Indholdsfortegnelse. Baggrund og metode. Summary. Tabeller. Åbne besvarelser. Spørgeskema
|
|
- Christen Ingvar Frank
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Faglærte i byggebranchen 17. marts 3. april 2006
2 Indholdsfortegnelse Baggrund og metode Summary Tabeller Åbne besvarelser Spørgeskema 2006 Zapera.com A/S Ryesgade København N - Tel Fax info@zapera.com Resultater må ikke offentliggøres uden skriftlig tilladelse fra Zapera.com A/S
3 Baggrund & Metode
4 Baggrund & Metode Baggrund & Formål: ønsker at undersøge hvorfor faglært uddannet inden for bygge- og anlægsbranchen evt. overvejer at forlade branchen og/eller har forladt branchen Interviewperiode & Dataindsamlingsmetode: Undersøgelsen er gennemført i perioden 17. marts og 3. april 2006 via internettet med udgangspunkt i Zaperas Danmarkspanel* Målgruppe & Screening: Undersøgelsen er gennemført blandt faguddannede i byggebranchen Der er i starten af spørgeskemaet stillet et enkelt spørgsmål for at finde frem til denne målgruppe. Der er i alt udsendt 8807 invitationer via til personer. I alt er der gennemført 5645 interview, hvilket svarer til en besvarelsesandel på 64%, hvoraf de 9% passer ind i målgruppen. Vejning af data: Der er ikke foretaget nogen vejning af materialet, idet respondenterne er udvalgt repræsentativt på køn, alder og geografi. Baggrundskriterier: Følgende baggrundskriterier er anvendt i rapporten: Køn Alder Geografi Personlig indkomst Faglært uddannelse (Sp.2) * Der er over medlemmer af Zaperas paneler i de nordiske lande samt Estland og Polen. Zapera s paneler er rekrutteret ved hjælp af mange forskellige metoder. Blandt de rekrutteringsmetoder der anvendes kan nævnes: Annoncer i dagblade og magasiner, direkte telefonisk rekruttering, spots i lokalradioer, rekruttering fra eksisterende databaser, bannerannoncer på internettet, rekruttering gennem anbefaling fra eksisterende medlemmer. Ved at vælge mange forskellige kilder og metoder, reducerer vi den potentielle risiko for skævvridning af panelernes sammensætning og forøger sandsynligheden for, at panelernes medlemmer udgøres af mange forskellige slags danskere med Internetadgang Zapera.com A/S Ryesgade København N - Tel Fax info@zapera.com Resultater må ikke offentliggøres uden skriftlig tilladelse fra Zapera.com A/S 1
5 Summary
6 Faglært uddannede i bygge- og anlægsbranchen 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax info@zapera.com Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 1
7 Flest faguddannede elektrikere og tømrer i undersøgelsen 27% af de medvirkende i undersøgelsen er faglærte som elektrikere 14% er uddannede som tømrere 8% er uddannede henholdsvis som VVS ere, murere eller bygningsmalere 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax info@zapera.com Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 2
8 Bygge-og anlægsuddannelse Sp.2 Hvilken faglært bygge- og anlægsuddannelse har du senest gennemført? : 558 Elektriker 27% Tømrer 14% VVS'er Murer Bygningsmaler 8% 8% 8% Produktionsassistent Bygningssnedker Maskinsnedker Brolægger Tagdækker Struktør, bygning Struktør, anlæg Gulvlægger 3% 3% 2% 2% 1% 1% 1% 1% Stenhugger Overfladebehandler 0 0 Andet 21% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax info@zapera.com Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 3
9 Godt halvdelen af samtlige faguddannede har forladt bygge- og anlægsbranchen 43% arbejder fortsat i bygge- og anlægsbranchen: 33% arbejder fortsat med det fag de er uddannet indenfor 10% arbejder ikke længere med deres fag 56% har forladt bygge- og anlægsbranchen: 9% arbejder fortsat med det fag, de er uddannet indenfor 47% arbejder ikke længere med deres fag 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax info@zapera.com Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 4
10 Erfaring i bygge- og anlægsbranchen (Nuværende) Sp.3 Arbejder du som i bygge- og anlægsbranchen? : 558 Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen 50% Arbejder i bygge- og anlægsbranchen 47% 40% 33% 30% 20% 10% 10% 9% 1% 0% Ja, jeg arbejder i bygge- og anlægsbranchen som... Jeg arbejder i bygge- og anlægsbranchen, men ikke som... Jeg arbejder ikke i byggeog anlægsbranchen, men arbejder som... Jeg arbejder ikke i byggeog anlægsbranchen og jeg arbejder ikke som Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax info@zapera.com Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 5
11 Knap halvdelen af de der arbejder i byggeog anlægsbranchen overvejer at forlade branchen Blandt de 43 % (239 personer) der fortsat arbejder i bygge- og anlægsbranchen: har halvdelen ikke overvejet at skifte væk fra byggeog anlægsbranchen (50%) overvejer knap halvdelen (48%) i en eller anden grad at søge væk fra bygge- og anlægsbranchen: o 10% søger lige nu nyt job i en anden branche o 13% har seriøst overvejet at skifte branche o 25% har i nogen grad overvejet at skifte branche 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax info@zapera.com Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 6
12 Evt. overvejelser om brancheskift Sp.4 Har du inden for de seneste 5 år overvejet at skifte branche? : 239 Arbejder i bygge-og anlægsbranchen 50% 50% 40% 30% 25% 20% 13% 10% 10% 2% 0% Ja, søger i øjeblikket nyt job i en anden branche Ja, jeg har seriøst overvejet at skifte branche Ja, jeg har i nogen grad overvejet at skifte branche Nej, jeg har ikke overvejet at skifte branche 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax info@zapera.com Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 7
13 Arbejdet er for hårdt fysisk Respondenterne har angivet i hvor høj grad en række faktorer har indflydelse på overvejelsen om at forlade branchen. Angivelsen omregnes til et gennemsnit, hvor 1= Slet ikke til 5= I meget høj grad Med en gennemsnitsscore på 3,19 er det fysisk hårde arbejde den faktor, der har størst betydning for overvejelsen om at forlade bygge- og anlægsbranchen Herefter kommer lønniveauet er for lavt og begrænsede karrieremuligheder på niveau med hhv. 2,87 og 2, Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax info@zapera.com Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 8
14 Faktorers indflydelse på overvejelse om at have forladt bygge- og anlægsbranchen Sp.10 I hvor høj grad har følgende faktorer en indflydelse på dine overvejelser om at forlade bygge- og anlægsbranchen? : 115 Arbejdet var for fysisk hårdt 3,19 Lønniveauet er for lavt Begrænsede karrieremuligheder Arbejdet var for stressende Jeg savnede variation i arbejdsopgaverne 2,87 2,83 2,73 2,69 Begrænsede efteruddannelsesmuligheder Risikoen for sæsonledighed Jeg savnede ansvar i mit arbejde For lange arbejdsdage Jeg var træt af akkordarbejde Ansættelserne var for løse Der er for meget udendørsarbejde Manglende hensyn til seniorer Branchens dårlige ry/image 2,47 2,45 2,42 2,41 2,37 2,31 2,17 2,14 2, Slet ikke I lille grad I nogen grad I høj grad I meget høj grad 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax info@zapera.com Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 9
15 Den halvdel der har forladt branchen gjorde det på grund af at arbejdet var for fysisk hårdt og de begrænsede karrieremuligheder Blandt de 56% (253 personer) der har forladt byggeog anlægsbranchen: - Angives begrænsede karrieremuligheder og det fysisk hårde arbejde som de to væsentligste årsager til at forlade branchen med hhv. 2,55 og 2,54 på skalaen fra Dernæst ligger det lave lønniveau på niveau med jeg savnede variation i arbejdsopgaverne med gennemsnitsscore på henholdsvis 2,44 og 2,42 Bemærk, at det er de samme tre faktorer, nemlig det fysisk hårdt arbejde, begrænsede karrieremuligheder og det lave lønniveau, der har størst indflydelse på de faguddannedes overvejelser om / beslutning om at forlade bygge- og anlægsbranchen 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax info@zapera.com Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 10
