Antimobbestrategiplan for Helsingør Privatskole
|
|
- Frederik Laustsen
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Antimobbestrategiplan for Helsingør Privatskole I Helsingør Privatskole vægter vi at skolen er en behagelig og tryg skole for både lærere og elever, hvor fokus er rettet imod sammenhold og udvikling af faglige- og sociale kompetencer. Hermed vægtes trivslen af den enkelte elev højt, da vi mener at læring samt dannelse til samfundet udvikles bedst, når eleverne trives. Derfor er det nødvendigt at arbejde med trivselsfremmende indsatser, og at vi er proaktive i tilfælde af mistrivsel blandt vore elever. Det modsatte af trivsel er mistrivsel og et kendetegn ved børn, der mistrives er at de ikke er værdsat af omgivelserne. Her på skolen værdsætter vi den enkelte elev, samt interesserer os for dets trivsel både på skolen og det private. Mistrivsel kan være mindre synligt end mobning, men er en kæmpe grobund for mange problemer i barnets liv. Derfor er det ligeså vigtigt at arbejde med mobning sammen med andre trivselsfremmende indsatser. Mistrivsel blandt eleven og elevens klasse- eller skolekammerater er det vi vægter højt. Det har derfor været nødvendigt at udarbejde en antimobbestrategiplan, der inkluderer den digitale univers. Vi bestræber os for at eleverne skal trives og at vi som skole under ingen omstændigheder accepterer mobning. Med denne antimobbestrategiplan ønsker Helsingør Privatskole ikke kun at bevidstgøre lærerne og eleverne, men også forældrene, idet vi forventer, at forældrene er bevidste omkring skolens holdning, samt at forældrene er et aktiv led som en samarbejdspartner for skolen. Dette er især grundet med at mobning nødvendigvis ikke kun sker på skolerne, men det er også noget der kan fremkomme gennem de sociale medier imens børnene er på hjemmebane. Derfor har vi lavet en gode råd til forældre således at forældrene også er rustet til disse problematikker der måtte dukke op. Vi vil desuden med denne antimobbestrategiplan synliggøre at, vi ikke vil acceptere mobning på Helsingør Privatskole, og vi arbejder forebyggende mod mobning og er proaktive i vores hverdag. Samtidig vil vi opbygge og danne stærke, sociale børne- og voksengrupper, hvor mobningen har svært ved at opstå. Sluttelig skal denne plan
2 medvirke til at problematikken, håndteres professionelt, indtil mobningen ikke længere findes i gruppen. Definitioner Det er vigtigt at man som en skole har en forståelse for hvordan man definerer de forskellige sammenstød der kan være mellem elever. Dette er især vigtigt fordi man bedre kan gribe ind og reagere alt efter den situation eleven/eleverne befinder sig i. Drilleri: Drilleri er typisk en enkeltstående handling, der ikke udelukker personen fra fællesskabet. Drilleri kan have karakter af at være hård, afprøve grænser eller være et forsøg på at skabe kontakt. Drilleri er generelt tilfældigt og spontant fremkommende og kan have træk i form af bemærkninger, råb eller handlinger der er rettet imod den omtalte persons handlinger eller udseende. Gentagende drilleri: Gentagende drillerier er en gråzone mellem drilleri og mobning. Når drillerier mister karakter af tilfældighed og enkeltstående handlinger, vil oplevelsen samt magtbalancen mellem parterne og følelsen af hændelserne ændres og hermed vil det blive en vigtigt varsel for mobning. Konflikter: Konflikter opstår, når personer eller grupper er i uoverensstemmelse altså uenige med andre. Blandt børn udvikler konflikter sig tit fra verbale til kropslige handlinger. Konflikter kan kategoriseres i følgende typer: sagskonflikter, interessekonflikter, værdikonflikter og relations eller følelseskonflikter. Det er vigtigt at understrege, at en konflikt starter som en uenighed, hvor der fremkommer to fysisk eller psykisk ligeværdige personer, som er involveret i en
3 konflikt eller er oppe at slås. En konflikt kan defineres ved at være en tilstand af modsætning eller sammenstød, hvor en konkret anspændt forhold mellem personer eller grupper kommer til syne. Elever der oplever konflikter er almindelige i skolehverdagen. I socialiseringsprocesser er konflikter også en nødvendighed for progressionen i henhold til almendannelsen. Man skal respektere uenigheder som der måtte opstå mellem elever, men det vigtige er at man ikke skal lade konflikten køre helt op til der hvor det bliver til fjendskab. Konflikter kan op/nedtrappes ved hjælp af konflikttrappemodellen. Mobning: Mobning er når en person gentagne gange udsættes for negative/ondsindede handlinger som skub, negative kommentarer eller sladder fra en eller flere elever. Mobning er bevidst systematisk udelukkelse af en person fra gruppens fællesskab. Mobning sker ved at den enkelte elev flere personer der oplever eksklusion på enten fysisk, psykisk eller en måde der både er fysisk og psykisk. Magtfordelingen er skævt mellem de involverede, og eleven holdes bevidst udenfor fællesskabet. Eftersom mobning fremkommer systematisk, skal det understreges, at det er en situation, hvor den mobbede person eller personer er tvunget til at være i, såsom skolen eller klubben eller den digitale verden. Digital mobning Børnegenerationen er meget glad for det tekniske og de er yderst fortrolige med digitale informationsmedier og de sociale medier. Dette har bevirket i at en del af lege/underholdningsverdenen er rykket ud til de sociale medier. Det digitale univers giver en masse spændende og lærerige aktiviteter som alt andet ikke kan fylde ud i dagens Danmark. Det at være en del af Fællesskabet handler om at være social aktiv både fysisk og digitalt. Den elektroniske Rum er samtidig også fyldt med forkerte holdninger/uvidenhed blandt børn om hvordan de danner relationer i det digitale univers. Desværre sker uacceptable misbrug som giver stof til eftertanke. Misbruget sker når det kører skævt hos elevgrupperne.
