Mit navn er Michaela Gudberg, jeg er ansat som KMA leder hos LH Hockerup A/S.

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Mit navn er Michaela Gudberg, jeg er ansat som KMA leder hos LH Hockerup A/S."

Steffen Christoffersen
4 år siden
Visninger:

1 Mit navn er Michaela Gudberg, jeg er ansat som KMA leder hos LH Hockerup A/S. Firmaet ligger i Roskilde og beskæftiger for øjeblikket ca. 160 ansatte samt et antal samarbejdspartnere/underentreprenører. Vi er et firma, som beskæftiger sig med alt indenfor nedrivning og miljøsanering.

2 Certifikater og kvalitet Vi er certificeret inden for Arbejdsmiljø: DS/OHSAS 18001:2008 Miljøledelse: DS/ISO 14001:2004 Derudover arbejder vi ud fra Brancheaftalen NMK96 Kvalitet Sikring for Nedbrydere (KSN 96) Og så er vi medlem af Nedrivnings- og Miljøsaneringssektionen Dansk byggeri Byggeriets Evaluerings Center Asbestforeningen.

3 LH Hockerup s sikkerhedsportal

4 Sikkerhed på arbejdspladsen Der sker mange arbejdsulykker i nedrivningsbranchen. Faktisk så mange at branchen er blandt de tre mest Risikofyldte brancher målt på antallet af arbejdsulykker. Hvis vi skal mindske dette antal, er der behov for øget information

5 Arbejdsgruppen Christina Bay Willumsen Tilbud & Produktionskoordinator Lene Bartrum KMA Koordinator Michaela Gudberg KMA Leder Lasse Hockerup Direktør & Entreprenør

6 Målgruppen for sikkerhedsportalen LH Hockerups interne medarbejdere. Eksterne samarbejdspartnere. - Sandblæser - Diamantskærer - Maler, murer & Tømrer.

7 Formål med indsatsen? At gøre det lettere for vores medarbejder og samarbejdspartnere at sætte sig ind i og forstå de forskellige politikker samt regler der er ved at arbejde for LH Hockerup A/S. Styrke vores professionelle fremtræden som en ansvarlig arbejdsplads og dertil også en ansvarlig virksomhed. Vi vil gerne kunne dokumentere, at vores medarbejdere har gennemgået videomaterialet og bestået sikkerhedstestene. Sikre, at vi fremadrettet kan fastholde vores ISO certificering. Sikre, at alle medarbejdere og samarbejdspartnere har set og forstået de sikkerhedsmæssige forhold, der er relevante i forhold til den type arbejde, der udføres. Med løsningen sikrer vi dermed, at samtlige medarbejdere og underentreprenør "skriver under" på en række forhold, der bidrager til at sikre medarbejdernes sikkerhed og trivsel.

8 Indholdet til sikkerhedstesten og kriterierne til vores videoer. En plads med arbejde fra stillads. En plads med miljøvogn. En plads hvor vi fortog Asbest og PCB sanering. En plads maskinarbejde.

9 Involvering af medarbejderne

10 Udarbejdelse af spørgeskema. Spørgsmål. 1. Hvad den enkelte medarbejder havde af problemer ude på pladserne? 2. Hvordan opfattes arbejdsmiljøet? 3. Udfordringer med sikkerheden? 4. Kommunikations problemer?

11 Brug af egne medarbejdere og ikke statister

12 Video 1 - Introduktion Introduktion til LH Hockerup som virksomhed Vores fokusområder inden for arbejdsmiljø og sikkerhed Sikkerhedstesten.

13 Video 2 - Kom godt fra start. Opstart af ny medarbejders Beskrivelse af sikkerhedstesten inden opstart Værnemidler Alkohol politikker og regler.

14 Video 3 - Sikkerhed på arbejdspladsen Udfyldelse og gennemgang af APV. Brug af vores Qr kode Arbejde med maskindrevet håndværktøj.

15 Video 4 - Miljø, skiltning og oprydning.

16 Video 5 - Når uheldet er ude

17 Video 6 - Arbejdsmiljø Arbejdsplads vurdering Kontrol af arbejdsmiljøet i dagligdagen Forebyggelse og udvikling af nye og mere skånsomme arbejdsmetoder Forebyggelse af mobning, stress, sexchikane og dårligt arbejdsmiljø

18 Video 7 - Ved arbejdsdagens afslutning Korrekt rengøring og opbevaring af værktøj Hvordan pakkes pladsen sammen, samt opbevaring Hvordan pladsen låses af efter arbejdstid

19 Hvem skal tage sikkerhedstesten og hvor tit Alle medarbejder ansat hos LH Hockerup A/S Sikkerhedstesten Alle underentreprenør skal gennemføreres der vil entrerer med og beståes LH Hockerup én A/S gang om året Besøgende på byggepladserne.

20 Medarbejder Id kort Et billede af medarbejderen. Medarbejderens navn. Medarbejderens titel (formand eller lignende) Et personale nummer. Sprog. Hvilke certifikat medarbejder har.

21 Bag om sikkerhedstesten

22 Hvad har firmaet fået ud af vores sikkerhedsportal Større sammenhold og forståelse mellem de forskellige afdelinger. Miljø og sikkerhed tages mere seriøst. Medarbejderne tager vare på hinanden. Medarbejderne er blevet bedre til at kommunikere med firmaet.

24 Spørgsmål?

Relaterede dokumenter

Velkommen til Nedbrydningssektionen i Dansk Byggeri

Velkommen til Nedbrydningssektionen i Dansk Byggeri Nedbrydningssektionen nedrivnings sektionen blå og brun(4.1).indd 1 3/21/2013 3:37:07 PM nedrivnings sektionen blå og brun(4.1).indd 2 3/21/2013 3:37:08