Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Præsentation Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2. oktober 2018

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Præsentation Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2. oktober 2018"

Minna Ludvigsen
4 år siden
Visninger:

1 Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats Præsentation Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2. oktober 2018

2 Aftalen overordnet 2 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgsmøde 2. oktober 2018

3 1. Færre, enklere proceskrav - eksempler Kontaktforløb Mindst 4 samtaler inden for de første 6 måneder. Herefter ved behov. Forenkling af reglerne for indhold i samtalerne Højere grad op til rådgiver og ledig at fastlægge indhold Fokuspunkter på jobsøgning, aktiv indsats og fyldestgørende CV 3 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgsmøde 2. oktober 2018

4 1. Samtaler, gældende og nye regler Målgruppe Nuværende regler Kommende regler Balance 1. samtale Samtale derefter Samtaler Bemærkninger 4 samtaler + Ingen ændringer, men a- 2 fællessamtaler i kassen kan overtage løbet af første 6 ansvaret de første 3 måneder. Derefter måneder efter behov. A-dagpenge Inden 6 uger Hver måned de første 6 måneder. Derefter 4 samtaler inden for 12 måneder. Kontanthjælp, jobparate Kontanthjælp, aktivitetsparate Inden 1 uge 4 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgsmøde 2. oktober inden for de første 3 måneder. Derpå 4 inden for 12 måneder 4 samtaler i løbet af første 6 måneder + 1 i løbet af de første 6 måneder Inden 1 uge 4 samtaler inden for 12 inkl. første samtale + 2 de første 6 måneder måneder tidligt for udvalgte Inden 1 uge Efter behov (udd.- og kth. + sdp.). + 3 de første 6 måneder Unge, åbenlyst udd.parate Unge, uddannelsesparate Inden 1 uge 2 inden for de første 3 måneder, Derefter efter behov. + 1 de første 6 måneder herefter efter behov Unge, aktivitetsparate Inden 1 uge Hver 2. måned + 1 de første 6 måneder Ledighedsydelse Inden 1 uge Hver 3. måned + 1 de første 6 måneder Revalidering Inden 1 uge Hver 3. måned + 2 de første 6 måneder Ressourceforløb Inden 1 uge Løbende og mindst 6 inden for + 1 de første 6 måneder Jobafklaring - 12 måneder Sygedagpenge Inden 8. uge Hver 4. uge - 1 de første 6 måneder

5 1. Færre, enklere proceskrav - eksempler Ledige der har fået job, skal på barsel eller efterløn Kravet om jobsøgning bortfalder de sidste 6 uger Lediges tjek af jobopslag hver uge Bortfalder. Lediges jobsøgning er i forvejen dokumenteret via Joblog Et ret og pligt-tilbud Senest efter 6 måneder skal alle dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere have et ret og pligt-tilbud. Herefter ved behov Mentorstøtte bortfalder som ret og pligt tilbud og som tilbud, gives efter behov A-kasserne Mere ansvar til udvalgte a-kasser, forsøg Standby ordning for syge udvides Alle alvorligt syge kan undtages fra kontakt med Jobcentret 5 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgsmøde 2. oktober 2018

6 2. Ens regler på tværs af målgrupper LØNTILSKUD Målgruppe Privat Offentlig Tæt på arbejdsmarkedet 6 mdr. 4 mdr. Længere fra arbejdsmarkedet 6 mdr. Mulighed for forlængelse i yderligere 6 mdr. VIRKSOMHEDSPRAKTIK Målgruppe Tæt på arbejdsmarkedet Længere fra arbejdsmarkedet Maksimal varighed 4 uger 13 uger. Mulighed for forlængelse i op til 26 uger 6 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgsmøde 2. oktober 2018

7 2. Ens regler på tværs af målgrupper - fortsat VOKSENLÆRLINGE ORDNING Målgruppe Status Uddannelse Ledighedskrav Positivliste Tilskud i timen Varighed Ledige Ufaglærte og faglærte med forældet uddannelse Intet krav til forudgående ledighed Nej 45 kr. Hele perioden Ledige Faglærte Ledighed over 6 mdr. Nej 45 kr. Hele perioden I job Ufaglærte - Ja 30 kr. Op til 2 år 7 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgsmøde 2. oktober 2018

8 3. Flere digitale løsninger VIRKSOMHEDSRETTEDE LØSNINGER Opgørelsen af ordinært ansatte forenkles og automatiseres Automatisk træk fra e-indkomst for ordinært ansatte (input til at afklare rimelighedskrav Ensretning af merbeskæftigelseskravet /rimelighedskrav Harmonisering af reglerne for private og offentlige virksomheder VITAS udvides Ansøgninger fra virksomhederne vedr. jobrotation, fleksjob, mentor, hjælpemidler, personlig assistance kommer med BORGER-RETTEDE LØSNINGER Alle skal have CV på jobnet Også udsatte grupper, dog ikke krav om hvornår og mulighed for dispensation Alle skal bruge Min Plan på Jobnet Dog fysisk brev til borgere undtaget fra digitalpost og/eller digital selvbetjening Selvbooking af samtaler for flere målgrupper Obligatorisk selvbooking for alle jobparate kontanthjælps- og integrationsydelsesmodtagere (ikke omf. af IP), sygedagpengemodtagere og sygemeldte i jobafklaringsforløb Hvis frist overskrides, ydelsesbetydning Mulighed for fritagelse 8 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgsmøde 2. oktober 2018

9 4. Fokus på resultater og skærpet opfølgning Overordnet opfølgning på resultater med benchmark rapporter Rammevilkår, overordnede resultatmål, brug af effektive indsatser, varighed og passivmålinger Skærpet statslig opfølgning Trin 1: skærpet politisk tilsyn med redegørelse og genopretningsplan Trin 2: genopretningsperiode på 9 mdr. og taskforce Trin 3: kommuner kan sættes under administration (faste proceskrav og sanktioner) 9 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgsmøde 2. oktober 2018

10 Øvrige tiltag i Forenklingsaftalen og økonomi ØVRIGE TILTAG Unge analyse Forslag for at lette overgangen til job for for STU ere Gennemskrivning af lovgivningen om aktiv beskæftigelsesindsats Gennemgang af nuværende kontoplan det skal være enklere for kommunerne at registrere udgifterne ØKONOMI Aftalen en del af moderniserings- og effektiviseringsprogrammet Adm. lettelser for 0,5 mia. kr. på landsplan Horsens Kommunes andel heraf 8 mio. kr. 10 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgsmøde 2. oktober 2018

Relaterede dokumenter

Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats.

Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Skærpet opfølgning på kommunernes indsats. Initiativet består af to dele: 1. Overordnet monitorering af kommunernes resultater og indsatser Benchmark-rapporterne