Arbejdsmarkedsanalyse. For. Aabenraa Kommune

Transkript

1 Arbejdsmarkedsanalyse For Kommune

2 Indledning: En gang årligt udarbejder jobcenteret en arbejdsmarkedsanalyse. Analysen har til formål at belyse udviklingen på arbejdsmarkedet, samt at beskrive forventningerne til ledigheden og beskæftigelsen de kommende år. Sammenfatning af resultater Ledigheden nåede ultimo 2018 ned på 3,4 %, hvilke er en smule højere end ledigheden i Sydjylland, men under ledigheden for hele landet. Det forventes at ledigheden, under de nuværende forudsætninger, i både 2019 og 2020 vil fortsætte med at falde, dog mere moderat end tidligere år. Det kan forventes at ledigheden vil nå et niveau lige omkring 3 % i 2019 og lige under 3 % i Beskæftigelsen er stigende, men er fortsat under 2008 niveauet, modsat på landsplan, hvor beskæftigelsen nu er højere end i Beskæftigelsen forventes fortsat at stige de kommende to år. Demografiske udfordringer Antallet af personer i en erhvervs dygtige alder, vil være faldende i perioden 2018 til Således vil andelen af de årige falde med 12 %. Borgernes kompetencer kan i fremtiden være en udfordring i forhold til opfylde virksomhederne behov for kvalificeret arbejdskraft. I kommunen har næsten hver fjerde grundskolen som højst opnået uddannelse. Til gengæld har næsten 50 % en erhvervsfaglig uddannelse. Kommunen er fortsat en indpendlingskommune. Nettoindpendlingen er på 1100 personer, og må forventes at stige de kommende år. Der kan observeres en lille stigning i andelen af indpendling fra udlandet (primært Tyskland). [- 1 -]

3 Ledigheden Ledigheden blandt i arbejdsmarkedsparate ledige forsætter den positive udvikling. I 4. kvartal 2018 var ledigheden på 3,4 %. Det er en smule over ledigheden for landsdel Sydjylland, hvor ledigheden var på 3,3 %, men et pænt stykke under ledigheden på landsplan, som var på 3,8 %. I er der tale om en lille stigning på 0,2 procent i forhold til kvartalet forinden, men i forhold til 4. kvartal 2017, er der tale om et fald på 0,5 procent point. Figur 1. Fuldtidsledige i procent af arbejdsstyrken Kilde: Danmarks statistik og egne beregninger Ledigheden er stort set på niveau med 4. kvartal 2007, altså kort inden at finanskrisen brød ud. Og 4,4 procent point lavere end da ledigheden toppede med 7,8 % i 1. kvartal Jobcenteret forventer ikke, at ledigheden vil komme helt ned i samme niveau, som i 3. kvartal 2008, hvor den nåede bunden med 2,6 %. Udviklingen i ledigheden gennem 2018 fulgte stort set jobcenterets tidligere forudsigelser. For 2019 fastholder jobcenteret sine tidligere vurderinger af, at ledigheden i 4. kvartal 2019 vil være lige omkring 3 %. De tidligere vurderinger understøttes af Styrelen for fastholdelse og rekrutterings prognose for perioden Figur 2 Udvikling i ledighedsprocent i udvalgte områder, (16-64 årige) 8,0% 7,0% 6,0% 6,1% 5,5% 6,5% 6,6% 6,8% 6,0% 6,0% 5,8% 6,3% 5,5% 5,0% 4,0% 3,0% 2,8% 2,9% 5,2% 5,5% 5,3% 5,6% 5,2% 5,2% 4,8% 4,3% 4,2% 4,5% 4,2% 4,3% 3,9% 3,9% 3,9% 3,6% 3,6% 3,8% 3,6% 3,5% 3,5% 3,3% 3,3% 3,1% 3,0% 3,2% Sydjylland Hele landet 2,0% 2,2% 1,0% 0,0% Kilde: STAR.dk Kommunefremskrivning. De røde tal repræsenterer en teknisk fremskrivning på baggrund af prognoser fra Økonomiog Indenrigsministeriet [- 2 -]

