Balanceret udvikling i regionen nye opgørelser

Transkript

1 Balanceret udvikling i regionen nye opgørelser Denne kortlægning skal ses i forlængelse af notaterne Den mangfoldige region et differentieret billede af Region Sjælland og Mulighederne for en balanceret udvikling i Region Sjælland, som blev behandlet på Regionsrådets møde 7. juni De fremstillede data er et mindre udvalg af parametre, som kan være med til at vise et differentieret billede af økonomiske, demografiske og sociale forhold i de forskellige dele af regionen. Flere socioøkonomiske forhold kendetegner udkantsområder. 1. Voksende emigration, hvor særligt unge søger væk fra landdistrikter og flytter ind til de større byer for at tage en uddannelse. Et mønster der på længere sigt kan være en uhensigtsmæssig udvikling for den samfundsmæssige bæredygtighed. 2. Der er en voksende ulighed i den regionale og lokale arbejdsstyrke. Flere unge flytter væk og efterlader en aldrende arbejdsstyrke. Samtidig får flere af de unge et uddannelsesniveau, der ikke matcher erhvervsstrukturen i udkantsområderne, og tvinger de unge til at søge væk fra udkants kommuner. 3. Den strukturelle udvikling medfører en svagere erhvervsudvikling i udkantskommunerne og landområderne. Tendensen har længe været, at lokale arbejdspladser er flyttet eller lukket og fremover ser udviklingen ud til at fortsætte. Med denne analyse er det hensigten at vise, at der trods store udfordringer lokalt i regionen, også kan identificeres positive udviklingstendenser inden for en række parametre. Indholdsfortegnelse Arbejdsstyrkens uddannelsesniveau i regionen... 2 En større andel af befolkningen er ikke i arbejdsstyrken... 3 Vækst, Innovation og forskning og udvikling... 4 Industrien er stærkt repræsenteret i udkanten af regionen... 5 Stærk fremgang i eksporten i mange sjællandske kommuner... 8 Nyetablerede virksomheder... 9

2 Arbejdsstyrkens uddannelsesniveau i regionen Ses på arbejdsstyrkens uddannelsesniveau viser kortet nedenfor stor variation mellem kommunerne i Region Sjælland. For hver kommune er angivet den andel af arbejdsstyrken som har en kompetencegivende uddannelse, enten fuldført en faglært eller videregående uddannelse. Arbejdsstyrken er den del af befolkningen som er i beskæftigelse eller til rådighed for arbejdsmarkedet. Personer under uddannelse, som ikke er i beskæftigelse, eller personer som er trådt ud af arbejdsmarkedet er ikke medregnet i arbejdsstyrken. I hele landet har 66,6 % af arbejdsstyrken en kompetencegivende uddannelse. I Region Sjælland er andelen på 67,4 % og det kendetegner regionen, at de hovedstadsnære kommuner har en større andel med en kompetencegivende uddannelse end de hovedstadsfjerne kommuner. Seks kommuner har en andel under landsgennemsnittet. Arbejdsstyrken i Region sjælland har en stor andel med en faglært uddannelse, og udfordringen er fortsat at få flere personer i den erhvervsaktive alder til at tage en videregående uddannelse. Andel af personer i arbejdsstyrken med en kompetencegivende uddannelse, kommuner i Region Sjælland i 2011 Andel af arbejdsstyrken med en kompetencegivende uddannelse Andel af Region arbejdsstyrken Region Hovedstaden 66,7% Region Sjælland 67,4% Region Syddanmark 66,4% Region Midtjylland 66,6% Region Nordjylland 65,9% Hele landet 66,6% Kilde: Sam-K/Line, version august 2012 Kilde: Sam-K/Line, Fremskrivning: Vækst i andelen af arbejdsstyrken med en kompetencegivende uddannelse Andel af Region arbejdsstyrken Region Hovedstaden 0,6% Region Sjælland 0,7% Region Syddanmark 1,1% Region Midtjylland 1,6% Region Nordjylland 1,8% Hele landet 1,1% Kilde: Sam-K/Line, version august

