Rektor hos Kolding Gymnasium

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Rektor hos Kolding Gymnasium"

Transkript

1 Anja Lange Rektor hos Kolding Gymnasium JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

2 Rektor hos Kolding Gymnasium 2 Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 3 OM KOLDING GYMNASIUM... 4 DEN AKTUELLE SITUATION... 6 STILLINGEN SOM REKTOR... 7 DEN IDEELLE PROFIL... 8 ANSÆTTELSESVILKÅR... 9 PROCES- OG TIDSPLAN... 9

3 Rektor hos Kolding Gymnasium 3 Indledning Kolding Gymnasium har indgået aftale med Mercuri Urval om rekruttering og udvælgelse af en ny rektor. Formål med notatet Nærværende notat er udarbejdet af Mercuri Urval på baggrund af tilgængeligt skriftligt materiale samt interview med flere hos Kolding Gymnasium. Job- og kravprofilen udgør en fælles forståelsesramme for ansættelsesudvalget og Mercuri Urval i relation til opgaveområdet og profilen for den nye rektor, og danner således grundlag for udvælgelse af kandidater til samtale og for den endelige stillingtagen til kandidaternes egnethed. Derudover tjener job- og kravprofilen følgende formål: Profilen kan indgå i besvarelsen af spørgsmål fra ansøgere, der på baggrund af annonceringen/ rekrutteringsprocessen ønsker supplerende oplysninger Profilen skaber grundlag for vurdering af kandidaternes personlige og faglige kvalifikationer i forhold til de formulerede krav og forventninger. Ansættelsesudvalg Mercuri Urval samarbejder gennem hele ansættelsesprocessen med et ansættelsesudvalg, som består af følgende: Bestyrelsesformand Jan Stentoft (formand) Næstformand for bestyrelsen Helle Laursen Vicerektor Tom Gotthold Jensen Administrationschef Britta Matthiesen Underviser Lars Vejen Jensen Tillidsrepræsentant Una Eriksen Elevrepræsentant Magnus Vozny Bager Ansættelsesudvalgets opgave er sammen med Mercuri Urval at gennemføre ansættelsesprocessen og afgive indstilling til bestyrelsen, der har ansættelseskompetencen. Kontaktoplysninger og ansøgning Alle, der på baggrund af stillingsopslaget har interesse i stillingen, er meget velkomne til at kontakte Anja Lange, Mercuri Urval, på telefon eller anja.lange@mercuriurval.com. Alle henvendelser vil blive behandlet fortroligt, og Kolding Gymnasium vil ikke blive orienteret uden forudgående aftale herom. Ansættelsesproceduren administreres af projektkoordinator Anne Marie Bak, telefon , e- mail: annemarie.bak@mercuriurval.com. Finder du jobbet interessant, kan du uploade ansøgning og CV på (referencenummer: DK-06438). Ansøgningsfristen udløber den 12. august 2019, kl

4 Rektor hos Kolding Gymnasium 4 Om Kolding Gymnasium Kolding Gymnasium er en selvejende uddannelsesinstitution med en historie, der går helt tilbage til Gymnasiet, der tilbyder både STX, IB og HF-uddannelser, ligger i naturskønne omgivelser med Marielundskoven som nærmeste nabo. Den lange og stolte tradition på gymnasiet videreføres i en moderne organisation med en kultur, der er kendetegnet ved mangfoldighed og ligeværd. Kolding Gymnasiums bestyrelse og ledergruppe har med deres vision og mission sat en tydelig retning med en klar ambition for elevernes læring og dannelse som fundament for den fortsatte udvikling af gymnasiet. Mission Vi vil udvikle nysgerrige, vidende, uafhængige og ansvarlige elever, som kan gøre en forskel gennem interkulturel forståelse og respekt. Vision 2020 Vi vil skabe grobund for faglighed, fællesskab og forskellighed med globalt perspektiv. Værdigrundlag Kvalitet Vi tror på, at den bedst mulige læring skabes gennem høj faglighed og kvalitet i alt, hvad vi gør i alle aspekter af skolens aktiviteter. Fællesskab Vi værner om fælleskabet som en ramme, der er kendetegnet ved respekt for hinanden og plads til udfoldelse, samarbejde og gensidig læring. Nytænkning Vi ser kreativitet og innovation som en forudsætning for en løbende pædagogisk udvikling af skolen, der sikrer, at vi hele tiden forbedrer os og er foran. Strategiske temaer og mål Kolding Gymnasiums strategiske temaer og målsætninger ligger inden for tre overordnede strategiske fokusområder: 1. Kolding Gymnasium udadtil 2. Kerneopgaven 3. Interne processer

