VEJLEDNING OM OVERENSKOMST MELLEM DANMARK OG FILIPPINERNE OM SOCIAL SIKRING
|
|
- Ulrik Clemmensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 VEJLEDNING OM OVERENSKOMST MELLEM DANMARK OG FILIPPINERNE OM SOCIAL SIKRING
2 INDHOLD pkt. INDLEDNING 1. KAPITEL I ALMINDELIGE BESTEMMELSER DEFINITIONER Område 2. Statsborger 3. Lovgivning 4. Forsikringsperiode 5. Sagligt anvendelsesområde/den lovgivning der er omfattet 6. Personkredsen 7. Ligebehandling 8. Eksport af ydelser 9. KAPITEL II HVILKET LANDS LOVGIVNING FINDER ANVENDELSE 10. Hovedregel 11. Udsendte arbejdstagere 12. Familiemedlemmer 13. Flyvende personale 14. Søfolk mfl. 15. Offentlig ansatte 16. Diplomater mfl. 17. Individuelle aftaler 18. Kortvarigt arbejde i Danmark og Filippinerne 19. KAPITEL III BESTEMMELSER OM YDELSER EFTER DANSK OG FILIPPINSK LOVGIVNING 20. Ydelser efter dansk lovgivning 21. Forholdet til pensionslovens Bopælsperioder før 1. april Udbetaling af dansk pension under bopæl i Filippinerne 24. Ydelser efter filippinsk lovgivning 25. SAGSBEHANDLINGEN Almindelige regler om ansøgning om pension 26. Ansøgning om filippinsk pension fra en person, der bor i Danmark 27. Ansøgning om dansk pension fra en person, der bor i Filippinerne 28. Lægeundersøgelser 29. KAPITEL IV FORSKELLIGE BESTEMMELSER, OVERGANGSREGLER OG AFSLUTTENDE BESTEMMELSER 2
3 Udbetaling af ydelser 30. Gensidig bistand mv. 31. Administration og klageadgang 32. Ikrafttræden, varighed og ophør 33. Overgangsbestemmelser 34. BILAG Blanketoversigt 3
4 INDLEDNING 1. Der er den 11. september 2012 indgået en overenskomst om social sikring mellem Danmark og Republikken Filippinerne. Overenskomsten træder i kraft den 01. december Ved overenskomsten er der indgået en aftale om koordinering af anvendelsen af de to landes lovgivning indenfor pensionsområdet. Overenskomsten sikrer, at statsborgere i de to lande bliver omfattet af pensionslovgivningen på lige fod, medmindre andet er fastsat i særlige bestemmelser i overenskomsten. Desuden medfører overenskomsten bedre muligheder for tilkendelse og udbetaling af pension optjent i de to lande. Der er samtidig indgået en administrativ aftale om gennemførelse af overenskomsten. Den administrative aftale træder i kraft samtidig med overenskomsten. Teksten til overenskomsten og den administrative aftale er vedlagt som bilag til denne vejledning. Der er udarbejdet blanketter, som skal anvendes ved administration af overenskomsten. 4
5 KAPITEL I ALMINDELIGE BESTEMMELSER DEFINITIONER OVERENSKOMSTENS AFSNIT I Område Overenskomstens artikel 1, bogstav b) 2. Overenskomsten anvendes indenfor dansk og filippinsk område. Ved dansk område forstås efter overenskomsten Danmark med undtagelse af Grønland og Færøerne. Ved filippinsk område forstås Republikken Filippinerne. Statsborger Overenskomstens artikel 1, bogstav c) 3. Ved udtrykket statsborger forstås udelukkende danske og filippinske statsborgere. Lovgivning overenskomstens artikel 1, bogstav d) 4. Udtrykket lovgivning betyder alene den lovgivning, der er nævnt i overenskomstens artikel 2, se pkt. 6. Alle andre love end dem, der er nævnt i artikel 2, er ikke omfattet af udtrykket, når overenskomsten anvendes. Forsikringsperiode Overenskomstens artikel 1, bogstav g) 5. Som forsikringsperiode anses alle perioder med bidrag eller bopæl og enhver periode, der er defineret eller anerkendt som en bidrags- eller bopælsperiode, eller som ligestilles hermed efter den lovgivning, hvorunder de blev tilbagelagt. Sagligt anvendelsesområde/ den lovgivning der er omfattet Overenskomstens artikel 2 6. Overenskomsten finder for Danmarks vedkommende anvendelse på følgende lovgivning: a. Lov om social pension og de administrative bestemmelser, der vedrører denne lov. b. Lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension og administrative bestemmelser, der vedrører denne lov. c. Lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP) og administrative bestemmelser hertil. For Filippinernes vedkommende finder overenskomsten anvendelse på: a. Socialsikringsloven af 1997 i det omfang den vedrører alders-, invalide og efterlevelsesydelser. b. Den statslige serviceforsikringslov af 1997 i det omfang den vedrører alders-, invalide- og dødsfaldsydelse samt efterlevelsesydelse. c. Loven om ret til eksport af ydelser i det omfang den omhandler sammenlægning af godskrevne perioder og ydelser i henhold til den i ovenfor anførte lovgivning. 5
6 Overenskomsten gælder også for lovgivning, som ændrer eller supplerer den lovgivning, der er nævnt i artikel 2. Overenskomsten skal også gælde for fremtidig lovgivning, som inddrager nye grupper af modtagere eller nye ydelser, medmindre den kompetente myndighed indenfor seks måneder underretter myndigheden i det andet land om, at det ikke er hensigten at udvide overenskomstens anvendelsesområde. Overenskomsten gælder ikke i forhold til andre internationale regler om social sikring. Fx kan en filippinsk statsborger ikke på grundlag af den dansk-filippinske overenskomst påberåbe sig anvendelse af de andre overenskomster om pension, som Danmark har indgået, og heller ikke reglerne om pension i EF-forordningerne om social sikring. Personkredsen Overenskomstens artikel 3 og artikel 1, bogstav c) 7. Overenskomsten gælder for statsborgere danske og filippinske, der er eller har været omfattet af pensionslovgivningen i Danmark eller Filippinerne. Familiemedlemmer og efterladte til danske og filippinske statsborgere er omfattet, når familiemedlemmerne/de efterladte kan aflede en ret til pension fra de nævnte personer. Det gælder uanset familiemedlemmernes og de efterladtes statsborgerskab. Andre personer er kun i begrænset omfang omfattet af overenskomsten. Når det drejer sig om ret til dansk social pension, betyder det som udgangspunkt udelukkende, at de pågældende har mulighed for at forblive omfattet af dansk lovgivning om pension i udsendelsessituationer. Derimod er der ikke nogen direkte adgang til at få dansk social pension i Filippinerne for personer, der ikke er filippinske eller danske statsborgere. Se dog pkt. 9 om EU-borgere. Ligebehandling Overenskomstens artikel 4 8. Efter overenskomsten gælder et almindeligt princip om ligebehandling af personer, som er statsborgere i et af de to lande, Danmark og Filippinerne, og som har bopæl i et af disse to lande, ved anvendelse af den del af landenes lovgivning, som er omfattet af overenskomsten. Princippet om ligebehandling er fraveget ved visse af de øvrige bestemmelser i overenskomsten, se kapitel III. Eksport af ydelser Overenskomstens artikel 5 9. I artikel 5 er udgangspunktet, at der for statsborgere i Danmark eller Filippinerne, ikke må være begrænsninger i retten til at få udbetalt pension fra det ene land, selv om personen er bosat i det andet land. Der er dog undtagelser herfra i enkelte af overenskomstens artikler, se pkt. 24. Opmærksomheden henledes på, at en person, der er statsborger i et andet EU-land, og som på grundlag af bopæl eller beskæftigelse i Danmark har optjent ret til dansk social pension, skal ligebehandles med en dansk statsborger, også når de har bopæl udenfor EU. Personen har samme rettigheder som en dansk statsborger ved tildeling og udbetaling af social pension efter de bilaterale overenskomster om social sikring, som Danmark har indgået med andre lande. Det 6
7 betyder, at den ret til at få tildelt og udbetalt dansk social pension under bopæl i Filippinerne, som gælder for en dansk statsborger på grundlag af overenskomsten mellem Danmark og Filippinerne, også gælder for en statsborger i et andet EU-land og eventuelle familiemedlemmer, som har optjent ret til dansk social pension. De filippinske myndigheder er ikke forpligtet til ligebehandling af andre EU-borgere. Det kan derfor ikke kræves, at de filippinske myndigheder bistår med behandling af pensionssager, der vedrører personer, der er statsborgere i andre EU-lande. 7
