Repræsentantskabsmøde den 31. maj 2016
|
|
- Olaf Villadsen
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Repræsentantskabsmøde den 31. maj 2016 Pkt. 4: Aflæggelse af organisationsbestyrelsens årsberetning, herunder om forretningsførelsen for det senest forløbne år Mundtlig beretning ved Steffen Morild, formand 3B I har alle fået en fyldig skriftlig beretning sendt ud før mødet i dag. I den har vi beskrevet en masse af de konkrete ting, der er sket i året. Her får I så organisationsbestyrelsens mundtlige supplement. For 4 år siden stod jeg her som nyvalgt formand. 4 år er på den ene side lang tid. På den anden side er tiden gået utroligt hurtigt. Dengang sagde jeg til jer, at jeg havde hørt jer. Hørt jeres frustrationer. Hørt jeres problemer. Ikke mindst fordi jeg kendte mange af dem selv. I var ikke tilfredse med den måde, opgaverne blev løst på. Følte ikke, at opgaverne blev fulgt til dørs. Følte ikke, at 3B fulgte med tiden. I følte jer ikke hørt. Ikke taget alvorligt. Det havde I ret i og ret til. I har ret til at forvente meget. I betaler huslejen - og lægger mange timer af jeres fritid i at skabe et bedre 3B. Nu er der gået endnu et år og spørgsmålet er: Er det blevet bedre? Det korte svar er JA. Vi HAR flyttet os. Vi har fået ryddet op i mange gamle sager. Ting kører bedre. 1
2 Vi oplever det, når vi er på besøg i afdelingerne. At tilfredsheden med den daglige drift er større. Men det vigtigste - set fra min position som formand er, at vi beboerdemokrater er tilbage bag rattet, hvor vi hører hjemme. Det er os, der skal sætte retningen for 3B og for boligafdelingerne. Det har krævet meget arbejde at nå hertil. Det har krævet svære beslutninger. Det så vi blandt andet på sidste års repræsentantskabsmøde. Derfor har I også oplevet en organisationsbestyrelse, der i høj grad vendte sig indad. Som brugte meget tid på det administrative. Det er ikke en organisationsbestyrelses egentlige opgave. Jo, når det ikke fungerer. Og det gjorde det jo ikke. Men nu er vi så langt, at vi kan begynde at rette blikket udad igen. Ud mod jer. Ud mod omverdenen. Vi er tilbage, hvor beboerdemokratiet bestemmer. Men er vi i mål? Nej, langt fra. Vi har organiseret os på en måde, så vi har både butikken og kunderne under samme hat. Det er i orden at kritisere hinanden, men vi skal være bedre til at være uenige. For landet skal jo regeres. Virksomheden skal køre. Demokratiet skal fungere. Og ikke mindst: Der skal besluttes noget. Vi skal jo træffe nogle svære beslutninger, og alle kan simpelthen ikke være enige om alt. Derfor er det vigtigt, at der er et rum for dialog. 2
3 Og at der er nogen, der tør vove pelsen. Det sidste er i hvert fald organisationsbestyrelsens opgave. Vi har før brugt vores energi på utilfredshed. Og ikke forholdt os til, hvilken boligforening 3B skal være. Ikke forholdt os til, hvad vi ønsker, 3B skal stå for. Ellers får vi ikke skabt den boligforening, vi ønsker. Ikke skabt det 3B, vi med rette kan være stolte af. Hvor vil vi så hen? Det har vi alle som beboerdemokrater en pligt til at bidrage til. Vi kan kun flytte 3B i den retning, vi ønsker, hvis vi har tillid til hinanden. Respekt for hinanden og de roller, vi nu har hver især. Og en ting er sikker: Vi kan ikke gøre i morgen, hvad vi gjorde i dag. Så flytter vi os ikke. Som almen boligforening er vi presset. Det pres bliver ikke mindre. Det vokser og det vokser. Jeres forventninger stiger. Beboernes forventninger stiger. Og vi er ikke i mål med at indfri forventningerne. Vi har stadig renoveringssager, der opleves problematiske. Vi har stadig udfordringer i det daglige samarbejde. Samtidig er vi som almen boligforening afgørende for at sikre sammenhængskraften i samfundet. 3
4 Vi almene bidrager i høj grad til at definere fællesskabet i velfærdsstaten Danmark. Vi spiller en væsentlig rolle. Vores beboere er ikke blandt de rigeste det giver derfor også god mening, når både vi og vores omverden sætter fokus på, hvordan vi bruger vores ressourcer. Vi har i løbet af året med glæde konstateret, at antallet af udsættelser er faldet. Det skal kontanthjælpsloft og integrationsydelse nok lave om på. De nye regler omkring det moderne kontanthjælpsloft træder i kraft 1. oktober 2016, og det kan opleves som en tyv om natten for mange beboere. I mange boligorganisationer - også 3B - er boligsikringen trukket fra i den husleje, beboerne betaler. Derfor vil mange beboere opleve, at deres husleje stiger markant pr. 1. oktober. Den nye integrationsydelse for personer, der har opholdt sig mindre end 7 år i Danmark, træder i kraft allerede 1. juli. Vi vil - sammen med Udbetaling Danmark og BL - gøre, hvad vi kan, for at fortælle vores beboere om de nye regler. Byerne vokser. I København kommer der alene nye borgere frem til Ejerboligmarkedet er eksploderet. Vi mener, det stadig skal være muligt for almindelige mennesker at bo i byen. At der skal være gode, velfungerende almene boliger. Det må være vores ambition, at Købehavnsområdet kan rumme alle - uanset pengepungens størrelse. Vi kan ikke skabe boliger til alle. Men vi kan skabe boliger for alle. Vi er udfordret som aldrig før. Indefra og udefra. Det er en kæmpeopgave, vi står overfor. 4
