Eina Andreasen, forkvinna í Ergoterapeutfelagnum, tlf
|
|
- Frida Schmidt
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Udfordringer i nuværende systemer og for personale Jeg vil på vegne af Ergoterapiforeningen byde jer alle sammen at være hjertelig velkommen her til vores konference. Det er en stor fornøjelse at opleve, at interessen har været så stor. Endda så stor, at alle dem der ønskede det, ikke kunne være med i dag. Grunden til at vi har arrangeret denne kongres er, at rehabilitering er et af Ergoterapeutforeningens hjertesager, og vi er meget glade for at der her på Færøerne, nu er taget initiativ til at starte denne proces. Det næste skridt er at igangsætte en velfungerende rehabilitering, og vi mener, at dette bliver den største udfordring i hele processen. De to sidste dage har vi siddet til nordisk møde med Ergoterapeutforeningerne fra de nordiske lande. Og dette er årsagen til, at konferencen blev netop nu og i denne form. Det, at vi havde flere store kapaciteter på rehabiliteringsområdet her på Færøerne på en og samme tid, gjorde, at vi besluttede os for at arrangere denne konference. Jeg vil her benytte lejligheden til at takke vores nordiske kolleger for, at de vil dele al deres viden og erfaring med os her i dag, og for, at de var så hurtige til at erklære sig villige til at hjælpe os med dette. Som I ser, så er alle vores foredragsholdere ergoterapeuter. Indholdet i foredragene er dog bredt, både fagligt og organisatorisk, og vores håb er, at konferencen kan sætte gang i et konstruktivt samarbejde mellem borgeren, faggrupperne, systemet og ledelserne, og at jer, der tager beslutningerne, forstår betydningen af bl.a. sammenhængen i tjenesterne til borgeren. Vi har valgt at kalde kongressen: Længst muligt i eget liv for alle på Færøerne. Grunden til denne benævnelse er, at vi her på Færøerne efterhånden har hørt meget om rehabilitering på ældreområdet, og der bliver benævnelsen fra Fredericia modellen brugt om hverdagsrehabilitering. Men hverdagsrehabilitering som koncept kan med fordel også anvendes i samarbejdet med de borgere, der på grund af sygdom, handicap eller andet, 1
2 ikke kan klare sine daglige gøremål. Derfor har vi tilføjet titelen for alle på Færøerne. I Ergoterapeutforeningen har vi mange visioner. Først og fremmest vil vi gerne være med til at skabe et Færøerne, hvor alle, uden hensyn til alder og handicap, har mulighed for at leve et aktivt og indholdsrigt liv. Derfor var glæden stor, da Færøerne i 2009 underskrev FN s traktat om handicappedes rettigheder, da dette er et skridt på vejen. Men det er jo ikke nok at skrive under på en traktat. Den forpligter også os alle sammen til at sikre, at disse rettigheder bliver overholdt. Vi kan se nogle lyspunkter, og som jeg sagde før, så er der taget nogle skridt på vejen til at starte processen og at igangsætte rehabilitering. Og så til udfordringerne Udfordringerne med at få en velfungerende rehabilitering op at stå, er meget store her hos os, der hvor vi står lige nu. De ofte indviklede offentlige og kommunale systemer gør det svært og i mange tilfælde håbløst at yde og videreudvikle de tjenester, som den enkelte og samfundet i det hele taget har brug for. Vi har derfor tilbagevendende eksempler på borgere, som ikke får den optræning, kompencerende tiltag, arbejdstilbud, boligtilbud o.a., som de har brug for, og som passer til lige netop deres behov. Og rehabilitering er en stor udfordring, og stiller store krav til alle parter i borgerens proces, som rehabilitering er. For at sætte et billede på det, kan vi forestille os en færøsk mand, som hele sit liv har levet som fisker, og som ellers har været aktiv med det, som mange færøske mænd er, med fåreavl, fuglefangst og andre fysisk krævende aktiviteter. Hvis vi forestiller os, at denne mand i sin bedste alder kommer ud for en ulykke, som f.eks. gør ham lam. Hvordan ville hans nye hverdag se ud? Og hvilke daglige aktiviteter kunne være meningsfulde for ham? 2
3 Kan I så forestille jer, hvad der skal til af alle instanser, for at denne mand kan leve et for ham aktivt og indholdsrigt liv? Så kan I nok også forestille jer, at dette ville kræve en lang rehabiliteringsproces, både fysisk, psykisk og socialt for selve manden, og ikke mindst kompetente tjenester fra samfundet helt fra første indlæggelse, og til han sidder i eget hjem med en ændret og tilpasset tilværelse, som stadig kan give ham en god og indholdsrig hverdag. Vi kan også forestille os denne samme mand, men nu siger vi, at han ikke har været ude for ulykken, men har levet et langt aktivt liv med sit arbejde som fisker og sine andre aktiviteter, og er nu en gammel mand med de funktionsnedsættelser, som dette kan medføre, og sidder på et plejehjem. Hvilke daglige aktiviteter kunne være meningsfulde for ham i et miljø, som et plejehjem kan tilbyde? Konkrete eksempler på udfordringer i vores nuværende systemer er bl.a.: At personer med f.eks. hjerneskade, som har fået optræning på sygehuset, bliver sendt hjem, uden mulighed for fortsat optræning i hjemmet. Derfor kan de ikke vedligeholde de genvundne færdigheder og få glæde af dem i det hverdagen, når de kommer hjem til sig selv igen. Flere af disse mennesker ender på et plejehjem, i stedet for at få et godt liv i eget hjem med lidt optræning og hjælp. Og forskellen på, hvad det koster, kan vi hurtigt regne ud. Det samme gør sig gældende, når personer har været i DK til genoptræning. Personale i DK er frustrerede over at være vidne til, at borgeren bliver sendt hjem til FO igen uden nogen fortsat plan for optræning, og uden et system, der kan tage imod dem på en tilfredsstillende måde. I nogle tilfælde får de en genoptræningsplan med hjem og betaler selv for en del af optræningen. I den primære og sekundære sektor er der ingen tale og hørelærer ansat. Dem, der er på Færøerne, er ansat på Sernám, hvilket er et system tilhørende Kulturministeriet, som yder specialpædagogisk rådgivning, vejledning og støtte til børn op til 18 år. Med velvilje fra Sernám, kan personer, der er ramt af f.eks. afasi få noget af optræning, 3
