Formandsberetning for Foreningen Agape 2011

Transkript

1 Formandsberetning for Foreningen Agape oktober 2011 kunne man læse en overskrift i Kristelig dagblad, hvor der stod: Kirkelige organisationer skjuler kristendommen. I den tilhørende artikel kunne man læse at politisk pres og frygt for at miste offentlige støttekroner har fået kristne sociale organisationer til at nedtone troen i en grad, så den ikke længere er til at få øje på. Og videre: Hos nogen af dem kan man slet ikke længere se, at de er kristne. Det skyldes nok, at man ikke vil mistænkeliggøres for at være ude i et missionerende ærinde, når en stor del af pengene fås via kommuner eller fra statslige puljer. Det spiller også en rolle, at de bliver mere professionaliserede. Bruger man professionelle medarbejdere, kan man ikke forvente, at de bekender sig til et kristent grundlag. Agape er en forening, hvis værdier altid har været, og fortsat er, funderet i bibelens ord og de evangelisk lutherske bekendelser. Det er et sted vi aldrig vil gå på kompromis uanset tilskud og andet. Hvis ikke det var tilfældet, skal vi hellere lukke foreningen, end at forgive noget vi ikke er. Agape vil fortsat være funderet i bibelens ord og de evangelisk lutherske bekendelser og vil fortsat være tydelige med, at det er fundamentet for vores arbejde. Agape er en forening, der udøver og fremmer diakoni, som handler om at gøre den gode gerning mod næsten, som Jesus gjorde det. Og samtidig række evangeliet om Guds rige og Guds kærlighed til mennesket, som Jesus gjorde det. Diakoni er altså den næstekærlighed i praksis, som udspringer af Kristus som forbillede og fortæller kort sagt om, hvad kirkens og hver enkel kristnes opgave er: At bygge Gudsriget op - at få flere med i Guds menighed. Agape har med dette livssyn, hjulpet mange mennesker gennem tiden og gør det stadig hver dag, gennem terapi, kurser, foredrag og ikke mindst ved udrustning af mennesker til at gå ud i hverdagen og række dråber af Guds skaber og frelser kærlighed til mennesker, så det både giver bedre liv her og nu, men samtidig har det evige liv for øje. Strategiplan og værdier Den nuværende strategiplan for Agape er ved at udløbe. Da den i sin tid blev lavet, blev der skrevet at den skulle række frem til 2011, altså til og med dette års udgang. Der er mange måder at gribe arbejdet med en ny strategiplan an på. Det kan spænde helt fra at beslutte, at vi arbejder uden en strategiplan, til at lade den nuværende strategi fortsætte nogle år endnu, og til at total gennemtænke Agapes mission, værdier, vision og strategiske mål. Det er vi i gang med at se på i bestyrelsen. Her er vi enige om, at vi ikke vil arbejde uden en strategiplan, men hvad skal den så indeholde, hvad skal der være fokus på i de kommende år? Det vil vi gerne inddrage en række frivillige i foreningen til at hjælpe os med at sætte fokus på, og håber at få mange gode tilbagemeldinger, som vi vil tage med i de videre overvejelser. Hvad skal Agape arbejde med i de kommende år, hvad er vores mål, og hvordan vil vi komme dertil? Det vil foregå sådan, at der bliver udsendt en mail, med en række punkter i, som vi så håber at mange vil sende retur, så vi har gode input til det videre arbejde. I bestyrelsen er vi også helt enige om, at der ikke skal ændres på det som er selve nerven i Agape, nemlig værdierne Nærvær, Ærlighed og Respekt. Disse værdier er af stor og afgørende betydning for alt det som foregår i foreningen. De er saltet, som salter alt andet og de er den ært af surdej, som gennemsyrer alle aktiviteter i foreningen fra 1/5