5 Tendenserne er tydelige: Den teknologiske udvikling sprinter af sted Mere bæredygtighed efterlyses Demografien ændrer sig Effektivisering bliver et ufravigeligt krav Nye former for fællesskaber efterspørges Vi skal yde en superb service For en billig husleje. Vi skal genopfinde beboerdemokratiet. Vi er godt i gang. Har arbejdet med områdemøderne. Har startet 3B s bestyrelsesuddannelse. Fornyet kontaktpersonordningen. Børnebestyrelser - som præger forsiden af årets beretning - er også en måde at sætte beboerdemokrati på dagsordenen. Folkemødet er en anden: Vi har inviteret afdelingsbestyrelserne til demokratiets højborg - Folkemødet - for at få inspiration til, hvordan demokrati også kan udleves. Og jeg er stolt af, at en hel busfuld har valgt at stå meget tidligt op og bruge en hel lørdag på det. Det bliver ikke let, men det er nødvendigt. Har vi løsningerne? Har vi svarene? På ægte politikermaner: JA og NEJ. En ting er sikker. Det kræver, at vi arbejder sammen. At vi står sammen. At vi anerkender, at der er forsinkelse mellem de forbedringer, vi gennemfører - og oplevelsen af dem. Jeg kan af og til opleve situationen som en live-udsendelse på TV, hvor tale og billeder ikke følges ad. Der er nemlig allerede mange løsninger i spil - og mange lige om hjørnet. 5
6 Nogen mener, at der er indbygget en modsætning mellem lokale løsninger og professionel strømlinet organisation. Det mener vi ikke. Men det kræver, at vi er enige om noget grundlæggende. Vi mener nemlig, det kan løses gennem ordentlighed, gennemsigtighed og ikke mindst dialog. Det er samdrift et godt eksempel på. Den skal komme fra afdelingerne selv. Et mindre godt eksempel er rådighedsbeløbet. Vi mener stadig, at der skal være regler. Men vi begik en stor fejl ved ikke at høre jer, da vi lavede de regler. Det er vi ikke bange for at indrømme. Intern oprykning - vi har hørt jer Derfor arbejder vi nu for, at det bliver lettere for beboerne at flytte internt i afdelingen, når deres livssituation og behov ændrer sig. Vi har også hørt medarbejderne. Det er vi nødt til i en velfungerende boligforening. Vi sætter foden ned, når nogen opfører sig uanstændigt over for de ansatte eller over for de andre beboere. 3B s medarbejdere skal ikke finde sig i hvad som helst. Vi har en arbejdsplads med næsten 300 medarbejdere. Dem har vi også ansvaret for. 3B sammen mod Det er overskriften på vores strategi. Og den retning, vi vil gå i. Det er nemlig det, der er selve nerven i det arbejde, der venter os. At vi er Sammen om Vi i organisationsbestyrelsen stiller nu med en plan. Det kan godt være, 3B - Sammen mod 2020 kun fylder en enkelt side. Men enkelt bliver det ikke. 6
7 Vi skal skabe en ny kultur, hvor vi er sammen om 3B. Hvor vi finder lokale løsninger sammen. Hvor vi forener kræfterne, men har forskellige roller og kompetencer. Vi kan ikke altid være enige om alt. Ikke altid opnå konsensus. Men det er vigtigt, at vi kan være uenige på en ordentlig måde. Det er heller ikke gratis. Det kræver investeringer. Investeringer i at udvikle både de beboervalgte - og medarbejderne. Investeringer i at udvikle systemerne - digitalisering og automatisering af processer. Vi ser lys for enden af tunnelen. Er optimistiske. Den gejst og den deltagelse, mange af jer har ydet i forbindelse med Strategi 2020 gør os optimistiske. Gør, at vi ser lys for enden af tunnelen. Vi har taget godt fat og med Morten Boje i spidsen har vi indledt en spændende rejse. En rejse, hvor der stadig er brug for en fast og rolig hånd for at komme i mål. Her vil organisationsbestyrelsen gå foran: Viser klar retning Træffer de svære valg Inddrager jer - viser respekt Giver - og fordrer tillid Og sætter konkrete projekter i gang. Det er en del af den strategi, vi fremlægger som forslag for repræsentantskabet her i aften. Lad os i den anledning igen takke alle jer, der har bidraget med forslag og gode ideer til strategien. Vi har lyttet. 7
8 Vi har tilpasset. Vi har tegnet om. Det er derfor med stolthed, vi lægger visionen 3B - sammen mod 2020 frem. Det bliver ikke let. Overhovedet ikke. Men vi er klar til at gribe udfordringerne. Organisationsbestyrelsen er klar. Jeg er klar. Er I klar? Det bliver ikke let. Det sker ikke over-night. Vores forslag til strategi går til Vores vision er, at når vi skriver år 2020, så har vi opbygget stærke relationer udadtil til nødvendige partnere - og indgået samarbejder, der giver værdi. Vi har sat vores præg på omverdenen. Vi er i gang - er repræsenteret i alle de kredse i BL, hvor 3B har boliger. Vi indgår samarbejder, hvor det skaber værdi for 3B s beboere. Lige nu har vi fx formaliseret samarbejde med både Boligkontoret Danmark og KAB. Flere kommer til. I 2020 er vi en organisation, der handler for at få indflydelse på vores fælles fremtid. En organisation, der præger vores omverden. Som har fokus på det økonomiske, sociale og miljømæssige. Har fokus på udgifterne. Fokus på at give beboerne mest muligt for huslejekronerne. Og sammen skaber vi levende og mangfoldige fællesskaber. Det er det, organisationsbestyrelsen og jeg vil måles på. 8