16 Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen? : 253 Begrænsede karrieremuligheder Arbejdet var for fysisk hårdt Lønniveauet er for lavt Jeg savnede variation i arbejdsopgaverne Ansættelserne var for løse Jeg savnede ansvar i mit arbejde Risikoen for sæsonledighed Jeg var træt af akkordarbejde Begrænsede efteruddannelsesmuligheder Arbejdet var for stressende Der er for meget udendørsarbejde For lange arbejdsdage 2,55 2,54 2,44 2,42 2,31 2,27 2,20 2,14 2,07 2,06 2,01 1,93 Manglende hensyn til seniorer Branchens dårlige ry/image 1,50 1, Slet ikke I lille grad I nogen grad I høj grad I meget høj grad 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax info@zapera.com Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 11
17 To ud af tre af dem der har forladt bygge- og anlægsbranchen vender ikke tilbage Blandt de 56% der ikke længere arbejder i bygge- og anlægsbranchen: - overvejer 15% at vende tilbage til bygge- og anlægsbranchen på et eller andet tidspunkt - har 64% afgjort med sig selv, at de ikke vender tilbage til et arbejde i bygge- og anlægsbranchen - 21% ved ikke om de vender tilbage 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax info@zapera.com Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 12
18 100% Vil man vende tilbage til bygge- og anlægsbranchen Sp.7 Kunne du finde på at vende tilbage til et arbejde i bygge- og anlægsbranchen? : % 80% 70% 64% 60% 50% 40% 30% 20% 21% 10% 5% 5% 5% 0% Ja, inden for de kommende 2 år Ja, inden for de kommende 5 år Ja, men først efter mindst 5 år Nej, jeg vender ikke tilbage til bygge- og anlægsbranchen 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax info@zapera.com Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 13
19 Overblik over faguddannedes jobadfærd i forhold til bygge- og anlægsbranchen 100% = 558 Faguddannede i bygge- og anlægsbranchen 62 har aldrig arbejdet i branchen og screenes fra 43% = 239 Arbejder i bygge- og anlægsbranchen 56% = 253 Har forladt bygge- og anlægsbranchen 48% = 115 Overvejer at skifte branche 50% = 120 Overvejer ikke at skifte branche 15% = 38 Overvejer at vende tilbage til branchen 64% = 162 Vender ikke tilbage Til branchen 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3A, 1.tv København N - Tel Fax info@zapera.com Enhver offentliggørelse af disse resultater skal ske med tydelig kildehenvisning til Zapera.com A/S Side 14
20 Tabeller
21 Indholdsfortegnelse - tabeller Side Bygge- og anlægsuddannelse Spørgsmål 2 x baggrundskriterier...1 Erfaring i bygge- og anlægsbranchen Spørgsmål 3 x baggrundskriterium...3 Har man tidligere arbejdet i bygge- og anlægsbranchen Spørgsmål 3a x baggrundskriterier...4 Evt. overvejelser om brancheskift Spørgsmål 4 x baggrundskriterier...7 Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Spørgsmål 6 frekvens...10 Spørgsmål 6 x baggrundskriterier...11 Vil man vende tilbage til bygge- og anlægsbranchen Spørgsmål 7 x baggrundskriterier...32 Faktorers indflydelse på overvejelse om at forladt bygge- og anlægsbranchen Spørgsmål 10 frekvens...35 Spørgsmål 10 x baggrundskriterier...36 Baggrundskriterier: Køn Alder Geografi Personlig indkomst Faglært uddannelse (sp.2) 2006 Zapera.com A/S Ryesgade København N - Tel Fax info@zapera.com Resultater må ikke offentliggøres uden skriftlig tilladelse fra Zapera.com A/S 1
22 Bygge- og anlægsuddannelse Køn Alder Geografi Kvinde Mand år år år år Storkøbenhavn Øvrige Sjælland og øerne Jylland Sp.2 Hvilken faglært bygge- og anlægsuddannelse har du senest gennemført? Brolægger 2% 3% 2% 1% 2% 1% 3% 3% 2% 1% Bygningsmaler 8% 24% 4% 7% 9% 8% 7% 6% 8% 10% Bygningssnedker 3% 1% 3% - 1% 6% 3% 3% 2% 3% Elektriker 27% 13% 31% 28% 27% 26% 30% 30% 26% 27% Gulvlægger 1% 1% 0 1% 1% - - 1% 1% 0 Maskinsnedker 2% 3% 2% 2% 2% 3% - - 4% 2% Murer 8% 6% 8% 6% 7% 7% 13% 11% 4% 8% Overfladebehandler Produktionsassistent 3% 8% 2% 3% 2% 4% 3% 3% 4% 3% Stenhugger 0 1% 0-1% - - 1% - 0 Struktør, anlæg 1% 2% 1% 1% 1% 1% - 1% 1% 1% Struktør, bygning 1% 1% 1% 1% 1% 1% - - 2% 0 Tagdækker 1% 1% 1% - 2% - 1% - 1% 1% Tømrer 14% 6% 17% 17% 13% 13% 17% 11% 13% 17% VVS er 8% 2% 10% 6% 8% 9% 8% 7% 7% 10% Andet 21% 30% 19% 26% 23% 20% 15% 24% 27% 17% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 1
23 Bygge- og anlægsuddannelse Personlig indkomst Under til til eller derover Sp.2 Hvilken faglært bygge- og anlægsuddannelse har du senest gennemført? Brolægger 2% 1% 1% 2% 5% - Bygningsmaler 8% 14% 10% 3% 2% 16% Bygningssnedker 3% 1% 2% 5% 2% 3% Elektriker 27% 14% 32% 28% 33% 16% Gulvlægger 1% - - 1% 2% - Maskinsnedker 2% 7% 1% 1% - - Murer 8% 8% 6% 9% 9% 6% Overfladebehandler % - - Produktionsassistent 3% 6% 1% 5% 2% 3% Stenhugger 0 1% Struktør, anlæg 1% 1% 1% 1% - 3% Struktør, bygning 1% - 1% 1% 2% - Tagdækker 1% - 1% 1% - 6% Tømrer 14% 19% 12% 14% 22% 9% VVS er 8% 6% 9% 8% 9% 6% Andet 21% 20% 22% 22% 14% 31% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 2
24 Erfaring i bygge- og anlægsbranchen (Nuværende) Faglært uddannelse (Sp.2) Bygningsmaler Brolægger Bygningssnedker Elektriker Gulvlægger Maskinsnedker Overfladebehandler Murer Produktionsassistent Stenhugger Tagdækker Struktør, anlæg Struktør, bygning Tømrer VVS er Andet Sp.3 Arbejder du som... i bygge- og anlægsbranchen? Ja, jeg arbejder i bygge- og anlægsbranchen som... 33% 20% 65% 13% 29% - 9% 33% 100% 53% 50% 60% 50% 33% 34% 22% 29% Jeg arbejder i bygge- og anlægsbranchen, men ikke som... 10% 20% - 20% 7% 33% - 24% - 6% % 17% 15% 9% 8% Jeg arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen, men arbejder som... 9% - 2% - 14% 33% % % 4% 7% 12% Jeg arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen og jeg arbejder ikke som... 47% 60% 30% 67% 48% 33% 91% 43% - 24% - 40% 25% 33% 46% 62% 49% 1% - 2% - 1% % % - 2% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 3
25 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen og arbejder ikke i det fag, de er uddannet i. Har man tidligere arbejdet i bygge - og anlægsbranchen Køn Alder Geografi Kvinde Mand år år år år Storkøbenhavn Øvrige Sjælland og øerne Jylland Sp.3a Har du tidligere arbejdet i bygge- og anlægsbranchen Ja 78% 61% 82% 63% 68% 91% 87% 70% 79% 81% Nej 22% 39% 18% 38% 32% 9% 13% 30% 21% 19% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 4
26 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen og arbejder ikke i det fag, de er uddannet i. Har man tidligere arbejdet i bygge - og anlægsbranchen Personlig indkomst Under til til eller derover Sp.3a Har du tidligere arbejdet i bygge- og anlægsbranchen Ja 78% 68% 74% 82% 86% 85% Nej 22% 32% 26% 18% 14% 15% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 5
27 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen og arbejder ikke i det fag, de er uddannet i. Har man tidligere arbejdet i bygge - og anlægsbranchen Faglært uddannelse (Sp.2) Bygningsmaler Brolægger Bygningssnedker Elektriker Gulvlægger Maskinsnedker Overfladebehandler Murer Produktionsassistent Stenhugger Tagdækker Struktør, anlæg Struktør, bygning Tømrer VVS er Andet Sp.3a Har du tidligere arbejdet i bygge- og anlægsbranchen Ja 78% 67% 100% 100% 78% 100% 40% 83% - 75% - 100% - 50% 86% 86% 66% Nej 22% 33% % - 60% 17% - 25% % 50% 14% 14% 34% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 6
28 : Arbejder i bygge- og anlægsbranchen Evt. overvejelser om brancheskift Køn Alder Geografi Kvinde Mand år år år år Storkøbenhavn Øvrige Sjælland og øerne Jylland Sp.4 Har du inden for de seneste 5 år overvejet at skifte branche - altså søge væk fra bygge- og anlægsbranchen? Ja, søger i øjeblikket nyt job i en anden branche 10% 14% 9% 11% 11% 13% 4% 11% 8% 12% Ja, jeg har seriøst overvejet at skifte branche 13% 16% 12% 26% 9% 11% 7% 6% 15% 14% Ja, jeg har i nogen grad overvejet at skifte branche 25% 27% 24% 19% 32% 25% 7% 17% 31% 24% Nej, jeg har ikke overvejet at skifte branche 50% 41% 52% 40% 47% 51% 78% 64% 45% 47% 2% 2% 2% 4% 2% - 4% 2% 2% 2% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 7
