2014 Vedtægt 2019 Vedtægt

Transkript

1 Vedtægt af 2014 og Vedtægt 2019 Vedtægt Navn, hjemsted og opgaver Navn og Hjemsted 1 1 Virksomhedens navn er Videnscenter for Specialpædagogik, forkortet ViSP. ViSPs hjemsted er i Næstved Kommune. Virksomhedens navn er Videnscenter for Specialpædagogik, forkortet ViSP ViSPs hjemsted er Næstved Kommune Formål 2 ViSPs opgaver er: 1. At tilbyde undervisning og anden specialpædagogisk bistand i henhold til bekendtgørelse 378 af , bekendtgørelse af lov om folkeskolen, lovbekendtgørelse nr. 658 af 3. juli 2000, med de ændringer, der følger af 62 i lov nr. 145 af 25. marts 2002 og 2 i lov nr. 592 af 24. juni 2005 og bekendtgørelse nr. 447 af 19. maj 2006 om udgifterne ved de regionale undervisningstilbud for børn og voksne og LBK 658 af bekendtgørelse af lov om specialundervisning for voksne, som ændret ved lov 592 af At levere ydelser i henhold til LBK 810 af , Bekendtgørelse af lov om social service 10, 112 og At udføre videnscenteraktiviteter, kursus- og efteruddannelsesvirksomhed inden for sine kompetenceområder ViSPs formål er at tilbyde specialundervisning for voksne, der som følge af fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse har behov for særlig tilrettelagt undervisning og rådgivning for at afhjælpe eller begrænse virkninger af funktionsnedsættelsen, og som ikke kan modtage relevante tilbud med samme formål efter anden lovgivning. Ydelserne leveres i medfør af Lovbekendtgørelse nr. 787 af 15. juni 2015 om Specialundervisning for voksne, Lovbekendtgørelse nr af 14. december 2017 Folkeskoleloven, og Lov om Social service, Lovbekendtgørelse nr. 114 af 30. august , 112 og 113, og inden for rammen af de politikker, som er vedtaget af Næstved Byråd og som er gjort gældende for området. At udføre videnscenteraktiviteter, kursus- og efteruddannelsesvirksomhed inden for sine kompetenceområder. 4. ViSP s virksomhed finder sted indenfor rammen af de politikker, som er vedtaget af Næstved kommune og som er gjort gældende for området Ledelse og kollegiale organer 2 Ledelse og kollegiale organer 3 ViSP ledes af en Bestyrelse og en forstander. ViSP ledes af en Bestyrelse og en Leder. Ved ViSP etableres et Pædagogisk Råd. Ved ViSP etableres et Pædagogisk Råd. Ved ViSP kan etableres et Deltagerråd. Side 1 af 7

2 Sammensætning Bestyrelse 3 Stk.1. ViSP s Bestyrelse består af: 1. 1 repræsentant for Næstved kommune, medlem af Sundhedsudvalget (det politiske udvalg som VISP hører under). Denne repræsentant er født formand for VISP s Bestyrelse repræsentant for hver af de kommuner, som har indgået generel leveringsaftale med ViSP, herunder også Næstved kommune 3. 2 repræsentanter for Danske Handicaporganisationer (DH). Repræsentanterne udpeges indenfor VISP s geografiske distrikt repræsentant for Landsorganisationen (LO) 5. 2 repræsentanter for de ansatte (mindst 1 underviser) 6. 1 repræsentant for ViSP s deltagere ViSPs forstander er tilforordnet Bestyrelsen og sekretariatsfunktionen Bestyrelsen. uden stemmeret varetager for Personer, ansat på ViSP, kan ikke repræsentere andre instanser i Bestyrelsen. Sagkyndige, enkeltpersoner eller repræsentanter for grupper, som har tilknytning til ViSP, kan indbydes til at deltage i Bestyrelsens drøftelser. Kommunalbestyrelsen kan beslutte at udvide Bestyrelsen med særligt sagkyndige. 4 Bestyrelsen 4 Næstved Kommune nedsætter en bestyrelse, der består af 1) To medlemmer udpeget af og blandt medlemmerne af Næstved Byråd. 2) De kommuner, som har indgået abonnementsaftale med ViSP kan hver udpege op til to medlemmer, som skal vælges blandt medlemmerne af kommunernes kommunalbestyrelser. 3) To medlemmer udpeget af danske handicap-organisationer. 4) To medlemmer valgt af og blandt ViSP s undervisningskonsulenter og øvrige medarbejdere. Heraf skal mindst èn være undervisningskonsulent. 5) Hvis muligt, et medlem valgt af og blandt ViSP s deltagere, jf. 9. Deltagerrepræsentanten må ikke overvære drøftelser, der angår sager vedrørende enkeltpersoner. 6) Næstved Kommune kan beslutte at udvide bestyrelsen med flere medlemmer, hvis lokalt behov opstår. Byrådet fastsætter nærmere regler om valg af disse medlemmer, herunder om valgperioden. Der vælges for hvert bestyrelsesmedlem en stedfortræder. Valg af de i stk. 1, nr. 1-3 nævnte medlemmer finder sted snarest muligt efter hvert kommunalvalg. Valg af de i stk. 1 nr. 4 og nr. 5 nævnte medlemmer sker for et undervisningsår ad gangen. Undervisningsåret løber fra 1. august til 31. juli. Medlemmerne fungerer indtil udgangen af den måned, i hvilken nye valg har fundet sted. Lederen deltager i Bestyrelsens møder uden stemmeret og varetager sekretariatsfunktionen for Bestyrelsen. Valgperiode og - procedure Stk.1. Valg af de i 3 stk. 1, nr. 1-4 nævnte medlemmer finder sted snarest muligt efter hvert kommunevalg og er gældende for den kommunale valgperiode. Valg af de i 3 stk. 1, nr. 5 og 6 nævnte medlemmer sker for et kalenderår ad gangen. Medlemmerne fungerer indtil udgangen af den måned, i hvilken nye valg har fundet sted. Side 2 af 7