9 Med de ord vil jeg slutte af med at rette en tak til alle jer, der hver eneste dag gør en indsats i 3B. Tak til mine kolleger i organisationsbestyrelsen for en utrættelig arbejdsindsats. Tak til Morten, som med mod og styrke har grebet udfordringen med at stå i spidsen for medarbejderne. Tak til alle afdelingsbestyrelserne, der sammen med medarbejderne sørger for gode boliger og gode rammer for hverdagslivet. Tak til medarbejderne for at klø på. Og tak til jer repræsentanter Det var sammen med den skriftlige beretning aflæggelse af organisationsbestyrelsens beretning. Nu glæder jeg mig til at høre, hvad I siger. 9
Repræsentantskabsmøde den 8. juni 2017
Repræsentantskabsmøde den 8. juni 2017 Pkt. 5: Aflæggelse af organisationsbestyrelsens årsberetning, herunder om forretningsførelsen i det forløbne år Mundtlig beretning ved Steffen Morild, formand 3B
Læs mereORGANISATIONSBESTYRELSENS MUNDTLIGE BERETNING 2018
ORGANISATIONSBESTYRELSENS MUNDTLIGE BERETNING 2018 Det er altid lidt af en udfordring at lave den mundtlige beretning. Vi har så meget på hjerte, så - hvad skal vi vælge? I år har vi valgt at lægge ekstra
Læs mereAB mod Mission, Vision og Værdigrundlag
AB mod 2020 Mission, Vision og Værdigrundlag Arbejdernes Boligforening AB mod 2020 AB har siden 1917 arbejdet målrettet på at sørge for gode boliger til alle. Denne mission er stadig gældende for os både
Læs mereOmrådemøde den 4. marts 2015. Velkommen til områdemøde
Områdemøde den 4. marts 2015 Velkommen til områdemøde 1 Program Velkommen og præsentation Nyt fra boligforeningen Hvor er vi på vej hen? Organisationsbestyrelsen ved formand Steffen Morild og næstformand
Læs mereINDKALDELSE TIL 3B S EKSTRAORDINÆRE REPRÆSENTANTSKABSMØDE 2016 TORSDAG DEN 13. OKTOBER 2016 KL
INDKALDELSE TIL 3B S EKSTRAORDINÆRE REPRÆSENTANTSKABSMØDE 2016 TORSDAG DEN 13. OKTOBER 2016 KL. 17.00 BOLIGFORENINGEN 3B I HAVNEHOLMEN 21 I 1561 KØBENHAVN V DAGSORDEN - PUNKT 3 Fastsættelse af forretningsorden
Læs mereSAMMEN ER BEBOERE I AFDELINGSBESTYRELSER I ORGANISATIONSBESTYRELSE I MEDARBEJDERE VI STÆRKE
PGAVE- RUPPER 3B SAMMEN ER BEBOERE I AFDELINGSBESTYRELSER I ORGANISATIONSBESTYRELSE I MEDARBEJDERE VI STÆRKE I 1 I BAGGRUND 3B s organisationsbestyrelse nedsatte i efteråret 2016 en række opgavegrupper
Læs mereHovedbestyrelsens halvårlige beretning til repræsentantskabets møde torsdag den 21. maj 2015
Hovedbestyrelsens halvårlige beretning til repræsentantskabets møde torsdag den 21. maj 2015 En status på mødeafholdelser siden repræsentantskabsmødet i november 2014 er et repræsentantskabsmøde, 5 hovedbestyrelsesmøder.
Læs mereDu har. indflydelse! Din boligafdeling- det nære og konkrete niveau Din boligorganisation- det overordnede og politiske niveau
Du har indflydelse! Som beboer i en almen bolig er du en del af et beboerdemokrati. Det betyder, at du har indflydelse. Du er med til at bestemme. Men du bestemmer selv, om du vil være med til at bestemme.
Læs mereFremtidens mål for SAB. 10 november - Arbejdermuseet
. Koden til internettet er: Stauning Fremtidens mål for SAB 10 november - Arbejdermuseet Konsulenter: Anette Kristensen og Christian Berg Larsen cbl@modusplus.dk Tlf: 22263238 Program 10.00 Velkomst ved
Læs mereMÅLSÆTNINGSPROGRAM Mission - vision - værdier for Boligforeningen VIBO
MÅLSÆTNINGSPROGRAM 2016-2020 Mission - vision - værdier for Boligforeningen VIBO INDHOLD Mission - Vision - Værdier Mission.... 3 Vision... 3 Værdier.... 3 VIBOs værdier Rummelighed.... 4 Tryghed.... 4
Læs mereHvem bestemmer hvad i DUAB?
Kære afdelingsbestyrelse DUAB-retningslinie nr. 7 til afdelingsbestyrelserne: Hvem bestemmer hvad i DUAB? Hellerup 28.02.2008 DUAB s organisationsbestyrelse har besluttet disse retningslinier, som har
Læs mereSTRATEGI. MÅL og frem mod BO-VEST
STRATEGI MÅL og frem mod 2022 BO-VEST STRATEGI OG MÅL FREM MOD 2020 Det strategiske fundament for BO-VESTs arbejde er vores mission, vision og værdier. Mission Vores mission, det som BO-VEST er sat i verden
Læs mereKODEKS FOR SAMARBEJDE
OLLER, ESPEKT G TILLID BAGGRUND Organisationsbestyrelsen nedsatte i efteråret 2016 opgavegruppen Roller, respekt og tillid. Opgaven for gruppen var at udarbejde en beskrivelse af beboeres, afdelingsbestyrelsers
Læs mereRødekro Andelsboligforening
Vær en aktiv beboer Rødekro Andelsboligforening Hvad er min ret? Hvad er min pligt? Hvordan får jeg indflydelse i Boligforeningen? Side 2 Forord til folderen Ideen med folderen er at give dig lyst til
Læs mereBoligforeningen 3B bærer et stort samfundsansvar nu sætter vi ord på KOMMUNIKATIONSSTRATEGI NYE TIDER NYE TONER
Boligforeningen 3B bærer et stort samfundsansvar nu sætter vi ord på KOMMUNIKATIONSSTRATEGI NYE TIDER NYE TONER 3B har en ambition om at blive Danmarks bedste boligforening. For at forandre os og forbedre
Læs mereINDHOLD. Indledning Opgaven Værdierne Beboerdemokratiet Kommunikationen Servicen Det boligsociale Miljøet Væksten Afslutning. Redaktion Østjysk Bolig
02 MÅLSÆTNINGSPROGRAM 2015 ØSTJYSK BOLIG INDHOLD 4 5 6 8 9 11 12 13 14 15 Indledning Opgaven Værdierne Beboerdemokratiet Kommunikationen Servicen Det boligsociale Miljøet Væksten Afslutning Udgiver Organisationsbestyrelsen
Læs mereREPRÆSENTANTSKABSMØDE DEN 2. JUNI Organisationsbestyrelsens mundtlige Beretning
REPRÆSENTANTSKABSMØDE DEN 2. JUNI 2009 Organisationsbestyrelsens mundtlige Beretning Indhold Indledning side 3 Boligsocial medarbejder side 3-4 RVV side 4 Vækst med omtanke side 5 Konkurrenceevne side
Læs mereKære bestyrelsesmedlemmer, kære kollegaer, kære venner.
