Referat Økonomiudvalget mandag den 27. april Kl. 7:00 i Mødelokale 1,Lyndby

Transkript

1 Referat mandag den 27. april 2015 Kl. 7:00 i Mødelokale 1,Lyndby

2 Indholdsfortegnelse 1. ØU - Godkendelse af dagsorden ØU - Lokalaftale på Skoleområdet...2

3 Side 1 1. ØU - Godkendelse af dagsorden Sagsnr.: Resumé: Indstilling: Beslutning den : Godkendt. Afbud: Ole Blickfeldt (O) Lena Holm Jensen (V) Sagsfremstilling: Administrationens vurdering: Handicappolitik: Økonomi og finansiering: Beslutningskompetence:

4 Side 2 2. ØU - Lokalaftale på Skoleområdet Sagsnr.: 15/6448 Resumé: Lejre Kommune og Lejre Lærerforening formulerede i foråret 2014 et fælles forståelsespapir for lærere og børnehaveklasselederes arbejdstid for skoleåret 2014/2015, med udgangspunkt i overenskomsten, Lov 409 og Lejre Kommunes mål, indsatsområder og rammer for skolerne. KL og LC forhandlede en ny overenskomst på plads i februar 2015, og udsendte samtidig også et fælles bilag 1.1. om arbejdstid. Der er på den baggrund udarbejdet forslag til en lokalaftale for skoleåret 2015/2016, som bygger på L409, overenskomsten, det hidtidige fælles forståelsespapir og det nye bilag 1.1. Indstilling: Koncerndirektionen indstiller: 1. at Lokalaftalen godkendes. Beslutning den : Line Jacobsen (V) kan ikke stemme for indstillingen og begærer sagen i Kommunalbestyrelsen. Afbud: Ole Blickfeldt (O) Lena Holm Jensen (V) Sagsfremstilling: Med afsæt i overenskomsten, det hidtidige fælles forståelsespapir og det nye bilag 1.1. er der udarbejdet forslag til en lokalaftale. Lokalaftalen indgås mellem Lejre Kommune og Lejre Lærerforening for at sikre nogle fælles aftalte rammer for lærernes arbejdstid. Formålet med lokalaftalen er at understøtte forandring i folkeskolerne i Lejre Kommune på fire felter: Elevernes faglige niveau skal øges. Hver elev skal blive så dygtig, som han eller hun kan. Der skal, som et led i at fokusere på kerneopgaverne, skabes et øget fokus på pædagogisk ledelse. Samarbejdet i lærergruppen om en given gruppe elever skal styrkes gennem selvstyrende team til gavn for den enkelte elevs læring. I Lejre Kommune prioriteres arbejdsmiljøet højt. Det betyder, at skolerne er arbejdspladser, hvor udvikling af den sociale kapital vægtes. Herigennem skal opnås større nærvær og mindre sygefravær blandt de ansatte. Målene skal nås igennem et tillidsfuldt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere. Eleverne og deres læring er kernen for samarbejdet.

5 Side 3 Aftalen indebærer, at lærerne får mere fleksibilitet til at forberede undervisningen og der sættes undervisningsmaksimum på gennemsnitligt 26 ugentlige timer (lektioner). Det maksimale undervisningstimetal kan undtagelsesvist fraviges efter drøftelse med den enkelte lærer, under hensyntagen til de øvrige arbejdsopgaver, som læreren varetager. Der fastlægges endvidere en overordnet ramme for arbejdet i selvstyrende team. Selvstyrende team kan være med til at øge den sociale kapital og fremme målet om nærvær i læringssituationen. Teamet indgår bl.a. aktivt i planlægning og vikardækning ved planlagt fravær (kurser, ekskursioner, senior/omsorgsdage, ferie-fridage mv). Forslaget til lokalaftale er vedlagt som bilag. Administrationens vurdering: Administrationen vurderer, at lokalaftalen afspejler de politiske målsætninger for udvikling af folkeskolerne. Handicappolitik: Der er ikke handicappolitiske elementer i denne sag. Økonomi og finansiering: Aftalen er udarbejdet inden for den eksisterende økonomiske ramme for skolevæsenet. Det maksimale gennemsnitlige undervisningstimetal på 26 timer pr. uge/780 timer pr. år opnås gennem en bedre udjævning af undervisningstimerne imellem lærerne. Finansieringen af det overenskomst-bestemte funktionstillæg for arbejdet i selvstyrende team hentes i Center for Skoletilbuds ramme til fællesudgifter og ved projekter der afsluttes i Beslutningskompetence: Bilag: 1. Lokalaftale mellem Lejre Kommune og Lejre Lærerforening pdf