Forsyningssektoren Undersøgelse af strategier og tendenser BILAGSRAPPORT
|
|
- Bjørn Frederiksen
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Forsyningssektoren 2016 Undersøgelse af strategier og tendenser BILAGSRAPPORT August 2016
2 Indhold 1 Indledning Prioriterede indsatser i Effektiviseringspres Afdækning af samarbejdsformer Vurdering af politiske og regulatoriske rammer Tendenser og megatrends Metode
3 1 Indledning Denne bilagsrapport gengiver svarfordelingerne på alle spørgsmål i undersøgelsen Forsyningssektoren 2016, Undersøgelse af strategier og tendenser. Undersøgelsens fem temaer er også grundstrukturen i behandlingen af data i denne bilagsrapport. Strukturen er som følger: A. Prioriterede indsatser i 2016 B. Effektiviseringspres C. Afdækning af samarbejdsformer D. Vurdering af politiske og regulatoriske rammer E. Tendenser og megatrends Først præsenteres de samlede resultater for sektoren som helhed, dernæst resultaterne fordelt på selskabstype (Kommunalt ejet forsyningsselskab, Selvstændigt vand- eller varmeselskab, Fælleskommunalt affaldsselskab) og til slut fordelt i forhold til størrelse (0-49 ansatte, ansatte, +100 ansatte). Forskellene i holdninger på grund af hhv. størrelse og selskabstype skal vurderes varsomt, fordi det er uklart, om det er størrelsen målt i antal ansatte eller ejerformen, der er den primære årsag til holdningsforskellene. Dertil skal der tages et generelt forbehold for svarene Fælleskommunalt affaldsselskab, fordi der kun indgår ti besvarelser i denne kategori. Vi har dog valgt at bringe synspunkterne, fordi affaldsselskaberne er underlagt andre regulatoriske rammer end de øvrige forsyningsselskaber. Respondenternes rolle i selskaberne som hhv. direktører, bestyrelsesformænd og mellemledere peger ikke umiddelbart på store holdningsforskelle på tværs. 2 Prioriterede indsatser i 2016 Beslutningstagerne blev bedt om at tage stilling til de indsatser, de vil prioritere i Spørgsmålet lød: Hvilke strategiske indsatser ser du som de tre vigtigste for dit selskab i 2016?. Alle kunne vælge tre svar. Konklusionen er klar; beslutningstagerne ser i rækkefølge tre helt dominerende strategiske indsatser: Forsyningssikkerhed og sikker drift 3
4 Økonomi lavere takster og omkostningsreducering Virksomhedsudvikling forretningsudvikling, innovation, teknologi og bedre service til kunderne. Sektoren som helhed Mere end otte ud af ti beslutningstagere svarer, at det er en prioritet at levere høj forsyningssikkerhed og sikker drift. Kerneydelsen er altså i fokus. Herefter er der fire indsatsområder, som er lige højt prioriteret: Lavere takster/betaling for forsyningsydelserne (økonomi) Reducere omkostninger (økonomi) Sikre fokus på forretningsudvikling, innovation og teknologisk udvikling (virksomhedsudvikling) Skabe bedre service og oplevelse for forbrugerne/kunderne (virksomhedsudvikling). De to første handler om økonomi reducere omkostningerne (37 %) og lavere takster (34 %). De to sidste handler om at udvikle virksomhederne såvel forretningsmæssigt og teknologisk (39 %) som den kundeorienterede udvikling (33 %). Hvis man tillader sig at addere svarene for disse to grupper, når de næsten op på niveau med topscoren om at levere høj forsyningssikkerhed og sikker drift. Dermed tegner der sig et entydigt billede af, at forsyningsselskaberne fokuserer på tre områder: Forsyningssikkerhed, økonomi samt teknologisk og forretningsmæssig udvikling. Derimod er vækst ikke et fokusområde (5 %), ligesom beslutningstagerne kun i begrænset omfang er optaget af at sikre selskabernes langsigtede selvstændighed (12 %) to strategiske indsatsområder, der normalt vil have stor fokus i selskaber underlagt fri konkurrence. Figur 1: Sektoren som helhed: Hvilke strategiske indsatsområder ser du som de tre vigtigste for dit selskab i 2016? 4
5 Sikre selskabets selvstændighed på langt sigt Sikre fokus på øget samfundsansvar 4% Mindske miljøbelastningen Sikre et bedre arbejdsmiljø Sikre rekruttering af kvalificeret arbejdskraft 2% 5% Sikre effektiv administration og kontrol Skabe bedre service og oplevelse for forbrugerne/kunderne 3 Sikre fokus på forretningsudvikling, innovation og teknologisk udvikling 3 Øge omsætningen 5% Reducere omkostningerne Levere lavere takster/betaling for sorsyningsydelserne 34% 37% Levere høj kvalitet 17% Levere høj forsyningssikkerhed og sikker drift 84% Andet 4% Antal svarpersoner: 193 Selskabstyper Ser vi på selskabstyper, har næsten hver anden beslutningstager i de kommunalt ejede forsyningsselskaber fokus på at reducere omkostningerne (47 %), mens det samme kun gælder for henholdsvis 30 % og 24 % af beslutningstagerne i de fælleskommunale affaldsselskaber og i de selvstændige vand- eller varmeselskaber. Ni ud af ti beslutningstagere i de selvstændige vand- eller varmeselskaber har fokus på forsyningssikkerhed og sikker drift lidt mere end de andre beslutningstagere. Og så er beslutningstagerne i de selvstændige vand- eller varmeselskaber dem, som har relativt mest fokus på selskabets langsigtede selvstændighed det har næsten hver femte. Beslutningstagere i de fælleskommunale affaldsselskaber har i forhold til gennemsnittet for hele forsyningssektoren en smule mere fokus på at udvikle forretningen teknisk/ teknologisk og i forhold til kunderne. Figur 2: Selskabstype: Hvilke strategiske indsatsområder ser du som de tre vigtigste for dit selskab i 2016? 5
6 Sikre selskabets selvstændighed på langt sigt Sikre fokus på øget samfundsansvar Mindske miljøbelastningen Sikre et bedre arbejdsmiljø Sikre rekruttering af kvalificeret arbejdskraft Sikre effektiv administration og kontrol Skabe bedre service og oplevelse for forbrugerne/kunderne Sikre fokus på forretningsudvikling, innovation og teknologisk udvikling Øge omsætningen Reducere omkostningerne Levere lavere takster/betaling for forsyningsydelserne Levere høj kvalitet Levere høj forsyningssikkerhed og sikker drift Andet 4% 5% 2% 5% 5% 4% 7% 1% 5% 1 1 8% % 2 36% 3 24% 42% 4 47% 5 51% % Fælles kommunalt affaldsselskab Selvstændigt varme- eller vandselskab Kommunalt ejet forsyningsselskab (A/S) Antal svarpersoner: 193 Størrelse Der er få forskelle mellem beslutningstagernes vurdering i forhold til selskabsstørrelse. Beslutningstagerne i de største selskaber har relativt mere fokus på forretningsudvikling, innovation og teknologisk udvikling samt at styrke kunderelationerne, og relativt lidt mindre fokus på takster. Slet ingen beslutningstagere i de helt store selskaber har fokus på selskabets selvstændighed på lang sigt. Beslutningstagerne i de mindste selskaber (0-49 ansatte) har lidt mere fokus på høj forsyningssikkerhed og at levere sikker drift (ni ud af ti) end beslutningstagerne i de andre selskabsstørrelser. Og så er det den gruppe, der har relativt mest fokus på at reducere taksterne (hver tredje). Vurderingerne fra beslutningstagerne i de mellemstore selskaber (50-99 ansatte) ligger på gennemsnittet for hele forsyningssektoren. Figur 3: Selskabsstørrelse: Hvilke strategiske indsatsområder ser du som de tre vigtigste for dit selskab i 2016? 6
7 Sikre selskabets selvstændighed på langt sigt Sikre fokus på øget samfundsansvar Mindske miljøbelastningen Sikre et bedre arbejdsmiljø Sikre rekruttering af kvalificeret arbejdskraft Sikre effektiv administration og kontrol Skabe bedre service og oplevelse for forbrugerne/kunderne Sikre fokus på forretningsudvikling, innovation og teknologisk udvikling Øge omsætningen Reducere omkostningerne Levere lavere takster/betaling for forsyningsydelserne Levere høj kvalitet Levere høj forsyningssikkerhed og sikker drift Andet 15% 1 5% 6% 15% 6% 17% 1 37% 35% 4 44% 46% 44% 2 37% 71% Ansatte og derover Ansatte 0-49 ansatte Antal svarpersoner:193 3 Effektiviseringspres Store dele af forsyningssektoren kan karakteriseres som naturlige monopoler. Den bagvedliggende tanke ved den gældende regulering er i vid udstrækning, at man fra lovgivers side med regulering vil sikre løbende effektiviseringer i sektoren. Vækstpakke 2014 er toneangivende i forhold til at kvantificere nogle af de krav, der stilles til forsyningssektoren fra politisk hold. Vækstpakke 2014 har opstillet et mål om en samlet effektivisering inden for vand, spildevand, fjernvarme og affald på 2,0 mia. kr. på landsplan i Vi har spurgt beslutningstagerne i forsyningssektoren, i hvilket omfang de oplever et effektiviseringspres som konsekvens af reguleringen. Konklusionen er klar: Sektoren oplever et effektiviseringspres. Sektoren forventer at ville imødegå effektiviseringspresset gennem: Investering i ny teknologi Optimere interne arbejdsprocesser og organisering Indgå samarbejder med andre selskaber administrative og tekniske Næsten hver tredje ser fusion som (en del af) løsningen. Sektoren som helhed 7
8 Næsten otte ud af ti beslutningstagere vurderer, at de i nogen eller i høj grad oplever et effektiviseringspres (76 %) intentionerne i Vækstpakke 2014 opleves altså meget kontant i forsyningsselskaberne. Figur 4: Sektoren som helhed: I hvilken grad oplever du et løbende behov for at skabe effektiviseringer i dit forsyningsselskab som konsekvens af regulering af forsyningssektoren? 5% % I ringe grad I mindre grad I nogen grad I høj grad Antal svarpersoner: 193 I undersøgelsen har vi dernæst spurgt ind til, hvilke løsninger beslutningstagerne forventer at tage i anvendelse for at kunne imødekomme det løbende effektiviseringspres de næste 5 år. Næsten ni ud af ti beslutningstagere vurderer, at ny teknologi (86 %) og optimering af interne arbejdsprocesser og organisering (78 %) i nogen eller i høj grad er svaret på at imødekomme effektiviseringspresset de kommende fem år. Og måske endnu mere interessant angiver flertallet af beslutningstagerne, at det skal ske i samarbejde med andre selskaber. Samarbejdet skal være administrativt (fælles indkøb, fælles kundecenter mv.) og teknisk (fælles anlæg, fælles projektering, etc.), hvilket mere end hver anden angiver, i nogen eller i høj grad skal bidrage til at imødegå effektiviseringspresset de kommende fem år. Næsten hver tredje beslutningstager (31 %) angiver, at en egentlig fusion i nogen eller i høj grad er vejen til at imødekomme effektiviseringspresset de kommende 5 år. Det skal dog tilføjes, at fire ud af ti afviser fusion som en del af løsningen. 8