Kære bestyrelsesmedlemmer, kære kollegaer, kære venner. 1 Vi gjorde det sammen I er en stor del af en succes! Vi havde en vision i Domeas bestyrelse. Vi satte meget ambitiøse mål med Domea 2015 om at blive
Læs merefor repræsentantskabsmødet
Referat af repræsentantskabsmøde Torsdag den 8. juni 2017, kl. 17.15, IDA Repræsentanter: 112 Gæster: Medarbejdere, to æresmedlemmer samt to dirigenter 1. Valg af to dirigenter Formand Steffen Morild bød
Læs mereWorkshop 3 - Samskabelse
I SIDE 1 I Workshop 3 - Samskabelse Har vi brug for afdelingsbestyrelsen også næste år? Ved Steffen Morild, Jacob Torfing og Kjeld Poulsen I SIDE 2 I Tendenser i beboerdemokratiet Vi er kunder Manglende
Læs mereStrategi 2015-2020. - bolig med nærhed
Strategi 2015-2020 - bolig med nærhed Indhold Før strategiplan 2015-2020...5 Missionen...6 Om BOLIGNÆSTVED...7 Værdierne Troværdighed...8 Nærvær og engagement...8 Handlekraft...9 Visionen...10 Målsætningerne
Læs mereUdsendt den 25. september 2013. Side 1 af 6
Tønder Boligselskab Referat fra ordinært repræsentantskabsmøde Tirsdag den 17. september 2013 kl. 19.00 På Hostrups Hotel, Tønder, Søndergade 30, 6270 Tønder. Dagsorden Side 1 Valg af dirigent... 2 2 Godkendelse
Læs mereMÅLSÆTNINGSPROGRAM
MÅLSÆTNINGSPROGRAM 2016 2020 Mission vision - værdier for Klik her! - og indsæt forsidefoto 1 INDHOLD Mission - Vision - Værdier MISSION... 3 VISION... 3 VÆRDIER... 3 VIBOs værdier RUMMELIGHED... 4 TRYGHED...
Læs mereKODEKS FOR SAMARBEJDE FÆLLES MÅL BAGGRUND
OLLER, ESPEKT G TILLID BAGGRUND 3B s organisationsbestyrelse nedsatte i efteråret 2016 en række opgavegrupper i forbindelse med strategien 3B Sammen mod 2020. Opgavegrupperne består af beboere, medlemmer
Læs mere100 år er ingen alder
Strategi 2015-2018 100 år er ingen alder 100 år er ingen alder AAB nærmer sig de 100 år, men det er ingen alder. Kompetente medarbejdere og beboervalgte, har skabt en udviklingsorienteret og værdibaseret
Læs mereGod ledelse og styring i Region Midtjylland
God ledelse og styring i Region Midtjylland Koncernledelsen Region Midtjylland God ledelse og styring i Region Midtjylland Til alle ledere og medarbejdere Region Midtjylland er en politisk ledet organisation,
Læs mere3B S REPRÆSENTANTSKABSMØDE 2016
3B S REPRÆSENTANTSKABSMØDE 2016 TIRSDAG DEN 31. MAJ 2016 KL. 17.00 IDA MØDECENTER I KALVEBOD BRYGGE 31 I 1780 KØBENHAVN K INDHOLD SIDE 3 DAGSORDEN SIDE 4 DAGSORDEN - PUNKT 3: Fastsættelse af forretningsorden
Læs mereTil nye medlemmer af afdelingsbestyrelsen
Til nye medlemmer af afdelingsbestyrelsen Denne pjece giver svar på mange af de spørgsmål, der kan opstå, når man er medlem af afdelingsbestyrelsen. På fsb s hjemmeside www.fsb.dk kan du finde mere information
Læs mereREPRÆSENTANTSKABSMØDE I 3B TORSDAG DEN 8. JUNI 2017 KL IDA Mødecenter I Kalvebod Brygge I 1780 København V
REPRÆSENTANTSKABSMØDE I 3B 2017 TORSDAG DEN 8. JUNI 2017 KL. 17.15 IDA Mødecenter I Kalvebod Brygge 31-33 I 1780 København V valgavis_2017.indd 1 30-05-2017 13:54:51 INDHOLD SIDE 3 DAGSORDEN SIDE 4 DAGSORDEN
Læs mereORGANISATIONSBESTYRELSENS MUNDTLIGE BERETNING 2019
ORGANISATIONSBESTYRELSENS MUNDTLIGE BERETNING 2019 I år har vi måske ikke overraskende - valgt at beretningen skal stå i demokratiets tegn. Man kan sige at demokrati er demokrati. Men der er tydelige tegn
Læs mereSådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt
Kære afdelingsbestyrelse DUAB-retningslinie nr. 8 til afdelingsbestyrelserne: Sådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt Hellerup 28.02.2008 DUAB s organisationsbestyrelse har besluttet disse
Læs mereHandlingsprogram
Handlingsprogram 2018-2019 Mest mulig kvalitet for færrest mulige penge Øget serviceniveau for beboere og beboerdemokrater Gode og attraktive boliger og boligområder Vi tager alment samfundsansvar BO-VESTs
Læs mereNotat. Beboerdemokrati
Notat Beboerdemokrati For de fleste, som bor alment, er beboerdemokratiet - det at beboerne har indflydelse på dagligdagen i deres boligområde og også på udviklingen heraf - den naturligste ting i verden.
