FN s Verdensmål: Virksomhederne er godt i gang, men mangler konkrete tiltag
|
|
- Ulrik Michelsen
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 FN s Verdensmål: Virksomhederne er godt i gang, men mangler konkrete tiltag Knap 40 pct. af virksomhederne arbejder med FN s Verdensmål. Det viser en undersøgelse foretaget blandt IDAs Toplederpanel. De virksomheder, som har integreret FN s Verdensmål i deres forretning, arbejder primært med FN s Verdensmål på et overordnet niveau, og de mangler i mange tilfælde at følge op med konkrete mål og initiativer. En mere strategisk tilgang samt større fokus på konkrete mål og tiltag i virksomhedernes indsats vil derfor hjælpe til i højere grad at opfylde FN s Verdensmål. Analysen viser: Knap 40 pct. af IDAs virksomhedsledere angiver, at deres virksomhed arbejder med FN s Verdensmål. Heraf arbejder 26 pct. med klimaindsats, 25 pct. med bæredygtig energi samt 20 pct. med rent vand og sanitet. Det er altså primært de grønne Verdensmål, som virksomhederne koncentrerer sig om. Blandt de virksomheder, der arbejder med FN s Verdensmål, arbejder flest på et strategisk niveau. Således har 20 pct. af virksomhederne inkorporeret FN s Verdensmål i virksomhedens strategi, mens en lignende andel (16 pct.) har angivet, at de har identificeret nye forretningsområder og -potentialer som konsekvens af Verdensmålene. Til gengæld er kun få virksomheders indsats på et stadie, hvor det har ført til nye leverandør- eller kundekrav, eller at der er opstillet klare mål og KPI er for virksomhedens arbejde. Dette gør sig kun gældende i hhv. 10 pct. og 6 pct. af virksomhedernes tilfælde. Virksomhederne arbejder med andre ord med FN s Verdensmål på et overordnet plan, men mangler stadig i mange tilfælde at omsætte ambitionerne til specifikke mål og initiativer. De store virksomheder med over 200 ansatte arbejder mere intensivt med FN s Verdensmål. 25 pct. af de store virksomheder arbejder intensivt med FN s Verdensmål, mens 42 pct. underlader at arbejde med FN s Verdensmål. Anderledes er billedet ved de små virksomheder med ansatte: 74 pct. af de små virksomheder arbejder slet ikke med FN s Verdensmål, og kun 9 pct. arbejder intensivt med Verdensmålene. Hvis FN s Verdensmål skal implementeres i danske virksomheder, kræver det ikke blot et generelt løft på tværs af alle virksomheder, men især at FN s Verdensmål i højere grad integreres i mindre virksomheder. Februar 2019 Analysekonsulent Christian Severin Larsen tlf / csl@ida.dk
2 40 pct. af virksomhederne arbejder med FN s Verdensmål Selvom det er under fire år siden, at FN lancerede de 17 Verdensmål 1, er arbejdet med at indfri FN s Verdensmål integreret i flere danske virksomheders arbejde. Knap 40 pct. af de adspurgte angiver, at deres virksomhed arbejder med FN s Verdensmål (se Tabel 1), mens 55 pct. angiver, at virksomheden ikke arbejder med FN s Verdensmål. Tabel 1. Arbejder virksomheden med FN s Verdensmål? Antal Ja Nej Ved ikke 12 5 Kilde: IDA Toplederpanel 2018 (N=237). Anm.: Der er afrundet til nærmeste hele tal. En undersøgelse 2 fra PwC fra 2018 viste, hvordan virksomhederne på globalt plan arbejder med at implementere FN s Verdensmål. Undersøgelsen viste, at 72 pct. af virksomhederne nævnte FN s Verdensmål i deres årsrapport, hvilket indikerer, hvor mange, der arbejder med FN s Verdensmål. Det kunne tyde på, at der er et betydeligt efterslæb blandt danske virksomheder i forhold til at implementere FN s Verdensmål i sin forretning. Dog indgår FN s Verdensmål kun i 19 pct. af årsrapporterne fra administrerende direktører og bestyrelsesformænd og derudover omfatter undersøgelsen primært the largest and most influential companies, som alt andet lige har flere ressourcer til at løfte indsatsen. Samlet set tyder dette på, at de virksomheder, som IDAs virksomhedsledere arbejder indenfor, er godt med, virksomhedsstørrelsen taget i betragtning. Virksomhederne prioriterer grønne Verdensmål Figur 1 viser, hvilke af FN s Verdensmål, som de adspurgte virksomheder beskæftiger sig med. Det er primært de grønne Verdensmål om miljø og bæredygtighed, som virksomhederne koncentrerer sig om. Således er de tre Verdensmål, som flest virksomheder arbejder med, hhv. klimaindsats, bæredygtig energi samt rent vand og sanitet. Det kan skyldes, at IDAs virksomhedsledere i højere grad arbejder inden for områder som eksempelvis energi, miljø og vand. Denne prioritering afviger en del fra PwC s undersøgelse, hvor de tre topscorere var hhv. anstændige jobs og økonomisk vækst, klimaindsats samt ansvarligt forbrug og produktion. Der er med andre ord kun ét enkelt sammenfald. 1 En introduktion til FN s Verdensmål kan findes på 2 PwC (2018): From promise to reality: Does business really care about the SDGs? 2
