Kommunale rettigheder. Cafémøde Tirsdag den 11. oktober 2011 Oplæg ved PTU s Socialrådgiver Bente Elton Rasmussen

Transkript

1 Kommunale rettigheder Cafémøde Tirsdag den 11. oktober 2011 Oplæg ved PTU s Socialrådgiver Bente Elton Rasmussen

2 Dagens program Præsentation Oversigt over generelle rettigheder Arbejdsevne og mulige foranstaltninger Funktionsevne og mulige foranstaltninger Afsluttende guldkorn Spørgsmål (også undervejs)

3 Præsentation af mig: Socialrådgiver Bente Elton Rasmussen At varetage den socialrådgivningsmæssige bistand til RehabiliteringsCentrets patienter At varetage kontakt til PTU's medlemmer, primært med henblik på at yde telefonisk rådgivning og vejledning At medvirke ved diverse projektopgaver, anden oplysningsvirksomhed og deltagelse i handicappolitisk arbejde

4 Oversigt over generelle rettigheder Rådgivning og vejledning Behandling af ansøgning Medvirken til sagen Oplysning af sagen Bisidder og/eller partsrepræsentant Journalpligt Aktindsigt Sagsbehandlingstid Partshøring Afgørelse Klagemulighed Tavshedspligt

5 Arbejdsevnen Optimale : 100% arbejdsevne = selvforsørgelse Ved medfødt handicap, ulykke eller sygdom skal arbejdsevnen vurderes og eventuelle foranstaltninger sættes i værk for at arbejdsevnen kan genskabes/kompenseres ud fra devisen mindst indgribende foranstaltning først og kortest mulige vej tilbage/ud på arbejdsmarkedet

6 De 12 elementer - Uddannelse - Arbejdsmarkedserfaring - Interesser - Sociale kompetencer - Omstillingsevne - Indlæringsevne - Arbejdsrelaterede ønsker - Præstationsforventninger - Arbejdsidentitet - Bolig og økonomi - Sociale netværk - Helbred Ressourceprofilen

7 Hvad kan der kompenseres med ift. arbejdsevnen? Afklaring ift. forsørgelsesgrundlag - relevant opfølgning SU Handicaptillæg, Mentorordning, Personlig assistance, Isbryderordning, Fortrinsadgang, Sociale kapitler i overenskomster, 56 aftale Der skal foreligge ressourceprofil ift.: Revalidering Fleksjob Førtidspension (job med løntilskud til førtidspensionister)

8 Revalidering - aktivlovens 46 Revalidering er erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp, der kan bidrage til, at en person med begrænsninger i arbejdsevnen, herunder personer, der er berettiget til ledighedsydelse og særlig ydelse, fastholdes eller kommer ind på arbejdsmarkedet, således at den pågældendes mulighed for at forsørge sig selv og sin familie forbedres. En person, der er berettiget til sådan hjælp, kaldes en revalidend

9 Fleksjob - Beskæftigelses-indsatslovens 70 Kommunen giver tilbud om fleksjob til personer, som ikke modtager førtidspension efter lov om social pension eller lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension m.v., og som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet. Stk. 2. Fleksjob kan først tilbydes, når alle relevante tilbud efter denne lov samt andre foranstaltninger, herunder eventuelt forsøg på omplacering på arbejdspladsen, har været afprøvet for at bringe eller fastholde den pågældende i ordinær beskæftigelse. Undtaget herfra er tilfælde, hvor det er åbenbart formålsløst at gennemføre de nævnte foranstaltninger forud for visitationen.

10 Førtidspension pensionslovens 16 Førtidspension kan tilkendes personer i alderen fra 18 til 65 år. Stk. 2. Det er en betingelse for at få tilkendt førtidspension, 1) at personens arbejdsevne er varigt nedsat, og 2) at nedsættelsen er af et sådant omfang, at pågældende uanset mulighederne for støtte efter den sociale eller anden lovgivning, herunder beskæftigelse i fleksjob, ikke vil være i stand til at blive selvforsørgende ved indtægtsgivende arbejde.

11 Funktionsevnen Optimale : 100% funktionsevne = kan klare sig selv Ved medfødt handicap, ulykke eller sygdom skal funktionsevnen vurderes og eventuelle foranstaltninger sættes i værk for at funktionsevnen kan genskabes/ kompenseres ud fra devisen mindst indgribende foranstaltning først.

12 Funktionsevnemetoden 6 elementer: Den nære dagligdag Samvær med familie og andre Fritid Arbejde og uddannelse Kommunikation Bolig Transport

13 Hvad kan der kompenseres med ift. funktionsevnen? Personlig og praktisk hjælp Hjælpemidler Forbrugsgoder Handicapbil (P-kort) Boligindretning Ledsageordning Støttekontaktperson BPA (Borgerstyret Personlig Assistance) Merudgifter

14 Afslutningsvist Benyt PTU s socialrådgivere (medlemmer og lægehenviste patienter) Benyt PTU s øvrige rådgivningstilbud Benyt din mulighed for rådgivning og vejledning hos kommunen Spørg, hvis du er i tvivl Samarbejd og vær godt forberedt Brug dine rettigheder Spørgsmål?

15 Spørgsmål Jeg vil gerne vide noget om hvordan jeg økonomisk er stillet, når min 3 årige førtidspension er slut? Jeg tænker, at jeg skal i arbejdsprøvning, men er det sygedagepenge eller den pension, som jeg får nu, der udbetales? Hvis jeg evt. kan klare fleksjob vil jeg gerne vide, hvordan jeg da er stillet økonomisk og om det er bedre at forblive på førtidspension? Den pension jeg modtager fra min PKA-pension, fortsætter den ved fleksjob?