Læs mereHAB s Organisationsbestyrelses beretning februar 2018
Allerede inden den nyvalgte organisationsbestyrelse var kommet i gang med det daglige arbejde efter den ekstraordinære generalforsamling i marts måned sidste år, var mange forudsætninger for vores forestående
Læs mereMålsætningsprogram for BO-VEST 2009 til 2014
Målsætningsprogram for BO-VEST 2009 til 2014 Efter en udfordrende og spændende etablering af det nye administrationsfællesskab i BO-VEST er det nu tid til at udstikke en fælles kurs for det fremtidige
Læs mereEndnu et år er gået og vi er atter samlet til et afdelingsmøde i afdeling 15.
Beretning fra afdelingsbestyrelsen 2010 Endnu et år er gået og vi er atter samlet til et afdelingsmøde i afdeling 15. Derfor ser vi tilbage på sidste år og kommer med beretningen fra afdelingsbestyrelsen,
Læs mereMÅLSÆTNINGSPROGRAM
MÅLSÆTNINGSPROGRAM 2018-2021 Målsætningsprogrammet er delt op i de værdier, som Bomidtvest driver virksomhed efter, samt en række målsætninger, som skal gøre det attraktivt at være lejer og ansat i Bomidtvest.
Læs mereSådan fungerer afdelingsmødet
Kære afdelingsbestyrelse DUAB-retningslinie nr. 12 til afdelingsbestyrelserne: Sådan fungerer afdelingsmødet Hellerup 20.05.2008 DUAB s organisationsbestyrelse har besluttet disse retningslinier, som har
Læs mereGod ledelse og styring i Region Midtjylland
God ledelse og styring i God ledelse og styring i Til alle ledere og medarbejdere ligeværdig dialog. Vi er alle forpligtede til at Demokratisk udgangspunkt Vi ønsker en god tone, respekt og ordentlig-
Læs mereBEBOERDEMOKRATIET ROLLER OG KOMPETENCER
BEBOERDEMOKRATIET ROLLER OG KOMPETENCER OGSÅ I FORHOLD TIL NY LOVGIVNING Konsulent Preben Jørgensen, BL BL s 1. kreds konference 2017 De almene boliger Boligorganisationerne hovedformål er at opføre, udleje,
Læs mereBoligforeningen i København Administrator: Almenbo a.m.b.a.
Boligforeningen i København Administrator: Almenbo a.m.b.a. 12. maj 2015 Referat af ordinært bestyrelses- og repræsentantskabsmøde for Boligforeningen i København Mødedato og Tirsdag den 28. april 2015
Læs mere3B s repræsentantskabsmøde 2011
3B s repræsentantskabsmøde 2011 30. maj 2011 kl. 18 CPH Conference - DGI-byen - Tietgensgade 65 - København 1 Repræsentantskabsmøde Indhold Side Dagsorden... 3 Dagsorden - punkt 3: Organisationsbestyrelsens
Læs mereFredericia-visionen. Vores vision lyder: Det betyder for os. Vi rager op
Fredericia-visionen I Fredericia Kommune har vi en vision - et fælles billede af vores fremtid - en fælles retning for vores indsats. Fremtiden kan kun formes af den, der ser den klart. Fremtiden skal
Læs mereTJEKLISTE TIL OPSTART AF EN BYGGESAG
TJEKLISTE TIL OPSTART AF EN BYGGESAG KORT OM FASEN I denne fase skal der skabes et grundigt fundament for at træffe de rigtige beslutninger for udviklingen i jeres afdeling. I skal også have planlægt og
Læs mereInterviewguide strategisk kommunikation i danske kunstmuseer. Kommunikationsarbejde: Vision og mission:
Interviewguide strategisk kommunikation i danske kunstmuseer Kommunikationsarbejde: Vision og mission: 1) Hvordan bruger du museets vision og mission/strategi i dit daglige arbejde? 2) Hvem er det relevant
Læs mereDALBO a.m.b.a. Referat fra det ordinære repræsentantskabsmøde den 20. maj 2019, som blev afholdt i mødelokale på kontoret, Humlehaven 2, Aabenraa.
Referat fra det ordinære repræsentantskabsmøde den 20. maj 2019, som blev afholdt i mødelokale på kontoret, Humlehaven 2, Aabenraa. Tilstede: Der deltog 24 repræsentanter af i alt 28 mulige. Herudover
Læs mereFor dig der søger et job i boligområderne
For dig der søger et job i boligområderne 2 Introduktion Målet med denne pjece er at give dig en fornemmelse af, hvilken type virksomhed du er ved at søge arbejde i. Når du søger en stilling i en af de
Læs mereVi vil være bedre. FORSLAG til Frederikshavn Kommunes skolepolitik, #
Vi vil være bedre FORSLAG til Frederikshavn Kommunes skolepolitik, 2014-2017 #31574-14 Indhold Vi vil være bedre...3 Læring, motivation og trivsel...5 Hoved og hænder...6 Hjertet med...7 Form og fornyelse...8
Læs mereSLUTRAPPORT. De unge beboerdemokrater hvor er de henne?
line@boliglaboratoriet.dk www.boliglaboratoriet.dk +45 28 56 24 24 CVR: 28 95 73 00 SLUTRAPPORT De unge beboerdemokrater hvor er de henne? 31. marts 2014 Boligkontoret Danmark har af Ministeriet for By,
Læs mereHovedbestyrelsens årlige beretning til repræsentantskabet torsdag den 26. november 2015
Hovedbestyrelsens årlige beretning til repræsentantskabet torsdag den 26. november 2015 Vi har siden sidste repræsentantskabsmøde den 21. maj afholdt 6 hovedbestyrelsesmøder, 2 byggemøder, et målsætningsmøde,
Læs mereEn stærk boligorganisation i Århus på vej?