5 Rektor hos Kolding Gymnasium 5 Kolding Gymnasiums strategiske fokusområder Strategisk målsætning Strategi KG UDADTIL "Hvordan vil omverdenen opfatte os, hvis vi lykkes med vores vision?" Vi vil være kendte for at være et sted, hvor det er sjovt at lære Vi vil være kendte for at give elever et stærkt globalt perspektiv Vi vil skabe en stærkere fælles KG-identitet udadtil Storytelling og branding med fokus på glæden ved fagligt udbytte Synliggørelse af vores globale aktiviteter og resultater KG-elever skal i det daglige opleve og indtage en klar KG-identitet, således, at de bliver bærere af og ambassadører for KG udadtil KERNEOPGAVEN "Hvordan skal vi forbedre os, for at vi kan realisere vores vision?" Vi vil styrke løfteevnen Vi vil ruste vores elever til at blive verdensborgere Vi vil styrke fællesskabsfølelsen Vi vil udfordre den enkelte Målretning af de pædagogiske indsatser Inddragelse af det globale perspektiv i undervisningen og skolens aktiviteter Synliggøre KGs grundfortælling og dyrke KGtraditionerne Se den enkelte elev og målrette de pædagogiske indsatser derefter INTERNE PROCESSER "Hvilke interne processer skal vi være særligt dygtige til?" Vi vil skabe det økonomiske fundament for at realisere visionen Vi vil have et større ledelsesfokus på opfølgning og afslutning af igangsatte projekter og indsatser. Vi vil have en god platform for intern og ekstern kommunikation Etablere en struktureret og effektiv rekruttering af elever og organisere mere effektivt Optimere udnyttelsen af de eksisterende evalueringssystemer og implementere projektstyringsproces Etablere let tilgængelige interne og eksterne kommunikationsprocesser Kulturen Kolding Gymnasiums kultur er kendetegnet ved et stærkt fokus på kerneopgaven - elevernes læring. Mangfoldighed er et kerneudtryk i beskrivelsen af Kolding Gymnasiums særlige DNA. En mangfoldighed og diversitet, der ikke alene handler om en stor bredde af uddannelser og dermed elevtyper, men også er et udtryk for en bevidsthed om, at diversitet styrker elevernes dannelse og uddannelse. Der opleves en høj grad af involvering i en flad organisationsstruktur, hvilket giver oplevelsen af et stærkt sammenhold og engagement. Den faglige stolthed og ambition er tydelig på alle niveauer og blandt alle faggrupper på gymnasiet, og dagligdagen bærer tydeligt præg af en grundlæggende tillid til den enkelte og frihed under ansvar inden for de givne rammer. En række sociale og pædagogiske arrangementer skaber sammenhæng i organisationen og styrker fællesskabet på tværs af de tre uddannelsesretninger og mellem medarbejderne.

6 Rektor hos Kolding Gymnasium 6 Et af årets højdepunkter er gymnasiets DOT-fest opkaldt efter dronning Dorothea, der i 1500-tallet efter sigende grundlagde skolen under navnet Kolding lærde skole. Et udtryk for, at Kolding Gymnasium formår at bringe en lang historisk tradition ind i et på alle måder moderne gymnasium med stort udsyn. Oplev kulturen på Kolding Gymnasium i et elevperspektiv her. Organisation Kolding Gymnasiums ledelse består, foruden rektor, af en vicerektor, en administrationschef og tre uddannelsesledere og fungerer som et samlet ledelsesteam med tværgående ansvarsområder i en flad organisationsstruktur. Rektor Vakant Vicerektor Tom Gotthold Jensen Administrationschef Britta Matthiesen Uddannelsesleder STX Hanne Dittmer Uddannelsesleder IB Mel Malone Uddannelsesleder HF Peter Høtbjerg Nielsen Den aktuelle situation Kolding Gymnasium arbejder løbende på at forbedre sammenhængskraften i organisationen samtidig med, at de tre uddannelsers stærke identitet øges. En opgave, der i høj grad kan understøttes gennem sociale aktiviteter og tværgående projekter, og som den nye rektor forventes at kunne bidrage til at realisere. Som alle øvrige ungdomsuddannelser er også STX, IB og HF udfordret af besparelseskravene i den offentlige sektor generelt og i uddannelsessektoren specifikt. Der er således et fokus på bæredygtig uddannelsesdrift og ikke mindst på at fastholde og øge elevrekrutteringen til gymnasiet. Dette forventes realiseret gennem øget lokalt samarbejde med særligt grundskoleområdet samt et fortsat arbejde med at profilere gymnasiets unikke DNA og værdier.

7 Rektor hos Kolding Gymnasium 7 Stillingen som rektor Opgaver og ansvar Den nye rektor refererer direkte til bestyrelsen og er overordnet ansvarlig for den daglige drift og udvikling af Kolding Gymnasium. Rektor står i spidsen for skolen og er ansvarlig for den strategiske, administrative, pædagogiske, faglige og økonomiske drift. Rektor har ansvaret for at drive skolens visioner og værdier og er tilsvarende garant for, at disse implementeres og videreudvikles. Rektor er således også ansvarlig for, at skolens omdømme og tiltrækningskraft er optimal og i positiv udvikling. De ledelsesmæssige arenaer For den nye rektor for Kolding Gymnasium handler den overordnede opgave om samspil med en række samarbejdspartnere, ledere, medarbejdere og elever. Derfor skal det ledelsesmæssige fokus rettes mod flere forskellige ledelsesmæssige arenaer: Bestyrelsen Rektor refererer direkte til bestyrelsen. Gennem det løbende samarbejde udstikkes den overordnede strategiske retning. Det er rektors ansvar at holde bestyrelsen orienteret om større tiltag og generelt sørge for, at bestyrelsen er velunderrettet og inddraget efter behov. Ledelsen Kolding Gymnasiums ledelse agerer i et teamfællesskab, om end rektor bærer det overordnede ansvar for at sikre, at Kolding Gymnasium fortsat udvikles. Det relaterer sig både til skolens pædagogiske/didaktiske grundlag og uddannelsernes indhold samt skolens organisering. Det er rektors og ledelsens opgave at skabe rammerne for et inspirerende, dialogorienteret og anerkendende miljø for elever og medarbejdere. Lærere og teknisk/administrativt personale I forhold til medarbejderne er det rektors opgave at sikre en tydelig styring gennem kommunikation af strategi og mål. Alle medarbejderne ønsker at være en del af ét samlet Kolding Gymnasium, og det er rektors opgave at skabe forudsætningerne for, at fællesskabet styrkes på tværs af faglige grupperinger såvel som uddannelsesretninger. Eleverne Det er rektors ansvar og opgave altid at holde fokus på den primære opgave; uddannelse af unge. Det betyder, at rektor er ansvarlig for, at kvaliteten af undervisningen sikres på et højt pædagogisk og fagligt niveau, og at eleverne tilbydes et undervisningsmiljø med fokus på tryghed og udviklingsmuligheder for den enkelte elev og for fællesskabet på et samlet Kolding Gymnasium. Rektor er ligeledes ansvarlig for, at skolens værdier udfoldes i dagligdagen, og at de karakteriserer studiemiljøet, der også indeholder en lang række elevudvalg og andre elevaktiviteter. Eksterne relationer En væsentlig opgave for rektor er at sikre og udbygge skolens synlighed, primært i lokalsamfundet og regionen og sekundært på landsplan i forhold til de mange interessenter, der omgiver gymnasiet. I lokalområdet har rektor en særlig opgave i at sikre et tæt samarbejde med områdets grundskoler som forudsætning for elevrekruttering. Strategisk ledelse Rektor skal i tæt samarbejde med ledergruppen sikre implementering af den fastlagte vision og strategi, og skal fastholde og videreføre udviklingen af Kolding Gymnasium og de tre uddannelser.

