TAP-undersøgelsen Efterskoleforeningens undersøgelse af løn- og pensionsvilkår for efterskolernes teknisk-administrative personale
|
|
- Inger Damgaard
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 TAP-undersøgelsen 2018 Efterskoleforeningens undersøgelse af løn- og pensionsvilkår for efterskolernes teknisk-administrative personale
2 TAP-undersøgelsen Indledning Efterskoleforeningen har i januar 2019 gennemført en undersøgelse af TAP-ansattes lønog pensionsvilkår på efterskolerne. Det er 5. gang på 10 år, undersøgelsen er gennemført. 192 ud af 240 skoler har deltaget i undersøgelsen svarende til en svarprocent på 80 %, og i alt 1271 personer indgår. Skolernes administration har besvaret spørgsmålene ud fra antallet af TAP-ansatte pr. 1. november 2018 samt deres løn- og pensionsniveau pr. 1. november Kun medarbejdere, der var ansat den 1. november 2018, indgår i undersøgelsen. I afsnit 2 behandles undersøgelsens overordnede resultater, mens resultaterne for hvert af de fire ansættelsesområder køkken, kontor, bygninger og arealer samt rengøring behandles lidt nærmere i afsnit 3 og i bilag 1. Definitioner og faktuelt om undersøgelsen fremgår af afsnit Undersøgelsens væsentligste resultater Markant lønudvikling fra 2016 til 2018 Der er sket en markant fremgang i medianlønnen på mellem 3 og knap 12 pct. på alle områder; køkken, kontor, bygninger og arealer samt rengøring. Det er for nogle områder væsentligt over lønfremskrivningen på det statslige område, som i perioden har været på 4,5 % 1. Den højeste lønudvikling er sket blandt pedelmedhjælpere og rengøringsassistenter, som traditionelt er de lavest lønnede områder. De højeste lønninger blandt TAP-gruppen findes på kontorområdet. Pensionsordning Andelen af TAP-ansatte, der ikke har en pensionsordning som en del af ansættelsen, er faldet til 3,6 % i forhold til 12 % i Medianen for den samlede pensionsprocent nærmer sig desuden lærernes på 17,3%. For 48% af de ansatte med pension, er bidraget fuldt arbejdsgiverfinansieret, ligesom det er for lærerne. 43 % har deres pensionsordning i Velliv (tidl. Nordea Liv og Pension), som pensionsmæglerfirmaet Willis har indgået aftale med fra 1. januar % har en pensionsordning 1 Fremskrivningen på det statslige område er forholdsvis høj. Det skyldes en række ekstra reguleringer ift. det vanlige niveau. Det er imidlertid ikke muligt at sammenligne lønudviklingen direkte med udviklingen alene ud fra den statslige procentregulering, da procentreguleringen ikke indeholder fx udmøntet lokalløn eller anciennitetsbestemte lønstigninger. Dvs. den reelle lønudvikling på sammenlignelige statslige områder kan derfor være højere end procentreguleringen afspejler. 2
3 hos PFA-Pension og 9,6 % har en pensionsordning i banken. De øvrige er fordelt på andre selskaber. Uddannelse I forhold til 2008 er der færre ufaglærte på alle områder. I 2008 var det fx 26% af de ansatte på området Bygninger og arealer (pedeller og pedelmedhjælpere), der ikke havde en uddannelse udover grundskolen. I 2018 er den andel faldet til 11%. I køkkenerne var 20 % ufaglærte/uden uddannelse i 2008, mens det kun er 6,5 % i På kontorerne var deri 2008 ca. 4 %, der ikke havde en uddannelse, mens det kun gælder 0,4 % i Den største andel ufaglærte findes blandt rengøringsassistenter. 70 ud af 102 indberettede har ikke anden uddannelse end grundskolen. Pedelmedhjælpere er også ufaglærte i 26 % af tilfældene. Erhvervsansatte elever findes fortsat kun i køkkenerne, hvor der i år er indberettet 20 elever. Fordeling på områder i undersøgelsen De TAP-ansatte i årets undersøgelse fordeler sig med 46 % på køkkenområdet, der udgør den største andel af TAP-ansatte på efterskolerne, 23 % på området bygninger og arealer, 22 % på kontorområdet og 9 % på rengøringsområdet. Området andet, der bl.a. omfatter skolemor, staldmester, socialrådgiver og PR- og markedsføring udgør ca. 2 % af den samlede TAP-gruppe og har så forskelligartede arbejdsområder, at det ikke har givet mening, at lade gruppen indgå i selve løn- og pensionsanalysen. I forhold til indberetningen i 2016 er der indberettet flere ansatte på køkkenområdet og lidt færre på de øvrige områder. Socialt ansvar: Ansatte på særlige vilkår Alle virksomheder er forpligtet til at tage socialt ansvar, bl.a. ved at ansætte medarbejdere på særlige vilkår. På efterskolerne udgør ansatte på særlige vilkår 21 % af det samlede antal ansatte på TAP-området. Beregnet for hele skoleformen svarer det til ca. 510 medarbejdere. Gruppen på særlige vilkår er ikke behandlet i undersøgelsen, da deres lønog pensionsvilkår netop er så særlige, at det ikke giver mening at sammenligne på tværs. I 2008 udgjorde ansatte på særlige vilkår 18 % af TAP-gruppen. Anciennitet TAP-ansatte på efterskolerne er tilsyneladende meget glade for deres arbejdsplads. I hvert fald har knap 50 % af medarbejderne mellem 5 og 20 års anciennitet. 13 % har over 20 års anciennitet. Gruppens anciennitet afspejles i aldersfordelingen, hvor 70 % af medarbejderne er mellem 40 og 60 år. Køn og løn 3