4 Der er undersøgelser der viser at hver 4.barn har haft uacceptable chatoplevelser, hvor afsenderen var en anden skolekammerat. Der kan være tale om grove trusler såsom dødstrusler, deling af nøgenbilleder, hacking på profildata i de sociale medier o. lign. Chat, sms, netspil mm. er rykket ind i børne- og ungdomsgenerationen i et hastigt voksende tempo, og derfor er en digital mobningshandleplan nødvendig for skolerne. Selvom vi i skolens hverdag inddrager klassesamtaler, emneuger, og italesætter hvordan man på en sund måde befærder sig i det digitale univers, er der brug for klare handleplaner om mobning og digital mobning. Handleplan for digital mobning kan ikke alene stå for sig selv, men er en del af mobningshandleplanen i Helsingør Privatskole. Mobberollerne Eftersom mobning ikke er engangshændelse der involverer mobbere og ofre så finder mobning også sted ved en gruppes accept eller deltagelse. Det er hermed vigtigt, at der udover de førnævnte definitioner også har et billede af de forskellige aktører, der kan være til stede, når der er tale om mobning. Mobbere Er hovedpersonen eller hovedpersonerne der holder en eller flere klassekammerater nede ved daglig mobning og udelukkelse fra fællesskabet, det vil sige at det er dem der tager initiativ til at mobbe og mobber udvalgte person/personer. Offer Det er personen eller personerne der bliver mobbet, det vil sige personen/personerne der bliver undertrykt fysisk, psykisk eller både fysisk og psykisk af mobbere.
5 Medløber eller mobbeassistenter Dem der følger mobberne ved blandt andet at assistere mobberne. Mobberens supportere Børn, der støtter mobbere og medløbere ved at være aktive i nedgørelse og ydmygelse af offerene, eksempelvis ved at grine med eller klappe mobberen og medløberne på skulderen. Passive tilskuere Er ikke med til at mobbe direkte, men de mobber ikke og udretter ej heller handlinger for at stoppe mobningen. Forsvarere Person eller personer der stopper mobningen ved at handle direkte ind i situationen. Disse elever er generelt dem der blandt andet konfronterer mobberne og får mobningen til at ophøre. Forebyggelse af mobning For at forebygge mobning er det vigtigt at man er opmærksom på de signaler der kan være til stede når en elev eller flere elever bliver mobbet, samtidig at man er proaktiv for at stoppe mobningen, ikke kun på skoleplan men også fra hjemmefronten. Faresignaler Der findes mange faresignaler som man skal være opmærksomme på for at opdage og undgå mobning. Oftest er det forandringer i en eller flere personers adfærd, der afslører mobningen. Dette kan for eksempel være, hvis personen er trist, bliver indadvendt, holder sig for sig selv eller pludselig bliver aggressiv. Samtidig skal man
6 være opmærksom på om eleven er ekskluderet fra fællesskabet, dette er ikke kun i frikvartererne men også når eleverne er i undervisningen. Hermed skal man også være opmærksom på når der er selvstændigt eller gruppearbejde, om eleven eksempelvis bliver valgt til sidst eller når eleverne skal til frikvarter, om eleven er den sidste der forlader klassen. Samtidig skal man være opmærksom på om eleven klæber sig op ad de voksne, og om eleven har meget fravær, eftersom pjækkeri også kan være et af faresignalerne. Tiltag i antimobbeplanen For at forebygge eller stoppe mobningen er en af de væsentlige faktorer at man er i samarbejde tværs over de led der har særlig relevans for episoden. I tilfælde af episoden foregår i en klasse, så er det vigtigt at alle der undervisere samt forældrene i den pågældende klasse inddrages. I tilfælde af der er mobning tværs over flere klasser, er det vigtigt at ledelsen inddrages, eftersom det ikke nødvendigvis kun er et teamsamarbejdet mellem klasser der har med mobning at gøre. Inddragelse af ledelsen er en nødvendighed, da man som ledelsen kan lave flere indsatser og handlingsplaner i forhold til problemets omfang og relevans. Man kan eksempelvis vælge at have trivselsdage over trinnene, eller det kunne være relevant at holde et forældremøde hvor alle forældre er inddraget over problematikken. Udover ledelsen kan elevrådet også inddrages, så der kan være tiltag fra skolekammeraternes side, eftersom eleverne har en viden omkring, hvad der sker internt mellem eleverne. Tiltag fra underviserne: Det er hermed vigtigt at lærerne bruger de korrekte værktøjer til at stoppe eller forebygge mobningen. Alle undervisere fra Helsingør Privatskole haft kursus i forskellige tiltag der kan anvendes i tilfælde af der er mobning på skolen. Samtidig er der på Helsingør Privatskole en mappe i lærerværelset der indeholder de forskellige tiltag og metoder til forebyggelse af mobning. De forskellige trivselsfremmende tiltag og metoder som mappen indeholder, altså de tiltag lærerne kan benytte sig af er blandt andet:
7 Klasseregler Klassens time (klassemøde) med fokus på trivsel og medbestemmelse Kommunikation (giraf og ulvesprog) Legepatruljer Venskabsklasser Konflikttrappen Udover mappen kan underviserne også få råd samt indgribende hjælp fra Helsingør Privatskoles AKT-vejleder. Eftersom det primære område AKT-arbejder med er de sociale processer omkring trivsel, herunder det udviste adfærd, samt den kontakt, der er til elever og voksne på skolen. Hermed kan AKT-vejlederen rådgive og vejlede kollegaer i indførsel af trivselsfremmende aktiviteter i klassen, samt tilbyde supervision til kolleger omkring det sociale samspil i forhold til klassen, grupper eller enkelte elever. Lærerne på Helsingør Privatskole har ydermere en klar retningslinje/handleplan for hvordan de skal reagere i tilfælde af observation af mobning. Tiltag fra forældre Alle forældre forpligtet til at underrette skolen hurtigst muligt, hvis de hører om eller observerer vold, groft drilleri eller mobning mellem skolens elever. I tilfælde af Helsingør Privatskole kontakter forældrene om mobning, grimt sprog eller lignende, forventer vi, at forældrene taler med deres børn om situationen, samtidig forventer vi at forældrene bakker skolen op, eftersom det er skolens opgave at mobbesituationen bliver hørt, og det er forældrenes opgave at bakke skolen op i forsøget på at stoppe mobningen/drillerierne. Dette er utrolig vigtigt at fastholde, eftersom børnene ofte kan forsøge at tegne et andet billede af situationen for at bortforklare egen deltagelse. Tal om det jeres barn har gjort, og sørg for at hold fast i det. I den situation er det ikke væsentligt, hvad andre har gjort. Vi skal alle være med til at stoppe det, og det kan vi kun være, hvis
8 vi hele tiden holder barnet fast på, hvad det har gjort, og hvilken rolle det har haft i mobningen/drilleriet. Samtidig er det vigtigt at forældrene aktivt deltager i børnenes skoleliv og altid har inklusion samt børnenes fællesskab i tankerne. Dette kan være alt fra at man inviterer alle til fødselsdage, altså hvis det er klassefødselsdag så er det hele klassen, hvis det er pigefødselsdag så er det alle pigerne, og i tilfælde af det er drengefødselsdag, så er det alle drengene. Desuden skal man som forældre prioritere højt, at ens barn deltager til fødselsdage, for at undgå en eksklusion af sit eget eller af fødselsdagsbarnet. At forældrene aktivt deltager i børnenes skoleliv er det alt fra arrangementer frem til at holde eksempelvis fælles legedage eller legegrupper for klassens elever. Opfølgning på antimobbeplanen I tilfælde af mobning konstateres, er det vigtigt, at der sker en opfølgning af situationen. Opfølgningen kan være i form af elevsamtaler, klassesamtaler og samtaler med forældrene. Derudover er det vigtigt at inddrage lærerteamet, da den enkelte persons observation kan være yderst relevant, hermed kan det diskuteres i teammøder eller lærerrådsmøder. Særligt vigtigt er også at observere om de forskellige roller indenfor mobbesituationen er ændret eftersom målet ikke kun er færre ofre, men derimod flere forsvarere, der modigt kan konfrontere mobberen eller mobberne. Opfølgning skal ikke kun være tilstede, når der har været en hændelse. Det er vigtigt at vi som Helsingør Privatskole altid er opmærksom på elevernes trivsel, hermed betyder det at ledelsen og lærerteamet, sørger for at mobning altid er en sag, der vil blive berørt, altså at det er noget der ofte skal tages op til de forskellige møder såsom teammøder og lærerrådsmøder.
Antimobbestrategi 2013
God trivsel er en forudsætning for børns læring og udvikling På Nivå Skole arbejder vi bevidst med at skabe et godt læringsmiljø og en høj grad af trivsel. Skolen skal være et rummeligt sted hvor både
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Ørnhøj Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereAntimobbestrategi. Fællesskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling
Antimobbestrategi Fællesskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling God undervisning er tæt forbundet med bl.a. et læringsfremmende og stimulerende klima i klassen. På Al Quds Skole arbejder
Læs mereBørneliv. Årsagerne til mobning kan være mange, og det er ikke altid, at mobning er en bevidst handling.
