DET behøver IKKE TAGE TRE ÅR AT få ET ansvar

Transkript

1 DET behøver IKKE TAGE TRE ÅR AT få ET ansvar ERHVERVSJURIDISK FULDMÆGTIG I ET ADVOKATFIRMA 1 Løft blikket TM

2

3 ERHVERVSJURIDISK FULDMÆGTIG Om os Kammeradvokaten/Advokatfirmaet Poul Schmith er et af landets største og mest alsidige advokatfirmaer. Vi varetager hvervet som kammeradvokat, og staten er derfor vores hovedklient. Derudover rådgiver vi en lang række andre aktører typisk med tilknytning til det offentlige Danmark inden for områder, hvor der ikke er interessemodsætninger i forhold til staten. Med staten som hovedklient arbejder vi i en særlig kontekst. Staten er en professionel klient, som ofte har ekspertviden på det sagsområde, sagen angår. Mange af vores sager er principielle eller har på anden måde et perspektiv, der rækker ud over den enkelte sag. Vi har derfor et eget højt fagligt og etisk niveau i firmaet. Organisatorisk er vi opdelt i fem faggrupper: Insolvens, Kontrakter og udbud, Skatter og afgifter, Offentlig ret samt Proces. Vi er ca. 350 medarbejdere i firmaet, heraf ca. 180 jurister. Vi har kontor midt i København tæt på mange af vores klienter. Et fuldmægtigforløb for erhvervsjurister Flere og flere af vores ydelser ligger i krydsfeltet mellem juridiske og forretningsmæssige forhold, især i faggrupperne Kontrakter og udbud samt Insolvens. Supplerende kompetencer ud over de rent juridiske er i stigende grad afgørende for, at vi kan imødekomme vores klienters behov for rådgivning. Dette er baggrunden for, at vi i 2010 etablerede et 3-årigt fuldmægtigforløb for nyuddannede cand. merc.jur er evt. med 1-2 års erhvervserfaring. Forløbet foregår helt parallelt med vores 3-årige advokatfuldmægtiguddannelse, og i dagligdagen skelnes der ikke mellem de to former for fuldmægtige. Du kommer til at prøve kræfter med mange udfordrende arbejdsopgaver i din fuldmægtigtid. Arbejdet vil have en rådgivende karakter og vil bl.a. omfatte udbudsrunder, indkøbsprocesser, kontraktkoncipering samt regnskabsanalyser. Andre opgaver er f.eks. varetagelse af kreditorpositioner og afvikling af og i nogle tilfælde rekonstruktion af virksomheder. Traditionelt er dette ikke retssagstunge fagområder, men i tilfælde hvor en retssag kunne blive udfaldet, vil du skulle deltage i den forberedende del af retssagsførelsen. Jura, økonomi og forretning I løbet af dine tre år som fuldmægtig vil du blive tilknyttet to af vores faggrupper: Kontrakter og udbud samt Insolvens. På den måde når du at udvikle kompetencer inden for begge fagområder. Derudover vil der være ad.hoc. opgaver i andre af firmaets faggrupper, hvor din viden vil blive efterspurgt. På den måde får du kendskab til virksomhedens processer og sammenhæng, samtidig med at du får berøring med en bred vifte af sagstyper, der alle ligger i krydsfeltet mellem jura, økonomi og forretningsforståelse. Rokeringsordningen mellem flere faggrupper kræver, at du er god til at tilpasse dig forandringer og sætte dig ind i nye fagområder. Til gengæld får 3