4 mens de er indlagt, men der er ingen opfølgning bagefter. Dette bevirker også, at den specialviden der er på lige netop dette område med voksne hjerneskadede ikke bliver styrket. Inden for flere områder findes der ingen tilbud om rehabilitering. Bl.a. når personer er eller har været ramt af kræft, hvilket kan påvirke den ramtes og familiens liv og dagligdag meget. Hjælpemiddelloven fra 2009 siger, at personer der bor på institution, ikke har samme mulighed for hjælpemidler fra hjælpemiddelcentralen, som andre borgere. Foruden kørestol, så må institutionen leje hjælpemidler til beboerne. Det vil sige at denne mulighed er afhængig af økonomien på institutionen. Hjælpemiddelområdet er i det hele taget ikke tilfredsstillende. I øjeblikket er der ikke muligheder for og kapacitet til at give en god nok udredning, rådgivning og opfølgning til borgeren. Og når rådgivning ikke følger med hjælpemidlet, så kommer mange af disse til at stå ubrugte rundt omkring i hjemmene, hvilket selvfølgelig er spild af alles ressourcer. Vi har ingen genoptræningsafdeling i den primære sektor. De indviklede offentlige og kommunale systemer, og den i mange tilfælde uklare ansvarsfordeling resulterer i mange forhindringer. Vi har et eksempel om en borger, der indenfor to måneder var i forbindelse med fire forskellige ergoterapeuter fra forskellige instanser, uden at nogen af dem kunne udføre de nødvendige tiltag. Jeg kunne godt fortsætte, men vælger at stoppe her. Mens vi har arrangeret denne kongres, er vi blevet kontaktet af flere mennesker, der gerne vil fortælle om deres oplevelser med systemerne, og vil gerne fortælle hvor glade de er for, at vi sætter fokus på området, fordi behovet er stort. Alle disse eksempler, som jeg har nævnt her viser, at det er ikke nok med dygtige ansatte til at udføre de nødvendige opgaver i forhold til borgeren, når love, regler og systemer i mange tilfælde gør det umuligt at yde og udvikle den tjeneste, som den enkelte og samfundet i hele taget har behov for. Disse 4
5 omstændigheder at arbejde under, påvirker også de ansatte, som i mange tilfælde ikke oplever, at deres ressourcer bliver brugt godt nok. Dette er udfordringerne vi står overfor som politikere, som dele af systemer, og som personale. Udfordringerne for jer mange som sidder her i dag som personale, er særlig store, for der er ingen, som kommer så tæt på disse mennesker, som jer. Så I står med mange nøgler til at skabe muligheder for borgeren mht. udvikling, aktivitet og deltagelse i hverdagslivet for den enkelte borger, som har behov for dette. Jeg ved, at mange af jer til dagligt har et meget hårdt arbejde, og hvor I måske oplever, at der ikke er megen tid til alt det jeg her nævner. Og udfordringen for jer er, at I på trods af de omstændigheder, skal kunne sætte jer ind i hver enkelt borgers situation..også denne mand, som jeg nævnte før. Og det er vel at mærke også i de tilfælde, hvor vi har at gøre med mennesker, som er vant til, og forventer, at vi er eksperterne, som siger, hvordan tingene skal være. For en anden stor udfordring er også, at det for os som personale indenfor social og sundhedssektoren, har været en del af vores rolle, at vi er dem, der ved. Vi er eksperterne, som skal fortælle borgeren, hvad der er godt og ikke godt for dem. Hvis rehabilitering skal fungere, skal dette ændres fra: vi ved til de ved og de bestemmer. Og det stiller krav til os alle om, hvordan vi er vant til at tænke. Så at udvikle en velfungerende rehabilitering, handler meget om ændring af tankegang. Og ændring af tankegang og vaner er noget, der tager tid, og kræver også ny indsigt og viden. Derfor er kompetenceudvikling på alle planer en stor del af udviklingen af rehabilitering. Og så siger det sig selv, at rehabilitering også stiller krav til os som borgere, som har behov for og i fremtiden kommer til at have brug for en rehabiliteringsproces. For vi som borgere skal også ændre tankegang fra: de ved til vi ved og vi bestemmer. 5
6 Som jeg nævnte før, står I som personale med mange nøgler til udvikling og muligheder i jeres daglige kontakt med borgeren. Men der er nogle forhold, som I ikke er herrer over, og som gør, at I alene ikke kan tilbyde borgeren en god rehabiliteringsproces. Og dem, som er herrer over det, har vi prøvet at få i tale her i formiddags. Det er politikere, ministre, embedsfolk, ledelser i systemerne og på institutionerne og andre beslutningstagere. Alle dem, som kan sørge for, at f.eks. love og regler støtter op om og gør det muligt at tilbyde borgeren en god rehabilitering, og som kan gøre det muligt for jer personale at yde en god tjeneste til borgeren. Det samme gør sig gældende for hvordan arbejdet bliver organiseret, både på den enkelte arbejdsplads, og med hensyn til samarbejde og organisering mellem institutioner og systemer. Dette kræver gode ledelser, og det kræver ledelser, som har viden om og har en vision om, hvad der kræves for at kunne tilbyde borgeren et velfungerende rehabiliteringsindsats. Og ikke mindst ledelser, som er i stand til at se hvad hver enkelt af jer, både som person og fagperson har af ressourcer, og kan byde ind med, så alle ressourcer i systemet kan blive brugt fuldt ud. Og alt dette, for at borgeren kan få lov til at bruge alle sine ressourcer, på trods af alder, sygdom eller handicap. Så alene, kan ingen udføre rehabilitering, vi er afhængige af en masse faktorer, som skal hænge sammen, for at også I som personale kan yde et godt stykke arbejde, og for at I som borgere kan modtage et tilbud om en velfungerende rehabilitering. Visioner Skal vi acceptere, at færinger, der p.g.a. handicap eller sygdom har problemer med at leve det liv, de ønsker sig, ikke kan få nytte af den viden, der allerede findes her på Færøerne og som kan være med til at skabe mulighederne? Nej, selvfølgelig skal vi ikke det. 6