Børneliv HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller voksen)
Læs mereKarensmindeskolens. Trivselspolitik
Karensmindeskolens Trivselspolitik 1 Indledning I Karensmindeskolens målsætning har vi bl.a. fokus på empati, ansvarlighed, selvværd og livsglæde. Trivselspolitikken skal ses i forhold til disse værdier,
Læs mereBryndum Skoles antimobbestrategi
Bryndum Skoles antimobbestrategi God trivsel er en forudsætning for børns læring og udvikling Skolens overordnede mobbepolitik er klar: Vi vil overhovedet ikke tolerere mobning på Bryndum Skole Bryndum
Læs mereFællesskolen Hammelev Sct. Severin. Antimobbestrategi Nej til mobning
Fællesskolen Hammelev Sct. Severin Antimobbestrategi Nej til mobning Nedenstående plan er Fællesskolen Hammelev Sct. Severins antimobbestrategi. Den er en sammenskrivning og en opdatering af de strategier,
Læs mereGældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) Hvad vil vi med vores trivselserklæring?
Trivselserklæring for Mariager Skole Gældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) FORMÅL Hvad vil vi med vores trivselserklæring? Med vores trivselserklæring ønsker vi at skabe god trivsel
Læs mereAntimobbestrategi: Fælleskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling
Antimobbestrategi: Fælleskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling Trivsel og læring er hinandens forudsætninger. I Båring Børneunivers arbejder vi bevidst med at skabe et godt læringsmiljø
Læs mereGældende fra den 1.marts 2016 FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Lilleåskolen og SFO/klub Gældende fra den 1.marts 2016 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil gerne have, at alle børn har det godt. Vi vil gerne give børn, personale
Læs mereAntimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen
Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen Strategien er udviklet i samarbejde med skolens børn, lærere, ledelse og skolebestyrelse. Trivsel og fællesskab Glade børn lærer bedst. Sådan siger børnene
Læs mereTRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI
Vores sted TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI Formål Antimobbestrategien har til formål at understøtte vores daglige trivselsarbejde med at skabe inkluderende fællesskaber, hvor alle elever kan trives
Læs mereVI STÅR SAMMEN OM TRIVSEL OG MOD MOBNING
VI STÅR SAMMEN OM TRIVSEL OG MOD MOBNING HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen
Læs mereAntimobbestrategi. Begreber:
Antimobbestrategi Formål Med vores antimobbestrategi ønsker vi at forebygge mobning. Søndre Skole vægter trivsel meget højt og af samme årsag finder vi mobning uacceptabelt på skolen. Det skal være et
Læs mereAntimobbestrategi. Skovvejens Skole
Antimobbestrategi Skovvejens Skole 2017 FORORD Skovvejens Skole har i løbet af skoleåret 2016-17 uarbejdet denne antimobbestrategi. Skolens lærere og pædagoger har arbejdet struktureret med opgaven og
Læs mereAntimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18
Antimobbestrategi for Seden Skole Gældende fra den Skoleåret 2017/18 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi på Seden Skole? Formålet med antimobbestrategien er at: alle børn er glade for at gå
Læs mereTrivselspolitik/antimobbestrategi for Hovedgård skole
Uddannelse og Arbejdsmarked Hovedgård Skole Trivselspolitik/antimobbestrategi for Hovedgård skole Vision (hvorfor) Skolen er med til at sætte rammen for det gode børneliv. På den baggrund skal der løbende
Læs mereAntimobbestrategi Blovstrød skole
Antimobbestrategi Blovstrød skole Formål: At skabe trivsel på skolen for alle. Formålet med antimobbestrategien på Blovstrød Skole er at beskrive, hvordan skolen vil arbejde for at fremme trivslen samt
Læs mereFrederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?
Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn
Læs mereRynkeby Friskoles antimobbestrategi
Rynkeby Friskoles antimobbestrategi Antimobbestrategi indeholder følgende punkter: 1. Rynkeby Friskoles antimobbestrategi 2. Mål med handleplanen 3. Definition af mobning 4. Status på mobning 5. Forebyggelse
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Eventyrhaven HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn bliver
Læs mereGældende fra den 26. november 2015. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Frederiksværk skole Gældende fra den 26. november 2015 På Frederiksværk skole er det et fælles ansvar, at alle trives. Alle er derfor forpligtet til at bidrage til god trivsel på
Læs mereAntimobbestrategi 23. august Molsskolens. Antimobbestrategi. Indhold
Molsskolens Antimobbestrategi Indhold Formålet med Molsskolens antimobbestrategi... 1 God trivsel er en forudsætning for børns læring og udvikling... 2 Definitioner... 2 Tegn på trivsel, mistrivsel og
Læs mereSkolen ved Bülowsvej. skole, klub og SFO
Skolen ved Bülowsvej Handleplan for trivsel og mod mobning skole, klub og SFO 1 At fremme trivsel For at fremme trivsel kræves en fælles indsats. Det er de voksne, i samarbejde med børnene, der er ansvarlige
Læs mereGældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Frederiksværk Skole Gældende fra den 18.8.2017 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Formålet med antimobbestrategien på Frederiksværk Skole er at beskrive, hvordan skolen
Læs mereAntimobbestrategi jan 2018
Antimobbestrategi jan 2018 1. Værdi 2. Definition af mobning 3. Digital mobning 4. Faresignaler 5. Hvad skal man gøre, når man bliver opmærksom på, at der foregår mobning i skolen? Som elev Som forældre
Læs mereMobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole
Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole Børn og unge skal være i trivsel Trivsel går på tre ben: det relationelle, det personlige og det faglige.
