GUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS
|
|
- Jonathan Hedegaard
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 GUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS
2 HVORDAN BLIVER VI PRAKTIKVIRKSOMHED? Der findes mange uddannelser, og det er derfor vigtigt først at finde frem til hvilken type elev som vil passe bedst ind i ens organisation. Virksomheden skal så søge om godkendelse inden for det pågældende område. Hvis din virksomhed aldrig har haft en elev før, skal i som det første informeres omkring regler ved ansættelse af elever. Derudover skal virksomheden godkendes som praktiksted af den nærmeste erhvervsskole. Godkendelse samt information omkring ansættelse af elever foregår typisk via besøg fra fx Learnmark Business erhvervskonsulent. Selve godkendelsen foretages af den lokale handelsskole på baggrund af et godkendelsesskema, hvor de forskellige oplæringsfunktioner, som eleven skal oplæres i, er beskrevet. I virksomheden skal I udpege en uddannelsesansvarlig, der har det overordnede formelle ansvar for elevens uddannelse. Dernæst skal I også udpege den eller de oplæringsansvarlige, der skal stå for elevens daglige oplæring og vejlede og støtte eleven gennem oplæringen. Det er vigtigt, at den oplæringsansvarlige enten selv er faglært eller har relevant erhvervserfaring inden for det område som beskrevet i godkendelsesskemaet for de enkelte uddannelser. HVAD KAN VI FORVENTE AF VORES KOMMENDE ELEV? Elever er lige så forskellige som andre medarbejdere, og elevens faglige forudsætninger afhænger blandt andet af skolebaggrund, og hvor langt eleven er kommet i sin uddannelse, inden I ansætter. De fleste virksomheder ansætter først elever, når de har gennemført uddannelsens grundforløb, men det er også muligt gennem fx et mesterlæreforløb at ansætte elever fra starten af uddannelsen (dette er dog ikke muligt inden for kontoruddannelsen). Læs mere under afsnittet Uddannelsesaftalen. Hvis eleven allerede har gennemført grundforløbet, har han/hun tilegnet sig viden og færdigheder, der er specifikke for den valgte uddannelse og branche. På den måde har han/ hun allerede grundlæggende kompetencer til at indgå i virksomhedens daglige arbejdsgange. KAN VI ANSÆTTE FLERE ELEVER? I større virksomheder kan man med fordel være godkendt til flere uddannelser og dermed have muligheden for at ansætte flere elever. Det kan fx være, at en detailhandelsvirksomhed både er godkendt til at uddanne elever inden for detailhandelsuddannelser og kontoruddannelser, eller en konferencevirksomhed, der opfylder kravene til at være praktikvirksomhed for både kontoruddannelser og uddannelsen til indkøbsassistent.
3 UDDANNELSESPLAN OG UDDANNELSESAFTALE UDDANNELSESPLANER Alle uddannelser har en uddannelsesplan og et introforløb. Uddannelsesplanen er til for, at både virksomhed og elev kan følge med, i hvor langt man er i forhold til læringsmålene, som indgår i uddannelsen. Mange virksomheder vælger ofte at udarbejde deres egen uddannelsesplan, hvor alle læringsmål indgår. Både elev og virksomhed får ved uddannelsens start en kopi af den udfyldte uddannelsesplan. Den kan I anvende som styringsværktøj for uddannelsen ved fx MU-samtaler. UDDANNELSESAFTALE Uddannelsesaftaler skal indgås på en særlig aftaleformular. Formularen kan hentes på Undervisningsministeriets hjemmeside, eller I kan kontakte erhvervskonsulenten på Learnmark Business. Uddannelsesaftalen (blanketten) er det samme som en ansættelseskontrakt. I kan som virksomhed vælge at udarbejde et tillæg til uddannelsesaftalen i form af fx personalehåndbog. Erhvervskonsulenten hjælper gerne med at få udfyldt uddannelsesaftalen korrekt. Det er dog virksomhedens eget ansvar, at lønnen følger de gældende regler på området, da lønnen normalt er fastsat af den pågældende branches overenskomst. Er virksomheden ikke omfattet af en overenskomst, se mere her godkendelsesompraktiksted/ Hvis I selv har fundet jeres kommende elev, er det vigtigt, at I tager kontakt til erhvervskonsulenten på Learnmark Business, inden I indgår en uddannelsesaftale. På den måde sikrer I jer, at eleven opfylder fx overgangskrav til den pågældende uddannelse. Mangler eleven dele af grundforløbet, hjælper vi med at løse det. UDDANNELSESAFTALEN SKAL VÆRE OPRETTET OG UNDERSKREVET AF BÅDE VIRKSOMHED OG ELEV, FØR AFTALEPERIODEN BEGYNDER. Hvis eleven er under 18 år, skal indehaver(-ne) af forældremyndigheden også underskrive uddannelsesaftalen. Når begge parter har underskrevet uddannelsesaftalen, skal I sende den til erhvervskonsulenten på Learnmark Business. Herefter registrerer Learnmark Business aftalen og sender en kopi til begge parter. Learnmark Business tager derefter kontakt til den skole, hvorpå hovedforløbsundervisningen skal gennemføres. Den pågældende skole vil da kontakte elev og virksomhed i forhold til blandt andet tidspunkter for skoleophold. Derfor er det vigtigt, at I sender aftalen så hurtigt som muligt, så Learnmark Business kan begynde at planlægge de skoleophold, som eleven skal følge under uddannelsesaftalen. DOWNLOAD UDDANNELSESAFTALE erhvervsuddannelser/praktik/ uddannelsesaftaler/blankettertil-uddannelsesaftaler