7 Jeg nævnte før, at vi i Ergoterapeutforeningen har mange visioner angående rehabilitering, og jeg vil berøre nogle af dem her. Vi ønsker: 1. Et Færøerne, hvor vi helt konkret gør os klart, hvilke forpligtelser der følger med underskriften af FN traktaten for mennesker med handicap, og hvor vi laver konkrete planer for, hvordan vi kan opfylde betingelserne. 2. Et Færøerne, hvor samarbejdet med borgeren er i fokus og er konkret synligt på alle planer, både i det daglige arbejde i mødet med borgeren, og længere oppe i systemet, som sætter rammerne og reglerne for arbejdet. 3. Et Færøerne, hvor der er plads til den fleksibilitet, der er nødvendig for, at alle færinger kan leve et aktivt og indholdsrigt liv efter eget ønske, og at ingen skal føle sig tvunget til at flytte fra hjemlandet, fordi de ikke kan få den optræning, tjeneste og støtte, de har behov for. 4. Et Færøerne, hvor mennesker ikke er tvunget til at flytte ud af landet for at få den optræning, de godt kunne få herhjemme. Og at de, der har fået optræning både på FO og udenlands, har mulighed for at vedligeholde deres genvundne færdigheder og bruge dem i sit hverdagsliv, når de kommer hjem til sig selv igen. 5. Et Færøerne, hvor både børn, unge og voksne har adgang til et udviklende skolesystem, hvor undervisningen og rammerne er tilpasset og tager udgangspunkt i lige netop deres behov. 6. Et Færøerne, hvor der lægges vægt på at bygge således, at der er tilgængeligt og skabes muligheder for alle, og at dem der derudover har behov for speciel tilpasning får det, uden hensyn til, hvilket system der forvaltningsmæssigt ejer dem. 7. Et Færøerne, hvor de, der har størst behov for specialviden og i mange tilfælde ikke er i stand til at sætte ord på, hvad de har behov for, og hvad de ønsker, har adgang til den specialviden uden hensyn til, hvilket system de forvaltningsmæssigt tilhører, eller hvilket hjem de bor på. 7
8 8. Et Færøerne, hvor alle, der kan blive mere selvstændige ved at bruge hjælpemidler, velfærdsteknologi og tilpasninger i det hele taget, har adgang til disse sammen med den specialviden, som er nødvendig for at sikre, at tilpasningerne passer til netop deres behov og omstændigheder. 9. Et Færøerne, hvor alle faggrupper, der har viden indenfor helse, sygdom og handicap har mulighed for at udvikle og udnytte deres viden til gavn for dem, der har behov for den. 10. Et Færøerne, hvor vi laver love og regler indenfor social og sundhedsområdet, der har menneskets situation og behov i fokus. Vision uden handling er dagdrømme handling uden vision er mareridt. Vi ønsker hverken dagdrømme eller mareridt tværtimod. Vi ønsker, at der er forbindelse mellem vision og handling. Kan visionen så blive til virkelighed? Hvis der er politisk vilje til det, så er svaret ja! Hvis vi sammen med de andre faggrupper arbejder sammen om dette, så er svaret ja! Hvis ledelser på de forskellige områder og systemer vil det her og viser deres vilje i praksis, så er svaret ja! Og når jeg nu ser alle jer, der står med ansvaret for dette område, sidde og lytte her i dag, så har jeg et håb om, at den kan blive til virkelighed. Takk fyri! 8
9
Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap og ældre
Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap og ældre Forord Kære læser! I Aabenraa Kommune har vi en vision om, at alle kommunens voksne borgere uanset alder og eventuelle
Læs mereÆldre- og Handicapudvalget
Ældre- og Handicapudvalget Plejeboligerne er oprettet til ældre og handicappede med et stort behov for pleje, omsorg og tilsyn døgnet rundt. Personer med demens eller afvigende adfærd kan visiteres til
Læs mereaf inklusion Ramme Fakta om almenområdet og specialområdet Aarhus, september 2012
Nytænkning af inklusion Fælles om Nytænkning af Social Inklusion Aarhus, september 2012 Ramme Med byrådets vedtagelse af budget for 2012 har Magistratsafdelingen for Børn og Unge (MBU) og Magistratsafdelingen
Læs mereDato: 7. april 2016. Værdighedspolitik for Politik for værdig ældrepleje i Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dato: 7. april 2016 Værdighedspolitik for Politik for værdig ældrepleje i Ballerup Kommune (kolofon:) Værdighedspolitik for ældrepleje i Ballerup Kommune er udgivet af Ballerup Kommune
Læs mereEksempel Beboerdemokrati. Domea Besvarelsesprocent: xx Antal besvarelser: 19
Eksempel Beboerdemokrati Domea Besvarelsesprocent: xx Antal besvarelser: 19 Er du 47,37 42,11 Mand Kvinde 2 Hvor gammel er du? 27,78 11,11 5,56 11,11 11,11 11,11 22,22 18-29 år 30-39 år 40-49 år 50-59
Læs mereRødovre Kommunes politik for socialt udsatte borgere. Vi finder løsninger sammen
Rødovre Kommunes politik for socialt udsatte borgere Vi finder løsninger sammen Forord Det er en stor glæde at kunne præsentere Rødovre Kommunes første politik for udsatte borgere. Der skal være plads
Læs mereBILAG TIL UNDERSØGELSE AF DEN VEDLIGEHOLDENDE TRÆNING.