8 KAPITEL II HVILKET LANDS LOVGIVNING FINDER ANVENDELSE OVERENSKOMSTENS AFSNIT II 10. Overenskomstens afsnit II indeholder bestemmelser om, hvilken af de to landes lovgivning en person skal være omfattet af i en given situation, de såkaldte lovvalgsregler. Valget af hvilket lands lovgivning, der finder anvendelse, gælder kun for de lovområder, der er omfattet af overenskomsten, dvs. pensionslovgivningen. Spørgsmålet om rettigheder efter den øvrige sociale lovgivning i de to lande afgøres som hidtil udelukkende efter reglerne i den nationale lovgivning. Der er udarbejdet en blanket, som skal anvendes til dokumentation af, hvilket lands lovgivning skal anvendes. Den blanket, der skal bruges til dokumentation af, at dansk lovgivning anvendes, er DK- PH1. Blanketten anvendes i udsendelsessituationer mv. Til dokumentation af at filippinsk lovgivning anvendes for personer, der arbejder i Danmark, anvendes blanket PH-DK 1. Hovedregel Overenskomstens artikel 7, bogstav a) og b) 11. Bestemmelsen fastsætter hovedregler for lovvalget. 1) Udgangspunktet er, at en person er omfattet af lovgivningen i bopælslandet. 2) Personer, der har lønnet eller selvstændig beskæftigelse i ét af landene Danmark eller Filippinerne er under arbejdslandets lovgivning. En person, der bor i Danmark og arbejder i Filippinerne, er derfor under filippinsk lovgivning. Der gælder dog særlige regler for udsendte, se pkt. 12. Udsendte arbejdstagere Overenskomstens artikel 8, stk. 1, og 3 Administrativ aftales artikel 4, stk En arbejdstager, der normalt arbejder i Danmark og derfor er omfattet af dansk lovgivning, og som af en arbejdsgiver med hjemsted i Danmark, bliver udsendt til midlertidigt at udføre beskæftigelse i Filippinerne, forbliver omfattet af dansk lovgivning i indtil tre år efter udsendelsen, forudsat at den forventede varighed af udsendelsen ikke overstiger tre år. Tilsvarende gælder, at en arbejdstager, der har arbejde i Filippinerne, kan udsendes til Danmark af sin filippinske arbejdsgiver og forblive omfattet af filippinsk pensionslovgivning i op til tre år. Overenskomstens bestemmelser om udsendte arbejdstagere gælder for alle arbejdstagere, dvs. også personer der er statsborgere i andre lande end Danmark og Filippinerne (såkaldte tredjelandes statsborgere). Tredjelandes statsborgere kan således forblive omfattet af dansk lovgivning om social pension og ATP og dermed forsat optjene ret til dansk pension ved midlertidig beskæftigelse i Filippinerne, for en dansk arbejdsgiver. Bestemmelsen om udsendte omfatter ikke selvstændige erhvervsdrivende. Hvis det bliver nødvendigt, kan der for selvstændige ansøges om en aftale om at forblive omfattet af det ene lands lovgivning under midlertidigt arbejde i det andet efter reglerne i artikel 10, stk. 1, se pkt
9 Der udstedes altid dokumentation blanket DK-PH 1 for at dansk lovgivning skal anvendes for personer, der er udsendt til Filippinerne. Anmodning om at få blanketten udstedt skal sendes til Udbetaling Danmark Udbetaling Danmark sender et eksemplar af den godkendte blanket til lønmodtageren med kopi til myndighederne i Filippinerne. Familiemedlemmer Overenskomstens artikel 8, stk Medfølgende familiemedlemmer til udsendte arbejdstagere er omfattet af lovgivningen i udsenderlandet, forudsat at de ikke selv er beskæftiget eller driver selvstændig virksomhed i opholdslandet/arbejdslandet. Flyvende personale Overenskomstens artikel 7, bogstav c) 14. Arbejdstagere, der hører til det rejsende personale i luftfartsselskaber med hjemsted i det ene land, bliver omfattet af dette lands lovgivning, hvis de arbejder i det andet land. Personer, der arbejder som flyvende personale fx piloter eller kabinepersonale for et luftfartsselskab med hjemsted i Danmark bliver omfattet af dansk lovgivning, selvom de udfører en del af arbejdet i Filippinerne. Søfolk mfl. - Overenskomstens artikel 7, bogstav d) 15. Personer, der er beskæftiget på et skib, der fører et af landenes flag, er omfattet af flaglandets lovgivning. Filippinske søfolk, der arbejder på danske skibe, er således omfattet af dansk lovgivning. Det er dog en forudsætning, at det pågældende skib fører dansk flag. Arbejde på danskejede skibe, der ikke er registreret i Danmark, er ikke omfattet af denne bestemmelse. Offentlig ansatte Overenskomstens artikel 9, stk Tjenestemænd og dermed ligestillede personer er omfattet af lovgivningen i det land, hvis myndighed beskæftiger dem. I forhold til Danmark gælder denne bestemmelse for alle offentlig ansatte, herunder også kommunalt ansatte. Efter denne bestemmelse kan statsansatte mfl. tidsubegrænset udsendes til Filippinerne under dansk lovgivning. Offentlig ansatte tredjelandes borgere kan dog kun udsendes efter den almindelige udsendelsesregel, se pkt. 12. Det betyder, at offentlig ansatte tredjelandes borgere kun kan være omfattet af udsenderlandets lovgivning i en tidsbegrænset periode. Familiemedlemmer til tjenestemænd osv., som ledsager den udsendte tjenestemand under udsendelsen, forbliver også omfattet af udsenderlandets lovgivning, medmindre de selv har arbejde i værtslandet. Diplomater mfl. Overenskomstens artikel 9, stk Overenskomsten berører ikke bestemmelserne i Wienerkonventionerne om diplomatiske og konsulære forbindelser om særlige privilegier og immuniteter med hensyn til den lovgivning, som er omfattet af overenskomsten. 9
10 Det betyder, at den fritagelse for at være omfattet af værtslandets lovgivning om social sikring, som gælder efter Wienerkonventionerne, fortsat finder anvendelse for de diplomater mfl., der af Danmark eller Filippinerne udsendes til disse landes repræsentationer i det andet land. Udsendte diplomater fra Danmark til Filippinerne er omfattet af dansk lovgivning, se pkt. 16 om offentlig ansatte. Individuelle aftaler Overenskomstens artikel 10, stk. 1, administrativ aftales artikel 4, stk Der kan indgås aftaler mellem myndighederne i de to lande om at fravige de øvrige bestemmelser i artikel 7, 8 og 9. Aftale indgås i Danmark af Beskæftigelseministeriet. Ansøgning om aftale om at være under dansk lovgivning skal indgives til Udbetaling Danmark, der indhenter samtykke fra de filippinske myndigheder. Der udstedes altid dokumentation blanket DK-PH1 for at dansk lovgivning skal anvendes efter en særlig aftale med de filippinske myndigheder. Kortvarigt arbejde i Danmark og Filippinerne Overenskomstens artikel 10, stk. 2 og Filippinske statsborgere som er beskæftiget på dansk område skal være omfattet af Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP), medmindre beskæftigelsesperioden er af kortere varighed, hvilket betyder højst seks måneders varighed, eller, i tilfælde af beskæftigelse som led i et uddannelsesforløb, 18 måneder. Der er tale om en særbestemmelse, hvorefter filippinske statsborgere, der kortvarigt er beskæftiget i Danmark, er undtaget fra ATP-pligten. Filippinske statsborgere, der arbejder kortvarigt i Danmark, er fritaget for at betale bidrag til ATP, selvom de efter overenskomsten er omfattet af dansk lovgivning. Disse perioder med kortvarig beskæftigelse i Danmark kan dog medregnes til opfyldelse af beskæftigelseskravet i overenskomstens artikel 10, stk. 1, forudsat at disse perioder kan dokumenteres på anden vis. Her kan fx dokumentation fra arbejdsforholdet i form af arbejdskontrakt, skatteopgørelse eller lignende anvendes. For danske statsborgere, som er beskæftiget på Filippinernes område, gælder en tilsvarende bestemmelse om, at de skal være omfattet af filippinsk lovgivning, medmindre beskæftigelsesperioden er af kortere varighed, hvilket betyder højst seks måneder eller, i tilfælde af beskæftigelse som led i et uddannelsesforløb, 18 måneder. 10