3 Figur 1. Hvilke Verdensmål har virksomheden foretaget en kortlægning og prioritering af? 25,5% 24,5% 20,2% 19,1% 18,1% 16% 16% 13,8% 10,6% 9,6% 7,4% 7,4% 7,4% 5,3% 3,2% 2,1% 2,1% Kilde: IDA Toplederpanel 2018 (N=237). Anm.: Respondenterne har haft mulighed for at angive flere svar. Andelene er opgjort ud fra antallet af respondenter, der har angivet at de arbejder med FN s Verdensmål. Den store forskel mellem, hvilke af FN s Verdensmål hhv. de danske og internationale virksomheder arbejder med, rejser spørgsmålet om, hvordan virksomhederne udvælger de relevante Verdensmål at arbejde med. Én mulighed er, at virksomhederne arbejder med de af FN s Verdensmål, som i forvejen ligger inden for deres forretningsfelt og hvor de har den største indvirkning. Kun få virksomheder har opstillet KPI er for indsatsen Undersøgelsen har anvendt det såkaldte TAME-koncept (se forklaring i Boks 1) til at undersøge, hvordan og hvor intensivt virksomhederne arbejder med FN s Verdensmål. Undersøgelsen har opstillet syv spørgsmål, der måler, hvordan virksomhederne arbejder med at løfte FN s Verdensmål. Svarene fremgår i Figur pct. af virksomhederne har angivet, at FN s Verdensmål er inkorporeret i virksomhedens strategi og lidt færre (16 pct.) har angivet, at de har identificeret nye forretningsområder og - potentialer som konsekvens af Verdensmålene. Arbejdet med FN s Verdensmål er derfor aktivt indtænkt i forretningsmodelen, og ikke blot en skrivebordsøvelse. 3
4 Til sammenligning havde 27 pct. af virksomhederne i PwC s undersøgelse 3 integreret FN s Verdensmål i deres virksomhedsstrategi. Danske virksomheder er, til trods for virksomhedsstørrelsen, derfor ikke langt bagefter de større internationale virksomheder. Figur 2. Hvordan arbejder virksomhederne med FN s Verdensmål? Har virksomheden foretaget en væsentlighedsvurdering i forhold til hvert af Verdensmålene? 16 Har virksomheden foretaget en Verdensmål-kortlægning og prioritering? 15 Er Verdensmålene inkorporeret i virksomhedens strategi? 20 Er der identificeret nye forretningsområder/potentialer som konsekvens af Verdensmålene? 16 Har arbejdet med Verdensmålene ført til nye leverandør- eller kundekrav? 10 Er der opstillet klare mål/kpi'er i forhold til virksomhedens Verdensmålrelaterede indsatser? 6 Ved virksomhedens medarbejdere hvilke Verdensmål virksomheden arbejder med? 19 Kilde: IDA Toplederpanel 2018 (N=237). Anm.: Der er afrundet til nærmeste hele tal. Til gengæld er kun få virksomheders indsats på et stadie, hvor det har ført til nye leverandøreller kundekrav, eller at der er opstillet klare mål og KPI er for virksomhedens arbejde. Dette gør sig kun gældende i hhv. 10 pct. og 6 pct. af virksomhedernes tilfælde 4. Der er et gab mellem, at virksomhederne arbejder med FN s Verdensmål på et overordnet plan, men i mindre udstrækning omsætter ambitionerne til specifikke initiativer og mål. De knap 40 pct. af virksomhederne, der arbejder med FN s Verdensmål, er med andre ord kommet godt i gang, men der er stadig et stykke vej, før FN s Verdensmål til fulde er implementeret i virksomhedens forretningsmodel. Hvor Figur 2 viser på hvilken måde, virksomhederne arbejder med at løfte FN s Verdensmål, viser Tabel 2, hvor intensivt de arbejder med Verdensmålene. Tabellen viser, hvor mange virksomheder, der arbejder inden for 0-7 af kategorierne. 3 PwC (2018): From promise to reality: Does business really care about the SDGs? 4 23 pct. af virksomhederne havde opstillet mål/kpi er i forhold til arbejdet med FN s Verdensmål i PwC s undersøgelse From promise to reality: Does business really care about the SDGs? (2018). 4
5 Tabel 2. Hvor intensivt arbejder virksomhederne med at implementere FNs Verdensmål (akkumuleret) Arbejder i 7 kategorier 1 1 Arbejder i 6 kategorier 3 3 Arbejder i 5 kategorier 2 6 Arbejder i 4 kategorier 6 12 Arbejder i 3 kategorier 7 19 Arbejder i 2 kategorier 9 28 Arbejder i 1 kategori 6 34 Arbejder i 0 kategorier Kilde: IDA Toplederpanel 2018 (N=237). Anm.: Der er afrundet til nærmeste hele tal. Som Tabel 2 viser, arbejder kun 1 pct. af virksomhederne med alle syv kategorier. 12 pct. arbejder i 4-7 kategorier, mens 22 pct. arbejder i 1-3 kategorier. Dette bekræfter det tidligere billede af, at virksomheder er kommet godt i gang med at implementere FN s Verdensmål i deres forretningsmodel, men stadig mangler at få det implementeret fuldstændigt. Boks 1. Om TAME-konceptet Til at vurdere virksomhedernes indsats i forhold til at løfte FN s Verdensmål har undersøgelsen anvendt TAME-konceptet, der er udviklet af Corporate Citizenship i Fordelen ved denne tilgang er, at den måler dybden af virksomhedernes engagement ved at måle indsatsen på fire forskellige parametre: - Think: om virksomheden har identificeret, hvilke Verdensmål, som de arbejder med, har indflydelse på eller interesse for. - Act: om virksomheden har udviklet strategier, programmer, produkter eller nye forretningsmodeller for at adressere FN s Verdensmål. - Measure: om virksomheden måler på sit arbejde med FN s Verdensmål. - Engage: om virksomheden arbejder med at forankre og udbrede indsatsen gennem sine medarbejdere, forsyningskæde, partnerskaber ol. Man kan læse mere om TAME-konceptet på: 5