3 En større andel af befolkningen er ikke i arbejdsstyrken Andelen af befolkningen i arbejdsstyrken er et samlet billede af hvor stor en andel af befolkningen som enten er trådt ud af arbejdsmarkedet, er under uddannelse eller på anden offentlig forsørgelse og ikke til rådighed for arbejdsmarkedet. Gennemsnittet for hele landet er 49 %. Det ses, at der også her er forskel mellem de hovedstadsnære og hovedstadsfjerne kommuner i regionen. I otte kommuner udgør arbejdsstyrken 50 % af befolkningen og i to af dem er andelen over 52 %. Andelen af befolkningen i arbejdsstyrken kan give et billede af det kommunale budgetgrundlag og udbuddet af arbejdskraft lokalt på kommuneniveau. Andel af befolkningen i arbejdsstyrken (beskæftigede og ledige), opgjort pr. kommune i 2010 Kilde: Sam-K/Line, 3

4 Vækst, Innovation og forskning og udvikling Et højt antal FoU intensive virksomheder vurderes at være gavnligt for et områdes vækstpotentiale. Tabellen nedenfor viser, hvor mange videnintensive servicevirksomheder hver kommune i regionen har i forhold til det samlede antal virksomheder i kommunen. Overordnet kan videnservice defineres som en erhvervsmæssig aktivitet, der har til hensigt at resultere i dannelsen, spredning og akkumulering af viden. Virksomheder, hvis kerneydelser er at udvikle og videreformidle viden i form af udannelses-, rådgivnings-, og konsulentydelser. Det afgørende er ikke om produktionen er videnbaseret men om selve ydelsen indeholder et væsentligt element af formidling af viden og rådgivning til kunderne. Figur: Videnintensive servicevirksomheder i kommunen som andel af det samlede antal virksomheder, 2010 Kilde: Sam-K/Line, regnskabsoplysninger fra virksomheder Note: Virksomheder med under et årsværk er frasorteret i opgørelsen Note: Virksomheder inden for finansiering og forsikring, energi- og vandforsyning, havne, jernbane- og busdrift, almene boligselskaber og offentlig administration er udeladt fra denne statistik. Kun Roskilde kommune har en større andel videnintensive servicevirksomheder end landsgennemsnittet. Kommunerne tæt ved Roskilde og tæt på Region Hovedstaden er også kendetegnet ved at have flere videnintensive servicevirksomheder end andre kommuner i regionen. 4

5 Industrien er stærkt repræsenteret i udkanten af regionen På trods af, at der er forsvundet flere arbejdspladserne i udkanten af regionen, er der stadig industrier som er stærkere repræsenteret i udkanten end centralt i Region Sjælland. Det viser de følgende tre udvalgte brancher. Metalindustrien er en branche der er kendetegnet ved at have arbejdspladser spredt i hele regionen. Størst beskæftigelsesmæssig tyngde har branchen i kommunerne i udkanten af regionen, hvor branchen udgør mellem 1-2 % af kommunens arbejdspladser. På grund af den strukturelle udvikling har branchen været i nedgang historisk, som også har ramt Region Sjælland. Seneste tal viser dog, at nedgangen under lavkonjunkturen har været begrænset i regionen. Industrien er vigtig for beskæftigelsen i Region Sjælland og det store antal faglærte i regionen bidrager til at industrivirksomheder kan få adgang til arbejdskraft med gode faglige kompetencer. Antal arbejdspladser inden for Metalindustrien, (DB037) opgjort pr. kommune i 2010 Kilde: Erhvervsudviklingen i Østdanmark - udviklingen i erhverv frem til 2020 Ligesom metalindustrien er maskinindustrien kendetegnet ved at have stor beskæftigelsesmæssig tyngde i regionen. Af kortet fremgår, at de sydvestlige kommuner har et stort antal arbejdspladser inden for maskinindustrien, hvor Lolland kommune topper med over 3 % af kommunens arbejdspladser i 2010inden for maskinindustrien. Flere arbejdspladser i de hovedstadsfjerne kommuner vidner om, at der er gode rammebetingelser for branchen her, hvilket giver mulighed for en mere balanceret udvikling. 5