11 KAPITEL III BESTEMMELSER OM YDELSER EFTER DANSK OG FILIPPINSK LOVGIVNING OVERENSKOMSTENS AFSNIT III og IV 20. Overenskomstens ligebehandlingsprincip giver lige ret til dansk og filippinsk pension for danske og filippinske statsborgere, medmindre andet er bestemt i de enkelte artikler i overenskomsten. Ydelser efter dansk lovgivning Overenskomstens artikel Efter artikel 11, stk. 1, har filippinske statsborgere ret til dansk social pension efter tre års optjening på samme vilkår, som gælder for danske statsborgere, der bor i Danmark, når de opfylder et krav om mindst 12 måneders beskæftigelse under dansk lovgivning. Hvis beskæftigelseskravet i artikel 11, stk. 1, ikke er opfyldt, kan der alligevel være ret til dansk pension, hvis de almindelige betingelser i den danske pensionslovgivning om pension til udenlandske statsborgere er opfyldt. Artikel 11, stk. 2, bygger på eksportbestemmelsen i artikel 5, der fører til, at filippinske statsborgere kan eksportere dansk pension på lige fod med danske statsborgere, når de opfylder beskæftigelseskravet på 12 måneder. Artikel 5 er hjemlen for eksport af dansk pension for danske statsborgere, og danskere kan eksportere den danske pension uden krav om beskæftigelse i Danmark. Retten til eksport af dansk social pension for danske statsborgere og for filippinske statsborgere, der opfylder beskæftigelseskravet, gælder både ret til at medtage en allerede tillagt pension til Filippinerne og ret til at få tilkendt dansk pension under bopæl i Filippinerne. For filippinske statsborgere, der ikke opfylder beskæftigelseskravet, og hvor pensionen er tillagt under bopæl i Danmark, gælder artikel 11, stk. 3, der giver ret til fortsat udbetaling af pension, hvis personen efter pensionstilkendelsen bosætter sig i Filippinerne. Artikel 11, stk. 4, skal sikre, at der er tilstrækkelig dokumentation for, at en filippinsk statsborger i optjeningsperioden har arbejdet i sammenlagt 12 måneder i Danmark. Hvis arbejdsperioden ligger efter 1964, hvor Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP) blev indført, vil dokumentationen for arbejdsperioder være opgørelse over perioder med indbetalte ATP-bidrag. Er der ingen ATP-indbetalinger, kan anden dokumentation for arbejde i Danmark bruges. Dokumentation for arbejdsperioder før 1964 eller for selvstændige, der ikke har pligt til at indbetale til ATP, kan være en original arbejdskontrakt, anbefalinger fra arbejdsgiver, fagforeningsbog, lønsedler, årsopgørelser fra skatteforvaltningen mv. Søfolks sejltider kan evt. dokumenteres af Søfartsstyrelsen eller af de aktuelle rederier. Artikel 11, stk. 5, beskriver, at 12-månedersperioden kan opnås ved sammenlægning af flere perioder. Det er derfor ikke et krav, at der opnås 12-måneders sammenhængende beskæftigelse. Forholdet til pensionslovens 8 Overenskomstens artikel 11, stk. 7 11
12 22. Artikel 11, stk. 7, sikrer, at overenskomsten ikke fører til, at en filippinsk statsborger optjener dansk social pension efter pensionslovens 8, stk. 1, uden at have boet eller arbejdet fysisk i Danmark. Derfor skal en filippinsk statsborger have boet eller arbejdet i Danmark og have været omfattet af dansk lovgivning om social pension i sammenlagt mindst 12 måneder indenfor pensionslovens optjeningsperiode, før der kan medregnes bopælsperioder efter pensionslovens 8, stk. 1. Bopælsperioder før 1. april 1957 Overenskomstens artikel 11, stk Bopælsperioder, der er tilbagelagt forud for overenskomstens ikrafttræden, skal medregnes ved fastsættelse af størrelsen af den danske pension. Dog skal der ikke tages hensyn til bopælsperioder, der er tilbagelagt forud for 1. april 1957, ved beregning af størrelsen af dansk pension, der udbetales til filippinske statsborgere med bopæl i Filippinerne. Begrænsningen gælder kun for filippinske statsborgere, der er bosat i Filippinerne. Begrænsningen berører således ikke danske statsborgere. Den berører heller ikke filippinske statsborgere, der bor i Danmark. Udbetaling af dansk pension under bopæl i Filippinerne Overenskomstens artikel 11, stk Følgende tillæg og ydelser kan udbetales under bopæl i Filippinerne: Grundbeløb og førtidspension, der udbetales efter lov om social pension, samt grundbeløb, førtidsbeløb, invaliditetsbeløb, erhvervsudygtighedsbeløb og ekstra tillægsydelse, der udbetales efter lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension. Dette er en positiv beskrivelse af de ydelser og tillæg, som kan udbetales under bopæl i Filippinerne. Det betyder, at der ikke kan udbetales pensionstillæg. Dette gælder både danske og filippinske statsborgere. Andre tillæg, der i fremtiden vil blive fastlagt i lov om social pension, vil som udgangspunkt ikke kunne eksporteres. For så vidt angår danske statsborgeres ret til eksport af tillæg i øvrigt skal opmærksomheden dog henledes på pensionslovens 3, stk. 5. Denne bestemmelse gælder parallelt med overenskomsten. Aktuelt betyder det, at danske statsborgere vil kunne få udbetalt bl.a. personligt tillæg under bopæl i Filippinerne, hvis de opfylder pensionslovens bestemmelser om udbetaling af pension i udlandet. Ydelser efter filippinsk lovgivning Overenskomstens artikel Bidragsperioder, som er tilbagelagt efter dansk lovgivning, kan, hvis det er nødvendigt, medregnes til opfyldelse af karensperioden for ret til pension efter lovgivningen i Filippinerne. Det er en betingelse for sammenlægning, at der er tilbagelagt en samlet bidragsperiode på mindst et år under filippinsk lovgivning. Bidragsperioder i Danmark, er perioder hvorunder en person har betalt bidrag til ATP. Hvis retten til filippinsk pension kun opnås i kraft af sammenlægning af filippinske og danske dækningsperioder, sker beregning af den filippinske pensions størrelse efter den særlige metode, der er fastlagt i artikel 12, stk
13 I andre tilfælde anvendes den filippinske lovgivning direkte ved beregning af pensionen. SAGSBEHANDLINGEN OVERENSKOMSTENS AFSNIT IV ADMINISTRATIV AFTALE AFSNIT III Almindelige regler om ansøgning om pension Overenskomstens artikel 15 og Administrativ aftales artikel En ansøgning om pension efter et lands lovgivning anses tillige som en ansøgning om en tilsvarende ydelse efter det andet lands lovgivning, hvis den pågældende anmoder om det, og der er tilbagelagt forsikringsperioder i det andet land. Den dato en ansøgning indgives i Filippinerne anses derfor som ansøgningsdato i forhold til ansøgning om dansk pension. På samme måde anses den dato, hvor en ansøgning om dansk pension indgives til den danske kommune/udbetaling Danmark, som ansøgningsdato i forhold til en filippinsk pensionsansøgning. En ansøgning om pension fra en person, der har været omfattet af filippinsk lovgivning, skal derfor via Udbetaling Danmark videresendes til den filippinske institution. Hvis en ansøgning, erklæring eller anke mv. efter et af landenes lovgivning skal fremsættes inden en bestemt frist til institutionen i dette land, anses fristen for overholdt, hvis ansøgningen modtages af det andet lands institution inden fristens udløb. Det gælder fx i forhold til frister for klage over afgørelser om dansk pension. En sådan ansøgning, erklæring eller anke mv. skal straks oversendes til institutionen eller myndigheden i det andet land enten direkte eller gennem de kompetente myndigheder. Ansøgning om filippinsk pension fra en person, der bor i Danmark Administrativ aftales artikel Når det fremgår af en ansøgning om dansk pension, at ansøgeren har tilbagelagt forsikringsperioder i Filippinerne, skal Udbetaling Danmark søge om pension fra Filippinerne. Når der søges om førtidspension/invalidepension medsender kommunen de relevante lægelige akter, der foreligger i sagen, til Udbetaling Danmark. Udbetaling Danmark sender ansøgningen til den kompetente filippinske institution på blanket PH-DK 3. sammen med oplysning om bidragsperioder tilbagelagt i Danmark. Sammen med ansøgningen skal i øvrigt sendes enhver dokumentation, som kommunen/udbetaling Danmark er i besiddelse af, og som kan være nødvendig for afgørelsen af sagen. Ansøgning om dansk pension fra en person, der bor i Filippinerne 13