8 Rektor hos Kolding Gymnasium 8 Økonomisk styring Rektor har det økonomiske ansvar for driften af alle uddannelser på Kolding Gymnasium og skal sikre en stabil drift og bevare det økonomiske overblik i forhold til gymnasiets samlede aktiviteter og ressourcer. Succeskriterier Rektors præstation i jobbet vil som udgangspunkt blive vurderet på følgende hovedkriterier, idet situation og omstændigheder til stadighed vil sætte nye kriterier, som rektor skal tilpasse sig: Efter 6 måneder vil rektor primært blive vurderet på, at han/hun: har lært gymnasiet, medarbejderne og kulturen at kende og fået overblik over styrker og udviklingsområder, har skabt sig overblik over skolens økonomi, har positioneret sig som rektor blandt elever, medarbejdere og lokalsamfundet samt skabt tillid og troværdighed om egen person, har formået at indgå i og understøttet skolens kultur. Efter 12 måneder vil rektor endvidere blive vurderet på, at han/hun: med afsæt i den af bestyrelsen vedtagne strategi har fastholdt den strategiske kurs og kommunikeret en fælles retning for lærere, teknisk/administrativt personale og den resterende ledelse, har sikret, at Kolding Gymnasium fortsat har en sund økonomi og bæredygtig drift, har igangsat tiltag, der skal fastholde og potentielt forbedre de målbare indikatorer såsom elevtal, karakterer og ikke mindst elev- og medarbejdertrivsel, har igangsat tiltag, der fastholder og udbygger elevernes og medarbejdernes oplevelse af sammenhængskraft og fællesskab i ét Kolding Gymnasium. Den ideelle profil I den endelige udvælgelse vil såvel erfaringsbaggrunden som de ledelsesmæssige og personlige kompetencer blive vægtet. Erfaringer og færdigheder Den ideelle kandidat besidder i al væsentlighed følgende erfaringer og færdigheder: Ledelseserfaring fra gymnasiesektoren Relevant kandidatgrad samt pædagogikum Betydelig indsigt i økonomisk drift i uddannelsessektoren Gerne lederuddannelse Erfaring med personaleledelse Dygtig kommunikator på såvel dansk som engelsk.

9 Rektor hos Kolding Gymnasium 9 Personlige kompetencer og egenskaber Den ideelle kandidat besidder i al væsentlighed følgende personlige kompetencer og egenskaber: Opgaveledelse Har en involverende ledelsesstil Er troværdig og empatisk Engagerer sig - som det mest naturlige - i dagligdagen på Kolding Gymnasium Arbejder målrettet, struktureret og sikrer opfølgning Relationsledelse Empatisk, tilgængelig og dialogorienteret i sin ledelsesstil Teamorienteret og uddelegerer ansvar og beslutningskompetence, når det er muligt En kompetent netværker og repræsentant, der kan fremme Kolding Gymnasiums interesser både lokalt og regionalt. Forandringsledelse Er helhedsorienteret og kan sikre sammenhængskraften i organisationen Evner at motivere og inspirere en pædagogisk organisation Omsætter strategi til relevante indsatser i balance med driftsopgaver En dygtig kommunikator, der kan skabe og formidle en fælles fortælling. Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Stillingen indplaceres i lønramme 38. Til stillingen er tilknyttet pension samt resultatløn. Der forventes tiltrædelse den 1. oktober Proces- og tidsplan AKTIVITET DATO Ansøgningsfrist 12. august 2019, kl Udvælgelse af kandidater til 1. samtalerunde 15. august 2019, kl Indledende samtaler 19. august 2019 Test, personvurdering og referencetagning 21. og 22. august :1 samtale med bestyrelsesformanden 26. eller 27. august 2019 Rapportering og 2. samtalerunde 28. august 2019 Forhandling og ansættelse Efter 28. august 2019 Tiltrædelse 1. oktober 2019

Rektor JOB- OG KRAVPROFIL. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

Rektor JOB- OG KRAVPROFIL. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Anders Amund Nielsen & Mie Heinfelt 26-03-2019 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent

Læs mere

Strategi Kolding Gymnasium

Strategi Kolding Gymnasium Strategi 2020 Kolding Gymnasium INDHOLD Mission 3 Vision 2020 4 Identitet 5 Image 6 Strategiske temaer og mål 7 BAGGRUND Denne strategiplan er igangsat af bestyrelsen og er resultatet af et strategiforløb

Læs mere

Rektor hos Viborg Gymnasium & HF

Rektor hos Viborg Gymnasium & HF Anja Lange 04-07-2019 Rektor hos Viborg Gymnasium & HF JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor hos Viborg Gymnasium & HF 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Rektor ved Ørestad Gymnasium

Rektor ved Ørestad Gymnasium Anja Lange/amb 13-09-2019 Rektor ved Ørestad Gymnasium JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor ved Ørestad Gymnasium 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Job- og kravbeskrivelse Rektor for HF og VUC-afdelingen