29 : Arbejder i bygge- og anlægsbranchen Evt. overvejelser om brancheskift Personlig indkomst Under til til eller derover Sp.4 Har du inden for de seneste 5 år overvejet at skifte branche - altså søge væk fra bygge- og anlægsbranchen? Ja, søger i øjeblikket nyt job i en anden branche 10% 8% 12% 10% 10% 13% Ja, jeg har seriøst overvejet at skifte branche 13% 21% 13% 11% 15% - Ja, jeg har i nogen grad overvejet at skifte branche 25% 32% 24% 22% 15% 33% Nej, jeg har ikke overvejet at skifte branche 50% 37% 49% 56% 60% 47% 2% 3% 2% 1% - 7% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 8
30 : Arbejder i bygge- og anlægsbranchen Evt. overvejelser om brancheskift Faglært uddannelse (Sp.2) Bygningsmaler Brolægger Bygningssnedker Elektriker Gulvlægger Maskinsnedker Overfladebehandler Murer Produktionsassistent Stenhugger Tagdækker Struktør, anlæg Struktør, bygning Tømrer VVS er Andet Sp.4 Har du inden for de seneste 5 år overvejet at skifte branche - altså søge væk fra bygge- og anlægsbranchen? Ja, søger i øjeblikket nyt job i en anden branche 10% 25% 7% - 9% % - 20% 100% - 33% - 8% - 16% Ja, jeg har seriøst overvejet at skifte branche 13% 25% 17% - 13% % - 30% - 33% - - 8% 14% 7% Ja, jeg har i nogen grad overvejet at skifte branche 25% - 27% 20% 25% 100% - 25% - 30% - 33% - 67% 26% 36% 18% Nej, jeg har ikke overvejet at skifte branche 50% 25% 47% 80% 53% - 100% 38% - 20% - 33% 67% 33% 59% 43% 58% 2% 25% 3% % % 2% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 9
31 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Slet ikke (1) I lille grad (2) I nogen grad (3) I høj grad (4) I meget høj grad (5) Gennemsnit (1-5) Risikoen for sæsonledighed % 17% 17% 11% 8% 4% 100% Ansættelserne var for løse % 18% 21% 11% 8% 4% 100% Jeg var træt af akkordarbejde % 13% 17% 10% 7% 9% 100% Lønniveauet er for lavt % 21% 28% 12% 7% 3% 100% Arbejdet var for stressende % 20% 19% 10% 4% 2% 100% Arbejdet var for fysisk hårdt % 21% 23% 12% 12% 3% 100% Der er for meget udendørsarbejde % 22% 17% 8% 4% 4% 100% Jeg savnede variation i arbejdsopgaverne % 17% 21% 15% 9% 3% 100% Jeg savnede ansvar i mit arbejde % 21% 19% 13% 6% 4% 100% Begrænsede karrieremuligheder % 18% 27% 13% 10% 3% 100% Begrænsede efteruddannelsesmuligheder % 25% 18% 7% 5% 4% 100% Manglende hensyn til seniorer % 15% 13% 3% 2% 11% 100% Branchens dårlige ry/image % 19% 9% 2% 1% 5% 100% For lange arbejdsdage % 21% 17% 6% 5% 3% 100% Side 10
32 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Køn Alder Geografi Kvinde Mand år år år år Storkøbenhavn Øvrige Sjælland og øerne Jylland Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Risikoen for sæsonledighed % 47% 42% 55% 38% 41% 47% 40% 46% 42% 17% 5% 20% 10% 21% 18% 13% 12% 15% 22% 17% 19% 17% 17% 15% 20% 15% 17% 18% 16% 11% 16% 10% 10% 10% 10% 13% 13% 7% 12% 8% 9% 8% - 12% 6% 9% 15% 7% 5% 4% 5% 4% 7% 4% 5% 2% 2% 6% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Ansættelserne var for løse % 33% 39% 45% 31% 37% 45% 31% 43% 37% 18% 12% 19% 21% 25% 14% 11% 19% 16% 18% 21% 23% 20% 10% 21% 22% 25% 27% 15% 23% 11% 19% 10% 7% 12% 14% 9% 10% 13% 11% 8% 5% 9% 7% 7% 9% 8% 10% 9% 7% 4% 9% 3% 10% 4% 5% 2% 4% 5% 4% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 11
33 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Personlig indkomst Under til til eller derover Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Risikoen for sæsonledighed % 52% 42% 45% 38% 31% 17% 9% 18% 18% 23% 15% 17% 15% 13% 17% 23% 38% 11% 15% 12% 11% 8% - 8% - 11% 6% 8% 15% 4% 9% 5% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% Ansættelserne var for løse % 45% 40% 27% 44% 31% 18% 12% 17% 23% 15% 23% 21% 15% 17% 24% 26% 38% 11% 12% 10% 17% 10% - 8% 6% 12% 6% 3% 8% 4% 9% 5% 3% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% Side 12
34 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Faglært uddannelse (Sp.2) Bygningsmaler Brolægger Bygningssnedker Elektriker Gulvlægger Maskinsnedker Overfladebehandler Murer Produktionsassistent Stenhugger Tagdækker Struktør, anlæg Struktør, bygning Tømrer VVS er Andet Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Risikoen for sæsonledighed % 25% 53% 50% 53% 50% 50% 27% % 30% 52% 17% - 7% 20% 20% 50% - 7% - 17% % 17% 37% 10% 17% 25% 7% 30% 15% % - 33% - 50% % 15% 17% 11% - 13% - 5% - 25% 27% - 33% - 50% - 50% 23% 4% 6% 8% 50% 20% - 4% % - 17% % 11% 6% 4% % - 25% 7% % 10% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Ansættelserne var for løse % 25% 40% 70% 47% 50% - 13% % 37% 40% 18% 50% 7% 20% 16% - 25% 20% - 33% % 19% 17% 21% - 27% - 18% 50% - 53% - 67% - 100% - 100% 14% 22% 13% 11% - 20% - 8% - 25% 7% % 11% 8% 8% 25% 7% 10% 6% - 50% % 11% 10% 4% % - - 7% % % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Side 13
35 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Køn Alder Geografi Kvinde Mand år år år år Storkøbenhavn Øvrige Sjælland og øerne Jylland Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Jeg var træt af akkordarbejde % 44% 45% 41% 43% 45% 49% 37% 45% 48% 13% 2% 15% 24% 15% 10% 6% 13% 12% 13% 17% 16% 18% 14% 19% 17% 17% 21% 17% 16% 10% 9% 10% 10% 8% 14% 6% 10% 11% 9% 7% 9% 6% - 6% 5% 15% 8% 6% 7% 9% 19% 7% 10% 8% 9% 8% 12% 9% 8% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Lønniveauet er for lavt % 37% 28% 31% 27% 23% 43% 31% 37% 24% 21% 26% 20% 17% 21% 20% 23% 25% 17% 21% 28% 23% 29% 28% 27% 33% 19% 27% 24% 30% 12% 9% 12% 7% 17% 13% 6% 12% 12% 12% 7% - 9% 14% 6% 7% 6% 4% 6% 9% 3% 5% 3% 3% 1% 5% 4% 2% 4% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 14
36 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Personlig indkomst Under til til eller derover Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Jeg var træt af akkordarbejde % 48% 41% 47% 49% 38% 13% 12% 13% 11% 18% 8% 17% 15% 20% 12% 15% 38% 10% 15% 7% 14% 8% 8% 7% 3% 9% 8% 5% - 9% 6% 11% 9% 5% 8% % 100% 100% 100% 100% 100% Lønniveauet er for lavt % 42% 30% 30% 18% 23% 21% 9% 26% 21% 15% 15% 28% 15% 26% 32% 31% 38% 12% 12% 12% 9% 15% 15% 7% 15% 3% 3% 18% 8% 3% 6% 2% 5% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% Side 15
37 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Faglært uddannelse (Sp.2) Bygningsmaler Brolægger Bygningssnedker Elektriker Gulvlægger Maskinsnedker Overfladebehandler Murer Produktionsassistent Stenhugger Tagdækker Struktør, anlæg Struktør, bygning Tømrer VVS er Andet Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Jeg var træt af akkordarbejde % 25% 40% 60% 51% 50% 50% 47% - 17% % 26% 33% 58% 13% % 11% % - 17% - 50% % 30% 6% 17% - 27% 10% 14% 50% 25% 20% - 33% % 29% 22% 8% 10% 50% 13% - 8% - 25% 13% % % - 12% 7% 25% 20% 20% 5% - - 7% - 33% % 7% - 9% % % 7% 17% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Lønniveauet er for lavt % - 47% 50% 23% 50% - 47% % % 22% 35% 21% % 18% - 25% 13% - 33% % 48% 15% 28% 25% 20% - 34% 50% - 40% - 50% - 50% - 100% 23% 19% 25% 12% 25% 20% - 14% - 25% % 4% 13% 7% 50% 13% 10% 6% - 50% % % 7% 4% 3% % % % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Side 16
38 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Køn Alder Geografi Kvinde Mand år år år år Storkøbenhavn Øvrige Sjælland og øerne Jylland Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Arbejdet var for stressende % 51% 44% 45% 43% 39% 58% 44% 50% 42% 20% 14% 21% 14% 23% 23% 13% 15% 18% 23% 19% 21% 19% 21% 18% 21% 17% 23% 16% 19% 10% 9% 10% 14% 11% 10% 6% 10% 7% 12% 4% - 5% 3% 5% 3% 4% 6% 6% 2% 2% 5% 2% 3% 1% 3% 2% 2% 2% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Arbejdet var for fysisk hårdt % 35% 29% 41% 24% 29% 36% 23% 35% 29% 21% 14% 22% 17% 24% 23% 13% 23% 13% 24% 23% 30% 21% 14% 27% 23% 21% 27% 17% 25% 12% 2% 14% 17% 12% 9% 13% 12% 17% 8% 12% 12% 12% 7% 11% 11% 17% 12% 15% 10% 3% 7% 2% 3% 2% 5% - 4% 2% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 17