14 28. Ansøgningen indgives til den kompetente institution i Filippinerne, der videresender ansøgningen til Udbetaling Danmark på en blanket DK-PH3. Udbetaling Danmark behandler ansøgningen og sender afgørelsen med klagevejledning til institutionen i Filippinerne. Lægeundersøgelser Administrativ aftales artikel Når der ansøges om dansk førtidspension til en person, der bor eller opholder sig i Filippinerne, fremsender den filippinske institution sammen med ansøgningen relevant lægeligt materiale, som den er i besiddelse af. Hvis Udbetaling Danmark har brug for yderligere lægelig dokumentation, anmodes den filippinske institution om at foranledige, at der bliver foretaget en lægeundersøgelse. Dette sker efter reglerne i filippinsk lovgivning. Udgiften til undersøgelsen afholdes af Udbetaling Danmark. Lægeerklæring afgives på en blanket DK-PH2. Anmodning om refusion af udgifter til undersøgelsen fremsendes fra Filippinerne på en blanket PH-DK 5. Tilsvarende skal kommunen/udbetaling Danmark på anmodning sørge for, at en person, der bor eller opholder sig her i landet, og som søger om filippinsk pension, bliver lægeundersøgt, når den filippinske institution anmoder om det, samt at lægeerklæring bliver udfærdiget og sendt til Filippinerne. Lægeerklæring udfærdiges på en blanket PH-DK 2. Anmodning om refusion af udgifter til lægeerklæringen sendes til Filippinerne på blanket DK-PH5. 14
15 KAPITEL IV FORSKELLIGE BESTEMMELSER, OVERGANGSREGLER OG AFSLUTTENDE BESTEMMELSER OVERENSKOMSTENS AFSNIT IV OG V - ADMINISTRATIV AFTALES AFSNIT IV Udbetaling af ydelser - Overenskomstens artikel 17, administrativ aftales artikel Udbetaling af ydelser kan efter overenskomsten foretages i de to landes valuta. Det betyder, at ydelser efter dansk lovgivning kan udbetales i danske kroner. Ydelserne udbetales direkte til den berettigede. Gensidig bistand mv. - Overenskomstens artikel Overenskomsten indeholder en generel regel, som forpligter landenes myndigheder til at bistå hinanden ved gennemførelse af overenskomsten. Den bistand, der ydes, er vederlagsfri, medmindre andet aftales mellem de kompetente myndigheder. Administration og klageadgang 32. Administration af overenskomsten varetages i Danmark af kommunerne/udbetaling Danmark for så vidt angår social pension til personer, der har bopæl her i landet. Kommunens/Udbetaling Danmarks afgørelser kan ankes efter de almindelige regler herom i pensionslovgivningen. Administration af overenskomsten varetages i øvrigt af Udbetaling Danmark, når det drejer sig om social pension til personer, der har bopæl i Filippinerne, eller når det drejer sig om ansøgning om pension fra Filippinerne til personer, der bor i Danmark. Udbetaling Danmarks afgørelser om pension kan ankes til Ankestyrelsen. Arbejdsmarkedets Tillægspension varetager administrationen, når det drejer sig om ydelser efter ATPlovgivningen. Arbejdsmarkedets Tillægspensions afgørelser kan ankes til ATP-Ankenævnet. Udbetaling Danmark varetager administration af bestemmelserne i afsnit II, når det drejer sig om udsendelser og aftaler om undtagelser efter artikel 10, stk. 1. Udbetaling Danmarks afgørelser efter overenskomstens afsnit II kan ankes til Ankestyrelsen. Afgørelser efter artikel 10 træffes af Beskæftigelsesministeriet og kan ikke ankes. Ikrafttræden, varighed og ophør - Overenskomstens artikel 21 og 23 - Administrativ aftales artikel Overenskomsten og den administrative aftale træder i kraft den 01. december Overenskomst og administrativ aftale er gældende for en tidsubegrænset periode, indtil de opsiges af en af parterne med det dertil fastsatte varsel. En eventuel opsigelse af overenskomsten medfører ikke bortfald af retten til de ydelser, der er opnået efter overenskomstens regler. 15
16 Overgangsbestemmelser - Overenskomstens artikel 19 og Overenskomsten giver ikke ret til at få udbetalt ydelser for perioder, der ligger forud for overenskomstens ikrafttræden. Der skal tages hensyn til begivenheder, der er indtrådt før overenskomstens ikrafttræden fx invaliditet. Ved fastsættelse af ydelser skal medregnes forsikringsperioder mv., der er tilbagelagt før overenskomstens ikrafttræden. Hvis en ydelse har været stillet i bero eller er afslået, fordi statsborgerskabs- eller bopælsforhold har medført, at den ikke kunne komme til udbetaling, skal den fastsættes eller udbetales på ny, når den berettigede ansøger herom. En fornyet fastsættelse af en ydelse efter overenskomstens regler må ikke medføre en nedsættelse af den ydelse, der hidtil er udbetalt. Hvis ansøgning om fornyet fastsættelse af ydelser indgives inden to år efter ikrafttrædelsen, har tilkendelsen virkning fra ikrafttrædelsestidspunktet. Indgives ansøgning om fornyet fastsættelse efter to år har tilkendelsen virkning fra ansøgningstidspunktet. Tilkendelse af ydelser, hvor ansøgning indgives efter ikrafttrædelsestidspunktet for overenskomsten, har virkning fra ansøgningstidspunktet, medmindre der er fastsat andre regler herom i landenes nationale lovgivning. 16
17 BILAG OVERENSKOMST MELLEM DANMARK OG FILIPPINERNE OM SOCIAL SIKRING BLANKETFORTEGNELSE DANSKE BLANKETTER DK-PH1 DK-PH2 DK-PH3 Udstationeringsblanket/blanket om aftale om undtagelse Lægeerklæring Ansøgning om dansk pension/anmodning om yderligere oplysninger DK-PH 4 Forbindelsesblanket DK-PH 5 Refusion af udgifter DK-PH 6 Statistik FILIPPINSKE BLANKETTER PH-DK 1 Certificate of applicable legislation PH-DK 2 Detailed medical report PH-DK 3 Application/Request PH-DK 4 Liaison/request form PH-DK 5 Request for reimbursement of expenses PH-DK 6 Exchange of statistical data 17
VEJLEDNING OM OVERENSKOMST MELLEM DANMARK OG INDIEN OM SOCIAL SIKRING
VEJLEDNING OM OVERENSKOMST MELLEM DANMARK OG INDIEN OM SOCIAL SIKRING Pensionsstyrelsens vejledning af 5. april 2011 International Social Sikring, j.nr. 93-00033-11 INDHOLD pkt. INDLEDNING 1. ALMINDELIGE
Læs mereOVERENSKOMST OM SOCIAL SIKRING MELLEM KONGERIGET DANMARK OG REPUBLIKKEN FILIPPINERNE AFSNIT I ALMINDELIGE BESTEMMELSER
OVERENSKOMST OM SOCIAL SIKRING MELLEM KONGERIGET DANMARK OG REPUBLIKKEN FILIPPINERNE Kongeriget Danmarks regering og Republikken Filippinernes regering, som ønsker at styrke de gensidige relationer mellem
Læs mereVEJLEDNING OM OVERENSKOMST MELLEM DANMARK OG KOREA OM SOCIAL SIKRING
VEJLEDNING OM OVERENSKOMST MELLEM DANMARK OG KOREA OM SOCIAL SIKRING Pensionsstyrelsens vejledning af 23. september 2011 International Social Sikring, j.nr. 93-00061-11 INDHOLD pkt. INDLEDNING 1 ALMINDELIGE
Læs mereVejledning. - om regler om indbetaling af ATP-bidrag, når et ansættelsesforhold har udenlandske elementer
Vejledning - om regler om indbetaling af ATP-bidrag, når et ansættelsesforhold har udenlandske elementer 1 Indhold 1. Indledning... 4 2. Introduktion til internationale regler om social sikring... 4 2.1.