Læs mereTrivselspolitik, Østskolen
Vedtaget i skolebestyrelsen 12-01-2015 Formål: Vi på Østskolen ønsker med denne trivselspolitik at fremme arbejdet med trivsel på skolen, og dette skrift er tænkt som en platform for trivselsindsatsen,
Læs mereAntimobbestrategi på Paradisbakkeskolen
Antimobbestrategi på Paradisbakkeskolen Skolens ledelse skal stå i spidsen for antimobbestrategien, og gribe ind overfor mistrivsel i almindelighed og mobning i særdeleshed. Alle skal bidrage til at fremme
Læs mereIndledning Børns roller i mobning: Status Mål: Tiltag
INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 4 Børns roller i mobning: fra Hvidesande Skole... 5 Offer... 5 Mobbere... 5 Medløbere eller mobbeassistenter... 5 Mobberens supportere... 5 De passive tilskuere... 5 Forsvarere/Riddere...
Læs mereFokus på Trivsel og forebyggelse åf mobning
Åvangsskolens Antimobbestrategi omfatter følgende: Fokus på Trivsel og forebyggelse åf mobning 2018-2019 Mål Formål Formålet er at styrke elevernes læring og trivsel gennem god, inkluderende undervisning
Læs mereAnti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)
Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik) Klostermarksskolens værdigrundlag Hjerne og hjerte Vi vil være en god og dynamisk skole for elever og personale
Læs mereVi ønsker at skabe et miljø fri for mobning, hvor den enkelte kan trives.
Vision: Vi ønsker at skabe et miljø fri for mobning, hvor den enkelte kan trives. Definition af trivsel Hoven Friskole bygger på 5 værdier: Individ og fællesskab Ansvar Tryghed og nærvær Kompetencer Kommunikation
Læs mereBørn lærer bedst, når de fungerer socialt
Børn lærer bedst, når de fungerer socialt 1 Indhold 1. Indledning... p. 3 2. Trivsel, konflikt, mobning... p. 4 3. Hvad gør vi for at forebygge mobning... p. 4 4. Hvad gør vi konkret, når mobning konstateres...
Læs mereGældende fra den 1. august 2017
Antimobbestrategi for Skolefællesskabet, Skals/Ulbjerg Gældende fra den 1. august 2017 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe, udvikle og vedligeholde vores skoler og SFO'er som et
Læs mere"Det var ikke mig " Om mobning Til børn og voksne på Maglegård
"Det var ikke mig " Om mobning Til børn og voksne på Maglegård Mobning opstår først og fremmest, når der er dårlige mønstre i en klasse, hvor nogle børn systematisk lukkes ude af fællesskabet. Mobning
Læs mereat minimere mobning i og udenfor skolemiljøet gennem oplysning, forebyggelse og aktiv handling.
- FORORD Skolebestyrelsen på Gjellerupskolen har taget initiativ til, at skolen udarbejder en mobbepolitik indeholdende mobbedefinition, målsætning og handleplaner for aktivt at modvirke mobning. Det er
Læs mereAntimobbestrategi for Hjallerup Skole
Antimobbestrategi for Hjallerup Skole Gældende fra den September 2012 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe og vedligeholde et miljø, hvor eleverne kan udvikle sig, og som er præget
Læs mereGældende fra den Revurderet april Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Sparkær LBO Gældende fra den Revurderet april 2017 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Det er vores mål, at vi gennem fokus på den enkeltes trivsel også kan skabe de optimale
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Skelgårdsskolen HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereTryghed fællesskab læring
Tandslet Friskole september 2017 Antimobbestrategi Den følgende antimobbestrategi er lavet som en følge af et lovkrav om en skriftliggørelse af skolens indsats for arbejdet med trivsel og arbejdet mod
Læs mereSkolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi
Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi Strategien inddeles i 1) Indledning og baggrund 2) Mål for Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi 3) Definition på mobning 4) Digital
Læs mereTrivsel på Vissenbjerg skole
2009 Trivsel på Vissenbjerg skole En handleplan mod mobning Assens kommune 1. Skolens strategi 1. Vi har fokus på trivsel og vil ikke acceptere mobning på vores skole 2. Vi vil forebyggende og med tidlig
Læs mereMOBNING ET FÆLLES ANSVAR
MOBNING ET FÆLLES ANSVAR AT DRILLE FOR SJOV AT DRILLE FOR ALVOR I Galaksen arbejder vi med at forebygge mobning. Mobning har store konsekvenser både for de børn, der bliver mobbet og de børn, der befinder
Læs mereHadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.