Job- og kravbeskrivelse Rektor for HF og VUC-afdelingen Job- og kravbeskrivelse Rektor for HF og VUC-afdelingen Ansættelsesudvalg SCU nedsætter et ansættelsesudvalg, som har kompetencen til at ansætte SCU s kommende rektor på området. Ansættelsesudvalgets opgave

Læs mere

Dagtilbudsleder Hørning Dagtilbud, Skanderborg Kommune

Dagtilbudsleder Hørning Dagtilbud, Skanderborg Kommune Jan Kjeldsmark 28-05-2019 Dagtilbudsleder Hørning Dagtilbud, Skanderborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Skanderborg Kommune

Læs mere

Chefkonsulent med ledelsesansvar til trafiksikkerhedsarbejdet i Gentofte Kommune

Chefkonsulent med ledelsesansvar til trafiksikkerhedsarbejdet i Gentofte Kommune Hirse Tikjøb 4. juli 2019 Chefkonsulent med ledelsesansvar til trafiksikkerhedsarbejdet i Gentofte Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

Læs mere

Institutionsleder FGU-institutionen i Vejle, Billund, Fredericia og Middelfart Kommuner

Institutionsleder FGU-institutionen i Vejle, Billund, Fredericia og Middelfart Kommuner Anja Lange og Thomas Gajhede 05-12-2018 Institutionsleder FGU-institutionen i Vejle, Billund, Fredericia og Middelfart Kommuner JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership

Læs mere

Direktør hos Skanderborg-Odder Center for Uddannelse

Direktør hos Skanderborg-Odder Center for Uddannelse Anja Lange/Jesper Lund 12-09-2018 Direktør hos Skanderborg-Odder Center for Uddannelse JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Direktør hos Skanderborg-Odder

Læs mere

Rektor for HTX Køge JOB- OG KRAVPROFIL. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide. Mie Heinfelt

Rektor for HTX Køge JOB- OG KRAVPROFIL. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide. Mie Heinfelt Mie Heinfelt 26-04-2019 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor for HTX Køge JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership

Læs mere

Strategi- og organisationskonsulent

Strategi- og organisationskonsulent Mia Hvilshøj Dal 21-03-2019 Strategi- og organisationskonsulent til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Strategi- og organisations-konsulent

Læs mere

Strategi- og organisationskonsulent

Strategi- og organisationskonsulent Mia Hvilshøj Dal 18-01-2019 Strategi- og organisationskonsulent til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Strategi- og organisations-konsulent

Læs mere

Institutionsleder hos FGU Sydøstjylland

Institutionsleder hos FGU Sydøstjylland Anja Lange 05-11-2018 Institutionsleder hos FGU Sydøstjylland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Institutionsleder hos FGU Sydøstjylland

Læs mere

Business Controller til Fors A/S

Business Controller til Fors A/S Mia Hvilshøj Dal & Anders Amund Nielsen 11-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Business Controller til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Business Controller

Læs mere

Direktør hos. Dansk Selskab for Evidensbaseret Praksis i Velfærdsprofessionerne JOB- OG KRAVPROFIL. John Reynolds

Direktør hos. Dansk Selskab for Evidensbaseret Praksis i Velfærdsprofessionerne JOB- OG KRAVPROFIL. John Reynolds John Reynolds 06-12-2018 Direktør hos Dansk Selskab for Evidensbaseret Praksis i Velfærdsprofessionerne JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

Læs mere

Digitaliserings- og It-chef Esbjerg Kommune

Digitaliserings- og It-chef Esbjerg Kommune Evald Eriksen/Katharina Jespersen 26-01-2018 Executive Search Professional Recruitment Talent og Leadership Advisory Worldwide Digitaliserings- og It-chef Esbjerg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Digitaliserings-

Læs mere

Rektor hos Århus Akademi

Rektor hos Århus Akademi Jan Kjeldsmark/Anja Lange 11-08-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor hos Århus Akademi JOB- OG KRAVPROFIL Rektor hos Århus Akademi 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Generalsekretær. til Dansk Firmaidrætsforbund JOB- OG KRAVPROFIL. Anders Amund Nielsen & John Reynolds

Generalsekretær. til Dansk Firmaidrætsforbund JOB- OG KRAVPROFIL. Anders Amund Nielsen & John Reynolds Anders Amund Nielsen & John Reynolds 20-09-2019 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Generalsekretær til Dansk Firmaidrætsforbund JOB- OG KRAVPROFIL Generalsekretær

Læs mere

Uddannelseschef for fødevareuddannelserne til CELF

Uddannelseschef for fødevareuddannelserne til CELF Mie Heinfelt 20-01-2019 Uddannelseschef for fødevareuddannelserne til CELF Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide 2 Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE...

Læs mere

Juridisk konsulent til Fors A/S

Juridisk konsulent til Fors A/S Mia Hvilshøj Dal & Anders Amund Nielsen 14-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Juridisk konsulent til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Juridisk konsulent

Læs mere

Forstander til Odense City Campus

Forstander til Odense City Campus Anja Lange/Jan Kjeldsmark 24-01-2019 Forstander til Odense City Campus JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Forstander til Odense City Campus

Læs mere

Financial Controller til Fors A/S

Financial Controller til Fors A/S Mia Hvilshøj Dal & Anders Amund Nielsen 11-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Financial Controller til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Financial Controller

Læs mere

Institutionsleder for FGU i

Institutionsleder for FGU i Mie Heinfelt og Hirse Tikjøb 02-11-2018 Institutionsleder for FGU i Helsingør, Fredensborg og Hørsholm JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

Læs mere

Mie Heinfelt Ressourcedirektør JOB- OG KRAVPROFIL. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

Mie Heinfelt Ressourcedirektør JOB- OG KRAVPROFIL. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Mie Heinfelt 18-03-2019 Ressourcedirektør JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Ressourcedirektør 2 Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 3 OM