4 5 TYPER AF UDDANNELSER Der findes forskellige varianter af uddannelsesaftaler, afhængigt af om eleven allerede har gennemført sit grundforløb, når aftalen starter. 1 EN ALMINDELIG UDDANNELSESAFTALE Alle erhvervsuddannelser er opdelt i et indledende grundforløb på skole og et efterfølgende hovedforløb, som typisk vil være to år som elev med indlagte skoleperioder. En almindelig uddannelsesaftale omfatter enten hele erhvervsuddannelsen eller kun hovedforløbet/elevtiden i virksomheden. SKOLEINDGANGSVEJEN Virksomhed og elev kan vente med at 2 indgå en uddannelsesaftale, indtil eleven har gennemført grundforløbet, så aftalen kun omfatter hovedforløbet/elevtiden i en virksomhed. Eleven kan normalt få SU 1. Tilmeld dig PIU-ordningen via skolens PIU-koordinator senest tilmelding er typisk i løbet af under grundforløbet. efteråret. PRAKTIKINDGANGSVEJEN 2. PIU-Sekretariatet Virksomhed og indkalder elev kan dig indgå til et en interview, 3hvor du uddannelsesaftale, kort skal præsentere der omfatter dig selv og både dine ønsker grund- og mål og for hovedforløb. en elevplads Eleven i udlandet. får så løn under både grundforløbet og hele 3. Når du er optaget i PIU-ordningen skal du hovedforløbet. skrive en ansøgning på tysk eller engelsk, som PIU-Sekretariatet sender til virksomheder i udlandet. NY MESTERLÆRE 4. Fra januar Ny mesterlære til slutningen er af den juni mest skal du være 4parat praksisrettede til at tage på en måde fælles at ansættelsesrejse gennemføre en til Tyskland erhvervsuddannelse eller Storbritannien/Irland. på. Det betyder, Her er der planlagt at virksomhed ansættelsessamtaler og elev indgår hos 2-3 en virksomheder, uddannelsesaftale, og der vil være der flere omfatter elever, både som skal til samtale grund- i samme og hovedforløb. virksomhed. Efter samtalerne prioriterer virksomheden de I stedet for at eleven går på skole under elever, de har haft til samtale og eleverne hele grundforløbet, kan grundforløbet prioriterer virksomhederne. eller dele af grundforløbet konverteres Du kan til få praktisk refunderet oplæring dine udgifter i virksomheden, til transport. Spørg eventuelt PIU-koordinatoren med supplerende for mere info. skoleundervisning 2-3 dage om ugen. Eleven får det samme uddannelsesbevis, som andre elever, og skal derfor nå de samme mål. Dog kan denne type elevaftale typisk tage mere end de normale to års elevtid. Ny mesterlære benyttes ofte til elever, der er gode til at tilegne sig viden og kompetencer gennem praktisk oplæring, eller til elever, der kun mangler at gennemføre en mindre del af grundforløbet. Der er forskellige modeller for, hvordan ny mesterlære kan gennemføres, og det aftales for hver enkelt elev og virksomhed med Learnmark Business. Derfor skal erhvervskonsulenten på Learnmark Business involveres fra starten, når en virksomhed og elev ønsker at indgå en uddannelsesaftale om ny mesterlære. KORT UDDANNELSESAFTALE 5. Før virksomhed kan ansætte dig under Normalt skal en uddannelsesaftale 5PIU-ordningen, skal PIU-Sekretariatet forhåndsgodkende virksomheden. Forhånds- omfatte hele den del af uddannelsen, som eleven mangler, men det er muligt at indgå godkendelsen indeholder blandt andet en korte uddannelsesaftaler for en mindre del beskrivelse af dine arbejdsopgaver og fungerer af uddannelsen. som en uddannelsesaftale. Derudover får du en ansættelseskontrakt fra virksomheden. En kort uddannelsesaftale skal dog Praktikperioden indeholde mindst vil som én udgangspunkt praktikperiode være og ét et år. Efter skoleophold det første i hovedforløbet. år kan du forlænge praktikopholdet med endnu et år, hvis du og virksomheden Aftalen bliver kan enige altid om forlænges det. eller omdannes til en almindelig aftale, som omfatter 6. Starttidspunkt aftaler du med din virksomhed. resten af uddannelsen. Det er i de fleste tilfælde i august. Der er en ny prøvetid på tre måneder, hver gang eleven starter i en ny virksomhed. Begynder eleven efter afslutning af en kort uddannelsesaftale ikke på en ny aftale, har eleven ret til at blive optaget i skolepraktik, hvis den valgte uddannelse udbydes med skolepraktik, og hvis eleven opfylder reglerne (EMMA-kriterierne). Hvis I ansætter en elev, der allerede er optaget i skolepraktik, i en kort aftale, vil denne aftale alene kunne omfatte en praktikperiode mellem to skoleophold, og denne form for aftaler kaldes delaftaler. Kontakt Learnmark Business om mulighederne for skolepraktik.
5 PRØVETID De første tre måneder af praktiktiden er gensidig prøvetid, hvor elev og virksomhed kan bedømme, om uddannelsesaftalen skal fortsætte eller ophøre. Det står begge parter frit i prøvetiden at opsige uddannelsesaftalen uden varsel og krav om begrundelse. Efter prøvetidens udløb er uddannelsesaftalen uopsigelig, med mindre der forelægger ønske om ophævelse fra begge parter af særlig karakter. Skoleophold medregnes ikke i prøvetiden. Prøvetiden forlænges automatisk svarende til fraværsperioden, hvis eleven er fraværende fra virksomheden i mere end en måned af prøvetiden grundet sygdom eller lignende. AFKORTNING ELLER FORLÆNGELSE AFKORTNING AF UDDANNELSESTIDEN Hvis elev og virksomhed er enige om, at eleven får en kortere uddannelsestid, end den uddannelsestid skolen har beregnet, kan I søge det faglige udvalg om afkortning af praktikken. I skal som praktikvirksomhed kunne stå inde for, at praktikmålene kan nås, selvom uddannelsestiden afkortes. Afkortning af den del af uddannelsen, der vedrører skoleopholdene, behandles af Learnmark Business. Erhvervskonsulenten på Learnmark Business vejleder gerne om mulighederne, og i nogle tilfælde kan Learnmark Business og det lokale uddannelsesudvalg godkende en forlængelse af uddannelsestiden, uden der skal sendes en ansøgning til det faglige udvalg. Learnmark Business kan registrere forlængelser, der begrundes i fx barsel eller sygdom. Det er kun i de tilfælde, hvor elev og virksomhed er uenige om forlængelsen eller ønsker yderligere tid efter sygdom eller barsel, I skal sende en ansøgning til det faglige udvalg. Erhvervskonsulenten på Learnmark Business vejleder gerne om mulighederne og hjælper elev og virksomhed med en begrundet ansøgning til det faglige udvalg med relevant dokumentation for begrundelsen. FORLÆNGELSE AF UDDANNELSESTIDEN Hvis der er brug for en længere uddannelsestid, end den uddannelsestid skolen har beregnet, kan I søge om forlængelse. HOVEDFORLØBSUNDERVISNING/ SKOLEOPHOLD UNDER UDDANNELSEN Learnmark Business vejleder om udbud af valgfrie specialefag, og hvordan skoleperioderne tilrettelægges bedst for eleven og praktikvirksomheden. Det er ikke alle skoler, der udbyder alle skoleophold, og derfor vil elever ofte blive undervist på den skole, som lokalt er tættes på virksomheden.