BILAG TIL UNDERSØGELSE AF DEN VEDLIGEHOLDENDE TRÆNING. Bilagstabel 1. 01. Har I et særskilt tilbud om vedligeholdende træning i kommunen? Ja 63 94% Nej 4 6% 0 0% 67 100% 4 respondenter 4 besvarelser 1
Læs mereKvalitetsstandard for
2011/2012 Kvalitetsstandard for Hverdagsrehabilitering Vi bruger dine ressourcer aktivt Informationsfolder om Rehabiliteringskoordinatorfunktionen Ishøj Kommune 1 Vi tror på, at det giver livskvalitet
Læs mereDen pårørende som partner
Materialet skal støtte en mere aktiv inddragelse af de pårørende Vi har tænkt materialet som en støtte for de ledelser, der i højere grad ønsker at inddrage de pårørende i udredning og behandling. Vi har
Læs mere- en hjælpende hånd til at klare dig selv
- en hjælpende hånd til at klare dig selv Et friere liv FRI er en ny måde at visitere på i Brønderslev Kommune, hvor vi sammen med dig tager hånd om dine muligheder for, at du kan få et aktivt og selvstændigt
Læs meregenoptræning Den gode Mere kompetenceudvikling Kortere ventetid til genoptræning Bedre genoptræningsplaner
ÆLDRE SAGEN ERGOTERAPEUTFORENINGEN DANSKE HANDICAPORGANISATIONER DANSKE FYSIOTERAPEUTER Den gode genoptræning Mere kompetenceudvikling Kortere ventetid til genoptræning Bedre genoptræningsplaner Læs mere
Læs mere1. Hvad er LyLe? LyLe fordi vi har brug for hinanden! Du er ikke alene Kend din sygdom
1. Hvad er LyLe? LyLe fordi vi har brug for hinanden! Hvert år får ca. 2.500 danskere enten lymfekræft, leukæmi, MDS eller andre blodkræftsygdomme, og godt 20.000 lever i dag med en af disse sygdomme.
Læs mereKOL. Kompetencecenter. Rådgivning telefonen
KOL Kompetencecenter Rådgivning telefonen Rådgivning Anonym og uvildig rådgivning til både borgere med KOL og sundhedsprofessionelle, der arbejder indenfor området. Åben alle hverdage kl. 8-15 Borgerne
Læs mereSUNDHEDSPOLITIK 2013-2016
SUNDHEDSPOLITIK 2013-2016 - et fælles anliggende for hele Helsingør Kommune Side 1 Indhold 1. Indledning. Side 3 2. Formål og sammenhæng til visionen Side 3 3. Gennemgående principper for fokusområderne.
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE BILAG 1 STIGNING I ANTALLET AF ÆLDRE. 3 BILAG 2 STIGNING I ÆLDRE ETNISKE MINORITETER. 8 BILAG 6 BREV TIL ERGOTERAPEUT.
BILAGSMAPPE INDHOLDSFORTEGNELSE BILAG 1 STIGNING I ANTALLET AF ÆLDRE... 3 BILAG 2 STIGNING I ÆLDRE ETNISKE MINORITETER... 4 BILAG 3 FREMSKRIVNING AF ÆLDRE ETNISKE MINORITETER... 5 BILAG 4 ANTAL TYRKISKE
Læs mereDen nødvendige koordination - BKF sætter fokus på den kommunale forpligtelse i indsatsen for handicappede børn og unge og deres familier
Notat Dato: 4. november 2007/jru/ami Den nødvendige koordination - BKF sætter fokus på den kommunale forpligtelse i indsatsen for handicappede børn og unge og deres familier I årsmødevedtagelsen Alle børn
Læs mereDirektør Henning Thiesens tale Øvelsesseminaret den 26. maj 2016
TALE ØVELSESSEMINAR 2016 Direktør Henning Thiesens tale Øvelsesseminaret den 26. maj 2016 20160526 Velkommen til øvelsesseminar 2016. Det glæder mig, at så mange er mødt frem til dagens arrangement. Vi
Læs mereSammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2012-2016
Hvidovre 2012 sag: 11/54709 Sammenhæng i børn og unges liv Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2012-2016 Fælles ansvar for vores børn. Hvidovre Kommune vil i fællesskab med forældre skabe de bedste
Læs mereTilbud om sprogvurdering af 3 årige børn i Mariagerfjord Kommune.
Tilbud om sprogvurdering af 3 årige børn i Mariagerfjord Kommune. Kære Forældre. Kommunen skal i henhold til dagtilbudslovens 11 tilbyde alle 3 årige børn i kommunen en sprogvurdering. Formålet med dette
Læs mereSeptuagesima 24. januar 2016
Kl. 10.00 Burkal Kirke Tema: Brug dine talenter! Salmer: 744, 263, 276; 714, 209,1 373 Evangelium: Matt. 25,14-30 "Godt, du gode og tro tjener" Gud har i dåben givet os nogle meget store gaver: genfødslen
Læs mereHøringssvar vedrørende psykiatriplan for Region Midtjylland.
ERGOTERAPEUTforeningen Region Midtjylland Psykiatri- og Socialstaben Skottenborg 26 8800 Viborg Region Midt-Nord Rundhøjtorvet 3,1. 8270 Højbjerg Tlf.: 8619 3053 Fax: 86266060 Email: midt-nord@etf.dk Cvr
Læs mereElevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration
Elevbrochure Kontoruddannelsen med speciale i Offentlig Administration 1 Intro Side 3 Hvorfor blive kontorelev i Region Syddanmark i Vejle Side 4 Elevernes egne historier Side 5-9 Bonus info Side 10 job.regionsyddanmark.dk/wm307147
Læs mereI det følgende gives seks anbefalinger til politikerne, som vil medvirke til at forebygge og reducere forekomsten af underernæring.
Forum for Underernærings anbefalinger til reduktion af underernæring: Underernæring 1 blandt ældre og patienter 2 er et betydeligt problem for den enkelte og koster samfundet mia. af kr. årligt. En indsats
Læs mereVÆRDIGHEDSPOLITIK Thisted Kommune
VÆRDIGHEDSPOLITIK Thisted Kommune FORORD Thisted Kommune vil på Sundheds- og Ældreområdet sikre en hjælp og støtte, som er med til at fremme værdighed for kommunens borgere. Et fokus på værdighed hænger
Læs mereDet er tid til at tage afsked med skolen og med hinanden.