4 71 % af de TAP-ansatte er kvinder (mod 68 % i 2016). en blandt TAP-ansatte er meget traditionel; pedeller og pedelmedhjælpere er mænd, mens kontor-, køkkenarbejde og rengøring varetages af kvinder. Den eneste undtagelse er kokke, hvor 60 % af de 42 indberettede i 2018 er mænd. For de to grupper på køkkenområdet, hvor vi har et grundlag for at sammenligne, halter kvinderne bagud. Blandt kokkene tjener mænd i gennemsnit kr. mere om måneden og blandt køkkenledere ca kr. mere. Anciennitet betyder noget, men kan ikke forklare hele forskellen. Tillæg 28 % af det teknisk-administrative personale har fået engangstillæg inden for de seneste 12 måneder svarende til 352 personer. 30 % af de medarbejdere, der har fået et engangstillæg, har fået mellem kr. 23 % har fået ml kr. De højeste udbetalinger er sket på ansættelsesområdet kontor. 3. Resultater for hvert ansættelsesområde I dette afsnit behandles lønudvikling og generelle statistiske resultater for hvert ansættelsesområde. Køkkenområdet Der har været en positiv lønudvikling for alle stillingskategorier i køkkenerne siden Medianlønnen for kokke er steget med 3 %, og for både køkkenledere, assistenter og medhjælpere med 6 %. Den månedlige medianløn eksklusiv pension udgør for køkkenledere kr. og for kokke kr. Køkkenassistenter (hvor de fleste er faglærte) har en månedlig medianløn på kr. og køkkenmedhjælpere (der hovedsageligt har anden uddannelse eller ingen udd.) får kr. Medianen for pensionsprocent for køkkenledere er på 17,3 %, hvilket er en stigning på 0,5 procentpoint fra For kokke og køkkenassistenter er der ingen ændring, da medianen fortsat er 15 %. Køkkenmedhjælpernes pension er fortsat lavere end de øvrige områders, men den er gået frem fra 12,8 % i 2016 til 14 % i ud af 588 svarpersoner på køkkenområdet er også ansat som lærere, heraf 7 kokke, 21 køkkenledere, 16 køkkenassistenter og 2 køkkenmedhjælpere. På tværs af stillingskategorier ser det ikke ud til, at deltidsansatte tjener mindre end fuldtidsansatte. Til gengæld kan det godt betale sig for køkkenassistenter og medhjælpere at have en uddannelse, da det generelt øger lønniveauet. Der er ingen systematiske udsving i lønnen mellem regionerne, men det ser ud til at kategorien kokke hurtigere vinder udbredelse på Sjælland end i de øvrige regioner, da der 4
5 er indberettet et relativt højere antal kokke her ift. det samlede antal ansatte i køkkenerne. Stillingskategorien økonoma er siden 2002 erstattet af titlen professionsbachelor i ernæring og sundhed. 70% af de indberettede økonomaer i årets undersøgelse har da også mindst 10 års anciennitet. Der er indberettet så lille et antal, at vi ikke kan lave valid statistik for gruppen, men lønmæssigt ligger de under køkkenledere og kokke, og over køkkenassistenter. Kontorområdet Den månedlige medianløn eksklusiv pension udgør for en forretningsfører/kontorleder på ordinære vilkår kr., for bogholdere kr. og for sekretærer/assistenter kr. På hele området har der således været markant lønfremgang siden For forretningsførere/kontorledere er medianlønnen siden 2016 steget med 7,2 pct., for bogholdere med 7,7 pct. og for sekretærer/assistenter med 6,3 procent. IT-medarbejdere på kontorområdet indgår for anden gang i lønanalysen, men mod forventning er antallet af medarbejdere i denne kategori ikke steget. Der indgår kun 7 personer og vi har af diskretionshensyn derfor undladt kategorien fra analysen. For sekretærer er der sammenhæng mellem gennemsnitslønnen og ancienniteten. Dvs. at jo højere anciennitet, jo højere gennemsnitsløn. For de 63 % af forretningsførerne, som har over 10 års anciennitet, ser gennemsnitslønnen derimod ud til at stagnere en anelse ift. deres yngre kolleger. For bogholdere er billedet generelt mere blandet, men det kan skyldes, at flere bogholdere arbejder deltids og ofte har lidt mere freelance-agtige vilkår. For alle stillingsgrupper på kontorområdet, er medianen for den samlede pensionsprocent siden 2016 nu på 17,3 %. Kun forretningsførere lå også på denne median i For de øvrige grupper var medianen i 2016 mellem 1 og 2 procentpoint lavere. Antallet af læreransatte er 11 ud af 278 svarpersoner i årets undersøgelse. 37 ud af 278 ansatte har ledelsesansvar som en del af stillingen, heraf fortrinsvis forretningsførere. Der er kun 17 mænd ud af 278 ansatte på kontorområdet. Heraf er 8 forretningsførere. Bygninger og arealer Den månedlige medianløn eksklusiv pension udgør for en pedel ansat på ordinære vilkår kr. og for pedelmedhjælpere kr. Pedeller har oplevet en lønfremgang på 6 procent siden Medianlønnen for pedelmedhjælpere er steget med 11,8 % til kr. eksklusiv pension. Pensionsmedianen er også steget til 15 % og er nu på niveau med pedellerne, som er uændret på 15 % siden Det svarer til pensionsprocenten for ejendomsservicemedarbejdere på det statslige område. Der er stadig 17 % af pedelmedhjælperne, som 5
