DIPLOMUDDANNELSE FOR Arbejdsmiljø repræsentanter AMIR

Transkript

1 DIPLOMUDDANNELSE FOR Arbejdsmiljø repræsentanter AMIR ucsyd.dk

2 Diplomuddannelser for arbejdsmiljø repræsentanter AMIR Forandringerne i samfundet påvirker arbejdets karakter og indhold, og forandringerne sætter også deres præg på arbejdsmiljøet. Der stilles krav om flere og flere specialiserede og komplekse opgaver, og samtidig stilles der øgede krav til fleksibilitet, omstillingsevne, personligt engagement, selvledelse, sociale kompetencer, formidling og evne til at håndtere teknologisk udvikling for blot at nævne nogle områder. Et godt arbejdsmiljø er en afgørende forudsætning for, at medarbejderne trives og for kvaliteten af det udførte arbejde til gavn for arbejdspladsen, samfund og den enkelte medarbejder. Derfor er det en højt prioriteret opgave at varetage det arbejds- miljøpolitiske område og understøtte en samfundspolitisk dagsorden, der medvirker til at arbejdspladser er sikre og sunde. Arbejdsmiljørepræsentanten (AMIR), er en afgørende nøgleperson i indsatsen for et godt arbejdsmiljø for medarbejdere for en lang række kolleger fra forskellige faggrupper. Forandringer på arbejdsmiljøområdet tydeliggør, at AMIR ernes virkefelt også er forandret og udfordret. Der er således behov for at styrke AMIR ernes rolle og muligheder. Gennem diplommodulet Sundhedsindsatser på arbejdspladsen sikres arbejdsmiljørepræsentanten en opdatering på dette hastigt udviklende felt med forskning, lovgivning og undersøgelser om arbejdets og arbejdspladsens betydning for sikkerhed, helbred og trivsel. Der sættes fokus på hvordan man kan styrke arbejdspladsen som sund ramme for alle. Der vil blive arbejdet såvel med arbejdsmiljøets traditionelle forebyggelsestankegang som med tidens bredere sundhedsfremmevinkel. 3

3 Indhold af diplommodulet Sundhedsindsatser på arbejdspladsen Arbejdsmiljøarbejde i historisk og samfundsmæssigt perspektiv samt metodeudvikling og evaluering Det lovmæssige grundlag for regulering af arbejdsmiljøet på arbejdspladsen Metoder til observation og analyse af arbejdets betydning for sundhedsfremme og forebyggelse på arbejdspladsen, samt for sundhed og sygdom Organisationsteori i relation til arbejdsmiljø, arbejdssociologi og psykosocialt arbejdsmiljø Problemområder relateret til arbejdsmiljø, herunder ergonomi, sikkerhed, f.eks. trivsel og stress Formidling og implementering af arbejdsmiljøindsatser, herunder konsulentrollen og brugerinddragelse Udvalgte forskningsmetoder samt udvalgte udviklings- og forskningsprojekter med relevans for modulets faglige indhold 5

4 Målgruppe Alle med mellemlang videregående uddannelse Praktiske oplysninger Diplommodulet Sundhedsindsatser på arbejdspladsen er tilrettelagt som et deltidsstudie med opstart uge 35, den 30. august 2017 og slutter i uge 2 den 10. januar 2018 i alt 19 uger inkl. 1 uges efterårsferie i uge 42, samt juleferie i uge Undervisningen er et deltidsstudium, der afvikles på tirsdage i tidsrummet (15.00). For at understøtte læring på studiet tilkobles de studerende E-learningsplatformen Blackboard, såvel som der arrangeres studiestøttende aktiviteter. Modulet er på 10 ECTS-point. Adgangskrav Gennemført mellemlang videregående uddannelse samt mindst 2 års relevant erhvervserfaring. Det forudsættes endvidere at det obligatoriske arbejdsmiljøkursus er gennemført forud for optagelse. Pris Kr ,- Deltagerprisen dækker ikke udgifter til bøger. Sted University College Syddanmark, Dyrehavevej 116, 6000 Kolding. Tilmelding evu.ucsyd.dk/eh Tilmeldingsfrist: 1. juli Et godt arbejdsmiljø er afgørende forudsætning for at medarbejderne trives og for kvaliteten af det udførte arbejde Modulet afsluttes med aflevering af opgave/prøve den 26. januar 7

5 UC SYD Degnevej Esbjerg Ø Yderligere information Pia Toft Assenholm Uddannelsesleder Jette Surlykke Tobiasen Modulansvarlig Martina Manuela Bentsen Studiesekretær ucsyd.dk