9 Figur 5: Sektoren som helhed: I hvilken grad mener du, at de følgende løsninger skal bidrage til løbende effektivisering i dit selskab indenfor de næste 5 år? 2% Investering i ny teknologi 4% 8% 52% 34% Optimering af interne arbejdsprocesser og organisering 6% 1 47% Administrativt samarbejde med andre forsyninger (fælles indkøb og kundecenter etc.) Samarbejde med andre forsyninger på det tekniske område (fælles anlæg og projektering, etc.) % Egentlig fusion med andre forsyninger 28% 1 1 Ringe grad Mindre grad Nogen grad Høj grad Antal svarpersoner: 192 Selskabstyper Der viser sig visse forskelle på tværs af selskabstype. Effektiviseringspresset opleves hyppigst hos beslutningstagerne i de kommunalt ejede forsyningsselskaber, hvor mere end otte ud af ti (83 %) svarer, at de i nogen eller i høj grad oplever et effektiviseringspres. Kun 7 ud af ti beslutningstagere i de selvstændige vand- eller varmeselskaber og de fælleskommunale affaldsselskaber oplever effektiviseringspresset i nogen eller i høj grad (hhv. 68 % og 70 %). Figur 6: Selskabstype: I hvilken grad oplever du et løbende behov for at skabe effektiviseringer i dit forsyningsselskab som konsekvens af regulering af forsyningssektoren? I nogen eller høj grad 7 68% 8 1 8% 3 I ringe eller mindre grad Fælleskommunalt affaldsselskab Selvstændigt varme- eller vandselskab Kommunalt ejet forsyningsselskab (A/S) Antal svarpersoner: 193 Der er store forskelle mellem beslutningstagernes vurdering af, hvordan de vil imødegå effektiviseringspresset. Mere end ni ud af ti beslutningstagere i de kommunalt ejede forsyningsselskaber sætter deres lid til investering i ny teknologi og optimering af arbejdsprocesser og organisering de angiver det i nogen eller i høj grad som løsningen. De ser også realisering ske i samarbejde med andre. Til gengæld er det også her, at de fleste afviser fusion som en løsning (44 % af beslutningstagerne vurderer, at fusion i ringe eller i mindre grad skal imødegå effektiviseringspresset i deres selskab). 9
10 Beslutningstagerne for de selvstændige vand- eller varmeselskaber ligger lavere på alle fem angivne muligheder for at imødekomme effektiviseringspresset. Svarmønstret følger den relative fordeling for forsyningssektoren som helhed. Beslutningstagerne i de fælleskommunale affaldsselskaber adskiller sig væsentligst ved, at fire ud af ti vurderer, at fusion i nogen eller i høj grad skal bidrage til at imødekomme effektiviseringspresset (40 %). For sektoren som helhed er det tre ud af ti (hhv. 30 % og 31 %). Figur 7: Selskabstype Kommunalt ejet forsyningsselskab: I hvilken grad mener du, at de følgende løsninger skal bidrage til løbende effektivisering i dit selskab indenfor de næste 5 år? Investering i ny teknologi 5% 92% Optimering af interne arbejdsprocesser og organisering 6% 91% Administrativt samarbejde med andre forsyninger (fælles indkøb og kundecenter etc.) 1 6 Samarbejde med andre forsyninger på det tekniske område (fælles anlæg og projektering, etc.) 21% 61% Egentlig fusion med andre forsyninger 44% I ringe eller mindre grad I nogen eller høj grad Antal svarpersoner:
11 Figur 8: Selskabstype Selvstændigt varme- eller vandselskab: I hvilken grad mener du, at de følgende løsninger skal bidrage til løbende effektivisering i dit selskab indenfor de næste 5 år? Investering i ny teknologi 8% 78% Optimering af interne arbejdsprocesser og organisering 17% 5 Administrativt samarbejde med andre forsyninger (fælles indkøb og kundecenter etc.) 2 46% Samarbejde med andre forsyninger på det tekniske område (fælles anlæg og projektering, etc.) 2 21% 51% Egentlig fusion med andre forsyninger 3 3 I ringe eller mindre grad I nogen eller høj grad Antal svarpersoner: 77 Figur 9: Selskabstype Fælleskommunalt affaldsselskab: I hvilken grad mener du, at de følgende løsninger skal bidrage til løbende effektivisering i dit selskab indenfor de næste 5 år? Investering i ny teknologi 2 8 Optimering af interne arbejdsprocesser og organisering 1 9 Administrativt samarbejde med andre forsyninger (fælles indkøb og kundecenter etc.) Samarbejde med andre forsyninger på det tekniske område (fælles anlæg og projektering, etc.) Egentlig fusion med andre forsyninger I ringe eller mindre grad I nogen eller høj grad Antal svarpersoner: 10 Størrelse Når vi ser på selskabernes størrelse, er der en tendens til, at jo større selskaber, des hyppigere oplever beslutningstagerne effektiviseringspresset. Således svarer næsten ni ud af ti beslutningstagere i selskaber med over 100 ansatte, at de i nogen eller i høj grad oplever et effektiviseringspres (86 %). For beslutningstagere i de mindre selskaber med hhv. op til 49 ansatte og ansatte er det kun knap otte ud af ti beslutningstagere, der oplever investeringspresset i høj eller i nogen grad (hhv. 73 % og 76 %). 11
12 Figur 10: Selskabsstørrelse: I hvilken grad oplever du et løbende behov for at skabe effektiviseringer i dit forsyningsselskab som konsekvens af regulering af forsyningssektoren? I nogen eller høj grad 76% 7 86% 1 I ringe eller mindre grad 6% Ansatte og derover Ansatte 0-49 Ansatte Antal svarpersoner: 193 Jo større selskab, des mere afklaret er beslutningstagerne om, hvordan de skal imødegå investeringspresset. Alle beslutningstagere i de største selskaber (+100 ansatte) vil effektivisere gennem optimering af arbejdsprocesser og investering i ny teknologi. Det er også blandt beslutningstagerne i de største selskaber, at flest ser samarbejde (66 %) og egentlig fusion (43 %) som værende en del af løsningen til at imødegå effektiviseringspresset. Ni ud af ti beslutningstagere i de mellemstore selskaber (50-99 ansatte) ser også investering i ny teknologi og optimering af arbejdsprocesser som en del af løsningen til at imødegå effektiviseringspresset. Tre ud af fire beslutningstagere i de mellemstore virksomheder ser også administrativt samarbejde med andre forsyningsselskaber om indkøb og fælles kundecenter som en del af løsningen til at imødegå effektiviseringspresset. Til gengæld er det under en ud af fire beslutningstagere, der ser fusion som en del af løsningen. Hermed er beslutningstagerne i de mellemstore virksomheder den gruppe, hvor færrest peger på fusion som en løsning for et imødegå effektiviseringspresset (24 %). Beslutningstagerne i de mindste selskaber (0-49 ansatte) deler de vurderinger, som beslutningstagerne i de store og mellemstore virksomheder har altså at ny teknologi og optimering af arbejdsprocesser er en del af løsningen til at imødegå effektiviseringspresset. Men der er relativt færre i gruppen, som deler denne opfattelse de er i stedet uafklaret (det er dem, hvor flest har svaret hverken/eller ). Godt en ud af fire ser fusion som værende en del af løsningen til at imødegå effektiviseringspresset (30 %). 12
13 Egentlig fusion med andre forsyninger Samarbejde med andre forsyninger på det tekniske område (fælles anlæg og projektering, etc.) Administrativt samarbejde med andre forsyninger (fælles indkøb og kundecenter etc.) Optimering af interne Figur 11: Størrelse: I hvilken grad mener du, at de følgende løsninger skal bidrage til løbende effektivisering i dit selskab indenfor de næste 5 år? arbejdsprocesser og organisering Investering i ny teknologi I nogen eller høj grad I ringe eller mindre grad I nogen eller høj grad I ringe eller mindre grad 7% % 81% 88% % I nogen eller høj grad 54% 6 74% 17% 15% 21% I ringe eller mindre grad 2 I nogen eller høj grad 56% 55% 66% I ringe eller mindre grad 2 28% I nogen eller høj grad 24% % I ringe eller mindre grad Ansatte og derover Ansatte 0-49 ansatte Antal svarpersoner: Afdækning af samarbejdsformer Allerede i dag indgår mange forsyningsselskaber i et samarbejde med andre. Vi har derfor bedt beslutningstagerne i forsyningsselskaberne om at udpege de områder, hvor de 13
14 samarbejder med andre, hvem samarbejdspartnere er samt vurdere karakteren af samarbejdet. Konklusionen er klar; forsyningsselskaberne samarbejder med andre forsyningsselskaber og andre aktører om såvel teknisk og administrativ drift som udvikling dobbelt så mange samarbejder med andre forsyningsselskaber som med andre aktører. Samarbejdet omfatter: Administrative forhold som fælles indkøb, fælles kundecenter mv. Udvikling og innovation Drift med fælles anlæg, fælles projektering mv. Dog har op imod hvert fjerde forsyningsselskab ikke noget samarbejde med andre forsyninger eller andre aktører. Sektoren som helhed Halvdelen af beslutningstagerne angiver, at deres selskab i nogen eller i høj grad i dag indgår i et administrativt samarbejde med andre forsyninger om fælles indkøb, fælles kundecenter mv. (50 %), og næsten lige så mange har et udviklings- og innovationssamarbejde med andre forsyningsselskaber (49 %). Godt fire ud af ti angiver, at deres selskab har fælles anlæg, fælles projektering mv. med andre forsyningsselskaber (41 %). Selskabernes samarbejdsrelationer strækker sig også i betydelig grad ud til andre aktører/selskaber. Fire ud af ti beslutningstagere angiver, at deres selskab i nogen eller i høj grad indgår i udviklings- og innovationssamarbejde med andre aktører/selskaber altså næsten lige så hyppigt som med andre forsyningsselskaber (42 %). Tre ud af ti har et administrativt samarbejde om fælles kundecenter, fælles indkøb mv. med andre aktører/selskaber (30 %), mens et tilsvarende antal har et teknisk samarbejde med fælles anlæg, fælles projektering mv. (29 %). Figur 12: Sektoren som helhed: I hvilken grad indgår dit selskab samarbejde med andre? Udviklings- og innovations-samarbejde med andre aktører/selskaber 2 1 Samarbejde med andre aktører/selskaber på det tekniske område (fælles anlæg, fælles projektering, etc.) 27% 27% 2% Administrativt samarbejde med andre aktører/selskaber (indkøb, fælles kundeservice etc) 21% Udviklings- og innovations-samarbejde med andre forsyninger 8% 36% 1 Samarbejde med andre forsyninger på det tekniske område (fælles anlæg, fælles projektering, etc.) Administrativt samarbejde med andre forsyninger (indkøb, fælles kundeservice etc) 1 5% 28% Indgår ikke i samarbejde Ringe grad Mindre grad Nogen grad Høj grad Antal svarpersoner:191 14