4 Figur to viser, at faldet i ledigheden vil blive mere moderat de kommende år. En moderat udvikling kan også aflæses i jobcenterets egne tal, som viser at antallet af forsikrede ledige faldt med 4,8 % mellem ultimo januar og ultimo februar 2018, mens faldet i samme periode 2019, var på 3,2 %. At der fortsat er gang i arbejdsmarkedet underbygges af Danmarks Statistiks opgørelse af antallet af ledige stillinger i region Syddanmark 1. Figur 3 Udvikling i antal ledige stillinger Antal ledige stillinger i Region Syddanmark Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger 3962 Trods de positive forventninger til udviklingen i ledigheden, så er der en række forhold, som kan have betydning for udviklingen. Det værende sig i form af usikkerhed omkring Brexit, forsættelse og mulig udvidelse af handelskrigen mellem USA og Kina. Samtidig har både ECB og OECD nedjusteret forventningerne til væksten i Eurozonen for Disse forhold betyder, at vurderingen at forbundet med en vis grad af usikkerhed. De første tal for 2019 har overrasket positivt. Således, er både industriens og serviceerhvervenes konjunkturindikator steget i marts og april efter at være faldet siden august Væksten i Euroområdet var på 0,4 % i 1. kvartal 2019, hvilket er næsten dobbelt så højt som i 3. og 4. kvartal 2018, hvor væksten var på 0,1 % og 0,2 %. Samtidig var væksten på Danmarks største eksportmarked, Tyskland, på 0,4 % i første kvartal På baggrund af de positive tal fra første kvartal 2019, fastholder jobcenteret forventningerne til 2019 og K1 2010K2 2010K3 2010K4 2011K1 2011K2 2011K3 2011K4 2012K1 2012K2 2012K3 2012K4 2013K1 2013K2 2013K3 2013K4 2014K1 2014K2 2014K3 2014K4 2015K1 2015K2 2015K3 2015K4 2016K1 2016K2 2016K3 2016K4 2017K1 2017K2 2017K3 2017K4 2018K1 2018K2 2018K3 2018K4 1 Danmarks Statistik opgøre ledige stillinger på nationalt og regional niveau, det er således ikke muligt, at få en opgørelse på kommune niveau. Jobcenteret vurderer dog, at opgørelsen stadig er en god konjunkturindikator for det lokale arbejdsmarked. 2 Dansk Erhvervs Nøgletals Nyt uge Dansk Erhvervs Nøgle tal Maj 2019 [- 3 -]

5 Beskæftigelsen I Økonomi- og Indenrigsministeriets økonomiske redegørelse fra december 2018 er det forventningen, at beskæftigelsen, på landsplan, vil stige med hhv personer i 2019 og personer i Der er tale om en ret markant opskrivning af forventningerne til beskæftigelsen i forhold til ministeriets redegørelse fra december Af denne fremgik det, at forventningen til 2019 var på personer. 5 For s vedkomne vurderer STAR, at antallet af beskæftigede ultimo 2019 vil være 243 personer højere end ultimo 2018, og at antallet vil stige med yderligere 217 personer i 2020 i forhold til Figur 4 udvikling i antal beskæftigede i (16-64 årige) Beskæftigede Kilde: STAR.dk Kommunefremskrivning og egne beregning. De røde tal repræsentere en teknisk fremskrivning på baggrund af prognoser fra Økonomi- og Indenrigsministeriet. Trods den gode udvikling hvor beskæftigelsen er steget med ca personer i perioden 2013 til 2018 og forventningen om, at beskæftigelsen vil fortsætte med at sige igennem 2019, og 2020, så viser udviklingen samtidig, at blev hårdere ramt af finanskrisen, og fortsat har et efterslæb i forhold til hele landet og i forhold til Sydjylland. 4 Økonomisk redegørelse december 2018, s.93 5 Økonomisk redegørelse december 2017, s. 114 [- 4 -]

6 Figur 5 Udviklingen i beskæftigelsen (16-64 årige) Sydjylland eksklusiv Hele landet eksklusiv Kilde: STAR.dk og egne beregninger = indeks 100 Forventningen til den forsatte fremgang i beskæftigelsen, er positiv, men som figur 5 viser, så vil omfanget i beskæftigelsen fortsat ligge under 2008 med seks point. Hvorimod beskæftigelsen for hele landet (eksklusiv ) allerede ultimo 2018 var højere end ultimo Samtidig viser figuren også, at (set på beskæftigelsen) blev hårdt ramt af rystelserne fra finanskrisen. Som det fremgår, faldt beskæftigelsen i med 12 point i perioden ultimo 2008 til ultimo I samme periode faldt beskæftigelsen 6 point i resten af landet. Det er dog ikke eneste forklaring på udviklingen. Også antallet af personer mellem 16 og 64 år i kommunen, har stødt faldende i samme periode. Figur 5 indekseret udvikling i antal beskæftigede (16-64 årige) blandt de 4 Sønderjyske jobcentre Sønderborg Tønder Haderslev Kilde: STAR.dk kommunefremskrivning og egne beregninger [- 5 -]

7 I det lokalt perspektiv ses det, at udviklingen i beskæftigelsen, stort set har været identisk mellem Sønderborg, Haderslev og, afvigelserne i tre kommuner imellem er meget lille. Der i mod, ser det ud til, at Tønder har haft svært ved at genvinde beskæftigelsen efter krisen indtrådte. [- 6 -]

