Projekt: Flere Skal Med. Udvalgsmøde den 25/2 2019

Transkript

1 Projekt: Flere Skal Med Udvalgsmøde den 25/2 2019

2 Projektbeskrivelse Landsdækkende projekt Styrelsen udtrækker cpr. numre på de borgere i landets kommuner, som modtager kontanthjælp og er længst væk fra arbejdsmarkedet. Periode: 1/ til 31/ Puljemidler: Målgruppe: kr ,- Opnormering med virksomhedskonsulenter/ sagsbehandlere Faxe: 111 via cpr-numre Forsørgelseshistorik: 5 års sammenhængende ledighed heraf har borgeren ikke deltaget i et aktivt tilbud de sidste 12 måneder.

3 Formål Formål: Lærings- og udviklingsprojekt, som skal understøtte at også de udsatte borgere får et aktivt tilbud, med mulighed for opkvalificering til selvforsørgelse. Understøtte virksomhederne i at få den arbejdskraft de efterspørger. Metode: Indsatsgruppe 1 (49) Tilbydes en personlig jobformidler og en virksomhedsrettet indsats med henblik på ordinær beskæftigelse. Indsatsgruppe II (57) Borgere med så nedsat arbejdsevne, at sagen skal forelægges kommunens rehabiliteringsteamet med henblik på evt. berettigelse af anden forsørge (Ressourceforløb, Fleksjob, Pension). Indsatsgruppe III (4) Borgere hvor det ikke er muligt, at få afklaret sagen. (Borgere som f.eks. er indlagte til psykiatrisk eller fysisk behandling, STU -elever) Eks. Længerevarende genoptræning efter operation, hvor udfaldet er ukendt.

4 Hvem er borgerne? Mennesker uden tro på eget værd og en stor angst for, ikke at slå til. Mennesker med meget lidt eller ingen uddannelse og ofte med svære nederlag bag sig. Mennesker der oplever, at de ikke passer ind at der ikke er brug for dem. Mennesker med alvorlige psykiske og/eller fysiske udfordringer.

5 Metode En tæt relation (MI) Færre kontaktpersoner for den enkelte borgere (Personlig Jobformidler) Én koordineret plan for borger (den røde tråd) Lavere sagsstamme pr. medarbejder (Nedgang fra 60 til 35-40) Kontorfællesskaber Virkeligheden virker! Fokus på den virksomhedsrettede indsats og medarbejdernes kendskab til arbejdsmarkedet Fokus på småjobs arbejdsopgaver kontra stillingsbetegnelser

6 Hvordan forankrer vi indsatsen til daglig drift? Matrixorganisation (virksomhedskonsulent/sagsbehandler/økonomisk medarbejder) Kontorfællesskab for projektgruppen (2 sagsbehandlere 2 virksomhedskonsulenter) Best man for the job Definering af Jobformidlerrollen -ikke ud fra kvalifikationer, men derimod kompetencer og relationer Projektgruppen har et fælles ansvar for, at den enkelte borger ud fra borgerens egne forudsætninger, tilbydes en sammenhængende og kompetenceudviklende virksomhedsrettet indsats Udvikle og fastholde medarbejderens Tro på borgeren Empowerment

7 Udviklingen i den samlede gruppes virksomhedsrettede forløb Andel borgere der har gennemført minimum 3 måneders sammenhængende virksomhedsrettet indsats praktik, lønnet arbejde eller SU. De resterende 7 borgere er borgere der ikke har haft tilknytning til arbejdsmarkedet i 10 år eller mere, og som lider af psykiske sygdomme eller er alkoholikere.

