk Sygehus er et ambitiøs og veldrevet akutsygehus med egen sygehusledelse. Ambitionen er at være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme. Visionen for Holbæk Sygehus er at tilbyde patienterne sammenhængende og relevante forløb og oplevelsen af høj kvalitet. Visionen er at være en attraktiv og fagligt udfordrende arbejdsplads med høj tilfredshed. På Holbæk Sygehus føres ambitioner og visioner ud i livet, så sygehuset fremstår i dag som et meget velfungerende akutsygehus. Det bygger på en grundlæggende stærk og konstruktiv faglighed og samarbejdskultur. Og det bygger på en række udviklingstiltag de senere år inden for sygehusets struktur, fysiske rammer, kultur, ledelse, forskning og faglighed. Alt sammen tiltag med henblik på en yderligere styrkelse af det tværfaglige og tværorganisatoriske samarbejde, der skal til, for at sikre mere sammenhængende patientforløb og et stærkt samarbejde på tværs af specialer. Dét er for Holbæk Sygehus kernen i at være et velfungerende akutsygehus. Holbæk Sygehus er et universitetshospital i samarbejde med Københavns Universitet. Forskning er et højt prioriteret indsatsområde på sygehuset, og forskningsindsatsen øges betydeligt over de kommende år. Der er i den forbindelse etableret Forskningens Hus, som samler alle forskningsaktive medarbejdere inden for en lang række faggrupper, så de i fællesskab kan bidrage til et inspirerende og produktivt forsknings- og udviklingsmiljø. Ligeledes har Holbæk Sygehus en lokal forskningsstøtteenhed, som står til rådighed for sygehusets forskere og forskningsinteresserede. Organisatorisk er Holbæk Sygehus opdelt i 16 afdelinger og klinikker, der omfatter følgende specialer: gynækologisk/obstetrik, pædiatri, kirurgi, ortopædkirurgi, intern medicin, der inkluderer lungemedicin, kardiologi, gastroenterologi, endokrinologi, nefrologi, geriatri, reumatologi og neurorehabilitering samt fysio- og ergoterapi. Hertil findes en række tværgående afdelinger og tværfaglige specialer såvel som serviceafdelinger og administrationen. Holbæk Sygehus har igennem de senere år gennemgået en omfattende renovering, bl.a. er Akutafdelingen blevet udbygget med 16 observationspladser. Sygehuset har således nu en kapacitet på 322 sengepladser til indlagte patienter samt 16 sengepladser til kortere indlæggelser i Akutafdelingen. Sygehuset har derudover en stor ambulant aktivitet. Som en konsekvens af Region Sjællands sygehusplan forventes Holbæk Sygehus frem mod 2020 at øge optageområdet og øge aktiviteterne. Denne udvikling indledes allerede i begyndelsen af 2016, hvor den akutte medicinske aktivitet på Roskilde sygehus flyttes til Holbæk sygehus. 3

4 Medicinsk Afdeling Medicinsk Afdeling er inde i en særdeles attraktiv udvikling, hvor man har store ambitioner for fremtiden og positiv bevågenhed lokalt i sygehusledelsen og på regionsniveau. Medicinsk Afdeling er i dag en af landets største medicinske afdelinger og bliver med opgaveoverflytningen fra Roskilde Sygehus næste år landets største. Sideløbende hermed er man i gang med et højt profileret og innovativt projekt, der samler alle afsnit i Medicinsk Afdeling under samme tag. Medicinsk Afdeling har i alt 141 sengepladser fordelt på 7 sengeafsnit, der alle har ambulatoriefunktion. Herudover er der et hæmodialyseafsnit med 26 stationer, der har dag-, aftenog weekendfunktion, samt en SelfCare-enhed og en dialysesatelit med 15 hæmodialysestationer med dagfunktion på Slagelse Sygehus. I Medicinsk Afdeling lægges der stor vægt på koordineringen og sammenhængen på tværs af subspecialerne. Afdelingen er kendetegnet ved at være meget dynamisk og transparent, hvor aktiviteterne udføres i et miljø med en åben dialog. Som