Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Holder møde tirsdage kl ca. 1 gang om måneden. I alt 11 gange på et år.

Transkript

1 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Holder møde tirsdage kl ca. 1 gang om måneden. I alt 11 gange på et år

2 Opgaveportefølje og lovgivning I henhold til styrelsesvedtægterne skal udvalget behandle følgende overordnede områder: Kommunens opgaver efter lov om aktiv beskæftigelsesindsats Kommunens opgaver efter lov om dagpenge ved sygdom De beskæftigelsesrettede opgaver efter integrationsloven Kommunens opgaver i relation til tilbud om danskuddannelse til voksne udlændinge. Foranstaltninger til fremme af erhvervsudvikling og turisme Udvalget sikrer sundhedsfremmende tiltag inden for udvalgets opgaveområde. 2

3 Budget over indsatser og forsørgelsesydelser Nettoudgifter budget 2017 * Antal budgetterede helårspersoner i 2017 Budget 2017* i 1000 kr. Forebyggende foranstaltninger for børn og unge 0 62 Beskyttet beskæftigelse (Serviceloven 103) Integrationsprogram og introduktionsforløb m.v Integrationsydelse Sygedagpenge Kontant- og uddannelseshjælp Dagpenge til forsikrede ledige Kontantydelsesordninger Revalidering Løntilskud m.v. til personer i fleksjob og i løntilskudsstillinger Ressourceforløb og jobafklaringsforløb Ledighedsydelse Driftsudgifter til den kommunale beskæftigelsesindsats Beskæftigelsesindsats for forsikrede ledige Løn til forsikrede ledige og personer under den særlige uddannelsesordning og den midlertidige arbejdsmarkedsydelsesordning eller med ret til kontantydelse ansat i kommuner 838 Seniorjob til personer over 55 år Beskæftigelsesordninger Arbejdsmarked og job *Budget 2018 fastlægges først endeligt i forbindelse med BOF2.

4 Fakta og statistik Udvalget holdes orienteret om udviklingen på erhvervs- og beskæftigelsesområdet ud fra følgende overskrifter: Udviklingen i ledigheden generelt, og indenfor forskellige ydelsesgrupper. Forsørgelsesydelser i 2018 indeholder: A-dagpenge Kontanthjælp Uddannelseshjælp Revalidering Ledighedsydelse Sygedagpenge Ressourceforløbsydelse (jobafklaring- og ressourceforløb) Integrationsydelse Udviklingen i erhvervsfrekvensen Udviklingen i befolkningssammensætningen Udviklingen i virksomhedsstrukturer 4

5 Fakta og statistik fortsat Resultaterne af beskæftigelsesindsatsen i Hørsholm Kommune, har udviklet sig positivt de seneste år: Antallet af personer på offentlig forsørgelse er faldet Ledigheden og langtidsledigheden er faldet Antallet af borgere på permanent offentlig forsørgelse er faldet Ledighedsprocenten var i august 2017 på 2,7 procent. Sammenlignet med andre kommuner i Region Hovedstaden, har Hørsholm Kommune den fjerde laveste ledighed. Ifølge Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, forventes ledigheden ultimo 2018 at være 2,6% i Hørsholm Kommune. Både arbejdsstyrken og antal beskæftigede forventes at stige i 2018 Kilde : Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) Beskæftigelsesplanen 2018, der er vedtaget i det nu afgåede Erhvervs-og Beskæftigelsesudvalg i oktober 2017, giver et godt overblik over størstedelen af udvalgets fokusområder, hvorfor denne er vedhæftet. 5

6 Fakta og statistik fortsat Overordnet set er beskæftigelsessituationen i Hørsholm Kommune god, idet kommunen er kendetegnet ved en høj beskæftigelsesfrekvens (77,4%) og en lav ledighed. Hørsholm Kommune 77,4% Beskæftigelsesfrekvens Arbejdsstyrke Antal beskæftigede Nettopendling (udpendling)

7 Fakta og statistik fortsat Virksomhedsstruktur I Hørsholm Kommune er virksomhedsstrukturen kendetegnet ved mange små virksomheder indenfor brancherne IT, håndværk og detailhandlen. I disse virksomheder er der ganske få ansatte, og i enkelte større er der flere end 100 ansatte. I Hørsholm Kommune er størstedelen af borgerne beskæftiget indenfor Offentlig Service (31%), Videns service (26%) og indenfor Handel og Transport (22%). Hørsholm er i høj grad afhængig af udviklingen af arbejdsmarkedet i både København og de omkringliggende kommuner, idet netto pendlingen (udpendlingen) er på ca personer. Kilde. Nøgletal for ledighedsudviklingen RAR 7