Læs mereVejledning af april 1997 om EF-regler om social sikring. Hæfte 4. Pensioner. Social pension og ATP. Den Sociale Sikringsstyrelse
Vejledning af april 1997 om EF-regler om social sikring Hæfte 4 Pensioner Social pension og ATP Den Sociale Sikringsstyrelse Hæfte 4 Pensioner Social pension og ATP Den Sociale Sikringsstyrelse Vejledning
Læs mereAnvendelse af SED til informationsudveksling i sager om familieydelser inden for EU
Anvendelse af SED til informationsudveksling i sager om familieydelser inden for EU Informationsudvekslingssituation 1 Afgørelse af kompetence Til afgørelse af kompetence anvendes SED F001 F003 Situationen
Læs mereNyhedsbrev. om international social sikring. Nyhedsbrevet indeholder informationer om forskellige emner inden for international social sikring.
Nyhedsbrev om international social sikring Nr. 2, september 2008 Nyhedsbrevet indeholder informationer om forskellige emner inden for international social sikring. I dette nummer er bl.a. informationer
Læs mereSocial sikring under arbejde i udlandet. Arbejde i et andet land
Social sikring under arbejde i udlandet Arbejde i et andet land Indledning I denne pjece omtales nogle af de regler, der gælder for social sikring under arbejde i udlandet. I nogle situationer er en person,
Læs mereMEDARBEJDERE I UDLANDET
MEDARBEJDERE I UDLANDET > En vejledning til virksomheder om social sikring ved udstationering og arbejde i flere lande inden for EU/EØS Denne vejledning gennemgår social sikringsreglerne ved udstationering
Læs mereOm at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne
Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS og på Færøerne 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde
Læs merelã=~í=î êé=~êäéàçëä ëüéçëñçêëáâêéí=á=bõp==
Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde i et andet EØS-land 3. Overførsel af forsikrings- og arbejdsperioder
Læs mereVejledning om overenskomst mellem Danmark og Kroatien om social sikring
Vejledning om overenskomst mellem Danmark og Kroatien om social sikring Den Sociale Sikringsstyrelses vejledning af 23. oktober 2006 J.nr. 96-00011-04 1 INDHOLD Pkt. Indledning 1. ALMINDELIGE BESTEMMELSER
Læs mereVejledning om Konvention mellem Danmark og Tyrkiet om social sikring
Vejledning om Konvention mellem Danmark og Tyrkiet om social sikring Den Sociale Sikringsstyrelses vejledning af 10. maj 2004 J.nr. 96-00006-04 INDHOLD Pkt. Indledning 1. ALMINDELIGE BESTEMMELSER OG DEFINITIONER
Læs mereOVERENSKOMST OM SOCIAL SIKRING MELLEM KONGERIGET DANMARK REPUBLIKKEN KOREA
OVERENSKOMST OM SOCIAL SIKRING MELLEM KONGERIGET DANMARK OG REPUBLIKKEN KOREA Kongeriget Danmarks regering og Republikken Koreas regering Der ønsker at samarbejde på socialsikringsområdet, har besluttet
Læs mereOm at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark
Arbejdsdirektoratet November 2008 Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. DEN DANSKE ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING...3 3. A-KASSERNE...4 4. HVORDAN BLIVER JEG MEDLEM AF EN
Læs mereLov om ændring af ferieloven
Lov om ændring af ferieloven (Udbetaling af uhævede feriepenge) LOV nr. 1200 af 27/12/2003 (Gældende) Lov om ændring af ferieloven (Udbetaling af uhævede feriepenge) VI MARGRETHE DEN ANDEN, af Guds Nåde
Læs mereNORDISK KONVENTION OM SOCIAL SIKRING. Regeringerne i Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige,
NORDISK KONVENTION OM SOCIAL SIKRING Regeringerne i Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige, som efter ikrafttrædelsen af aftalen om Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) anvender de europæiske
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om Barsel, adoption og omsorgsdage
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Barsel, adoption og omsorgsdage 1999 1 Cirkulære om barsel, adoption og omsorgsdage (Til samtlige ministerier mv.) Indledning 1. Finansministeriet og centralorganisationerne
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om opsigelse af dobbeltbeskatningsoverenskomster mellem Danmark og henholdsvis Frankrig og Spanien
Lovforslag nr. L 122 Folketinget 2010-11 Fremsat den 26. januar 2011 af skatteministeren (Troels Lund Poulsen) Forslag til Lov om ændring af lov om opsigelse af dobbeltbeskatningsoverenskomster mellem
Læs mere30. januar 2015 FM 2015/98. Kapitel 1 Almindelige betingelser m.v.
30. januar 2015 FM 2015/98 Forslag til: Inatsisartutlov nr. xx af xx.xx 2015 om førtidspension Kapitel 1 Almindelige betingelser m.v. 1. Retten til førtidspension er betinget af, at ansøgeren har dansk
Læs mereInatsisartutlov nr. 40 af 9. december 2015 om førtidspension
Inatsisartutlov nr. 40 af 9. december 2015 om førtidspension Kapitel 1 Almindelige betingelser m.v. 1. Retten til førtidspension er betinget af, at ansøgeren har dansk indfødsret. Stk. 2. Dette gælder
Læs mereVejledning om registrering af faderskab og medmoderskab i forbindelse med anmeldelse af barnets fødsel
Social-, Børne- og Integrationsministeriet Familieret 2013-4392 bgn 18. november 2013 Udkast til Vejledning om registrering af faderskab og medmoderskab i forbindelse med anmeldelse af barnets fødsel (Til
Læs mereNordisk Konvention om social sikring. Regeringerne i Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige,
Nordisk Konvention om social sikring Regeringerne i Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige, som efter ikrafttrædelsen af aftalen om Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) anvender reglerne
Læs mereBILAG 1 TIL PENSIONSREGULATIV FOR AMTSKOMMUNER AF NOVEMBER 1993 AFTALE OM FRADRAG I EGENPENSION I MEDFØR AF PENSIONSREGULATIVETS 6, STK.
Side 1 Dampfærgevej 22 Postboks 2593 2100 København Ø Tlf.: 3529 8100 Juni 1995 J.nr. 7-2102-5/95 BILAG 1 TIL PENSIONSREGULATIV FOR AMTSKOMMUNER AF NOVEMBER 1993 AFTALE OM FRADRAG I EGENPENSION I MEDFØR
Læs mereDDS februar 1999. Landemærket 11. DK 1119 København K. Tlf. +45 33 95 50 00 Fax +45 33 95 51 56 RY BOGTRYKKERI 8689 1244
DDS februar 1999 Landemærket 11 DK 1119 København K Tlf. +45 33 95 50 00 Fax +45 33 95 51 56 RY BOGTRYKKERI 8689 1244 Orientering... om arbejdsgivernes rettigheder og pligter efter dansk lovgivning om
Læs mereBekendtgørelse om barseldagpenge til søfarende
BEK nr 1110 af 26/11/2012 (Gældende) Udskriftsdato: 28. maj 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2012-0017989 Senere ændringer til
Læs mereFællesskabsbestemmelserne om social sikring
Fællesskabsbestemmelserne om social sikring Deres rettigheder, hvis De flytter inden for Den Europæiske Union Beskæftigelse sociale anliggender Social sikring og social integration Europa-Kommissionen
Læs mereLovtidende A 2009 Udgivet den 11. juli 2009
Lovtidende A 2009 Udgivet den 11. juli 2009 8. juli 2009. Nr. 730. Bekendtgørelse om kompensation til personer med handicap i erhverv m.v. I medfør af 3, stk. 2, 7, stk. 5, 11, 14 a, stk. 5, 16 a, stk.