4 ERHVERVSJURIDISK FULDMÆGTIG du en bred uddannelse og optimale vilkår for at finde netop det fagområde, du senere vil specialisere dig inden for. Efter det 3-årige fuldmægtigforløb vil vi sammen tilrettelægge dit videre ansættelsesforhold, så det sker både ud fra dine ønsker og erfaringer undervejs i forløbet samt ud fra firmaets aktuelle behov. Selvstændig sagsbehandling Du vil fra begyndelsen arbejde selvstændigt med dine egne sager, hvilket stiller store krav til din arbejdsindsats og engagement. Der er dog altid på kontorets sager tilknyttet mindst to personer: En sagsansvarlig og en sagspartner. Den sagsansvarlige vil typisk være en erfaren fuldmægtig eller en yngre advokat, og sagspartneren vil alt efter sagens karakter typisk være en af firmaets partnere eller en erfaren advokat. Gennem denne sagspartnerordning har du altid en fast vejleder og rådgiver på hver enkelt sag, og du kommer derigennem til at arbejde med flere af vores advokater og partnere. Derudover er der naturligvis altid råd og vejledning at hente hos de andre kollegaer samt det eventuelle team, som du løser sagen i samarbejde med. Også teamarbejde Nogle arbejdsopgaver vil skulle løses som selvstændige sager med bistand fra ovenstående sagspartnerordning - mens andre er kendetegnet ved at være mere teambaseret. I de teambaserede opgaver arbejder du sammen med erfarne advokater såvel som nyuddannede fuldmægtige, og i fællesskab samarbejder I med klienterne og andre samarbejdspartnere. En stor del af arbejdet er udadvendt og af praktisk karakter, og kontakt med klienterne er en stor del af hverdagen i alle typer sager. Tutor I de første måneder af din ansættelse får du en tutor, dvs. en fast kontaktperson i din faggruppe, der sørger for, at du får en god start hos os. Din tutor er en fuldmægtig, der arbejder i nærheden af dig, og som har til opgave at hjælpe dig til rette på kontoret. Tutoren orienterer dig om vores rutiner og kommer med råd og vejledning både vedrørende dine konkrete arbejdsopgaver og vedrørende spørgsmål af mere almen og praktisk art. Præstationsvejleder Herudover bliver du tilknyttet en præstationsvejleder. Din præstationsvejleder vil være en erfaren advokat eller partner fra den faggruppe, hvor du bliver placeret. Præstationsvejlederen har sammen med koordinatoren for den pågældende faggruppe ansvaret for din uddannelse i den periode, du er i gruppen. Din præstationsvejleder sørger endvidere for, at du får varierede arbejdsopgaver, ligesom præstationsvejlederen følger med i, hvordan du løser dine opgaver. Præstationsvejlederen står også til rådighed i relation til spørgsmål af faglig karakter såvel konkret som generelt. Præstationssamtaler Undervejs i dit uddannelsesforløb afholdes halvårlige præstationssamtaler med din præstationsvejleder. 4

5 Dine fremtidige arbejdsopgaver drøftes med henblik på at sikre den fornødne bredde og kvalitet i uddannelsen. Samtidig har du mulighed for at gøre status over dine oplevelser under uddannelsesforløbet samt fremsætte ønsker til dit videre karriereforløb. Alle medarbejdere har transparente præstationsmål, der kobler sig direkte til firmaets overordnede strategiske målsætning. Præstationsmålene understøtter, at du kender, forstår og føler ejerskab til dine individuelle præstationsmål og dermed ved, hvilke forventninger vi har til dig. Talentprogram Du bliver en del af vores interne talentprogram, der indeholder udviklingsmuligheder inden for faglige, personlige, ledelsesmæssige samt forretningsmæssige kompetencer. De er beskrevet i et Core Curriculum, der består af en række obligatoriske kurser for hvert karrieretrin. I starten er der naturligt mest fokus på de faglige kompetencer, men efterhånden vil fokus skifte til også at inkludere de andre kompetencer som tilsammen danner den helhedsorienterede kompetencemodel. Kurserne for erhvervsjuridiske fuldmægtige lægger sig opad Advokatsamfundets advokatuddannelse. De arrangeres i samarbejde med andre advokatfirmaer og understøtter på den måde også dannelsen af netværk for erhvervsjurister i advokatbranchen. I Talentprogrammet er hvert karrieretrin beskrevet med en række kompetencekrav inden for de fire kompetenceområder, så du hele tiden kan se, hvad der forventes af dig på de forskellige niveauer. Samtidig danner kompetencebeskrivelserne grundlag for dialogen på de halvårlige præstationssamtaler om dit nuværende kompetenceniveau og de udviklingsbehov, som du skal fokusere på for at bevæge dig videre i næste skridt på karrierevejen. Din daglige arbejdsplads Hos os samarbejdes der om opgaverne i en uformel arbejdstone. Du vil blive en del af et ungt kontor med et stort antal unge partnere, ansatte advokater og advokatfuldmægtige, der alle er præget af en god holdånd, hvor man hjælper hinanden og løfter i flok. Du deltager også i vores fuldmægtigforening, som jævnligt holder møder, har en række sociale arrangementer og fungerer som det interne forum for faglige diskussioner. Derudover bliver der løbende arrangeret faglige og sociale aktiviteter i grupperne og på tværs af huset, og du vil kunne deltage i vores kunstforening, der løbende arrangerer foredrag, udflugter og udstillinger internt i huset. Det sociale samvær er også i fokus, når vi bl.a. deltager i fodbold- og badmintonturneringer mod andre advokatfirmaer m.v. Generelle ansættelsesforhold Et fuldmægtigforløb som erhvervsjurist hos os er fleksibelt, både hvad angår arbejdstid og arbejdstilrettelæggelse, idet der er stor frihed til at tilrettelægge arbejdets udførelse. 5

