Mangfoldighedstilbud August 2009

Transkript

1 Mangfoldighedstilbud stholdelsesberedskab

2 1 2 3 Danskundervisning på arbejdspladsen Oplever I, at begrænsede danskkundskaber hos medarbejdere med en anden etnisk baggrund end dansk er en udfordring for Jeres virksomhed? Måske er der behov for generel forbedring af det sproglige nivu eller en opbygning af et mere brancespecifikt ordforråd? Ved at samle 6 medarbejdere enten fra Jeres virksomhed eller ved at gå sammen flere virksomheder, kan I få dækket omkostninger til danskundervisning på arbejdspladsen. Sprogcentrene kan varetage procedurerne omkring ansøgning om tilskud. Danskundervisningen tilpasses arbejdsfunktioner og individuelle behov. Priseksempel: Grundkursus i arbejdsmarkedsdansk Omfang: max. 70 timer pris: kr. Efteruddannelse en mulighed for jobudvidelse? Hvad ville det betyde for arbejdsgangene på Jeres virksomhed, at enkelte medarbejdere f.eks. blev opgraderet til at kunne sende s, håndtere programmer til lagerstyring eller køre truck? Efteruddannelsessystemet rummer et væld af muligheder. Priseksempel: Truckcertifikat Omfang: 52 timer pris: kr. Din pris: 700,- kr. Information om lovgivning og støttemuligheder i forhold til fastholdelse De nye sygedagpengeregler, der træder i kraft i løbet af efteråret 2009, tildeler arbejdsgiveren nye opgaver der er nye krav, nye muligheder og hjælp at hente. Få besøg af en konsulent på Jeres virksomhed, der kan klarlægge de regler og muligheder, der er væsentlige for netop Jeres virksomhed. Tilbuddet kan gives til ledere/hr/personalnsvarlige og/eller som orientering for medarbejdergrupper. Omfang: 1 time pris: kr.

3 4 5 Interkulturel kommunikation for ledere Er du som leder udstyret med værktøjer, der gør dig i stand til at håndtere samtaler med ansatte med en anden etnisk baggrund end dansk, der har begrænset kendskab til og erfaring med at begå sig på det danske arbejdsmarked? Disse kompetencer bliver ikke mindre aktuelle i forhold til de lovændringer, som er trådt i kraft fra sensommeren 2009, og som stiller større krav til virksomhedernes indsats over for sygemeldte medarbejdere. Tilbuddene til ledere kan kombineres eller anvendes hver for sig. Kridt banen op Hvad er spillereglerne på Jeres virksomhed? Hvornår melder man sig eksempelvis syg? Hvordan gør man det? Hvad kan man snakke med sin chef om? Hvilke initiativer forventes man selv at tage? Må man tale andre sprog end dansk i arbejdet, hvad med pauserne? Det handler om at definere spillereglerne også de uskrevne. Foreningen Nydansker har mange års erfaringer med at assistere ledere i at definere rammerne på virksomheder med etnisk mangfoldige medarbejdergrupper. I har mulighed for at benytte jer af Foreningen Nydanskers ekspertise på en måde, der er skræddersyet til netop jeres behov og muligheder. Omfang: Ca. 2 timer Kommunikér spillereglerne Når rammerne er formuleret, hvordan kan de så formidles til medarbejdere med begrænset kendskab til det danske arbejdsmarked og i situationer, hvor sproglige begrænsninger kan være vilkårene? I dette kursustilbud arbejdes der med redskaber og teknikker for ledere til kommunikation med nydanske medarbejdere. pris: kr. pris: kr.