2 bestyrelsens arbejde, medarbejdernes arbejde, i udvalg og på kurser. Det skal være de værdier man møder, uanset om man er til samtale ved en af psykologerne, ringer til sekretariatet, deltager på et kursus, er frivillig medarbejder eller andet. Det er altså fortsat disse værdier vi vil kendes på i Agape, og som vi gerne vil skal være indgroet i bestyrelsen og hos medarbejdere, så det ikke bare er ord, der står på et stykke papir, men at det virkelig er det, der opleves i mødet med Agape. Vi skal alle sammen hjælpe hinanden med at holde fast ved værdierne, så de gennemsyrer vores holdninger og vores handlinger, og så det er dem vi lever op til i alle situationer. For det er dem vi vil kendes på og måles på. Hvis nogen sidder med en oplevelse af, at det ikke er sådan, de har oplevet mødet med Agape, så kom og sig det til os, så vi kan justere ind efter det. Men hvad betyder værdierne så: For mig betyder de: Nærvær: At være nær være til stede at se, høre og anerkende det andet menneske et personligt møde en relation være tæt på at give af sig selv, sin tid og opmærksomhed. Ærlighed: Åbenhed ingen forudindtagede holdninger pålidelig oprigtig tydelig værdiorienteret autentisk. Respekt: Respekt for andres tid, kræfter, energi og engagement Se det andet menneske som det er, og byd det velkommen. Ud over disse værdier, er der en ting mere, som vi gerne vil kendes på i Agape: Vi er og vil være en Ja -bevægelse. Ja til Kristus, ja til bibelen og Guds ord, ja til livet, ja til det enkelte menneske, ja til ægteskabet mellem mand og kvinde, ja til det skæve, ja til alt det som Gud siger sit tydelige ja til. Mange mennesker fokuserer på alle de begrænsninger som de oplever at finde i Guds ord til os. Vi vil fokusere på det positive, ud fra det syn, at de begrænsninger som Gud giver, er til beskyttelse og bevarelse af troen hos den enkelte. Gud siger ja til fantastisk mange ting og det vil vi også gerne. Strategiske mål Den strategiplan som er ved at udrinde indeholder en række strategiske mål, som jeg kort vil tage op i uddrag. Et af områderne i strategiplanen er at fremme: Og herunder er et af punkterne 1. Udbrede diakonikoncept til et bredt udsnit af menigheder, kirker, kirkelige organisationer og kristne fællesskaber ved a. at udgive bog og undervisningsmateriale b. igangsætte projekt med henblik på, at nå en afklaring af konceptets fremtidsmuligheder efter Der er udgivet bogen At give det videre med øjne, ører, hænder og mund af Heine Holmgaard, som sidder i Agapes bestyrelse. Bogen indeholder desuden spørgsmål til drøftelse og fordybelse og bliver brugt rigtig mange steder og er blevet solgt i et stort antal. Egon Madsen blev ansat som diakonikonsulent og projektleder på projektet. 2/5

3 Det lykkedes særdeles godt for Egon at få skabt rigtig mange gode kontakter rundt omkring i det kirkelige landskab, ligesom Egon var ude at holde foredrag om diakoni mange steder. Herudover har Heine, som har skrevet bogen, også været ude at holde foredrag ud fra bogens indhold mange steder i landet. Der har været afholdt en stor diakonikonference i 2010 her på Diakonhøjskolen med mange deltagere, og måske også med nogle af jer, som sidder her i dag. En god konference på mange måder. Frugterne af konceptet, er bl.a. et øget samarbejde med andre diakonale institutioner og organisationer. Bl.a. Diakonhøjskolen, som vi er på nu og Center for diakoni og sjælesorg i Dianalund. Der er udgivet et blad med titlen kirken i arbejdstøjet, som peger på en lang række diakonimuligheder til inspiration og opmuntring for andre, og konceptet har desuden medført at Agape har fået lov til at komme ind og undervise på Diakonhøjskolens afgangshold, og har generelt sat diakoni på dagsordenen mange steder Så diakonien har bestemt fået forstærkning og fornyet fokus på mange områder. Og på den måde har det bredt sig ud som ringe i vandet, og er kommet væsentlig længere ud end det ellers ville være kommet uden diakonikonceptet. Egon Madsen, som jo var ansat som diakonikonsulent, sagde desværre sin stilling op i Agape og stoppede med udgangen af februar, for at løse opgaver i en anden organisation. 2. Undersøge muligheden for diakonalt ungdomsarbejde Kurset Care har nu været afholdt nogle gange og har dermed givet udrustning til unge mennesker, til at gå ud og udøve diakoni i hverdagen. 3. Netværksgrupper Der er i dag netværksgrupper indenfor diakoni og sjælesorg. 4. Udbyde relevante kurser og efteruddannelse, både centralt og lokalt, som målrettet vil udruste mennesker til at udøve diakoni og sjælesorg lokalt. Det har vist sig gavnligt at ændre på formen for kurset SFR, så det nu kører mere lokalt og med involvering af en lokal menighed. I år afvikles der kursus både i Holstebro og i Tersløse på Sjælland. Men det vil Torben også fortælle mere om sin arbejdsberetning. Ansatte Som allerede nævnt stoppede Egon Madsen med udgangen af februar. Vi skylder en stor tak til Egon for det netværk som er dannet, og fordi diakonien kom på dagsordenen mange steder og på mange måder. Egons opsigelse har medført at Martin Skipper, der er informationsmedarbejder, gik op i tid og nogle af de opgaver Egon havde, har Torben fået. Det vil Torben også komme mere ind på i arbejdsberetningen. Det har været Agapes ønske, at tilknytte flere medarbejdere til foreningen (specielt psykologer) uden at vi var nødt til at ansætte dem. Det har medført, at der har været arbejdet på en model, hvor en psykolog eller anden medarbejder tilknyttes fast til foreningen og skal ligge nogle timer i Agape regi efter nærmere aftale, men uden at være ansat af Agape. Det har, som det første skridt, betydet at psykiater Inge Møller Munk er blevet kontraktlig tilknyttet Agape, og har lejet kontor i huset, hvor hun skal sidde nogle timer om ugen. 3/5