6 ERHVERVSJURIDISK FULDMÆGTIG Fuldmægtigforløbet er imidlertid ikke noget 8-16 job; især forud for forhandlinger, udbudsrunder og ved hasteopgaver er der et ikke ubetydeligt merarbejde, mens arbejdsbelastningen i andre perioder er mindre og merarbejdet begrænset. Med henblik på at øge fleksibiliteten stiller vi en hjemme-pc til rådighed. Du kan se de aktuelle lønsatser på vores karrieresite på hjemmesiden. Ansættelseskriterier Faglighed er noget, vi lægger betydelig vægt på. Faglig dygtighed betyder bl.a. karakter og gennemsnit. Vi forventer, at vores kommende fuldmægtige akademisk er blandt de bedste på årgangen, men vi ser derudover også på, hvor hurtigt man har tilegnet sig sin viden, og hvorvidt man har foretaget sig andre ting sideløbende med studierne. Faglighed kommer i øvrigt forskelligt til udtryk i teori og i praksis, og derfor har det også stor betydning, at vi fornemmer, at du er i stand til at omsætte teori til praksis. Det er selvfølgelig til dels et spørgsmål om erfaring, og det forlanger vi ikke, at man har. Men faglighed i praksis er også et spørgsmål om, hvorvidt du har en forretningsmæssig forståelse og fornemmelse for virkeligheden. Netop i håbet om at få fuldmægtige med fornemmelse for virkeligheden lægger vi ud over fagligheden også vægt på dine personlige egenskaber. Det er positivt for os, at vores ansatte er aktive, hele mennesker, der har et socialt liv ved siden af arbejdet. Arbejdet på et advokatkontor er på mange måder et krævende arbejde, og derfor er humor, livsglæde og situationsfornemmelse gode følgesvende, når man skal samarbejde med klienterne om at løse deres problemer. Som erhvervsjurist på et advokatkontor skal du endvidere have både evne og lyst til at være foregangsmand eller kvinde i et advokatfirma, som endnu kun har begrænset erfaring med medarbejdere med din uddannelse. Du skal turde vise, hvad du kan. Et godt kort på hånden Når du har afsluttet dit fuldmægtigforløb som erhvervsjurist hos os, vil du have sikret dig en unik platform for dit videre karriereforløb. De fleste af vores fuldmægtige vælger at blive i huset og forfølge de nye udfordringer og afvekslende arbejdsopgaver, som dagligdagen byder i Advokatfirmaet Poul Schmith. Men vores jurister er også eftertragtede af offentlige og private virksomheder, universiteter og konkurrerende advokatfirmaer. Læs mere Du kan læse meget mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karrieresite. Brug 2Dkoden nedenfor. Her finder du også interviews med flere af vores ansatte, bl.a. også fuldmægtige. Januar

7

8 Læs mere om os på 8www.kammeradvokaten.dk