6 De mindre virksomheder halter bagefter Hvilke virksomheder løfter, relativt, Verdensmålene mest? Det spørgsmål besvarer Tabel 3, der kigger på intensitetsgraden af virksomhedernes arbejde med FN s Verdensmål på den ene side og virksomhedernes størrelse på den anden side. Tabellen tegner et tydeligt billede, hvor desto større virksomhederne er desto mere intensivt arbejder de med FN s Verdensmål. Således der kun 13 pct. af virksomhederne med 0-9 ansatte, der arbejder i 4-7 kategorier, mens det tilsvarende tal for de store virksomheder med over 200 ansatte er på 25 pct. Tabel 3. Hvor intensivt arbejder virksomheden med FNs Verdensmål? Opdelt på virksomhedsstørrelse. Mikrovirksomheder (0-9 ansatte) Små virksomheder (10-49 ansatte) Mellemstore virksomheder ( ansatte) Store virksomheder (over 200 ansatte) Arbejder ikke med Verdensmål Arbejder i 1-3 kategorier Arbejder i 4-7 kategorier Alle virksomheder Kilde: IDA Toplederpanel 2018 (N=188). Anm.: Respondenter, hvor antal ansatte er ukendt, er sorteret fra. Ved kategorien Alle er der angivet resultaterne for alle 237 respondenter. Der er afrundet til nærmeste hele tal. Omvendt er der kun 42 pct. af de store virksomheder, der ikke arbejder med FN s Verdensmål overhovedet, mens det tilsvarende tal for mikrovirksomhederne er mere end halvanden gange så højt. Undtagelsen fra dette billede er de små virksomheder, som konsekvent ligger lavest dvs. også lavere end mikrovirksomhederne. Knap tre fjerdedele af de små virksomheder, 74 pct., arbejder slet ikke med FN s Verdensmål, og kun 9 pct. arbejder med 4-7 kategorier. Danske virksomheder består primært af mindre virksomheder (Tabel 4). Hvis FN s Verdensmål skal implementeres i danske virksomheder, kræver det derfor ikke blot et generelt løft på tværs af alle virksomheder, men især at FN s Verdensmål i højere grad integreres i mindre virksomheder. Tabel 4. Danske virksomheder, opdelt på antal ansatte 0 ansatte 1-9 ansatte ansatte ansatte Over 250 ansatte Antal Andel (pct.) 46,3 46,4 5,9 1,1 0,3 100 Kilde: Statistikbanken. I alt 6
7 Om undersøgelsen Denne undersøgelse er gennemført blandt IDAs Toplederpanel, der består af ledere med strategisk ansvar i virksomheden. I alt har 242 ledere deltaget i undersøgelsen, hvilket er en svarprocent på 31 pct. I forbindelse med dette notat er respondenter, der arbejder inden for branchen Undervisning, sorteret fra. Undersøgelsen er gennemført i november
Klimaforandringer er ikke en trussel, men en vækstmulighed for virksomhederne
Klimaforandringer er ikke en trussel, men en vækstmulighed for virksomhederne Danske virksomheder kan gennem varer og serviceydelser både bidrage til en bedre bundlinje og til at imødegå klimaforandringerne.
Læs merePolitikerne lever ikke op til deres ansvar for FN s Verdensmål
Politikerne lever ikke op til deres ansvar for FN s Verdensmål Politikerne har det primære ansvar for at realisere FN s Verdensmål, men de løfter ikke dette ansvar. Det mener et udsnit af IDAs virksomhedsledere,
Læs mereErhvervslivets kendskab til FN s 17 verdensmål. Har i høj grad. kendskab til FN s verdensmål. virksomheder. Mindre og mellemstore. vs.
PwC s Pulsmåling Verdensmålene i erhvervslivet HIGHLIGHTS Erhvervslivets 17 Knap en tredjedel af de adspurgte erhvervsledere har i lav eller slet ikke kendskab til FN s 17. Blandt de mindre og mellemstore
Læs mereIntroduktion... 3 Opsummering af hovedpointer... 3 Kort om metoden... 3
Side 1/16 Indhold Introduktion... 3 Opsummering af hovedpointer... 3 Kort om metoden... 3 Analysens resultater... 4 1. CSR i virksomheden... 4 Erfaring med CSR... 4 Forankring i organisationen... 4 Betydning
Læs mereVirksomhedernes arbejde med FNs verdensmål
Virksomhedernes arbejde med FNs verdensmål Oktober 2018 Indledning Den 25. september 2015 vedtog verdens stats- og regeringsledere på FN topmødet i New York FNs 17 verdensmål. Verdensmålene udgør 17 konkrete
Læs mereGENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING
GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING Det at tage ansvar for samfundet er en integreret del af fremtidens virksomhedsdrift. Det kan være genbrug af materialer og ressourcer,
Læs mereNOTAT ATV VIDENSBAROMETER 2018 AUGUST Delrapport 3: FN s bæredygtige udviklingsmål som ledetråd for teknologi-danmark
[Valgfrit sidehoved. Slet teksten hvis ikke nødvendig] AUGUST 2018 NOTAT ATV VIDENSBAROMETER 2018 Delrapport 3: FN s bæredygtige udviklingsmål som ledetråd for teknologi-danmark Side 1 af 10 ATV Vidensbarometer
Læs mereAlle ombord? Status på virksomhedernes arbejde med CSR og FN s Verdensmål
ANALYSE Alle ombord? Status på virksomhedernes arbejde med CSR og FN s Verdensmål Af: Jakob Kæstel Madsen, analysekonsulent og Malene Thiele, CSR-chef. Udgivelsestidspunkt: februar 2019. Forord Velkommen
Læs mereFN s verdensmål for bæredygtig udvikling
Analyse fra LEDERNE FN s verdensmål for bæredygtig udvikling Muligheder, forventninger, fordele og barrierer ud fra et ledelsesperspektiv Indledning Undersøgelsen belyser blandt andet: Virksomheders og
Læs mereGENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING
GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING AT DRIVE VIRKSOMHED ER AT TAGE ANSVAR FOR SAMFUNDET Det at tage ansvar for samfundet er en integreret del af fremtidens virksomhedsdrift.