4 Jeg er sikker på, at alle parter vil få gavn af sådan en ordning ikke mindst klienterne i huset. På samme måde kan der laves tilknytning af medarbejdere til Agape rundt omkring i landet, uden at de er direkte ansat af foreningen. Arbejdsgrene Der er fortsat tilknyttet mange forskellige arbejdsgrene til Agape, som Torben vil fortælle mere om de enkelte arbejdsgrene i arbejdsberetningen. Den kirkelige debat Der er fortsat mange drøftelser i gang omkring folkekirken med ritual for vielse af homoseksuelle og omkring præster der ikke vil vie fraskilte osv. Bestyrelsen ser som udgangspunkt stadig ikke Agape, som værende en del af den debat der er i gang, selv om vi selvfølgelig har en holdning til emnerne. Og det kan da heller ikke udelukkes, at der kunne komme situationer, hvor vi må markere os. Men vi ønsker først og fremmest at Agape skal være et sted, hvor alle kan føle sig rummet, uanset seksuel observans og kirkelig tilslutning eller andet. Vi ønsker stadig at alle Agapes ressourcer bruges direkte i mødet med det enkelte menneske, for hvem livet gør ondt. Så Agape vil altså som udgangspunkt stadig ikke være at finde i avisernes spalter omkring det her emne. Økonomi Det er stadig en udfordring af drive en forening og en forretning som Agape også er. Vi har sparret nogle lønkroner efter Egon sagde sin stilling op. Dette har givet noget overskud i årets regnskab, som uden Egons afgang ellers ville være et underskud. Alt det vil Niels komme ind på i sin fremlæggelse af regnskabet. Fremtiden Der har i en årrække været arbejdet på at fremme menighedsdiakoni, som har givet resultater på forskellig vis. Dette har bevidst været lidt på bekostning af terapien i Agape. Vi vil fortsat arbejde på at fremme diakoni i de kirkelige menigheder og foreninger, men vi vil øge fokus på terapidelen, som er en af Agapes kerneområder. Vi vil gerne: - at Agape er det naturlige sted at henvende sig, når livet gør ondt. - at Agape er den organisation man søger oplysninger hos, når det drejer sig om krydsfeltet mellem tro og psykologi - at Agape kan gøre det tiltrækkende for forskellige faggrupper at være fast tilknyttet foreningen, så der kan laves forskning, udvikling og skabes ny viden på området. - at Agape må være spydspids på dette område. Tidligere var Agape foran med kristne psykologer og terapeuter. Dem er der nu uddannet rigtig mange af, så det er ikke her Agape skiller sig ud. Derfor ser vi, at vi er nødt til at være foran i feltet om tro og psykologi. Vi svigter de mennesker som står midt i spændingsfeltet, ved ikke at øge fokus på dette område, da der ikke er andre steder at gå hen. Tak Til sidst skal der lyde en rigtig stor og hjertelig tak. Tak til alle de mange frivillige i Agape. Over 100 frivillige medarbejdere lægger timer til noget af Agapes arbejde i styregrupper, udvalg, som kursusmedhjælpere, telefonrådgivere og mailrådgivere og meget mere. Uden alle de frivillige kunne vi slet ikke have en forening som Agape i den form vi kender det. Stort og varmt tak til alle jer. Også en stor tak til medarbejderne for jeres store indsats i hverdagen. Tak for jeres engagement, åbenhed, hjælpsomhed og imødekommenhed som man møder, når man er i huset. Og tak til vores bagland for forbøn, medleven og økonomiske støtte. Uden netop forbøn og økonomisk bidrag kunne foreningen Agape slet ikke eksistere. 4/5

5 Og endelig tak til bestyrelsen for godt samarbejde og med- og modspil. Tak for de mange timer I ligger i bestyrelsens arbejde. Specielt tak til Ejler Nørager, som valgte at trække sig fra bestyrelsen i marts måned pga. arbejdsmæssige årsager. Ejlers indsigt i diakoni og sjælesorg har vi nydt rigtig godt af i bestyrelsen. At Ejler trak sig, betød at første suppleant Maria Virhøj, Århus, tiltrådte bestyrelsen. Maria har valgt ikke at stille op igen pga. familieforøgelse. Derfor skal der vælges en ny person ind i bestyrelsen her senere i dag. Tak til Maria for din indsats i bestyrelsen. 5/5