Oversigt over projekter finansieret af Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Ærø og Langeland Kommune fra

Transkript

1 Oversigt over projekter finansieret af Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Ærø og Langeland Kommune fra Projekttitel Ansøger Væsentligste indhold projektperiode Status Erfaringer Café Bid arbejdslivet i FOA låret Dynamisk Virksomhedsnetværk Fastholdelse af ressourcesvage unge på arbejdsmarkedet Gruppecaoachingpsykisk arbejdsmiljø Mentor Company CSV Øhavets lærerkreds og svendborg Kommune Åbent mødested for personer med ondt i arbejdslivet. Hvor der vil være mulighed for at tale med sygeplejerske og socialrådgiver Fastholde og udbygge mentorordningen og udvikle et koncept til den videre drigt Efterværn og etablering af netværk for unge ressourcesvage der er kommet i beskæftigelse samt de virksomheder de får arbejde i Gruppecoaching for lærere 8/ / Projektet blev evalueret i december 2008 og fortsætter i / / / / Skole årene 2008/ /2010 Café åbnet 29. maj. Åben torsdag i lige uger. Caféen har samtaler med enkelte borgere udenfor åbningstiden ved behov. Projektet undersøger mulighed for forankring af caféen De 2 første coachgrupper kører efter planen. 1

2 Kost og motion for Indvandrerkvinder Erhvervsintegration Nord Return On Investment Nørtoft Trivsel Ca. 25 private virksomheder får gennem projektet redskaber til at håndtere og nedbringe sygefravær. Som led i projektet implementeres omsorgspolitik i virksomhederne. Unge-indsats Afklaring og opkvalificering til en erhversuddannelse Svendborg Erhvervsskole Et forforløb/ afklaringsforløb på Erhvervsskolen, for at fastholde de unge i 1/ / / / / / Der har været 25 kvinder tilknyttet projektet, 20 kvinder deltager fortsat. Flere er startet i udd./arb. Det undersøges hvordan aktiviteterne kan fortsætte, bl.a. er Gunnar Nu fonden søgt. Projektets periode blev forlænget med 3 mdr. Projektet er nu primært for offentlige virksomheder. På LBR møde i maj blev orienteret om deltagerne. Nogle af deltagerne er informerede om at der kan søges midler fra Forebyggelsesfonde n. Projektets erfaringer vil blive samlet i en lille håndbog Der er nedsat følgegruppe med deltagelse fra erhvervsskole, 2

3 Videre efter en sygemelding Afsluttede projekter : Uddannelse nu eller i job med henblik på uddannelse AOF-Sydfyn Jobkonsulenterne.dk forhold til uddannelse Et forløb for sygemeldte borgere i kategori 2. Der vil være 4 ugers forløb på AOF, 4 ugers praktik og 2 ugers efterværn Afklaringsforløb for 25 unge mellem år. Vejledning samt virksomhedspraktik Udviklingsprojekt Henrik Larsen Udviklingsprojekt for jobkonsulenterne Ufaglærte ledige i kompetencevurdering med efterfølgende beskæftigelse og uddannelse AOF Sydfyn En kortlægning af kompetencer i relation til uddannelse og beskæftigelse for ledige ufaglærte i det 2/ / / / jobcenter og UUcenter. Der forventes opstart med 11 gamle og 5 nye elever i august. Projektet går utroligt godt, der undersøges muligheder for udvidelse. De 11 deltagere fuldførte forløbet. Slutevaluering fremsendes til LBRmødet i oktober. Projektevalueringen blev taget til efterretning på møde d. 26/ Projektevalueringen blev taget til efterretning på møde 19/ / / Ansøgningen blev undervejs ændret til 1 hold. Projektevalueringen blev godkendt på Jobcenteret oplevede et positivt samarbejde med Jobkonsulenterne.dk. Er opmærksomme på fremtidige samarbejdsmuligheder Jobkonsulenterne havde stor glæde af projektet og fungerer pba. heraf som et professionelt team Har ikke medført yderligere aktiviteter 3

4 Center for Sundhed og Livsstil Forebyggelsesprojekt på sygedagpengeområdet AOF-Sydfyn JobInVest sydfynske område for 40 personer fordelt på 2 hold i hver 10 uger. Målet med projektet er, at få et overblik over målgruppens kompetencer med efterfølgende beskæftigelse eller uddannelse. Sundhedspædagogisk tiltag for 8 personer for sygemeldte eller på kanten af arbejdsmarkedet. 8 ugers kursus + 4 ugers praktik 3 uddannelsesdage for 10 virksomheder med fokus på forebyggelse af sygefravær Stress/depressionsprojekt Job-Linjen Fastholdelse af stressog depressionsramtes tilknytning til arbejdsmarkedet for 20 personer Arbejd i balance gå fra sygemeldt til raskmeldt I Arbejd i balance gå fra sygemeldt til raskmeldt FOA Job og uddannelse FOA Job og uddannelse Sygemeldte indenfor FOA s branchegrupper - 3 ugers undervisning samt ½ års individuel opfølgning Sygemeldte indenfor FOA s møde d. 2/ Projektet er afsluttet Jobcenteret benytter CSL til målgrupepr i jobcenteret 1/ / / / / til 28/ samt ½ års opfølgning 31/ / til 30/ Projektevaluering godkendt på møde d. 30/ Projektevalueringen blev taget til efterretning på møde d. 2/ Slutstatus blev godkendt 27/ Slutstatus blev godkendt 27/ Den langsigtede effekt skal måles i virksomhederne Har ikke medført yderligere aktiviteter Forløbet har været benyttet af Jobcenteret efter behov Forløbet har været benyttet af Jobcenteret 4