6 ikke har en pensionsordning. For pedellerne gælder det kun ca. 1 %. Resultatet for pedelmedhjælperne skal tolkes med det forbehold, at der er forholdsvis mange deltidsansatte på dette område, hvor lønnen i undersøgelsen er beregnet til fuldtid. 30 pedeller og 7 pedelmedhjælpere ud af 289 svarpersoner på bygningsområdet er også ansat som lærere. 102 pedeller ud af 224 har ledelsesansvar. Det mest almindelige på skoler op til 150 elever er, at der er ansat en pedel og en pedelmedhjælper. Den pedel, der har det største team, har 7 medarbejdere. Der er kun indberettet 4 kvinder ud af 289 ansatte på området bygninger og arealer. Rengøringsområdet Den månedlige medianløn eksklusiv pension udgør for en rengøringsleder kr. og for rengøringsassistenter kr. I forhold til sidste undersøgelse i 2016, hvor medianlønnen for rengøringsledere var faldet, har der denne gang været en markant positiv lønudvikling på ca. 7,4 % ift. medianen i For rengøringsassistenter er stigningen i medianen helt oppe på 8,9 %. Pensionen er ligeledes steget med ml. 1,2 og 2,3 procentpoint for hhv. rengøringsassistenter og rengøringsledere. 2 rengøringsledere og 4 rengøringsassistenter ud af 121 svarpersoner på rengøringsområdet er også ansat som lærere. 4. Definitioner og om analysen Medianløn - definition Af statistikkerne i bilag 1 fremgår begreberne: 25 %, median, 75 % og gennemsnit. Disse lønninger er beregnet for at vise spredningen i lønninger, tillæg og pension. 50 % - kvartilen kaldes også medianen, og derved forstås lønnen for den midterste besvarelse, når besvarelserne ordnes i rækkefølge efter lønnens størrelse. 25 % -kvartilen er den løn, den lavest lønnede fjerdedel har eller ligger under, mens 75 % -kvartilen er den løn, som den højst lønnede fjerdedel har eller ligger over. Halvdelen af lønningerne ligger således altid i intervallet mellem 25 % - og 75 % -kvartilen. Ofte vil medianen være mere repræsentativ for gruppen end gennemsnitslønnen, da den ikke påvirkes af usædvanligt høje eller lave lønninger. Dette gælder navnlig, hvis der er relativt få besvarelser i gruppen. Om analysen Undersøgelsen er gennemført i systemet Enalyzer Survey Solution og blev lanceret som en link-lancering. Hver skole har udfyldt ét spørgeskema pr. medarbejder og givet oplysninger for op til 4 medarbejdere inden for kategorien kontor, køkken, bygninger og arealer, rengøring samt andre stillingskategorier. 6
7 Sjællandske region og Region Fyn har de laveste svarprocenter i analysen med 67 % og 77 % af skolerne, der har indberettet. I de øvrige regioner er det mellem 84 % og 90 % af skolerne, der har deltaget. I forhold til skolestørrelse er der ingen udsving i repræsentationen, dvs. alle skolestørrelser (under 100, , over 150 elever) har samme svarprocent, nemlig 80 %. 7
8 TAP-undersøgelse 2018 Bilag 1 Bilag 1. Løn- og pensionsforhold pr. november 2018 Kontor I alt 271 svarpersoner Forretningsfører/kontorleder, ordinære vilkår Sekretær/assistent, ordinære vilkår Antal: 66 Antal: % median 75% Gns. 25% median 75% Gns. måned pr. 1. november 2016 inkl. alle midlertidige/faste tillæg, eget pensionsbidrag skal heller ikke medregnes pensionen samlet for ansat og arbejdsgiver. 15,0 17,3 17,3 16,5 15,0 17,3 17,3 15,7 Årligt engangstillæg. Hvor meget er der gennemsnitligt indenfor de seneste 12 måneder (fordelt på hele gruppen) Lønudvikling siden 2016 (median) 9278 kr kr kr kr. 7,2 pct. 6,3 pct. uændret fra 16,3 til 17,3 pct. 34 timer 33 timer 58 kvinder, 8 mænd 170 kvinder, 1 mand Bogholder, ordinære vilkår Antal: 34 25% median 75% Gns. måned pr. 1. november 2016 inkl. alle midlertidige/faste tillæg, eget pensionsbidrag skal heller ikke medregnes pensionen samlet for ansat og arbejdsgiver. 15,0 17,3 17,3 16,4 Årligt engangstillæg. Hvor meget er der gennemsnitligt indenfor de seneste 12 måneder (fordelt på hele gruppen) Lønudvikling siden 2016 (median) 2389 kr kr. 7,7 pct. Fra 15,3 til 17,3 pct. 35 timer 32 kvinder, 2 mænd TAP-undersøgelse 2018 Bilag 1
9 TAP-undersøgelse 2018 Bilag 1 Køkken I alt 588 svarpersoner Køkkenleder, ordinære vilkår Kok, ordinære vilkår Antal: 157 Antal: 42 25% median 75% Gns. 25% median 75% Gns. måned pr. 1. november 2018 inkl. alle midlertidige/faste tillæg, eget pensionsbidrag skal heller ikke medregnes pensionen samlet for ansat og arbejdsgiver. 15,0 17,3 17,3 15,60% 12,5 15,0 17,3 15,2 Årligt engangstillæg. Hvor meget er der gennemsnitligt indenfor de seneste 12 måneder (fordelt på hele gruppen) Lønudvikling siden 2016 (median) kr kr kr kr. 6 pct. 3 pct. Fra 16,8 til 17,3 pct Ingen ændring kvinder, 21 mænd 17 kvinder, 25 mænd Køkkenassistent, ordinære vilkår Køkkenmedhjælper, ordinære vilkår Antal: 299 Antal: 59 25% median 75% Gns. 25% median 75% Gns. måned pr. 1. november 2018 inkl. alle midlertidige/faste tillæg, eget pensionsbidrag skal heller ikke medregnes pensionen samlet for ansat og arbejdsgiver. 12,7 15,0 17,3 14,9 12,0 14,0 17,3 12,9 Lønudvikling siden 2016 (median) kr kr kr kr. 6 pct. 6 pct. Ingen ændring Fra 12,8 til 14 pct kvinder, 6 mænd 57 kvinder, 2 mænd TAP-undersøgelse 2018 Bilag 1
