DEN NYE LEDER ET LEDERUDVIKLINGSFORLØB MED MULIGHED FOR ECTS-POINT

Transkript

1 DEN NYE LEDER ET LEDERUDVIKLINGSFORLØB MED MULIGHED FOR ECTS-POINT

2 DEN NYE LEDER Kurset Den nye leder sikrer, at du bliver indført i de ledelsesmæssige værktøjer, der er nødvendige for et godt afsæt i dit lederskab. Du lærer det grundlæggende håndværk og får indsigt i de dilemmaer, opgaver og roller, der er i lederfaget. Kurset består af tre sammenhængende moduler på hver tre dage, hvor vi benytter det nyeste inden for blended learning, blandt andet action learning og aktionsforskning. Forløbet er en investering i dig, der ønsker at udvikle dig i forhold til de ledelsesmæssige udfordringer, du møder som relativt ny leder i finanssektoren. Kurset er et grundlæggende lederkursus og henvender sig til dig som ny leder. For at få mest muligt ud af kurset, skal du deltage aktivt og bidrage til dit eget og dine medkursisters udbytte også mellem kursusdagene. Før modul 1 får du tilsendt en profilanalyse, som du skal udfylde, ligesom du bliver bedt om at gennemføre tre e- learning-kurser. For at sikre sammenhæng mellem teori og praksis afholder du og din overordnede også samtaler inden kursets begyndelse og mellem modulerne. Uddannelsen Den nye leder erstatter faget Ledelse i Praksis, som er en del af akademiuddannelsen i ledelse. Du får.10 ECTS point og uddannelsen kan meritoverføres til akademiuddannelsen.

3 HVAD SIGER TIDLIGERE DELTAGERE? Med uddannelsen Den nye leder har jeg fået en ny og udviklende vinkel på min egen rolle som leder, og jeg har fået mange gode ledelsesværktøjer med hjem. Det, som jeg især har taget med mig, er betydningen af den måde, vi som ledere kommunikerer på, og de rammer vi arbejder inden for. Der har været en høj grad af refleksion på kurset, som leder til en større selverkendelse i forhold til styrker og svagheder i mit personlige lederskab. TINE MARTLEV PALLESEN, SPAREKASSEN KRONJYLLAND Jeg synes, at det har været en fantastisk lærerig proces, som har givet mig en god ballast til at møde de udfordringer, man som ny leder står overfor. Kursusforløbet har været skruet rigtig godt sammen og har vekslet fint med teori og praksis, så fokus hele tiden har været på at lære nyt. Jeg har fået en indsigt i mig selv som person og samtidig fået forståelsen og respekten for, hvor medarbejdere reagerer forskelligt i de samme situationer, og hvilke mekanismer, der kan påvirkes. Dette har været en vigtig del af uddannelsen, som jeg helt sikkert vil have øje for i mit arbejde som ny leder i den finansielle sektor. BRIAN BACH JOHANNESSEN, SPAREKASSEN KRONJYLLAND

4 MODUL 1 LEDEREN SOM PERSON Bliv bevidst om, hvordan du agerer og udvikler dig som leder På modul 1 sætter vi fokus på erkendelse af lederrollen, og du bliver bevidst om, hvordan du agerer, kommunikerer og udvikler dig som leder. Alle emner på modul 1 fokuserer på personligt lederskab Det er emner som God ledelse Ledelseskompetencer, prioriteringer og værdier Lederroller og ledelsessyn Personligt lederskab og gennemslagskraft Persontyper Personlig planlægning og effektivitet

5 MODUL 2 LEDEREN OG MEDARBEJDERNE Bliv bevidst om, hvordan du som leder skaber resultater gennem andre. Du bliver således i stand til at udfordre den enkeltes potentiale og derved skabe resultater gennem dine medarbejdere. Modulet har blandt andet fokus på Ledelse af individet og teamet Anerkendende ledelse Performance management og performancesamtaler Kommunikation Ledelsesbaseret coaching Stress Konfliktløsning

6 MODUL 3 LEDEREN OG FORRETNINGEN EFTER UDDANNELSEN Bliv bevidst om, hvordan du som leder skaber positive forandringer Modul 3 er projektbaseret og tager udgangspunkt fra hverdagen i form af et forandringsobjekt, som du ønsker at gennemføre/blive klogere på. Du får endvidere indblik i forretningsforståelse og det at være bindeled mellem den øverste ledelse og dine medarbejdere. Kursisternes eksempler bruges til at stille skarpt på din rolle, dit ansvar og dine udfordringer som leder, når tingene skal ændres. Kan du udfylde din rolle som relativt ny leder i finanssektoren ved at Forstå generelle praksisrelaterede ledelsesteorier Arbejde med dine personlige styrker og udfordringer som leder Skabe resultater gennem dine medarbejdere Skabe resultater sammen med din nærmeste leder Forstå din forretning og arbejde med din organisations strategiske indsatser i din afdeling Vi arbejder med emner, som relaterer sig til Forretningsforståelse Forandringsledelse Strategisk gehør Planlægning i et pengeinstitut på operationelt niveau Hvis du vælger eksamen til, får du samtidig det obligatoriske fag Ledelse i praksis på akademiuddannelsen. Faget giver 10 ECTS-point.

7 HVAD SIGER TIDLIGERE DELTAGERE? En leders rolle indebærer mange typer kommunikation, på mange niveauer og i mange situationer, også her kommer der på uddannelsen en pallette af værktøjer, der med positive resultater kan benyttes i situationer, der spænder fra den udviklende samtale til den mere kritiske konfliktsituation. MARK HEDEGAARD, FINANSIEL STABILITET Min oplevelse af Den nye leder er, at det er et meget udbytterigt kursusforløb for den leder, som ønsker inspiration og værktøjer til udvikling af egne lederevner. Det er et meget levende kursus, hvor deltagerne selv har del i læringen, både via praktiske teamopgaver og rollespil. Læringen afprøves i praksis på kurset, hvorfor det som oftest også er nemmere at gå hjem på arbejde med det og prøve det af - dels mellem modulerne og selvfølgelig også fremadrettet, når forløbet er afsluttet. Et kursus, som jeg absolut kan anbefale til andre nye ledere! SANNE GREINER, SPAREKASSEN FAABORG

8 KONTAKT OS Vil du høre mere, kan du kontakte: Finanssektorens Uddannelsescenter Skovsvinget 10, 8660 Skanderborg Telefon Du kan også få mere information på Finanssektorens Uddannelsescenter 2016