6 Antal arbejdspladser inden for branchen Maskinindustri i 2010 Kilde: Erhvervsudviklingen i Østdanmark - udviklingen i erhverv frem til 2020 Plast-, glas- og betonindustrien er spredt ud på næsten alle kommuner i Region Sjælland. Kun i fire kommuner udgør branchen under 2 % af det samlede antal arbejdspladser i kommunen. Antal arbejdspladser inden for Plast-, glas- og betonindustrien i 2010 Kilde: Erhvervsudviklingen i Østdanmark - udviklingen i erhverv frem til 2020 Denne branche har ligeledes oplevet markant tilbagegang i Region Sjælland de senere år, men har stadig stor betydning i hele regionen. 6

7 De tre udvalgte brancher viser, at der trods erhvervsmæssig tilbagegang er brancher som er stærkt repræsenteret lokalt i regionen. At flere industrielle brancher er stærkt repræsenteret i regionen hænger sammen den store faglærte arbejdskraft, som historisk har skabt gode rammebetingelser for regionens industrierhverv. I takt med at brancherne efterspørger andre og mere videnbaserede kompetencer for at kunne konkurrere på det globale marked, kan der være behov for at få personer med en videregående uddannelse ud i virksomhederne. 7

8 Stærk fremgang i eksporten i mange sjællandske kommuner Af tabellen nedenfor fremgår, at væksten i mange sjællandske kommuner er vokset fra , mere en gennemsnittet for hele landet. Kun fire kommuner har haft en mindre fremgang i eksporten end hele landsgennemsnittet. Fremgangen i eksporten er et udtryk for at de sjællandske virksomheder har formået at orientere sig mere mod udlandet. Som tabellen viser, har der været en generel stigning i eksporten siden 2000 i hele landet, men udviklingen i de fleste kommuner i Region Sjælland har været større. Tabel: Udvikling i eksporten i de private virksomheder i Region Sjælland, opgjort på kommunen, Kilde: Egne beregninger på baggrund af data fra Væksthus Sjælland og DST. 8

9 Nyetablerede virksomheder De højeste etableringsrater har Sorø og Kalundborg haft i 2006 med en etableringsrate på ca. 12,3 %. Etableringsraten er antallet af nyetablerede virksomheder i forhold til det samlede antal virksomheder i kommunen. Fra 2001 til 2008 steg antallet af etablerede virksomheder i Region Sjælland med 29,2 %. Kun Stevns og Solrød oplevede et fald i den periode, mens alle andre kommuner oplevede to-cifret vækst. I samme periode var væksten på landsplan 26,1 %. Efter konjunkturomslaget i sommeren 2008 oplevede samtlige kommuner et fald i etableringsraten. Region Sjælland oplevede samlet fald i etableringsraten på 2,7 %-point, hvilket var samme niveau som på landsplan og de jyske regioner. I 2009 havde Region Sjælland en etableringsrate på 6,2 %, samme niveau som de jyske regioner. Kortet viser væksten i antal nyetablerede virksomheder fra 2001 til 2008, inden at konjunkturomslaget bremsede lysten til at starte en virksomhed markant op. Vækst i antallet af nyetablerede virksomheder opgjort på kommunerne i Region Sjælland fra 2001 til 2008 Antal nyetablerede virksomheder i perioden 2001 til 2009 Kilde: Egne beregninger på baggrund af data fra Væksthus Sjælland og DST. Kilde: Egne beregninger på baggrund af data fra Væksthus Sjælland og DST. 9