39 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Personlig indkomst Under til til eller derover Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Arbejdet var for stressende % 52% 43% 47% 44% 38% 20% 12% 20% 23% 23% 15% 19% 18% 19% 17% 23% 23% 10% 6% 11% 11% 8% 15% 4% 6% 6% - 3% 8% 2% 6% 2% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% Arbejdet var for fysisk hårdt % 39% 31% 29% 26% 15% 21% 12% 21% 23% 28% 8% 23% 15% 23% 29% 21% 23% 12% 12% 9% 12% 15% 23% 12% 15% 13% 6% 10% 31% 3% 6% 4% 2% % 100% 100% 100% 100% 100% Side 18
40 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Faglært uddannelse (Sp.2) Bygningsmaler Brolægger Bygningssnedker Elektriker Gulvlægger Maskinsnedker Overfladebehandler Murer Produktionsassistent Stenhugger Tagdækker Struktør, anlæg Struktør, bygning Tømrer VVS er Andet Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Arbejdet var for stressende % 25% 53% 60% 44% % - 17% % 44% 54% 20% 25% 7% 20% 20% 50% 25% 13% % 26% 30% 15% 19% - 13% - 22% % - 33% - 100% % 22% 13% 10% 50% 20% 20% 6% 50% - 7% - 33% % 9% - 10% 4% - 7% - 5% - 75% % % - 2% % % % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Arbejdet var for fysisk hårdt % 25% 13% 20% 33% - 50% 27% % 30% 48% 21% - 20% 30% 30% - 25% 20% % 30% 6% 23% 25% 27% 20% 24% % - 50% - 100% % 19% 17% 12% - 20% 20% 5% 100% % 20% 19% 10% 12% 50% 13% 10% 5% - 25% 27% - 50% % 4% 12% 3% - 7% - 3% % % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Side 19
41 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Køn Alder Geografi Kvinde Mand år år år år Storkøbenhavn Øvrige Sjælland og øerne Jylland Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Der er for meget udendørsarbejde % 44% 45% 41% 37% 52% 49% 44% 52% 40% 22% 26% 21% 21% 30% 21% 13% 29% 21% 20% 17% 16% 17% 24% 19% 15% 13% 19% 12% 19% 8% 5% 9% - 8% 5% 17% 8% 7% 8% 4% 5% 4% 7% 2% 5% 6% - 1% 8% 4% 5% 3% 7% 4% 3% 2% - 6% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Jeg savnede variation i arbejdsopgaverne % 47% 34% 28% 30% 36% 51% 35% 37% 36% 17% 14% 17% 21% 23% 17% 4% 19% 16% 16% 21% 19% 21% 17% 17% 24% 25% 25% 17% 22% 15% 16% 15% 24% 15% 11% 15% 8% 18% 16% 9% - 10% 7% 13% 8% 4% 12% 10% 7% 3% 5% 2% 3% 2% 3% 2% 2% 2% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 20
42 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Personlig indkomst Under til til eller derover Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Der er for meget udendørsarbejde % 48% 39% 56% 41% 38% 22% 12% 22% 20% 26% 54% 17% 15% 23% 11% 18% 8% 8% 9% 8% 8% 10% - 4% 9% 4% 3% 5% - 4% 6% 5% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% Jeg savnede variation i arbejdsopgaverne % 42% 36% 35% 31% 38% 17% 12% 19% 15% 15% 23% 21% 18% 21% 20% 28% 15% 15% 15% 16% 17% 15% - 9% 6% 6% 12% 8% 23% 3% 6% 3% 2% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% Side 21
43 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Faglært uddannelse (Sp.2) Bygningsmaler Brolægger Bygningssnedker Elektriker Gulvlægger Maskinsnedker Overfladebehandler Murer Produktionsassistent Stenhugger Tagdækker Struktør, anlæg Struktør, bygning Tømrer VVS er Andet Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Der er for meget udendørsarbejde % 25% 40% 50% 38% 50% 75% 60% % % 44% 58% 22% 25% 20% 20% 23% % - 50% % 26% 33% 13% 17% - 20% - 20% 50% - 20% - 50% % 15% 13% 8% 25% 20% 20% 9% - - 7% % 7% 4% 4% 25% - 10% 6% % - 2% 4% % - 25% % % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Jeg savnede variation i arbejdsopgaverne % 25% 60% 50% 32% 50% 25% 47% - 17% % 33% 40% 17% 25% - 20% 18% % % - 50% 14% 19% 17% 21% 25% 20% 20% 16% 50% 25% 20% - 50% - 50% % 22% 17% 15% 25% 20% 10% 20% - 25% % % 6% 19% 13% 9% % - 25% 7% - 17% % 7% 4% 3% % % - 8% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Side 22
44 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Køn Alder Geografi Kvinde Mand år år år år Storkøbenhavn Øvrige Sjælland og øerne Jylland Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Jeg savnede ansvar i mit arbejde % 42% 37% 38% 26% 40% 51% 35% 43% 35% 21% 21% 21% 17% 29% 20% 13% 19% 17% 24% 19% 9% 20% 28% 21% 15% 15% 29% 11% 19% 13% 19% 12% 14% 12% 15% 11% 6% 18% 13% 6% 5% 7% - 10% 6% 6% 6% 9% 5% 4% 5% 3% 3% 2% 5% 4% 6% 2% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Begrænsede karrieremuligheder % 30% 30% 31% 21% 33% 36% 27% 37% 26% 18% 16% 18% 10% 19% 22% 13% 21% 13% 19% 27% 30% 26% 31% 32% 24% 21% 29% 20% 31% 13% 12% 13% 10% 11% 11% 19% 13% 12% 13% 10% 7% 11% 14% 14% 5% 11% 6% 17% 8% 3% 5% 2% 3% 2% 5% - 4% 1% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 23
45 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Personlig indkomst Under til til eller derover Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Jeg savnede ansvar i mit arbejde % 45% 41% 33% 26% 46% 21% 12% 24% 20% 23% 23% 19% 18% 18% 20% 21% 15% 13% 12% 13% 15% 15% - 6% 6% 3% 9% 13% - 4% 6% 2% 3% 3% 15% % 100% 100% 100% 100% 100% Begrænsede karrieremuligheder % 42% 33% 27% 10% 38% 18% 12% 16% 21% 21% 23% 27% 15% 33% 20% 33% 23% 13% 6% 11% 17% 18% 8% 10% 15% 5% 14% 18% - 3% 9% 2% 2% - 8% % 100% 100% 100% 100% 100% Side 24
46 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Faglært uddannelse (Sp.2) Bygningsmaler Brolægger Bygningssnedker Elektriker Gulvlægger Maskinsnedker Overfladebehandler Murer Produktionsassistent Stenhugger Tagdækker Struktør, anlæg Struktør, bygning Tømrer VVS er Andet Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Jeg savnede ansvar i mit arbejde % 50% 60% 90% 32% 50% - 53% % 37% 35% 21% 25% 13% - 19% 50% 25% 20% - 17% % 20% 15% 31% 19% - 7% 10% 24% - 25% 7% - 50% - 50% % 19% 12% 13% 25% 20% - 15% % - 33% % 19% 10% 6% % - 50% 7% % - - 6% 7% 4% 4% % % 4% 10% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Begrænsede karrieremuligheder % 50% 47% 60% 30% 50% 25% 20% % % 26% 27% 18% 25% - 10% 19% % - 50% - 50% - 50% 23% 11% 13% 27% 25% 33% 30% 28% 50% 25% 33% - 50% % 33% 23% 13% - 13% - 11% - - 7% % 15% 15% 10% - 7% - 10% - 50% 7% % 9% 15% 12% 3% % % - 10% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Side 25
47 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Køn Alder Geografi Kvinde Mand år år år år Storkøbenhavn Øvrige Sjælland og øerne Jylland Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Begrænsede efteruddannelsesmuligheder % 42% 40% 38% 24% 47% 58% 25% 46% 44% 25% 26% 25% 24% 27% 26% 21% 33% 26% 22% 18% 21% 18% 24% 27% 13% 9% 25% 13% 18% 7% 2% 8% 7% 10% 6% 4% 8% 5% 8% 5% 5% 5% 3% 8% 2% 6% 4% 6% 5% 4% 5% 4% 3% 4% 6% 2% 6% 4% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Manglende hensyn til seniorer % 56% 57% 59% 55% 53% 66% 46% 56% 62% 15% 5% 17% 10% 14% 20% 9% 10% 20% 13% 13% 21% 11% 17% 19% 8% 9% 23% 11% 10% 3% 2% 3% - 2% 5% 2% 4% - 4% 2% - 2% - 2% 1% 2% 2% 2% 1% 11% 16% 10% 14% 7% 14% 11% 15% 11% 9% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 26
48 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Personlig indkomst Under til til eller derover Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Begrænsede efteruddannelsesmuligheder % 45% 45% 35% 36% 38% 25% 27% 23% 27% 31% 15% 18% 12% 23% 14% 21% 15% 7% - 4% 14% 5% 15% 5% 9% 3% 6% 8% - 4% 6% 3% 5% - 15% % 100% 100% 100% 100% 100% Manglende hensyn til seniorer % 61% 59% 58% 51% 46% 15% 9% 13% 15% 23% 15% 13% 15% 12% 12% 15% 15% 3% 3% 3% 2% 3% 8% 2% 3% - 5% % 9% 14% 9% 8% 15% % 100% 100% 100% 100% 100% Side 27
49 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Faglært uddannelse (Sp.2) Bygningsmaler Brolægger Bygningssnedker Elektriker Gulvlægger Maskinsnedker Overfladebehandler Murer Produktionsassistent Stenhugger Tagdækker Struktør, anlæg Struktør, bygning Tømrer VVS er Andet Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Begrænsede efteruddannelsesmuligheder % 50% 60% 50% 41% 50% 25% 40% % 41% 44% 25% % 27% - 25% 40% - 83% - 50% % 33% 25% 18% 50% 33% 20% 23% 50% 50% 20% - 17% - 50% % 7% 8% 7% - 7% - 5% % 17% 4% 8% 5% % % 14% 7% 6% 4% % 3% % 10% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Manglende hensyn til seniorer % 100% 80% 70% 61% - 50% 67% - 33% % 52% 56% 15% - 7% 20% 14% - 25% 7% % % 22% 13% 13% - 7% 10% 10% 100% 25% 13% - 67% - 50% - 100% 17% 4% 8% 3% - 7% - 3% - - 7% % - - 2% % 7% 2% 11% % - - 7% % 15% 21% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Side 28