Læs mereGENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING GENVEJEN TIL AT KOMME I MÅL
GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING Det at tage ansvar for samfundet er en integreret del af fremtidens virksomhedsdrift. Det kan være genbrug af materialer og ressourcer,
Læs mereRip, Rap og Rup-effekten hersker i hver anden virksomhed
16. december 2010 Rip, Rap og Rup-effekten hersker i hver anden virksomhed Mangfoldighed inden for køn, etnicitet og uddannelse øger virksomhedernes innovationskraft markant. Dette har været dokumenteret
Læs mereTil kamp for øget produktivitet
14. marts 2012 Til kamp for øget produktivitet Produktivitet. 83 procent af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland har fokus på, at forbedret produktivitet kan øge deres indtjening. I
Læs mereResultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Ledelse)
Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Ledelse) Undersøgelsen er foretaget som en spørgeskemaundersøgelse sendt ud til et tilfældigt udtræk af Djøfs erhvervsaktive medlemmer i maj/juni måned 2016. Der er
Læs mereROBOTTER BANER VEJEN FOR HJEMTAGNING AF PRODUKTION
ROBOTTER BANER VEJEN FOR HJEMTAGNING AF PRODUKTION ØKONOMISK ANALYSE Robotter baner vejen for hjemtagning af produktion Fire ud af fem af de virksomheder, der har flyttet produktion fra udlandet tilbage
Læs mereVIRKSOMHEDERNE KAN FÅ MERE UD AF DERES INNOVATION
Marts 215 VIRKSOMHEDERNE KAN FÅ MERE UD AF DERES INNOVATION AF CHEFKONSULENT HANNE MERETE LASSEN HAML@DI.DK Mange danske virksomheder arbejder med innovation for at styrke deres konkurrenceevne og indtjening.
Læs mereVirksomhederne er klar til at udnytte globaliseringens muligheder
Klaus Rasmussen, chefanalytiker, kr@di.dk, 3377 3908 Kasper Hahn-Pedersen, konsulent, khpe@di.dk, 3377 3432 SEPTEMBER 2017 Virksomhederne er klar til at udnytte globaliseringens muligheder Langt de fleste
Læs mereEvaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen
30. juni 2011 Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen 1. Indledning I perioden fra 7. juni til 21. juni 2011 fik de personer der har modtaget sygedagpenge hos Silkeborg Kommune
Læs mereVÆKST BAROMETER. Jobvækst synes sikker 3. KVARTAL 2011
VÆKST BAROMETER 3. KVARTAL 2011 Jobvækst synes sikker Vækstforventningerne hos de syddanske virksomheder har siden udgangen af 2009 peget opad. Men det har indtil videre ikke ført til mange nye job. De
Læs mereNotat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012
Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Baggrund for undersøgelsen Undersøgelsen kortlægger, hvor stor udbredelsen af mobning er i forhold til medlemmernes egne oplevelser og erfaringer
Læs mereSMÅ- OG MELLEMSTORE VIRKSOMHEDER I INDUSTRIEN HALTER EFTER TEKNOLOGITOGET
SMÅ- OG MELLEMSTORE VIRKSOMHEDER I INDUSTRIEN HALTER EFTER TEKNOLOGITOGET ØKONOMISK ANALYSE Små- og mellemstore virksomheder i industrien halter efter teknologitoget Selvom ny teknologi er med til at løfte
Læs mereStigende utilfredshed med jobcentrene i Danmark
ANALYSE Stigende utilfredshed med jobcentrene i Danmark Resumé De danske virksomheder oplever i disse år en mangel på arbejdskraft, som ikke er oplevet magen siden dagene før finanskrisen i slutningen
Læs mereRevisorbranchens Ekspertpanel. Hvad siger årsregnskaberne fra 2009 om virksomhedernes økonomi?
Revisorbranchens Ekspertpanel Hvad siger årsregnskaberne fra 29 om virksomhedernes økonomi? April 21 Hvad siger årsregnskaberne fra 29 om virksomhedernes økonomi? FSR har nu gennemført sin første survey-undersøgelse.
Læs mereVisionDanmark 2017: Kvalificeret arbejdskraft og fleksibilitet er nøglen til fremtidens konkurrenceevne
VisionDanmark 2017: Kvalificeret arbejdskraft og fleksibilitet er nøglen til fremtidens konkurrenceevne Både politikere og økonomer vurderer, at den danske konkurrenceevne er god, og at den i dag er bedre,
Læs mereUNDERSØGELSE OM CIRKULÆR ØKONOMI
UNDERSØGELSE OM CIRKULÆR ØKONOMI Hill & Knowlton for Ekokem Rapport August 2016 SUMMARY Lavt kendskab, men stor interesse Det uhjulpede kendskab det vil sige andelen der kender til cirkulær økonomi uden
Læs mereHandicaprådenes stemme udfordringer og fokus 2019
Handicaprådenes stemme udfordringer og fokus 2019 Det Centrale Handicapråd har i perioden december 2018 januar 2019 foretaget en spørgeskemaundersøgelse blandt formændene for de kommunale handicapråd.