8 Hørsholm Kommunes placering på udvalgte parametre. Hørsholm Hørsholms placering i Region Hovedstaden Bruttoledigheden 2,7% 4. laveste Andel på offentlig forsørgelse 10,8% 2. laveste Andel på kontant- eller uddannelseshjælp 1,5% 3. laveste Andel på arbejdsløshedsdagpenge 1,9% 2. laveste Andel på sygedagpenge eller i jobafklaringsforløb 1,4% 2. laveste Som det fremgår af tabellen, ligger Hørsholm Kommune blandt de 3 bedste i Region Hovedstaden, når det kommer til andelen af befolkningen, der er på offentlig forsørgelse, andelen af befolkningen på kontant- eller uddannelseshjælp, andelen af befolkningen på arbejdsløshedsdagpenge og andelen af befolkningen på sygedagpenge eller i jobafklaringsforløb. Dette skyldes dels kommunens rammevilkår og dels Jobcentrets indsats for at få borgerne i job. 8

9 Politikker og strategier Erhvervsstrategien Strategien sætter fokus på erhvervslivets rammevilkår, med henblik på at styrke erhvervsudviklingen. Denne blev godkendt i kommunalbestyrelsen den 28. november Strategien løber frem til Beskæftigelsesstrategien Det er Hørsholms vision, at flest mulige borgere i den erhvervsaktive alder, er i beskæftigelse eller i gang med en uddannelse. Beskæftigelsesindsatsen dækker alle jobcentrets målgrupper, således at et klart jobperspektiv sikres. Jobcentrets indsats tilrettelægges med udgangspunkt i arbejdsmarkedets - og virksomhedernes behov. 9

10

11 Beskæftigelses politikken hvad ved vi? q q Vi ved rimeligt meget om, hvad der virker altså sammenhænge mellem indsats og mål Vi ved ikke så meget om, hvor stærkt det virker

12 Hvad påvirker effekterne af beskæftigelsespolitikken? q q q q Den generelle konjunktursituation Den lokale konjunktursituation Hidtig succes i indsatsen Konkret indsats

13 Særlig effektfuld indsats (stærk evidens) q q Tidlige og hyppige samtaler Sagsbehandlernes virksomhedsnetværk

14 Arbejdsmarkedsområdets fokus. Ifølge beskæftigelseslovgivningen skal Hørsholm Kommune hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesministeren udvælger hvert år et antal nationale ministermål, som et forsøg på at samordne den nationale arbejdsmarkedspolitik. Beskæftigelsesplanen inkluderer vedtaget budget, og er Hørsholm Kommunes centrale strategiske og politiske dokument. Administrationen og politikerne giver her et samlet svar over udfordringer på arbejdsmarkedsområdet, samt én overordnet plan for de kommende års indsats på beskæftigelsesområdet. Gennem opstilling af en række nationale ministermål, og kommunale mål, fastlægger kommunen i beskæftigelsesplanen, hvad der er de ønskede mål for den fælles indsats, og de politiske prioriteringer. 14

15 Fokusområder i 2018 : I 2018 har beskæftigelsesområdet særlig politisk fokus på følgende områder: Aktivitetsparate borgere, (borgere med problemer udover ledighed). Langtidsledighed blandt forsikrede ledige, (særligt fokus på dem med 6 til 16 måneders ledighed). Unge (Hørsholm har oplevet en stigning i antallet af unge, der har brug for en ekstra indsats, for at blive klar til uddannelse). Ledighedsydelsesområdet (Flere borgere på ledighedsydelse skal i fleksjob). Integrationsområdet (Flere integrationsborgere, med særlige udfordringer, skal i selvforsørgelse). For yderligere oplysninger om fokusområder, se vedhæftede beskæftigelsesplan

16 Fokusområder erhverv I 2017 er Erhvervskonsulenten forankret i Center Arbejdsmarked fremfor Center for Politik og Borgerservice, grundet det tætte samarbejde kommunens virksomhedskonsulenter. Erhvervskonsulenten har en nøgleposition i forhold til at skabe kontakt mellem erhvervslivet og kommunen, samt medvirke til at udvikle kommunens relation til erhvervslivet. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget besluttede i 2014 at styrke samarbejdet mellem Hørsholm Kommune og erhvervslivet, og der blev i den anledning oprettet en stilling som Erhvervskonsulent i Hørsholm Kommune. I 2017 er der ligeledes etableret et Erhvervsråd. Ni lokale erhvervsforeninger i Hørsholm, er gået sammen med Hørsholm Kommune og har etableret et Erhvervsråd. Hørsholms nye Erhvervsråd skal medvirke til at skabe vækst, innovation og tiltrække nye borgere. Erhvervsrådet er et høringsorgan, hvor kommunen kan fremlægge ideer og tiltag for erhvervslivets repræsentanter, inden de politisk vedtages. Se i øvrigt bilag om Hørsholm kommunes Erhvervsstrategi 16

17 Besigtigelser/besøg. Center ARB Jobcenter Hørsholm Jobhuset Team Jobsøgning Ungehuset Materielgården i forhold til nytteindsats 17

18 Samarbejdspartnere/Snitflader til andre udvalg Ungehuset Læringsakademiet UU-vejledning Genoptræning på Louiselund Tværgående Borgerforløb Center for Børn & Voksne Borgerservice, herunder Ydelsesafdelingen m.fl. Center for Ejendom i forbindelse med midlertidig indkvartering af flygtninge Center for Sundhed & Omsorg Center for Daginstitution & Skole 18

19 Bilag Beskæftigelsesplan 2018 inkluderet budget Erhvervsstrategien 2018 til