10 TAP-undersøgelse 2018 Bilag 1 Bygninger og arealer I alt 289 svarpersoner Pedel, ordinære vilkår Pedelmedhjælper, ordinære vilkår Antal: 224 Antal: 65 25% median 75% Gns. 25% median 75% Gns. måned pr. 1. november 2018 inkl. alle midlertidige/faste tillæg, eget pensionsbidrag skal heller ikke medregnes pensionen samlet for ansat og arbejdsgiver. 14,0 15,0 17,3 15,0 12,6 15,0 17,3 14,0 Årligt engangstillæg. Hvor meget er der gennemsnitligt indenfor de seneste 12 måneder (fordelt på hele gruppen) Lønudvikling siden 2016 (median) procent kr kr kr kr. 6,0 pct. 11,8 pct. uændret Fra 14,0 til 15,0 pct. 36,3 timer 31,7 timer 1 kvinde, 223 mænd 3 kvinder, 62 mænd Rengøring I alt 121 svarpersoner Rengøringsleder, ordinære vilkår Rengøringsassistent, ordinære vilkår Antal: 19 Antal: % median 75% Gns. 25% median 75% Gns. måned pr. 1. november 2018 inkl. alle midlertidige/faste tillæg, eget pensionsbidrag skal heller ikke medregnes pensionen samlet for ansat og arbejdsgiver. 14,0 17,3 17,3 15,0 12,0 14,0 15,0 13,8 Årligt engangstillæg. Hvor meget er der gennemsnitligt indenfor de seneste 12 måneder (fordelt på hele gruppen) Lønudvikling siden 2016 (median) kr kr kr kr. 7,3 pct. 8,9 pct. Fra 15,0 til 17,3 pct. Fra 12,8 til 14,0 pct. 34,5 timer 31,6 timer 17 kvinder, 2 mænd 94 kvinder, 8 mænd TAP-undersøgelse 2018 Bilag 1
TAP-undersøgelsen Efterskoleforeningens undersøgelse af løn- og pensionsvilkår for efterskolernes teknisk-administrative personale
TAP-undersøgelsen 2018 Efterskoleforeningens undersøgelse af løn- og pensionsvilkår for efterskolernes teknisk-administrative personale TAP-undersøgelsen 2018 1. Indledning Efterskoleforeningen har i januar
Læs mereTAP-undersøgelsen 2016
0 0 TAP-undersøgelsen 2016 Indledning Efterskoleforeningen har i december 2016 gennemført en undersøgelse af TAP-ansattes løn- og pensionsvilkår på efterskolerne. Undersøgelsen 215 ud af 245 skoler har
Læs mereTAP-undersøgelsen 2014 Efterskoleforeningens undersøgelse af løn- og pensionsvilkår for efterskolernes teknisk-administrative personale
0 0 TAP-undersøgelsen 2014 Efterskoleforeningens undersøgelse af løn- og pensionsvilkår for efterskolernes teknisk-administrative personale Indledning Efterskoleforeningen har i januar-februar 2015 gennemført
Læs mereDSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker
Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2010 DSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2010 Indholdsfortegnelse Forord... 2 1. Hovedresultater... 3 2. Baggrund
Læs mereUndersøgelse 2018 om lokal løndannelse til lærere og engangsvederlag til ledere på efterskoler
Analyse af svar på Undersøgelse 2018 om lokal løndannelse til lærere og engangsvederlag til ledere på efterskoler Indledende bemærkninger Efterskoleforeningen har i foråret 2018 gennemført en undersøgelse
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN
Til Dansk Industri Dokumenttype Rapport Dato Marts 2018 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn, jobløn
Læs mereProjekt om analyse af forskelle i udmøntning af lokal løn mellem mænd og kvinder indenfor samme personalegruppe fase 1 og 2 FLD data
Projekt om analyse af forskelle i udmøntning af lokal løn mellem mænd og kvinder indenfor samme personalegruppe fase 1 og 2 FLD data Projektgruppen har opgjort forskelle i lokalløn mellem mænd og kvinder
Læs mereLønstatistik for maj måned 2007 frie grundskoler, efterskoler, husholdnings- og håndarbejdsskoler samt folkeskolen
Lønstatistik for maj måned 2007 frie grundskoler, efterskoler, husholdnings- og håndarbejdsskoler samt folkeskolen Indhold side Teknisk vejledning... 2 Lærere ved frie grundskoler... 5 Lærere ved efterskoler
Læs mereUndersøgelse 2017 om lokal løndannelse til lærere og engangsvederlag til ledere på efterskoler
Analyse af svar på Undersøgelse 2017 om lokal løndannelse til lærere og engangsvederlag til ledere på efterskoler Indledende bemærkninger Efterskoleforeningen har i foråret 2017 gennemført en undersøgelse
Læs mereUndersøgelse om lokal løndannelse til lærere og engangsvederlag til ledere på efterskoler
Analyse af svar på Undersøgelse om lokal løndannelse til lærere og engangsvederlag til ledere på efterskoler Indledende bemærkninger Efterskoleforeningen har i maj 2016 gennemført en undersøgelse på efterskolerne
Læs mereLønoversigt privatansatte socialrådgiverledere 2015
Side af 5 Lønoversigt privatansatte socialrådgiverledere 5 Oversigten baseres på lønnen i september 5. Der er udsendt spørgeskemaer til 7 privatansatte medlemmer. Denne oversigt omhandler medlemmer med
Læs mereSådan bruger du Lønbarometeret. Vejledning for ledende sygeplejersker og radiografer i regioner og kommuner
Sådan bruger du Lønbarometeret Vejledning for ledende sygeplejersker og radiografer i regioner og kommuner Indhold 1. Udfyld felterne Ledere i en region eller kommune 3 Arbejdsgiver 3 Ledende eller ikke-ledende
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2004 INDHOLDSFORTEGNELSE Ligestillingsstatistik 2004... 7 1. Datagrundlag og afgrænsning... 7 2. Begreber og definitioner... 7 3. Kommentarer til tabellerne...
