Arbejdsmarkedsudvalget

Transkript

1 Referat Dato: Torsdag den 09. juni 2011 Mødetidspunkt: 18:00 Møde afsluttet: 21:01 Mødelokale: Medlemmer: Fravær med afbud: Poppelgården Kenneth F. Christensen, Carsten Jelund, Katrine Høybye Frederiksen, Susanne Brixum Annette Møller Sjøbeck

2 Indholdsfortegnelse Punkter til dagsorden Side 1. Meddelelser Budget ARU Mødeplan for Bemærkninger til Resultatrevisionen Ændring af bibliotekscafeens åbningstid Beskæftigelsesplan Status på Beskæftigelsesplan 2011, 1. kvartal Status på sygedagpengeområdet Status på virksomhedspraktik og løntilskud juni Eventuelt Træffetid hos udvalgsformand - LUKKET SAG Bilagsoversigt Underskriftsside

3 1. Meddelelser J.nr.: A00 Sagsnr.: 10/5652 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET DEN Formanden uddelte folder fra Vestegnens Sprog- og Kompetencecentret, og orienterede om Hvidovre Kommunes deltagelse i det fælleskommunale sprogcenter, samt den videre deltagelse. Arbejdsmarkedschefen orienterede forvaltningens ønske om at deltage i fælleskommunalt projekt med støtte fra EU s Socialfond vedr. kontanthjælpsmodtagere med AKT-problemer (AKT = Adfærd, Kontakt og Trivsels-problemer). tilsluttede sig forvaltningens ønske. INDSTILLING - 2

4 2. Budget ARU J.nr.: S00 Sagsnr.: 11/28260 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET DEN 1. at taget til efterretning 2. og 3. at indgår i den videre budgetproces 4. at anbefales INDSTILLING Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til, 1. at basisbudgettet for tages til efterretning 2. at der tages stilling til basisbudgettets takster for at udvalget drøfter ønsker til anlægsinvesteringer, samt øvrige strategiske prioriteringer inden for udvalgets område. Endvidere indstilles det, at det over for Økonomiudvalget anbefales, 4. at godkende forslag til tekniske korrektioner på s område. SAGSFREMSTILLING Økonomiudvalget godkendte den 21. marts 2011 basisbudgettet for På fagudvalgets møde i juni skal udvalget godkende basisbudgettet. Og herudover kan udvalget drøfte den strategiske udvikling på dets område. Til s behandling af budgetforslaget for 2012 foreligger følgende materiale: Budgetrapport med bemærkninger Basisbudgettets takster på s område Anlægsoversigt på s område Forslag til tekniske korrektioner på s område Forslag til overførselsindkomster på s område Budgetprocessen er herefter, at Økonomiudvalget den 14. juni behandler resultatet af fagudvalgenes budgetbehandling samt godkender indarbejdelse af tekniske korrektioner, herunder overførselsområdet og pl-skøn. I løbet af maj og juni udarbejder direktionen et idékatalog. Primo juni etableres idékasse, hvor borgere og medarbejdere kan fremkomme med forslag til budgettet. Medio/ultimo juni forventes økonomiaftale for 2012 mellem KL og Regeringen at foreligge og eventuelle konsekvenser for kommunens økonomi vil blive forelagt for Økonomiudvalget i juni. 3

5 ØKONOMISKE KONSEKVENSER Der henvises til fremsendte materiale. BILAG: 1 Åben Budgetrapport ARU_ _pdf /11 2 Åben Budgetbemærkninger ARU_ _pdf /11 3 Åben Takster_ARU_ _pdf.pdf /11 4 Åben Anlæg _ARU_ _pdf /11 5 Åben Tekniske korrektioner ARU_ _pdf.pdf /11 6 Åben Overførselsindkomster ARU_ _pdf.pdf /11 4

6 3. Mødeplan for 2012 J.nr.: A00 Sagsnr.: 11/26210 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET DEN Godkendt INDSTILLING Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til, 1. at udvalget træffer beslutning om mødedatoer, mødetidspunkter og mødesteder for SAGSFREMSTILLING Med forbehold for, at Kommunalbestyrelsen godkender datoerne for Økonomiudvalgets og Kommunalbestyrelsens møder på mødet den 31. maj 2011, foreslås følgende mødedage, mødetidspunkter og mødesteder for i 2012: Torsdag den 12. januar 2012 Torsdag den 9. februar 2012 Torsdag den 8. marts 2012 Torsdag den 19. april 2012 Torsdag den 3. maj 2012 Torsdag den 24. maj 2012 Tirsdag den 14. august 2012 Torsdag den 30. august 2012 Torsdag den 4. oktober 2012 Torsdag den 1. november 2012 Torsdag den 22. november 2012 Møderne foreslås påbegyndt kl Mødetidspunktet for budgetmødet den 14. august er endnu ikke fastlagt. 5