Læs mereKommunaldirektører: Nu har vi fokus på virksomhedernes forhold
Annette Christensen, fagleder anch@di.dk, 2829 8384 SEPTEMBER 19 Kommunaldirektører: Nu har vi fokus på virksomhedernes forhold Rundt om i landets kommuner har man i dag større fokus på at skabe et godt
Læs mereINDSTILLING TIL CSR ABROAD AWARD 2014
INDSTILLING TIL CSR ABROAD AWARD 2014 Danida, Eksportrådet og IFU har opstillet følgende overordnede kriterier for tildeling af prisen: Prisen gives til en virksomhed, der har gjort en særlig indsats for
Læs mereEvaluering af Videncenter for energibesparelser i bygninger - resultat af spørgeskemaundersøgelse
Notat Kontor/afdeling SEG Dato 3. juli 2018 Evaluering af Videncenter for energibesparelser i bygninger - resultat af spørgeskemaundersøgelse J nr. 2018-14137 /mra, hlm Resumé Videncenter for energibesparelser
Læs mereMedlemsundersøgelse om holdningen til etiske investeringer
Medlemsundersøgelse om holdningen til etiske investeringer Capacent Epinion for Arkitekternes Pensionskasse MP Pension, Pensionskassen for Magistre og Psykologer Pensionskassen for Jordbrugsakademikere
Læs mereTopledernes forventninger til 2018
Topledernes forventninger til 20 Januar 20 Resume Topledernes forventningerne til 20 er positive. 72 pct. forventer øget salg mod kun 4 pct., der forventer reduceret salg. To tredjedele forventer medarbejdervækst,
Læs mereNORDISK PROGRAM FOR 2030-AGENDAEN. Programbeskrivelse Generation 2030
NORDISK PROGRAM FOR 2030-AGENDAEN Programbeskrivelse 2017-2020 Generation 2030 Viljedeklaration fra de nordiske samarbejdsministre om gennemførelse af 2030-agendaen i Norden Vi, de nordiske samarbejdsministre
Læs mereSMV er forventer fortsat fremgang, men sakker bagud i investeringer
Claus Aastrup Seidelin, seniorchefkonsulent clas@di.dk, 2779 6422 JANUAR 19 SMV er forventer fortsat fremgang, men sakker bagud i investeringer Små og mellemstore virksomheder (SMV er) 1 venter fortsat
Læs mereDe 7 bedste tips til din ERPimplementering
De 7 bedste tips til din ERPimplementering En korrekt implementering af din nye ERP-løsning, er afgørende for din forretning. Derfor har vi lavet en step by step guide til den optimale implementering.
Læs mereHver anden virksomhed bliver ikke klar til EU s Persondataforordning
ANALYSE Hver anden virksomhed bliver ikke klar til EU s Persondataforordning Resumé Blandt de virksomheder, som kender til EU s Persondataforordning og som vurderer, at den er relevant for deres virksomhed,
Læs mereenige i, at de samarbejder godt med kollegerne, men samtidig
5. SAMARBEJDE, INDFLYDELSE OG ORGANISERING I dette afsnit beskrives, hvordan samarbejdet om arbejdsmiljøarbejdet mellem sikkerhedsrepræsentanten på den ene side og arbejdsleder, tillidsrepræsentant og
Læs mereAMR: Ledelsesvanskeligheder er det største arbejdsmiljøproblem
Formandssekretariatet d. 19. februar 2015 AMR: Ledelsesvanskeligheder er det største arbejdsmiljøproblem Det er især de organisatoriske og psykiske forhold, som opfattes som problemer på 3F-arbejdspladser.
Læs mereDansk Erhverv: Anvendelse af og forventninger til e-business
Notat Dansk Erhverv: Anvendelse af og forventninger til e-business Dansk Erhverv har i november 2009 gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt sine medlemsvirksomheder om deres anvendelse af og forventninger
Læs mereHver anden virksomhed bliver ikke klar til EU s Persondataforordning
ANALYSE Hver anden virksomhed bliver ikke klar til EU s Persondataforordning Resumé Blandt de virksomheder, som kender til EU s Persondataforordning og som vurderer, at den er relevant for deres virksomhed,
Læs mereRegion Hovedstadens Vækstbarometer
Region Hovedstadens Vækstbarometer Samarbejde med videns- og uddannelsesinstitutioner Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region
Læs mereBESTYRELSERNES SAMMENSÆTNING OG ARBEJDE
FSR survey oktober 2012 BESTYRELSERNES SAMMENSÆTNING OG ARBEJDE www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes interesser
Læs mereHver femte virksomhed i Region Midtjylland bruger vikarbureau
10. juni 2008 Hver femte virksomhed i Region Midtjylland bruger vikarbureau Vikarbureauer. Hver femte virksomhed i Region Midtjylland anvendte vikarbureauer til kortvarige og afgrænsede opgaver i 2007.
Læs mereSURVEY. Virksomhedernes adgang til finansiering i
- Virksomhedernes adgang til finansiering i 2013 SURVEY www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes interesser fagligt
Læs mereVirksomhedernes brug af og tilfredshed med Jobnet
Virksomhedernes brug af og tilfredshed med Jobnet Capacent Epinion for Arbejdsmarkedsstyrelsen November 2008 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 Indledning og formål... 4 1.1 Rapportens opbygning... 4 1.2 Respondentgrundlag...
Læs mereKommuner kan skabe lokal udvikling med FN s verdensmål
Kommuner kan skabe lokal udvikling med FN s verdensmål Rapport udarbejdet af Deloitte om kommunernes kendskab til og arbejde med FN s verdensmål. Juni 2017 Vi vil inddrage verdensmålene i vores kerneopgaver.
Læs mereNotat om borgerinddragelse
13. maj Sagsbeh.:PS J.nr.: 00.15.10-G01-11-17 Vej Park og Miljø Notat om borgerinddragelse Som en del af arbejdet med at udforme en handlingsplan for, hvordan Frederiksberg skal integrere FNs verdensmål
Læs mereMangel på kvalificeret arbejdskraft
Minianalyse om små og mellemstore virksomheder Mangel på kvalificeret arbejdskraft. kvartal 019 Andel af ledige stillinger (pct.) 010. 010. 010.4 011.1 011. 011. 011.4 01.1 01. 01. 01.4 01.1 01. 01. 01.4
Læs mereVirksomhederne efterspørger forskellig vejledning fra erhvervshusene
Jes Lerche Ratzer, chefkonsulent jelr@di.dk, 3377 4518 AUGUST 2019 Virksomhederne søger forskellig vejledning fra erhvervshusene Virksomhederne efterspørger forskellig vejledning fra erhvervshusene afhængig
Læs mereResultater af spørgeskemaundersøgelse til kommunaldirektører
24.5.2005 Notat 12260 MELA/CADA Resultater af spørgeskemaundersøgelse til kommunaldirektører om kommunalreformen FTF har ultimo april 2005 gennemført en elektronisk spørgeskemaundersøgelse blandt kommunaldirektører.