15 68 beslutningstagere angiver, at deres selskab i høj grad samarbejder med andre. De er som de eneste stillet spørgsmålet, om dette samarbejde leder mod fusion. Respondenterne deler sig i to lige store grupper med 27 respondenter i hver (40 %), hvor den ene gruppe er på vej mod fusion, og den anden gruppe ikke er. Det er vigtigt at understrege, at de samme respondenter sagtens kan mene, at fusion er en del af løsningen til at imødegå effektiviseringspresset, uden at de nuværende tætte samarbejder er en del af denne løsning. Figur 13: Beslutningstagere, som i spg. 10 har svaret: I høj grad til et eller flere spørgsmål om graden af eksisterende samarbejde med andre forsyningsselskaber og/eller aktører I ringe eller mindre grad I nogen eller høj grad Antal svarpersoner: 68 Selskabstype Svarmønstret fra beslutningstagerne fra de selvstændige vand- eller varmeselskaber følger sektoren som helhed, men med relativt færre samarbejdsrelationer end sektorgennemsnittet op imod hver tredje har ingen samarbejdsrelationer. Beslutningstagerne i de kommunalt ejede forsyningsselskaber angiver, at deres selskaber primært arbejder sammen med andre forsyningsselskaber i snit næsten dobbelt så meget med andre forsyningsselskaber som med andre aktører. Samarbejdsrelationerne med andre forsyningsselskaber er relativt størst på det administrative område med f.eks. fælles kundecenter (55 %) og på udviklingsområdet (54 %). Beslutningstagere i de fælleskommunale affaldsselskaber er dem, som hyppigst angiver, at deres selskab har samarbejdsrelationer, og meget få angiver, at deres selskab klarer sig uden at samarbejde. Modsat de selvstændige vand- eller varmeselskaber og de kommunale forsyningsselskaber, er affaldsselskabernes samarbejdsrelationer markant hyppigst med andre aktører frem for med andre forsyningsselskaber. Hyppigst er samarbejdsrelationen om udvikling og innovation, hvor otte ud af ti angiver, at de har et samarbejde med andre aktører, mens seks ud af ti angiver at have et lignende samarbejde med andre forsyningsselskaber om samme opgave. Til sammenligning er gennemsnittet for hele forsyningssektoren hhv. fire ud af ti med andre aktører og fem ud af ti med andre forsyningsselskaber. Figur 14: Selskabstype Kommunalt ejet forsyningsselskab: I hvilken grad indgår dit selskab samarbejde med andre? 15
16 Udviklings- og innovations-samarbejde med andre aktører/selskaber 2 46% Samarbejde med andre aktører/selskaber på det tekniske område (fælles anlæg, fælles projektering, etc.) 34% Administrativt samarbejde med andre aktører/selskaber (indkøb, fælles kundeservice etc) 2 8% Udviklings- og innovations-samarbejde med andre forsyninger 1 55% Samarbejde med andre forsyninger på det tekniske område (fælles anlæg, fælles projektering, etc.) % Administrativt samarbejde med andre forsyninger (indkøb, fælles kundeservice etc) 56% Indgår ikke i samarbejde Indgår i ringe eller mindre grad Indgår i nogen eller høj grad Antal svarpersoner: 104 Figur 15: Selskabstype Selvstændigt varme- eller vandselskab: I hvilken grad indgår dit selskab samarbejde med andre? Udviklings- og innovations-samarbejde med andre aktører/selskaber 2 2 Samarbejde med andre aktører/selskaber på det tekniske område (fælles anlæg, fælles projektering, etc.) Administrativt samarbejde med andre aktører/selskaber (indkøb, fælles kundeservice etc) 3 17% Udviklings- og innovations-samarbejde med andre forsyninger Samarbejde med andre forsyninger på det tekniske område (fælles anlæg, fælles projektering, etc.) 35% 2 36% Administrativt samarbejde med andre forsyninger (indkøb, fælles kundeservice etc) 3 7% 4 Indgår ikke i samarbejde Indgår i ringe eller mindre grad Indgår i nogen eller høj grad Antal svarpersoner: 77 16
17 Figur 16: Selskabstype Fælleskommunalt affaldsselskab: I hvilken grad indgår dit selskab samarbejde med andre? Udviklings- og innovations-samarbejde med andre aktører/selskaber Samarbejde med andre aktører/selskaber på det tekniske område (fælles anlæg, fælles projektering, etc.) Administrativt samarbejde med andre aktører/selskaber (indkøb, fælles kundeservice etc) Udviklings- og innovations-samarbejde med andre forsyninger Samarbejde med andre forsyninger på det tekniske område (fælles anlæg, fælles projektering, etc.) Administrativt samarbejde med andre forsyninger (indkøb, fælles kundeservice etc) Indgår ikke i samarbejde Indgår i ringe eller mindre grad Indgår i nogen eller høj grad Antal svarpersoner: 10 Størrelse Jo større selskab, des hyppigere samarbejder de med andre forsyningsselskaber. De største selskaber (+100 ansatte) har oftere samarbejder med andre aktører end med forsyningsselskaber. For de mindste selskaber er det lige omvendt. To ud af tre beslutningstagere fra de største (+100 ansatte) og de mellemstore selskaber (50-99 ansatte) angiver, at deres selskaber samarbejder om innovation og udvikling med såvel andre aktører som med andre forsyningsselskaber i de mindste selskaber (0-49 ansatte) er det kun hver tredje, der samarbejder med andre aktører eller andre forsyningsselskaber om udvikling og innovation. Relativt set samarbejder de mindste selskaber hyppigst på det administrative område med f.eks. fælles kundecenter. Også på dette område samarbejder de mindste selskaber hyppigere med andre forsyningsselskaber end med andre aktører. Figur 17: Størrelse: I hvilken grad indgår dit selskab i samarbejde med andre? 17
18 Administrativt samarbejde med andre forsyninger (indkøb, fælles kundeservice etc) Samarbejde med andre forsyninger på det tekniske område (fælles anlæg, fælles projektering, etc.) Udviklings- og innovationssamarbejde med andre forsyninger Administrativt samarbejde med andre aktører/selskaber (indkøb, fælles kundeservice etc) Samarbejde med andre aktører/selskaber på det tekniske område (fælles anlæg, fælles projektering, etc.) Udviklings- og innovationssamarbejde med andre aktører/selskaber Indgår i nogen eller høj grad % 2 Indgår i ringe eller mindre grad 17% 15% Indgår ikke i samarbejde Indgår i nogen eller høj grad 4 15% 1 Indgår i ringe eller mindre grad 2 38% Indgår ikke i samarbejde 2 21% 3 Indgår i nogen eller høj grad 4 Indgår i ringe eller mindre grad 24% 35% Indgår ikke i samarbejde 24% 34% 34% Indgår i nogen eller høj grad % 6% Indgår i ringe eller mindre grad 2 24% Indgår ikke i samarbejde 21% Indgår i nogen eller høj grad 36% 44% 54% 6% 6% Indgår i ringe eller mindre grad Indgår ikke i samarbejde 3 Indgår i nogen eller høj grad 47% 48% 6 6% 6% Indgår i ringe eller mindre grad 2 35% Indgår ikke i samarbejde 17% Ansatte og derover Ansatte 0-49 ansatte Antal svarpersoner:
19 5 Vurdering af politiske og regulatoriske rammer Vi har spurgt beslutningstagerne om, hvilken betydning de politiske rammebetingelser har for deres muligheder for at optimere deres selskabs drift, teknologi, forretningsudvikling og organisering og ligeledes deres vurdering af betydningen for deres forsyningssektor som helhed. Resultaterne peger på en delt sektor % af beslutningstagerne svarer, at de enige i, at de politiske og regulatoriske rammer fremmer såvel det enkelte selskabs som forsyningsarternes mulighed for at: Driftsoptimere Teknologiudvikle Forretningsudvikle Organisationsudvikle/skabe en hensigtsmæssig selskabsstruktur % af beslutningstagerne angiver til gengæld, at de er uenige i, at de politiske og regulatoriske rammer fremmer såvel det enkelte selskabs som forsyningsarternes mulighed for det samme. Der er således en meget stor gruppe af beslutningstagerne, som ikke oplever et positivt bidrag fra reguleringen i forhold til hhv. udviklingen af deres egen virksomhed og udviklingen af sektoren som helhed. Sektoren som helhed Med små variationer vurderer 20 % af beslutningstagerne, at de politiske og regulatoriske rammer fremmer deres mulighed for at udvikle deres virksomhed på alle fire parametre og måske overraskende, så er den entydige vurdering fra beslutningstagerne, at reguleringen fremmer sektorens udvikling mere, end den fremmer det enkelte selskabs udvikling. Figur 18: Sektoren som helhed: Hvor enig er du i følgende udsagn: Den politiske regulering fremmer? 19