Læs mere

Rektor for HF & VUC Nordsjælland

Rektor for HF & VUC Nordsjælland Mie Heinfelt 29-01-2019 Rektor for HF & VUC Nordsjælland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor for HF & VUC Nordsjælland 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Skoleleder på Låsby Skole

Skoleleder på Låsby Skole JOB- OG KRAVPROFIL Skoleleder på Låsby Skole Børn og Unge, Skanderborg Kommune 1. Introduktion 1.1 Baggrund Låsby Skoles nuværende skoleleder har søgt nye udfordringer, og derfor er stillingen som skoleleder

Læs mere

Ungdomsskoleleder Job- og Kravprofil

Ungdomsskoleleder Job- og Kravprofil Ungdomsskoleleder Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Ungdomsskoleleder

Læs mere

Institutionsleder FGU Himmerland

Institutionsleder FGU Himmerland Anja Lange og Anne Sofie Osmundsen 20-11-2018 Institutionsleder FGU Himmerland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide FGU Himmerland 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Skoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune

Skoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Astrid Ravnsbæk Hellerup, den 15. september 2014 Skoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA

Læs mere

Økonomi- og administrationschef

Økonomi- og administrationschef Økonomi- og administrationschef JOB- OG KRAVPROFIL FONDEN HEDEHUSET Socialøkonomisk Virksomhed Indhold Kontaktoplysninger og ansøgning... 3 Om Fonden Hedehuset... 3 Den aktuelle situation... 3 Organisation...

Læs mere

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S Århus Dato: November 2010 Konsulent: Direktør Evald Eriksen 1 Indhold 1. Formål med notatet...3

Læs mere

Skoleleder JOB- OG KRAVPROFIL. Sorø Privatskole. Jakob Westh & Louise Aagaard Hellerup, den 16. marts 2017

Skoleleder JOB- OG KRAVPROFIL. Sorø Privatskole. Jakob Westh & Louise Aagaard Hellerup, den 16. marts 2017 JOB- OG KRAVPROFIL Jakob Westh & Louise Aagaard Hellerup, den 16. marts 2017 Skoleleder Sorø Privatskole AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA

Læs mere

Skoleleder distrikt Kystskolen. Job- og Kravprofil

Skoleleder distrikt Kystskolen. Job- og Kravprofil Skoleleder distrikt Kystskolen Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 2 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Skoleleder

Læs mere

Afdelingsleder Søndersøskolen. Job- og Kravprofil

Afdelingsleder Søndersøskolen. Job- og Kravprofil Afdelingsleder Søndersøskolen Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Søndersøskolen

Læs mere

Skoleleder til Parkskolen

Skoleleder til Parkskolen Jesper Lund & Louise Kolind-Sporring 10-05-2019 Skoleleder til Parkskolen JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Skoleleder til Parkskolen 2

Læs mere

REKTOR. Tårnby Gymnasium og HF. København januar Jobprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER:

REKTOR. Tårnby Gymnasium og HF. København januar Jobprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER: København januar 2018 Jobprofil REKTOR Tårnby Gymnasium og HF GENITOR LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258 1. Indledning Tårnby Gymnasium og HF (TG)

Læs mere

Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN

Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN JOB- OG KRAVPROFIL Jens Jacobsen Hellerup, den 6. februar 2014 Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND

Læs mere

Viceskoleleder distrikt Kystskole. Job- og Kravprofil

Viceskoleleder distrikt Kystskole. Job- og Kravprofil Viceskoleleder distrikt Kystskole Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Viceskoleleder

Læs mere

Chef for Trafik, Park og Havne. Vordingborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL. John Reynolds 8. februar 2019

Chef for Trafik, Park og Havne. Vordingborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL. John Reynolds 8. februar 2019 John Reynolds 8. februar 2019 Chef for Trafik, Park og Havne Vordingborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Vordingborg Kommune

Læs mere

Vicerektor JOB- OG KRAVPROFIL. Horsens, 1. december 2014

Vicerektor JOB- OG KRAVPROFIL. Horsens, 1. december 2014 JOB- OG KRAVPROFIL Horsens, 1. december 2014 Vicerektor AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA THE NETHERLANDS NORWAY POLAND PORTUGAL

Læs mere

Chef for Handicap og Psykiatri

Chef for Handicap og Psykiatri Udarbejdet af Herning Kommune 13-12-2018 Chef for Handicap og Psykiatri JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Chef for Handicap og Psykiatri

Læs mere

Uddannelseschef for Center for Karriere og Uddannelse Voksen- og efteruddannelse

Uddannelseschef for Center for Karriere og Uddannelse Voksen- og efteruddannelse Jesper Lund 13-09-2019 Uddannelseschef for Center for Karriere og Uddannelse Voksen- og efteruddannelse JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

Læs mere

Uddannelseschef for Mekanik og Transport til CELF

Uddannelseschef for Mekanik og Transport til CELF Mie Heinfelt 20-01-2019 Uddannelseschef for Mekanik og Transport til CELF Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Fejl! Ingen tekst med den anførte typografi i

Læs mere

Job- og kravprofil vedrørende stillingen som kommunaldirektør

Job- og kravprofil vedrørende stillingen som kommunaldirektør Jan Kjeldsmark Aarhus, den 17. november 2015 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som kommunaldirektør AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA

Læs mere

Kundechef til kundecenter D hos KAB

Kundechef til kundecenter D hos KAB Hirse Tikjøb 4. februar 2019 Kundechef til kundecenter D hos KAB JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Kundechef til kundecenter D hos KAB

Læs mere

Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv.

Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv. Skoleleder til Søholmskolen, Ringsted Kommune Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv 1) Stillingen 2) Ansættelsesvilkår 3) Skoleområdet i Ringsted 4) Søholmskolen Forventningerne

Læs mere

Dokumenttitel: Skoleleder - Ramløse Skole Resumé:

Dokumenttitel: Skoleleder - Ramløse Skole Resumé: Evt. sorteringsnøgle: Placering:Jobadministration» Jobprofiler 2017» Dokumenttitel: Skoleleder - Ramløse Skole Resumé: Redaktion: Alle Målgruppe: Intern Offentlig Nyhed: Ja Nej Periode: 29-06-2017 -> portal:

Læs mere

Leder til Landsbyordningen Virring

Leder til Landsbyordningen Virring Jan Kjeldsmark/Anne Cecilie Kjærgard/anc 30-08-2019 Leder til Landsbyordningen Virring 1 Leder til Landsbyordningen Virring Kontraktholder i Skanderborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Kontraktholder i Skanderborg

Læs mere

Administrerende direktør hos Dansk almennyttigt Boligselskab

Administrerende direktør hos Dansk almennyttigt Boligselskab Hirse Tikjøb og Steen Gravers 01-04-2019 Administrerende direktør hos Dansk almennyttigt Boligselskab JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

Læs mere

Ressourcechef til HF & VUC Nordsjælland

Ressourcechef til HF & VUC Nordsjælland Mia Hvilshøj Dal & Mie Heinfelt 14-11-2018 Ressourcechef til HF & VUC Nordsjælland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide HF & VUC Nordsjælland

Læs mere

Jobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune

Jobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune Jobprofil Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune 1. Indledning Hørsholm Kommune ønsker at ansætte en skoleleder på Rungsted Skole. Stillingen er ledig og ønskes besat snarest muligt. Denne jobprofil

Læs mere

Forstander for FGU Syd- og Midtfyn

Forstander for FGU Syd- og Midtfyn Anja Lange og Anne Sofie Osmundsen 02-11-2018 Forstander for FGU Syd- og Midtfyn JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide FGU Syd- og Midtfyn

Læs mere

Ressource- og administrationschef hos Randers HF & VUC

Ressource- og administrationschef hos Randers HF & VUC Louise Kolind-Sporring og Jesper Lund 09-04-2018 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Ressource- og administrationschef hos Randers HF & VUC JOB- OG KRAVPROFIL

Læs mere

Lufthavnschef, Esbjerg Lufthavn, Esbjerg Kommune

Lufthavnschef, Esbjerg Lufthavn, Esbjerg Kommune Evald Eriksen 22-01-2018 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Lufthavnschef, Esbjerg Lufthavn, Esbjerg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Lufthavnschef, Esbjerg Lufthavn,

Læs mere

Skoleleder og viceskoleleder til Rosendalskolen

Skoleleder og viceskoleleder til Rosendalskolen Anja Lange/Jesper Lund 26-01-2018 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Skoleleder og viceskoleleder til Rosendalskolen JOB- OG KRAVPROFIL Skoleleder og viceskoleleder

Læs mere

Direktør hos Naturvidenskabernes Hus

Direktør hos Naturvidenskabernes Hus Anja Lange & Mikkel Skole 25-04-2019 Direktør hos Naturvidenskabernes Hus JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Direktør hos Naturvidenskabernes

Læs mere

REKTOR HORSENS GYMNASIUM & HF. Aarhus marts Jobprofil. gør god ledelse bedre GENITOR KØBENHAVN & AARHUS

REKTOR HORSENS GYMNASIUM & HF. Aarhus marts Jobprofil. gør god ledelse bedre GENITOR KØBENHAVN & AARHUS Aarhus marts 2019 Jobprofil REKTOR HORSENS GYMNASIUM & HF GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 3552 4258 Indledning Det kommende Horsens Gymnasium & HF

Læs mere

Inspektør hos Hobro Boligforening

Inspektør hos Hobro Boligforening Evald Eriksen 06-10-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Inspektør hos Hobro Boligforening JOB- OG KRAVPROFIL Inspektør hos Hobro Boligforening 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

København, marts Job- og personprofil SKO LELE DE R

København, marts Job- og personprofil SKO LELE DE R København, marts 2018 Job- og personprofil HVIDO VRE KO MMUN E AVEDØ RE SKOLE SKO LELE DE R 1. Indledning Hvidovre Kommune har bedt Genitor om at bistå i forbindelse med ansættelse af en ny skoleleder

Læs mere

Viceuddannelsesleder til afdelingen Ringsted & Roskilde SOSU Sjælland

Viceuddannelsesleder til afdelingen Ringsted & Roskilde SOSU Sjælland Job og Kravprofil Mia Hvilshøj Dal Hellerup, den 5. maj 2017 Viceuddannelsesleder til afdelingen Ringsted & Roskilde SOSU Sjælland AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE

Læs mere

Morsø Kommune Vicekommunaldirektør

Morsø Kommune Vicekommunaldirektør 17.06.2015. Morsø Kommune Vicekommunaldirektør Job- og personprofil Baggrund Morsø Kommune har gennemført en evaluering og udvikling af den eksisterende organisations- og ledelsesstruktur. Dette har medført,

Læs mere

Job- og Kravprofil. Skoleder Havrehedskolen

Job- og Kravprofil. Skoleder Havrehedskolen Job- og Kravprofil Skoleder Havrehedskolen Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 2 Nordfyns Kommunes skolevæsen... 3 Havrehedskolen... 4 Ledelsesopgaven... 5 Arbejdsopgaven... 5 Lederprofil...

Læs mere

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt

Læs mere

Afdelingsleder Sletten Skole. Job- og Kravprofil

Afdelingsleder Sletten Skole. Job- og Kravprofil Afdelingsleder Sletten Skole Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Sletten

Læs mere

Institutionsleder for FGU Nordvestsjælland

Institutionsleder for FGU Nordvestsjælland Mie Heinfelt 31-10-2018 Institutionsleder for FGU Nordvestsjælland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Institutionsleder for FGU Nordvestsjælland

Læs mere

Pædagogisk afdelingsleder Distrikt Kystskolen. Job- og Kravprofil

Pædagogisk afdelingsleder Distrikt Kystskolen. Job- og Kravprofil Pædagogisk afdelingsleder Distrikt Kystskolen Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår...