En stærk boligorganisation i Århus på vej? 2019-10-10 Passer ALBOA og Århus Omegn sammen? En stærk boligorganisation i Århus på vej De to bestyrelser i ALBOA og Århus Omegn har i bestyrelsesmøder den 10.
Læs mereDet gældende vedligeholdelsesreglement har du fået sammen med lejekontrakten i forbindelse med indflytningen.
Velkommen i fsb fsb ønsker dig velkommen i din nye bolig. Denne pjece giver svar på mange af de spørgsmål, der kan opstå, når man flytter ind i en almen bolig. På fsb s hjemmeside www.fsb.dk kan du finde
Læs mereVelkommen til KAB - en kundeejet og beboerstyret almen administrationsorganisation
Velkommen til KAB - en kundeejet og beboerstyret almen administrationsorganisation Velkommen til KAB-fælleskabet! Mission, løfte og værdier Mission: Det er KAB s mission at skabe rammer for et godt liv
Læs mereREPRÆSENTANTSKABSMØDE I 3B TORSDAG DEN 6. JUNI 2019 KL KAB I Studiestræde 38 I 1455 København K
REPRÆSENTANTSKABSMØDE I 3B 2019 TORSDAG DEN 6. JUNI 2019 KL. 17.00 KAB I Studiestræde 38 I 1455 København K INDHOLD SIDE 3 DAGSORDEN SIDE 4 DAGSORDEN - PUNKT 3: Fastsættelse af forretningsorden for repræsentantskabsmødet
Læs mereBoligselskabet Kirstinevang Administrator: Almenbo a.m.b.a.
Boligselskabet Kirstinevang Administrator: Almenbo a.m.b.a. Referat af 20. maj 2015 Repræsentantskabsmøde i Boligselskabet Kirstinevang Sted og tidspunkt Deltagere Afbud Ikke mødt Dagsorden Afdeling Kirstinelunds
Læs merevelkommen i fsb når du flytter ind mens du bor her her kan du få hjælp hvem er fsb?
velkommen i fsb når du flytter ind mens du bor her her kan du få hjælp hvem er fsb? indhold Når du flytter ind Syn og rapport ved indflytningen Mens du bor her At bo i en almen bolig Beboerne har indflydelse
Læs mereVORES VÆRDIER. Plejehjemmet Falkenberg - Et godt sted at være. Vi skaber resultater Vi er udviklingsorienterede. Vi forbedrer løbende kvaliteten
Center for Sundhed og Omsorg VORES VÆRDIER Vi skaber resultater Vi er udviklingsorienterede Vi forbedrer løbende kvaliteten Vi skaber en god arbejdsplads Vi har fokus på borgere og brugere Plejehjemmet
Læs mereDUAB-retningslinie nr. 4 til afdelingsbestyrelserne: Sådan behandles klager fra beboere i DUAB s afdelinger
Hellerup 10.01.2008 DUAB-retningslinie nr. 4 til afdelingsbestyrelserne: Sådan behandles klager fra beboere i DUAB s afdelinger Kære afdelingsbestyrelse DUAB s organisationsbestyrelse har besluttet disse
Læs mereAfdeling Hou. Referat fra afdelingsmødet den 26. august 2014, kl. 17,00. I mødet deltog: 15 incl. afdelingsbestyrelsen.
Side 1/5 Afdeling 0213. Hou. Referat fra afdelingsmødet den 26. august 2014, kl. 17,00. I mødet deltog: Beboere 15 incl. afdelingsbestyrelsen. Fra organisationsbestyrelsen: Hans Bøyen Christensen Fra administrationen:
Læs merePOLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008
Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING
Læs mereAfrapporteringsskabelon til styregruppe på baggrund af visionsseminar
Afrapporteringsskabelon til styregruppe på baggrund af visionsseminar Support og service Hvilke temaer er helt centrale at lave pejlemærke for inden for jeres hovedområde? T1 T2 TEMA 1 På professionshøjskolen
Læs mereÅrsberetning 2013 for Byggeforeningen af 1933
Årsberetning 2013 for Byggeforeningen af 1933 Indledning og formål Formålet med årsberetningen er at orientere byggeforeningens interessenter om foreningens aktiviteter i forhold til foreningens formål.
Læs mereTalepapir Handlingsplan 2010-11
Talepapir Handlingsplan 2010-11 Handlingsplanen skal sætte rammerne for det kommende år på baggrund af Målsætningsprogrammet. Jeg skal ikke trætte jer med at gennemgå hver eneste pind. I har jo alle sammen
Læs mereHvis I ikke er med i Domea.dk, så har vi ikke fremragende almene boliger.
Formandens mundtlige beretning Hvis der ikke er blod i årene, så stivner kroppen. Hvis der ikke er benzin i motoren, vil bilen ikke starte. Hvis der ikke er ilt i rummet, så dør flammen. Hvis I ikke er
Læs mereOversigt over kandidater på valg i 7. kreds. Kredsvalgmøde den 18. april 2012, kl. 19.00. Hotel Legoland. Aastvej 10. 7190 Billund
Oversigt over kandidater på valg i 7. kreds Kredsvalgmøde den 18. april 2012, kl. 19.00 Hotel Legoland Aastvej 10 7190 Billund Formandskandidat: Per Nielsen Opstillet af: Bovia ANSAT i boligorganisationen
Læs mereVi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017
Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Indhold Vi vil være bedre Læring i fokus Læring, motivation og trivsel Hoved og hænder Hjertet med Form og fornyelse Viden og samarbejde Fordi verden venter 3 6
Læs mereVision At skabe de bedste rammer for beboerne ved: Boligen, beboerdemokratiet, organisationen, administrationen og arbejdspladsen.