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012
Til Danske Ark Dokumenttype Rapport Dato Januar 2013 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2012 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og uddannelsesretning
Læs mereLØNSPREDNINGSOPGØRELSER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS
LØNSPREDNINGSOPGØRELSER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS INDHOLD 2 Formål 2 LOPAKS 3 Begreber 6 Eksempler 6. december 2010 LOPAKS er nu udvidet med en ny tabel, der giver mulighed for at opgøre lønspredning på
Læs mereHK s lønstatistik 2007
HK s lønstatistik 2007 HK samlet Hvert fjerde HK-medlem tjente over 340.000 kr. i 2007 I 2007 svarede 49 procent af medlemmerne på lønstatistikken. Det giver et godt og veldokumenteret redskab i HK s daglige
Læs mereLønoversigt privatansatte basismedarbejdere 2015
Side af 7 Lønoversigt privatansatte basismedarbejdere 05 Oversigten baseres på lønsedler fra september 05. Der er udsendt spørgeskemaer til 70 privatansatte medlemmer. Oversigten baserer sig på besvarelser
Læs mereLønoversigt privatansatte socialrådgivere 2013 (basisstillinger)
Side 1 af 7 Lønoversigt privatansatte socialrådgivere 2013 (basisstillinger) Oversigten baseres på lønnen i september 2013. Der er udsendt spørgeskemaer til 782 privatansatte medlemmer. Skemaerne baserer
Læs mereLønstatistik for maj måned 2008 frie grundskoler, efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler og folkeskolen
Lønstatistik for maj måned 2008 frie grundskoler, efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler og folkeskolen Indhold side Teknisk vejledning... 2 Lærere ved frie grundskoler... 5 Lærere ved efterskoler
Læs mereBoligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2007
Boligselskabernes Landsforening Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2007 UNI C, januar 2008 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s.
Læs mereLøn- og Ansættelsesvilkår for højskolernes teknisk-administrative personale (TAP)
16-02-2005 Løn- og Ansættelsesvilkår for højskolernes teknisk-administrative personale (TAP) - En spørgeskemaundersøgelse om forholdene nov. 2004 med kommentarer - Funktionsbeskrivelser og FFDs vejledende
Læs mereLønstatistik for maj måned 2010 frie grundskoler, efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler og folkeskolen
Lønstatistik for maj måned 2010 frie grundskoler, efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler og folkeskolen Indhold side Teknisk vejledning... 2 Lærere ved frie grundskoler... 5 Lærere ved efterskoler
Læs mereDATA FOR NOVEMBER 2008 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR NOVEMBER 2008 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 3. februar 2009 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 6 Alder og Køn 8 Datagrundlag Nedenfor vises udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013
Til DANSKE ARK Dokumenttype Rapport Dato Februar 2014 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2013 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 3 3. Månedsløn og uddannelsesretning
Læs mereLønbarometeret. Ordbog
Lønbarometeret Ordbog Anciennitet For kommuner og regioner kan du indtaste antal års anciennitet. Ancienniteten regnes som det antal år, du har haft arbejde i fast stilling som sygeplejerske eller radiograf
Læs merePædagogisk personale i folkeskoler og frie grundskoler
Pædagogisk personale i folkeskoler og frie grundskoler Af Det pædagogiske personale i folkeskoler 1 og frie grundskoler talte godt 69.000 medarbejdere 2 i skoleåret 2009/10. Lærerne udgør langt den største
Læs mereLønstatistikken kan anvendes som opslagsværk, ved forhandlingerne på arbejdspladserne, eller når et medlem skifter job.
LØNSTATISTIK 2016 Sammenfatning Kost & Ernæringsforbundet har udarbejdet denne lønstatistik. Det er sket på baggrund af spørgeskema, der er sendt ud til forbundets medlemmerne i november 2016. 1584 medlemmer
Læs mereNotat om elevstøtte og prisudvikling på efterskoler 2015/16
Notat om elevstøtte og prisudvikling på efterskoler 2015/16 FORFATTER Konsulent Mette Hjort Madsen Efterskoleforeningen indsamler årligt oplysninger om skoleøkonomi og elevstøtte fra skolerne. Indberetningen
Læs mereUndersøgelse om lokal løndannelse til lærere og engangsvederlag til ledere på efterskoler
Analyse af svar på Undersøgelse om lokal løndannelse til lærere og engangsvederlag til ledere på efterskoler Indledende bemærkninger Efterskoleforeningen har i april 2015 gennemført en undersøgelse på
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2018 ARKITEKTBRANCHEN
Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato Marts 2019 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2018 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 1.1 Hovedresultater og forskelle fra sidste undersøgelse
Læs mere1. Sammenfatning Datagrundlag Baggrund Den generelle udvikling i Greve Kommune... 4
Lønredegørelse 2012 1. Sammenfatning... 2 2. Datagrundlag... 3 3. Baggrund... 3 4. Den generelle udvikling i Greve Kommune... 4 4.1 ANTAL ANSATTE... 4 4.1.1 Udvikling i antal medarbejdere... 4 4.1.2 Antal
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2016 ARKITEKTBRANCHEN
Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato Februar 2017 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2016 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og
Læs mereArbejdstid blandt FOAs medlemmer
8. december 2015 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer Hvert fjerde medlem af FOA ønsker en anden arbejdstid end de har i dag. Det viser en undersøgelse om arbejdstid, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2014
Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato August 2015 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2014 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2014 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og
Læs mere3. Notat om elevstøtte og skoleøkonomi Indledning. 2. Prisudvikling på efterskoler NOTAT. Bilagsnr Specialkonsulent Mette Hjort-Madsen
3. Notat om elevstøtte og skoleøkonomi 2016 NOTAT 23. marts 2017 Bilagsnr Forfatter Specialkonsulent Mette Hjort-Madsen 1. Indledning Efterskoleforeningen undersøger hvert år udviklingen i efterskolernes
Læs mereElevtal 2015: Mindre fremgang igen.