50 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Køn Alder Geografi Kvinde Mand år år år år Storkøbenhavn Øvrige Sjælland og øerne Jylland Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Branchens dårlige ry/image % 60% 64% 59% 62% 61% 74% 56% 67% 65% 19% 19% 20% 24% 20% 17% 19% 25% 20% 17% 9% 12% 9% 3% 13% 13% 2% 12% 7% 10% 2% - 2% 3% 1% 2% 2% 2% - 3% 1% - 1% - - 1% 2% 2% 1% - 5% 9% 4% 10% 4% 6% 2% 4% 5% 5% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% For lange arbejdsdage % 51% 49% 34% 44% 47% 68% 48% 49% 50% 21% 14% 22% 24% 20% 25% 11% 25% 17% 21% 17% 19% 16% 24% 18% 14% 15% 15% 18% 16% 6% 7% 6% 3% 7% 8% 2% 4% 7% 6% 5% 2% 5% 7% 8% 2% 2% 6% 4% 5% 3% 7% 2% 7% 2% 3% 2% 2% 5% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 29
51 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Personlig indkomst Under til til eller derover Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Branchens dårlige ry/image % 64% 62% 64% 69% 62% 19% 21% 20% 20% 18% 15% 9% 3% 10% 11% 10% 15% 2% - 3% 3% - - 1% % 8% 5% 12% 6% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% For lange arbejdsdage % 52% 49% 50% 49% 38% 21% 12% 20% 23% 28% 15% 17% 15% 17% 14% 18% 31% 6% 9% 5% 8% 3% 8% 5% 6% 6% 3% 3% 8% 3% 6% 4% 3% % 100% 100% 100% 100% 100% Side 30
52 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag. Faktorers indflydelse på at have forladt bygge- og anlægsbranchen Faglært uddannelse (Sp.2) Bygningsmaler Brolægger Bygningssnedker Elektriker Gulvlægger Maskinsnedker Overfladebehandler Murer Produktionsassistent Stenhugger Tagdækker Struktør, anlæg Struktør, bygning Tømrer VVS er Andet Sp.6 I hvor høj grad havde følgende faktorer en indflydelse på dit valg om at forlade bygge- og anlægsbranchen. Branchens dårlige ry/image % 25% 67% 80% 71% 50% 50% 67% - 17% % 49% 63% 71% 19% 50% 13% 20% 16% 50% 25% 13% - 50% - 50% - 50% 31% 22% 8% 9% 25% 20% - 3% - 25% 20% - 17% - 50% % 11% 8% 2% % % - 2% 1% % % % % % 4% 12% % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% For lange arbejdsdage % 25% 47% 70% 54% - 50% 60% - 17% % 40% 48% 50% 21% 25% 13% 20% 19% - 25% 7% - 33% % 26% 23% 17% - 27% 10% 11% 50% - 27% - 50% - 50% % 22% 8% 6% - 13% - 6% 50% 25% 7% % - 8% 5% 50% - - 5% % - 50% 6% 4% 2% 3% % % % 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Side 31
53 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag Vil man vende tilbage til bygge- og anlægsbranchen Køn Alder Geografi Kvinde Mand år år år år Storkøbenhavn Øvrige Sjælland og øerne Jylland Sp.7 Kunne du finde på at vende tilbage til et arbejde i bygge- og anlægsbranchen? Ja, inden for de kommende 2 år 5% 5% 5% 7% 5% 5% 6% 10% 4% 4% Ja, inden for de kommende 5 år 5% 2% 6% 17% 5% 3% 2% 4% 7% 4% Ja, men først efter mindst 5 år 5% 5% 5% 10% 10% 2% - 8% 7% 3% Nej, jeg vender ikke tilbage til bygge- og anlægsbranchen 64% 74% 62% 38% 58% 66% 85% 56% 68% 65% 21% 14% 22% 28% 23% 24% 8% 23% 13% 24% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 32
54 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag Vil man vende tilbage til bygge- og anlægsbranchen Personlig indkomst Under til til eller derover Sp.7 Kunne du finde på at vende tilbage til et arbejde i bygge- og anlægsbranchen? Ja, inden for de kommende 2 år 5% 3% 5% 8% 5% - Ja, inden for de kommende 5 år 5% 9% 3% 6% 5% 8% Ja, men først efter mindst 5 år 5% 9% 3% 8% 5% - Nej, jeg vender ikke tilbage til bygge- og anlægsbranchen 64% 58% 63% 62% 72% 77% 21% 21% 26% 17% 13% 15% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Side 33
55 : Arbejder ikke i bygge- og anlægsbranchen i dag Vil man vende tilbage til bygge- og anlægsbranchen Faglært uddannelse (Sp.2) Bygningsmaler Brolægger Bygningssnedker Elektriker Gulvlægger Maskinsnedker Overfladebehandler Murer Produktionsassistent Stenhugger Tagdækker Struktør, anlæg Struktør, bygning Tømrer VVS er Andet Sp.7 Kunne du finde på at vende tilbage til et arbejde i bygge- og anlægsbranchen? Ja, inden for de kommende 2 år 5% - 7% - 3% - - 7% - 17% - 50% - - 6% 4% 8% Ja, inden for de kommende 5 år 5% % 50% 25% % % 11% 4% 2% Ja, men først efter mindst 5 år 5% % - - 7% % 7% 4% Nej, jeg vender ikke tilbage til bygge- og anlægsbranchen 64% 100% 87% 80% 54% - 75% 67% - 67% % 63% 85% 60% 21% - 7% 20% 30% 50% - 20% % % - 27% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% - 100% - 100% - 100% 100% 100% 100% Side 34
56 : Arbejder i bygge- og anlægsbranchen inden for det fag de er uddannet i og søger/ seriøst overvejer at søge job i anden branche. Faktorers indflydelse på overvejelse om at forlade bygge- og anlægsbranchen Sp.10 I hvor høj grad har følgende faktorer en indflydelse på dine overvejelser om at forlade bygge- og anlægsbranchen? Slet ikke (1) I lille grad (2) I nogen grad (3) I høj grad (4) I meget høj grad (5) Gennemsnit (1-5) Risikoen for sæsonledighed % 19% 21% 17% 7% 3% 100% Ansættelserne var for løse % 20% 23% 10% 7% 3% 100% Jeg var træt af akkordarbejde % 17% 15% 11% 10% 11% 100% Lønniveauet er for lavt % 24% 38% 15% 10% 2% 100% Arbejdet var for stressende % 17% 33% 17% 10% 2% 100% Arbejdet var for fysisk hårdt % 16% 28% 18% 22% 3% 100% Der er for meget udendørsarbejde % 25% 21% 8% 6% 2% 100% Jeg savnede variation i arbejdsopgaverne % 20% 28% 23% 5% 3% 100% Jeg savnede ansvar i mit arbejde % 17% 23% 14% 9% 2% 100% Begrænsede karrieremuligheder % 13% 31% 26% 7% 1% 100% Begrænsede efteruddannelsesmuligheder % 19% 29% 13% 7% 3% 100% Manglende hensyn til seniorer % 23% 15% 9% 6% 10% 100% Branchens dårlige ry/image % 18% 17% 10% 4% 3% 100% For lange arbejdsdage % 20% 21% 12% 10% 3% 100% Side 35
Operate A/S 25. 29. oktober 2007
Jobno. DK2007-989 25. 29. oktober 2007 Indholdsfortegnelse Baggrund og metode Tabeller Åbne besvarelser Spørgeskema 2007 Zapera.com A/S Ryesgade 3-2200 København N - Tel 70 27 22 24 - Fax 70 27 22 25 -
Læs mereHjemmearbejde ANALYSE-BUREAU I YOUGOV ZAPERA PUBLICERET I UGEBREVET A4 I DATO: 8.12.2008, 15.12.2008, 19.1.2009 LINK TIL ARTIKEL I
Hjemmearbejde Hver tredje lønmodtager kan arbejde hjemme. Næsten halvdelen af dem, der gør det, arbejder længere end de ellers ville. To ud af tre oplever mere afveksling og bedre balance mellem arbejds-
Læs mereKPMG Oktober/november 2009
KPMG CSR undersøgelse Jobno. DK2009-805 Oktober/november 2009 Indholdsfortegnelse Baggrund og metode Tabeller Åbne besvarelser Spørgeskema 2009 YouGov Zapera A/S Ryesgade 3 DK-2200 København N - Tel 70
Læs mereYougovs Danmarkspanel
Yougovs anmarkspanel en stribe artikler tager danskerne stilling til aktuelle politiske emner anskerne vil skaffe flere hænder på arbejdsmarkedet ved lavere skat, flere indvandrere i job og lavere sygefravær.
Læs mereÆldre Sagen 22. maj 13. juni 2009
Ældre Sagen Pensionsforhold Jobno. DK2009-373 22. maj 13. juni 2009 Indholdsfortegnelse Baggrund og metode Summary Tabeller Spørgeskema 2009 YouGov Zapera A/S Ryesgade 3 DK-2200 København N - Tel 70 27
Læs mereOperate Miljøundersøgelse Jobno. DK2009-1136 20. februar 3. marts 2009
Jobno. DK2009-1136 20. februar 3. marts 2009 Indholdsfortegnelse Baggrund og metode Tabeller Spørgeskema 2009 Zapera.com A/S Ryesgade 3-2200 København N - Tel 70 27 22 24 - Fax 70 27 22 25 - info@zapera.com
Læs mereAdecco A/S 7.-14. marts 2006
Adecco A/S Rekruttering - Danmark Jobnr. DK2005-1104 7.-14. marts 2006 Indholdsfortegnelse Baggrund og metode Management Summary Grafer Tabeller Spørgeskema 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3-2200 København
Læs merePenge- og Pensionspanelet
Penge- og Pensionspanelet Undersøgelse om privatøkonomi Målgruppe: Grafikrapport Danskere, der inden for de seneste 36 måneder er blevet gift/har indgået registreret partnerskab for første gang København,
Læs mereHvorfor forlader de faglærte byggeriet?