Læs mereVækstbarometer. Automatisering og digitalisering. Region Hovedstaden
Vækstbarometer Region Hovedstaden Automatisering og digitalisering Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region
Læs mereDANSKE INDUSTRI VIRKSOMHEDER TAGER FOR FÅ LÆRLINGE
DANSKE INDUSTRI VIRKSOMHEDER TAGER FOR FÅ LÆRLINGE ØKONOMISK ANALYSE 19. juni 2017 Danske industrivirksomheder tager for få lærlinge Mere end hver femte af Dansk Metals tillidsrepræsentanter arbejder på
Læs mereFORÆLDRETILFREDSHED 2016 DAGTILBUD GLADSAXE KOMMUNE
FORÆLDRETILFREDSHED 2016 DAGTILBUD GLADSAXE KOMMUNE 1 INDHOLD 01 Introduktion 02 Læsevejledning 03 Samlede resultater 04 Resultater på tværs 05 Prioriteringskort 06 Metode 2 01. INTRODUKTION Forældretilfredsheden
Læs mereEjerledede og familieejede en ejerform med stor betydning
Kathrine Lange, Seniorchefkonsulent kala@di.dk, 6136 5157 APRIL 18 Ejerledede og familieejede en ejerform med stor betydning Ejerledede og familieejede er antalsmæssigt helt dominerende i dansk erhvervsliv
Læs mereVisionDK 2017: Ledelse, omstillingsparathed og kvalificeret dansk arbejdskraft vurderes som afgørende konkurrenceevnefaktorer ude på virksomhederne
VisionDK 2017: Ledelse, omstillingsparathed og kvalificeret dansk arbejdskraft vurderes som afgørende konkurrenceevnefaktorer ude på virksomhederne Tillidsrepræsentanter og virksomheder vurderer, at deres
Læs mereUndersøgelse af private arbejdsgiveres syn på færdiguddannedes kompetencer og studierelevante udlandsophold
Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser Undersøgelse af private arbejdsgiveres syn på færdiguddannedes kompetencer og studierelevante udlandsophold Udgivet af: Styrelsen for Universiteter
Læs mereSmå virksomheders andel af offentlige
VELFUNGERENDE MARKEDER NR 26 19 Små virksomheders andel af offentlige I artiklen fremlægges nye data, som belyser små virksomheders andel af de offentlige opgaver, som sendes i EU-udbud. Analysen viser
Læs mereDanske Advokaters Konjunkturbarometer nr
Danske Advokaters Konjunkturbarometer nr. 2 2016 Om Konjunkturbarometret Konjunkturbarometeret udkommer kvartalsvis baseret på advokatvirksomheders egen indrapportering til Danmarks Statistiks konjunkturbarometer.
Læs mereIndsatsområder og udviklingstendenser i forsyningssektoren. Forsyningssurvey August 2017
Indsatsområder og udviklingstendenser i forsyningssektoren Forsyningssurvey August 2017 INDHOLD Emne Forord Hovedkonklusioner Undersøgelsesresultater Bilag 2 FORORD Pluss og EY har for andet år gennemført
Læs mereNyuddannede djøferes kompetencer
Nyuddannede djøferes kompetencer Indhold Ref. KAB/- 04.07.2014 Om undersøgelsen...1 Erhvervserfaring og anden praktisk erfaring inden det første job...2 Det første job...3 Forberedelsen til arbejdsmarkedet...4
Læs mereCleantech i Danmark. Resume
Cleantech i Danmark Analyse af beskæftigelse, produktivitet, værdiskabelse og eksport i de markedsrettede erhverv, der arbejder med miljøbeskyttelse og ressourcebesparelse April 2018 2 Cleantech i Danmark
Læs mereHver 10. nyuddannede akademiker er den første i virksomheden
Hver. nyuddannede akademiker er den første i virksomheden Hver tiende nyuddannede akademiker er den eneste i virksomheden, når man ser på de nyuddannede, der går ud og finder job i små og mellemstore virksomheder.
Læs mereNotat 13. april 2018 J-nr.: /
Notat 13. april 2018 J-nr.: 87098 / 2492345 Bæredygtighed i bygge- og anlægsbranchen Dansk Byggeri har spurgt sine medlemmer om deres forståelse og oplevelser af og med bæredygtighed. Spørgeskemaet er
Læs mereKONJUNKTUR- ANALYSE 2019 SIDE 1 AF 20
KONJUNKTUR- ANALYSE 2019 SIDE 1 AF 20 Indhold ERHVERVSRÅDET HERNING & IKAST-BRANDE OVERBLIK. 3 KONJUNKTUR-SURVEY... 4 HVORDAN ER KONJUNKTURSITUATIONEN?... 5 KONJUNKTURKORT... 6 HVORDAN ER VIRKSOMHEDERNES
Læs mereVirksomhedernes adgang til finansiering oktober 2011 SURVEY.
