VELKOMMEN I PRAKTIK TEMA. Velkomstfolder til pædagogstuderende, der skal i praktik i Stevns Kommune

Transkript

1 VELKOMMEN I PRAKTIK TEMA Velkomstfolder til pædagogstuderende, der skal i praktik i Stevns Kommune

2

3 VELKOMSTFOLDER VELKOMMEN TIL PÆDAGOGSTUDERENDE I STEVNS KOMMUNE Kære pædagogstuderende Velkommen til Stevns Kommune. Vi håber, at du får en god praktik med megen læring og indsigt i det pædagogiske fag og den pædagogiske praksis. Dette lille hæfte indeholder nogle praktiske oplysninger, som du skal læse igennem, så du ved, hvor du henter oplysninger, hvis du skulle få brug for dem. Du er også velkommen til at stille spørgsmål til din praktikvejleder, de øvrige medarbejdere og ledelsen, hvis der er noget, du er i tvivl om. God arbejds- og læringslyst. Venlig hilsen Stevns Kommune 3

4 Her kan du skrive en tekst KONTAKPERSON SYGEMELDING Anden og tredje praktik Har du spørgsmål vedr. løn, ferie og sygefravær, som din praktikvejleder ikke kan bevare, kan du kontakte: Lene Tornehøj (HR) Tlf.: Du skal give dit praktiksted besked så hurtigt som muligt. Spørg til de gældende regler for sygemelding på dit praktiksted. Fortæl gerne hvor længe, du regner med at være væk. Det vil hjælpe dine kollegaer i deres planlægning af dagen. Praktikstedet indberetter dit sygefravær til HR. 4 VELKOMSTFOLDER PÆDAGOGSTUDERENDE

5 Her kan du skrive en tekst RASKMELDING Overordnet skal du kontakte dit praktiksted dagen inden, du påtænker at møde igen. Spørg til de gældende regler for raskmelding på dit praktiksted. Mere om fravær Barns 1. og 2. sygedag: Efter anmodning kan du få adgang til helt eller delvis tjenestefrihed ved barns 1. og 2.sygedag. Tjenestefriheden forventes at blive brugt til at finde en pasningsordning. Omsorgsdage og tjestefri Du har samme rettigheder som andre ansatte til omsorgsdage og tjenestefri i særlige tilfælde. Men husk, at alt fravær beregnes som fravær, derfor kan det være en god ide at overveje grundigt. I praktikken skal du aftale med den daglige leder og din vejleder om placeringen af retsmæssige fraværsdage. Ved brug af omsorgsdage skal du fremvise dokumentation fra tidligere arbejdsgiver om antallet af brugte dage. Dokumentationen skal afleveres til HR (Lene Tornehøj). Omsorgsdage skal altid aftales med den pædagogiske leder og kan gives, hvis det passer ind i stedets planlægning. 5

6 ARBEJDSTIDER Første og fjerde praktik Du er ansat med et gennemsnitligt 30 timer om ugen. Din mødeplan lægges i samarbejde med den daglige leder og praktikvejlederen under hensynstagen til de gældende regler. Anden og tredje praktik Du er ansat med et gennemsnitligt 32,5 timer om ugen. Din mødeplan lægges i samarbejde med den daglige leder og praktikvejlederen under hensynstagen til de gældende regler. Her kan du indsætte en tekst Her kan du indsætte en tekst FERIE Hvis du har optjent feriegodtgørelse fra tidligere arbejdsgiver, skal dette modregnes, når du holder ferie i en praktikperiode. Har du ikke optjent ferie fra tidligere ansættelse - eller optjent afspadsering efter aftale med dit praktiksted-, kan du vælge at arbejde i disse uger på dit praktiksted. Lukkedage Stevns kommune har fastlagt en række lukkedage i løbet af et år, og det kan ske, at du er i praktik på nogle af disse lukkedage. I de tilfælde kan du vælge enten at bruge optjent ferie, optjene afspadsering (hvis det er muligt) eller du kan arbejde i et af de steder, der har feriepasning. 6 VELKOMSTFOLDER PÆDAGOGSTUDERENDE

7 Her kan du indsætte en tekst BEFORDRINGSGODTGØRELSE Når du er i praktik, skal du selv betale transport mellem dit hjem og praktiksted efter almindelige skattemæssige regler. MØDEPLIGT Det forventes, at du møder op til tiden og deltager aktivt i de aktiviteter, der afholdes på praktikstedet. Dette gælder også mødeaktiviteter udenfor normal åbningstid, f.eks. personalemøder. Aftal nærmere med dit praktiksted TAVSHEDSPLIGT Under din uddannelse vil du få kendskab til mange personlige forhold i de praktikforhold, som du kommer ud i. Derfor gøres du opmærksom på, at du har tavshedspligt i henhold til Forvaltningslovens 27. Det betyder, at du aldrig må udtale dig om disse forhold til udenforstående; venner, familie, andre borgere osv. Tavshedspligten bortfalder ikke ved uddannelsens ophør. Du må gerne og opfordres til at - drøfte din viden og indsigt med dine kollegaer, når du er på arbejdet. Tjek også med dit praktiksted omkring regler for evt. fotografering og video af børn / unge på stedet. 7

8 MOILTELEFONI Brug din mobiltelefon med omtanke - du er på arbejde!! Når du er på praktikstedet, skal din telefon enten være slukket eller på lydløs. Hvis det er absolut nødvendigt for dig at have mobiltelefonen tændt, f.eks. hvis dit barn skal kunne komme i kontakt med dig, så vælg en meget diskret ringetone, der ikke larmer ret meget. Det pågældende praktiksteds regler om brug af mobil skal altid følges. HYGIEJNE Det forventes, at du fremstår velsoigneret både med hensyn til personlig pleje og tøjet, når du møder på dit praktiksted. SKULLE DU KOMME TIL SKADE Skulle uheldet være ude i din praktikperiode, er du dækket af Stevns Kommunes Arbejdsskade Forsikring. UDGIVET Stevns Kommune Børn & Læring 2015 Tekst: Birgit Bjørkman Fotos: Birgit Bjørkman Layout: Birgit Bjørkman stevns.dk