6 ELEVENS LØN, FERIE OG TILSKUD Alle virksomheder, der uddanner elever, skal overholde den gældende overenskomsts bestemmelser om løn og ansættelses- og arbejdsvilkår for området - også selvom virksomheden ikke er omfattet af overenskomsten. ELEVENS LØN OG ARBEJDSTID Elevens arbejdstid og løn følger som minimum overenskomsten mellem arbejdsmarkedets parter på det pågældende uddannelsesområde. Virksomheden skal betale løn til eleven i hele praktiktiden - også under skoleophold. Virksomheden kan dog modtage refusion fra AUB for disse perioder. Link: Læs mere om AUB på indberet.virk.dk/aub Enhver virksomhed skal overholde lov om arbejdsgiverens pligt til at underrette lønmodtageren om vilkår for ansættelsesforholdet. Virksomhed og elev kan kontakte organisationerne i de overenskomstbærende parter for nærmere vejledning. HVAD MED FERIE? Ferieloven gælder også for elever. Det vil sige, at elever også har ret til ferie, feriegodtgørelse eller løn under ferie og ferietillæg. Ferielovens 9 indeholder desuden en særlig regel for elever for den første tid, indtil de optjener ferie efter de almindelige regler. Læs mere i overenskomsten, der er gældende inden for området. SYGDOM OG BARSEL For elever med en uddannelsesaftale, der samtidig hører under funktionærlovens område, gælder bestemmelserne i funktionærloven om sygdom og barsel, når de ikke strider mod erhvervsuddannelseslovens regler. Det samme gælder bestemmelserne i lov om dagpenge ved sygdom og barsel. Kontakt eventuelt HK for mere information om de gældende regler inden for virksomhedens område/ branche. LØNREFUSION OG ANDET TILSKUD Når eleven er på skoleophold, kan virksomheden modtage lønrefusion fra AUB (Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag). Det sker ved at virksomheden modtager et orienteringsbrev fra AUB, når AUB har modtaget indberetningen fra Learnmark Business om, at virksomhedens elev har været på skoleophold. Herefter bliver lønrefusionen og eventuel befordring automatisk udbetalt til virksomhedens NemKonto. AUB yder også tilskud til befordringsudgifter, som arbejdsgivere har afholdt i forbindelse med elevens skoleophold. Eleven har ret til betalt ferie i 25 dage i den første og anden hele ferie, efter at ansættelsesforholdet er begyndt, selvom eleven ikke har optjent ferie efter de almindelige regler. Arbejdsgiveren betaler løn under ferie, i det omfang eleven ikke har optjent ret til løn under ferie eller feriegodtgørelse. Selvom uddannelsesaftalen ikke løber et helt ferieår, er eleven alligevel omfattet af reglen.
7
8 TRINE LØKKEGAARD Erhvervskonsulent Learnmark Business T: M: E: tlo@learnmark.dk KONTAKT OS BIRGIT FOGH KOFOED Praktikkoordinator Learnmark Business M: E: bfk@learnmark.dk BIRGITTE HØGDALL Sekretær Learnmark Business T: E: bhoe@learnmark.dk LEARNMARK.DK/BUSINESS
Kosmetikerfaget. August 2015
Kosmetikerfaget August 2015 Det faglige udvalg for frisør- og kosmetikeruddannelsen FRISØRFAGETS FÆLLESUDVALG Faaborgvej 41 A 5250 Odense SV Telefon 63 17 34 44 www.frisorfaget.dk www.kosmetiker.dk fu@frisorfaget.dk
Læs mereFrisør- og kosmetikerfaget. Januar 2015
Frisør- og kosmetikerfaget Januar 2015 Det faglige udvalg for frisør- og kosmetikeruddannelsen FRISØRFAGETS FÆLLESUDVALG Faaborgvej 41 A 5250 Odense SV Telefon 63 17 34 44 Telefax. 65 92 65 14 www.frisorfaget.dk
Læs mereAnsættelse af elever
Gode råd om Ansættelse af elever Det er en dejlig udfordring at uddanne elever, men det er nødvendigt at kende det regelsæt, der regulerer, hvordan elever skal ansættes og hvilke vilkår, de må arbejde
Læs mereVEJLEDNING TIL UDDANNELSESAFTALE. indgået i henhold til lov om erhvervsuddannelser
VEJLEDNING TIL UDDANNELSESAFTALE indgået i henhold til lov om erhvervsuddannelser Uddannelsesaftalen skal indgås inden aftaleperiodens begyndelse og skal straks sendes til den valgte erhvervsskole. Det
Læs mereSÅDAN INDGÅR DIN VIRKSOMHED EN UDDANNELSESAFTALE TIL VIRKSOMHEDER OM. indgåelse af uddannelsesaftaler
SÅDAN INDGÅR DIN VIRKSOMHED EN UDDANNELSESAFTALE TIL VIRKSOMHEDER OM indgåelse af uddannelsesaftaler Få en aftale, der matcher din virksomhed Ved at tage en elev er din virksomhed med til at uddanne den
Læs mereSådan uddanner du teater-, udstillings- og eventteknikere!