Læs mereByskovskolens ANTI-mobbestrategi
Vedtaget af skolebestyrelsen januar 2017 - Revideres juni 2018 Formål Formålet med anti-mobbestrategien er at sikre, at Byskovskolen er et trygt sted, hvor eleverne trives, deltager aktivt i undervisningen
Læs mereAntimobbestrategi. Ganløse Skole og Slagslunde Skole
Antimobbestrategi Ganløse Skole og Slagslunde Skole 1 Formål 3 Begreber 4 Forebyggende 5 Indgribende 7 Når mobning er en realitet handleplan 8 2 Formål Vi accepterer ikke mobning på vores skole. Vi vil
Læs mereVi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter.
Antimobbestrategi Gældende fra: 1. august 2017. Revideres senest 1. august 2020. FORMÅL Vi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter. Den skal sikre, at vi
Læs mereAntimobbestrategi for Ramløse Skole. Gældende fra den20-04-10
Antimobbestrategi for Ramløse Skole Gældende fra den20-04-10 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Alle omkring skolen, både elever, skolens personale og forældre, ved, at mobning ikke tolereres
Læs mereRinge Kost- og Realskoles anti-mobbe politik
Ringe Kost- og Realskoles anti-mobbe politik På Ringe Kost- og Realskole har vi et vedvarende fokus på inkluderende børne- og ungemiljøer, hvilket betyder, at der skal være plads til forskellighed. Plads
Læs mereAntimobbestrategi for Spurvelundskolen gældende fra den1. oktober 2013
Spurvelundskolen Spurvelundsvej 16-5270 Odense N Tlf. 63 75 27 00 spurvelundskolen.buf@odense.dk EAN: 5798006606832 Antimobbestrategi for Spurvelundskolen gældende fra den1. oktober 2013 FORMÅL Hvad vil
Læs mereTrivselserklæring, Hylleholt skole
Formål: Vi på Hylleholt Skole ønsker med denne trivselserklæring at fremme arbejdet med trivsel på skolen, og dette skrift er tænkt som en platform for trivselsindsatsen, hvor det tydeliggøres, dels hvad
Læs mereNEJ TAK, til mobning på Storebæltskolen.
NEJ TAK, til mobning på Storebæltskolen. Vi tror på, at børn gør det rigtige hvis de kan Vi er på Storebæltskolen opmærksomme på, at vores elever har udviklingsforstyrrelser på det kognitive, sociale og
Læs mereSkolen i Sydhavnens Antimobbestrategi
Antimobbestrategi godkendt på SB mødet d. 21. august 2017 Skolen i Sydhavnens Antimobbestrategi Skolen i Sydhavnen er en skole, hvor den enkelte elevs, og klassens, trivsel er tydelig i hverdagen (skoledag
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...
Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING... 3 HVAD GØR VI FOR AT FOREBYGGE MOBNING... 3 LÆRERNES
Læs mereNORDVESTSKOLEN. Antimobbepolitik
NORDVESTSKOLEN Antimobbepolitik 2017 Vi har et ønske om, at man på Nordvestskolen ser elever, der er glade, trives, tager ansvar for hinanden og har overskud til undervisningen. Det er derfor skolens målsætning
Læs mereGuldberg Skoles trivselsplan
Guldberg Skoles trivselsplan April 2018 Indsatser ved konflikter, drillerier og mobning Det kan være svært at skelne mellem konflikter, drillerier og mobning, men som udgangspunkt arbejder skolen ud fra
Læs mereAntimobbestrategi for
Antimobbestrategi for Mobning og Sct. Ib Skole Sct. Ibs Skole er en katolsk skole, der bygger på det kristne livs- og menneskesyn. Som udtrykt i skolens formålsparagraf ønsker vi at danne og uddanne eleverne
Læs mereTIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK
TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK HELSINGØR KOMMUNE VI ARBEJDER AKTIVT PÅ, AT TIKØB SKOLE ER EN SKOLE HVOR ALLE TRIVES VI ARBEJDER AKTIVT FOR EN MOBBEFRI SKOLE. ALLE BØRN HAR RET TIL GOD TRIVSEL TIKØB SKOLES MOBBEPOLITK
Læs merePÅ ENGBJERGSKOLEN STÅR VI SAMMEN MOD MOBNING
PÅ ENGBJERGSKOLEN STÅR VI SAMMEN MOD MOBNING Engbjergskolen skal være et godt lærested og et trygt værested De grundlæggende værdier er tillid, respekt, loyalitet og omsorg MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Læs mereTrivsel er, når et barn er glad for sin tilværelse i kraft af gode relationer til familie, kammerater og skole.
Antimobbestrategi for Christiansø Skole Gældende fra den Januar 2017 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Målet med vores antimobbestrategi er at sikre, at alle børnene er glade for at komme
Læs mereGRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Vadgård Skole. Udarbejdet (dato): Mobning herunder digital mobning
GRUNDSKOLER Antimobbestrategi for: Vadgård Skole Udarbejdet (dato): 2016 Mobning herunder digital mobning Antimobbestrategien er retttet mod at løse og forebygge alle former for mobbeproblematikker på
Læs mereHadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.