Læs mere

HVIDOVRE KOMMUNE AVEDØRE SKOLE SKOLELEDER. København, december Job- og personprofil. gør god ledelse bedre

HVIDOVRE KOMMUNE AVEDØRE SKOLE SKOLELEDER. København, december Job- og personprofil. gør god ledelse bedre København, december 2018 Job- og personprofil HVIDOVRE KOMMUNE AVEDØRE SKOLE SKOLELEDER GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 3552 4258 1. Indledning Hvidovre

Læs mere

ARoS Aarhus Kunstmuseum

ARoS Aarhus Kunstmuseum 08.04.2013. ARoS Aarhus Kunstmuseum Rekruttering af ny direktør Job- og personprofil Baggrund Direktør Jens Erik Sørensen slutter efter 30 år i spidsen for ARoS Aarhus Kunstmuseum. Derfor søger vi hans

Læs mere

Job- og personprofil. Uddannelseschef til Campus

Job- og personprofil. Uddannelseschef til Campus Job- og personprofil Uddannelseschef til Campus Food College Aalborg Style & Wellness College Aalborg Dental College Aalborg Skolehjem December 2013 Udarbejdet af HR-afdelingen, Tech College Aalborg, i

Læs mere

Pædagogisk leder distrikt Havrehed. Job- og Kravprofil

Pædagogisk leder distrikt Havrehed. Job- og Kravprofil Pædagogisk leder distrikt Havrehed Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 7 1 Pædagogisk

Læs mere

Plan- og Driftschef hos Ikast- Brande Kommune

Plan- og Driftschef hos Ikast- Brande Kommune Thomas Gajhede 24-10-2019 Plan- og Driftschef hos Ikast- Brande Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Plan- og Driftschef hos Ikast-Brande

Læs mere

JOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed

JOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed JOBPROFIL Vicedirektør Den Sociale Virksomhed 1. Indledning Den Sociale Virksomhed, Region Hovedstaden har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en vicedirektør. Jobprofilen

Læs mere

Virupskolen søger 2 pædagogiske ledere

Virupskolen søger 2 pædagogiske ledere Virupskolen søger 2 pædagogiske ledere På Virupskolen ændrer vi skolens ledelsesstruktur pr. 1. august 2015. Vi søger derfor 2 pædagogiske ledere til at indgå i vores ledelsesteam. Vi søger en pædagogisk

Læs mere

VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER:

VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER: København juni 2018 Job- og personprofil VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN GENITOR APS LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258 JYSKE BANK REGNR. 5011 KONTONR.

Læs mere

Pædagogisk leder distrikt Havrehed. Job- og Kravprofil

Pædagogisk leder distrikt Havrehed. Job- og Kravprofil Pædagogisk leder distrikt Havrehed Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 7 1 Pædagogisk

Læs mere

Jan Kjeldsmark NOTAT/JOB- OG KRAVPROFIL. Direktør. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

Jan Kjeldsmark NOTAT/JOB- OG KRAVPROFIL. Direktør. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Jan Kjeldsmark 06-08-2019 NOTAT/JOB- OG KRAVPROFIL Direktør Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Direktør 2 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. OM SLAGTERIET

Læs mere

Job- og personprofil. Sekretariatschef til Holstebro Kommunes Børn og Unge forvaltning

Job- og personprofil. Sekretariatschef til Holstebro Kommunes Børn og Unge forvaltning Job- og personprofil Sekretariatschef til Holstebro Kommunes Børn og Unge forvaltning Indhold 1. Indledning... 2 2. Holstebro Kommune... 2 2.1 Fælles ledestjerne og fælles værdier... 3 2.2 Overordnet administrativ

Læs mere

Data Warehouse Manager hos Sundhedsdatastyrelsen

Data Warehouse Manager hos Sundhedsdatastyrelsen Jakob Westh & Kristoffer Harris 13-02-2019 Data Warehouse Manager hos Sundhedsdatastyrelsen JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Data Warehouse

Læs mere

CENTERCHEF CENTER FOR SUNDHED OG OMSORG HØRSHOLM KOMMUNE. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre

CENTERCHEF CENTER FOR SUNDHED OG OMSORG HØRSHOLM KOMMUNE. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre København juni 2018 Job- og personprofil CENTERCHEF CENTER FOR SUNDHED OG OMSORG HØRSHOLM KOMMUNE GENITOR APS LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258

Læs mere

Jobprofil. Direktør Gymnasieskolernes Lærerforening (GL)

Jobprofil. Direktør Gymnasieskolernes Lærerforening (GL) Jobprofil Direktør Gymnasieskolernes Lærerforening (GL) 1. Indledning GL søger en ny direktør, som er den øverste administrative ansvarlige i organisationen. Den nuværende direktør går på pension, og forlader

Læs mere

Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense

Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense Job- og Kravprofil Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense side 1 af 9 Indhold Indledning...2 Ansættelsesudvalg...2 Tidsplan...2 Nordfyns Kommune...3 Ledelsesstruktur...5

Læs mere

Skoleleder til Trekløverskolen Frederikssund Kommune

Skoleleder til Trekløverskolen Frederikssund Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Jakob Westh, Mia Hvilshøj Dal og Natalia Holst-Pedersen Hellerup, den 14. oktober 2016 Skoleleder til Trekløverskolen Frederikssund Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA

Læs mere

Job og kravprofil for ny skoleleder Rathlouskolen, Odder

Job og kravprofil for ny skoleleder Rathlouskolen, Odder Job og kravprofil for ny skoleleder Rathlouskolen, Odder Beskrivelse af skolen Rathlouskolen er en Fri grundskole, hvor fællesskab og faglighed går hånd i hånd. Vores mål er at drive en skole, hvor tryghed,