et led i at styrke den tværfaglige indsats og sikre en endnu større grad af sammenhængende patientforløb etableres pr. 1. februar 2016 Medicinsk Fælles Ambulatorium og Enhed for Tværfaglig Udredning og Behandling. I Medicinsk Fælles Ambulatorium samles fem af de syv medicinske specialers ambulatoriefunktion og en fremskudt post fra Klinisk Biokemisk Afdeling. Dette giver mulighed for i høj grad at koordinere patienters forløb, idet patienten kan se flere behandlere samme dag under samme tag. Enhed for Tværfaglig Udredning og Behandling er et tilbud til de diagnostisk uafklarede patienter med uspecifikke symptomer eller med flere samtidige kroniske sygdomme, med henblik på effektive forløb med hurtig udredning og behandling. Patienterne henvises primært fra almen praksis, men også fra øvrige afdelinger og ambulatorier. Undervisning og forskning Medicinsk Afdeling har universitetsfunktion og uddannelse og forskning prioriteres højt. Læring er således en integreret del af den kliniske aktivitet, og afdelingen varetager klinisk og teoretisk undervisning og uddannelse af en lang række faggrupper. Til afdelingen er der knyttet et klinisk professorat i kardiologi og et klinisk professorat ved Klinisk Institut for Kirurgi og Medicin på Københavns Universitet samt 4 kliniske lektorer og en postgraduat lektor. Ligeledes satses der på at understøtte et stærkt og dynamisk akademisk miljø, og der lægges stor vægt på klinisk forskning samt på en høj grad af interaktion og synergi mellem klinik, klinisk forskning og grundforskning. Den ledende overlæge, Henrik Ancher Sørensen, og den ledende oversygeplejerske, Gitte Kjærsgaard, har i fællesskab det øverste ansvar for afdelingen. Ledelsen i afsnit og klinikker varetages i ledelsespar, og de enkelte enheder i afdelingen har en høj grad af selvstændighed, hvor ansvaret for drift og ressourcefordeling er decentraliseret til afsnitsniveau. I dette bistås afsnitslederne af en velfungerende stabsfunktion. Alle ledere med personaleansvar indgår desuden i et fælles ledelsesforum for afdelingen. 4

5 Kardiologisk Afsnit Kardiologisk Afsnit modtager akutte og intensive patienter. Specialet råder over et kardiologisk ambulatorium og 40 sengepladser fordelt på to sengeafsnit, der fra april 2016 vil være fuldt dedikeret til patienter med kardiologiske problemstillinger, og et kardiologisk ambulatorium. Afsnittet har et højt patientflow med en forventet aktivitet i 2015 på ca indlæggelser og sengedage. Ambulatoriet er velfungerende og med mellem årlige besøg. Opgaverne omfatter hjertepakkeforløb og kardiologiske problemstillinger inden for hjerterehabilitering, hjerterytmeforstyrrelser, hjertesvigt og hypertension. I forbindelse med ambulatoriet ligger en række klinikker: hjertesvigtsklinik, hypertensionsklinik, AK-klinik. Der er et udviklingsorienteret og forskningsinteresseret miljø i kardiologisk afsnit med det tilknyttede professorart og flere forskningsinteresserede overlæger. Der dedikeres tid og ressourcer til forskning, ligesom der er gode muligheder for tiltrække forskningsmidler. Specialet er veludstyret, hvor især ekkocardiografifunktionen er højt profileret med nyt 3Dapperatur, ligesom der er et velfungerende samarbejde omkring hjerte-ct-undersøgelser med Røntgenafdelingen. Lægenormeringen på Kardiologisk Afsnit er på ni overlæger (inklusiv den specialeansvarlige), én professor og seks yngre læger i uddannelsesstillinger, heraf to i kardiologisk hoveduddannelse. Herudover er der tre eksterne speciallægekonsulenter med varierende timeantal. Plejepersonalet består af to afdelingssygeplejersker og ca. 70 sygeplejersker/ssa på de to sengeafsnit og to sygeplejersker på den kardiologiske