Teknisk direktør. Jobprofil

Transkript

1 Teknisk direktør Jobprofil Sags ID: SAG Dok. ID: Side 1 af 6

2 1. Ringsted Kommune Ringsted Kommune står over for at skulle ansætte en ny Teknisk direktør. En attraktiv mulighed for dig, som ønsker faglige udfordringer i en organisation i udvikling og som brænder for at gøre en forskel for vores borgere, erhvervsliv og virksomheder. Side 2 af 6 Vores kommune har godt indbyggere, som er bosat i Ringsted by eller i de omkringlæggende mindre byer. Vores opbygning, med den tætte by i centrum og de omkringliggende landområder og lokalsamfund, giver plads til mangfoldighed, uden at vi behøver at gå på kompromis med vores fællesskab. Vores størrelse gør det muligt at lytte og inddrage borgerne i vores beslutninger og planlægning. Det er ikke kun noget vi siger, det er også noget vi gør. Vi vil den gode dialog og ved, at medbestemmelse fordrer medansvar. På den måde sikrer vi, at vi leverer de bedste resultater. Vi mener, at Ringsted er midt i mulighederne. Ringsted var, og er stadig, de vejfarendes by og vores vision er, at vores borgere skal opleve, at de står midt i alle livets muligheder. Her finder du både et stærk lokalsamfund, et blomstrende erhvervsliv, plads til uddannelse og unikke oplevelser. Vi tror på, at nærhed og mangfoldighed skal og kan forenes. Vores centrale placering skaber gode rammer for vores velfungerende handels- og erhvervsliv, og vi ønsker fortsat, at virksomheder skal drage nytte af vores attraktive erhvervsområder og unikke infrastruktur. Vi har et klart potentiale, som vi forventer at du som Teknisk direktør indfrier. For at indfri denne ambition skal vi levere løsninger, der skaber gode rammer for den enkelte borger, vores fællesskaber og ikke mindst vores erhvervsliv. Med denne jobprofil leder vi efter en direktør som vil være med til at udvikle vores kommune, sikre at borgerne bliver hørt, og videreføre vores gode resultater, så Ringsted fortsat er en attraktiv by for tilflyttere og virksomheder. Måske det er dig? 2. At være direktør for os Ringsted Kommune er en arbejdsplads med 2600 engagerede medarbejdere fordelt på adskillige fagområder. Vi arbejder derfor ud fra tre værdier, som forener alle vores medarbejdere: Dialog, udvikling og sammenhæng. Vi forventer, at du som direktør hurtigt bliver dus med disse værdier og kan gå forrest og give dem liv.

3 Du skal som direktør indgå i direktionen og videreføre vores vision om at lytte til og inddrage borgere, virksomheder og andre interessenter i udviklingen af Ringsted Kommune. Du bliver en del af en enhedsdirektion, hvor vi løfter i flok og arbejder ud fra en fælles målsætning, samtidig med at vi er fagligt stærke på hvert vores område. Det styrende i vores arbejde er Byrådets vision. Den fortæller os at vi skal arbejde for at vores unikke placering til stadighed synliggøres. Side 3 af 6 3. Dine ansvarsområder I Ringsted Kommune har vi en enkel organisationsmodel, hvor vi har fokus på et højt fagligt niveau og et tværfagligt samarbejde. Dette understøtter vores mål om en helhedsorienteret problemløsning, samt ønsket om at sikre gode løsninger til borgere såvel som erhvervslivet. Som Teknisk direktør kommer du til at sætte retningen for vores Teknik- og Miljøcenter og vores Vej- og Ejendomscenter. Hvert center ledes af en centerchef. Teknik- og Miljøcentret består af knap 45 medarbejdere og to afdelingsledere, mens Vej- og Ejendomscentret består af knap 100 medarbejdere og tre afdelingsledere. Vi forventer, at du sikrer driften med blik for vores borgeres og virksomheders forventninger og naturligvis er klar til at videreudvikle områderne i fællesskab med vores engagerede medarbejdere. Du skal som direktør handle ud fra et fokus på kerneopgaven og på at skabe værdi for borgeren. Som direktør får du ansvaret for at sikre en god servicering af Plan- og Boligudvalget samt Klima- og Miljøudvalget. Du skal derfor have politisk tæft og kunne navigere i de politiske processer. Du formår at bidrage relevant, aktivt og med høj faglig kvalitet i den politiske betjening, koordineret i forhold til andre dele af organisationen. Det betyder, at du gør opmærksom på eventuelle faglige, økonomiske, organisatoriske, lovgivningsmæssige eller politiske problemstillinger, og bidrager med konstruktive forslag til løsningen heraf. Du sikrer, at de eksisterende politiske visioner omsættes til strategier, politikker og handlinger, og du giver kontinuerligt kvalificerede input til fremtidige nye strategimuligheder og politikker. 4. Din profil I Ringsted Kommune sørger vi for en målrettet erhvervsservice, da vi tror på, at vi i fællesskab med virksomhederne kan styrke og udvikle Ringsted. Du skal som Teknisk direktør være bevidst om vores virksomheders og borgeres interesser, og sikre at tidsplaner og aftaler overholdes. Du skal gennem konkrete resultater skabe tillid politisk, hos borgerne og hos virksomhederne. Ikke