7 4. Bemærkninger til Resultatrevisionen 2010 J.nr.: P16 Sagsnr.: 11/13381 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET DEN 1. at godkendt 2. at anbefales INDSTILLING Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til 1. at udvalget godkender Resultatrevision Endvidere indstilles det, at udvalget over for Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen anbefaler 2. at godkende Resultatrevisionen SAGSFREMSTILLING Jobcentret har udarbejdet Resultatrevisionen for Jf. Bekendtgørelse om ansvaret for styringen af den aktive beskæftigelsesindsats skal Kommunalbestyrelsen godkende Resultatrevisionen senest d. 30. juni. Jobcenter Hvidovre har modtaget Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjællands bemærkninger til Resultatrevision 2010 og har taget regionens bemærkninger til efterretning. Jobcentret har foretaget ændringer i resultatrevisionen således, at der tages højde for regionens kommentarer om den manglende kommentering på målopfyldelsen samt vurdering af eventuel manglende målopfyldelse. Det lokale beskæftigelsesråd og Arbejdsmarkedsafdelingens SU har drøftet Resultatrevision 2010 og anbefaler den til godkendelse i Kommunalbestyrelsen. BILAG: 1 Åben Bilag til ARU den, Resultatrevision /11 2 Åben Bilag til ARU den, Beskæftigelsesregionens /11 bemærkninger til resultatrevision for beskæftigelsesindsatsen i Bem resultatrev Hvidovre 2010.pdf 3 Åben Bilag til ARU den, LBR s bemærkninger til /11 Resultatrevision Åben Bilag til ARU den, Høringssvar fra SU til Resultatrevision 2010.pdf /11 6

8 5. Ændring af bibliotekscafeens åbningstid J.nr.: G00 Sagsnr.: 11/28347 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET DEN Indstillingen godkendt INDSTILLING Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller overfor 1. at Bibliotekscafeen resten af 2011 holder åbent mandag til fredag fra 11:00 til 14:00 SAGSFREMSTILLING Bibliotekscafeen har i dag åben fra 11:00 til 14:00 på alle hverdage, og tillige fra 14:00 til 17:00 mandag, onsdag og torsdag. I åbningstiden mellem 11:00 og 14:00 er der mange gæster i cafeen, og de fleste opgaver, som de aktiverede udfører, ligger i forbindelse med madproduktionen og servering af frokosten. Antallet af kunder mellem 14:00 og 17:00 er derimod yderst begrænset og den beskæftigelsesrettede effekt er meget lille. Bibliotekscafeen har to faste medarbejdere. Deres primære opgaver er gennem driften af cafeen at bringe de ledige tættere på arbejdsmarkedet særligt med henblik på jobs i caféer, kantiner m.v. eller påbegynde en uddannelse indenfor madområdet. Udover selve madproduktionen afholder medarbejderne også samtaler med de aktiverede med efterfølgende registreringer i IT-systemerne m.v. Medarbejderne udfører samtidig egenkontrollen i forhold til fødevaremyndighedernes krav og sikrer hygiejnebevis til de aktiverede. Derudover er det med to ansatte svært af dække sygdom og ferie, når der samtidig skal holdes åben de tre eftermiddage om ugen. På baggrund af det meget lave antal kunder og ud fra en vurdering af den beskæftigelsesrettede effekt foreslår Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, at Bibliotekscafeen holder lukket om eftermiddagen mellem 14:00 og 17:00 mandag, onsdag og torsdag resten af De få kunder, som kommer i caféen om eftermiddagen køber primært kaffe og kage. Det undersøges, om der som alternativ kan opsættes en kaffeautomat i bibliotekets forhal. ØKONOMISKE KONSEKVENSER Den nuværende normering i Bibliotekscaféen omfatter to fuldtidsstillinger og 7

9 vikardækning ved sygdom, ferie m.v. Med den nuværende normering er det ikke muligt at opretholde åbningstiden, når aktiviteten samtidig skal have en beskæftigelsesrettet effekt. Der har indenfor budgetrammen til aktivering været finansieret en midlertidig stilling på 20 timer om ugen, så caféen har opretholdt åbningstiden. Denne midlertidige stilling er ophørt pr. 31. marts 2011, og det er indenfor budgetrammen til aktivering ikke længere mulighed at finansiere en ekstra stilling i caféen. Ved at reducere caféens åbningstid kan driften af caféen holdes inden for den nuværende normering og samtidig have en bedre beskæftigelsesrettet effekt. Derudover vil aftentillæg i forbindelse med rengøring mv. efter kl. 17:00 de tre dage om ugen med lang åbningstid kunne bortfalde. 8