20 Udvikling af en optimal organisering/konsolidering af din sektor 21% 24% 34% 2% Udvikling af en optimal organisering/konsolidering af din virksomhed 27% 3 2% Forretningsudviklingen af din sektor 17% 3 27% 24% 2% Forretningsudviklingen af din virksomhed 2 2 2% Teknologiudviklingen i din sektor 27% 3 21% Teknologiudviklingen i din virksomhed 24% 1% Driftsoptimering af din sektor 17% 4% Driftsoptimering af din virksomhed 24% 2% Meget uenig Uenig Enig Meget Enig Antal svarpersoner: 186 Selskabstype Går vi bag om tallene, er der store forskelle mellem de forskellige selskabstyper. Beslutningstagerne i de fælleskommunale affaldsselskaber vurderer oftest, at den politiske regulering fremmer udviklingen af det enkelte selskab og hele affaldssektoren. Eneste undtagelse er spørgsmålet om optimal organisering/konsolidering i sektoren: Ingen beslutningstagere fra affaldssektoren tror på, at den politiske regulering fremmer den optimale organisering/konsolidering det gør hver femte i gennemsnit i hele forsyningssektoren. Fire ud af ti beslutningstagere i affaldssektoren ser den politiske regulering som fremmende for forretningsudvikling af deres selskab og for forretningsudvikling af sektoren som helhed det er dobbelt så mange som i forsyningssektoren i gennemsnit. Halvdelen af beslutningstagerne i de kommunalt ejede forsyningsselskaber vurderer, at den politiske regulering fremmer driftsoptimering i sektoren (47 %). Når det kommer til egen virksomhed, deler de sig i to næsten lige store grupper: Knap fire ud af ti ser reguleringen som en støtte til driftsoptimeringen i deres virksomhed, mens en tilsvarende gruppe er uenig i, at det fremmer driftsoptimering (hhv. 36 % og 40 %). Når det drejer sig om teknologiudvikling, er blot to ud af ti af beslutningstagere i de kommunalt ejede forsyningsselskaber enige i, at den politiske regulering er fremmende, både når det gælder eget selskab og sektoren som helhed (hhv. 18 % og 21 %). På de øvrige parametre følger beslutningstagerne i de kommunalt ejede forsyningsselskaber svarmønstrene fra forsyningssektoren som helhed med den forskel, at lidt flere vurderer de politiske og regulatoriske rammer positivt end gennemsnittet. Beslutningstagerne i de selvstændige vand- eller varmeselskaber er dem, hvor færrest er enige i, at den politiske regulering er fremmende færrest for deres eget selskab og relativt lidt mere for forsyningssektoren som helhed. Niveauet i deres vurdering ligger markant under gennemsnittet for forsyningssektoren. 20
21 Blot mellem en og to ud af ti beslutningstagere i de selvstændige vand- eller varmeselskaber er således enige i, at den politiske regulering enten fremmer driftsoptimering i deres selskab, eller fremmer dem i såvel at teknologiudvikle som at finde den optimale organisering/konsolidering for deres selskab (hhv. 13 %, 16 % og 12 %). Figur 19: Selskabstyper Kommunalt ejet forsyningsselskab: Hvor enig er du i følgende udsagn: Den politiske regulering fremmer? Udvikling af en optimal organisering/konsolidering af din sektor 42% 3 27% Udvikling af en optimal organisering/konsolidering af din virksomhed 46% Forretningsudviklingen af din sektor 47% 27% 27% Forretningsudviklingen af din virksomhed 47% 28% Teknologiudviklingen i din sektor % Teknologiudviklingen i din virksomhed 54% 28% Driftsoptimering af din sektor 35% 47% Driftsoptimering af din virksomhed 4 24% 36% Meget uenig eller uenig Meget enig eller enig Antal svarpersoner: 102 Figur 20: Selskabstyper Selvstændigt varme- eller vandselskab: Hvor enig er du i følgende udsagn: Den politiske regulering fremmer? Udvikling af en optimal organisering/konsolidering af din sektor 4 37% 1 Udvikling af en optimal organisering/konsolidering af din virksomhed 61% 27% Forretningsudviklingen af din sektor % Forretningsudviklingen af din virksomhed 6 15% Teknologiudviklingen i din sektor 52% 28% 2 Teknologiudviklingen i din virksomhed 6 21% Driftsoptimering af din sektor 65% 15% 2 Driftsoptimering af din virksomhed 75% 1 Meget uenig eller uenig Meget enig eller enig Antal svarpersoner: 75 21
22 Figur 21: Selskabstyper Fælleskommunalt affaldsselskab: Hvor enig er du i følgende udsagn: Den politiske regulering fremmer? Udvikling af en optimal organisering/konsolidering af din sektor 44% 56% Udvikling af en optimal organisering/konsolidering af din virksomhed 44% 3 Forretningsudviklingen af din sektor 3 44% Forretningsudviklingen af din virksomhed 44% 44% Teknologiudviklingen i din sektor 44% 3 Teknologiudviklingen i din virksomhed 3 44% Driftsoptimering af din sektor 56% Driftsoptimering af din virksomhed 56% 3 Meget uenig eller uenig Meget enig eller enig Antal svarpersoner: 9 Størrelse Mindre end to ud af ti beslutningstagere i de mindste selskaber (0-49 ansatte) er enige i, at den politiske regulering fremmer såvel deres selskab som hele deres forsyningsart på alle områder. Færrest 15 % er enige i, at den politiske regulering fremmer deres selskab i at få den optimale organisering/konsolidering, mens kun tre ud af ti er enige i, at reguleringen fremmer driftsoptimeringen af deres forsyningssektor. Beslutningstagerne i de store (+100 ansatte) og de mellemstore selskaber (50-99 ansatte) er lidt mere positive i deres vurdering af den politiske regulering. Her er det omkring hver tredje, der er enige i, at den politiske regulering fremmer udviklingen af deres selskab og deres forsyningsart. På to områder skiller beslutningstagerne i de største selskaber sig ud. Her er det nemlig halvdelen, som vurderer, at den politiske regulering fremmer driftsoptimering af deres selskab og deres forsyningssektor (hhv. 49 % og 51 %). 22
23 Driftsoptimering af din virksomhed Driftsoptimering af din sektor Teknologiudviklingen i din virksomhed Teknologiudviklingen i din sektor Forretningsudviklingen af din virksomhed Forretningsudviklingen af din sektor Udvikling af en optimal organisering/konsolide ring af din virksomhed Udvikling af en optimal organisering/konsolide ring af din sektor Figur 22: Størrelse: Hvor enig er du i følgende udsagn: Den politiske regulering fremmer? Meget enig eller enig Meget uenig eller uenig Meget enig eller enig Meget uenig eller uenig Meget enig eller enig Meget uenig eller uenig Meget enig eller enig Meget uenig eller uenig Meget enig eller enig Meget uenig eller uenig Meget enig eller enig Meget uenig eller uenig Meget enig eller enig Meget uenig eller uenig Meget enig eller enig Meget uenig eller uenig 2 17% 3 34% 37% % 4 36% 34% 42% 6 27% 37% 42% 52% % % 1 36% % 6 51% 36% 3 17% 3 56% 4 36% 37% 3 64% Ansatte og derover Ansatte 0-49 Ansatte Antal svarpersoner:
24 6 Tendenser og megatrends Når beslutningstagerne skal træffe strategiske beslutninger for deres selskab, gør de det ud fra deres antagelser om, hvordan den verden, deres selskab skal navigere i, ser ud. Derfor har vi spurgt beslutningstagerne om deres forventninger til strukturen i forsyningssektoren, reguleringen af forsyningssektoren og hovedfokus for sektoren. Konklusionen er klar; beslutningstagerne forventer: Markant færre og større selskaber Forsyningsarterne vil i stigende grad indgå på tværs i samme selskab Fokus er fortsat på kvalitet til laveste pris ikke at give overskud til ejerne. Sektoren som helhed To ud af tre beslutningstagere forventer, at der de kommende fem år sker en konsolidering i forsyningssektoren, så der bliver markant færre og større forsyningsselskaber. Hver fjerde har svaret hverken/eller. Hver tiende er uenig i flertallets vurdering. Mere end hver anden vurderer, at konsolideringen vil ske i form af flere multiforsyningsselskaber altså at selskaber med forskellige forsyningsarter fusionerer eller bliver opkøbt. Hver fjerde vurderer, at det vil ske i form af specialiserede forsyningsselskaber altså at forsyningsselskaber fra samme forsyningsart går sammen i fusioner eller overtagelser. Beslutningstagerne forventer også en mere reguleret forsyningssektor om fem år; mere end otte ud af ti har den vurdering. Dermed er det den vurdering, beslutningstagerne er mest enige om overhovedet i denne undersøgelse kun 3 % er uenig i denne vurdering. Knap halvdelen vurderer, at reguleringen af sektoren vil være mere ensartet på tværs af sektorer mindre end hver sjette er uenig i denne vurdering. To ud af tre beslutningstagere vurderer, at sektoren som helhed fortsat vil have fokus på at levere kvalitet til lavest mulig pris altså helt som de vurderer deres hovedfokus i deres eget selskab i dag, jf. figur 1. Mindre end hver sjette er uenig i denne vurdering. Hver tiende beslutningstager vurderer, at hovedfokus vil være at tjene penge hjem til ejeren. Men det er et mindretalssynspunkt, som aktivt afvises af syv ud af ti. Figur 23: Sektoren som helhed: Hvor enig er du i følgende udsagn: Om fem år er...? 24
25 Er forsyningsselskabernes primære opgave at levere et overskud til ejerne Er forsyningsselskabernes primære opgave at levere kvalitet til lavest mulig pris Er reguleringen af forsynningssektoren mere ensartet på tværs af forsyningsarterne 28% 4% 17% 38% 4 48% 42% 7% 6% Er forsyningsbranchen mere reguleret end i dag 4% 6 2 Flere specialiserede forsyningsselskaber der blot har en forsyningsart, end der er i dag. 2 35% 4% Flere multiforsyningsselskaber end der er i dag 2% 1 45% 1 Markant færre og dermed større forsyningsselskaber i Danmark 2% 48% 1 Meget uenig uenig Hverken/eller Enig Meget enig Antal svarpersoner:
26 Selskabstype Der er begrænset forskel på beslutningstagernes forventninger til udviklingen i forsyningsbranchen afhængig af, hvilken selskabstype de repræsenterer. Beslutningstagerne i de fælleskommunale affaldsselskaber adskiller sig mest fra de andre selskabstyper. Bl.a. vurderer tre ud af ti, at selskabets primære opgave vil være at tjene penge til ejeren til sammenligning er det kun en ud af ti i de andre selskabstyper. Alle beslutningstagere i de fælleskommunale affaldsselskaber vurderer, at forsyningsbranchen er mere reguleret om fem år, og halvdelen vurderer, at det fortsat er med differentieret regulering afhængig af forsyningsart. Næsten otte ud af ti beslutningstagere i affaldsselskaberne forventer markant færre og dermed større forsyningsselskaber i Danmark (knap syv ud af ti i forsyningssektoren som helhed). Og så vurderer alle beslutningstagere i de fælleskommunale affaldsselskaber, at forsyningssektoren er mere reguleret om fem år end i dag (i forsyningssektoren som helhed er det kun godt otte ud af ti, der deler denne vurdering). Beslutningstagerne i de selvstændige vand- eller varmeselskaber følger gennemsnittet for sektoren som helhed bortset fra spørgsmålet om, hvorvidt reguleringen på tværs af forsyningsarter er mere ensartet. Her vurderer fire ud af ti, at det vil være tilfældet, mens det er vurderingen fra seks ud af ti i sektoren som helhed. Og lidt flere forventer multiforsyningsselskaber. Figur 24: Selskabstype Kommunalt ejet forsyningsselskab: Hvor enig er du i følgende udsagn: Om fem år...? Er forsyningsselskabernes primære opgave at levere et overskud til ejerne 7 8% Er forsyningsselskabernes primære opgave at levere kvalitet til lavest mulig pris 2 17% 6 Er reguleringen af forsynningssektoren mere ensartet på tværs af forsyningsarterne 1 35% 52% Er forsyningsbranchen mere reguleret end i dag 6% 1 75% Flere specialiserede forsyningsselskaber der blot har en forsyningsart, end der er i dag. 42% Flere multiforsyningsselskaber end der er i dag 1 56% Markant færre og dermed større forsyningsselskaber i Danmark 66% Meget uenig eller uenig Meget enig eller enig Antal svarpersoner:
27 Figur 25: Selskabstype Selvstændigt varme- eller vandselskab: Hvor enig er du i følgende udsagn: Om fem år...? Er forsyningsselskabernes primære opgave at levere et overskud til ejerne 66% 2 1 Er forsyningsselskabernes primære opgave at levere kvalitet til lavest mulig pris 7 Er reguleringen af forsynningssektoren mere ensartet på tværs af forsyningsarterne 4 4 Er forsyningsbranchen mere reguleret end i dag 1% 9 Flere specialiserede forsyningsselskaber der blot har en forsyningsart, end der er i dag. 3 3 Flere multiforsyningsselskaber end der er i dag 3 56% Markant færre og dermed større forsyningsselskaber i Danmark 68% Meget uenig eller uenig Meget enig eller enig Antal svarpersoner: 77 Figur 26: Selskabstype Fælleskommunalt affaldsselskab: Hvor enig er du i følgende udsagn: Om fem år...? Er forsyningsselskabernes primære opgave at levere et overskud til ejerne 7 3 Er forsyningsselskabernes primære opgave at levere kvalitet til lavest mulig pris 2 8 Er reguleringen af forsynningssektoren mere ensartet på tværs af forsyningsarterne Er forsyningsbranchen mere reguleret end i dag 10 Flere specialiserede forsyningsselskaber der blot har en forsyningsart, end der er i dag Flere multiforsyningsselskaber end der er i dag Markant færre og dermed større forsyningsselskaber i Danmark Meget uenig eller uenig Meget enig eller enig Antal svarpersoner: 10 Størrelse Der er kun mindre forskelle i beslutningstagernes vurderinger i forhold til, hvor stort et selskab de repræsenterer. Beslutningstagerne i de mindste selskaber (0-49 ansatte) vurderer lidt oftere end gennemsnittet, at fremtiden er præget af flere multiforsyningsselskaber, ligesom de lidt oftere end gennemsnittet vurderer, at reguleringen af forsyningssektoren fortsat er adskilt sektorvis. 27
28 Markant færre og dermed større forsyningsselskaber i Danmark Flere multiforsyningsselska ber end der er i dag Flere specialiserede forsyningsselskaber der blot har en forsyningsart, end der er i dag. Er forsyningsbranchen mere reguleret end i dag Er reguleringen af forsynningssektoren mere ensartet på tværs af forsyningsarterne Er forsyningsselskaberne s primære opgave at levere kvalitet til lavest mulig pris Er forsyningsselskaberne s primære opgave at levere et overskud til ejerne Svarene fra beslutningstagerne fra de mellemstore selskaber følger mønstre for sektoren som helhed. Beslutningstagerne i de største selskaber skiller sig ud på et spørgsmål: Der er markant færre og større forsyningsselskaber om fem år. Denne opfattelse deler tre ud af fire i de største selskaber (74 %). For de mindre og de mellemstore selskaber er det mellem hver sjette og hver femte, som deler denne vurdering (hhv. 69 % og 53 %). Figur 27: Størrelse: Hvor enig er du i følgende udsagn: Om fem år...? Meget enig eller enig 6% 15% 2 2 Meget uenig eller uenig 71% 68% 68% Meget enig eller enig 6 68% 68% 15% Meget uenig eller uenig Meget enig eller enig 51% 5 46% 4 35% 38% Meget uenig eller uenig Meget enig eller enig 74% 86% 84% 1 24% Meget uenig eller uenig 6% Meget enig eller enig 24% 2 3 Meget uenig eller uenig 46% 41% 38% Meget enig eller enig % 35% Meget uenig eller uenig 2 Meget Enig eller enig 5 74% 6 17% 41% Meget uenig eller uenig 6% Ansatte og derover Ansatte 0-49 ansatte Antal svarpersoner:
29 7 Metode Pluss har sammen med EY gennemført denne spørgeskemaundersøgelse blandt beslutningstagere i de danske forsyningsvirksomheder. De inviterede beslutningstagere i undersøgelsen er bestyrelsesformænd, direktører og mellemledere fra vand-, spildevands-, fjernvarme- og affaldsselskaber 1. Undersøgelsen er gennemført som en webbaseret undersøgelse i juni måned beslutningstagere blev inviteret; 193 har svaret, hvilket giver en samlet svarprocent på 48 %. Samlet har vi modtaget svar fra beslutningstagere i 137 af de 232 adspurgte forsyningsselskaber. De inviterede beslutningstagere er identificeret af Pluss og EY ud fra et ønske om at opnå svarmulighed fra alle danske forsyningsvirksomheder. Udvælgelsen er sket ud fra Pluss og EYs indsigt i sektoren, dobbelttjekket/suppleret i forhold til medlemslisterne på DANVA, Dansk Fjernvarme og Dansk Affaldsforenings hjemmesider. Herefter er kontaktoplysninger på bestyrelsesformænd, direktører og mellemledere tilføjet. Med mellemledere menes ledere, der har en direkte reference til den administrerende direktør. Kontaktoplysningerne baserer sig på EY og Pluss indsigt i sektoren suppleret med de tilgængelige data fra de respektive selskabers hjemmesider. Med den anvendte metode vurderer Pluss og EY, at det er lykkedes at identificere (næsten) alle selskaber i forsyningssektoren og deres topbeslutningstagere i form af direktører og bestyrelsesformænd mellemlederne har det kun været muligt at identificere i de største selskaber. Figur 28: Respondenternes fordeling på selskabsform Fælles kommunalt affaldsselskab 5% Selvstændigt varme- eller vandselskab 4 Kommunalt ejet forsyningsselskab (A/S) 54% Antal svarpersoner:193 Som beskrevet i indledningen er der få fælleskommunale affaldsselskaber i undersøgelsen. Derfor kan svarene i denne gruppe kun med forbehold siges at være dækkende for gruppen. 1 Kun selvstændige vandselskaber med en årlig produktion over m 3 og selvstændige fjernvarmeselskaber med en årlig varmeproduktion over 50Tj er inkluderet i undersøgelsen. Hensigten med dette er at forsøge at understøtte alle respondenter, der er underlagt nogenlunde samme lovgivningsmæssige rammer. 29
30 Figur 29: Respondenternes fordeling på rolle i selskabet Mellemleder 8% Direktør/Leder 68% Bestyrelsesformand 24% Antal svarpersoner: 193 Der kan ikke identificeres forskelle i holdninger og vurderinger på tværs af respondenternes rolle i selskabet. Figur 30: Respondenternes angivelse af, hvilke(n) type(r) forsyningsydelse deres selskab leverer 2 Spildevand 5 Affald 24% Varme 6 El Vand 5 Andet Antal svarpersoner:193 Forsyningsarterne er bredt repræsenteret blandt respondenterne, hvilket bestyrker antagelsen om, at resultaterne i denne undersøgelse er dækkende for den danske forsyningssektor. Da der som sagt er tale om en totalundersøgelse, er de normale stikprøveusikkerheder om undersøgelsesresultaterne elimineret. Usikkerheden om undersøgelsens resultater er således alene knyttet til en mulig skævhed i holdningerne mellem de, der valgte at svare, og de, som ikke valgte at svare hvilket vi som sagt ikke har nogen grund til at antage, er tilfældet. Vi vurderer derfor, at undersøgelsens klare resultater om strategier og tendenser i de danske forsyningsvirksomheder er dækkende for hele den danske forsyningssektor. 2 Flere selskaber leverer flere ydelser, derfor giver tabellen mere end 100 % 30
Forsyningssektoren Undersøgelse af strategier og tendenser. Rapport
Forsyningssektoren 2016 Undersøgelse af strategier og tendenser Rapport August 2016 1 Introduktion Pluss har sammen med EY gennemført en spørgeskemaundersøgelse af strategier og tendenser i den danske
Læs mereIndsatsområder og udviklingstendenser i forsyningssektoren. Forsyningssurvey August 2017
Indsatsområder og udviklingstendenser i forsyningssektoren Forsyningssurvey August 2017 INDHOLD Emne Forord Hovedkonklusioner Undersøgelsesresultater Bilag 2 FORORD Pluss og EY har for andet år gennemført
Læs mereIndsatsområder og udviklingstendenser i forsyningssektoren. Forsyningssurvey August 2018
Indsatsområder og udviklingstendenser i forsyningssektoren Forsyningssurvey August 2018 INDHOLD Emne Forord Hovedkonklusioner Undersøgelsesresultater Bilag 2 FORORD Pluss og EY har for tredje år gennemført
Læs merePræsentation af Hovedresultater fra Pluss og EY s analyse af prioriteterne i forsyningssektoren
Præsentation af Hovedresultater fra Pluss og EY s analyse af prioriteterne i forsyningssektoren Dansk Affaldsforening 22. marts 2018 Foto: w ww.danskaffaldsforening.dk UNDERSØGELSESDESIGN OG DATAGRUNDLAG
Læs mereIndsatsområder og udviklingstendenser i forsyningssektoren. Forsyningssurvey August 2019
Indsatsområder og udviklingstendenser i forsyningssektoren Forsyningssurvey August 2019 INDHOLD Forord Hovedkonklusioner Undersøgelsesresultater Bilag FORORD Pluss og EY har for fjerde år i træk gennemført
Læs mereSUNDHEDSTILSTANDEN I DANSK ERHVERVSLIV LIGE NU
Marts, 2012 FSR survey marts 2012 SUNDHEDSTILSTANDEN I DANSK ERHVERVSLIV LIGE NU www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes
Læs mereVisionDanmark 2017: Kvalificeret arbejdskraft og fleksibilitet er nøglen til fremtidens konkurrenceevne
VisionDanmark 2017: Kvalificeret arbejdskraft og fleksibilitet er nøglen til fremtidens konkurrenceevne Både politikere og økonomer vurderer, at den danske konkurrenceevne er god, og at den i dag er bedre,
Læs mereVirksomhedernes adgang til finansiering oktober 2011 SURVEY.
