Du får ikke en revolution, hvis du ikke beder om en.

Transkript

1 ORGANIZING 'Fagbevægelsen har brug for en stor og smuk vision for de danske arbejdere' Af Lærke Øland Torsdag den 15. februar 2018 En god vision betyder meget mere end diverse slagtilbud, når fagbevægelsen og andre folkelige bevægelser vil hverve medlemmer. Og så er det uhyre centralt at finde frem til 'superaktivisterne'. Det er nogle af de råd, som Zack Exley giver her. Han havde succes med at være digital kampagnechef for den kendte amerikanske politiker Bernie Sanders. Zack Exley startede som organizer i en amerikansk fagforening og har senest været digital kampagnechef for Bernie Sanders, da denne stillede op til Demokraternes primærvalg i USA. Foto: Kirstine Petersen. Regel nummer 1 Du får ikke en revolution, hvis du ikke beder om en. Det skal være slut med at lokke medlemmerne inden for i butikken. Giv dem i stedet en stor og smuk vision at kæmpe for, og tro på at de kan og vil gå forrest i kampen. Det var hovedbudskabet, da Zack Exley for nylig turnerede rundt i den danske fagbevægelse. Zack Exley stod i spidsen Side for Bernie 1 af 5 Sanders' kampagne,

2 Zack Exley stod i spidsen for Bernie Sanders' kampagne, da Sanders stillede op ved primærvalg i USA til at blive Demokraternes præsidentkandidat. En kampagne, der bragte den ukendte Bernie Sanders fra 3 procent i meningsmålingerne til 46 procent af stemmerne ved Demokraternes primærvalg. Læs også: Fagforening vendte alt på hovedet - så meldte udlændingene sig ind Det var Bernie Sanders store og smukke vision for de amerikanske arbejdere, der bragte ham så langt, mener Zack Exley. Bernie Sanders bad de frivillige om at gøre noget stort for at vinde noget stort, og de stod i kø for at være med.»bernie opfordrede de frivillige til at være en del af en politisk revolution. Han bad de frivillige om at gøre noget stort for at vinde noget stort, og de stod i kø for at være med,«fortæller han. Zack Exley er selv startet som såkaldt organizer (person der prøver på at hverve og fastholde medlemmer) i en amerikansk fagforening. Og han mener, at både amerikanske og danske fagforeninger kan lære meget af Bernie Sanders' kampagne. Flere hundrede fagligt aktive var samlet i Arbejdermuseets store sal for at høre Zack Side 2 af 5

3 Flere hundrede fagligt aktive var samlet i Arbejdermuseets store sal for at høre Zack Exley.»Det nytter ikke noget at sige til folk, at de skal melde sig ind i fagforeningen bare for at være medlem. Folk har brug for en større og smukkere vision end det. Vi skal fortælle dem, at vi kæmper for et radikalt bedre samfund og opfordre dem til at være med,«siger Zack Exley. Big Organizing En stor og smuk vision er forudsætningen for en bred tilslutning til fagbevægelsen, mener Zack Exley. Det indså de i USA, da medlemmerne pludselig forsvandt.»da vi stoppede med at tilbyde en stor og revolutionerende vision for, hvordan livet skulle være for amerikanske arbejdere, stoppede de amerikanske arbejdere med at interessere sig for os. Så vi er virkelig faldet.på det seneste er amerikanske fagforeninger virkelig begyndt at kæmpe. Men det er et meget bedre tidspunkt at begynde at kæmpe, når I allerede er store og magtfulde,«lyder opfordringen til den danske fagbevægelse. Hvis det kun er ansatte, der for alvor kan bidrage til din kampagne, så bliver den ikke særlig stor. En stor og smuk vision er det første element i det, som Zack Exley kalder 'Big Organizing'. Det næste skridt er god organisering, og her er kodeordet at vise tillid til de frivillige og turde afgive magt til dem, der tager ansvar.»der vil aldrig være penge nok til at ansætte alle dem, vi har brug for for at ændre verden. Hvis det kun er ansatte, der for alvor kan bidrage til din kampagne, så bliver den ikke særlig stor.«sådan lød en af Zack Exleys pointer, da han talte til over 200 fagligt aktive på Arbejdermuseet i København. Heldigvis findes der en masse 'ledere' eller 'meningsdannere' ude på arbejdspladserne, som går og venter på at få lov til at bidrage til det store projekt, mener Zack Exley. Det handler bare om at finde dem og komme i kontakt med dem. Her findes der mange forskellige Side 3 af digitale 5 værktøjer, som er