forskningsenhed. Hertil er der 16 lægesekretærer på tværs af specialet. Det lægefaglige og det tværfaglige samarbejde på både kardiologisk afsnit og i medicinsk afdeling som helhed er præget af god stemning i en travl hverdag. Der er en åben og ligefrem dialog og sparring, et højt fælles og tværfagligt engagement i kvalitet i opgaveløsningen, samt en stor vægt på tværorganisatorisk samspil og samarbejde omkring patienter og ressourcer. Ledelsesopgaven som specialeansvarlig overlæge for Kardiologisk Afsnit Den specialeansvarlige overlæge varetager sammen med de to afdelingssygeplejersker den daglige ledelse og udvikling af de to kardiologiske sengeafsnit og kardiologisk ambulatorium, herunder personaleledelse og økonomiansvar. Ligeledes har den specialeansvarlige overlæge sammen med specialets professor ansvar for faglig udvikling, uddannelse, forskning og innovation herunder også det lægefaglige speciales profilering og branding. Endelig samarbejder den specialeansvarlige overlæge med afdelingens uddannelsesansvarlige overlæger om den lægefaglige uddannelsesopgave i Medicinsk Afdeling. 5

6 Specialets ledelsesteam er en del af den samlede ledelse i Medicinsk Afdeling og deltager i fælles møder og aktiviteter i afdelingens tværfaglige ledelsesforum. Den specialeansvarlige overlæge refererer til den ledende overlæge. En af hovedopgaverne for afsnitsledelsen er at fortsætte udviklingen af specialet med vedvarende fokus på uddannelse og forskning. Stillingen rummer således udviklingsopgaver såvel som driftsansvar for en kompleks funktion. Den specialeansvarlige overlæge vil i det daglige især skulle have fokus på den tværgående koordinering i lægegruppen og stå i spidsen for at sikre effektive og sammenhængende patientforløb. Dette arbejde omfatter: at skabe høj kvalitet i diagnostik og behandling at koordinere og organisere afsnittets arbejdstilrettelæggelse, herunder de mest effektive behandlingsmetoder at sikre velfungerende styring og planlægning af ressourcer og aktiviteter at sikre optimal samspil omkring patienterne på tværs af sygehuset og med de andre afdelinger at videreføre den gode samarbejdskultur og korpsånd samt understøtte gode samarbejdsformer og et frugtbart arbejdsmiljø. I disse funktioner har den specialeansvarlige overlæge et tæt, dagligt samarbejde med de øvrige specialer i Medicinsk Afdeling. Personlige kvalifikationer Den specialeansvarlige overlæge skal først og fremmest være en professionel og samarbejdsorienteret leder, der bidrager til høj kvalitet, stor faglighed og effektivitet i det daglige. Personen skal have visioner for og være klart udviklingsorienteret i forhold til den langsigtede udvikling. Den specialeansvarlige overlæge skal være kollegialt respekteret for sin faglige kompetence, ligesom vedkommende skal kunne igangsætte og fastholde faglig udvikling og kvalitetsudvikling i specialet. I ledelsesarbejdet er det centralt at være teamorienteret og evne at sikre samarbejde og åben dialog. Ligeledes er de formidlingsmæssige kompetencer vigtige, og den specialeansvarlige overlæge skal være en dygtig kommunikator og formå at formidle budskaber og information, såvel som agere med faglig gennemslagskraft, der skaber troværdighed og respekt, når beslutninger skal fastholdes og gennemføres. For at sikre den rette balance i ledelsesopgaverne og skabe resultater i en kompleks funktion skal den specialeansvarlige overlæge være synlig og have driftsmæssigt overblik, og der kræves tilstedeværelse, lydhørhed og opfølgning. Ligeledes for at understøtte og styrke udviklingen i specialet er det centralt, at den nye specialeansvarlige overlæge formår at være struktureret og operationel samt skal kunne agere handlingsorienteret. 6