Læs mereVejledning om optjening og udbetaling af feriepenge under ophold i udlandet
Vejledning om optjening og udbetaling af feriepenge under ophold i udlandet Denne vejledning beskriver reglerne om optjening og udbetaling af feriepenge under ophold i udlandet. Optjening af feriepenge
Læs mereLovtidende A 2010 Udgivet den 12. maj 2010
Lovtidende A 2010 Udgivet den 12. maj 2010 6. maj 2010. Nr. 489. Bekendtgørelse af lov om tjenestemandspension Herved bekendtgøres lov om tjenestemandspension, jf. lovbekendtgørelse nr. 230 af 19. marts
Læs mereBekendtgørelse af lov om tjenestemandspension
LBK nr 489 af 06/05/2010 (Gældende) Udskriftsdato: 17. juni 2016 Ministerium: Finansministeriet Journalnummer: Finansmin., Personalestyrelsen, j.nr. 09-801-5 Senere ændringer til forskriften LOV nr 1371
Læs mereBekendtgørelse af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.
LBK nr 727 af 07/07/2009 (Gældende) Udskriftsdato: 5. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2009-0008754 Senere ændringer til
Læs mereBekendtgørelse af Nordisk konvention af 18. august 2003 med Finland, Island, Norge og Sverige om social sikring 1)
Nr. 40 10. december 2004 Bekendtgørelse af Nordisk konvention af 18. august 2003 med Finland, Island, Norge og Sverige om social sikring 1) Den 18. august 2003 undertegnedes i Karlskrona, Sverige, en nordisk
Læs mereI den forbindelse er der en række betingelser, som AF skal sørge for er opfyldt og dokumenteret på de enkelte sager.
Arbejdsmarkedsstyrelsen 1. april 2005 sag nr. 05-207-91 Til AF-regionerne Intern instruks til AF om administration af løntilskudsordningen i forhold til forsikrede ledige 1. Baggrund Private og offentlige
Læs mereEn opsat pension er en pensionsydelse, hvor udbetalingen er udskudt til et senere tidspunkt end fratrædelsestidspunktet.
KL Afsnit I Pkt. A) Definition En opsat pension er en pensionsydelse, hvor udbetalingen er udskudt til et senere tidspunkt end fratrædelsestidspunktet. Pkt. B) Retsgrundlag for opsat pension m.v. Pensionsregulativets
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Om at få fleksibel efterløn Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Juni 11999 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den nye fleksible efterløn for medlemmer af en a-kasse, der fylder 60 år den 1. juli
Læs mereprotokollat til overenskomst for akademikere i staten om Ph.d.-stipendiater
Cirkulære om protokollat til overenskomst for akademikere i staten om Ph.d.-stipendiater samt aftale om Aflønning af ph.d.-studerende for arbejdsopgaver i forbindelse med forskeruddannelsen 2002 1.3.10
Læs mereI medfør af 2 i lov nr. 580 af 29. november 1978 for Grønland om arbejds og socialvæsenet fastsættes: Kapitel 1 Almindelige betingelser m.v.
Landstingsforordning nr. 4 af 7. maj 2007 om førtidspension I medfør af 2 i lov nr. 580 af 29. november 1978 for Grønland om arbejds og socialvæsenet fastsættes: Kapitel 1 Almindelige betingelser m.v.
Læs mereNyhedsbrevet indeholder informationer om forskellige emner inden for international social sikring.
Nr. 2, oktober 2007 Nyhedsbrevet indeholder informationer om forskellige emner inden for international social sikring. I dette nummer er der under emnet Sygehjælp informationer om: - Syge(for)sikring af
Læs mereBekendtgørelse for Færøerne om godkendelse som adoptant
Ministeriet for børn, ligestilling, integration og sociale forhold Familieret J.nr. 2014-8249 Npwi 20. marts 2015 Udkast til Bekendtgørelse for Færøerne om godkendelse som adoptant I medfør af 25 i anordning
Læs mereUdredning vedrørende flygtninges optjening af ret til dansk pension
1. november 2010 Udredning vedrørende flygtninges optjening af ret til dansk pension J.nr. 2010-2010710 JØP 1 Indledning Baggrunden for denne analyse vedrørende flygtninges optjening af ret til pension
Læs mereRegionernes Lønnings- og Takstnævn
Side 1 Regionernes Lønnings- og Takstnævn Januar 2009 AFTALE OM ARBEJDSGIVERENS PLIGT TIL AT UNDERRETTE ARBEJDS- TAGEREN OM VILKÅRENE FOR ANSÆTTELSESFORHOLDET (ANSÆTTEL- SESBREVE) EF s ministerråd vedtog
Læs mereBekendtgørelse om selvforskyldt ledighed
1 of 14 21/09/2010 12:30 Oversigt (indholdsfortegnelse) Kapitel 1 Kapitel 2 Kapitel 3 Kapitel 4 Kapitel 5 Kapitel 6 Område og begreber mv. Selvforskyldt ledighed ved udeblivelse fra samtaler eller aktiviteter,
Læs mere6. Overvejelser i forhold til at indføre eller styrke optjeningsprincipper
6. Overvejelser i forhold til at indføre eller styrke optjeningsprincipper Med en universel velfærdsmodel er Danmark mere udsat end mange andre lande i forhold til globaliseringen og migration. Ind- og
Læs mereIndbetaling af pensionsbidrag mv. for statsansatte på Færøerne
Cirkulære om aftale om Indbetaling af pensionsbidrag mv. for statsansatte på Færøerne 2014 Cirkulære af 16. oktober 2014 Modst. nr. 050-14 J.nr. 2014-7511-0005 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...
Læs mereBekendtgørelse om udstederes oplysningsforpligtelser 1)
Bekendtgørelse om udstederes oplysningsforpligtelser 1) I medfør af 27, stk. 12, 30 og 93, stk. 4, i lov om værdipapirhandel m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 831 af 12. juni 2014, som ændret ved 1 i lov
Læs mereFritagelse for indbetaling af pensionsbidrag for visse tidsbegrænset ansatte i staten mv.
Cirkulære af 2. november 2012 Modst.nr. 034-12 J.nr. 12-339-166 Cirkulære om protokollat til overenskomst for akademikere i staten om Fritagelse for indbetaling af pensionsbidrag for visse tidsbegrænset
Læs mereBemærkninger til forordningsforslaget. Almindelige bemærkninger
12. april 2010 FM 2010/119 Bemærkninger til forordningsforslaget 1. Indledning Almindelige bemærkninger Dette forslag til Inatsisartutforordning fremlægges for at give førtidspensionister bedre økonomiske
Læs mereForslag. Lov om bemyndigelse til opsigelse af dobbeltbeskatningsoverenskomster mellem Danmark og henholdsvis Frankrig og Spanien
2007/2 LSF 13 (Gældende) Udskriftsdato: 18. juni 2016 Ministerium: Skatteministeriet Journalnummer: Skattemin., j.nr. 2007-611-0004 Fremsat den 28. november 2007 af skatteministeren (Kristian Jensen) Forslag
Læs mereBekendtgørelse om statsforvaltningens behandling af sager om faderskab og medmoderskab
BEK nr 1861 af 23/12/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 28. maj 2016 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: Social- og Indenrigsmin., j.nr. 2015-6307 Senere ændringer til forskriften Ingen
Læs mereREGLER OM FRATRÆDELSESGODTGØRELSE FOR TJENE- STEMÆND
Side 1 Dampfærgevej 22 Postboks 2593 2100 København Ø Tlf.: 3529 8100 Cirkulære nr. 554 Februar 1994 J.nr. 7-2102-2/94 REGLER OM FRATRÆDELSESGODTGØRELSE FOR TJENE- STEMÆND INDLEDNING Hermed fremsendes
Læs mereRundskrivelse nr. 45/08
Rundskrivelse nr. 45/08 2. december 2008 Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 adir@adir.dk www.adir.dk EØS - lovvalg, konkurs og attest E 301 Da en del arbejdsgivere
Læs mere2013 Udgivet den 13. juni 2013. 12. juni 2013. Nr. 601.