4 Her findes der mange forskellige digitale værktøjer, som er meget mere effektive end at dele flyers rundt uden for fabrikken. Eksempelvis underskriftindsamlinger, hvor man får kontaktoplysningerne på alle dem, der har skrevet under, så man kan skrive eller ringe til dem og spørge, om de har lyst til at tage det næste skridt. Ring ring ring Under Bernie Sanders' kampagne fik kampagnefolkene kontaktoplysninger på flere millioner amerikanere, som havde doneret penge til kampagnen. Planen var at få de mange donorer til at gribe knoglen og ringe rundt og opfordre andre til at stemme på Bernie Sanders. Men det havde stort set ingen effekt bare at sende s ud. I stedet inviterede Zack Exley de mange donorer til stormøder, hvor de kunne lære hinanden at kende og forpligte sig over for hinanden og deres fælles kampagne. På den måde lykkedes det i løbet af hele kampagnen at afholde omkring stormøder.»rigtig mange dukkede op - selv med meget kort varsel. Men hvordan kunne en få frivillige til at møde op personligt, men ikke få dem til at ringe? Fordi det er sjovt at samles med andre frivillige, og det lyder som noget, der kunne blive til noget større end et par kedelige telefonopringninger,«forklarer Zack Exley. Formålet med stormøderne var at få de mange frivillige til at ringe rundt og opfordre andre til at stemme på Bernie Sanders. Men selvom alle fremmødte lovede at gøre det, var der igen ingen, der rent faktisk gik hjem og ringede. Læs også: Folk melder sig ikke ud af fagforening på grund af egoisme, men fordi de føler sig svigtet Først da Zack Exley og hans kolleger fik identificeret de potentielle 'ledere' og fik dem til at tage lederskab for en gruppe, som forpligtede sig over for hinanden, begyndte der at ske noget.»det handlede om at få individer til at føle sig ansvarlige for helt konkrete opgaver og få folk til at forpligte sig over for hinanden. Vi spurgte, hvem der ville lægge hus til et 'phoneparty', hvor de sad sammen og ringede rundt,«forklarer Zack Exley. De frivillige stillede sig op og fortalte tid og sted for deres 'phoneparty' og på denne måde lykkedes det at organisere omkring 81 millioner opringninger fra frivillige til potentielle vælgere. Side 4 af 5

5 Frivillige stiller sig op og siger, hvor og hvornår de holder 'phoneparty' Sneboldeffekten Så er vi fremme ved det tredje og sidste element i 'Big Organizing'. En skalerbar strategi. Det er ikke nok at få fat i de frivillige ledere eller superaktivister. Hvis de for alvor skal kunne rykke, så kræver det, at de ansatte og valgte i fagforeningerne og kampagnerne tør afgive magt til de frivillige ledere. Som fagforeningsleder bliver man også nødt til at have tillid til de frivillige. Hvis man vil have gang i den berømte sneboldeffekt, så kræver det, at man udviser tillid til de frivillige og lader dem gå deres egne veje. I Bernie Sanders' kampagne resulterede det eksempelvis i omkring events drevet af frivillige og otte millioner beskeder, som frivillige på eget initiativ sendte rundt på Facebook, hvor de opfordrede til at stemme på Bernie Sanders.»Som fagforeningsleder bliver man også nødt til at have tillid til de frivillige. Man bliver nødt til at lade dem eksperimentere og prøve nye ting. Hvis nogle har en idé til, hvordan de kan udvikle fagbevægelsen, så stop dem ikke, selvom det måske lyder lidt vildt til at starte med,«siger Zack Exley. Side 5 af 5