7 Fastholdelse og udvikling af den konstruktive og positive kultur er vigtig. Den specialeansvarlige overlæge forstår i den sammenhæng betydningen af samspillet mellem struktur og adfærd i specialet og kan på den baggrund bidrage til at iværksætte de nødvendige udviklingsprocesser. Samtidig kan den specialeansvarlige overlæge bidrage til at skabe et fagligt miljø, der medvirker til at fastholde og rekruttere dygtige, sundhedsfaglige medarbejdere. Der ønskes tillige en overlæge, som er respekteret for sin faglige kompetence. Vedkommende har viljen og lysten til at inspirere til og igangsætte faglig udvikling på området og kvalitetsudvikling internt i Medicinsk Afdeling - samt ikke mindst skabe et meget aktivt og konstruktivt samarbejde med andre afdelinger på sygehuset og i regionen. Evnen til at indgå i tværfagligt samarbejde vægtes i den sammenhæng højt. I kort form, skal den specialeansvarlige overlæge: Være en dynamisk og udviklingsorienteret leder, der bidrager til høj kvalitet, faglighed og effektivitet. I ledelsesarbejdet skal synlighed og nærvær danne grundlag for specialets aktiviteter. Kunne bidrage til et konstruktivt og velfungerende samarbejde og samspil i afsnitsledelsen. Motivere, mobilisere og anvende de ressourcer, der samlet er til stede i specialet og skal være indstillet på at delegere kompetence og ansvar til medarbejdere på alle niveauer og ikke mindst involvere bredt i forandringsprocesser. Kunne iværksætte de nødvendige udviklingsprocesser via forståelse for betydningen af samspillet mellem struktur, kultur og adfærd i afsnittet og i afdelingen. I sådanne sammenhænge skal den specialeansvarlige overlæge kunne træde i karakter og fremstå med fornøden gennemslagskraft. Kunne udøve professionel personaleledelse i alle henseender og i forhold til tværfaglige teams samt i forhold til at lede og motivere engagerede og dygtige speciallæger. Skabe og formidle et tillidsfuldt og inspirerende samarbejde med medarbejdere, nære samarbejdspartnere og eksterne interessenter. Have en naturlig og positiv udstråling og i øvrigt være karakteriseret af fleksibilitet, en udadvendt og åben arbejdsform samt en faglig gennemslagskraft, der bidrager til at skabe troværdighed og respekt. Være en dygtig kommunikator, der formår at formidle budskaber og information til alle ledelsesniveauer og medarbejdere, herunder også præcis og forståelig skriftlig kommunikation. Herudover skal den specialeansvarlige overlæge tegne specialet udadtil i forhold til såvel hospitalet, regionen og andre samarbejdspartnere. 7

8 Den specialeansvarlige overlæge skal have analytiske kompetencer, der sætter vedkommende i stand til at etablere et godt overblik over driften og til at håndtere ressourcemæssige udfordringer. Uddannelse og erfaring Stillingen ønskes besat med en overlægekvalificeret speciallæge i intern medicin/kardiologi. Den kommende specialeansvarlige overlæge skal være respekteret for sine faglige kompetencer og have stor interesse for arbejdet med de kardiologiske hovedfunktionsområder. Lyst til og talent for ledelse er fremtrædende faktorer, ligesom der lægges vægt på at vedkommende har erfaring med de tværfaglige samarbejder og organisatoriske opgaver. Det forventes, at den specialeansvarlige overlæge enten har en ledelsesmæssig uddannelse eller er indstillet på at erhverve dette. Andet Ansøgernes kvalifikationer bedømmes ud fra de syv lægeroller, hvorfor ansøgningen skal udformes med udgangspunkt heri: Den medicinske ekspert Akademiker Kommunikator Leder/Administrator Professionel Sundhedsfremmer Samarbejde. Kandidater til stillingen skal være indstillet på at gennemgå en ledelsestest hos MUUSMANN. 8