Virksomhedernes adgang til finansiering oktober 2011 SURVEY www.fsr.dk FSR survey: Virksomhedernes adgang til finansiering FSR danske revisorer har spurgt godt 400 medlemmer, hvilke barrierer de oplever,
Læs mereen vigtig del af DIN hverdag DIN STRATEGI
en vigtig del af DIN hverdag DIN STRATEGI Indhold 2020 DIN Strategi... 4 Mission... 5 Vision... 6 Indsatsområder for Strategi 2020.... 7 Kundefokuserede produkter og ydelser.... 7 Forsyningssikkerhed og
Læs mereSURVEY. Virksomhedernes adgang til finansiering i
- Virksomhedernes adgang til finansiering i 2013 SURVEY www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes interesser fagligt
Læs mereDFM NETVÆRKS MEDLEMSUNDERSØGELSE 2017
DFM NETVÆRKS MEDLEMSUNDERSØGELSE 217 Af Svend Bie og Poul Henrik Due Facilities Management er under forandring. Medlemsundersøgelsen, der er gennemført op til Årskonferencen, peger på en række udviklingstræk,
Læs mereRef. SOL/KNP 02.10.2014. Selvstændige 2014. Djøf undersøgelser
Ref. SOL/KNP 02.10.2014 2014 Djøf undersøgelser Indhold Indledning... 3 Baggrund... 3 Hovedresultater... 3 Metode... 5 Repræsentativitet... 5 Den typiske selvstændige... 6 Karakteristika... 6 Erfaring
Læs mereKommunaldirektører: Nu har vi fokus på virksomhedernes forhold
Annette Christensen, fagleder anch@di.dk, 2829 8384 SEPTEMBER 19 Kommunaldirektører: Nu har vi fokus på virksomhedernes forhold Rundt om i landets kommuner har man i dag større fokus på at skabe et godt
Læs mereBESTYRELSERNES SAMMENSÆTNING OG ARBEJDE
FSR survey oktober 2012 BESTYRELSERNES SAMMENSÆTNING OG ARBEJDE www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes interesser
Læs mereRevisorbranchens Ekspertpanel. Hvad siger årsregnskaberne fra 2009 om virksomhedernes økonomi?
Revisorbranchens Ekspertpanel Hvad siger årsregnskaberne fra 29 om virksomhedernes økonomi? April 21 Hvad siger årsregnskaberne fra 29 om virksomhedernes økonomi? FSR har nu gennemført sin første survey-undersøgelse.
Læs mereDANVA Kunderne i centrum holdningsundersøgelse privatkunder
DANVA Kunderne i centrum holdningsundersøgelse privatkunder Maj 2018 INDHOLD Emne Forord Sammenfatning Rent drikkevand Rent vandmiljø Klima Ejerskab Kvalitet og pris Ekstra ydelser Kendskab og tilfredshed
Læs mereANALYSENOTAT Pris trumfer kvalitet i offentligt indkøb for milliarder
ANALYSENOTAT Pris trumfer kvalitet i offentligt indkøb for milliarder AF CHEFKONSULENT MALTHE MUNKØE, MARKEDSCHEF JAKOB SCHARFF, KONSULENT MALENE JÆPELT OG MAKROØKONOMISK MEDARBEJDER KASPER LUND NØRGAARD
Læs mereHvordan hjælper forsyningsstrategien på fjernvarmens grønne omstilling?
Hvordan hjælper forsyningsstrategien på fjernvarmens grønne omstilling? Temadag om varmepumper, 29. september 2016 v/ Marie Hindhede, kontorchef, Energistyrelsen Energistyrelsen 30. september 2016 Side
Læs mereDen grafiske branche. hvor bevæger branchen sig hen, og er de grafiske virksomheder rustet til fremtiden? Rapport og resultater
Den grafiske branche hvor bevæger branchen sig hen, og er de grafiske virksomheder rustet til fremtiden? Rapport og resultater Marts 2014 Indhold Undersøgelsens hovedkonklusioner... 3 Baggrund... 3 Undersøgelsen...
Læs mereBESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE BORGERNE I FRIKOMMUNER FEBRUAR 2014
BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE BORGERNE I FRIKOMMUNER FEBRUAR 2014 BESKÆFTIGELSESINDSATSEN IFØLGE BORGERNE I FRIKOMMUNER SLOTSHOLM A/S KØBMAGERGADE 28 1150 KØBENHAVN K WWW.SLOTSHOLM.DK UDARBEJDET FOR KL
Læs mereRapport om kommunikation i Ringsted Kommune Udarbejdet for Ringsted Kommune, august 2014
Rapport om kommunikation i Ringsted Kommune Udarbejdet for Ringsted Kommune, august 2014 Indhold Indledning... 4 Om undersøgelsen... 4 Oplægget til borgerne... 5 Sådan læses grafikken... 6 Kommunens information...
Læs mereFN s Verdensmål: Virksomhederne er godt i gang, men mangler konkrete tiltag
FN s Verdensmål: Virksomhederne er godt i gang, men mangler konkrete tiltag Knap 40 pct. af virksomhederne arbejder med FN s Verdensmål. Det viser en undersøgelse foretaget blandt IDAs Toplederpanel. De
Læs mereErhvervslivet imod tvungen adskillelse af revision og rådgivning
Erhvervslivet imod tvungen adskillelse af revision og rådgivning Det diskuteres i øjeblikket at ændre reglerne for revisorer for at skabe en større adskillelse imellem revisor og kunder. Et forslag er
Læs mereKRISENS SPOR. Fra før krisen i 2008 til midt i krisen 2010
CIOViewpoint 2010 KRISENS SPOR Fra før krisen i 2008 til midt i krisen 2010 Den verserende krises nøjagtige omfang og betydning for danske virksomheder kendes formentlig først, når krisen engang er veloverstået.
Læs mereMANAGEMENTRÅDGIVERNES. Analyse af Det Danske Konsulentmarked 2017
MANAGEMENTRÅDGIVERNES Analyse af Det Danske Konsulentmarked 2017 Velkommen til Managementrådgivernes (MR) analyse af det danske konsulentmarked 2017. Vi er glade for i år at kunne præsentere en analyse
Læs mereUndersøgelse af mangfoldighed hos små og mellemstore
Undersøgelse af mangfoldighed hos små og mellemstore virksomheder Den demografiske udvikling i Danmark forventes at betyde, at der frem mod 2040 vil være ca. 350.000 færre i den erhvervsaktive alder end
Læs mereFN s verdensmål for bæredygtig udvikling
Analyse fra LEDERNE FN s verdensmål for bæredygtig udvikling Muligheder, forventninger, fordele og barrierer ud fra et ledelsesperspektiv Indledning Undersøgelsen belyser blandt andet: Virksomheders og
Læs mereHvad siger årsregnskaberne fra 2010 om virksomhedernes økonomi juni 2011 SURVEY.
Hvad siger årsregnskaberne fra om virksomhedernes økonomi juni 11 SURVEY www.fsr.dk Hvad siger årsregnskaberne fra om virksomhedernes økonomi? FSR danske revisorer har gennemført en survey-undersøgelse
Læs mereMobning blandt psykologer... 3. Hvem er bag mobning... 8. Mobning og sygefravær... 9. Mobning og det psykiske arbejdsmiljø... 11
1 Indhold Mobning blandt psykologer... 3 Hvem er bag mobning... 8 Mobning og sygefravær... 9 Mobning og det psykiske arbejdsmiljø... 11 Konflikter blandt psykologer... 11 Konflikter fordelt på køn og alder...
Læs mereHoldninger til offentlig-privat samarbejde. En analyse blandt beslutningstagere, offentlige indkøbere og private leverandører
Holdninger til offentlig-privat samarbejde. En analyse blandt beslutningstagere, offentlige indkøbere og private leverandører Januar 2014 Indhold 1. Baggrund... 3 2. Metode... 3 3. Resultater af analysen...
