Forpligtende partnerskabsaftale. mellem. Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune

Transkript

1 Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune Gældende 1. oktober 2014 til 31. december 2016

2 Aftalens parter Denne forpligtende partnerskabsaftale indgås mellem: Dansk Byggeri, herunder o Dansk Byggeri Sjælland o Dansk Byggeri, Holbæk Murer- og Tømrermesterforening EUC Nordvestsjælland, herunder o Bygge og anlæg Ungdommens Uddannelsesvejledning Nordvestsjælland Holbæk Kommune, herunder o Holbæk Arbejdsmarkedscenter o Skoleområdet Indledning Parterne bag denne aftale etablerer hermed et forpligtende samarbejde, der skal bidrage til at flere unge påbegynder og gennemfører en uddannelse inden for byggefagene, og at der som grundlag for dette tilvejebringes flere lære- og praktikpladser. Alle de involverede parter spiller en rolle i forhold til at sikre, at flere gennemfører en erhvervsfaglig uddannelse, og at virksomhederne i Holbæk Kommune er sikret kvalificeret arbejdskraft. Holbæk Kommune har gennem folkeskolen ansvaret for at kvalificere, motivere og forberede de unge til en ungdomsuddannelse. Ungdommens Uddannelsesvejledning Nordvestsjælland (UU) har ansvaret for at sikre høj kvalitet i vejledningen. Arbejdsmarkedscenteret har ansvaret for at motivere, klargøre og opkvalificere ledige til job og uddannelse. EUC Nordvestsjælland har ansvaret for at tilrettelægge erhvervsuddannelserne således, at flest muligt søger og gennemfører en erhvervsuddannelse. Virksomhederne under Dansk Byggeri i Holbæk Kommune har ansvaret for at stille det fornødne antal praktikpladser til rådighed, og i øvrigt indgå som partner i aktiviteter som kan understøtte rekrutteringen til bygge- og anlægsfagene. Baggrund Ca. 23 % af grundskolens afgangselever i Holbæk Kommune vælger at påbegynde en erhvervsuddannelse. En del af disse unge uddanner sig inden for byggefagene, men har ofte udfordringer med at finde en praktikplads, hvilket kan resultere i frafald ved overgangen fra grundforløb til hovedforløb. Dette er både en udfordring for den enkelte unge, for samfundet og byggebranchen, da der i fremtiden vil være mangel på faglært arbejdskraft. Dansk Byggeri har 83 medlemsvirksomheder i Holbæk Kommune, der hovedsageligt arbejder indenfor tømrer-, murer-, anlægsentreprenører- og bygningsentreprenørområdet. Denne forpligtende partnerskabsaftale skal bidrage til, at flere unge der påbegynder en uddannelse 1

3 inden for byggefagene på EUC Nordvestsjælland får en praktikplads. Dansk Byggeri gennemfører i samarbejde med EUC Nordvestsjælland løbende praktikpladskampagner, der opfordrer virksomhederne til at tage en lærling. Ved at indgå et konkret forpligtende samarbejde, indhenter partnerne erfaringer og får i fællesskab afprøvet, om der kan laves en tværgående indsats, der øger gennemførelsesfrekvens i erhvervsuddannelserne, og sikrer, at flere unge i Holbæk får en kompetencegivende uddannelse. Holbæk Kommune vil søge at etablere lignede partnerskabsaftaler med andre arbejdsgiverorganisationer, der på sigt vil betyde, at ungeledigheden reduceres og at der støttes op om branchernes rekrutteringsbehov. Formål Partnerskabsaftalen har bl.a. til formål, at: øge forældre, lærere og unges viden om, motivation for og fokus på erhvervsuddannelserne gennem praktisk undervisning og et tværgående samarbejde mellem folkeskolerne i Holbæk Kommune, UU, EUC og virksomhederne. styrke vejledningen af de unge i Holbæk Kommune i forhold til at rådgive unge om karrieremulighederne ved valg af en erhvervsfaglig uddannelse - også i relation til senere videregående uddannelser. stille praktikpladser til rådighed på virksomheder for unge under erhvervsuddannelse på EUC Nordvestsjælland, der har færdiggjort grundforløbet. I forlængelse heraf understøtte, at de unge er motiverede og fastholdes i uddannelsen styrke praktik-, uddannelses- og jobmulighederne for ledige, der er interesserede i at arbejde indenfor bygge- og anlægsområdet. Partnerskabets hovedmål og indsatsområder Partnerskabets hovedmål som søges opfyldt inden den 31. december 2016 er: Alle unge der er bosiddende i Holbæk og er under erhvervsuddannelse på Bygge og anlæg på EUC Nordvestsjælland, skal sikres et praktikforløb i en virksomhed Tilmeldingen til erhvervsuddannelserne efter grundskolen skal øges til 30 % af en årgang 60 pct. af alle uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere, skal påbegynde en erhvervsuddannelse indenfor 26 uger af deres ledighedsperiode 2