Sådan uddanner du teater-, udstillings- og eventteknikere! Det Faglige Udvalg for Teater-, Udstillings- og Eventteknikeruddannelsen (TUE) Industriens Uddannelser Vesterbrogade 6D, 4. 1780 København V.
Læs merefremtiden starter her... Gode råd om... Elever
fremtiden starter her... Gode råd om... Elever INDHOLD Indledning 3 Godkendelse af virksomheden som praktiksted 3 Uddannelsesaftalen 3 Uddannelseslængde og uddannelsesmodeller 4 Prøvetid 5 Uddannelsesplan,
Læs merePraktikvejledning Guld- og sølvsmedeuddannelsen
vejledning Guld- og sølvsmedeuddannelsen Januar 2014 Sådan uddanner du en: Butiksguldsmed Guldsmed Ædelstensfatter Korpussølvsmed Bestiksølvsmed Ciselør Indhold Butiksguldsmed-elev... 3 Uddannelsens opbygning...
Læs mereCELF - din lokale fagskole
CELF - din lokale fagskole Uddannelsesbog for virksomheder 5 gode grunde til at uddanne elever 1 2 3 4 5 I sikrer et højt fagligt niveau i jeres virksomhed I skræddersyr jeres medarbejdere til virksomheden
Læs mereLærlinge og elever sådan kommer du i gang
Lærlinge og elever sådan kommer du i gang Derfor er det vigtigt at tage lærlinge og elever Der er brug for dygtige faglærte nu og i fremtiden. Prognoserne viser, at der vil komme til at mangle faglærte
Læs mereOpfordring til virksomhederne: Tag en lærling! Uddannelsen til tømrer
Opfordring til virksomhederne: Tag en lærling! Uddannelsen til tømrer 2004 Dansk Byggeri 2004, 1. udgave Omslag: Accelloprint Oplag: 5.000 DTP/grafisk opsætning: Dansk Byggeri Repro og tryk: Elbo Grafisk
Læs mereLønrefusion fra AUB. Fakta om lønrefusion. Voksenelever. Målgrupper for tilskuddet. Løntilskud og støtteperiodens længde
Klar til elever Fakta om lønrefusion Lønrefusion fra AUB For at være berettiget til at modtage støtte fra AUB (Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag) til en elev skal arbejdsgiveren betale til ATP. Virksomheder
Læs mereUddannelsesaftale En sund investering i fremtiden
Uddannelsesaftale En sund investering i fremtiden Vækst med afsæt i traditionerne I Danmark har vi lang tradition for erhvervsuddannelser bestående af en kombination af teoretiske og praktiske forløb.
Læs mereElevers rettigheder ELEVERNE
Elevers rettigheder ELEVERNE Dine rettigheder under din elevtid I din elevtid skal der være tid til, at du får lært det, du skal altså det, din arbejdsgiver har forpligtet sig til at lære dig. I overskriftform
Læs mereUDDANNELSESAFTALER SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE
UDDANNELSESAFTALER SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE Forestil dig en verden uden faglærte. Det er nu, vi skal sørge for fremtidens arbejdskraft. Alle prognoser viser, at der bliver mangel på
Læs mereAnsæt en lærling hvorfor og hvordan
Ansæt en lærling hvorfor og hvordan Hvorfor skal jeres virksomhed have en lærling? Ved at ansætte en lærling får jeres virksomhed en unik mulighed for at uddanne de faglærte medarbejdere, som I får brug
Læs mereH HVORFOR OG HVORDAN!?
HVORFOR OG HVORDAN!? 2 ENerhvervsuddannelse er en praktisk uddannelse, der retter sig mod et erhverv. Uddannelsen veksler mellem undervisning på skole og perioder med praktik. Der er ingen tvivl om, at
Læs mereInvestér i fremtiden - ansæt en elev/lærling!
Investér i fremtiden - ansæt en elev/lærling! Har du råd til at lade være med at ansætte en elev? Sådan kommer din virksomhed i gang med en elev Hvad er en uddannelsesaftale? Januar 2014 Døesvej 70-76
Læs mereH HVORFOR OG HVORDAN!?
HVORFOR OG HVORDAN!? ENerhvervsuddannelse er en praktisk uddannelse, der retter sig mod et erhverv. Uddannelsen veksler mellem undervisning på skole og perioder med praktik. Der er ingen tvivl om, at VIRKSOMHEDSPRAKTIKKEN
Læs mereUddannelsesaftale En sund investering i fremtiden. Ny udgave med praktiske indgange
Uddannelsesaftale En sund investering i fremtiden Ny udgave med praktiske indgange Indhold Vækst med afsæt i traditionerne 3 Uddannelsesaftaler på virksomhedens betingelser 4 Den almindelige aftale 5 Ny
Læs mereUDDANNELSESAFTALER TEKNISK SKOLE SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE
UDDANNELSESAFTALER TEKNISK SKOLE SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE aarhustech.dk HVERT ÅR STARTER FLERE END 30.000 PÅ AARHUS TECH Som en af de største erhvervsskoler i Danmark spænder vi vidt
Læs mereGRAFISK TEKNIKER. Er du vild med. tryksager. af alle slags?