1 Kære 10.klasse, kære dimittender Det er tid til at tage afsked med skolen og med hinanden. Først vil jeg ønske jer til lykke med eksamen. Det er for de fleste en tid med blandede følelser. Det er dejligt
Læs mereEt godt liv som barn, ung og voksen med handicap i Ballerup Kommune. Udgivet af Center for Social og Sundhed, Ballerup Kommune 2015
HANDICAPPOLITIK Et godt liv som barn, ung og voksen med handicap i Ballerup Kommune Udgivet af Center for Social og Sundhed, Ballerup Kommune 2015 Produktion og Layout: Tryk: Oplag: Eksemplarer af folderen
Læs mereHandlekraft og sammenhold
Handlekraft og sammenhold en håndbog om klubarbejde Fællesskabet giver styrke En faglig klub giver dig og dine kolleger handlekraft. Slår I jer sammen i en klub, får I større gennemslagskraft og styrke,
Læs mereSeksagesima d.27.2.11. Mark.4,1-20.
Seksagesima d.27.2.11. Mark.4,1-20. 1 En sædemand om foråret er en håbets figur noget af det mest livsbekræftende man vel kan se, også hvor vi, som nu om stunder møder ham i maskinens form. Sædemanden
Læs mereForældreperspektiv på Folkeskolereformen
Forældreperspektiv på Folkeskolereformen Oplæg v/ personalemøde på Hareskov Skole d. 23. januar 2014 Tak fordi jeg måtte komme jeg har glædet mig rigtig meget til at få mulighed for at stå her i dag. Det
Læs mereKvalitetsstandard. Kvalitetsstandard. Erhvervet hjerneskade og kommunikation. jf. Lov om specialundervisning for voksne
Kvalitetsstandard Kvalitetsstandard Erhvervet hjerneskade og kommunikation jf. Lov om specialundervisning for voksne Politisk godkendt januar 2016 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Lovgrundlag...
Læs mereTil patienter indlagt med Apopleksi
Til patienter indlagt med Apopleksi Medicinsk Afdeling, Dronninglund Sygehus Hvad er apopleksi? I langt de fleste tilfælde skyldes apopleksi en blodprop i hjernen. Der kan også være tale om en hjerneblødning,
Læs mereBOSTEDET MUNKEHATTEN. Velkommen som beboer på Bostedet Munkehatten
Velkommen som beboer på Bostedet Munkehatten 1 Udgivet af Ældre- og Handicapforvaltningen September 2013 2 Indhold Lidt om os Velkommen! 4 Botilbuddet Munkehatten 4 Vores værdigrundlag 4 En god hverdag
Læs mereSkriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!
Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg
Læs mereNoter til ressourcen 'At håndtere uoverensstemmelser'
Noter til ressourcen 'At håndtere uoverensstemmelser' Uoverensstemmelser kan dreje sig om sagen og værdierne og / eller om personen. Det er vigtigt at være bevidst om forskellen! Uenighed om sagen Vi mennesker
Læs mereSlagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020
Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!
Læs mereFaglig rejseberetning - Færøerne
Faglig rejseberetning - Færøerne Individuelt forløb modul 13: 2 ugers studietur til Færøerne Malene Hjort Andersen Malene.hjort@gmail.com Karen Veel Jeppe karen_v_jeppe@hotmail.com Maria Liv Gustafsen
Læs mereUdkast - september 2013. Politik for voksne med særlige behov
Udkast - september 2013 Politik for voksne med særlige behov 2013 Vision Omsorgskommunen Ringsted Politik for voksne med særlige behov sætter rammen og udstikker retningen for indsatser og initiativer
Læs mereRehabilitering af ældre i Danmark og Japan
Rehabilitering af ældre i Danmark og Japan Annette Johannesen MSc in OT, Specialerg.t. Gerontologi Videnscenter på Ældreområdet Gerontologisk Institut Professionshøjskolen Metropol Særlige danske dyder
Læs mereBILAG 4. Interview med faglærer ved Glostrup tekniske skole Bjerring Nylandsted Andersen (inf) April 2011
BILAG 4. Interview med faglærer ved Glostrup tekniske skole Bjerring Nylandsted Andersen (inf) April 2011 Tilstede: Faglærer og Kristine Lodberg Madsen Kristine: Hvad er din baggrund, uddannelse og hvad
Læs mereHG s repræsentantskabsmøde 24.02.2016 Foreningsåret 2015 REPRÆSENTANTSKABSMØDE 24.02.2016
HG s repræsentantskabsmøde 24.02.2016 Foreningsåret 2015 REPRÆSENTANTSKABSMØDE 24.02.2016 Beretning I min beretning vil jeg komme ind på følgende emner 1. Medlemstal og afdelinger 2. HG s vision og værdier
Læs mereIndhold. Forord 3 Om værdierne 4 Nysgerrighed og ansvar 6 Mangfoldighed 8 Værdighed og respekt 10 Positiv indstilling og ærlighed 14
Indhold Forord 3 Om værdierne 4 Nysgerrighed og ansvar 6 Mangfoldighed 8 Værdighed og respekt 10 Positiv indstilling og ærlighed 14 Forord Du sidder med Kirsebærhavens Plejehjems nyeste værdigrundlag,
Læs mereDagplejen hjem for værdier. Pædagogisk sektor
F O R B U N D E T A F O F F E N T L I G T A N S A T T E Dagplejen hjem for værdier Pædagogisk sektor Redaktion: Direktør Karsten Hillestrøm, ValueCreator Konsulent Malou Eskildsen, ValueCreator Forsidelayout:
Læs mereSocial- og integrationsministerens tale ved samråd i Folketingets Socialudvalg den 26. januar 2012 (SOU alm. del samrådsspm. F)
Socialudvalget 2011-12 SOU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 153 Offentligt Social- og integrationsministerens tale ved samråd i Folketingets Socialudvalg den 26. januar 2012 (SOU alm. del samrådsspm.