Læs mereNotat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012
Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Baggrund for undersøgelsen Undersøgelsen kortlægger, hvor stor udbredelsen af mobning er i forhold til medlemmernes egne oplevelser og erfaringer
Læs mereVÆKST BAROMETER. Service skaber forretning i alle brancher. November 2012
VÆKST BAROMETER November 2012 skaber forretning i alle brancher til kunderne er en del af hverdagen i det store flertal af regionens virksomheder. Det gælder de traditionelle serviceerhverv, hvor service
Læs mereVÆKST BAROMETER. Jobvækst synes sikker 3. KVARTAL 2011
VÆKST BAROMETER 3. KVARTAL 2011 Jobvækst synes sikker Vækstforventningerne hos de syddanske virksomheder har siden udgangen af 2009 peget opad. Men det har indtil videre ikke ført til mange nye job. De
Læs mereFORBRUGERPANELET JUNI 2010. Forbrugerpanelet om brug af anprisninger på fødevareprodukter
Forbrugerpanelet om brug af anprisninger på fødevareprodukter Forbrugerrådet har lavet en undersøgelse af forbrugernes viden om, og holdninger til, fødevareanprisninger, dvs. udsagn, som fremhæver en fødevares
Læs mereApril 2016. Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder. Indhold
April 2016 Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder Indhold Opsummering...2 Metode...2 Højtuddannede i små og mellemstore virksomheder...3 Ansættelse af studerende... 10 Tilskudsordninger... 11
Læs mereForbrugerpanelet om kendskab til, og erfaring med, tilbud om sikring mod flykonkurs
Forbrugerpanelet om kendskab til, og erfaring med, tilbud om sikring mod flykonkurs Blot en ud af seks respondenter (14%) kendte før de læste det i forbindelse med at skulle besvare dette spørgsmål - til
Læs mereANALYSENOTAT Effektiviseringspotentiale i de kommunale forsyningsselskaber - hvordan griber vi det?
ANALYSENOTAT Effektiviseringspotentiale i de kommunale forsyningsselskaber - hvordan griber vi det? AF CHEFKONSULENT MALTHE MUNKØE OG ENERGIPOLITISK CHEF SØREN BÜCHMANN Et flertal af kommunalpolitikerne
Læs mereFØDEVARESTYRELSEN KUNDETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE
FØDEVARESTYRELSEN KUNDETILFREDSHEDSUNDERSØGELSE August 2013 1 Om undersøgelsen Læsevejledning til rapporten. Advice A/S har på vegne af Fødevarestyrelsen gennemført en måling af tilfredsheden hos styrelsens
Læs mereVisionDK 2017: Ledelse, omstillingsparathed og kvalificeret dansk arbejdskraft vurderes som afgørende konkurrenceevnefaktorer ude på virksomhederne
VisionDK 2017: Ledelse, omstillingsparathed og kvalificeret dansk arbejdskraft vurderes som afgørende konkurrenceevnefaktorer ude på virksomhederne Tillidsrepræsentanter og virksomheder vurderer, at deres
Læs mereFORSYNINGSVIRKSOMHEDER OPRUSTER FOR AT KLARE KLIMAUDFORDRINGER FREMTIDENS TEKNOLOGI I DANSKE VIRKSOMHEDER
FORSYNINGSVIRKSOMHEDER OPRUSTER FOR AT KLARE KLIMAUDFORDRINGER FREMTIDENS TEKNOLOGI I DANSKE VIRKSOMHEDER TEKNOLOGISK INSTITUT 2018 Titel Forsyningsvirksomheder opruster for at klare klimaudfordringer
Læs mereARBEJDSKRAFT 2015 ANALYSE
2015 ARBEJDSKRAFT ANALYSE Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 MANGEL PÅ REGULÆR ARBEJDSKRAFT... 4 MANGEL PÅ LÆRLINGE, PRAKTIKANTER ELLER ELEVER... 7 KONJUNKTURSITUATION... 9 METODE...
Læs mereSkolevægring. Resultater fra en spørgeskemaundersøgelse blandt skoleledere på danske folkeskoler og specialskoler
Skolevægring Resultater fra en spørgeskemaundersøgelse blandt skoleledere på danske folkeskoler og specialskoler Udarbejdet af Analyse & Tal for Institut for Menneskerettigheder juli 017 Indledning Udsendelse
Læs mereTil kamp for øget produktivitet
14. marts 2012 Til kamp for øget produktivitet Produktivitet. 83 procent af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland har fokus på, at forbedret produktivitet kan øge deres indtjening. I
Læs mereMobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen Mobning blandt bibliotekarer Mobning køn Mobning aldersfordelt...
1 Indhold Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen... 3 Mobning blandt bibliotekarer... 3 Mobning køn... 4 Mobning aldersfordelt... 5 Mobning i det offentlige og private... 5 Mobning oplevet
Læs mereArbejdstempo, bemanding og stress
19. august 2019 Arbejdstempo, bemanding og stress Seks ud af 10 (59 %) af FOAs medlemmer føler sig i meget høj, høj eller nogen grad stressede, og for størstedelen af disse (89 %) er arbejdet en vigtig
Læs mereEjerledede og familieejede en ejerform med stor betydning
Kathrine Lange, Seniorchefkonsulent kala@di.dk, 6136 5157 APRIL 18 Ejerledede og familieejede en ejerform med stor betydning Ejerledede og familieejede er antalsmæssigt helt dominerende i dansk erhvervsliv
Læs mereVirksomhedernes brug af og tilfredshed med Jobnet
Virksomhedernes brug af og tilfredshed med Jobnet Capacent Epinion for Arbejdsmarkedsstyrelsen November 2008 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 Indledning og formål... 4 1.1 Rapportens opbygning... 4 1.2 Respondentgrundlag...
Læs mereFORVENTNINGER OG MULIGHEDER FOR FREMTIDENS VANDFORSYNING
FORVENTNINGER OG MULIGHEDER FOR FREMTIDENS VANDFORSYNING Præsentation ved Danske Vandværkers konference: Regulering af drikkevandet på Christiansborg den 21. februar 2018 KENDER I FRI? BRANCHEORGANISATION
Læs mereSamarbejde giver ny viden og nye kunder
2. februar 2007 Samarbejde giver ny viden og nye kunder Strategisk samarbejde. Et flertal af virksomhederne i Region Midtjyllands vækstpanel Det Midtjyske Vækstlag angiver, at samarbejde med andre virksomheder
Læs mereKlimabarometeret. Februar 2010
Klimabarometeret Februar 2010 1 Indledning Fra februar 2010 vil CONCITO hver tredje måned måle den danske befolknings holdning til klimaet. Selve målingen vil blive foretaget blandt cirka 1200 repræsentativt
Læs mereResultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Ledelse)
Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Ledelse) Undersøgelsen er foretaget som en spørgeskemaundersøgelse sendt ud til et tilfældigt udtræk af Djøfs erhvervsaktive medlemmer i maj/juni måned 2016. Der er
Læs mereFaktaark: Ledelseskvalitet
Faktaark: Ledelseskvalitet Dette faktaark omhandler djøfernes vurdering af deres nærmeste personaleansvarlige leder i sammenhæng med forskellige faktorer i det psykiske arbejdsmiljø. Resultaterne stammer
Læs mereK- afdelingen lader IT i stikken
K- afdelingen lader IT i stikken Kommunikationsfolk bør i langt højere grad rette blikket mod IT- afdelingen. Alt for ofte står den alene med opgaver, der bliver helt afgørende for virksomhedens konkurrenceevne
Læs mereVi forsyner Danmark. Visioner for forsyningssektoren
Vi forsyner Danmark Visioner for forsyningssektoren Verdens måske bedst fungerende forsyning Svar på spørgsmålet:»hvor enig eller uenig er du i, at prisen på fjernvarmen fortsat skal reguleres, så der
Læs mere- Mere end 80 pct. synes, at undervisningsmiljøet er godt. Og netto 15 procent mener, at det er blevet bedre, siden Knæk Kurven blev iværksat.
AN AL YS E NO T AT 15. maj 2012 Evaluering af inklusionsprojektet Knæk Kurven i Herning Danmarks Lærerforening har i samarbejde med Herningegnens Lærerforening gennemført en evaluering af inklusionsprojektet
Læs mereEuropa-Parlamentets Eurobarometer (EB79.5) ET ÅR FØR VALGET TIL EUROPA-PARLAMENTET I 2014 Den institutionelle del SOCIODEMOGRAFISK BILAG
Generaldirektoratet for Kommunikation Enheden for Analyse af den Offentlige Opinion Europa-Parlamentets Eurobarometer (EB79.5) Bruxelles, den 21. august 2013 ET ÅR FØR VALGET TIL EUROPA-PARLAMENTET I 2014
Læs mereMedlemsundersøgelse om holdningen til etiske investeringer
Medlemsundersøgelse om holdningen til etiske investeringer Capacent Epinion for Arkitekternes Pensionskasse MP Pension, Pensionskassen for Magistre og Psykologer Pensionskassen for Jordbrugsakademikere
Læs mereMobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen Mobning blandt læger Mobning køn Mobning aldersfordelt... 5
1 Indhold Mobning, konflikter og skænderier på arbejdspladsen... 3 Mobning blandt læger... 3 Mobning køn... 4 Mobning aldersfordelt... 5 Mobning i det offentlige og private... 5 Mobning oplevet af ledere
Læs mereLedelsesudfordringer de tre kommende år
Ledelsesudfordringer de tre kommende år Lederne Januar 2016 Indledning Undersøgelsen belyser, hvilke ledelsesopgaver der ifølge ledere vil få betydning for deres lederjob de næste tre år. For ledere i
Læs mereKlimaforandringer er ikke en trussel, men en vækstmulighed for virksomhederne
Klimaforandringer er ikke en trussel, men en vækstmulighed for virksomhederne Danske virksomheder kan gennem varer og serviceydelser både bidrage til en bedre bundlinje og til at imødegå klimaforandringerne.
Læs mereHvad køber danskerne på nettet?