GRAFISK TEKNIKER Er du vild med tryksager af alle slags? I brochuren kan du læse om grafisk teknikeruddannelsen, dens indhold og muligheder. Hvordan virksomheden kan blive godkendt som uddannelsessted
Læs mereDelegering til det lokale uddannelsesudvalg Uddannelsesaftaler og skolepraktikelever Sagsbehandlerhåndbog
Uddannelsesaftaler og skolepraktikelever Sagsbehandlerhåndbog November 2015 Uddannelsesnævnet De faglige udvalgs delegering til de lokale uddannelsesudvalg Den 1. august 2015 trådte en reform af erhvervsuddannelserne
Læs mereINFORMATION TIL PRAKTIKPLADSGODKENDTE VIRKSOMHEDER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne
INFORMATION TIL PRAKTIKPLADSGODKENDTE VIRKSOMHEDER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne Om tilvalgsmuligheder på erhvervsuddannelser Denne folder har til formål at oplyse virksomheder
Læs mereLÆRLING HVORFOR OG HVORDAN?! PRAKTIKCENTER 2017
PRAKTIKCENTER 2017 LÆRLING HVORFOR OG HVORDAN?! WWW.EUCSJ.DK EN erhvervsuddannelse er en praktisk uddannelse, der retter sig mod et erhverv. Uddannelsen veksler mellem undervisning på skole og perioder
Læs mereUddannelsesaftale En sund investering i fremtiden
Uddannelsesaftale En sund investering i fremtiden Indhold Vækst med afsæt i traditionerne 3 Uddannelsesaftaler på virksomhedens betingelser 4 Den almindelige aftale 5 Ny mesterlæreaftale 6 Kombinationsaftale
Læs mereHVORFOR ANSÆTTE EN ELEV? Hvad det indebærer for virksomheden at ansætte en elev i praktik?
HVORFOR ANSÆTTE EN ELEV? Hvad det indebærer for virksomheden at ansætte en elev i praktik? HVORFOR ANSÆTTE EN ELEV? Som praktiksted er virksomheden/institutionen med til at uddanne den fremtidige arbejdskraft.
Læs mereINFORMATION TIL PRAKTIKPLADSGODKENDTE VIRKSOMHEDER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne
INFORMATION TIL PRAKTIKPLADSGODKENDTE VIRKSOMHEDER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne INFORMATION TIL PRAKTIKPLADSGODKENDTE VIRKSOMHEDER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder
Læs mere- en trindelt uddannelse
Beklædningshåndværker - en trindelt uddannelse Beklædningshåndværkeruddannelsens opbygning Beklædningshåndværkeruddannelsen er en trindelt uddannelse, der består af en blanding af skoleophold og praktikuddannelse.
Læs mereSagsbehandlerhåndbog Uddannelsesaftalen og skolepraktikelever
UDDANNELSESNÆVNET Sagsbehandlerhåndbog Uddannelsesaftalen og skolepraktikelever Det faglige Udvalg for Detailhandelsuddannelser Det faglige Udvalg for Handelsuddannelsen Det faglige Udvalg for Kontoruddannelser
Læs mereUddannelsesaftale En sund investering i fremtiden
Uddannelsesaftale En sund investering i fremtiden Vækst med afsæt i traditionerne Uddannelsesaftaler på virksomhedens betingelser I Danmark har vi lang tradition for erhvervsuddannelser, bestående af en
Læs mereDI s vejledning om euv (erhvervsuddannelse for voksne)
DI s vejledning om euv (erhvervsuddannelse for voksne) Vejledningen er udarbejdet med baggrund i de regelændringer, som følger af den nye erhvervsuddannelseslov, der træder i kraft den 1. august 2015.
Læs mereRÅDGIVNING Gode råd om elever
RÅDGIVNING Gode råd om elever Indhold Godkendelse af virksomheden som praktiksted 3 Rekruttering af elever 4 Uddannelsesaftalen 4 Uddannelseslængde og uddannelsesmodeller 5 Prøvetid 6 Uddannelsesplan,
Læs mereMEDIEGRAFIKER. Er du vild med. medier. af alle slags?
MEDIEGRAFIKER Er du vild med medier af alle slags? I brochuren kan du læse om mediegrafikeruddannelsen, dens indhold og muligheder. Hvordan virksomheden kan blive godkendt som uddannelsessted og få en
Læs mereAT VÆRE EN LÆREPLADS I ELBRANCHEN
AT VÆRE EN LÆREPLADS I ELBRANCHEN Det er en god investering at uddanne elektrikerlærlinge Når du deltager i uddannelse af en lærling, bidrager du til, at elbranchen i fremtiden er sikret den fornødne kvalificerede
Læs mereElevkontrakt. Navn Personnummer. Stillingsbetegnelse. Tiltrædelsesdato. Dato Måned År
Danmarks Apotekerforening Kanonbådsvej 10 1437 København K Telefon: 33 76 76 00 Elevkontrakt Mellem apotek Navn Adresse Apoteksnummer Telefonnummer Arbejdsstedets beliggenhed: og elev Navn Personnummer
Læs mereVoksenlærling En vejledning
Voksenlærling En vejledning Om vilkårene for at blive voksenlærling indenfor Træfagenes Byggeuddannelser. I lære som voksen! Denne vejledning er for dig, som er fyldt 25 år og ønsker en erhvervsuddannelse
Læs mereVEJLEDNING TIL DE LOKALE UDDANNELSES- UDVALG. De lokale uddannelsesudvalgs ansvar for deres elever i skolepraktik
VEJLEDNING TIL DE LOKALE UDDANNELSES- UDVALG De lokale uddannelsesudvalgs ansvar for deres elever i skolepraktik August 2018 Kære Lokale Uddannelsesudvalg! De faglige udvalg har udarbejdet denne vejledning
Læs mereSocial- og sundhedsassistentelev
Social- og sundhedsassistentelev på Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Velkommen som elev ved Hospitalsenhed Midt Denne pjece er ment til dig, der er social- og
Læs mereLægesekretærelev. på Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel
Lægesekretærelev på Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Velkommen som elev ved Hospitalsenhed Midt Denne pjece er ment til dig, som lægesekretærelev på Hospitalsenhed
Læs mereSådan indgår du en uddannelsesaftale med en elev. Sådan indgår du en uddannelsesaftale med en elev 1
Sådan indgår du en uddannelsesaftale med en elev Sådan indgår du en uddannelsesaftale med en elev 1 2 Sådan indgår du en uddannelsesaftale med en elev Indhold Uddannelsesaftaler på virksomhedens betingelser
Læs mereGode råd om... ansættelse af Elever
Gode råd om... ansættelse af Elever INDHOLD 1. Indledning 3 2. Godkendelse af virksomheden som praktiksted 3 3. Uddannelsesaftalen og uddannelsens længde 3 4. Prøvetid 4 5. Uddannelsesplan, uddannelsesansvarlig
Læs mere- en trindelt uddannelse
Beklædningshåndværker - en trindelt uddannelse Beklædningshåndværkeruddannelsens opbygning Beklædningshåndværkeruddannelsen er en trindelt uddannelse, der består af en blanding af skoleophold og praktikuddannelse.