3 Stk.2. Samtidig med udpegningen/valget af medlemmer til Bestyrelsen, udpeges/vælges suppleanter for disse. 5 Konstitution 5 Konstitution Forstanderen indkalder bestyrelsen til et konstituerende møde umiddelbart efter, at repræsentanterne for kommunalbestyrelserne og handicaporganisationerne er udpeget. Lederen indkalder Bestyrelsen til et konstituerende møde umiddelbart efter, at repræsentanterne for kommunalbestyrelserne og handicaporganisationerne er udpeget. Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden og vælger selv sin formand. Valget har gyldighed for den kommunale valgperiode. Medlemmet for Sundhedsudvalget i Næstved Kommune er født formand for Bestyrelsen. På det konstituerende møde foretages valg af næstformand. Næstformanden vælges blandt de i 4 stk. 1 nr. 1-3 medlemmer. Valget har gyldighed for den kommunale valgperiode. Næstformanden vælges blandt de i 3 stk. 1. stk. 2 og stk. 3 nævnte medlemmer. Næstformanden vælges ved simpelt flertal. Valget har gyldighed for den kommunale valgperiode. Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden, under hensyntagen til bestemmelserne i nærværende vedtægt. 6 Bestyrelsens opgaver og ansvar 6 Kompetence Stk.1. Bestyrelsen udøver sin virksomhed indenfor de mål og rammer, der er fastsat af kommunalbestyrelsen (jf. Lov om Specialundervisning for Voksne 6 a) hvorefter kommunalbestyrelsen træffer beslutning om oprettelse af undervisningsinstitutioner Specialundervisning for voksne. med Stk.2. Med udgangspunkt i de økonomiske konsekvenser af den årlige rammeaftale mellem Region Bestyrelsen har den overordnede ledelse af ViSP og er herunder ansvarlig for dens økonomi. Bestyrelsen fastlægger efter indstilling fra lederen og inden for den økonomiske ramme, der er fastsat af Næstved Byråd, ViSP s budget. Bestyrelsen afgiver på baggrund af indstilling fra lederen udtalelse til Næstved Byråd om ansættelse og afskedigelse af lærere og andet personale ved ViSP. Bestyrelsen deltager sammen med Næstved Kommune ved ansættelse og afskedigelse af lederen. Side 3 af 7

4 Sjælland og kommunerne i regionen og efter indstilling fra lederen indstiller Bestyrelsen virksomhedens budget. Bestyrelsen er rådgivende for virksomhedens ledelse vedr. udviklingen af virksomhedens ydelser, herunder den faglige udvikling af indholdet i ydelserne. Bestyrelsen er rådgivende for ViSP s ledelse vedrørende udvikling af ViSP s ydelser, herunder den faglige udvikling af indholdet i ydelserne. Stk. 6. Bestyrelsen kan varetage andre opgaver vedrørende ViSP efter Næstved Byråds nærmere bestemmelse. Stk. 5. Bestyrelsen afgiver udtalelse til kommunen i forbindelse med ansættelse og afskedigelse af leder. Bestyrelsen kan afgive udtalelse om alle forhold, der vedrører virksomheden. Stk. 6. Bestyrelsen fastsætter principper for virksomhedens aktiviteter. 7 Mødevirksomhed Bestyrelsens virksomhed foregår i møder. Der afholdes 4 ordinære møder årligt. Ekstraordinært møde kan indkaldes af formanden og skal indkaldes, hvis mindst 3 medlemmer anmoder om det med angivelse af motiveret dagsorden. Administrativ bemærkning: Bestemmelser om bestyrelsens mødevirksomhed, formandens opgaver mv. er beskrevet i forretningsorden for Bestyrelsen jf. lovens 6c stk. 7, hvoraf fremgår, at bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden og vælger selv sin formand. Bestemmelser om disse forhold er derfor ikke medtaget i vedtægten for ViSP. Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når mindst halvdelen af medlemmerne er til stede. Beslutninger træffes ved almindeligt stemmeflerhed. Ved stemmelighed er formandens stemme udslagsgivende. Stk. 5. Medlemmerne kan kun deltage i Bestyrelsens afstemninger, når de er personligt til stede. Er et medlem forhindret i at deltage i et Bestyrelsesmøde, indkalder vedkommende så vidt muligt selv sin suppleant. Stk. 6. Bestyrelsens beslutninger fremgår af referatet, som forelægges Side 4 af 7