Læs mere

Rekruttering og udvælgelse af Erhvervs- og udviklingschef

Rekruttering og udvælgelse af Erhvervs- og udviklingschef JOB- OG KRAVPROFIL John Reynolds Hellerup, den 13. november 2013 Rekruttering og udvælgelse af Erhvervs- og udviklingschef AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY

Læs mere

Overtandlæge til Frederikssund Kommune

Overtandlæge til Frederikssund Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Jens Marcussen København den 9. september 2013 Overtandlæge til Frederikssund Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA

Læs mere

Stillings- og personprofil

Stillings- og personprofil Stillings- og personprofil Skoleleder Søgårdsskolen April 2017 Adresse Søgårdsskolen C.L. Ibsens Vej 3 2820 Gentofte Tlf. 39 98 51 60 http://soegaardsskolen.skoleporten.dk Stilling Reference Ansættelsesvilkår

Læs mere

Direktør Job- og kravprofil

Direktør Job- og kravprofil Direktør fobu Enghavevej 31, 1 1674 København V 3324 8100 info@fobu.dk fobu.dk Job- og kravprofil Indholdsfortegnelse 1. Indledning---------------------------------- side 2 2. Om fobu------------------------------------

Læs mere

Skoleleder til Tappernøje Dagskole

Skoleleder til Tappernøje Dagskole JOB- OG KRAVPROFIL Mia Hvilshøj Dal & Louise Aagaard Hellerup, den 1. juni 2017 Hellerup, den ber 2016 Skoleleder til Tappernøje Dagskole AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND

Læs mere

Solrød Kommune Job- og personprofil

Solrød Kommune Job- og personprofil Solrød Kommune Job- og personprofil Leder af Ungdomsskolen februar 2013 1 1. Baggrund Solrød Kommune med ca. 1500 ansatte søger en ny leder af Ungdomsskolen, idet den nuværende leder har valgt at gå på

Læs mere

Rektor hos Randers HF & VUC JOB- OG KRAVPROFIL

Rektor hos Randers HF & VUC JOB- OG KRAVPROFIL Jesper Lund/Line Villadsen 04-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor hos Randers HF & VUC JOB- OG KRAVPROFIL 2 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING...

Læs mere

Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane

Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane Tina Overgaard & Ri Kofod København den 11.12.2013 JOBPROFIL Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane 1. Indledning Trafikstyrelsen har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen

Læs mere

JOB- OG PERSONPROFIL. Planlæggere Nordfyns Kommune

JOB- OG PERSONPROFIL. Planlæggere Nordfyns Kommune JOB- OG PERSONPROFIL Planlæggere Nordfyns Kommune Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 1. INDLEDNING... 3 2. KORT OM NORDFYNS KOMMUNE... 3 3. STILLINGERNE... 4 4. PROFIL... 5 5. ANSÆTTELSESVILKÅR...

Læs mere

JOB- OG KRAVPROFIL REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL TO PÆDAGOGISKE LEDERE ÅRGANG OG SFO KRAGELUNDSKOLEN

JOB- OG KRAVPROFIL REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL TO PÆDAGOGISKE LEDERE ÅRGANG OG SFO KRAGELUNDSKOLEN REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL TO PÆDAGOGISKE LEDERE 0. - 5. ÅRGANG OG SFO KRAGELUNDSKOLEN BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE 1 KRAGELUNDSKOLEN www.kragelundskolen KRAGELUNDSKOLEN

Læs mere

Stillings- og personprofil. Overtandlæge. Frederikssund Kommune August 2017

Stillings- og personprofil. Overtandlæge. Frederikssund Kommune August 2017 Stillings- og personprofil Overtandlæge Frederikssund Kommune August 2017 Opdragsgiver Frederikssund Kommune Adresse Frederikssund Kommune Torvet 2 3600 Frederikssund Telefon: 47 35 10 00 www.frederikssund.dk

Læs mere

Visioner og værdier for Mariagerfjord gymnasium 2016

Visioner og værdier for Mariagerfjord gymnasium 2016 Visioner og værdier for Mariagerfjord gymnasium 2016 Skolens formål Mariagerfjord Gymnasium er en statslig selvejende uddannelsesinstitution, der udbyder de ungdomsgymnasiale uddannelser hf, htx og stx

Læs mere

Vicedirektør til Det Nationale Sorgcenter Børn, Unge & Sorg

Vicedirektør til Det Nationale Sorgcenter Børn, Unge & Sorg Steen Vidø & Henriette von Essen-Leise 16.11.2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Vicedirektør til Det Nationale Sorgcenter Børn, Unge & Sorg JOB- OG KRAVPROFIL

Læs mere

Indhold. To visionære skoleledere Odsherred Kommune. To skoleledere til henholdsvis Vig Skole og Højby Skole

Indhold. To visionære skoleledere Odsherred Kommune. To skoleledere til henholdsvis Vig Skole og Højby Skole To visionære skoleledere 20. februar 2019 Betina Høst Poulsen Lundgaard Konsulenterne bistår ved rekruttering af To skoleledere til henholdsvis Vig Skole og Højby Skole Indhold 1. søger to visionære skoleledere

Læs mere

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Side 1/5 Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Indledning: Vores nuværende afdelingschef gennem mere end 5 år skal fremover står i spidsen for ejendomsområdet

Læs mere

Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense

Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense Job- og Kravprofil Pædagogisk afdelingsleder distrikt Bogense side 1 af 9 Indhold Indledning...2 Ansættelsesudvalg...2 Tidsplan...2 Nordfyns Kommune...3 Ledelsesstruktur...5

Læs mere

Chefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker

Chefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker John Reynolds 07-11-2018 Chefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Chefkonsulent til

Læs mere