4 mindst på anlægsområdet skal du sikre at vi indfrier forventninger til økonomien, tidsplanen og funktionaliteten. Vi forventer, at du kan delegere, og at du vedholdende følger op på delegationen. Vores organisation er i udvikling, og derfor skal du være nysgerrig og turde stille de nødvendige spørgsmål til vores arbejdsgange og procedurer. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi forventer, at du besidder høj faglig viden inden for dine ansvarsområder. Du har naturligvis tekniskfaglige kompetencer og dit CV skal indeholde overbevisende resultater, samt vise erfaring fra det tekniske område. Ledelsesfagligt har du kompetencer på masterniveau, og de kan enten være formelle eller erhvervet i kommunale rammer. Side 4 af 6 Du kan fremvise resultater via egen indsats og resultater du har skabt sammen med andre. Du har erfaring med ledelse af og med ledere, og har gjort dig overvejelser om, hvordan du vil sikre følgeskab blandt ledere og medarbejdere i vores kommune. I Ringsted Kommune kender vi hinanden. Vi er en mindre kommune med tradition for godt samarbejde. Vi er en relationsbåret organisation, hvor der er plads til meninger. Du skal bidrage til at det gode samarbejde mellem direktionen, medarbejdere og chefer bevares. Du skal ville såvel som styrke vores kultur om at tale om tingene i fællesskab, finde løsninger og eksekvere. Det er derfor vigtigt at du tager ud i marken, plejer dialogen og bevarer følingen med hvad der rører sig i alle organisationens grene. Den ideelle kandidat har desuden viden om lovgivning, regler og samfundsmæssige udfordringer på det tekniske område. Du skal have overblik over fagområdet og hvad der rører sig på dagsordenen. Endelig forventer vi, at du har gennemslagskraft og formår at sætte retning. Det betyder, at du er en tydelig, synlig og stærk kommunikator, som insisterer på produktivitet, eksekvering og fremdrift. Du skal kunne sikre struktur og gennemsigtighed, og være åben og sige tingene som de er. Vi forventer, at du er en stærk person, der påtager sig ansvaret for både det der virker og det som skal forbedres. 5. Opgaverne på skrivebordet Inden for de første 100 dage har du skabt dig et overblik over arbejdsopgaver, projektportefølje, tidsplaner og budgettet. Endvidere har du lagt en plan for det tekniske område som både kommunikeres til administrationen og det politiske niveau. Vi forventer, at du prioriterer at lære organisationen, medarbejderne og det politiske niveau at kende, og i samarbejde med disse skaber et overblik over de vigtigste punkter på dagsordenen.

5 Som Teknisk direktør skal du fra starten prioritere anlægsområdet. Du skal, i samarbejde med centerchefen, skabe tillid til at området kan levere. Tilliden skal baseres på resultater, som tager udgangspunkt i funktionalitet, tids- og budgetoverholdelse. Lige nu oplever vi en stor efterspørgsel på byggegrunde til både private og til erhvervslivet. Der ligger derfor en stor opgave i at sikre, at vi kommer på omgangshøjde med efterspørgslen. Side 5 af 6 Inden det første år er gået har du skabt tillid mellem administration og det politiske niveau, hvilket kan mærkes i hele organisationen. Du har formået at skabe gennemsigtighed og struktur over økonomien og projekterne. Vi forventer, at du har bidraget til en kulturændring, som har medført en større forståelse og øget samarbejde mellem administrationen og det politiske niveau. Alt i alt forventer vi, at du som ny Teknisk direktør er klar til at tage ansvar og sætte en ny retning for det tekniske område i Ringsted kommune. 6. Rekrutteringsforløbet Ringsted Kommune har nedsat et ansættelsesudvalg bestående af: Jacob Nordby, Kommunaldirektør, formand for ansættelsesudvalget Henrik Hvidesten, Borgmester Gitte Løvgren, Direktør Per Flor, Byrådsmedlem/udvalgsformand Plan- og Boligudvalget Torben Lollike, Byrådsmedlem/udvalgsformand Klima- og Miljøudvalget Finn Andersen, Byrådsmedlem Johnny Dahlgaard, Byrådsmedlem Daniel Nørhave, Byrådsmedlem Michael Lykke Paaske, HMU-medlem Lis Schmidt Hansen, HMU-medlem Jeanne Breinholdt Skelmose, Centerchef Derudover har Ringsted Kommune søgt bistand hos KL s konsulentvirksomhed (KLK) i forbindelse med ansættelsen. Fra KLK deltager konsulentchef Jan Henriksen og chefkonsulent Claus Herbert. Hvis du vil søge stillingen som Teknisk direktør, skal du sende din ansøgning inden d. 12. august kl på dette link. Ansøgere bedes anføre telefonnummer og fortrolig mailadresse, der kan anvendes i rekrutteringsforløbet.

6 Ansøgere der udvælges til samtale, får besked herom senest den 16. august Der afholdes første runde samtaler den 21. august 2019 og anden runde af samtaler afholdes den 27. august Kandidater, som går videre til anden runde samtaler, skal være indstillet på at gennemføre et grundigt analyseforløb d. 23. august med konsulenterne fra KLK. Ligeledes skal kandidaten være indstillet på, at der indhentes aktuelle referencer forud for anden samtale. Referencerne indhentes fra nuværende ledere, kollegaer, politikere og medarbejdere, naturligvis først efter nærmere aftale med den enkelte kandidat. Side 6 af 6 Stillingen er en kontaktansættelse og besættes på overenskomstvilkår med en et lønniveau på kr. årligt + pension. Vi forventer, at du kan tiltræde den 1. oktober Der kan i forbindelse med rekrutteringen rettes fortrolig henvendelse til kommunaldirektør Jacob Nordby på telefon eller Konsulentchef (KLK) Jan Henriksen på