Hvorfor forlader de faglærte byggeriet? I en periode med høj aktivitet i bygge- og anlægsbranchen er det nødvendigt at fastholde medarbejderne samt at forsøge at få personer med de rette faglige kvalifikationer
Læs mereMinisteriet for fødevarer, landbrug og fiskeri
Ministeriet for fødevarer, landbrug og fiskeri Nøglehulsmærket 2008 Undersøgelsen er gennemført i Danmark, Sverige og Norge i perioden medio december 2008 til primo januar 2009 Side 1 Summary med grafer
Læs mereVælgerne er villige til besparelser hvis de kommer fra eget parti
Vælgerne er villige til besparelser hvis de kommer fra eget parti Vælgerne er tre gange så positive over for besparelser, hvis de tror, forslaget kommer fra det parti, de selv stemmer på. Det viser svar
Læs mereHvad danskerne mener Undersøgelse blandt den danske befolkning 18-64 år
Hvad danskerne mener Undersøgelse blandt den danske befolkning 18-64 år Contact: Dorte Barfod +45 35 200 654 dorte-barfod@yougov.com Jeanette Bertelsen +45 35 200 641 jeanette.bertelsen@yougov.com 1 Metode
Læs merePenge- og Pensionspanelet
Penge- og Pensionspanelet Undersøgelse om privatøkonomi Målgruppe: Danskere, der er blevet separeret eller skilt inden for de seneste 36 måneder Grafikrapport København, november 2011 Udarbejdet af: Anja
Læs mereOsteoporoseforeningen. Kendskab til sygdom og risikofaktorer
Osteoporoseforeningen Kendskab til sygdom og risikofaktorer Jobnr. DK2002-043 April 2002 Indholdsfortegnelse Baggrund og metode Tabeller (indholdsfortegnelse til tabeller er placeret under dette afsnit)
Læs mereDanskernes syn på elbiler 2014. YouGov-undersøgelse for Dansk Elbil Alliance
Danskernes syn på elbiler 2014 YouGov-undersøgelse for Dansk Elbil Alliance Danskerne kræver politisk handling Politikerne bør gøre en særlig indsats for at fremme elbilen i Danmark Sp. 8 Mener du, at
Læs merePenge- og Pensionspanelet
Penge- og Pensionspanelet Undersøgelse om privatøkonomi Målgruppe: Danskere, der er blevet arbejdsløse inden for de seneste 12 måneder Grafikrapport København, november 2011 Udarbejdet af: Anja Gram Marie
Læs mereKvantitativ Undersøgelse
Kvantitativ Undersøgelse Fleksibel tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet Interviewperiode: September 2008 Projektnummer: 55864 Rapportering: Oktober 2008 Kunde: Ældresagen Karl Henrik Baum Nørregade 49 1165
Læs mereIndholdsfortegnelse. 1. Metodebeskrivelse 2. Grafer. Operate Miljømærkning generelt
Operate Miljømærkning generelt Oktober 2010 DK2010-0965 1 Indholdsfortegnelse 1. Metodebeskrivelse 2. Grafer 2 1 Metodebeskrivelse 3 1 Metodebeskrivelse Interviewperiode & dataindsamlingsmetode: Undersøgelsen
Læs merePenge- og Pensionspanelet
Penge- og Pensionspanelet Undersøgelse om privatøkonomi Målgruppe: Danskere, der inden for de seneste 36 måneder har oplevet, at deres ægtefælle/samlever er gået bort ved døden Grafikrapport København,
Læs mereSvært at lokke seniorer til en ekstra indsats
Svært at lokke seniorer til en ekstra indsats Seniorerne er upåvirkede af debatten om mangel på arbejdskraft - kun hver fjerde 55-59 årige har således planer om at arbejde, til de bliver 65. ANALYSE-BUREAU
Læs mereHovedresultater: Delrapport om selvstændige
1 Hovedresultater: Delrapport om selvstændige 93 pct. af de selvstændige akademikere er tilfredse eller meget tilfredse med deres job, og kun 2 pct. tilkendegiver utilfredshed De selvstændige forventer
Læs merePenge- og Pensionspanelet
Penge- og Pensionspanelet Undersøgelse om privatøkonomi Målgruppe: Danskere, der inden for de seneste 36 måneder har fået permanent nedsat erhvervsevne Grafikrapport København, november 2011 Udarbejdet
Læs mereMedievaner 2016. Koda
Medievaner 2016 Koda Metodebeskrivelse Interviewperiode & dataindsamlingsmetode Undersøgelsen er gennemført i perioden 16. 21. marts 2016 via internettet med udgangspunkt i YouGov Panelet i Danmark. Målgruppe
Læs mereAkademikernes fremtid i nordjylland. Resultater fra en spørgeskemaundersøgelse
Akademikernes fremtid i nordjylland Resultater fra en spørgeskemaundersøgelse Datagrundlag Karrierecentret, Aalborg Universitet, har stået for dataindsamlingen, databearbejdelsen samt udarbejdelsen af
Læs mereUndersøgelse for Teknologisk Institut. Kendskab og holdning til vedvarende energi i HUR området. April 2005
Undersøgelse for Teknologisk Institut Kendskab og holdning til vedvarende energi i HUR området April 2005 Indledning og metode I forbindelse med et EU projekt, ønsker Teknologisk Institut at afdække kendskabet
Læs mereDanske Erhvervsskoler
Danske Erhvervsskoler Undersøgelse om virksomheders kendskab til samt erfaring med erhvervsskolernes praktikordning Opfølgning på undersøgelse fra 2009 Summary med grafer og kommentarer på hovedresultater
Læs mereA&B ANALYSEs Danmarkspanel - MIFU - Margarine Foreningen -
Udvalget for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri 2013-14 FLF Alm.del Bilag 198 Offentligt BILAG 5 til MIFUs foretræde for Fødevareudvalget 19. marts 2014 A&B ANALYSEs Danmarkspanel - MIFU - Margarine Foreningen
Læs mereOFFICERERNES STRESSRAPPORT
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Stillingsniveau og stress... 6 Alder og stress... 7 Familiære forhold
Læs mereInterviewundersøgelse. om konflikter i trafikken
viewundersøgelse blandt borgerne i Danmark om konflikter i trafikken Foretaget august 2005 For: Det Kriminalpræventive Råd Odinsvej 19, 2.sal 2600 Glostrup Af: viewsektionen, Danmarks Statistik Sejrøgade
Læs mereDet Sociale Netværk HEADSPACE
Det Sociale Netværk HEADSPACE Metodebeskrivelse Baggrund & formål Foreningen Det Sociale Netværk har i samarbejde med en række kommuner taget initiativ til, at iværksætte en række Headspace centre, som
Læs mereDette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen.
Faktaark: Stress Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen. Resultaterne stammer fra ACs arbejdsmiljøundersøgelse 2014. Undersøgelsen
Læs merePenge- og Pensionspanelet
Penge- og Pensionspanelet Undersøgelse om privatøkonomi Målgruppe: Danskere, der inden for de seneste 24 måneder er flyttet papirløst sammen med en partner Grafikrapport København, november 2011 Udarbejdet
Læs mereSelvstændiges arbejdsmiljø De selvstændige i undersøgelsen Jobtilfredshed og stress Selvstændige ledere og arbejdsmiljø...
1 Indhold Selvstændiges arbejdsmiljø... 3 De selvstændige i undersøgelsen... 3 Jobtilfredshed og stress... 5 Selvstændige ledere og arbejdsmiljø... 9 Selvstændige lederes fokus på arbejdsmiljø... 9 De
Læs mereUndersøgelse af lærlingekapaciteten og behovet for lærlinge i 2011
Kalaallit Nunaanni Sulisitsisut Peqatigiiffiat Grønlands Arbejdsgiverforening Jens Kreutzmannip Aqq. 3 Postboks 73 3900 Nuuk www.ga.gl Tlf. +299 32 15 00 Fax nr. +299 32 43 40 ga@ga.gl Undersøgelse af
Læs mereBarsel og løn ved barns sygdom. Privatansattes vilkår
Barsel og løn ved barns sygdom Privatansattes vilkår Marts 2015 Barsel og løn ved barns sygdom Resume Funktionærloven giver ret til barsel i samlet 18 uger med halv løn til kvinder, men ingen rettigheder
Læs merephdundersøgelse3 Sammenfatningsrapport 1. Er du Svarprocent: 100% (N=331)
1. Er du Svarprocent: 100% (N=331) Spørgsmålstype: Vælg en Ph.d.-studerende 154 47% Færdig ph.d./licentiat 160 48% Tidligere ph.d.-studerende, der har afbrudt uddannelsen 17 5% Svar i alt 331 Side 1 af
Læs merePanelundersøgelse. Danhostel
Panelundersøgelse Danhostel Juli 2010 - Indholdsfortegnelsen - 1. INDLEDNING... 3 2. RESULTATER... 4 2.1 DANHOSTEL SEKTIONEN... 4 2.2 VANDRERHJEM SEKTIONEN... 8 2.3 ERINDRING AF REKLAME SPOT OG ANNONCE...
Læs mereDestination Bornholm Event tracking april 2016
TV2 Bornholm TV2 Bornholm Destination Bornholm Event tracking april 2016 Slide 1 Indhold 1 Introduktion Baggrund Metode 2 Sammenfatning 3 Evaluering af april-events 4 Profil af rejsende til Bornholm Slide
Læs mereFaktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning
4. december 2012 Faktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning Denne undersøgelse omhandler danskernes vurdering af stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og risiko
Læs mereSTRESS Lederne April 2015
STRESS Lederne April 215 Indledning Undersøgelsen belyser blandt andet med baggrund i WHO-5 trivselsindekset, hvor mange respondenter der kan være i stor risiko for depression eller stressbelastning, kan
Læs mereGYMNASIELÆRERNES STRESSRAPPORT
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Sektor og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...
Læs mereStress... 3. Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4. Den vigtigste kilde til stress... 5. Køn og stress... 5. Sektor og stress...
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Sektor og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...