Læs mereSÅDAN INDGÅR DU EN UDDANNELSESAFTALE
SÅDAN INDGÅR DU EN UDDANNELSESAFTALE Uddannelsesaftaler på virksomhedens betingelser I Danmark har vi en lang tradition for erhvervsuddannelser, der består af en kombination af skoleuddannelse og oplæring
Læs merePraktikCentret Køge VI ER JERES FREMTID LYNGVEJ 19 4600 KØGE TEL 5667 0400 KHS@KHS.DK WWW.KHS.DK
PraktikCentret Køge VI ER JERES FREMTID LYNGVEJ 19 4600 KØGE TEL 5667 0400 KHS@KHS.DK WWW.KHS.DK HVEM ER VI? PraktikCentret Køge er et af de største praktikcentre i Danmark på kontorområdet og har siden
Læs mereVEJLEDNING TIL ERHVERVSSKOLER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne
VEJLEDNING TIL ERHVERVSSKOLER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne Om tilvalgsmuligheder på erhvervsuddannelser I forbindelse med erhvervsuddannelsesreformen er der opstillet
Læs mereSådan indgår du en uddannelsesaftale
Sådan indgår du en uddannelsesaftale Undervisningsministeriet 2010 Sådan indgår du en uddannelsesaftale Tekstredaktion: Redaktion og produktion: Vibe Aarkrog, Undervisningsministeriet, Afdelingen for erhvervsfaglige
Læs mereLØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER
Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse
Læs mereELEVER - EN SÆRLIGT BESKYTTET GRUPPE
ELEVER - EN SÆRLIGT BESKYTTET GRUPPE SIDE: 2 UDDANNELSESAFTALEN FORHOLD UNDER UDDANNELSEN OPHÆVELSE TVI STER REGLER FOR ELEVER SIDE: 3 / Erhvervsuddannelsesloven / Kollektive overenskomster / Ansættelsesretlige
Læs mereEGU Håndbog. For virksomheder. Et samarbejde mellem Ringsted ProduktionsHøjsSkole, Ringsted kommune og Sorø kommune
EGU Håndbog For virksomheder Et samarbejde mellem Ringsted ProduktionsHøjsSkole, Ringsted kommune og Sorø kommune Indhold Denne folder giver information om ErhvervsGrundUddannelsen EGU Folderen er opdelt
Læs mereElever i staten et fælles ansvar. Inspiration og praktiske oplysninger
Elever i staten et fælles ansvar Inspiration og praktiske oplysninger April 2010 Elever i staten - et fælles ansvar Inspiration og praktiske oplysninger April 2010 Elever i staten - et fælles ansvar Inspiration
Læs mereUDDANNELSE HVORFOR OG HVORDAN!? H
UDDANNELSE af lærlinge styrker virksomhedens rekruttering af arbejdskraft, og I får mulighed for at udruste lærlinge med de kvalifi kationer, der knytter sig til jeres virksomhed. Der er fl ere fl eksible
Læs mereRegler for oprettelse af uddannelsesaftaler
3.0 1. Dato: 04.05.04 Regler for oprettelse af uddannelsesaftaler Fremgangsmåden ved oprettelsen af en uddannelsesaftale er følgende: Ved henvendelse til Kold college udleveres blanket til brug ved indgåelse
Læs mereHAR DU OVERBLIK OG TEKNISK SANS?
GRAFISK TEKNIKERUDDANNELSEN HAR DU OVERBLIK OG TEKNISK SANS? SÅ VIS DET SOM Du får det til at ske Som grafisk tekniker står du for produktionen af alle former for trykte og printede produkter. Det er dig,
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE. Mestermappen kan hentes i elektronisk form på www.sceu.dk, under For virksomheder. INDLEDNING... 3
1 INDHOLDSFORTEGNELSE Mestermappen kan hentes i elektronisk form på www.sceu.dk, under For virksomheder. INDLEDNING... 3 FOR VIRKSOMHEDER PÅ NETTET... 4 KONTAKTPERSONER... 5 GODKENDELSE AF VIRKSOMHEDEN
Læs mereElevers rettighedertan ELEVERNE
BIB MIL Elevers rettighedertan LED SO ELEVERNE ELE Dine rettigheder under din elevtid I din elevtid skal der være tid til, at du får lært det, du skal altså det, din arbejdsgiver har forpligtet sig til
Læs mereUddan en møbelpolstrer, autosadelmager eller gardindekoratør og få en dygtig faglært arbejdskraft
Uddan en møbelpolstrer, autosadelmager eller gardindekoratør og få en dygtig faglært arbejdskraft Hvorfor uddanne en møbelpolstrer, autosadelmager eller gardindekoratør? Der bliver mangel på faglærte i
Læs mereTa' praktik i udlandet (PIU)
Ta' praktik i udlandet (PIU) OM... Praktik I Udlandet Som elev på en erhvervsuddannelse har du mulighed for, at gennemføre hele eller dele af din uddannelse i udlandet med PIUordningen. Man kan godt gennemføre
Læs mereDelegering til det lokale uddannelsesudvalg Uddannelsesaftaler Sagsbehandlerhåndbog
Uddannelsesaftaler Sagsbehandlerhåndbog April 2017 Uddannelsesnævnet De faglige udvalgs delegering til de lokale uddannelsesudvalg Den 1. august 2015 trådte en reform af erhvervsuddannelserne i kraft,
Læs mereInvestér i fremtiden. - ansæt en elev/lærling!
Investér i fremtiden - ansæt en elev/lærling! nu med mulighed for yderligere tilskud Har du råd til at lade være med at ansætte en elev? Sådan kommer din virksomhed i gang med en elev Hvad er en uddannelsesaftale?