Læs mereGældende fra den Oktober En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever:
Antimobbestrategi for eleverne på Maglebjergskolen Gældende fra den Oktober 2017 En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever: Maglebjergskolen er en specialskole
Læs mereTrivselspolitik i Skoledistrikt Syd Indhold
Trivselspolitik i Skoledistrikt Syd Indhold Trivselspolitik i Skoledistrikt Syd... 1 Forord... 2 Vores målsætning... 2 Vores succeskriterier er:... 2 I praksis betyder det, at:... 3 Hvad forstår vi ved
Læs mereBallum Skole. Mobbe- og samværspolitik
Ballum Skole Mobbe- og samværspolitik Ballum Skoles mobbe- og samværspolitik videreudvikles og revideres løbende. Det vil sige en overordnet forpligtende aftale, der afklarer forventninger og handlemuligheder.
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE Ungdomsskolen
Kastrup den 1.8.2017 Princip for trivsel og god omgangstone Antimobbestrategi INDLEDNING HVAD ER MOBNING? MÅLET MED ANTIMOBBESTRATEGIEN FOREBYGGELSE AF MOBNING HÅNDTERING AF MOBNING FORANKRING INDLEDNING
Læs mereGældende fra den 01/ Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning.
Antimobbestrategi for Nærum Skole Gældende fra den 01/03-2017 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning. BEGREBER
Læs mereMobbepolitik Der skal være plads til alle
2010 Mobbepolitik Der skal være plads til alle Furesø Privatskole Frederiksværksgade 150, 3400 Hillerød 18-08-2010 Indholdsfortegnelse...3 Forord 5 Hvad er mobning..7 Forebyggende indsats mod mobning..8
Læs mereLynghøjskolens antimobbe-handleplan
Lynghøjskolens antimobbe-handleplan Denne handleplan er en del af Lynghøjskolens Trivselsmanual - for trivsel og inklusion på Lynghøjskolen, der arbejder for at fremme elevernes trivsel generelt. Mobning
Læs mereIkast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret 2010-2011
Ikast Vestre skoles antimobbestrategi Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole Gældende fra Skoleåret 2010-2011 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil med vores antimobbestrategi fremme
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
BRYLLE SKOLE HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereVærdiregelsæt og antimobbestrategi for
Værdiregelsæt og antimobbestrategi for Vildbjerg Skole Værdiregelsæt Skolens værdier - Det forstår vi ved værdien, sådan tager vi ansvar, og det skal værdien fremme: Første værdi Vi passer på hinanden
Læs mereAntimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested
Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever: Formål: - At alle elever trives i skolens sociale
Læs merePÅ KILDEBAKKEN STÅR VI SAMMEN MOD MOBNING
PÅ KILDEBAKKEN STÅR VI SAMMEN MOD MOBNING MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI: børn er en del af fællesskabet Vi ønsker, at alle børn skal trives og føle sig trygge på Kildebakken Vores værdier er Trivsel
Læs mereAntimobbestrategi for
Antimobbestrategi 2016- Antimobbestrategi for Ullerup Bæk Skolen, Fredericia Gældende fra den Skoleåret 2016-17 og frem FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil arbejde målrettet for, at
Læs mereBakkeskolen HVAD ER MOBNING?
Bakkeskolen, skolebestyrelse, personale og ledelse har alle bidraget til Bakkeskolens antimobbestrategi. Alle har taget stilling til, hvordan vi vil forebygge og håndtere mobning. For at forstå mobning
Læs mereGældende fra den 1. januar. 2018
Antimobbestrategi for Stige skole Gældende fra den 1. januar. 2018 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Mobning blandt børn i skolen opstår altid i utrygge kulturer. Alle børn har ret til og
Læs mereTrivselsplan. Skolen på Islands Brygge Indhold. Trivselsplanens formål... 2 Begreber... 2 Status... 3 Forebyggelse... 4
Trivselsplan Skolen på Islands Brygge 2018 Indhold Trivselsplanens formål... 2 Begreber... 2 Status... 3 Forebyggelse... 4 1 Trivselsplanens formål Med udgangspunkt i skolens værdigrundlag og de nationale
Læs mereGældende fra den FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Syvstjerneskolen Gældende fra den 15.11. 2016 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Syvstjerneskolen lægger vægt på at skabe et udbytterigt og trygt læringsmiljø, hvor trivsel
Læs mereAnti-mobbe-strategi. Børn, som mobbes har brug for hurtig og effektiv intervention fra omgivelserne skole, kammerater og forældre.
Anti-mobbe-strategi Mobning er en pågående, vedvarende, utryghedsskabende og ekskluderende adfærd, som fratager en enkelt person eller en gruppe sin integritet. De(n) mobbede er afmægtige i situationen
Læs mereAntimobbestrategi for Kongevejens Skole. Gældende fra Januar 2013
KONGEVEJENS SKOLE Antimobbestrategi for Kongevejens Skole Gældende fra Januar 2013 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil sikre et trygt undervisningsmiljø, hvor børn og unge trives og
Læs mereKvikmarkens Privatskole
1 INDHOLD FORMÅL 3 VÆRDIER 3 MOBBESYN OG DEFINITION PÅ MOBNING 3 FOREBYGGENDE INDSATSER 4 FORÆLDRE 5 HANDLEPLAN 5 HVORDAN GØRES ANTIMOBBESTRATEGIEN KENDT FOR ALLE? 6 NYTTIGE LINKS 6 LOVGIVNING 7 KLAGEADGANG
Læs mereVindblæs Friskole Sundhedspolitik Mobbeplan
Vindblæs Friskole Sundhedspolitik Mobbeplan Generelt er børnene på Vindblæs Friskole sunde og har en god trivsel Dette ønsker Vindblæs Skole at fastholde og udvikle i samarbejde med forældrene. Skolens
Læs mereDe syv Samværsbyggesten er: Respekt, Forventninger, Trivsel, Arbejdsro, Samvær, Ansvar og Samarbejde. Se skolens hjemmeside www.nymarkskolen.