Læs meredet hele liv FtF-undersøgelse om balancen mellem arbejds- og Familielivet / oktober 2006
det hele liv FtF-undersøgelse om balancen mellem arbejds- og familielivet / Oktober 2006 Forord... 1 1. Indledning og sammenfatning... 2 1.2. Sammenfatning... 2 2. Balance mellem arbejde og familie...
Læs merePenge- og Pensionspanelet. Unges lån og opsparing. Public
Penge- og Pensionspanelet Resultaterne og spørgsmålene i undersøgelsen om unges lån og opsparing, må ikke eftergøres uden udtrykkelig aftale med Penge- og Pensionspanelet. 2 Om undersøgelsen Undersøgelsen
Læs mereBegrebet. krifa.dk. Jobtryghed. Undersøgelse fra Krifas Videncenter for God Arbejdslyst Side 1
Begrebet krifa.dk Jobtryghed Undersøgelse fra Krifas Videncenter for God Arbejdslyst 2017 Side 1 Overvejelse om jobskifte i 2017 Sp.1 I hvilken grad overvejer du at skifte job inden for det næste år? Slet
Læs mereDimittendundersøgelse 2012. Sammenfatningsrapport
Dimittendundersøgelse 212 Sammenfatningsrapport Er du: Svarprocent: 94% (N=22)Spørgsmålstype: Vælg en Mand 54 Kvinde 1462 Svar i alt 22 16 Er du: 14 12 1 8 6 1462 4 2 54 Mand Kvinde Hvor gammel er du?
Læs mereRoskilde Kommune. Trivselsundersøgelse 2007/2008 TEKNISK FORVALTNING. Resultat for: Antal udsendte: Antal gennemførte: 79% Svarprocent:
Trivselsundersøgelse 2007/2008 TEKNISK FORVALTNING Resultat for: Antal udsendte: Antal gennemførte: Svarprocent: 462 366 79% INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLD Info om undersøgelsen 1 Overblik 2 Temaoversigt
Læs meregennemført 580 CAWI-interview med aktuelt ledige danskere i alderen 30-50 år, i perioden 15. november - 2. december 2013 2013.
Generelt om ledighed I en ny undersøgelse har YouGov for Ældre Sagen interviewet 1.150 personer i aldersgruppen 55-67 år, som har været berørt af ledighed indenfor de seneste 3 år. Af disse 1.150 er 494
Læs mereRoskilde Kommune Trivselsundersøgelse 2011/12
Trivselsundersøgelse 2011/12 Resultat for: Antal udsendte: Antal gennemførte: Svarprocent: - Total 57 4862 84 % INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLD Info om undersøgelsen 1 Overblik 2 Temaoversigt Tema 1 - Din
Læs mereRekruttering af arbejdskraft en undersøgelse blandt Dansk Byggeris medlemmer
Rekruttering af arbejdskraft en undersøgelse blandt Dansk Byggeris medlemmer Dansk Byggeri har spurgt en stikprøve af sine medlemmer om deres brug af arbejdskraft i 2006 og deres behov for arbejdskraft
Læs mereBesøgsinterview Bolig- og livsstilsmesse. InterComp
Besøgsinterview Bolig- og livsstilsmesse InterComp Om analysen Vil du vide mere? Metode Undersøgelsen er foretaget via internettet som selvudfyldt spørgeskema. Spørgeskemaet blev udsendt på mail til ca.
Læs mereSERVICEERHVERV. 2002:18 4. april 2002. Familiernes brug af internet 2001. 1. Indledning
SERVICEERHVERV 2002:18 4. april 2002 Familiernes brug af internet 2001 Næsten ¾ har adgang til internettet fra enten hjem eller arbejdsplads. Internetadgang er mest udbredt hos studerende (96 ) og funktionærer
Læs mereMadkulturen. DK2014-29159: Børns forhold til mad og måltider
Madkulturen DK2014-29159: Børns forhold til mad og måltider YouGov oktober 2014 Indhold Baggrund og metode side 3-6 Hovedresultater i opsummering side 7-9 Resultater med grafer..side 10-15 Børns deltagelse
Læs mereMobning blandt djøferne
Mobning blandt djøferne Resultater fra Djøfs stress- og mobbeundersøgelse 2010 v/chefkonsulent Lisbeth Kjersgård Djøfs Politiske Afdeling Om undersøgelsen Mini stress- og mobbeundersøgelse gennemført i
Læs mereDanskerne er gode til at købe økologisk. Hvor ofte køber du økologiske fødevarer? Jeg køber altid økologiske fødevarer
Økonomisk analyse 6. maj 13 Axelborg, Axeltorv 3 169 København V T +45 3339 4 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Danskerne er gode til at købe økologisk Highlights - 9 pct. af danskerne køber i større
Læs mereIkke desto mindre er det bemærkelsesværdigt, at halvdelen af de beskæftigede danskere er åbne over for at tage et job i Europa.
Notat Befolkningsundersøgelse om international jobmobilitet Til: Fra: Dansk Erhverv, LBU Capacent har på vegne af Dansk Erhverv gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt befolkningen på 18 år eller
Læs mereNOTAT. Konklusioner fra analyse af befolkningens og FAST og BTSs publikums sammensætning og brug af lokale og ikke lokale teatre
NOTAT Konklusioner fra analyse af befolkningens og FAST og BTSs publikums sammensætning og brug af lokale og ikke lokale teatre ICMM August 2005 ICMM Ltd. 43-45 Portman Square London W1H 6HN UK +44 20
Læs mereInformationskildernes opdeling
Fig. 12.1 Informationskildernes opdeling. Informationskildernes opdeling Informationskilder Interne data Eksterne data Primære data Sekundære data Procent af familier med besiddelse af varige forbrugsgoder
Læs mereDestination Bornholm Event tracking Folkemødet Juni 2013. Slide 1
Destination Bornholm Event tracking Folkemødet Juni 2013 Slide 1 Indhold 1 Introduktion Baggrund Metode 2 Sammenfatning 3 Evaluering af Folkemødet i Allinge 4 Profil af rejsende til Bornholm Slide 2 Introduktion
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om smartphones, apps og nyheder fra FOA
FOA Kampagne og Analyse 6. september 2012 Det siger FOAs medlemmer om smartphones, apps og nyheder fra FOA FOA har i perioden 27. april - 8. maj 2012 gennemført en undersøgelse om medlemmernes brug af
Læs mereThe Nielsen Company. Arbejdstimer pr. uge Absolutte tal/lodret %-beregning. Microsoft. Behovsanalyse blandt PC brugere. Online Uge 45-46 2008
Sp.01 Hvor mange timer arbejder du ca. om ugen? Mindre end 25 timer Ca. 25 timer Mere end 25 timer Arbejder ikke fx. orlov, barsel, pensioneret m.m. Arbejdstimer pr. uge Absolutte tal/lodret %-beregning
Læs mereFaktaark: Vilkår. Indhold. Undersøgelsen viser at:
Faktaark: Vilkår Undersøgelsen viser at: Den ugentlige arbejdstid ved job i udlandet er gennemsnitligt 47 timer Mere end 3 ud af 4 djøfere ansat i udlandet angiver, at aftenarbejde er en del af arbejdet
Læs merePåskemåling - E&Ø. 23. mar 2015
t Påskemåling - E&Ø 19160 DR 23. mar 2015 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Frekvenser... 3 2. Kryds med alder... 7 3. Kryds med køn... 11 4. Kryds med Partivalg...
Læs mereMere end halvdelen af alle unge har problemer men ved ikke, hvor de skal få hjælp
Nyt initiativ under: Pressemeddelelse Mere end halvdelen af alle unge har problemer men ved ikke, hvor de skal få hjælp Mere end halvdelen af alle unge mellem 15 25 år har personlige problemer, der påvirker
Læs mereAdfærd og holdninger hos pårørende til svækkede ældre
Analyse for Ældre Sagen: Adfærd og holdninger hos pårørende til svækkede ældre Delrapport 3 - Behov for vejledning og rådgivning September 2009 Baggrund, formål, metode Baggrund og formål Som led i Ældre
Læs mereUndersøgelse om produktsøgning
Undersøgelse om produktsøgning Tabelrapport 24.09.2013 Materialet er fortroligt og må ikke anvendes uden for klientens organisation uden forudgående skriftligt samtykke fra Radius Kommunikation A/S Indhold
Læs merePenge- og Pensionspanelet
Penge- og Pensionspanelet Undersøgelse om privatøkonomi Målgruppe: Danskere, der inden for de seneste 36 måneder er blevet forældre for første gang Grafikrapport København, november 2011 Udarbejdet af:
Læs mereFaktaark: Praktik- og studieophold i udlandet
Faktaark: Praktik- og studieophold i Dette faktaark omhandler praktik- og studieophold i blandt Djøf Studerendes medlemmer. Resultaterne stammer fra Djøfs studielivsundersøgelse. Undersøgelsen er foretaget
Læs mereFaktaark: Kvinder i bestyrelser
Marts 2015 Faktaark: Kvinder i bestyrelser DeFacto har analyseret udviklingen af kvinder i bestyrelser. Analysen er foretaget på baggrund af data fra Danmarks Statistiks database over bestyrelser samt
Læs mereSygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...
1 Indhold Sygefravær... 3 Køn... 4 Alder... 4 Hjemmeboende børn... 4 Sektor... 5 Stillingsniveau... 5 Balancen mellem arbejde og privatliv... 6 God nærmeste leder... 6 Trivsel... 7 Psykisk arbejdsmiljø...