Læs mereVEJLEDNING TIL ERHVERVSSKOLER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne
VEJLEDNING TIL ERHVERVSSKOLER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne VEJLEDNING TIL ERHVERVSSKOLER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne Redaktion: Gert
Læs mereTil skoler, der udbyder landbrugsuddannelsen. Optag af elever i landbrugsuddannelse efter 1. juli 2008. 25. maj 2009 Sags nr.: 110.43B.
Til skoler, der udbyder landbrugsuddannelsen Afdelingen for erhvervsfaglige uddannelser Vester Voldgade 123 1552 København V. Tlf. 3392 5600 Fax 3392 5666 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44
Læs mereRedigeret 2014 Elever
1 Lokalaftale nr. 19 Redigeret 2014 Elever Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet har i forbindelse med tilpasning af Landsoverenskomst mellem Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet til
Læs mereMed disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev.
Velkommen Med disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev. Under hele din ansættelse er det Sydvestjysk Sygehus eller Psykiatri i Region
Læs mereINFORMATION TIL ELEVER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne
INFORMATION TIL ELEVER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne Om tilvalgsmuligheder på erhvervsuddannelser Du kan vælge ekstra udfordringer til din erhvervsuddannelse, hvis du vil:
Læs mereVærd at vide... for virksomheder, der vil ansætte og uddanne en teknisk designerelev
Teknisk designer uddannelse Værd at vide... for virksomheder, der vil ansætte og uddanne en teknisk designerelev NY 2008 Indholdsfortegnelse Side 4 Hvad kan virksomheden bruge en teknisk designerelev til?
Læs merepædagogisk assistent elev
Velkommen som pædagogisk assistent elev PAU-elev Kære PAU-elev! Vi er glade for at kunne byde dig velkommen som elev i Sønderborg Kommune. Denne folder er til dig som ny elev i kommunen. Hvis du har spørgsmål,
Læs mereHvordan bliver din virksomhed godkendt?
Hvordan bliver din virksomhed godkendt? Kravene til at blive godkendt er forskellige fra uddannelse til uddannelse. Det faglige udvalg for din branche skal foretage godkendelse. DU KAN STARTE HER... Handel
Læs mere5.1. Elever og lærlinge, som ved uddannelsesaftalens indgåelse er fyldt 25 år, aflønnes som voksenelever/lærlinge.
1. LØNAFTALE mellem MEJERIBRUGETS ARBEJDSGIVERFORENING og FØDEVAREFORBUNDET NNF DANSK FUNKTIONÆRFORBUND / DANSKE MEJERISTERS FAGFORENING og FAGLIGT FÆLLES FORBUND gældende for voksenelever i erhvervsuddannelsen
Læs mereUddannelsesaftale Lovbekendtgørelse 1254 af 6. december 2006 Bekendtgørelse nr. 377 af 28. april 2006
Uddannelsesaftale Lovbekendtgørelse 1254 af 6. december 2006 Bekendtgørelse nr. 377 af 28. april 2006 Landbrugsuddannelsen Elevens navn: CPR-nr.: Hjemstedsadresse: (forældrenes adresse) Telefonnr.: Modul
Læs mereSamarbejdsaftale vedr. uddannelse af social- og sundhedsassistentelever tilknyttet social- og sundhedsskolen Fredericia Horsens
2013-05-26 Samarbejdsaftale vedr. uddannelse af social- og sundhedsassistentelever tilknyttet social- og sundhedsskolen Fredericia Horsens Elever fra afdelingen i Horsens Aftalen indgået 2011 (rev. 2013)
Læs mereUddan en maskinsnedkerlærling og få en dygtig faglært arbejdskraft
Uddan en maskinsnedkerlærling og få en dygtig faglært arbejdskraft Hvorfor uddanne en maskinsnedker? Der bliver mangel på faglærte i fremtiden. De sidste nye tal viser, at vi kommer til at mangle ca. 30.000
Læs mereMerkantil HG VI ER JERES FREMTID LYNGVEJ 19 4600 KØGE TEL 5667 0400 KHS@KHS.DK WWW.KHS.DK
Merkantil HG VI ER JERES FREMTID LYNGVEJ 19 4600 KØGE TEL 5667 0400 KHS@KHS.DK WWW.KHS.DK KÆRE VIRKSOMHED Har I travlt? Og kunne I have brug for ekstra hænder i dagligdagen? Så vil I helt sikkert kunne
Læs mereAflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist
AFSNIT: 5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler
Læs mereBRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER
BRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER 1 VEJLEDNING FOR MESTRE SOM PÅTÆNKER AT UDDANNE LÆRLINGE I AUTOBRANCHEN ----------------------------------------------------- Personvognsmekaniker Automontør Pladesmed
Læs mereLogistikassistent. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: HANDEL. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole
Logistikassistent Erhvervsuddannelser Aalborg Handelsskole Brancheretning: HANDEL Hovedforløbet Aalborg Handelsskole Start karrieren med en erhvervsuddannelse fra Aalborg Handelsskole Med en erhvervsuddannelse
Læs mereHandelsassistent Salg Auto. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: HANDEL. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole
Handelsassistent Salg Auto Erhvervsuddannelser Aalborg Handelsskole Brancheretning: HANDEL Hovedforløbet Aalborg Handelsskole Start karrieren med en erhvervsuddannelse fra Aalborg Handelsskole Med en erhvervsuddannelse
Læs mereLægesekretær. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: KONTOR. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole
Lægesekretær Erhvervsuddannelser Aalborg Handelsskole Brancheretning: KONTOR Hovedforløbet Aalborg Handelsskole Start karrieren med en erhvervsuddannelse fra Aalborg Handelsskole Med en erhvervsuddannelse
Læs mereOverenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen
Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen Præambel Parterne er forpligtet til at fremme de bedst mulige uddannelsesvilkår for eleverne, således at praktikperioderne
Læs mereSkolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale.