Læs mereværdier Nomecos Respekt Værdiskabelse Troværdighed Entusiasme Teamwork
værdier Nomecos Respekt Værdiskabelse Troværdighed Entusiasme Teamwork Respekt Værdiskabelse Troværdighed Entusiasme Teamwork værdier Nomecos Værdierne i Nomeco udtrykker vores holdninger og adfærd, og
Læs mereSpecialpædagogisk messe fik værdierne frem
Specialpædagogisk messe fik værdierne frem Ringsted Kommunes første specialpædagogiske messe fik vist kommunens tilbud og værdierne bag frem. Det fik ikke andre kommuner til lommerne, men til gengæld blev
Læs mereForebyggende hjemmebesøg i Aalborg Kommune
Indledning Gennem de sidste 30 år er der i Danmark sket en rivende udvikling indenfor forebyggelse og sundhedsfremme. I 1980 trådte loven om et forebyggelsesråd på nationalt niveau i kraft. Ideen var at
Læs mereTUBAs strategi 2015-2020. Terapi og rådgivning for Unge som er Børn af Alkoholmisbrugere
TUBAs strategi 2015-2020 Terapi og rådgivning for Unge som er Børn af Alkoholmisbrugere Vision, mission og værdier TUBAs vision: Et samfund, der arbejder på at forhindre, at børn vokser op i hjem, der
Læs meregladsaxe.dk Handicappolitik for Gladsaxe Kommune 2010-2013 1
gladsaxe.dk Handicappolitik for Gladsaxe Kommune 2010-2013 1 Forord I Gladsaxe Komwr vi tradition for at være på forkant med udviklingen ikke mindst på handicapområdet. Vi etablerede således bruger- og
Læs mereInterview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken
BILAG H Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken Informanten var udvalgt af Sidesporets leder. Interviewet blev afholdt af afhandlingens forfattere. Interview gennemført d. 24.09.2015
Læs mereDet svære liv i en sportstaske
Det svære liv i en sportstaske Konference: "Når man skal dele ansvaret for et barn Christiansborg, den 31. marts 2011 Formand Peter Albæk, Børns Vilkår Hvordan deler man et barn? Svært at bo to steder
Læs mereKommuner vil skabe bedre indsats for demensramte og pårørende
Kommuner vil skabe bedre indsats for demensramte og pårørende Statsministeren efterlyser et skarpere fokus på demens og den lokale indsats for demente og deres pårørende. Nu går syv kommuner sammen for
Læs mereVISO. Specialiseret viden fra praksis. - til fagfolk på det sociale område. www.servicestyrelsen.dk/viso
VISO DEN NATIONALE VIDENS- OG SPECIALRÅDGIVNINGSORGANISATION Specialiseret viden fra praksis - til fagfolk på det sociale område www.servicestyrelsen.dk/viso Hvad kan VISO? VISO tilbyder specialiseret
Læs mereSammen om velfærd. Vi har brug for dig
Sammen om velfærd Vi har brug for dig Vi lever i en ny virkelighed, hvor det kommunale husholdningsbudget er presset. Det kræver, at vi sammen skaber en ny velfærd. Det kalder vi Ny virkelighed Ny velfærd.
Læs mereTa det første skridt! Sådan kan du hjælpe din kollega eller medarbejder, der har det svært.
Ta det første skridt! Sådan kan du hjælpe din kollega eller medarbejder, der har det svært. Det første skridt er tit det sværeste tag fat i din kollega Vidste du, at hver femte dansker på et eller andet
Læs mereStrategi for Hjemmesygeplejen
Velfærd og Sundhed Sundhed og Omsorg Sagsnr.29.18.00-P05-1-14 Sagsbehandlere: TC/ MSJ Dato: 3. maj 2016 Strategi for Hjemmesygeplejen Sundhed og Omsorg 2016-2020 1 Indledning Sygeplejeområdet i Horsens
Læs mereEN E-BOG FRA MIG TIL DIG
EN E-BOG FRA MIG TIL DIG 8 GYLDNE GENVEJE TIL MERE ALENETID UDEN DÅRLIG SAMVITTIGHED. Apropos børn, så har vi sammen smukke Aia på 6 år, charmerende Villads på 3 år og bedårende Vega på 1 år. 3 verdensstjerner
Læs mereMaskiner og robotter til liv og sundhed
De fleste mennesker kender mindst én person, der er nødt til at bruge specielle maskiner og/eller andre hjælpemidler i hverdagen. Nogle mennesker er født med et handicap bevægehandicap, synshandicap eller
Læs merePolioForeningen STRATEGI 2016-2018
PolioForeningen STRATEGI 2016-2018 9. marts 2016 OM POLIOFORENINGEN PolioForeningen har som formål at forbedre livsvilkårene for de 5.000 danskere, der har alvorlige følger efter polio, således at disse
Læs mereBørnehave- og vuggestuehjælperassistent
Børnehave- og vuggestuehjælperassistent Hvad vil I sige til at kunne yde en endnu bedre service for kommunens yngste borgere og samtidig tage et socialt ansvar ved at ansætte nogle af landets mest pligt
Læs mereGeneralforsamling 2014 Formandens beretning
Hvem er I? Hvad vil I? Generalforsamling 2014 Formandens beretning Sådan spurgte Henrik Vinther bestyrelsen, på et møde vi havde inviteret ham til i november. DTLAa har nu eksisteret i 6 år, og vi har
Læs mereKampagne og analyse 21. juni 2011. Det siger FOAs medlemmer om besparelser på ældreplejen
Kampagne og analyse 21. juni 2011 Det siger FOAs medlemmer om besparelser på ældreplejen FOA undersøgte i perioden fra 27. maj til 7. juni 2011, hvilke besparelser medlemmerne oplever i ældreplejen. Undersøgelsen
Læs mereVærdighedspolitik for Ældreområdet. Herlev Kommune
Værdighedspolitik for Ældreområdet Herlev Kommune Juni 2016 Forord Herlev Kommune kan her præsentere sin første Værdighedspolitik. Med Værdighedspolitikken fortsætter Herlev Kommune arbejdet med at udvikle
Læs meresundhedsvæsens bankende hjerte. Uden Jer ville væsnet gå i stå. disse ofte komplekse problemstillinger til patienter og pårørende.
Sundhedsminister Astrid Krags tale på Lægemødet 2013 (Det talte ord gælder) [Indledning dialogen med borgeren] Jeg vil gerne sige tak for invitationen til at indlede jeres 131. lægemøde. Jeg har set frem
Læs mereDen dynamiske trio SL Østjylland. Temadag for TR og AMR og deres ledere. Velkommen!