2015: Mindre fremgang igen. NOTAT 04. september 2015 FORFATTER Mette Hjort-Madsen I 2015 er der i alt startet 28.560 elever på Danmarks 248 efterskoler: Samlet set er det en fremgang på 447 elever i forhold
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2011
Til Danske Ark Dokumenttype Rapport Dato Januar, 2012 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2011 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2011 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og uddannelsesretning
Læs mereDjøf Advokat. Lønstatistik Tænk længere
Djøf Advokat Lønstatistik 2018 Tænk længere 2 // Djøfs lønstatistik 2018 Djøf Advokat Et redskab til din lønforhandling Lønstatistikken er et vigtigt redskab i en lønforhandling. Det gælder både, når der
Læs mereBoligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2007
Boligselskabernes Landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2007 UNI C, januar 2008 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s. 3 3. Løntabeller
Læs mereHovedresultater fra IDA Lønstatistik 2012
23. november 2012 Hovedresultater fra IDA Lønstatistik 2012 Hovedresultaterne til IDA Lønstatistik 2012 foreligger nu og offentliggøres hermed fredag den 23. november 2012. Lønudvikling De privatansatte
Læs mereLønstatistik for de frie grundskoler pr. 31. marts 2013
Lønstatistik for de frie grundskoler pr. 31. marts 2013 Indledning Fordelingssekretariatet for friskoler og private grundskoler administrerer Ansættelsesregistret, som indeholder løn og ansættelsesoplysninger
Læs mereLIGELIGESLIGETILLINGSSTATISTIKKEN LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN.
LIGELIGESLIGETILLINGSSTATISTIKKEN LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN. FORORD Ligestillingsstatistikken udgives årligt og er baseret på løn- og ansættelsesdata for november måned. Indhold: Forord 1. Datagrundlag
Læs mereElever i grundskolen, 2015/16
Elever i grundskolen, Dette notat giver overblik over antallet af elever i grundskolen. Opgørelsen viser, at antallet af elever i folkeskolen er faldet siden 2011/12, mens antallet af elever i frie grundskoler
Læs mereDjøf Advokat. Lønstatistik Tænk længere
Djøf Advokat Lønstatistik 2017 Tænk længere 2 // Djøfs lønstatistik 2017 Djøf Advokat Et redskab til din lønforhandling Lønstatistikken er et vigtigt redskab i en lønforhandling. Det gælder både, når der
Læs mereDjøf Privats lønstatistik Lønstigning på 3,3 pct.
Djøf Privats lønstatistik 2014 31.10.2014 Lønstigning på 3,3 pct. De privatansatte djøferes løn er samlet set steget med 3,3 pct. fra september 2013 til september 2014. Stigningen er opgjort inkl. anciennitetsmæssige
Læs mereUndersøgelse af højskolelæreres løn- og ansættelsesforhold 2018
Undersøgelse af højskolelæreres løn- og ansættelsesforhold 2018 Undersøgelsen er baseret på data om højskolelæreres løn- og ansættelsesforhold, som er indsamlet maj 2018. Spørgsmålene omhandler blandt
Læs mereSådan bruger du Lønbarometeret. Vejledning for ikke-ledende sygeplejersker og radiografer i kommuner og regioner
Sådan bruger du Lønbarometeret Vejledning for ikke-ledende sygeplejersker og radiografer i kommuner og regioner Indhold 1. Udfyld felterne Ikke ledende i region/kommune 3 Arbejdsgiver 3 Ledende eller ikke-ledende
Læs mereLøn i offentlig og privat sektor 21 november 2007
Løn i offentlig og privat 21 november 2007 Lønsammenligninger mellem er Offentligt ansatte tjener ikke mindre end privatansatte De lavestlønnede i den private tjener mindre end de lavestlønnede i den offentlige
Læs mereBoligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2007
Boligselskabernes Landsforening Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2007 UNI C, februar 2008 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s.