Antimobbestrategi for Nymarkskolen Gældende fra den 1. januar 2010 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Målet med Antimobbestrategien er at forebygge og afhjælpe mobning og manglende trivsel
Læs mereAntimobbestrategi for Ubberud Skole
Antimobbestrategi for Ubberud Skole Antimobbestrategien har til formål at forebygge mobning på Ubberud Skole ved at: - skabe og styrke gode og trygge fællesskaber mellem eleverne - gøre elever, lærere
Læs mereAnti-mobbestrategi. Til elever og forældre på alle afdelinger. Sammen kan vi stoppe mobning, digital mobning og ondsindet drilleri.
Anti-mobbestrategi Til elever og forældre på alle afdelinger Sammen kan vi stoppe mobning, digital mobning og ondsindet drilleri. Måske er indholdet af denne lille folder ikke aktuelt for dig og dine forældre
Læs mereSkæring Skoles trivsel for alle - med fokus på handlinger mod mobning
Skæring Skoles trivsel for alle - med fokus på handlinger mod mobning 14. juni 2011 Skæring skoles nye vision: Skæring Skole er Vores skole, hvor vi med udgangspunkt i den enkeltes og de fælles muligheder
Læs merePrincipper for fremme af trivsel og forebygning af mobning (Antimobbestrategi)
Principper for fremme af trivsel og forebygning af mobning (Antimobbestrategi) Formålet er at udvikle trygge børnefællesskaber med plads til alle. Fællesskaberne bygger på værdier, der er forpligtende
Læs mereLærernes og pædagogernes ansvar
Trivselsplan Vi ønsker, at Marie Mørks skole skal være et trygt og udviklende sted at være, så alle børn trives optimalt. Den enkeltes trivsel anser vi som en forudsætning for, at fællesskabet kan styrkes
Læs mereGRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Sjørslev Skole. Udarbejdet (dato): Skoleåret 2010-2011. Hvad forstår vi ved trivsel?
GRUNDSKOLER Antimobbestrategi for: Sjørslev Skole Udarbejdet (dato): Skoleåret 2010-2011 Hvad forstår vi ved trivsel? Eleverne generelt glæder sig til komme til skole. Eleverne generelt er glade for at
Læs merePå Marstal Skole lægger vi stor vægt på, at alle lærer fællesskabets betydning.
Marstal Skoles antimobbestrategi På Marstal Skole arbejder vi for: at alle børn trives i fællesskabet. at skabe forståelse og respekt for, at vi alle er forskellige. at alle har venner i klassen og på
Læs mereDe voksne forældre og personale på skolen
November 2017 Antimobbestrategi Et af Stolpedalsskolen værdiudsagn er: Læring og trivsel er hinandens forudsætninger. Et godt og trygt læringsmiljø er grundlaget for at hver enkelt elev og medarbejder
Læs mereAntimobbestrategi for Stjernevejskolen
Antimobbestrategi for Stjernevejskolen Udarbejdet november 2011 revideret januar 2017 Formål: Elever på skolen skal leve op til skolens værdier, som de fremgår af skolens værdigrundlag. Som elev på skolen
Læs mereGældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Boldesager Skole Gældende fra den 01.08.2010 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil have fokus på elevernes trivsel og på den forebyggende indsats mod mobning. Hvis
Læs merePrincip mod mobning. Vedtaget Saksild Skole og Børnehus ønsker at være uden mobning.
Vedtaget 20-04-2015 Princip mod mobning Saksild Skole og Børnehus ønsker at være uden mobning. Skolen og Børnehaven arbejder for at skærpe opmærksomheden om mobning som problem, blandt såvel personale
Læs mereKaren Blixen skolens anti- mobbestrategi
Karen Blixen skolens anti- mobbestrategi Hvad er vores vision? Hvor skal værdiregelsættet lede os hen? Vi ønsker en skole hvor alle trives, og hvor alle er trygge ved at være. Vi tager ansvar for hinanden,
Læs mereDistriktsskole Smørum
Anti-mobbestrategi Distriktsskole Smørum Afd. Balsmoseskolen, Boesagerskolen og Søagerskolen 2 Indholdsfortegnelse FORMÅL.. 3 Begreber... 3 Forebyggende... 4 Indgribende... 5 Når mobning er en realitet
Læs mereChristiansfeld Skole
Christiansfeld Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn
Læs mereKlatretræet; Natur, sang og idrætsinstitution
Klatretræet; Natur, sang og idrætsinstitution HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, hvor der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen
Læs mere