Hvad køber danskerne på nettet? Det køber danskerne, når de køber varer på nettet E-handlen udgjorde ca. 80 mia. kr. i 2014. Det er dog ikke alle typer varer og services, der er lige populære, når der
Læs mereDanske virksomheder: Tilliden på vej tilbage
September Danske virksomheder: Tilliden på vej tilbage På kort sigt er det hårdt arbejde at få øget beskæftigelsen bare en smule. Men på lidt længere sigt så tror virksomhederne på, at det kan lade sig
Læs mereNOTAT ATV VIDENSBAROMETER 2018 AUGUST Delrapport 3: FN s bæredygtige udviklingsmål som ledetråd for teknologi-danmark
[Valgfrit sidehoved. Slet teksten hvis ikke nødvendig] AUGUST 2018 NOTAT ATV VIDENSBAROMETER 2018 Delrapport 3: FN s bæredygtige udviklingsmål som ledetråd for teknologi-danmark Side 1 af 10 ATV Vidensbarometer
Læs mereKOMMUNAL TRÆNING AF ÆLDRE 2009
KOMMUNAL TRÆNING AF ÆLDRE 2009 En undersøgelse foretaget af TNS Gallup for Danske Fysioterapeuter, Danske Handicaporganisationer, Ergoterapeutforeningen og Ældre Sagen Udarbejdet af Celia Paltved-Kaznelson
Læs mereIværksættere og selvstændige i DM
Iværksættere og selvstændige i DM Dansk Magisterforening har i foråret 2015 foretaget en undersøgelse blandt foreningens medlemmer, der er selvstændige erhvervsdrivende. Undersøgelsen har til formål at
Læs mereResultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Mobilitet)
Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Mobilitet) Undersøgelsen er foretaget som en spørgeskemaundersøgelse sendt ud til et tilfældigt udtræk af Djøfs erhvervsaktive medlemmer i maj/juni måned 2016. Der
Læs mereDet mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage
Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage 1 Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage FOA har i perioden 1. - 10. november 2013 gennemført en undersøgelse
Læs mereStress og tabu. 5. november 2018
5. november 2018 Stress og tabu 4 ud af 10 af FOAs stressramte medlemmer, oplever det som skamfuldt at være ramt af stress. Det viser en undersøgelse, som FOA gennemførte i juni 2018 blandt 4.444 medlemmer.
Læs mereTemperaturmåling blandt virksomhederne i. Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014
Temperaturmåling blandt virksomhederne i Ringkøbing-Skjern Kommune Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014 Stabil udvikling i de fleste virksomheder i kommunen 58 % af virksomhederne har angivet, at
Læs mereForandringslandskabet i Velfærdsdanmark
Forandringslandskabet i Velfærdsdanmark Hvis man ønsker at være daglig leder af et område med stabil og uforstyrret drift, hvor opgaver, faglighed, teknologi, metoder, organisation, arbejdsdeling og økonomiske
Læs mereUNDERSØGELSE OM CIRKULÆR ØKONOMI
UNDERSØGELSE OM CIRKULÆR ØKONOMI Hill & Knowlton for Ekokem Rapport August 2016 SUMMARY Lavt kendskab, men stor interesse Det uhjulpede kendskab det vil sige andelen der kender til cirkulær økonomi uden
Læs mereTopledernes forventninger til 2018
Topledernes forventninger til 20 Januar 20 Resume Topledernes forventningerne til 20 er positive. 72 pct. forventer øget salg mod kun 4 pct., der forventer reduceret salg. To tredjedele forventer medarbejdervækst,
Læs mereenige i, at de samarbejder godt med kollegerne, men samtidig
5. SAMARBEJDE, INDFLYDELSE OG ORGANISERING I dette afsnit beskrives, hvordan samarbejdet om arbejdsmiljøarbejdet mellem sikkerhedsrepræsentanten på den ene side og arbejdsleder, tillidsrepræsentant og
Læs mereForventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise
Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Business Danmark - april 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE HOVEDKONKLUSIONER...
Læs mereIværksætterledere: Gå på mod er afgørende
23. juni 2011 Iværksætterledere: Gå på mod er afgørende Iværksætteri. Gå på mod er et afgørende karaktertræk for iværksættere. Det mener hver fjerde virksomhedsleder i Region Midtjylland, hvis de da ikke
Læs mereLedernes forventninger til konjunkturerne i 1. halvår 2014
Ledernes forventninger til konjunkturerne i 1. halvår 2014 Lederne December 2013 Indledning Lederne undersøger hvert halve år privatansatte lederes forventninger til beskæftigelse, eksport og de økonomiske
Læs mereSurveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter
Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter Foto: Uffe Johansen Dansk Kiropraktor Forening København 2013 Indhold 1 Baggrund for undersøgelsen.. 2 2 Indkomstniveau. 3 Kiropraktorpatienters årlige
Læs mereVirksomhederne ser positivt på globaliseringen
D Indsigt Nummer 2 26. januar 2005 Virksomhederne ser positivt på globaliseringen A F K O N S U L E N T S U N E K. J E N S E N, s k j @ d i. d k 4 7 11 Høje forventninger til den politiske vilje I en DI-rundspørge
Læs mereHR SURVEY 2017 ved OHRC og COK. HR Survey Øjebliksbillede af opgaver, prioriteter og udfordringer for HR i kommunerne
HR SURVEY 2017 ved OHRC og COK HR Survey 2017 Øjebliksbillede af opgaver, prioriteter og udfordringer for HR i kommunerne Om undersøgelse I samarbejde med Offentlige HR Chefer (OHRC) tager COK igen i år
Læs mereUNDERSØGELSE AF HOLDNING TIL GADERENHOLDELSE
Grafikrapport UNDERSØGELSE AF HOLDNING TIL GADERENHOLDELSE I Københavns Kommune Interviewperiode: Projektnr.: 17. - 25. november 2005 52924 Rapporteringsmåned: Supplerende rapport, februar 2006 Kunde:
Læs mereVirksomhedskultur og værdier. Hvad er resultatet af god ledelse?.og af dårlig?
Virksomhedskultur og værdier Hvad er resultatet af god ledelse?.og af dårlig? Ledernes Hovedorganisation August 4 Indledning Meget moderne ledelsesteori beskæftiger sig med udvikling af forskellige ledelsesformer,
Læs mereKommunalpolitiske ønsker og prioriteringer inden for OPS
Analysenotat Kommunalpolitiske ønsker og prioriteringer inden for OPS Dansk Erhverv har i februar 2010 gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt landets kommunalpolitikere. Undersøgelsen omhandler blandt
Læs mereArbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer
11. januar 2016 Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 68 procent af FOAs privatansatte medlemmer er helt eller delvist enige i, at arbejdsmiljøet generelt er godt på deres arbejdsplads. Det
Læs mereVÆKST BAROMETER. Det betaler sig at løbe en risiko. Februar 2015
VÆKST BAROMETER Februar 2015 Det betaler sig at løbe en risiko Halvdelen af de virksomheder, som ofte løber en risiko, ender med at tjene flere penge. Kun få ender med at tabe penge på deres satsning.
Læs mereTabel 2.1. Sikkerhedsrepræsentanter og beskæftigede på organisation
2. HVEM ER SIKKERHEDSREPRÆSENTAN- TERNE I dette afsnit gives en kort beskrivelse af de sikkerhedsrepræsentanter, der har deltaget i FTF s undersøgelse af sikkerhedsorganisationen. Der beskrives en række
Læs merePsykisk arbejdsmiljø, konflikter mobning og sexchikane
Psykisk arbejdsmiljø, konflikter mobning og sexchikane Lederne Maj 16 Indledning Undersøgelsen sætter fokus på den aktuelle status for det psykiske arbejdsmiljø og konfliktniveauet på arbejdspladserne.
Læs mereFSR-SURVEY. Skat fokus på investeringsvindue og straksafskrivning.
Skat fokus på investeringsvindue og straksafskrivning FSR-SURVEY www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes interesser
Læs mereArbejdstid blandt FOAs medlemmer
8. december 2015 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer Hvert fjerde medlem af FOA ønsker en anden arbejdstid end de har i dag. Det viser en undersøgelse om arbejdstid, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.
Læs mere11/10/2017 Ny rapport giver fire bud på fremtidens forsyningssektor - Altinget: forsyning
ƒforsyning Ny rapport giver re bud på fremtidens forsyningssektor Klaus Ulrik Mortensen 11. oktober 2017 kl. 3:00 0 kommentarer (Foto: Colourbox) SCENARIER: En statslig multiforsyning, som styrer hele
Læs mereLedelseskompetencer og skandinavisk ledelsesstil
Ledelseskompetencer og skandinavisk ledelsesstil Lederne April 16 Indledning Undersøgelsen belyser: Hvilke kompetencer privatansatte topledere, mellemledere og linjeledere mener, er de vigtigste i deres
Læs mereØkonomisk analyse. Fødevarevirksomhederne forventer fortsat et godt 2018
Økonomisk analyse 31. juli 218 Axelborg, Axeltorv 3 169 København V T +45 3339 4 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Fødevarevirksomhederne forventer fortsat et godt 218 Forventningerne i fødevarevirksomhederne
Læs mereUndersøgelse af den nordiske befolknings kendskab og holdning til Nordisk Råd og Nordisk Ministerråd og et særligt forstærket nordisk samarbejde
Undersøgelse af den nordiske befolknings kendskab og holdning til Nordisk Råd og Nordisk Ministerråd og et særligt forstærket nordisk samarbejde Oxford Research, oktober 2010 Opsummering Undersøgelsen
Læs mereArbejdsliv og privatliv
4. december 2015 Arbejdsliv og privatliv Hvert tredje FOA-medlem oplever ofte eller altid, at arbejdslivet tager energi fra privatlivet. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.
Læs mereErfaring med selvmordstruede borgere
20. maj 2019 Erfaring med selvmordstruede borgere Hvert tredje FOA-medlem har oplevet, at der er en eller flere borgere på deres arbejdsplads, der har begået selvmord. Det viser en undersøgelse, som FOA
Læs mereVirksomhederne mere tilfredse med erhvervsklimaet
September 2013 Virksomhederne mere tilfredse med erhvervsklimaet Af konsulent Nikolaj Pilgaard Virksomhederne er blevet stadig mere tilfredse med det lokale erhvervsklima siden 2010. Især de større virksomheder
Læs mereFire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri
27. december 2011 Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri Iværksætterrådgivning. Fire ud af ti erfarne iværksættere har fået råd og vejledning fra andre ved opstarten af deres virksomhed.
Læs mereSURVEY. Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet APRIL
Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet SURVEY APRIL 2016 www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen
Læs mereUdviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland
25. marts 2008 Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland Næsten en ud af ti er utilfreds med udviklingsmulighederne hvor de bor Nogle virksomheder mangler arbejdskraft,
Læs mereFri og uafhængig Selvstændiges motivation
Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Uafhængighed af andre og frihed til at tilrettelægge sit eget arbejde er de stærkeste drivkræfter for et flertal af Danmarks selvstændige erhvervdrivende. For
Læs mere