5 II Kvalificeret arbejdskraft Det rette match mellem behov og kompetencer Temaeftermiddage med fokus på sygefravær Curlingbanen Institut for Serviceudvikling Socialt Netværk Fyn Jobcenter Svendborg branchegrupper - 4 ugers undervisning samt ½ års individuel opfølgning Analyse af kompetencebehovet i Jobcenter Svendborgs område. Undersøgelse af dels virksomheder og ledige Temaeftermiddage for Ledere og HRpersonale Større arbejdsglæde mindre sygefravær Forløb for borgere, der kombinerer flere tilbud for at feje fysiske, psykiske og sociale problemer væk. Kombination af undervisning og f.eks. motion og psykologbehandling samt ½ års opfølgning 30/ / / /5 for Svendborg Kommunes ledere 3/9 for virksomheder og andre kommunale ledere 1/ / ISU s rapport blev taget til efterretning på møde d. 26/ Forslag om, at ISU inviteres til at gennemgå den for LBR samt de 3 politiske udvalg i efteråret. Begge temaeftermiddage er forløbet med stor succes. Evalueringsrapport godkendt 29/ efter behov Gode arrangementer, der har været en konstruktivt samarbejde med Socialt Netværk Fyn Projektet har været rigtig godt, og har vist at en samlet massiv indsats virker. De erfaringer, der kan indeholdes i ordinær drift videreføres. Dele af de øvrige tiltag minder om de tiltag der tages op i projekt under Arbejdsmarkedsstyrelse n for syge og 5

6 Tema eftermiddage A-Kasseudvalget og Jobcentercheferne Kompetenceudvikling af personale fra jobcentre og a-kasser. Fælles projekt med LBR for Fåborg Midtfyn 2 temaeftermiddage om misbrugsproblemer og psykiske problemer Hva så? Jobkonsulenterne.dk Pilotprojekt i samarbejde med UUcenteret for Jobsupport Jobressourcer.dk Projekt til afdækning af mulighederne for at få førtidspensionister i løntilskudsjob Mentornetværk til udslusning af udsatte borgere Mentorcoaching Uddannelse af 25 virksomhedsmentorer Begge eftermiddage er afholdt. 1/10-31/ / / / / Der var et godt samarbejde med UU-center. Der er tale om et pilotprojekt der afdækkede mulighederne for at få de unge i tale. Slutevalueringen blev godkendt 25/ Der er afviklet konference 14. januar 2009 beskedent fremmøde. Slutevaluering blev behandlet 25/ Slutevaluering behandlet på møde d. 25/ fleksjobsvisiterede Der har været forskellige tilbagemeldinger om eftermiddagene. Der er enighed om at arbejde videre med nye tiltag, men gerne i anden form Målgruppen har primært været uucentret, så Jobcentret har ikke direkte kunne overtage projektet Projektet viste, at førtidspensionister ikke er en åbenlys arbejdskraftsreserve. Der er nogen der ønsker, og kan komme i arbejde, men for mange er vejen lang. Mentorerne har fået en god uddannelse. Jobcentret forsøger at 6

7 Virksomhedsrettet mentornetværk Sydfynsk Synlighed Mentorcoaching Uddannelse af 50 virksomhedsmentorer samt oprettelse af mentor netværk Lindegaard Kommunikation Synliggørelse af Sydfyn for at tiltrække højtuddannet arbejdskraft. Primært via fremstilling af magsin Aflyste projekter : Din korteste vej til job VUC+HK Kompetenceafklaring og opkvalificering af ledige dagpengemodtagere med henblik på brancheskift Fleksjob på lager og serviceområdet AOF-Sydfyn Opkvalificering af personer på ledighedsydelse til ansættelse i lagereller servicefunktion Hallo Danmark Hallo Danmark Landsdækkende kampagnebus med fokus på mangfoldighed Frontløber FOA Offentlige virksomheder får gennem projektet konkrete værktøjer til 1/ til 31/ / / AFLYST AFLYST AFLYST Slutevaluering behandlet på møde d. 25/ køre mentornetværket videre. Mentorerne har fået en god uddannelse. Jobcentret forsøger at køre mentornetværket videre. Magasinet er uddelt 7

8 forebyggelse af sygefravær 8