Den dynamiske trio SL Østjylland Temadag for TR og AMR og deres ledere. Velkommen! Hvad skal vi? Se samarbejdet mellem TR/AMR og ledelse i et nyt perspektiv. Blive klogere på muligheder og begrænsninger
Læs mereBeboerbladet. Plejecenter Egely Maj 2015
Beboerbladet Plejecenter Egely Maj 2015 1 Om dette nummer Kære beboere, pårørende, personale og frivillige Da vi netop er blevet adskilt fra Rosenhaven og fremtidigt hører sammen med Kirstinehaven, vil
Læs mereInformation om hjemmehjælp
Information om hjemmehjælp Marts 2012 Social- og Sundhedsforvaltningen 1 Indledning Denne pjece er for dig, der ønsker at søge - eller modtager hjemmehjælp i Herlev Kommune. Du finder information om, hvordan
Læs mereGør det UMULIGE MULIGT. for handicappede
DE KNAP SÅ FØRLIGE TEKST: ANN KEROL FOTO: ANN KEROL OG HANDIKANO Gør det UMULIGE MULIGT for handicappede Med de rigtige hjælpemidler og den rigtige indstilling fra omgivelserne er det ikke umuligt for
Læs mereEn guide til etablering af nye lokalforeninger. Indholdsfortegnelse. 1.1 Etablering af ny lokalforening
En guide til etablering af nye lokalforeninger Indholdsfortegnelse 1.1 Etablering af ny lokalforening... 1 1.2 Roller i lokalforeninger... 3 1.3 Ansvarsområder i lokalforeninger... 4 1.4 Eksempel på en
Læs mereInformationsfolder til dagplejer og vuggestuer
Informationsfolder til dagplejer og vuggestuer Indholdsfortegnelse Hvad er Hej skal vi tumle? Hvem står bag Hej skal vi tumle? Hvorfor skal vi tumle? Hej skal vi tumle? Følesansen Muskelledsansen Vestibulærsansen
Læs mereTil medarbejdere. Nyhedsbrev projekt Aktivt Seniorliv juni 2012 KOLDING KOMMUNE
Til medarbejdere Nyhedsbrev projekt Aktivt Seniorliv juni 2012 KOLDING KOMMUNE Aktivt seniorliv Der er sket meget siden startskuddet for projekt Aktivt seniorliv i starten af året 2011. Styrk din hverdag
Læs mereUndersøgelse af borgernes oplevelse af information og kontakten til det kommunale sundhedsvæsen
Undersøgelse af borgernes oplevelse af information og kontakten til det kommunale sundhedsvæsen August 2014 Indledning og baggrund Sundhed og Omsorg har på baggrund af en målsætning fra dialogbaserede
Læs mereKoncept for medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
Koncept for medarbejderudviklingssamtaler (MUS) - med supplerende skemaer til brug ved seniorsamtaler (SUS) og lederudviklingssamtaler (LUS). I dette dokument er samlet alle skemaer, hjælpespørgsmål, vejledning
Læs mereHusk Mini-arbejdsdag, lørdag den 26. oktober. Vi vil bl.a. gerne have hjælp til, at lave materialer til udeskoleundervisning. Plan kommer senere.
Nyhedsbrev nr.8-2013 Nyt fra Skolelederen Kære forældre og andre læsere af vores nyhedsbrev. Et nyt skoleår er startet og vi har glædet os til at komme i gang. Første skoledag blev en god start på dette
Læs mereVærdigHedspolitik. sundhed & omsorg. stevns kommune 2016. om politikken
stevns kommune 2016 VærdigHedspolitik om politikken I Værdighedpolitik 2016 beskriver vi de overordnede værdier, vi i Stevns Kommune arbejder efter for at støtte ældre medborgere i at opnå størst mulig
Læs mereVores børn og unge har brug for sammenhæng i tilværelsen
Vores børn og unge har brug for sammenhæng i tilværelsen Nyt fra Projektet Samdrift af institutionerne på Ørbækvej 47-53 OTOBER 2009 Fem arbejdsgrupper skal i gang Alle forældre, medarbejdere og ledere
Læs mereÆldrepolitik Et værdigt ældreliv
Ældrepolitik Et værdigt ældreliv l Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 Forord Fremtiden byder på nye udfordringer inden for ældreområdet og de mest markante er, at der bliver flere ældre og flere demente,
Læs mereSpecialsektorens frivillighedspolitik
Specialsektorens frivillighedspolitik 1 Frivillige kan tilføje en ekstra dimension I Region Nordjylland tror vi på, at fremtidens velfærd skabes i et samspil mellem borgeren, den offentlige sektor og civilsamfundet.
Læs mereP U L J E T I L L Ø F T A F Æ L D R E O M R Å D E T
P U L J E T I L L Ø F T A F Æ L D R E O M R Å D E T FINANSLOVSAFTALEN 2014 I Finanslovsaftalen for 2014 er der afsat 1 mia. kr. til et varigt løft til ældreområdet. Tønder Kommunes andel af det samlede
Læs mereArbejdsberetning 2015
Arbejdsberetning 2015 v/annette Bech Vad, Landsleder af Agape. Agape ønsker at gøre en forskel i flere menneskers liv. En forskel i livet her og nu og med et håb, der kan få betydning helt ind i evigheden.
Læs mereEr du frivillig i Thisted Kommune?
Er du frivillig i Thisted Kommune? Produceret af Thisted Kommune April 2015 Forord Der skal lyde en tak for din indsats som frivillig i Thisted Kommune. Et stærkt frivilligmiljø med aktive og engagerede
Læs mereErnæringsindsatser på Abildgården
Ernæringsindsatser på Abildgården Ernæring I Aarhus har man lavet en kostpolitik for et lokalcenter, der omfatter forskellige ernæringsindsatser. Hvad skulle indsatsen løse eller udvikle? Formålet med
Læs mereFælles ansvar - fælles indsats VERSION 2.0
Fælles ansvar - fælles indsats VERSION 2.0 Indsatsområder for arbejdet med børn og unge i Hjørring Kommune 2016-2019 Indhold Hvorfor denne publikation? INDLEDNING Hvorfor denne publikation?... 2 Indledning...