10 6. Beskæftigelsesplan 2012 J.nr.: P16 Sagsnr.: 11/7077 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET DEN Beskæftigelsesmålene drøftet INDSTILLING Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til 1. At udvalget drøfter ministerens beskæftigelsesmål for 2012 SAGSFREMSTILLING Hvidovre Kommune skal ligesom landets øvrige kommuner hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan for det kommende års beskæftigelsesindsats. Beskæftigelsesministeren udmelder hvert år nogle beskæftigelsespolitiske mål, som skal inddrages i planen. Ministeren har udmeldt følgende mål for 2012: 1. Ledige skal hurtigt tilbage i job Langtidsledigheden skal bekæmpes Jobcentrene skal sikre, at antallet af ledige med mere end tre måneders sammenhængende offentlig forsørgelse begrænses mest muligt. 2. Bedre hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet færre mennesker på permanent offentlig forsørgelse Jobcentrene skal sikre, at tilgangen af personer til permanente forsørgelsesordninger (ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension) begrænses mest muligt. 3. Unge skal i uddannelse eller job Jobcentrene skal sikre, at antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse begrænses mest muligt. 4. Flere indvandrere og efterkommere skal i job Jobcentrene skal sikre, at antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse begrænses mest muligt. Målene er identiske med målene for 2011 bortset fra, at mål 2 i 2012 har fokus på tilgangen til permanente forsørgelsesordninger, hvor målet i 2011 har fokus på bestanden. Beskæftigelsesrådet har i samarbejde med Arbejdsmarkedsstyrelsen udarbejdet pjecen Input til et godt samarbejde mellem jobcentre og virksomheder, som kommunerne kan bruge i arbejdet med udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen for 2012 og i forbindelse med den lokale strategi for virksomhedssamarbejdet. 9

11 BILAG: 1 Åben Bilag til ARU den, Input til et godt samarbejde mellem jobcentre og virksomheder(1).pdf 2 Åben Bilag til ARU den, Notat vedrørende beskæftigelsesministerens mål for 2012.PDF 3 Åben Bilag til ARU den, Brev fra Beskæftigelsesministeren om udmelding af mål for 2012.PDF / / /11 10

12 7. Status på Beskæftigelsesplan 2011, 1. kvartal J.nr.: P16 Sagsnr.: 10/4158 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET DEN Status taget til efterretning INDSTILLING Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til 1. At udvalget tager status på Beskæftigelsesplan 2011 til efterretning SAGSFREMSTILLING har ønsket en kvartalsvis status på målene i Beskæftigelsesplan Planen indeholder 11 mål, hvoraf de fire første er mål, som beskæftigelsesministeren har fastsat og er gældende for alle landets jobcentre. De syv følgende mål er lokale mål, som kun er gældende for Hvidovre. Jobcenter Hvidovre har i 2011 som målsætning, at: 1. Begrænse stigningen i arbejdskraftreserven. 2. Begrænse stigningen i antallet af personer på permanente forsørgelsesordninger (ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension). 3. Begrænse stigningen i antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse. 4. Begrænse stigningen i antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse. 5. Sikre, at minimum 40 % af de unge ledige under 25 år uden uddannelse påbegynder en uddannelse. 6. Sikre en høj aktiveringsgrad. 7. Begrænse antallet af langvarige sygedagpengeforløb. 8. Sikre, at de virksomhedsnære redskaber (virksomhedspraktik, løntilskud og voksenlærlinge fra ledighed) anvendes. 8. Sikre, at minimum 8 % af de ledighedsberørte udlægges til anden aktør. 9. Etablere minimum ti virksomhedscentre. 10. Gennemføre mindst to kampagner rettet mod lokale virksomheder. Status på de enkelte mål fremgår af bilag. 11