Lovtidende A 2013 Udgivet den 13. juni 2013 12. juni 2013. Nr. 601. Lov om akkreditering af videregående uddannelsesinstitutioner VI MARGRETHE DEN ANDEN, af Guds Nåde Danmarks Dronning, gør vitterligt:
Læs mere1. Sygehjælp EU-sygesikringsbeviser
Nr. 1, april 2006 Nyhedsbrevet indeholder informationer om forskellige emner inden for international social sikring. I dette nummer er der nyt om EUsygesikringsbeviser, E126 til Sverige og dokumentation
Læs mereVejledning om Konvention mellem Danmark og Tyrkiet om social sikring
VEJ nr 9269 af 10/05/2004 (Gældende) Udskriftsdato: 7. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Socialmin., Den Sociale Sikringsstyrelse, j.nr. 96-00006-04 Senere ændringer til
Læs mereVejledning om et særligt sundhedskort
VEJ nr 20 af 06/04/2010 Udskriftsdato: 1. juli 2019 Ministerium: Sundheds- og Ældreministeriet Journalnummer: Indenrigs- og Sundhedsmin., j.nr. 0904444 Senere ændringer til forskriften BEK nr 1067 af 14/11/2012
Læs mere2013-5. Overgang til efterløn ophør af det personlige arbejde mere end midlertidigt. 12. marts 2013
2013-5 Overgang til efterløn ophør af det personlige arbejde mere end midlertidigt En mand ansøgte om at gå på efterløn pr. 16. januar 2009, hvilket var to år efter, at manden fyldte 60 år og havde modtaget
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø 1)
2007/2 LSF 185 (Gældende) Udskriftsdato: 6. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin. Fremsat den 9. maj 2008 af beskæftigelsesministeren (Claus Hjort Frederiksen)
Læs mereI landstingslov nr. 12 af 2. november 2006 om indkomstskat, som senest ændret ved Inatsisartutlov nr. xx af xx. 2015, foretages følgende ændringer:
xx. november 2015 FM 2016/xx Forslag til: Inatsisartutlov nr. xx af xx. xxx 2016 om ændring af landstingslov om indkomstskat (Beskatning af indbetalinger til udenlandske pensionsordninger) 1 I landstingslov
Læs mereForslag. Lov om indgåelse af protokol om ændring af dobbeltbeskatningsoverenskomsten mellem Danmark og Polen. Lovforslag nr. L 111 Folketinget 2009-10
Lovforslag nr. L 111 Folketinget 2009-10 Fremsat den 27. januar 2010 af skatteministeren (Kristian Jensen) Forslag til Lov om indgåelse af protokol om ændring af dobbeltbeskatningsoverenskomsten mellem
Læs mereTillægsvejledning. for. danske private arbejdsgivere der beskæftiger lønmodtagere i udlandet
Tillægsvejledning for danske private arbejdsgivere der beskæftiger lønmodtagere i udlandet Indledning Denne vejledning er til danske private arbejdsgivere, der har ansatte i udlandet og på danske skibe.
Læs mereBekendtgørelse om ikrafttræden af den reviderede konvention mellem Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige om arv og dødsboskifte
BEK nr 976 af 26/08/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 3. juli 2016 Ministerium: Justitsministeriet Journalnummer: Justitsmin., j.nr. 2011-773-0001 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse om
Læs mereBekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv.
BEK nr 700 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 22. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998
Læs mereAftale for tjenestemandsansatte arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl.
Aftale for tjenestemandsansatte arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl. KL Dansk Formands Forening FOA Fag og Arbejde 40.32 Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område...3 2. Generelle
Læs mereVejledning om tilskud til private pasningsordninger
Vejledning om tilskud til private pasningsordninger 1. Indledning: Forældre i Horsens Kommune har mulighed for at vælge privat pasning af deres barn. Horsens Kommune yder tilskud til privat pasning i henhold
Læs mereRapport om kortlægning af pensionsreglerne på Færøerne, i Grønland og Danmark
Rapport om kortlægning af pensionsreglerne på Færøerne, i Grønland og Danmark Arbejdsgruppens rapport Juni 2016 Indholdsfortegnelse Kapitel 1. Indledning... 4 1.1. Arbejdsgruppens kommissorium... 4 1.2.
Læs mereSocial sikring under arbejde i udlandet. Arbejde i flere EØS-lande
Social sikring under arbejde i udlandet Arbejde i flere EØS-lande 2 Indledning I denne pjece omtales nogle af de regler, der gælder for social sikring under arbejde i udlandet. Denne pjece omtaler de regler,
Læs mereBekendtgørelse af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel
Bekendtgørelse af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel LBK nr 1047 af 28/10/2004 (Gældende) Senere ændringer til forskriften LOV Nr. 1424 af 22/12/2004 19 a LOV Nr. 1425 af 22/12/2004 LOV Nr. 304 af
Læs mereCirkulære om. Barsel, adoption og omsorgsdage
Cirkulære om Barsel, adoption og omsorgsdage 2002 1 Cirkulære om barsel, adoption og omsorgsdage (Til samtlige ministerier mv.) Indledning 1. Finansministeriet og centralorganisationerne har den 2. juli
Læs mereI medfør af 169 i sundhedsloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 1202 af 14. november 2014, som ændret ved lov nr. 129 af 16. februar 2016, fastsættes:
BEK nr 882 af 28/06/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 5. juli 2016 Ministerium: Sundheds- og Ældreministeriet Journalnummer: Sundheds- og Ældremin., j.nr. 1600757 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse
Læs mereOrientering til pensionister bosat uden for Danmark 2010
Orientering til pensionister bosat uden for Danmark 2010 Indholdsfortegnelse: (ctrl + klik for at gå direkte til afsnittet) 1. Forord 2. Beregning af pensionen 3. Den nye lov om førtidspension 4. Pensionsmeddelelsen
Læs mereAlmindelige forsikringsbetingelser for LærerPension i Lærernes Pension, forsikringsaktieselskab, pr. 1. januar 2008. Generelle betingelser
Almindelige forsikringsbetingelser for LærerPension i Lærernes Pension, forsikringsaktieselskab, pr. 1. januar 2008 For pensionsordningen gælder de bestemmelser, der er indeholdt i lov om forsikringsaftaler
Læs mereCirkulære om Aftale om ferieregler for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved de frie grundskoler
Cirkulære om Aftale om ferieregler for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved de frie grundskoler 1994 1 CIRKULÆRE OM AFTALE OM FERIEREGLER FOR LEDERE, LÆRERE OG BØRNE- HAVEKLASSELEDERE VED DE FRIE
Læs mereLovbekendtgørelse nr. 102 af 2. marts 1988 om dagpenge ved sygdom eller fødsel, sum seinast broytt við løgtingslóg nr. 94 frá 13.