4 Aftalepartnerne vil på bagrund af hovedmålene arbejde for at styrke indsatsen på nedenstående områder: 1. Praktikpladser til unge under erhvervsuddannelse Der laves målrettede kampagner for at der oprettes praktikpladser til alle unge, der har gennemført et grundforløb inden for bygge og anlæg. Partnerne informerer i fællesskab medlemsvirksomhederne om den forpligtigende partnerskabsaftale. EUC Nordvestsjælland har en fastholdelsespolitik samt en plan for øget gennemførelse. Denne indsats kobles til øvrige fastholdelsestiltag og indsatsen for at sikre motivationen hos de unge inden uddannelsesstart, så frafaldet minimeres mest muligt. Dansk Byggeri styrker indsatsen omkring fastholdelsesinitiativer for unge i hovedforløb, og Arbejdsmarkedscenteret styrker mentorindsatsen overfor unge i grundforløb og ved behov overfor unge i hovedforløb. Det er målsætningen, at alle unge der har gennemført grundforløbet og søger en praktikplads indenfor bygge og anlæg, opnår og fastholder en praktikplads i en virksomhed. For at opnå denne målsætning skal Dansk Byggeri og EUC Nordvestsjælland, som har hovedansvaret herfor, løbende følge op på status omkring målsætningen. 2. Folkeskole og vejledning Partnerne udvider deres generelle samarbejde med henblik på at fremme UU-vejledernes, forældrenes, de unges og lærernes indsigt i branchens uddannelses- og jobmuligheder. Skoleområdet og UU iværksætter konkrete initiativer for folkeskolens elever, for at styrke vejledningen og informationen om branchens uddannelses- og jobmuligheder. Skoleområdet og UU har i fællesskab ansvaret for, at der i løbet af aftalens løbetid kan konstateres en stigning i antallet af unge, der vælger en uddannelse inden for bygge og anlæg. 3. Ledige Arbejdsmarkedscenteret og Dansk Byggeri i Holbæk har ansvaret for, at ledige kan få styrket muligheden for at komme i beskæftigelse gennem et styrket virksomhedsrettet samarbejde og faglig opkvalificering. Herunder også en særlig indsats for at sikre jobs til nyuddannede håndværkere. Holbæk Arbejdsmarkedscenter har ansvaret for, at uddannelse, virksomhedspraktik og løntilskud anvendes, så ledige sikres job i bygge- og 3

5 anlægsbranchen, og medlemmer af Dansk Byggeri i Holbæk har ansvaret for at indgå i samarbejdet. 4. Efteruddannelse Kravene til de faglige og personlige kompetencer til arbejdsstyrken vil i årene fremover blive større. Derfor forventes det, at efterspørgslen efter efteruddannelsesmuligheder inden for byggebranchen vil vokse. I den forbindelse udnyttes bl.a. mulighederne for jobrotation og viften af korte, opkvalificerende kurser (AMU). Aftaleparterne er enige om, at informationen omkring mulighederne for efteruddannelse skal fremmes over for Dansk Byggeris medlemsvirksomheder i Holbæk Kommune. Der skal i aftaleperioden indgås flere aftaler med ledige og virksomheder, organiseret under Dansk Byggeri, om efteruddannelse. Arbejdsmarkedscenteret har i samarbejde med Dansk Byggeri og EUC Nordvestsjælland ansvaret herfor. Kommunens udbudsstrategi I aftaleperioden bevirker denne partnerskabsaftale, at Holbæk Kommunes generelle retningslinjer for sociale klausuler ved udbudspligtige anlægsopgaver er, at Holbæk Kommune gennem følg eller forklar -princippet forudsætter, at nærværende partnerskabsaftale vil bidrage til oprettelsen af de nødvendige elev- og praktikstillinger i byggefagene. Evaluering Indsatsen måles og drøftes i styregruppen 2 gange årligt. 6 måneder før aftaleperiodens udløb, evalueres resultaterne som grundlag for Holbæk kommunes fremadrettede beslutninger om partnerskabsaftaler og sociale klausuler. Der vil løbende blive afrapporteret om partnerskabets resultater til de relevante politiske fagudvalg. Løbetid og justering af partnerskabsaftalen Partnerskabsaftalen løber i perioden 1. oktober 2014 til 31. december Aftalen kan ændres, hvis aftalens parter vurderer det formålstjenstligt. Der kan ligeledes tilføjes nye indsatsområder og initiativer, når der er enighed om dette i styregruppen. Arbejdsgrupper Der etableres følgende arbejdsgrupper som følge af aftalen: Praktikpladser v/ Dansk Byggeri og EUC Nordvestsjælland Rekruttering, uddannelse og ledige v/ Arbejdsmarkedscenteret, Dansk Byggeri samt EUC Nordvestsjælland Vejledning og motivation v/ Skoleområdet, UU Nordvestsjælland samt EUC Nordvestsjælland 4

6 Styregruppe De involverede partnere er repræsenteret med hver én person i styregruppen, som mødes halvårligt. Dansk Byggeri er repræsenteret ved både en national og lokal repræsentant. Sekretariatsbetjening Sekretariatsbetjening stilles til rådighed af Arbejdsmarkedscenteret. Kommunikationsstrategi Parterne er enige om at partnerskabsaftalens indhold skal formidles bredt såvel internt som eksternt, via skrevne og elektroniske medier. Det står parterne frit for at anvende hele eller dele af denne aftale på egne platforme. Kommunikationsstrategien, som løbende vil blive tilpasset og behandlet på styregruppens møder, vil bygge på et samarbejde mellem aftalens parter. Både hvad angår brevkampagner, virksomhedsprofilering, pressemeddelelser og arrangementer. Holbæk, den x. september 2014 Dansk Byggeri Holbæk Erik Taagaard formand Dansk Byggeri Sjælland Niels Moestrup regionsformand EUC Nordvestsjælland Frank Tonsberg direktør UU Nordvestsjælland Jørgen Dan Pedersen centerleder Holbæk Kommune Sine Agerholm formand for Udvalget for Arbejdsmarkedet Holbæk Kommune Søren Kjærsgaard borgmester 5