8 Fra virksomhedspraktik til småjobs! , , , , , , , , , ,00 0, Virksomhedsrettede forløb i alt pr. måned Antallet af borgere, der modtager løn eller SU Graferne ikke direkte sammenlignelige idet den røde graf også indeholder tallene fra den lilla graf

9 Kilde: eindkomst, Det Fælles Datagrundlag Note: Figuren viser andelen af borgere i indsatsgruppen (gruppe 1), som er i virksomhedsforløb mv. i november måned. Tallet i parentes efter jobcentrenes navne er antallet af borgere i Indsatsgruppen (Gruppe 1) i november måned. Følgende indgår i opgørelsen af virksomhedsforløb mv.: Ordinære timer (Over og under 30 timer månedligt), fleksjob, uddannelse på ordinære vilkår samt virksomhedspraktik/løntilskud. 30 ordinære timer månedligt er defineret ved, at en borger har en beskæftigelsesgrad på minimum 20%. Under 30 ordinære timer månedligt er defineret ved, at en borger har en beskæftigelsesgrad på op til 20%. Den enkelte borger kan kun tælle med én gang. Såfremt borgeren fx. både har over 30 ordinære timer og er i ordinær uddannelse, tæller borgeren kun med i ordinære timer (>30 timer månedligt). Hierarkiet er følgende: 1. Over 30 ordinære timer månedligt, 2. Under 30 ordinære timer månedligt, 3. Fleksjob, 4. Ordinær uddannelse, 5. Virksomhedspraktik/løntilskud. Da data vedr. ordinære timer er tilgængelige med én måneds forsinkelse, vises data i ovenstående graf for november måned. Virksomhedsforløb mv. (november) Figur 7: Andel borgere i indsatsgruppen i virksomhedsforløb mv. fordelt på jobcentre, november Over 30 ordinære timer månedligt Under 30 ordinære timer månedligt Fleksjob Uddannelse Virksomhedspraktik / Løntilskud 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Furesø (18) Helsingør (192) Guldborgsund (144) Lejre (4) Gribskov (31) Bornholm(29) Haderslev(186) Rødovre (153) Lemvig (7) Høje-Taastrup (128) Silkeborg(172) Odense (1093) Jammerbugt (56) København (3898) Kolding (252) Frederiksberg(104) Lolland (170) Langeland (17) Fredericia (130) Randers (181) Assens (64) Faaborg-Midtfyn(56) Aarhus (886) Brøndby (281) Rebild (29) Vejen (76) Horsens (232) Odsherred(59) Fredensborg(46) Nyborg (28) Ballerup (155) Gentofte (41) Esbjerg/Fanø 404) Thisted (100) Vejle (200) Slagelse(269) Mariagerfjord(123) Norddjurs (82) Hørsholm (14) Odder (14) Tårnby/Dragør (23) Struer (16) Lyngby-Taarbæk (66) Holstebro (116) Greve (25) Svendborg (75) Hillerød (29) Næstved (149) Aalborg (511) Hvidovre (89) Varde (49) Herning (153) Skive (17) Kalundborg (70) Halsnæs (47) Frederikssund (49) Billund (12) Glostrup (32) IkastBrande(72) Solrød (10) Sønderborg (72) Viborg (88) Ringsted (90) Herlev (66) Køge (46) Hedensted (32) Roskilde (138) Vallensbæk/Ishøj(79) Nordfyns (50) Gladsaxe (73) Holbæk(160) Frederikshavn/Læsø(56) Ringkøbing-Skjern (33) Tønder (52) Morsø (19) Allerød(12) Stevns (29) Albertslund (45) Skanderborg (18) Sorø (31) Faxe(49) Favrskov (3) Ærø (3) Middelfart(37) Vesthimmerland (35)