Beboerindflydelse på udvikling af tidssvarende boliger Beboerindflydelse på udvikling af tidssvarende boliger Velfungerende beboerdemokrati Fremsynet Velfungerende ved åbenhed beboerdemokrati og samarbejde
Læs mereFrivillighedspolitik. Bo42
Frivillighedspolitik Bo42 Vedtaget på repræsentantskabsmøde afholdt den 4. juni 2013 Forord En af Bo42 s bestyrelses fornemste opgaver er at være med til at skabe og udvikle gode rammer og muligheder for
Læs mereGrundkursus. for afdelingsbestyrelser
Grundkursus for afdelingsbestyrelser 1 De almene boliger Boligorganisationerne hovedformål er at opføre, udleje, administrere, vedligeholde og modernisere offentligt støttet boligbyggeri er non profit
Læs mereSundby-Hvorup Boligselskab
Sundby-Hvorup Boligselskab Oplæg.. Hvem er jeg, Tanker on fremtidsanalyser. Lidt om SHB Hvordan vi har gjort det. Hvad fik vi ud af det. Tanker. Involvering/ejerskab /helhedstænkning er nødvendig for analysen.
Læs mereBoligorganisationen Munkegårds bestyrelse og repræsentantskab 15. maj 2018
Boligorganisationen Munkegårds bestyrelse og repræsentantskab 15. maj 2018 Boligorganisationen Munkegård Referat af bestyrelses- og repræsentantskabsmøde i Boligorganisationen Munkegård den 24. april 2018
Læs mereFællesBo 2015-2018 Kursusweekend for afdelingsbestyrelses- og repræsentantskabsmedlemmer 22. februar 2015
FællesBo 2015-2018 Kursusweekend for afdelingsbestyrelses- og repræsentantskabsmedlemmer 22. februar 2015 Hvor skal vi hen? Strategisk Overblik, vision, værdier, retning Taktisk Fokusområder, styring,
Læs mereValgavis. Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016
Valgavis Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016 Bodil Nielsen Blegdammen, Roskilde Kandidat til posten som næstformand Jeg bidrager med mit kendskab til branchen, min indsigt i organisationen og med
Læs mereForslag, der ønskes behandlet på mødet, sendes til det lokale servicecenter: og skal være servicecenteret i hænde senest 14 dage før mødet afholdes.
Skanderborg Ældreboligselskab Indkaldelse til repræsentantskabsmøde Onsdag den 16. september 2015 kl. 9.30 efter organisationsmødet. Mødet holdes i Fælleshuset, Rytterparken, Stilling, 8660 Skanderborg
Læs mereREFERAT AF STYRINGSDIALOGMØDE MED BOLIGFORENINGEN VIBO OG KØBENHAVNS KOMMUNE DEN 20. FEBRUAR 2014
1 Deltagere Boligforeningen VIBO Kaare Vestermann (Boligforeningen VIBO) Anne Merethe Bryder (Boligforeningen VIBO) Tina Kastberg (Boligforeningen VIBO) Henrik Nielsen (Boligforeningen VIBO) Tine Pedersen
Læs mereForslag, der ønskes behandlet på mødet, sendes til det lokale servicecenter:
Boligselskabet Domea, Juelsminde Indkaldelse til repræsentantskabsmøde Tirsdag den 22. september kl. 17.00 Mødet holdes i Fælleshuset, Syrenvænget 2, Juelsminde Der vil være spisning under mødet, derfor
Læs mereOrganisationsbestyrelsens beretning Repræsentantskabsmødet mandag, den 27. maj 2019
Organisationsbestyrelsens beretning Repræsentantskabsmødet mandag, den 27. maj 2019 Bestyrelsen, der aflægger beretningen for 2018, blev valgt på et ekstraordinært repræsentantskabsmøde den 6. februar
Læs mereGuide til organisationsbestyrelsen. Tre lette trin SÆT ALMENT SAMFUNDSANSVAR PÅ DAGSORDENEN
Guide til organisationsbestyrelsen Tre lette trin SÆT ALMENT SAMFUNDSANSVAR PÅ DAGSORDENEN 1 INTRODUKTION SÆT ALMENT SAMFUNDSANSVAR PÅ DAGSORDENEN Kerneopgaven i den almene sektor er, at stille gode og
Læs mereJeg vil gerne indlede med at byde jer alle velkommen til dagens dialogmøde!
Tale vedr. frivilligcharter, den 29. oktober 2013 Dialogmøde i Hanstholm Kære alle! Jeg vil gerne indlede med at byde jer alle velkommen til dagens dialogmøde! Jeg er meget glad for, at så mange har tilmeldt
Læs merePersonalemøde, Haraldskær d. 20.12.11
Afdelingsbestyrelsen Beboerdemokratiets grundpille En god afdelingsbestyrelse er guld værd for beboerne, administrationen og organisationsbestyrelsen En dårlig afdelingsbestyrelse kan forpeste tilværelsen
Læs mereOversigt over kandidater på valg i 6. kreds. Kredsvalgmøde den 26. april 2012, kl. 19.00. Herning Kongres og Kulturcenter. Østergade 37.