Virksomhedernes adgang til finansiering oktober 2011 SURVEY www.fsr.dk FSR survey: Virksomhedernes adgang til finansiering FSR danske revisorer har spurgt godt 400 medlemmer, hvilke barrierer de oplever,
Læs mereANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ
ANALYSE AF OPBAKNING TIL NY HÆRVEJSMOTORVEJ Side 1 Udgivelsesdato : Februar 2015 Udarbejdet : René Fåborg Kristensen, Muhamed Jamil Eid Kontrolleret : Brian Gardner Mogensen Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereGryende joboptimisme i Region Midtjylland
8. juni 2010 Gryende joboptimisme i Region Midtjylland Jobglidning. I kriseårene 2008-2010 forsvandt op mod 10 procent af stillingerne i de små og mellemstore virksomheder med 5-250 ansatte i Region Midtjylland
Læs mereNy vækst på vej med nye jobs
Ny vækst på vej med nye jobs 11. juni 2010 Erhvervskonjunkturer. Optimismen er på vej tilbage til virksomhederne i Midtjylland. Ikke siden august 2008 har så stor en andel af virksomhederne troet på større
Læs mereAnalyse 18. december 2014
18. december 214 Unge efterkommere med ikke-vestlig baggrund halter stadig efter danskere i uddannelsessystemet Af Kristian Thor Jakobsen og Christoffer Jessen Weissert Unge med ikke-vestlig baggrund klarer
Læs mereUdvikling af nye produkter og services er vigtigt for midtjyske virksomheder
18. maj 2009 Udvikling af nye produkter og services er vigtigt for midtjyske virksomheder Udvikling. Flertallet af små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland anser udvikling af nye produkter
Læs mereEffekter af den regionale vækstindsats
Effekter af den regionale vækstindsats Effekter af den regionale vækstindsats Resumé De seks regionale vækstfora igangsætter hvert år en række initiativer, som bidrager til at skabe vækst og udvikling
Læs mereG-dages påvirkning af arbejdsgivere Evaluering af arbejdsgiverbetalte ledighedsdage
G-dages påvirkning af arbejdsgivere Evaluering af arbejdsgiverbetalte ledighedsdage Reglen om tre arbejdsgiverbetalte ledighedsdage de såkaldte G-dage er en upopulær størrelse blandt selvstændige. Det
Læs mereØkonomisk analyse. Danskerne vil have vækst og øget forbrug. 8. juni 2015
Økonomisk analyse 8. juni 21 Axelborg, Axeltorv 3 169 København V T +4 3339 4 F +4 3339 4141 Danskerne vil have vækst og øget forbrug E info@lf.dk W www.lf.dk I en ny undersøgelse har Landbrug & Fødevarer
Læs mereForventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise
Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Business Danmark - april 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE HOVEDKONKLUSIONER...
Læs merevideregående uddannelse
Notat Sagsnr.: 2015/0010027 Dato: 7. september 2015 Titel: Analyse af til- og fraflyttede personer med mellemlang eller lang videregående uddannelse Sagsbehandler: Tenna Arevad Larsen Analysekonsulent
Læs mereResultater fra smv-undersøgelse. Undersøgelse blandt 901 danske virksomheder December 2018
Resultater fra smv-undersøgelse Undersøgelse blandt 901 danske virksomheder December 2018 Hovedparten af virksomhederne forventer en stigning i deres omsætning det kommende år Hvad er dine forventninger
Læs mereUndersøgelse om rapportering af samfundsansvar juni 2010
Undersøgelse om rapportering af samfundsansvar juni Resumé 9 var det første år, hvor en række virksomheder ifølge årsregnskabslovens 99 a skulle rapportere om samfundsansvar. Virksomhederne omfattet af
Læs mereFN s VERDENSMÅL HVORDAN FÅR DIN VIRKSOMHED VÆRDI AF FN S 17 VERDENSMÅL I EN ETISK OG FORRETNINGSMÆSSIG KONTEKST?
FN s VERDENSMÅL HVORDAN FÅR DIN VIRKSOMHED VÆRDI AF FN S 17 VERDENSMÅL I EN ETISK OG FORRETNINGSMÆSSIG KONTEKST? Erhverv Norddanmark og NIRAS, 28.11.18 Oplæg ved Finn Reske-Nielsen, FN-forbundet Hvad er
Læs mereHovedrapport - daginstitutioner Forældretilfredshed 2010. Brugerundersøgelse af dagtilbud i Favrskov Kommune
Brugerundersøgelse af dagtilbud i Favrskov Kommune Indholdsfortegnelse Introduktion til undersøgelsen...3 Sammenfatning...4 Samlet tilfredshed...5 Samlet tilfredshed på tværs af institutionerne...6 Barnets
Læs mereDagsorden til møde i Erhvervs-, Beskæftigelses- og Integrationsudvalget
GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Erhvervs-, Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Mødetidspunkt 17-12-2018 17:20 Mødeafholdelse Rådssalen Indholdsfortegnelse Erhvervs-, Beskæftigelses- og Integrationsudvalget
Læs mereNOTAT JUNI Danske teknologiledere om FN s verdensmål: ATV VIDENSBAROMETER Delrapport 2: FN s verdensmål som strategiske pejlemærker
JUNI 2019 NOTAT Danske teknologiledere om FN s verdensmål: ATV VIDENSBAROMETER 2019 Delrapport 2: FN s verdensmål som strategiske pejlemærker Side 1 af 10 INDHOLD ATV VIDENSBAROMETER 2019 Redaktionskomité:
Læs mereLederudvikling betaler sig i Region Midtjylland
31. maj 2008 Lederudvikling betaler sig i Region Midtjylland Ledelsesudvikling. Lidt under halvdelen af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland arbejder bevidst med ledelsesudvikling. 8
Læs mereELITEN I DANMARK. 5. marts 2007. Resumé:
5. marts 2007 af Jonas Schytz Juul direkte tlf. 33557722 og Jakob Mølgaard Resumé: ELITEN I DANMARK Knap 300.000 personer er i eliten i Danmark og de tjener omkring 60.000 kr. pr. måned. Langt hovedparten
Læs mereIt i folkeskolens undervisning
AN AL YS E NO T AT 7. maj 2012 It i folkeskolens undervisning Dansk Erhverv og Danmarks Lærerforening sætter fokus på brug af it i folkeskolens undervisning og har i den forbindelse fået gennemført tre
Læs mereBrugen af deltidsansatte steget i flere serviceerhverv
1K 213 2K 213 3K 213 4K 213 1K 214 2K 214 3K 214 4K 214 1K 21 2K 21 3K 21 4K 21 1K 216 2K 216 Fakta om økonomi August 216 Ref.: Økonomi & Analyse, LO Brugen af deltidsansatte steget i flere serviceerhverv
Læs mereOm de fem segmenter. De overbeviste 24 % De tillidsfulde 15 % De positive 38 % De negative 9 % De skeptiske 14 %
Rapport Oktober 2015 Om de fem segmenter I rapporten skelnes der mellem følgende fem segmenter: De overbeviste, som synes, de ved meget og er moderate eller stærke tilhængere af udviklingsbistand De tillidsfulde,
Læs mereSociale medier er blevet virksomhedernes bedste ven
Af chefkonsulent Peter Madsen, pema@di.dk Juni 2017 Sociale medier er blevet virksomhedernes bedste ven Alt lige fra markedsføring til rekruttering og vidensdeling mellem medarbejderne er blevet bedre
Læs mereUUUUJ - VI KØBER NÅD NYT
Verdensmålene som strategisk værktøj Seminar: Strategisk og praktisk kommunikation af FN's verdensmål i affaldssektoren LOTTE HANSEN, PARTNER HANSEN & ERSBØLL AGENDA UUUUJ - VI KØBER NÅD NYT MIN REJSE
Læs mereSeptember 2012 Effekter af fælles eksportfremstød gennemført i 2010-2011
September 2012 Effekter af fælles eksportfremstød gennemført i 2010-2011 For information on obtaining additional copies, permission to reprint or translate this work, and all other correspondence, please
Læs mereCSR Hvordan arbejder virksomhedernes ledere med samfundsansvar?
CSR Hvordan arbejder virksomhedernes ledere med samfundsansvar? Lederne August 2009 Indholdsfortegnelse Sammenfatning... 2 Indledning... 3 Arbejdet med CSR... 3 Effekter af CSR-arbejdet... 5 Krisens betydning
Læs mereSmå og mellemstore virksomheders vækstforventninger mv. Undersøgelse blandt 901 danske virksomheder December 2018
Små og mellemstore virksomheders vækstforventninger mv. Undersøgelse blandt 901 danske virksomheder December Hovedparten af virksomhederne forventer en stigning i deres omsætning det kommende år Hvad er
Læs mereERHVERVSKLIMA- ANALYSE 2017
ERHVERVSKLIMA- ANALYSE 2017 Indhold OVERBLIK ERHVERVSKLIMA FAXE KOMMUNE... 3 LOKALE RAMMEVILKÅR... 4 ERHVERVSKLIMAET... 5 Tilfredshed med rammevilkår... 5 INFRASTRUKTUREN I KOMMUNEN... 6 Tilfredshed med
Læs mereROBOTTER FORTSÆTTER MED AT FLYTTE PRODUKTION HJEM TIL DANMARK
ROBOTTER FORTSÆTTER MED AT FLYTTE PRODUKTION HJEM TIL DANMARK ØKONOMISK ANALYSE 14. juni 2017 Robotter fortsætter med at flytte produktion hjem til Danmark Tre ud af fire af de virksomheder, der har flyttet
Læs mereEfterspørgsel efter og behov for åbne kommunale data
Efterspørgsel efter og behov for åbne kommunale data Læringspunkter på baggrund af spørgeskemaundersøgelse og praksisnært pilotforløb med virksomheder og kommuner Udarbejdet af Seismonaut for Partnerskabet
Læs mereSamfundsansvar på dagsordnen hos midtjyske virksomheder
17. juni 2009 Samfundsansvar på dagsordnen hos midtjyske virksomheder Samfundsansvar. Samfundsansvar optager vækstlagsvirksomhederne i Region Midtjylland, hvor syv ud af ti virksomheder tillægger samfundsansvar
Læs mereØkonomisk analyse. Danskerne og fødevareudfordringen
Økonomisk analyse 11. juni 2013 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Danskerne og fødevareudfordringen Om 30 år er der 9 mia. mennesker på jorden.
Læs mereSmå og mellemstore virksomheder. Konjunkturvurdering. 2. kvartal 2018
Små og mellemstore virksomheder Konjunkturvurdering 2. kvartal 2018 Fakta om undersøgelsen SMVdanmarks konjunkturanalyse er baseret på et spørgeskema udsendt til godt 2.100 respondenter, hvoraf 645 små
Læs mereTrivsel og social baggrund
Trivsel og social baggrund Den nationale trivselsmåling i grundskolen, 2015 Elevernes trivsel præsenteres i fire indikatorer - social trivsel, faglig trivsel, støtte og inspiration samt ro og orden. Eleverne
Læs mereUndersøgelse om produktsøgning
Undersøgelse om produktsøgning Tabelrapport 24.09.2013 Materialet er fortroligt og må ikke anvendes uden for klientens organisation uden forudgående skriftligt samtykke fra Radius Kommunikation A/S Indhold
Læs mere4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer
13. december 2010 4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer Strategisk kompetenceudvikling i virksomheden. 44 procent af de små og mellemstore virksomheder har ikke en strategi
Læs mereDårlig ledelse hæmmer produktiviteten
ØKONOMISK ANALYSE 17. december 2018 Dårlig ledelse hæmmer produktiviteten Godt halvdelen af de danske industrivirksomheder oplever ifølge Dansk Metals tillidsrepræsentanter ledelsesudfordringer. Problemerne
Læs mere