10 Job og uddannelse (november) Figur 9: Andel borgere i indsatsgruppen, som er i job eller uddannelse fordelt på jobcentre, november Selvforsørget beskæftigelse Fleksjob Uddannelse 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Lejre (4) Lemvig (7) Nyborg (28) Stevns (29) Ærø (3) Rebild (29) Odense (1093) Tønder (52) Vejen (76) Jammerbugt (56) Langeland (17) Skive (17) Glostrup (32) Halsnæs (47) Sorø (31) Hillerød (29) Guldborgsund (144) Sønderborg (72) Haderslev (186) Brøndby (281) Faaborg-Midtfyn (56) Odder (14) København (3898) Rødovre Silkeborg Helsingør Høje-Taastrup (128) Ringsted (90) Herning (153) Esbjerg/Fanø (404) Gribskov (31) Lolland (170) Odsherred (59) Ballerup (155) Morsø (19) Mariagerfjord (123) Herlev (66) Lyngby-Taarbæk (66) Frederikshavn/Læsø (56) Kolding (252) Horsens (232) Fredensborg (46) Gladsaxe (73) Furesø (18) Hvidovre (89) Vallensbæk/Ishøj (79) Slagelse (269) Frederiksberg (104) Randers (181) Aarhus (886) Holbæk (160) Nordfyns (50) Thisted (100) Vejle (200) Aalborg (511) Gentofte (41) Fredericia (130) Struer (16) Næstved (149) Albertslund (45) Norddjurs (82) Ringkøbing-Skjern (33) Ikast-Brande (72) Holstebro (116) Hedensted (32) Greve (25) Varde (49) Billund (12) Roskilde (138) Vesthimmerland (35) Bornholm (29) Svendborg (75) Tårnby/Dragør (23) Viborg (88) Faxe (49) Frederikssund (49) Kalundborg (70) Assens (64) Middelfart (37) Hørsholm (14) Køge (46) Skanderborg (18) Solrød (10) Allerød (12) Favrskov (3) Kilde: eindkomst, SU Note : Figuren viser andelen af borgere i indsatsgruppen, der er i job eller uddannelse fordelt på jobcentre i november måned. Følgende indgår i opgørelsen af job og uddannelse: Selvforsørget beskæftigelse, fleksjob og uddannelse på ordinære vilkår. Selvforsørget beskæftigelse er defineret ved, at en borger har en beskæftigelsesgrad på minimum 50%. Den enkelte borger kan kun tælle med én gang. Såfremt borgeren fx. både er selvforsørgende beskæftiget og er i ordinær uddannelse, tæller borgeren kun med under selvforsørget beskæftigelse. Hierarkiet er følgende: 1. Selvforsørget beskæftigelse, 2. Fleksjob, 3. Ordinær uddannelse. Tallet i parentes efter jobcenterets navn viser antallet af borgere i indsatsgruppen (gruppe 1) i november måned. (153) (172) (192)

11 Foreløbige resultater 5 borgere er blevet selvforsørgende via beskæftigelse 4 borgere er blevet selvforsørgende via uddannelse 31 borgere har modtaget opkvalificering via en virksomhedsrettet indsats 4 borgere har fået tilkendt fleksjob 27 borgere har fået tildelt et ressourceforløb 5 borgere har fået tildelt en førtidspension

12 Læring vi tager med os videre Virkeligheden virker! Væk fra stillingsbetegnelser og ind med opgaver på virksomhederne Udvis mod og tro på borgeren Tværfagligt samarbejde og færre kontaktpunkter for borgeren giver mening Mentorarbejdet kan med fordel indarbejdes i jobformidlerrollen Mindre sagsantal øger kvaliteten i indsatsen Øget motivation hos medarbejderne trods nye og større krav til medarbejdernes kompetencefelt Deling af de gode historier

13 15 kommuner bliver Frontrunnere for Flere Skal Med II 1/3 31/ Kommuner der har opnået gode resultater i Flere Skal Med I Målgruppe: Alle aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere >30 år 262 borgere i Faxe Kommune Opnormering med 4 Jobformidlere (mentor, virksomhedskonsulent, myndighedssagsbehandler i alt kr ,-) Step up Indsats (Tværfagligt forum omkring borgeren) Borgere som har helbredsmæssige udfordringer eller udfordringer med hjemmeboende børn Psykiatri- og Neuro-rehabilitering, Børn & Unge, Handicap & Psykiatri samt Jobcenteret-