8 Virksomheder s styrkepositioner inden for det private arbejdsmarked er handel, transport og fødevarer. Andel beskæftigede efter arbejdssted og branche IT/Kommunikation 1 Offentlig administration/undervisning 22 Sundhedsvæsen 9 Turisme 4 Øvrige 17 Handel Møbler og beklædning 1 17 Bygge og anlæg 5 Energi/Miljø 1 Transport 9 Industri 6 Fødevarer Kilde statistikbanken.dk og egne beregninger. Opgørelsen viser fordelingen i Samlet set, er lidt over beskæftigede med arbejdsssted i. Adgangen til arbejdspladser og arbejdskraft er dog betydelig større, såfremt borgeren er klar til at bruge op til 60 min, hver vej på pendling. Kilde: Det godt live Kontur 2018, s.37 [- 7 -]

9 Befolkning Siden ultimo 2008 har antallet af årige i hele landet steget år efter år. For tegner der sig et helt andet billede jf. figur 6. Figur 6 Indekset udvikling i befolkningen (16-64 årige) Sydjylland eksklusiv Hele landet eksklusiv Kilde: STAR.dk og egne beregninger = indeks 100 Konkret betyder prognosen, at antallet af årige i Kommune i perioden ultimo 2018 til ultimo 2020, forventes at falder med 378 personer. I et lidt længere perspektiv, ser det ikke ud til at affolkningen af personer i den arbejdsduelige alder vil mindskes. [- 8 -]

10 Figur 7 Befolkningsudvikling fordelt på alders og bopæl Kilde: Det gode liv Kontur 2018, s.9 Borgerne er i kommunen har et lavere uddannelsesniveau end i resten af landet, således har 23 % af de årige kun gennemført grundskolen. 6 % af borgerne i samme aldersgruppe, har en lang videregående uddannelse, for hele landet er dette tal 16 %. Til gengæld, har 46 % af borgerne en erhvervsuddannelse, i hele landet er det 35 %. Figur 8 Uddannelsesniveau fordelt på højst gennemført uddannelse og bopæl Kilde: Det gode liv Kontur 2018, s.24 [- 9 -]

11 At næsten halvdelen er de årige, har erhvervsfaglig uddannelse modsvarer meget godt de brancheområder, hvor virksomhederne er stærkt repræsenteret nemlig inden for fødevare og transport. Pendling Grundet at antallet af arbejdspladser i kommunen overstiger antallet af lønmodtagere, er kendetegnet ved at være en indpendlings kommune. Således var der i 2016, 1100 flere personer som pendlede ind på arbejde, end som pendlede ud. Figur 9 Ind- og udpendling Kilde: Det gode liv kontur 2018, s.14 Med den demografiske udvikling som kommunen står overfor, må det forventes, at værksten i særligt indpendlingen vil fortsætte også de kommende år. [- 10 -]

12 Ikke overraskende er det nabo kommunerne, som ind- og udpendlingen sker fra og til. Figur 10 Indpendlingsmønstre Kilde: Det gode liv Kontur 2018, s. 15 Figur 11 Udpendlingsmønstre Kilde: Det gode liv Kontur 2018, s.15 [- 11 -]

13 Pendling fra udlandet Kommune skiller sig ud som en kommune, der i høj grad har gavn af at være en grænsekommune, hvor borgere med bopæl i udlandet særligt Tyskland udgøre en stor arbejdskraftressource i forhold til landets øvrige kommuner. Pendlere med udenlandsk adresse udgør således 9,9 % af lønmodtagerne i Kommune. Det er en stigning på 1 procent point i forhold til sidste arbejdsmarkedsanalyse. Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger. Konklusion Siden har oplevet en positiv udvikling på arbejdsmarkedet. Således har beskæftigelsen været stigende, antallet af arbejdspladser har været stødt stigende og er nu over niveauet fra perioden lige inden finanskrisen. Samtidig har ledigheden været stærkt faldende i samme periode. I et kortsigtet perspektiv, så forventes det at både beskæftigelsen og ledigheden vil fortsætte de positive takter, men i et mere moderat tempo. Brexit er endnu ikke afklaret. Samtidig har verdens to største økonomier optrappet deres handelskrig, hvilke kan lægge en dæmper på den økonomisk vækst og dermed bremse den fine udvikling som har oplevet siden I modsat retning trækker, at årets først kvartal har vist positive tal i Euro zonen, og særligt i den tyske økonomi. Jobcenteret fastholder derfor sine forventninger til udviklingen i ledigheden og forventer at ledigheden ultimo 2019 vil være omkring 3 %. I et lidt længere perspektiv er der risiko for at dem demografiske udvikling kan blive en hæmsko. Det forventes, at antallet af borgere mellem 25 og 64 år vil falde med 12 %. [- 12 -]

14 Virksomhederne har været og er gode at tiltrække medarbejdere, således er blevet en indpendlings kommune (flere arbejdspladser end der er lønmodtagere), og det vil således være afgørende at virksomhederne formår at fastholde denne tendens.. Kort sagt går det rigtig godt på arbejdsmarkedet i Kommune, men en række udfordringer kan bremse denne udvikling. [- 13 -]