1 Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale. Skolepraktik At være elev i skolepraktik (SKP) erstatter det at være ansat som
Læs mereINFORMATION TIL ELEVER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne
INFORMATION TIL ELEVER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne INFORMATION TIL ELEVER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne Redaktion: Gert Nielsen, Eva
Læs mereTARMRENSERUDDANNELSEN
Udgave af 1. juli 2006 Brug 5 minutter på din elev. TARMRENSERUDDANNELSEN Uddannelsesplan. Plan for uddannelsen i praktiktiden. Slagterfagets Fællesudvalg Maglegårdsvej 8 - Postboks 209 4000 Roskilde Telefon
Læs mereØkonomi. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: KONTOR. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole
Økonomi Erhvervsuddannelser Aalborg Handelsskole Brancheretning: KONTOR Hovedforløbet Aalborg Handelsskole Start karrieren med en erhvervsuddannelse fra Aalborg Handelsskole Med en erhvervsuddannelse fra
Læs mereVærd at vide som Pædagogisk Assistentelev
Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev Modelfoto: Colourbox.com Indhold Uddannelsen... 3 Opsigelse... 3 Straffeattest og børneattest... 4 Løn... 4 Tavshedspligt... 5 Ferie... 6 Sygdom... 7 Fravær ved
Læs mereHAR DU BLIK FOR DEN AFGØRENDE DETALJE?
MEDIEGRAFIKERUDDANNELSEN HAR DU BLIK FOR DEN AFGØRENDE DETALJE? SÅ VIS DET SOM Du kender vejen til målet Som mediegrafiker arbejder du med fremstilling af forskellige kommunikations- og medieløsninger
Læs mereUddannelsesordning for Generel kontoruddannelse
Udstedelsesdato: Den 1. januar 2011 Uddannelsesordning for Generel kontoruddannelse Udstedt af det Det faglige Udvalg for Kontoruddannelser i henhold til bekendtgørelse nr. 1435 af 15. december 2010 om
Læs mereOvervejer du en elev? Går du og overvejer at ansætte en elev uden at vide hvordan det kan lade sig gøre?
MANGLER ELEV? DU EN 04 Overvejer du en elev? Går du og overvejer at ansætte en elev uden at vide hvordan det kan lade sig gøre? 05 Prøvetid Hvad nu hvis... Hvilke muligheder har parterne for ændringer
Læs mereFakta om lærlinge Forord Denne lille guide giver svar på de hyppigst stillede spørgsmål omkring smede- og Vvs-lærlinge og deres vilkår. Er der oplysninger, du savner i folderen, er du meget velkommen
Læs mereGuide til samtaler med erhvervsuddannelseselever ansat i Københavns Kommune
Guide til samtaler med erhvervsuddannelseselever ansat i Københavns Kommune 2 Indholdsfortegnelse Hvorfor denne guide?... 3 Samarbejde... 3 Partshøring ved udeblivelse... 4 Elevsamtale... 4 Anbefalinger
Læs mereGodkendelse af praktiksteder. Vejledning til besigtigere for Metalindustriens Uddannelsesudvalg
Godkendelse af praktiksteder Vejledning til besigtigere for Metalindustriens Uddannelsesudvalg Indhold Til dig, der besigtiger praktiksteder... 3 Hvem godkender praktiksteder?... 4 Hvilke ansøgninger sender
Læs mereRevision. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: KONTOR. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole
Revision Erhvervsuddannelser Aalborg Handelsskole Brancheretning: KONTOR Hovedforløbet Aalborg Handelsskole Start karrieren med en erhvervsuddannelse fra Aalborg Handelsskole Med en erhvervsuddannelse
Læs mereEud-reformen i praksis Workshop 11 Jørgen Torsbjerg Møller Kontorchef Undervisningsministeriet
Eud-reformen i praksis Workshop 11 Jørgen Torsbjerg Møller Kontorchef Undervisningsministeriet Eud-reformen i praksis workshop 7, Odense, 18. marts 2015 Side 1 Hvilken formular? Spørgsmål nr. 1.1: Hvilken
Læs mereInformationsdag for elever og lærermestre
Informationsdag for elever og lærermestre Tirsdag d. 8. januar 2013 på Asmildkloster Landbrugsskole Løn til elever under skoleophold For at beregne løn til elever er det vigtigt Eleven har en uddannelsesplan
Læs mereIndkøbsassistent. Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: HANDEL. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole
Indkøbsassistent Erhvervsuddannelser Aalborg Handelsskole Brancheretning: HANDEL Hovedforløbet Aalborg Handelsskole Start karrieren med en erhvervsuddannelse fra Aalborg Handelsskole Med en erhvervsuddannelse
Læs mereUddannelsen til teknisk designer
Uddannelsen til teknisk designer Værd at vide om at uddanne tekniske designere I dette hæfte kan du læse, hvad du skal vide, inden virksomheden ansætter en teknisk designerelev. Hvis du har spørgsmål,
Læs mereUddannelsen til teknisk designer
Uddannelsen til teknisk designer Værd at vide om at uddanne tekniske designere I dette hæfte kan du læse, hvad du skal vide, inden virksomheden ansætter en teknisk designerelev. Hvis du har spørgsmål,
Læs mereNedenfor på næste side gengives aktuelt gældende lokalaftale, samt kopier af tidligere versioner af lokalaftalen.
Lokalaftale nr. 19 om Elever. Nedenfor på næste side gengives aktuelt gældende lokalaftale, samt kopier af tidligere versioner af lokalaftalen. Mht. aktuelt gældende satser benyt dette link: https://teleoest.dk/index.php?id=3285
Læs mereUddannelsesordning for Eventkoordinatoruddannelse
Udstedelsesdato: 1. september 2008 Uddannelsesordning for Eventkoordinatoruddannelse Udstedt af det Det faglige Udvalg for Uddannelser inden for Oplevelsesområdet i henhold til bekendtgørelse nr. 149 af
Læs mereVærd at vide som Pædagogisk Assistentelev
Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev Indhold Uddannelsen... 3 Opsigelse... 3 Straffeattest og børneattest... 3 Løn... 3 Tavshedspligt... 4 Ferie... 4 Sygdom... 5 Fravær ved graviditet, barsel m.m....
Læs mere