Lovbekendtgørelse nr. 102 af 2. marts 1988 om dagpenge ved sygdom eller fødsel, sum seinast broytt við løgtingslóg nr. 94 frá 13. juni 1995 Kapitel 1 Personkreds m.v. Kapitel 2 Betingelser for udbetaling
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Om at få fleksibel efterløn Arbejdsdirektoratet Maj 2003 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den fleksible efterløn for medlemmer af en a- kasse, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere. Hvis du
Læs mereAlmindelige forsikringsbetingelser for LærerPension 08 i Lærernes Pension. Generelle betingelser
Almindelige forsikringsbetingelser for LærerPension 08 i Lærernes Pension For pensionsordningen gælder de bestemmelser, der er indeholdt i lov om forsikringsaftaler og lov om finansiel virksomhed samt
Læs mereBILAG. til. Forslag til Rådets afgørelse
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 5.3.2015 COM(2015) 103 final ANNEX 1 BILAG til Forslag til Rådets afgørelse om indgåelse af aftalen mellem Den Europæiske Union og De Forenede Arabiske Emirater om visumfritagelse
Læs mereUDKAST. Forslag. til. (Ændring af bødesatser) I lov om godskørsel, jf. lovbekendtgørelse nr. 1051 af 12. november 2012, foretages følgende ændring:
UDKAST Forslag til Lov om ændring af lov om godskørsel og lov om buskørsel (Ændring af bødesatser) 1 I lov om godskørsel, jf. lovbekendtgørelse nr. 1051 af 12. november 2012, foretages følgende ændring:
Læs mereOm at få fleksydelse. April 2007. (Senest opdateret november 2010)
April 2007 (Senest opdateret november 2010) INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. HVAD ER FLEKSYDELSESORDNINGEN?... 3 3. SÅDAN BEHANDLES DIN SAG... 3 4. BETINGELSER FOR AT VÆRE MED I FLEKSYDELSESORDNINGEN... 4
Læs mere50.02 O.13 29/2013 Side 1. Forlængelse af aftale om tjenestemandsansættelse af lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning
Side 1 Forlængelse af aftale om tjenestemandsansættelse af lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser...
Læs mereKapitel 1. Lovens område
Landstingslov nr. 10 af 12. november 2001 om ferie Kapitel 1. Lovens område 1. Alle lønmodtagere i privat eller offentlig tjeneste har ret til ferie og feriegodtgørelse eller løn under ferie efter reglerne
Læs mereBekendtgørelse om feriedagpenge
BEK nr 698 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 29. maj 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998
Læs mereRammeaftale om tidsbegrænset ansættelse. 07.84 O.11 xx/2012 Side 1
Rammeaftale om tidsbegrænset ansættelse KL Sundhedskartellet Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Formål... 3 2. Hvem er omfattet af aftalen... 3 3. Definitioner... 4 4. Princippet om ikke-forskelsbehandling...
Læs mereBekendtgørelse af forældreansvarsloven
LBK nr 1820 af 23/12/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 29. maj 2016 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: Social- og Indenrigsmin., j.nr. 2015-8224 Senere ændringer til forskriften LOV
Læs mere29-03-2016. Din sag om tilbagebetaling af pension ikke reelt enlig
A Gammeltorv 22 DK-1457 København K Tlf. +45 33 13 25 12 Fax +45 33 13 07 17 www.ombudsmanden.dk post@ombudsmanden.dk Personlig henvendelse: 10-14 Telefonisk henvendelse: Man.-tors. 9-16, fre. 9-15 Din
Læs mereRundskrivelse nr. 88/03
Rundskrivelse nr. 88/03 19. december 2003 Social sikring ved udsendelse eller arbejde i flere EØS-lande Det er hovedreglen i artikel 13, stk. 2, litra a), i forordning (EØF) nr. 1408/71, at en lønmodtager
Læs merePjece om fleksydelse. Udgivet af
Pjece om fleksydelse Udgivet af KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelse- og Integrationsforvaltningen Ydelsesservice Postboks 431 2500 Valby Tlf.: 82 56 40 00 Fax. 82 56 40 10 Version 1 Februar 2014 HVORNÅR KAN
Læs mereProtokollat om ph.d.-stipendiater
Bilag 5 Protokollat om ph.d.-stipendiater Dette bilag indeholder: I. Protokollat om ph.d.-stipendiater Dette protokollat omfatter ph.d.-studerende med kandidatgrad, som i forbindelse med indskrivning ved
Læs mereInformation om ny lov og anmodning om oplysninger
Information om ny lov og anmodning om oplysninger Folketinget har vedtaget en række lovændringer i forlængelse af den indgåede aftale om kontanthjælpsreformen. Lovændringerne træder i kraft d. 1. januar
Læs mereBekendtgørelse om ferie
Bekendtgørelse om ferie I medfør af 11, 22, 33, stk. 3-6, 34 c, 41, 42, stk. 2, 43, stk. 3, og 47, stk. 4, i lov om ferie, jf. lovbekendtgørelse nr. 202 af 22. februar 2013 fastsættes: Kapitel 1 Definitioner
Læs mereBekendtgørelse om Danmarks. ratifikation af den af den Internationale. Arbejdskonference i Geneve i året 1949. vedtagne konvention om
Bekendtgørelse om Danmarks ratifikation af den af den Internationale Arbejdskonference i Geneve i året 1949 vedtagne konvention om arbejdsklausuler i offentlige kontrakter (* 1) Ved kgl. resolution af
Læs mereBekendtgørelse om Arbejdsmarkedets Tillægspension
BEK nr 859 af 08/09/2009 (Historisk) Udskriftsdato: 22. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j.nr. 2009-0010011 Senere ændringer til forskriften BEK nr 1385
Læs mereDer er to forhold, der afgør, om man opfylder de generelle betingelser for at få folkepension og førtidspension, nemlig indfødsret og bopæl.
FOLKEPENSION Folkepensionen skal sikre ældre personer et indtægtsgrundlag, når de har forladt arbejdsmarkedet. Personer, der er født den 30. juni 1939 eller tidligere, får folkepension fra det 67. år.
Læs mereMEDDELELSE TIL MEDLEMMERNE
EUROPA-PARLAMENTET 2009-2014 Udvalget for Andragender 20.4.2012 MEDDELELSE TIL MEDLEMMERNE Om: Andragende 0302/2009 af Eugenia Ioan, tysk statsborger, om tab på grund af valutakurserne i forbindelse med
Læs mereJustitsministeriet Civil- og Politiafdelingen
Retsudvalget REU alm. del - Bilag 283 Offentlig Justitsministeriet Civil- og Politiafdelingen Kontor: Det Internationale Kontor Sagsnr.: 2005-3060/10-0001 Dok.: DBI20349 N O T A T om aftaler mellem USA
Læs mereKøbenhavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Center for Driftsunderstøttelse Abel Cathrines Gade 13 1654 København V
Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Center for Driftsunderstøttelse Abel Cathrines Gade 13 1654 København V Gammeltorv 22 DK-1457 København K Tlf. +45 33 13 25 12 Fax +45
Læs mereHvorfor har vi brug for denne vejledning? 5. En kort oversigt over bestemmelserne 5 DEL I: UDSTATIONERING AF ARBEJDSTAGERE 6
August 2012 2/32 Indholdsfortegnelse INDLEDNING 5 Hvorfor har vi brug for denne vejledning? 5 En kort oversigt over bestemmelserne 5 DEL I: UDSTATIONERING AF ARBEJDSTAGERE 6 1. Hvilken social sikringsordning
Læs mereTast Ctrl-B for at søge i dokumentet
Tast Ctrl-B for at søge i dokumentet Hæfte 7 Ydelser til børn Børnefamilieydelse og børnetilskud Den Sociale Sikringsstyrelse Vejledning af april 1997 om EF-regler om social sikring 2. reviderede udgave
Læs mere21.15.1 Side 1 OG OVERENSKOMSTANSATTE. Rammeaftale om åremålsansættelse OK-02
Side 1 AMTSRÅDSFORENINGEN KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE Rammeaftale om åremålsansættelse 2002 Side 2 Indholdsfortegnelse KAPITEL 1. ÅREMÅLSANSÆTTELSE PÅ TJENESTEMANDSVILKÅR.. 3 1. RAMMEAFTALENS
Læs mereBKI nr 19 af 12/06/2003 Offentliggørelsesdato: 02-07-2003 Udenrigsministeriet. Den fulde tekst
BKI nr 19 af 12/06/2003 Offentliggørelsesdato: 02-07-2003 iet Den fulde tekst Bekendtgørelse af aftale af 18. december 1996 mellem Danmark og Letland om tilbagetagelse af personer som rejser ind i et land
Læs mere