Læs mereLønstatistik 2012 Privatansatte
Lønstatistik 2012 Privatansatte Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD INDHOLD... 1 1. INDLEDNING... 3 2. LØNTABELLER... 3
Læs mereSammenfatning af resultaterne fra spørgeskemaundersøgelse om akademiske socialrådgivere
Dansk Socialrådgiverforening 2009 Sekretariatet Pma Sammenfatning af resultaterne fra spørgeskemaundersøgelse om akademiske socialrådgivere Om undersøgelsen I slutningen af 2008 gennemførte DS en spørgeskemaundersøgelse
Læs mereResultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Ledelse)
Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Ledelse) Undersøgelsen er foretaget som en spørgeskemaundersøgelse sendt ud til et tilfældigt udtræk af Djøfs erhvervsaktive medlemmer i maj/juni måned 2016. Der er
Læs mereDATA FOR OKTOBER 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR OKTOBER 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 7. januar 2010 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag Nedenfor vises udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn
Læs mereLøn- og prisstatistik for installationsbranchen. December 2016
» Løn- og prisstatistik for installationsbranchen December 2016 Udvikling i løn og priser 1.1. Dansk Arbejdsgiverforenings lønstatistik Dansk Arbejdsgiverforening (DA) opgør i deres årlige StrukturStatistik
Læs mereFRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014 Formålet med statistikken er at beskrive fraværet i den kommunale henholdsvis den regionale sektor samt at muliggøre benchmarking for kommuner og regioner. Statistikken omfatter
Læs mereData for maj 2008. Data for maj 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS. 11. september 2008
Data for maj 2008 Data for maj 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS 11. september 2008 Indhold 2 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Lønudvikling 7 Datagrundlag Data for maj 2008 er påvirket af strejken
Læs mereTrivselsmåling 2012 Gladsaxe Kommune
Økonomiudvalget 19.06.2012 Punktnr. 165, bilag 1 Trivselsmåling 2012 Gladsaxe Kommune J. nr. 87.15.00P20 Sag: 2011/08405 010 Indhold Indhold... 2 Trivselsmåling 2012... 3 Resume:... 3 Metode... 4 Svarprocent...
Læs mereDATA FOR JUNI 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR JUNI 2014 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA 11. september 2014 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereKønsmainstreaming af HK-KL-overenskomst kvantitativ del
Kønsmainstreaming af HK-KL-overenskomst kvantitativ del Mona Larsen, SFI September 2015 1 1. Indledning I henhold til ligestillingslovgivningen skal kommunerne indarbejde ligestilling i al planlægning
Læs mereDjøf Privats lønstatistik 2016
Djøf Privats lønstatistik 2016 01.11.2016 Lønstigning på 4,2 pct. De privatansatte djøferes løn er samlet set steget med 4,2 pct. fra september 2015 til september 2016. Stigningen er opgjort inkl. anciennitetsmæssige
Læs mereTrivselsundersøgelse
Trivselsundersøgelse Kommunerapport April 2010 Netop at tage fat i trivselsarbejdet er et kodeord. For hvis undersøgelsen står alene og ikke bliver fulgt op på, er den stort set værdiløs. Derfor er der
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2015 ARKITEKTBRANCHEN
Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato Februar 2016 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2015 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og
Læs mereLønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2016
Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2016 Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2016 Layout: Dansk Sygeplejeråd 16-76 Copyright Dansk Sygeplejeråd November 2016.
Læs mereLøn- og prisstatistik for installationsbranchen. Maj 2016
» Løn- og prisstatistik for installationsbranchen Maj 2016 Udvikling i løn og priser 1.1. Dansk Arbejdsgiverforenings lønstatistik Dansk Arbejdsgiverforening (DA) opgør i deres årlige StrukturStatistik
Læs mereIndledning...1. Analyse af lønforskellen mellem kvinder og mænd...2
Ligelønsanalyse sammenligning af privatansatte kvinder og mænds løn Ref. PIL/- 17.02.2016 Indledning I dette notat præsenteres resultater fra en analyse af lønforskellen mellem mænd og kvinder. Analysen
Læs mereOVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID 2010
OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID 2010 22. december 2011 OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID FOR 2010 ER UDKOMMET OG KAN HENTES PÅ FLD S HJEMMESIDE WWW.FLDNET.DK/PUBLIKATIONER INDHOLD Præsteret tid
Læs mereBoligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2006
Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2006 UNI C, februar 2007 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode... s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...
Læs mereSeksuel chikane på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte
Seksuel chikane på arbejdspladsen En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte Juni 2018 Seksuel chikane på arbejdspladsen Resumé Inden for STEM (Science, Technology,
Læs mereƒ Hvilken uddannelse har du?
lønstatistik 2006 Alle jobkategorier Hvad var din månedsløn i sidste måned? It-chef 74 48.939 50.000 Programmør/systemudvikler 49 42.106 40.000 Webudvikler 38 34.658 30.500 Netværksansvarlig 52 33.894
Læs mereDATA FOR FEBRUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR FEBRUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Beskæftigelsesgrader 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 13. maj 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,
Læs mereLønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2014
Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2014 Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd 14-95 Foto: Lizette Kabré Copyright Dansk Sygeplejeråd
Læs mereDjøf Advokat. Lønstatistik Tænk længere
Djøf Advokat Lønstatistik 2016 Tænk længere 2 // Djøfs lønstatistik 2016 Djøf Advokat Et redskab til din lønforhandling Lønstatistikken er et vigtigt redskab i en lønforhandling. Det gælder både, når der
Læs mereOVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID 2011
OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID 2011 7. juni 2013 OVERENSKOMSTSTATISTIK I PRÆSTERET TID 2011 ER UDKOMMET OG KAN SES PÅ KRL S HJEMMESIDE, KRL.DK INDHOLD Overordnet om tallene Løn og fravær, KL Køn
Læs mereÆldres indkomst og pensionsformue
Ældres indkomst og pensionsformue Af Nadja Christine Hedegaard Andersen, NCA@kl.dk Side 1 af 16 Formålet med dette analysenotat er at se på, hvordan den samlede indkomst samt den samlede pensionsformue
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle administrative
Læs mereStor stigning i stillinger på mindre end 20 timer om ugen
Atypisk ansatte Stor stigning i stillinger på mindre end timer om ugen De sidste år er der kommet godt gang i det danske arbejdsmarked. Antallet af job er steget med ca. 1. de sidste fem år. Ud af de job
Læs mereData for oktober 2007
Data for oktober 2007 7. januar 2008 Indhold 2 Personaleforbrug 2 Beskæftigelsesgrader 3 Personaleomsætning 4 Lønudvikling 5 Datagrundlaget Data for oktober 2007 er nu tilgængelige i LOPAKS Nedenfor vises
Læs mereDjøf Privats lønstatistik 2017
Djøf Privats lønstatistik 2017 01.11.2017 Lønstigning på 2,9 pct. De privatansatte djøferes løn er samlet set steget med 2,9 pct. fra september 2016 til september 2017. Stigningen er opgjort inkl. anciennitetsmæssige
Læs mereUdvikling i elevtal i grundskolen, 2012/2013
Udvikling i elevtal i grundskolen, 2012/2013 Det samlede elevtal fra børnehaveklasse til 9. klasse i grundskolen er faldet med ca. 12.000 over de sidste fem år. Omkring 82 procent af eleverne går i en
Læs mereSupplerende analyser om arbejdsmarkedstilknytning
Supplerende analyser om arbejdsmarkedstilknytning blandt indvandrere AE har for IDA undersøgt lønindkomsten for personer med relevante IDA-uddannelser på tværs af køn og herkomst. Generelt er indkomsten
Læs mereLønstatistik for Danske Skov- og Landskabsingeniører, september 2014 DSL
Lønstatistik for Danske Skov- og Landskabsingeniører, september 2014 DSL 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for Danske Skov- og Landskabsingeniører, september 2014 DSL Udarbejdet af Huge Consulting ApS
Læs mereForventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise
Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Business Danmark - april 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE HOVEDKONKLUSIONER...