13 BILAG: 1 Åben Bilag til ARU den, Status Beskæftigelsesplan 2011, 1. kvartal.pdf /11 12

14 8. Status på sygedagpengeområdet J.nr.: P05 Sagsnr.: 10/41395 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET DEN Status taget til efterretning INDSTILLING Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til 1. at tage status til efterretning. SAGSFREMSTILLING besluttede på møde 21. august 2003, pkt. 8, at sygedagpengesager med forsørgelse ud over 52 uger forelægges udvalget. I forlængelse heraf besluttede udvalget på mødet den 1. oktober 2003, pkt. 8, at afrapporteringen af området månedligt foretages med systemudtræk. Månedligt systemudtræk, over 52 ugers sager uge 19, Der i alt 120 sager over 52 uger. Deraf 110 sager forlænget ud over generel varighed. Forlænget pga. Uge 33 Uge 37 Uge 41 Uge 50 Uge 4 Uge 8 Uge 12 Uge 16 Uge 19 Behov for revalidering Påbegyndt pensionssag Under lægebehandling Lider af alvorlig lidelse Behov for afklaring af arbejdsevne Aktiv arbejdsskadesag Afklaring ift førtidspension/fleksjob I alt BILAG: 1 Åben Bilag til ARU den - Status på sygedagpengeområdet /11 13

15 9. Status på virksomhedspraktik og løntilskud juni 2011 J.nr.: P05 Sagsnr.: 11/6345 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET DEN Oversigten taget til efterretning INDSTILLING Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til. 1. at udvalget tager oversigten til efterretning. SAGSFREMSTILLING besluttede på møde den 20. april 2005, pkt. 2, at få opgørelser over ansatte på løntilskudsvilkår samt anvendelse af private virksomheder til virksomhedspraktik. På møde den 14. marts 2006, pkt. 6, besluttede udvalget, at virksomhedspraktikker hos offentlige arbejdsgivere tillige skulle fremgå af oversigten. Vedlagt er detaljeret oversigt over virksomhedspraktikker og løntilskud. Forvaltningen kan desværre ikke trække den kendte opgørelse i øjeblikket men forventer at have den klar til udvalgets næste møde. Oversigten i bilaget indeholder ikke kolonnerne Stillingsbetegnelse og Antal uger, der ud over mangler den særskilte oversigt over virksomhedscentre. Virksomhedspraktik Antal personer 19/4 Antal personer 24/5 Kommunal eller anden offentlig arbejdsplads Privat arbejdsplads Foreninger og 4 3 organisationer I alt Løntilskud Antal personer 19/4 Antal personer 24/5 Kommunal eller anden offentlig arbejdsplads Privat arbejdsplads Foreninger og 3 2 organisationer I alt BILAG: 1 Åben Bilag til ARU den, Oversigt over /11 14

16 virksomhedspraktikker og løntilskud.pdf 15

17 10. Eventuelt J.nr.: A00 Sagsnr.: 10/5647 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET DEN Orientering om den nye virksomhedsrettede indsats og omstillingsprocessen på projektområdet. Udvalget ønsker en orientering om jobsøgningskurser m.v. på første ordinære møde efter sommerferien. INDSTILLING - 16

18 11. Træffetid hos udvalgsformand - LUKKET SAG J.nr.: G01 Sagsnr.: 10/34509 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET DEN Intet 17

19 Bilagsoversigt Punktnr. Tilgang Titel Reference 2 Åben Budgetrapport ARU_ _pdf /11 2 Åben Budgetbemærkninger ARU_ _pdf /11 2 Åben Takster_ARU_ _pdf.pdf /11 2 Åben Anlæg _ARU_ _pdf /11 2 Åben Tekniske korrektioner ARU_ _pdf.pdf /11 2 Åben Overførselsindkomster ARU_ _pdf.pdf /11 4 Åben Bilag til ARU den, Resultatrevision /11 4 Åben Bilag til ARU den, Beskæftigelsesregionens /11 bemærkninger til resultatrevision for beskæftigelsesindsatsen i Bem resultatrev Hvidovre 2010.pdf 4 Åben Bilag til ARU den, LBR s bemærkninger til /11 Resultatrevision Åben Bilag til ARU den, Høringssvar fra SU til /11 Resultatrevision 2010.pdf 6 Åben Bilag til ARU den, Input til et godt samarbejde /11 mellem jobcentre og virksomheder(1).pdf 6 Åben Bilag til ARU den, Notat vedrørende /11 beskæftigelsesministerens mål for 2012.PDF 6 Åben Bilag til ARU den, Brev fra /11 Beskæftigelsesministeren om udmelding af mål for 2012.PDF 7 Åben Bilag til ARU den, Status Beskæftigelsesplan / , 1. kvartal.pdf 8 Åben Bilag til ARU den - Status på /11 sygedagpengeområdet 9 Åben Bilag til ARU den, Oversigt over virksomhedspraktikker og løntilskud.pdf /11 18

20 Underskriftsside Kenneth F. Christensen Katrine Høybye Frederiksen Annette Møller Sjøbeck Carsten Jelund Susanne Brixum 19