Læs mereSådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job
DJØF Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF august 2010 Indhold 1 Indledning... 2 1.1 Resume... 2 1.2 Metode... 2 2 Færdiguddannede kandidaters erfaring med
Læs mereSamlet Funktion Køn Anciennitet Alder
Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder Løn - hvor enig er du i følgende synspunkter: Lokalt aftalte løntillæg skal udgøre en større del af den samlede løn? ikke- TR % over Antal 44 TR 5 K 14 U 10 ÅR 16
Læs mereLandinspektørernes besvarelse af 8.4.2015 stress-spørgsmål
Landinspektørernes besvarelse af 8.4.2015 stress-spørgsmål KIC Tabellerne skal ses i forhold til teksten i -rapporten STRESS Akademikernes psykiske arbejdsmiljø 2015 Skema udsendt til 994 erhvervsaktive
Læs mereSkilsmisse og privatøkonomi august 2014. Penge- og Pensionspanelet
Skilsmisse og privatøkonomi august 2014 Penge- og Pensionspanelet Statistisk usikkerhed ved forskellige stikprøvestørrelser 31-10-2014 Tabellen nedenfor viser beregninger for, hvilke fejlmarginer (statistiske
Læs mereVilkår og rammer for ledelse af de socialpædagogiske tilbud
Vilkår og rammer for ledelse af de socialpædagogiske tilbud Survey blandt forstandere, institutionsledere og mellemledere Januar 2013 Lederundersøgelsen Indledning Undersøgelsens målgruppe er ledere ansat
Læs mereUdbrændthed og brancheskift
Morten Bue Rath Oktober 2009 Udbrændthed og brancheskift Hospitalsansatte sygeplejersker der viser tegn på at være udbrændte som konsekvens af deres arbejde, har en væsentligt forøget risiko for, at forlade
Læs mereTilfredshed, engagement og passion
Tilfredshed, engagement og passion Lederne December 214 Indledning Undersøgelsen belyser om respondenterne er tilfredse med deres nuværende job om jobbet giver mening, og hvor engagererede de er i jobbet
Læs mereSandheden om indkøbskurven
Side 1 af 7 Sandheden om indkøbskurven Sandheden om indkøbskurven High lights Næsten 40 pct. af de mænd, der tager del i dagligvareindkøb, påtager sig hele ansvaret. Pris er den faktor der er vigtigst
Læs mereBorgerlige vælgere sender blå blok på bænken
Borgerlige vælgere sender blå blok på bænken 43 procent af de vælgere, der ved seneste valg stemte borgerligt, mener, at blå blok trænger til at komme i opposition. Det fremgår af en meningsmåling, som
Læs mereForandringer... 3. Forandringer på arbejdspladsen... 3. Ansættelsesstop på arbejdspladsen... 4. Afskedigelser på arbejdspladsen...
Indhold Forandringer... 3 Forandringer på arbejdspladsen... 3 Ansættelsesstop på arbejdspladsen... 4 Afskedigelser på arbejdspladsen... 5 Omorganiseringer på arbejdspladsen... 6 Ledelsens håndtering af
Læs mereMadspild. Epinion. 4. feb 2016
t Madspild 20216 Epinion 4. feb 2016 AARHUS COPENHAGEN MALMÖ OSLO SAIGON STAVANGER VIENNA 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion... 3 2. Baggrund... 4 3. Frekvenser... 5 4. Kryds med køn... 7 5. Kryds
Læs mereStyle og Wellness College
VTU Virksomhedstilfredshedsmåling 201 Via spørgeskemaundersøgelse Uddannelser: 72,6 6,9 Administration og information Rekruttering af elever 67,5 Skoleperiodernes indhold Motivation 73,6 76,6 Elevens kompetencer
Læs mereOm undersøgelsen Analysevirksomheden Capacent har gennemført en befolkningsundersøgelse for HORESTA af danskernes forhold til i sunde måltider.
Befolkningsundersøgelse: Danskerne og sunde måltider Om undersøgelsen Analysevirksomheden Capacent har gennemført en befolkningsundersøgelse for HORESTA af danskernes forhold til i sunde måltider. Undersøgelsen
Læs mereVelfærdsministeriet og Kommunernes Landsforening. Brugerundersøgelse om hjemmehjælp til beboere i eget hjem og i plejebolig / plejehjem
Socialudvalget 2008-09 SOU alm. del Svar på Spørgsmål 394 Offentligt Velfærdsministeriet og Kommunernes Landsforening Brugerundersøgelse om hjemmehjælp til beboere i eget hjem og i plejebolig / plejehjem
Læs mereAdfærd og holdninger hos pårørende til svækkede ældre
Analyse for Ældre Sagen: Adfærd og holdninger hos pårørende til svækkede ældre Delrapport 2 -Forhold mellem hjælp og familieliv - Forhold mellem hjælp og arbejdsliv September 2009 Baggrund, formål, metode
Læs mereGladsaxe Kommune Borgerservice. Tilfredshedsundersøgelse 2008. December 2008
Borgerservice Tilfredshedsundersøgelse 2008 December 2008 Indhold Slide nr. 3 Konklusioner 4 9 Tilfredshed alt i alt 11-13 Godt ved besøget og gode råd til Borgerservice 14 15 Henvendelse i Borgerservice
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om deres pension
FOA Kampagne og Analyse 5. januar 2009 Det siger FOAs medlemmer om deres pension FOA har i perioden 28. oktober 2008 til 6. november 2008 gennemført et rundspørge om pension via forbundets elektroniske
Læs mereDanmarkspanel uge 47 2015. DIGNITY - Tortur
Danmarkspanel uge 47 DIGNITY - Tortur Om analysen Vil du vide mere? Metode Undersøgelsen er foretaget i A&B Analyses Danmarkspanel. Panelet består af ca. 15.000 tilfældigt udvalgte danskere. Indsamling
Læs mere1. Generelle spørgsmål om dig og din tilknytning til den danske handelsflåde.
Velkommen til s spørgeskemaundersøgelse om trivslen til søs. Spørgeskemaundersøgelsen er helt anonym, og dit rederi vil kunne få adgang til din specif besvarelse. Spørgeskemaet indledes med en række faktuelle
Læs mereDigital Service Københavnernes vurdering og brug af Teknik- og Miljøforvaltningens selvbetjeningsløsninger. August 2013
Digital Service Københavnernes vurdering og brug af Teknik- og Miljøforvaltningens selvbetjeningsløsninger August 2013 ISBN 978-87-92689-81-8 August 2013 Center for Ressourcer Teknik- og Miljøforvaltningen
Læs mereDyrker du også. ekstrem sport? En pjece for elektrikere og blikkenslagere om risikoen ved arbejde i højden.
Dyrker du også ekstrem sport? En pjece for elektrikere og blikkenslagere om risikoen ved arbejde i højden. Hvem siger at arbejde i højden er farligt? Det siger Henriette på 7 år - og hun ved hvad hun
Læs mereSygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...
1 Indhold Sygefravær... 3 Køn... 4 Alder... 4 Hjemmeboende børn... 4 Sektor... 5 Stillingsniveau... 5 Balancen mellem arbejde og privatliv... 6 God nærmeste leder... 6 Trivsel... 7 Psykisk arbejdsmiljø...
Læs mereHvor pålidelig eller upålidelig opfatter du hver af følgende håndværkergrupper?
Håndværkere Hvor pålidelig eller upålidelig opfatter du hver af følgende håndværkergrupper? Elektriker 1% 3% 15% 46% 24% 11% 4.00 Tømrer 1% 4% 17% 45% 21% 13% 3.92 Snedker 1% 1% 14% 37% 14% 33% 3.92 VVS
Læs mereDjøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r
Djøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r Oktober 2011 1 Indhold Løn til fædre under orlov... 3 Øremærkning af barsel til fædre... 3 Mænd vil gerne holde længere orlov... 4 Mænd og
Læs mereBørneundersøgelse Grafrapport August 2014
Børneundersøgelse Grafrapport August 2014 10 9 8 9 Har du børn mellem 7 og 14 år? Base: Før screening (n=2084) 7 4 8% Ja Nej 2 Må vi stille dit barn nogle spørgsmål sammen med dig? Base: Før screening
Læs mereNR. 24, JULI 2006 SAMARBEJDSEVNER OG SPÆNDENDE OPGAVER JA TAK
ASE ANALYSE NR. 24, JULI 2006 www.ase.dk SAMARBEJDSEVNER OG SPÆNDENDE OPGAVER JA TAK Denne analyse fokuserer på, hvordan lønmodtagere finder et nyt job, samt hvordan virksomheder finder nye medarbejdere,
Læs mereFaktaark: Studieliv og stress
Faktaark: Studieliv og stress Dette faktaark omhandler stress i studielivet blandt Djøf Studerendes medlemmer, herunder stressfaktorer og stresssymptomer. Resultaterne stammer fra Djøfs studielivsundersøgelse.
Læs mereUndersøgelse af hæleri danskernes viden, holdning og adfærd
Undersøgelse af hæleri danskernes viden, holdning og adfærd Baggrund Køb og salg af stjålne varer (hæleri) er et stigende problem i Danmark. Selvom antallet af indbrud er stigende, og forsikringsselskabernes
Læs mereHVILKEN STEMME GIVER DU VIDERE? UNDERSØGELSE GENNEMFØRT FOR CALL ME AF CARAT I SAMARBEJDE MED YOUGOV
HVILKEN STEMME GIVER DU VIDERE? UNDERSØGELSE GENNEMFØRT FOR CALL ME AF CARAT I SAMARBEJDE MED YOUGOV METODE Målgruppe Undersøgelsen er gennemført blandt personer i alderen 20-55 år med hjemmeboende børn
Læs mereSpotanalyse af Butiksområdet i Midtjylland
Spotanalyse af Butiksområdet i Midtjylland Beskæftigelsesregion Midtjylland December 2007 Indledning Det Regionale Beskæftigelsesråd har på mødet i juni besluttet at udarbejde flere mindre spotanalyser,
Læs mere