4 6 7 8 Interkulturel kommunikation for medarbejdere Er personalegruppen på Jeres virksomhed gret til at kommunikere og samarbejde etnisk mangfoldigt? Etnisk og kulturel mangfoldighed blandt medarbejderne udfordrer kommunikationen i hele medarbejdergruppen. Tilbuddene til medarbejdere kan kombineres eller anvendes hver for sig. Samspillet Gør brug af et brætspil, der er velegnet til at igangsætte og styre konstruktive refleksioner og dialoger i medarbejdergrupper omkring etnisk og kulturel forskellighed vel at mærke på en underholdende facon. Spillet tilpasses den enkelte personalegruppe og virksomhed og styres af konsulenter fra CAF. Det tager ca. 2 timer at spille Samspillet, og der er plads til 6-8 deltagere. Forskellige etniske baggrunde blandt deltagerne er en stor fordel, men ikke en nødvendighed. pris: kr. Uskrevne regler Forfatter og foredragsholder Mehmet Yüksekkaya gæster jeres virksomhed og sætter fokus på arbejdspladskultur og uskrevne regler på det danske arbejdsmarked. Tilbuddet kan henvende sig til medarbejdergrupper og/eller ledere. Interkulturel kommunikation Man kan have mange forestillinger om, hvad det kræver at kommunikere og samarbejde med kolleger, som vi ser som væsentligt forskellige fra os selv. Men hvad er det egentlig, vi tager med os ind i kommunikationssituationen? Hvilken betydning får det helt konkret? og ikke mindst; hvordan opnås en succesrig kommunikation? Kurset her er et bud på det. Omfang: 4 timer

5 Sundhedsfremme Når det kommer til sundhedsfremme, er der god økonomi i igangsættelse af forebyggende tiltag, men det er også erfaringen, at der er behov for en indsats, når skaden er sket. Tilbuddene om sundhedsfremme kan kombineres eller anvendes hver for sig. Motion Igangsættelse af gymnastik/motion for flere medarbejdere på arbejdspladsen v/ fysioterapeut. Eksempelvis udarbejdelse og indkøring af aktivt pause gymnastikprogram med materialer og introduktion tilpasset begrænsede danskkundskaber. Omfang: 5 timer Kost og ernæring Kost- og ernæringsvejledning på arbejdspladsen. Overskuelig og håndgribelig vejledning v/ kostvejleder i gode kostvaner og sund livsstil i hverdagen. Til gavn for den enkelte medarbejder og dennes familie. Omfang: 5 timer How to make money on your goodwill Hvor vil man som kunde helst købe sin spandauer; hos en hvilken som helst bager eller hos den bager, man ved har gjort en indsats i forhold til at styrke rekruttering og fastholdelse af etniske minoriteter i lokalområdet? Dette mangfoldighedsinitiativ er et tilbud om assistance til at dokumentere og kommunikere den merværdi, man som virksomhed rent faktisk skaber ved at indgå i samarbejde med kommunen om at introducere og fastholde borgere i job. pris: kr.

6 12 13 Mentortilbud Mentor er en person, som kan vejlede en medarbejder, der har brug for ekstra assistance ved oplæring og i forbindelse med fastholdelse. Mentorskab er et veludviklet og veldokumenteret værktøj, som vi ved virker. Ny lovgivning på området åbner nu op for også at bruge mentorer i en mere social/familiemæssig funktion, der ligger udenfor arbejdspladsen. Intern mentor Har I overvejet at uddanne mentorer på Jeres virksomhed? Eller har I måske allerede uddannede mentorer, men kan se et behov for at opgradere med ekstra kompetencer i forhold til introduktion af nydanske medarbejdere? Så er tilbuddet her en oplagt mulighed. Såvel hele mentoruddannelser som opgraderinger kan gennemføres på virksomheden eller ved at sammensætte en gruppe på tværs af virksomheder. Priseksempel: Mentoruddannelse Omfang: ½ dag pris: kr. Ekstern mentor Er det ikke muligt at afsætte ressourcer til at en intern medarbejder varetager en mentorfunktion, kan man benytte sig af en ekstern mentor. Der eksisterer ca. 40 veluddannede mentorer, der stiller sig til rådighed og kan inddrages til introduktionen af nye medarbejdere på Jeres virksomhed. pris: kr.

7 stholdelsesberedskab Projekt EA - er finansieret af Integrationsministeriet og gennemføres af CAF i samarbejde med Foreningen Nydansker. Bemærk: De anførte priser i kataloget er vejledende.