Læs mereKØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2013
KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2013 19. NOVEMBER 2014 En gang årligt er FA forpligtet til via et protokollat i overenskomsten, at udlevere lønstatistik fordelt på jobfunktioner og køn. Statistikken blev for første
Læs mereLIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014
LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014 11. september 2014 På KRLs hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis den regionale
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2016
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2016 AE februar 2017 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle administrative
Læs mereElevtal for grundskolen 2009/2010
Elevtal for grundskolen 29/21 Af Alexander Uldall Kølving Elevtallet har været faldende i perioden 26/7 til 29/1. For skoleåret 29/1 var der sammenlagt 715.833 elever i den danske grundskole, og sammenlagt
Læs mereSeksuel chikane inden for Privat Service, Hotel og Restauration
Seksuel chikane inden for Privat Service, Hotel og Restauration Rapporten er udarbejdet af Analyse Danmark A/S 2015 1. Indhold 1. Indhold... 2 2. Figurliste... 3 3. Indledning... 4 4. Dataindsamling og
Læs mereJob for personer over 60 år
Job for personer over 60 år Af Niels Henning Bjørn, NIHB @kl.dk Seniorerne over 60 år fortsætter i stigende grad på arbejdsmarkedet, men hvilke job er de beskæftiget i, og i hvor høj grad er seniorerne
Læs mereSpørgeskemaundersøgelse af løn- og ansættelsesvilkår for efterskolernes teknisk administrative personale (TAP)
Spørgeskemaundersøgelse af løn- og ansættelsesvilkår for efterskolernes teknisk administrative personale (TAP) Hvilket stedtillægsområde ligger skolen i: (86% II (intet stedtillæg) (11%) III (1%) IV (2%)
Læs mereAnalyse 15. juli 2014
15. juli 14 Kvinder er mere veluddannede end deres partner, men tjener mindre Af Kristian Thor Jakobsen og Katrine Marie Tofthøj Gennem de senere årtier er der sket et markant løft i kvinders sniveau i
Læs mereOAO-Nyhedsbrev om løn januar 2014
31-01-2014 12/339/12 OAO-Nyhedsbrev om løn januar 2014 Løn i den offentlige og den private sektor I dette nyhedsbrev ser vi på løn og lønudviklingen fra februar 2011 til august 2013. Vi bruger Danmarks
Læs mereDjøf Privats lønstatistik Lønstigning på 3,1 pct.
Djøf Privats lønstatistik 2015 6.11.2015 Lønstigning på 3,1 pct. De privatansatte djøferes løn er samlet set steget med 3,1 pct. fra september 2014 til september 2015. Stigningen er opgjort inkl. anciennitetsmæssige
Læs mereLønstatistik. for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere)
Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere) Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere) Layout: Dansk Sygeplejeråd 16-78 Copyright Dansk Sygeplejeråd november
Læs mereBoligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2006
Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2006 UNI C, februar 2007 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode... s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne... s.
Læs mereUdsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål
Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål December 2005 Analysesektionen. Indholdsfortegnelse Baggrund og konklusioner s. 3 Spørgsmål om kompetenceudvikling og arbejdstilrettelæggelse
Læs mereArbejdstid. 2. januar 2018
2. januar 2018 Arbejdstid Knap halvdelen af FOAs medlemmer er deltidsansatte, og en større andel af kvinder er deltidsansatte sammenlignet med mænd. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt
Læs mereArbejdende fattige i Europa
Arbejdende fattige i Europa I en del europæiske lande er det et stigende problem at flere og flere, på trods af at de er i arbejde, tjener så lidt, at de kan betegnes som arbejdende fattige. Udviklingen
Læs mereBoligorganisationernes landsforening. Lønstatistik for inspektører m.fl., september måned 2011
Boligorganisationernes landsforening Lønstatistik for inspektører m.fl., september måned 2011 UNI C januar 2012 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller...
Læs mereBoligselskabernes landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2009
Boligselskabernes landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2009 UNI C marts 2010 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller... 5 Alle inspektører:...
Læs mere