Oversigt over kandidater på valg i 6. kreds Kredsvalgmøde den 26. april 2012, kl. 19.00 Herning Kongres og Kulturcenter Østergade 37 7400 Herning Formandskandidat: Karsten R. Håkonsen Opstillet af: Ringkøbing-Skjern
Læs mereUdviklingssporene for 2018
Udviklingssporene for 2018 Udviklingskontrakter og aftaler - helt kort: Hvert år i uge 43 fremlægger direktionen den fælles retning for organisationens udvikling. Vi beder alle ledere om, at de tre udviklingsspor
Læs mereRepræsentantskabsmøde i FællesBo den 21. maj 2019 KANDIDATLISTE TIL VALG AF ORGANISATIONS- BESTYRELSESMEDLEMMER
Repræsentantskabsmøde i FællesBo den 21. maj 2019 KANDIDATLISTE TIL VALG AF ORGANISATIONS- BESTYRELSESMEDLEMMER Der kan også opstilles kandidater på selve repræsentantskabsmødet. Heidi Guldhammer Larsen
Læs mereVedtægter for Arbejdernes Boligforening, Rugårdsvej 52, 5000 Odense C tlf. 6612 4201. Kapitel 1 Navn, hjemsted og formål
Vedtægter for Arbejdernes Boligforening, Rugårdsvej 52, 5000 Odense C tlf. 6612 4201. Kapitel 1 Navn, hjemsted og formål 1. Boligorganisationens navn er Arbejdernes Boligforening Odense Stk. 2. Organisationen
Læs mereBEBOERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2016 BOLIGFORENINGEN 10. MARTS 1943
BEBOERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE 2016 BOLIGFORENINGEN 10. MARTS 1943 SAMMENFATNING AF RESULTATER Overordnet tilfredshed Samlet set udtrykkes der stor tilfredshed med boligforeningen Knap halvdelen af beboerne
Læs merevedtægter for fsb juni 2010
vedtægter for fsb juni 2010 Rådhuspladsen 59 1550 København V Tel 3313 2144 Fax 3314 1260 www.fsb.dk januar 2010 vedtægter for fsb indhold 04 04 07 10 10 10 kapitel 1 Navn, hjemsted og formål kapitel 2
Læs mereValgavis. Bodil Nielsen Blegdammen, Roskilde BILAG TIL DAGSORDENENS PUNKT 6, 7 OG 8, REPRÆSENTANTSKABSMØDE 2014. Kandidat til posten som næstformand
Valgavis BILAG TIL DAGSORDENENS PUNKT 6, 7 OG 8, REPRÆSENTANTSKABSMØDE 2014 Bodil Nielsen Blegdammen, Roskilde Kandidat til posten som næstformand Jeg er god til at få folk i tale og lytte til de ideer,
Læs mereLedere og Chefer 31.08.07
Ledere og Chefer 31.08.07 Information Jeg har adgang til den information, som jeg har brug for i mit arbejde. Mine lederkolleger er gode til at give information. Min chef er god til at informere. Mine
Læs mereBestyrelsens beretning på. repræsentantskabsmødet den 06. juni 2019
Bestyrelsens beretning på repræsentantskabsmødet den 06. juni 2019 Den helt store begivenhed i 2018 var dronningens besøg i Skovparken. En festlig dag i solskin og utroligt mange beboere deltog. Tak for
Læs mereVÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP
VÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP DANSK FOLKEHJÆLPS VÆRDIER Det frivillige arbejde i Dansk Folkehjælp hviler på værdier som: fællesskab, demokrati og åbenhed troværdighed, engagement, loyalitet,
Læs mereOmdannelse af almene boligområder
Omdannelse af almene boligområder -helhedsplaner og boligsociale indsatsområder Helhedsplaner styrk samarbejdet! D. 01. december 2016 Bolig Hjørring Boligorganisationer Boligselskabet Vesterlund (afdeling
Læs mereStrategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"
Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020
Læs mereVi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab
Vi gør det - sammen Politik for det aktive medborgerskab 2017-2021 Kære læser Du har netop åbnet den nordfynske politik for det aktive medborgerskab. Jeg vil gerne give denne politik et par ord med på
Læs mereBESTYRELSENS BERETNING. Vestsjællands Almene Boligselskab Elmevej Jyderup Telefon
Vestsjællands Almene Boligselskab Elmevej 4 4450 Jyderup Telefon 5925 8000 E-mail vab@vab.dk www.vab.dk Åbningstider: Mandag torsdag 09.00-14.00 Torsdag også 16.00-18.00 Onsdag lukket Fredag 09.00-12.00
Læs mereSlagelse Boligselskabs ordinære repræsentantskabsmøde Tirsdag den 31. maj 2016 kl I SBI s Klubhus, Parkvej, Slagelse.
Slagelse Boligselskabs ordinære repræsentantskabsmøde Tirsdag den 31. maj 2016 kl. 17.00 I SBI s Klubhus, Parkvej, Slagelse. Tidsplanen er som følger: Kl. 17.00 17.45 Kl. 17.45 18.30 Kl. 18.30 20.00 Besigtigelse
Læs mereDagsorden. Den har I indflydelse på.. men
Hvem bestemmer hvad Dagsorden Den har I indflydelse på.. men Lidt om lovgivning Afdelingsbestyrelsen og dens rolle Samarbejde med inspektør og administration Budget og beboermødet og jeres rolle De almene
Læs mereJeg har gennem de seneste år indledt beretningen med omtale af renoveringen af Hømarken. Det vil jeg også i år.
Bestyrelsens beretning på Telefon 62 21 19 76 Fax 62 20 10 10 Website www.svanbo.dk E-mail post@svanbo.dk Bankkonto Nordea 2680-7040263033 repræsentantskabsmødet den 12. juni 2013 Jeg har gennem de seneste
Læs mereBeretning omfatter perioden siden sidste generalforsamling, der blev afholdt
1 Beretning for året 2011/2012 Beretning omfatter perioden siden sidste generalforsamling, der blev afholdt den 12. maj 2011 til og med i dag. Generalforsamlingen var godt besøgt. Ved sidste års generalforsamling
Læs mereSILKEBORG BOLIGSELSKAB
SILKEBORG BOLIGSELSKAB Forretningsorden for afdelingsbestyrelser side 1 Vedtaget den 11.06. 2001 FORRETNINGSORDEN FOR AFDELINGENSBESTYRELSER... Som retningslinier for afdelingsbestyrelsernes arbejde gælder
Læs mereTrivselsrapport for 2 BKF - By- og Kulturforvaltningen
TRIVSELSUNDERSØGELSEN En måling af trivslen i Odense Kommune Trivselsrapport for 2 BKF - By- og Kulturforvaltningen Antal inviterede: 1306 Antal besvarelser: 1022 Besvarelses procent: 78.25 % 23-09-2016
Læs mere