Læs mereSkole. Politik for Herning Kommune
Skole Politik for Herning Kommune Indhold Forord af Lars Krarup, Borgmester 5 Politik for Folkeskolen - Indledning - Vision 7 1 - Politiske målsætninger 9 2 - Byrådets Børne- og Familiesyn 11 3 - Politik
Læs mereForsvarsudvalget 2011-12 FOU alm. del Bilag 77 Offentligt
Forsvarsudvalget 2011-12 FOU alm. del Bilag 77 Offentligt Resumé: Frivillige i Hjemmeværnet 2011 I denne rapport kortlægger vi sammensætningen af hjemmeværnets frivillige medlemmer samt deres holdninger
Læs merePolitik for Inklusion og Medborgerskab 2013-2017
Politik for Inklusion og Medborgerskab 2013-2017 1 Indhold Forord... 4 Vision... 5 Strategi... 5 Fokus Medborgerskab... 6 Fokus Mangfoldighed... 7 Fokus Inklusion... 8 2 Vision: Vi vil styrke og fordre
Læs mereplejehjem for alle Peder Lykke Centret - et mangfoldighedsplejehjem Velkommen Dobrodošli Welcome Soo dhawaw Hoşgeldiniz
plejehjem for alle Peder Lykke Centret - et mangfoldighedsplejehjem Dobrodošli Velkommen Welcome Hoşgeldiniz Soo dhawaw 2 Velkommen KAN DU FØLE DIG HJEMME PÅ ET PLEJEHJEM I DANMARK? Peder Lykke Centret
Læs mereHvad er børnearbejde?
Hvad er børnearbejde? 1 Børns arbejde er at gå i skole og udvikle sig. Det er den holdning, der de seneste år, har vundet stærkt frem i vores del af verden. Selvfølgelig ved vi, at der også hos os er problemer
Læs mereDet siger medlemmer af FOAs Social- og Sundhedssektor om velfærdsteknologi
FOA Kampagne og Analyse 9. december 2009 Det siger medlemmer af FOAs Social- og Sundhedssektor om velfærdsteknologi FOA har i perioden 24. november 2009 til 2. december 2009 gennemført en undersøgelse
Læs mereDagens dont på Dorthe Marie
Dagens dont på Dorthe Marie Af Flemming Høj Jermiin, forstander på Dorthe Mariehjemmet Allerede forud for husets modernisering var Dorthe Mariehjemmet et stort plejehjem med 67 beboere. Og med 90 beboere
Læs mereKunst som selvbehandling - Baukje Zijlstra
Kunst som selvbehandling - Baukje Zijlstra Undervisningsmateriale 8.-10. klasse Når kunst gør en forskel Mange af de kunstnere, som udstiller på Museum Ovartaci, har fået det bedre af at male eller skabe
Læs mereAlbertslund KOL Forening
Albertslund KOL Forening Til Velfærdsudvalget. Albertslund 11.4.16 I de sidste 4 år har Kol foreningen modtaget 18 midler til blandt andet dækning af honorar til fysioterapeuter. Dette har gjort, at vi
Læs mereDe Gode Overgange. Børnehave Skole. Skive det er RENT LIV SKIVE.DK
De Gode Overgange Børnehave Skole Skive det er RENT LIV Indledning Forskning i børns liv og udvikling peger på at samarbejdet mellem de voksne omkring barnet, mellem forældre og fagprofessionelle og indbyrdes
Læs mereKære 10. klasse, kære dimittender Det er tid til at tage afsked med skolen og med hinanden.
1 Kære 10. klasse, kære dimittender Det er tid til at tage afsked med skolen og med hinanden. Først vil jeg ønske jer til lykke med eksamen. Det er for de fleste en tid med blandede følelser. Det er dejligt
Læs mereTil medarbejdere i behandlings- og socialpsykiatri
Til medarbejdere i behandlings- og socialpsykiatri Bedre tværfaglig indsats for børn og unge i familier med misbrug eller sindslidelse Samarbejdsmodel Handlevejledninger Redskaber www.tvaerfaglig-indsats.dk
Læs mereGenerelt dokument for Hillerød Kommunes kvalitetsstandarder på det sociale område voksne med særlige behov
Generelt dokument for Hillerød Kommunes kvalitetsstandarder på det sociale område voksne med særlige behov Kvalitetsstandardernes formål Formålet med Hillerød Kommunes kvalitetsstandarder på områderne
Læs mereNyttehaver og grønne ørkener i Voldparken
4 Nyttehaver og grønne ørkener i Voldparken I 2014 indviede FSB Voldparken nyttehaver for beboerne. Nyttehaverne ligger på en af områdets store, åbne græsplæner, som kun sjældent benyttes og derfor omtales
Læs mereFødevareministeriets personalepolitiske paraply
Fødevareministeriets personalepolitiske paraply Fælles rammer - Overordnede målsætninger Fødevareministeriets mission er at skabe rammer for bæredygtig og sikker fødevareproduktion og et udviklingsorienteret
Læs mereEnsomhed i ældreplejen
17. december 2015 Ensomhed i ældreplejen 3 ud af 4 medlemmer af FOA ansat i hjemmeplejen eller på plejehjem møder dagligt eller ugentligt ensomme ældre i forbindelse med deres arbejde, og en tredjedel
Læs mereKræft i gang med hverdagen
SOLRØD KOMMUNE Kræft i gang med hverdagen Støttemuligheder til kræftramte og deres pårørende i Solrød Kommune Solrød Kommune Solrød Center 1 2680 Solrød Strand Telefon: 56182000 (telefonomstilling) www.solrod.dk
Læs mereResultater. Har man fået øje på børnene? Projektets resultater præsenteres i forhold til de overordnede formål:
Resultater Projektets resultater præsenteres i forhold til de overordnede formål: At få øje på børnene At styrke de voksnes evne til at udfylde forældrerollen At styrke, at børnenes øvrige netværk inddrages
Læs mere