5 Bestyrelsen til godkendelse ved det efterfølgende møde. Stk. 7 Et medlem af Bestyrelsen kan forlange sin afvigende mening kort tilført referatet, og ved sager, der skal fremsendes til anden myndighed, kræve, at denne samtidig gøres bekendt med indholdet af referatet. Bestyrelsesformanden 8 Formanden forbereder i samarbejde med forstanderen bestyrelsens møder og indkalder til disse. Formanden drager omsorg for, at dagsordenen med eventuelle bilag udsendes til medlemmerne senest 5 hverdage inden mødet. Omfattende bilagsmateriale kan dog fremlægges til gennemsyn på ViSP. Administrativ bemærkning: Bestemmelser om bestyrelsens mødevirksomhed, formandens opgaver mv. er beskrevet i forretningsorden for Bestyrelsen jf. lovens 6c stk. 7, hvoraf fremgår, at bestyrelsen selv fastsætter sin forretningsorden og vælger selv sin formand. Bestemmelser om disse forhold er derfor ikke medtaget i vedtægten for ViSP. Formanden leder møderne og drager omsorg for, at beslutningerne indføres i referatet og efterfølgende meddeles til rette vedkommende og/eller offentliggøres under hensyntagen til reglerne om tavshedspligt. Forstanderen 9 Forstanderen har det pædagogiske ansvar overfor kommunalbestyrelsen for ViSP s samlede tilbud. Forstanderen varetager indenfor rammerne af selvforvaltningsaftalen den daglige administrative ledelse af ViSP. Forstanderen træffer afgørelsen om arbejdets fordeling blandt de ansatte. Lederens opgaver og ansvar 7 Lederen har det pædagogiske ansvar for ViSP s samlede tilbud. Lederen varetager den daglige administrative ledelse af ViSP. Lederen træffer afgørelse om arbejdets fordeling blandt de ansatte. Lederen træffer afgørelse i alle enkeltsager vedrørende deltagerne. Stk. 5. Lederen afgiver indstilling til Bestyrelsen om ViSP s budget. Stk. 6. Lederen afgiver indstilling til Næstved Byråd om ansættelse og afskedigelse af lærere og andet personale. Indstillingen fremsendes gennem Bestyrelsen med en udtalelse Side 5 af 7

6 Forstanderen træffer afgørelse i alle enkeltsager vedrørende elever. fra denne. Stk. 5. Forstanderen afgiver indstilling til Bestyrelsen om skolens budget. Stk. 6. Forstanderen afgiver indstilling til Bestyrelsen om planen for virksomhedens drift. Det pædagogiske råd 10 Sammensætning Stk.1. Det pædagogiske råd består af forstanderen og alle medarbejdere, der varetager undervisningsopgaver og andre pædagogiske opgaver ved ViSP. Alle medlemmer har pligt til at deltage i rådets møder. Det pædagogiske råd forestår pædagogiske arrangementer ved virksomheden. Pædagogisk råd indgår i informationsmøder for alle ansatte. Det Pædagogiske Råd 8 Det Pædagogiske Råd er rådgivende for ViSP s leder og bestyrelse. Rådet består af ViSP s leder og alle medarbejdere, som varetager undervisningsopgaver og andre pædagogiske opgaver. Rådet fastsætter selv sin forretningsorden og vælger selv sin formand. 11 Kompetence Stk.1. Det pædagogiske råd fastsætter selv sin forretningsorden og vælger selv sin formand. Deltagerrådet 9 Administrativ bemærkning: Vedtægten fra 2014 indeholder ikke bestemmelser om Deltagerrådet. Deltagerne kan danne et Deltagerråd til at varetage deres interesser. Deltagerrådet udpeger deltagerrepræsentant og stedfortræder til Bestyrelsen. Har deltagerne ikke dannet et Deltagerråd, udpeges deltagerrepræsentant og stedfortræder af deltagerforsamlingen. Har lederen konstateret, at det ikke er muligt at få valgt en deltagerrepræsentant, bortfalder valget af denne sammenhold med 4 stk. 1 nr. 5. Side 6 af 7

7 Ikrafttræden og ændringer 12 Denne vedtægt for ViSP er fastsat af kommunalbestyrelsen i Næstved den Vedtægten træder i kraft den 1. januar Ikrafttræden og ændringer 10 Denne vedtægt træder i kraft d. 1. maj 2019 Samtidig ophæves Vedtægt af 1. januar Vedtægten kan ændres ved beslutning truffet af Næstved Byråd, efter indhentet udtalelse fra ViSP s Bestyrelse og leder. Vedtægten kan ændres ved beslutning truffet af kommunalbestyrelsen i Næstved, efter forud indhentet udtalelse fra ViSP s Bestyrelse og forstander. Side 7 af 7